乡镇水利站2025年上半年工作情况报告.docx

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1、乡镇水利站2025年上半年工作情况报告一工作开展情况（一）水利工程建设与管护一是推进重点水利工程建设。围绕提升全镇防洪抗旱能力目标，2025年上半年启动-项重点水利工程建设，其中-座小型水库除险加固工程已完成主体施工，完成率达-;-公里灌溉渠道清淤疏浚工程全面竣工，惠及农田-亩；-处农村饮水安全巩固提升工程已完成管网铺设-公里，覆盖一个自然村，解决-名群众的饮水保障问题。通过倒排工期、挂图作战,严格把控工程质量，联合监理单位开展质量检查-次，下发整改通知书-份，确保工程建设规范有序。二是强化水利设施日常管护。建立“镇-村-组”三级管护责任体系，明确-名专职管护人员，与-个行政村签订管护责任书。

2、上半年累计开展水利设施巡查-次，维修养护泵站-座、闸门-处、水毁工程-处；清理河道垃圾-吨，整治河道-公里,确保水利设施运行安全。同时，依托智慧水利平台，对-个重点水利设施点位实施实时监测，通过视频监控、数据采集等手段，实现问题早发现、早处置。三是开展水利工程安全隐患排查。组织专业技术人员对全镇座水库、处堤防、-座水闸等水利工程开展拉网式安全隐患排查，共排查出隐患-项，已整改-项，整改率-。针对发现的问题，建立隐患台账，实行销号管理，明确整改责任人和整改期限，确保安全隐患动态清零。（二）防汛抗旱与应急管理一是夯实防汛抗旱基础工作。修订完善镇防汛抗旱应急预案，组织开展防汛抗旱应急演练-次，参与人

3、数达-人次，有效提升应急处置能力。储备防汛物资编织袋-条、救生衣-件、抽水泵-台等，确保关键时刻物资调得出、用得上。对全镇-处地质灾害隐患点、-个低洼易涝区域进行全面排查,设立警示标识-处，落实监测预警和转移避险措施。二是加强监测预警与值班值守。与气象、水文部门建立信息共享机制，通过短信、微信群等渠道发布预警信息-条，覆盖全镇-户群众。严格执行24小时值班和领导带班制度，上半年累计值班-人次，确保信息畅通、响应迅速。在次强降雨过程中，提前组织危险区域群众转移-人，实现人员“零伤亡”目标。三是积极应对旱情保灌溉。面对上半年阶段性干旱，科学调度水源，启用-处抗旱泵站，投入抗旱设备-台套，组织群众开

4、展抗旱自救-人次，累计灌溉农田-亩，有效缓解旱情对农业生产的影响。同时，加强水资源统一管理，对重点用水户实行定额管理，推广节水灌溉技术，提高水资源利用效率。（三）水资源管理与水生态保护一是严格水资源管理。落实最严格水资源管理制度，加强取水许可管理，上半年完成-户取水户年审工作，征收水资源费-万元。开展用水总量和用水效率双控行动，对-家重点用水企业进行用水审计，督促企业安装节水设施-套，实现年节水-万立方米。加强地下水管理，封停违规取水井-眼，有效遏制地下水超采现象。二是推进水生态保护修复。深入开展河道“清四乱”专项行动，清理乱占、乱采、乱堆、乱建问题-处，拆除违建-平方米。实施河道生态修复工程

5、种植水生植物-平方米,投放鱼苗-万尾，改善河道水生态环境。加强饮用水水源地保护，划定保护区-个，设立界桩-个、警示牌-块，定期开展水质监测，确保饮用水水源地水质达标率-。三是强化水政执法监管。联合公安、环保等部门开展联合执法行动-次，查处水事违法行为-起，下达责令整改通知书-份，有效维护良好的水事秩序。加强普法宣传，通过发放宣传资料-份、举办专题讲座-场等形式，提高群众节水护水意识，营造全社会关心支持水利工作的良好氛围。二存在问题（一）水利基础设施建设存在短板一是部分水利工程建设进度滞后。受资金、天气等因素影响，-项水利工程未能按计划完成建设任务，影响灌溉和防洪效益发挥。二是农村水利设施老化

6、严重。全镇-的灌溉渠道、-的泵站建于上世纪-年代，存在渗漏、破损等问题,维修养护难度大、成本高。三是水利信息化建设水平较低。智慧水利平台功能不完善，部分监测设备老化失修，难以实现对水利设施的全面、实时监控。（二）防汛抗旱能力有待提升一是防汛物资储备不足。部分防汛物资数量不足、品种不全，且部分物资老化、损坏，不能满足防汛抢险实际需求。二是应急队伍专业化水平不高。镇村两级应急队伍以兼职人员为主，缺乏系统的专业培训和实战演练，应急处置能力有待加强。三是监测预警体系不够健全。部分偏远地区预警信息传递不畅，群众防灾避险意识和能力不足，存在一定安全隐患。（三）水资源管理和水生态保护压力较大一是水资源节约利

7、用意识不强。部分群众和企业节水意识淡薄，浪费水资源现象仍然存在，节水型社会建设任重道远。二是水生态环境治理难度大。河道沿线农业面源污染、生活污水排放等问题尚未得到根本解决，水生态修复任务艰巨。三是水政执法力量薄弱。执法人员数量不足、装备落后，难以有效打击各类水事违法行为。（四）水利队伍建设存在不足一是专业技术人才短缺。现有水利工作人员中，专业技术人员仅占-,且年龄结构老化，知识更新缓慢，难以适应新时代水利工作要求。二是人员培训机制不完善。由于经费有限，组织专业培训次数少，干部职工业务能力提升缓慢。三是基层水利站工作条件艰苦，待遇偏低，难以吸引和留住优秀人才。三、下半年工作计划（一）加快水利工程

8、建设进度一是全力推进重点水利工程建设。倒排工期、挂图作战,确保-座小型水库除险加固工程、-公里灌溉渠道改造工程等-项重点工程年底前全部竣工。二是加大农村水利设施维修养护力度。争取上级资金-万元，对-处老化破损的水利设施进行维修改造，提高农业综合生产能力。三是加强水利信息化建设。投入资金-万元，升级改造智慧水利平台，新增监测点位-个，实现水利设施实时动态监控。（二）提升防汛抗旱应急能力一是充实防汛物资储备。按照防汛物资储备标准，补充购置编织袋-条、救生衣-件、抽水泵-台等防汛物资，确保物资储备充足。二是加强应急队伍建设。组织开展防汛抗旱应急培训-次、演练-次，提高应急队伍专业化水平。三是完善监测

9、预警体系。在偏远地区增设预警设备-套，拓宽预警信息发布渠道，确保预警信息及时准确传递到村到户到人。（三）强化水资源管理和水生态保护一是深入推进节水型社会建设。加大节水宣传力度，开展节水示范创建活动，推广节水新技术、新产品，力争全年节水-万立方米。二是持续开展水生态环境治理。实施河道综合整治工程-公里，推进农村生活污水治理，减少农业面源污染，改善水生态环境。三是加强水政执法监管。充实执法力量，配备执法装备，开展专项执法行动-次，严厉打击各类水事违法行为。（四）加强水利队伍建设一是加大专业人才引进力度。争取上级支持，通过公开招聘、人才引进等方式，补充专业技术人员-名，优化队伍结构。二是完善人员培训机制。制定年度培训计划，组织干部职工参加业务培训-人次，选派-名业务骨干到上级部门跟班学习，提升业务能力和综合素质。三是改善基层水利站工作条件。争取资金-万元，改善办公设施和生活条件，提高干部职工待遇，激发工作积极性和主动性。