关于违规吃喝问题的研讨发言材料（精选）.docx

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1、关于违规吃喝问题的研讨发言材料（精选）“不受曰廉，不污曰洁。清正廉洁，自古以来便是中华民族推崇的传统美德，更是党员干部应坚守的政治操守。在全面从严治党的当下，违规吃喝问题犹如一颗毒瘤，侵蚀着党的肌体，损害着党和政府的形象。近期，中央通报的多起违规吃喝典型案例，再次为我们敲响了警钟。今天，我们在此深入研讨违规吃喝问题，旨在进一步提高认识、强化措施，坚决遏制这一不良现象的滋生蔓延。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害违规吃喝绝非小事小节，而是关系党风政风、侵蚀政治生态的“大问题”。从近年来查处的违纪违法案例来看，很多腐败问题都是从一顿饭、一杯酒开始的。违规吃喝往往是权力寻租、利益输送的

2、媒介，容易弓I发权钱交易、以权谋私等严重问题。它不仅严重违反党的纪律和规矩，损害了党和政府的形象，破坏了党风政风和社会风气，还浪费了大量的公共资源，加重了财政负担，违背了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。二、对照典型案例，深入剖析违规吃喝问题的成因根源（一）思想认识偏差部分党员干部对中央八项规定精神的学习领会不深入、不透彻，对违规吃喝的危害性认识不足。存在侥幸心理，认为偶尔参加一次吃喝宴请，只要不被发现就没事，没有从党性原则和纪律规矩的高度来审视自己的行为。受传统人情世故观念影响，觉得拒绝管理服务对象的宴请会“伤感情”“不给面子”，没有正确区分正常人际交往和违规吃喝的界限，从而放松了对自己的要求。

3、二）制度执行不力虽然中央和地方针对违规吃喝等违反中央八项规定精神的行为制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。一些单位对公务接待的标准、范围、审批等制度执行不严格，存在超标准接待、无公函接待等问题。单位内部监督制度形同虚设，对干部的日常行为缺乏有效的监督管理，对可能出现的违规吃喝问题未能及时发现、制止和纠正。相关职能部门在监督检查过程中，也存在监督不到位、执法不严格的情况，导致一些违规吃喝行为未能受到应有的惩处。()不良文化影响在一些地方，存在着不良的酒桌文化和社交文化。以酒论交情、以吃喝来维系关系的不良风气盛行。一些企业为了拓展业务、获取资源，热衷于通过吃喝宴请等

4、方式与干部建立联系。这种不良文化氛围对党员干部形成了一种无形的压力和诱惑，一些意志不坚定的干部容易在这种环境中随波逐流，陷入违规吃喝的怪圈。此外，一些地方还存在着攀比吃喝档次、追求奢华享受的现象，这种不良风气也在一定程度上助长了违规吃喝问题的滋生。三、结合工作实际，全面排查违规吃喝问题的具体表现(一)公务接待中的违规吃喝在部分单位的公务接待中，存在超标准接待的问题。安排公务用餐时，不按照规定标准执行，擅自提高菜品档次，上高档烟酒、名贵菜肴。无公函接待的情况时有发生，一些单位在没有正式公函的情况下，仍然违规接待，甚至通过编造公函等方式掩盖违规行为。陪餐人数超标的问题也较为突出，安排过多的人员陪餐

5、不仅影响了工作效率，也增加了接待成本。(二)与管理服务对象的违规吃喝在一些执法监管部门和具有审批职能的单位，存在着党员干部接受管理服务对象宴请的现象。干部在对企业进行检查、审批等工作过程中，接受企业安排的宴请，在吃喝过程中可能会出现放松监管、违规审批等行为。一些干部还存在让管理服务对象支付应由个人承担的吃喝费用，或接受管理服务对象赠送的礼品、礼金等问题。（三）节日期间的违规吃喝在一些节日期间，违规吃喝问题容易反弹。部分干部在节日的氛围中放松了警惕，收受礼品礼金、接受宴请等现象有所抬头。一些单位还存在以节日慰问等名义，违规用公款购买高档礼品、组织聚餐等问题。这种顶风违纪的行为，严重破坏了节日期

6、间的良好风气，也让人民群众对我们的干部队伍产生了质疑。四、坚持标本兼治，切实加强违规吃喝问题的整治力度(一)加强教育引导，增强纪律意识通过开展专题学习、警示教育等活动，组织干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党纪国法和相关规章制度，使大家深刻认识到违规吃喝问题的危害，自觉遵守纪律规定。加强廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围，弓I导干部职工树立正确的价值观和消费观，做到廉洁自律。定期组织廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等活动，让干部在潜移默化中受到教育，自觉抵制违规吃喝的诱惑。(二)完善制度建设，规范公务行为进一步完善公务接待、财务管理等方面的制度，明确标准和程序，严格

7、审批流程，确保公务接待合规、合理、合法。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察、财务审计等部门的作用，形成监督合力。加强对公务接待经费的管理，实行预算控制和审计监督，防止公款滥用。()强化监督检查，严肃执纪问责加大对违规吃喝问题的监督检查力度，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对各部门和干部职工的公务活动进行全面监督。畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，对群众反映的问题及时进行调查核实。对发现的违规吃喝问题，要坚持“零容忍”，严肃追究相关人员的责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大

8、的震慑力。充分发挥纪检监察机关的职能作用，采用定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对各级单位的公务接待情况进行全面检查。(四)建立长效机制，巩固整治成果专项整治工作不能一蹴而就，需要建立长效机制，持续巩固整治成果。定期对专项整治工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整工作策略和方法。将违规吃喝问题整治纳入常态化监督管理，加强对干部职工的日常教育和管理，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识，防止违规吃喝问题反弹回潮。加强与其他部门的协作配合，形成整治违规吃喝问题的合力。加强对干部的日常管理和监督，建立干部廉政档案，将违规吃喝等问题记录在案，作为干部考核、任用的重要依据。“公生明，廉生威。”作为党员干部，我们要时刻牢记党的宗旨，坚守廉洁底线，坚决抵制违规吃喝等不良行为。以此次研讨为契机，进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，切实把整治违规吃喝问题作为一项重要政治任务抓紧抓好。通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，坚决遏制违规吃喝问题的发生，为营造风清气正的政治生态和良好的社会环境贡献自己的力量。