在全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会上的讲话+领导干部作风建设警示教育大会上的讲话.docx

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1、在全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会上的讲话1县委书记在全县领导干部作风建设警示教育大会上的讲话6在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话H在作风建设警示教育大会上的讲话17在区卫生健康系统作风建设警示教育大会上的讲话23在全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会上的讲话今天，我们召开全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻剖析近年来我市查处的典型案件，以案为鉴、以案促改，推动作风建设向纵深发展。刚才，我们观看了警示教育片贪欲之祸，片中人从“人民公仆”沦为“阶下囚”的堕落轨迹，令人警醒、发人深省。下面，我讲三个方面意见

2、一保持清醒头脑，深刻认识作风建设的极端重要性作风问题关乎人心向背，关乎事业成败。我们必须从政治和全局高度,深刻认识加强作风建设的重大意义。（一）作风建设是党的建设的永恒课题。习近平总书记多次强调，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡:从延安时期“三大作风”的提出，到新时代“八项规定”的颁布，作风建设始终是党的建设的“金名片”。但我们必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义顽固反复，享乐主义、奢靡之风隐形变异。比如，某镇原党委书记在乡村振兴项目中搞“面子工程”，耗资800万元打造的“景观大道”沦为“杂草路”；某局原局长违规配备3.6排量公务用车，以“租车”名义报

3、销费用12万元。这些案例警示我们，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。（二）作风建设是高质量发展的根本保障。当前，我市正处于跨越发展的关键期，但干部作风中的“中梗阻”“躺平式”现象仍在消解发展动能。比如，在招商引资中，某园区干部对投资企业“吃拿卡要”，导致一个投资5亿元的智能制造项目转投邻市；在营商环境优化中，某部门设置“隐性门槛”，企业办事需跑6个科室、盖12个公章，某新能源企业为办理施工许可证耗时8个月。这些问题表面是作风问题，根子是政治问题，是宗旨意识淡化、政绩观错位的表现。我们必须以作风大转变推动效能大提升，建立企业办事零障碍”机制，推行“一窗受理+并联审批”，将企业开办时间压

4、缩至05个工作日，用干部“辛苦指数”换取发展“质量指数”，今年已推动12个滞缓项目加速落地。（三）作风建设是群众评判党的重要标尺。民心是最大的政治。近期，我们在“12345”热线梳理出群众反映强烈的“十大作风问题”，排名前三的分别是：窗口单位“脸难看、事难办”，基层执法“粗暴野蛮”，农村“三资”管理“暗箱操作”。比如，某社区书记将集体门面房以低于市场价50%出租给亲属，群众举报3年未解决，导致集体资产损失120万元；某镇干部在危房改造中索要“好处费”，导致17户困难群众无法享受政策。这些问题严重损害群众获得感，我们必须以刮骨疗毒的决心坚决整治,建立“群众评议+第三方评估”机制，对群众满意度连续

5、两年低于80%的单位实行“一票否优”，今年已对4个“作风差评”单位启动专项巡察，让群众成为作风建设的“阅卷人”。二坚持刀刃向内，以案为鉴筑牢拒腐防变防线警示教育片中的案例，暴露出我市作风建设的突出问题。我们必须以案为鉴，从灵魂深处自警自省。（一）剖析案件根源，做到“五查五看”。一查理想信念，看是否背离初心。某局原局长在忏悔书中写道：“看到老板们一掷千金，心理失衡,从收一条烟、一瓶酒开始，最终滑向深渊J二查权力观念，看是否公权私用。某镇原镇长将征地补偿款视为“唐僧肉”，伙同他人贪污320万元。三查纪律规矩，看是否心存敬畏。某单位“一把手”违规干预招投标，为特定关系人“量身定制”条款。四查家风家教

6、看是否“后院起火某干部妻子充当“据客”，收受企业贿赂150万元。五查朋友圈，看是否“围猎”风险。某局长与商人老板勾肩搭背，最终沦为“利益共同体（二）直面问题短板，做到“五个警惕”。一要警惕“躺平式”思想。某部门3名干部对群众诉求“推诿扯皮”，导致问题“滚雪球”式扩大。二要警惕“老好人”心态。某单位班子成员对分管领域问题“睁只眼闭只眼”，导致系统性腐败。三要警惕“打擦边球”心理。某干部以“招商接待”为名，违规报销娱乐费用8万元。四要警惕“小节无害”论调。某科长累计收受管理服务对象礼品价值3.2万元，最终被“温水煮青蛙五要警惕“法不责众”侥幸。某系统7名干部集体违规发放津贴，均受到党纪处分。（三

7、深化以案促改，做到“五个到位一是思想整改要到位。开展“作风建设大家谈”活动，组织干部撰写心得体会，对思想“抛锚”的32人进行“回炉教育”。二是问题整改要到位。对巡视巡察反馈的“文山会海”“过度留痕”等问题，建立“整改清单+责任清单+时限清单”，实行“挂号销号”管理。三是制度整改要到位。修订公务接待管理办法基层“微权力”清单，扎紧制度“笼子四是监督整改要到位。建立“作风建设观察员”制度，聘请50名“两代表一委员”明察暗访。五是问责整改要到位。对作风问题频发的2个单位“一把手”进行岗位调整，对4名典型案件当事人点名道姓通报曝光。三、强化担当作为，以过硬作风护航高质量发展作风建设成效最终要体现在干

8、事创业上。我们要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动各项工作落地见效。（一）树牢三个导向”，激发干事热情。一要树牢“实干导向”。建立“红黄蓝”三色考评机制，将招商引资、项目建设等一线实绩作为干部选拔“硬指标”，对连续三年获评“蓝色先锋”的干部优先提拔，今年已从乡村振兴、信访维稳等基层一线选拔15名“猛将”“闯将”，其中3名“90后”干部走上镇街领导岗位。二要树牢“基层导向推行“一线工作法”，要求市级领导每月到基层调研不少于5天，建立“问题清单+责任清单+时限清单”，现场解决问题87个，推动领导干部“身入”基层更“心到”基层。三要树牢“结果导向建立“高质量发展擂台赛”，对GDP

9、增速、项目招引等核心指标实行“季度排名+年度考核”，对连续两年排名末位的单位主要负责人进行组织调整，今年已对2名“躺平式”干部进行岗位调整，让“躺平者”躺不住、让“混日子”没市场。（二）实施“三大行动”，提升作风效能。一是“治庸提能”行动。开展“干部夜校”“业务擂台”，围绕招商谈判、征地拆迁等实战课题，邀请行业专家授课23场，对连续两次考核垫底的干部进行“回炉培训”，今年已对27名干部进行“能力重塑”，其中12名干部在后续考核中实现“脱胎换骨”。二是“治懒促为”行动。建立“蜗牛奖”评选机制，对作风拖沓、效率低下的单位颁发“流动黄旗”，在全市大会公开检讨，倒逼作风转变，今年已对3个“蜗牛项目”责

10、任单位进行通报批评。三是“治散聚力”行动。开展“作风建设专项督查”，组建12个督查组，对上班时间炒股、玩游戏的12名干部进行通报批评，对2个“慵懒散”单位进行组织整顿，推动干部队伍精气神显著提升。（三）健全“三项机制”，巩固整治成果。一是“不敢腐”的震慑机制。保持反腐高压态势，对工程建设、招投标等重点领域开展“廉洁体检”,今年已立案查处县处级干部3人，留置2人。二是“不能腐”的约束机制。推行“智慧监督”平台，整合公安、审计、税务等部门数据，自动比对异常信息，已预警风险点47个。三是“不想腐”的自觉机制。打造“清风馆”廉政教育基地，组织参观学习L2万人次；开展“廉洁家风”系列活动，征集家规家训3

11、00余条，筑牢拒腐防变“家庭防线”。同志们，作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。让我们以“不破楼兰终不还”的决心，以“咬定青山不放松”的韧劲，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战，以风清气正的政治生态护航高质量发展。谢谢！县委书记在全县领导干部作风建设警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全县领导干部作风建设警示教育大会，主要任务是深入贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的决策部署，深刻剖析当前干部队伍作风建设中存在的突出问题，以案为鉴、以案促改，进一步统一思想、凝聚共识，推动全县作风建设向纵深发展。刚才，我们集体观看了警示教育片，片中一个个触目惊心的案例、一句句发人深省的忏悔，再次为我们敲

12、响了警钟。作风建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫松懈。下面，我讲三个方面意见。一清醒认识作风建设的严峻形势，切实增强“一刻不停歇”的紧迫感当前，我县正处于推进高质量发展、实现跨越赶超的关键时期，作风建设直接关系到改革发展稳定大局，关系到党和政府在人民群众中的形象。但从近年来巡察监督、信访举报、案件查办等情况看，干部作风问题依然突出，必须引起高度警醒。（一）作风问题呈现新表现，必须直面矛盾、敢于亮剑。过去，我们常讲“四风”问题，现在一些老问题改头换面、隐形变异。比如，形式主义穿上“数字化”外衣，搞“指尖上的形式主义”，工作群泛滥、拍照留痕成风；官僚主义披上“程序合法”马甲，决策搞“层层请示”、

13、责任搞“层层甩锅”；享乐主义改头换面为“佛系心态”，部分干部抱着“躺平”思想混日子，遇到矛盾绕道走，落实工作打折扣。更值得警惕的是，一些年轻干部刚起步就“跑偏”，把“精致利己”当作人生信条，在项目审批、资金拨付中吃拿卡要，甚至与不法商人勾结牟利。这些问题看似“小节”,实则侵蚀党的根基，必须以零容忍态度坚决纠治。（二）作风问题带来深层次危害，必须警钟长鸣、防微杜渐。作风问题本质上是党性问题，折射的是宗旨意识淡化、责任担当缺失。从近期查处的案件看，某镇原党委书记在乡村振兴项目中违规插手工程，导致资金流失、群众利益受损；某局科长对群众诉求推诿扯皮，引发集体上访。这些案例警示我们：作风问题一旦突破底线

14、就会演变为腐败问题；干部作风不实，再好的政策也会“悬在空中”，再美的蓝图也会沦为“纸上谈兵”。如果任由歪风邪气蔓延，必将动摇党的执政根基，损害党和政府公信力。（三）作风问题根源在于思想松懈，必须刀刃向内、自我革命。剖析问题根源，既有外部环境影响，更有主观世界改造不彻底的因素。有的干部理想信念“总开关”松动，把“当官”等同于“发财”，把“权力”当作“私产”；有的宗旨意识淡化，脱离群众、脱离实际，对群众疾苦漠不关心；有的纪律规矩意识淡薄，心存侥幸，认为“吃点拿点不算事”。这些思想“病灶”不除，作风问题就会“春风吹又生”。全县各级领导干部必须以“君子检身、常若有过”的态度，经常性开展政治体检，从思

15、想深处筑牢拒腐防变的堤坝。二、以刀刃向内的勇气推进作风整顿，坚决打好“攻坚战”和“持久战”作风建设是攻坚战，更是持久战。必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“钉钉子”精神纠治“四风”，以“刮骨疗毒”的决心整治顽疾。（一）聚焦三个关键”，在思想淬炼上动真格。一要抓牢“关键少数”。领导干部特别是“一把手”要带头转变作风，做到“三个带头”：带头反对特权思想，严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业规定；带头反对形式主义，少开会、开短会，少发文、发管用的文；带头反对官僚主义，落实“四下基层”制度，每年至少用2个月时间深入基层调研。二要抓实“关键领域紧盯行政审批、执法司法、工程建设等腐

16、败易发领域，建立亲清政商关系负面清单，推行“双随机一公开”监管，压缩权力寻租空间。三要抓严“关键节点元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展“四风”问题专项督查，对顶风违纪行为露头就打、从严查处。（二）实施“三大行动”，在作风转变上见实效。一是开展“躺平式”干部专项整治。建立干部实绩数字化档案，实行“红黄蓝”三色预警机制，对连续两年考核排名末位的单位“一把手”启动“熔断”程序，由县委书记直接约谈并责令限期整改；对不担当不作为的干部采取“回炉锻造”“调整岗位”等组织措施，今年以来已对3名科级干部实施“能下”调整。二是开展“中梗阻”问题专项清理。在政务服务大厅设置“办不成事”反映窗口，推行“好差评”二维

17、码全覆盖，评价结果与单位年度考核、个人绩效工资直接挂钩，对季度排名后三位的窗口负责人实施“末位淘汰三是开展“微腐败”专项治理。聚焦教育医疗领域“校服定制回扣”“统方数据贩卖“、养老社保领域“死亡人员冒领”“空骸保”等12类突出问题,组建跨部门联合核查组，运用大数据比对筛查可疑线索，今年已查处“微腐败”案件17起，追缴资金230余万元。（三）健全“三项机制”，在标本兼治上求突破。一要健全容错纠错机制。制定改革创新风险备案管理办法，明确6类可容错情形和5项减责条款，对在招商引资中因政策调整导致项目流产的2名干部启动容错程序，对在信访积案化解中因创新方法引发争议的干部实施澄清正名。二要健全正向激励机

18、制。建立“攻坚先锋”评选制度，对在省级重大项目招引、历史遗留问题化解等任务中表现突出的干部，破除论资排辈限制直接晋升职级，今年已有5名“90后”干部因实绩突出获提拔使用。三要健全监督问责机制。构建“巡察+审计+统计”三维监督体系，对作风问题频发单位实行“一票否优”并扣减年度绩效奖金，对典型案件采取三同步处置（同步通报曝光、同步拍摄警示片、同步纳入党校案例库），今年已点名道姓通报曝光作风问题典型案例9起，形成强烈震慑效应。三、构建作风建设长效机制，持续营造“风清气正”的政治生态作风建设非一日之功，必须坚持系统思维、综合施策，推动作风建设常态化、长效化。（一）压实“两个责任”，构建齐抓共管格局。各

19、级党组织要切实履行主体责任，将作风建设融入党建工作全局，建立“党委（党组）书记牵头抓、班子成员分工抓、党支部具体抓”的三级责任体系，把作风建设成效纳入党建述职评议考核核心指标，实行一票否优否决制。党组织书记要扛起“第一责任人“职责，严格落实“四个亲自”要求，通过定期召开作风建设专题党委会、带队开展明察暗访、约谈后进单位“一把手”等方式，推动责任层层压实。纪检监察机关要履行监督专责，建立作风问题线索“绿色通道”，对顶风违纪行为24小时内启动核查，对典型案例实行“一案三查”（查当事人责任、查领导责任、查制度漏洞）。组织部门要完善干部作风档案，将作风表现与干部选拔任用、评优评先、职级晋升全面挂钩，对

20、连续两年作风测评排名后10%的干部实行“熔断机制”，对抓作风建设不力的单位党委（党组）取消年度评优资格。（二）强化“三不”一体，形成高压震慑态势。坚持“不敢腐”的震慑，紧盯金融、国企、医药等权力集中领域，开展“穿透式”监督，严查“期权腐败”“政商旋转门”等新型腐败案件，建立行贿人“黑名单”制度，对5年内有行贿记录的企业实施市场禁入。扎牢“不能腐”的笼子，深化“放管服”改革，推行“极简审批”模式，将工程建设项目审批时限压缩至30个工作日内，建立“数字监督”平台，对财政资金使用、公共资源交易等实施全流程可视化监管。增强“不想腐”的自觉，挖掘本地红色资源打造“廉洁文化教育带”，开展“红色家风故事会”

21、廉洁家书诵读大赛”等特色活动，建立领导干部“八小时外”行为清单，将廉洁教育纳入党校主体班次必修课，组织新提拔干部签订廉洁从政承诺书，推动廉洁意识内化于心、外化于行。（三）弘扬“三种文化”，厚植清正廉洁土壤。一要弘扬红色文化。深入挖掘本地革命先辈廉洁事迹，打造廉政教育基地，开展“重走长征路”主题党日活动，让红色基因融入干部血脉。二要弘扬实干文化。树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，在全县开展“担当作为好干部”评选，让“干多干少不一样、干好干坏不一样”。三要弘扬廉洁文化。创作一批廉政戏曲、微电影，开展“廉洁文化进校园廉洁家风故事会”活动，推动崇廉尚洁蔚然成风。同志们，作风建设是攻坚战，也是持久战。全

22、县各级领导干部要以此次警示教育大会为契机，以“永远在路上”的坚韧和执着，推动作风建设不断取得新成效，为建设现代化新*提供坚强作风保障！在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全区领导干部作风建设警示教育大会，主要目的是深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以案为鉴、警钟长鸣，教育引导全区广大领导干部进一步增强纪律意识、规矩意识，以更加坚定的决心、更加有力的举措，持之以恒加强作风建设，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。下面，我讲五个方面意见。一提高站位，深刻认识作风建设的重要意义（一）作风建设是关乎党兴衰存亡的重大政治问题。党的作风关系党的形象，关系

23、人心向背，关系党的生死存亡。从历史上看，我们党之所以能够在革命、建设、改革各个历史时期取得伟大胜利，一个重要原因就是始终高度重视作风建设，始终保持同人民群众的血肉联系。在新时代，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们更要充分认识到作风建设的极端重要性，切实增强抓好作风建设的责任感、使命感和紧迫感。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把作风建设作为一项重大政治任务，坚定不移地抓紧抓实抓好。（二）作风建设是推动全区高质量发展的现实需要。当前，我区正处于推动高质量发展的关键时期，面临着一系列重大机遇和挑战。在这个关键节点，干部作

24、风的好坏，直接影响到发展的成效。只有全区各级领导干部都树立起良好的作风，勇于担当、积极作为，才能充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成推动高质量发展的强大合力。反之，如果作风不实、慵懒懈怠，再好的机遇也会错失，再宏伟的蓝图也难以实现。因此，我们必须以作风建设为突破口，激发干部干事创业的热情，为全区高质量发展提供有力支撑。（三）作风建设是回应群众期盼、增强群众获得感的必然要求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。近年来，虽然我们在民生领域取得了显著成效，但与群众的期盼相比，仍存在一些差距。一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，对群众的合理诉求

25、解决不及时、不到位，影响了党和政府在群众心中的形象。加强作风建设，就是要切实解决好群众关心的热点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，让发展成果更多更公平地惠及全区人民。二对标对表，查找作风建设中存在的突出问题（一）思想认识方面。部分领导干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏政治敏锐性和责任感。存在“作风建设一阵风”的错误思想，认为只要在上级检查时应付一下就可以了，没有真正将作风建设贯穿到日常工作中。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，存在敷衍了事、浅尝辄止的情况，没有真正做到学懂弄通做实，导致思想观念跟不上时代发展的要求，工作思路不宽，办法不多。（二）工作作

26、风方面。一是存在形式主义问题。一些干部热衷于做表面文章，工作重形式轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，对工作缺乏深入细致的研究和推动，导致一些工作落实不到位。二是存在官僚主义问题。部分干部脱离群众，高高在上，对基层实际情况了解不深，对群众反映的问题置若罔闻，服务意识淡薄，办事效率低下。三是工作执行力不强。一些干部对区委、区政府的决策部署执行不力，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到问题绕着走，导致一些重点工作进展缓慢。（三）廉洁自律方面。个别领导干部廉洁意识淡薄，纪律规矩意识不强，存在违规收受礼品礼金、违规吃喝等问题。有的干部利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益

27、损害了党和政府的形象。在项目建设、资金使用等方面，存在监管不力、把关不严的情况，容易滋生腐败问题。此外，一些干部在工作中存在铺张浪费现象，不珍惜公共资源，缺乏艰苦奋斗的精神。三以案为鉴，深刻汲取作风建设反面典型教训（一）筑牢思想防线，坚守理想信念。从近年来查处的一些违纪违法案件来看，很多干部走上违法犯罪道路，都是从思想滑坡、理想信念动摇开始的。他们在面对各种诱惑时，放弃了对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，背离了党的宗旨，最终陷入了腐败的泥潭。我们要深刻汲取这些教训，加强思想政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持对

28、党的忠诚，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）强化纪律意识，严守纪律规矩。纪律是党的生命，是党员干部必须遵守的行为准则。那些违纪违法的干部，无一不是漠视纪律规矩，心存侥幸，肆意践踏纪律红线。我们要引以为戒，把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强对纪律规矩的学习，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。（三）正确行使权力，做到廉洁用权。权力是一把双刃剑，善用则造福于民，滥用则引火烧身。一些干部在权力面前迷失了自我，把权力当成谋取私利的工具，最终沦

29、为了权力的俘虏。我们要深刻认识到权力是党和人民赋予的，必须始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要严格按照法定权限和程序行使权力，自觉接受组织和群众的监督，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。要坚决杜绝以权谋私、权钱交易等行为，确保权力在阳光下运行。四精准发力，持续加强作风建设的具体举措（一）加强学习教育，提高政治素养。一是强化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，不断提高政治理论水平。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是开展警示教育。定期组织领导干

30、部观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、明底线、受警醒。同时，加强正面典型宣传，弘扬正能量，激励干部担当作为。三是加强业务学习。针对不同岗位、不同业务领域，组织开展业务培训，提高干部的专业素养和工作能力，使干部能够更好地适应新时代工作的要求。（二）健全制度机制，强化监督管理。一是完善制度体系。建立健全各项规章制度，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事的长效机制。特别是在项目建设、资金管理、行政审批等重点领域，要进一步完善规范操作流程和监督制约机制，防止权力滥用。二是加强监督检查。充分发挥纪检监察机关的监督作用，加大对干部作风建设的监督检查力度，采取日常监督、专项检查

31、明察暗访等多种方式，及时发现和纠正存在的问题。同时,拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，形成全方位、多层次的监督格局。三是严格考核问责。将作风建设纳入干部年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩。对作风不实、工作不力的干部，要严肃问责，形成有力震慑。对敢于担当、积极作为的干部，要给予表彰奖励，树立鲜明的用人导向。（三）坚持真抓实干，推动工作落实。一是强化责任担当。各级领导干部要切实担负起工作责任，对区委、区政府确定的重点工作、重大项目，要亲自抓、负总责，做到守土有责、守土尽责。要勇于面对困难和挑战，敢于啃“硬骨头”，以钉钉子精神推动工作落实。二是优化工作流程。进一步深化“放管服”改革，简化办事程序

32、提高工作效率。加强部门之间的沟通协调，打破信息壁垒，形成工作合力，切实解决群众办事难、办事慢的问题。三是加强调查研究。大兴调查研究之风，深入基层、深入群众,了解实际情况，掌握第一手资料。坚持问题导向，聚焦群众关心的热点难点问题，研究制定切实可行的解决方案，推动各项工作取得实效。五压实责任，确保作风建设取得实效（一）落实主体责任。各级党委（党组）要切实履行作风建设的主体责任，把作风建设作为一项重要工作，纳入重要议事日程，定期研究部署。党委（党组）书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，发挥好“头雁效应二班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格

33、局。（二）强化监督责任。纪检监察机关要认真履行监督责任，聚焦作风建设的重点领域和关键环节，加强监督执纪问责。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、诫勉谈话，督促整改。对违反作风建设规定的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，保持正风肃纪的高压态势。（三）形成工作合力。作风建设是一项系统工程，需要全区上下共同努力。各部门（单位）要密切配合，协同作战，形成工作合力。组织部门要加强干部队伍建设，选优配强领导班子和干部队伍；宣传部门要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围；其他部门要立足本职，积极参与，共同推动作风建设不断取得新成效。同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次警示教育大

34、会为契机，深刻反思，汲取教训，切实增强作风建设的自觉性和坚定性，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！在作风建设警示教育大会上的讲话同志们：深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，系统上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，通过集中学习、研讨交流、举办读书班等方式，取得较好成效。为扎实有效开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步强化全体党员干部廉洁自律意识，今天组织召开深入贯彻中央八项规定精神警示教育大会。刚才，通报了近期违反中央八项规定精神典型案例，观看了警示教育片。全体党员干部要从典型案例中汲取

35、深刻教训I、引以为戒，自觉做到心存敬畏、警钟长鸣。下面，结合本次警示教育案例，就下一步开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我强调几点意见：一扎实开展学习教育，坚持学原文悟原理，掌握思想精髓思想是本，行动是形，本正则形立，本不正则形必散。扎实开展好学习教育，必须坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，不断在学习中深化理解，在实践中坚定信念，在复杂多变的环境中保持清醒的头脑，锤炼党性、明辨是非、增强定力，真正将学习教育转为自觉行动，做到知行合一。第一，要学深悟透、常思常悟。从“老虎”“苍蝇”一起打的反腐决心到纠治“四风”的持续发力，从密切联系群众的优良传统到为人民服务的永恒宗旨，习近平总书记关

36、于加强党的作风建设的重要论述，贯穿了以人民为中心的发展思想，体现了党对自身建设的高标准、严要求。要把学习习近平总书记的重要论述作为学习教育的首要任务，用好习近平关于加强党的作风建设论述摘编等教材，坚持读原著、学原文、悟原理，确保入脑入心，做到知行合一，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要制定学习计划，逐字逐句研读，深刻领会重要论述的精神实质，把开展学习教育作为纵深推进全面从严治党重要举措，以实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护第二，全面吸收、重点发力。中央八项规定深刻改变了党风政风，已成为党的作风建设的代名词、新时代共产党人的“金色名片”。要把学习掌握中央八项规定及其实施细则精神作

37、为学习教育的主要内容，坚持领导干部带头学，组织党员普遍学，加强培训系统学，让学习的过程成为接受思想教育、增强行动自觉的过程，引导党员干部内化于心、外化于行，全面贯彻到工作的各领域、各环节。时刻保持清醒头脑、严格要求自己言行,自觉遵守党的纪律规矩和制度规定，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，增强纪律意识、规矩意识、敬畏意识，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第三，联系实际、指导实践。中央八项规定一子落地，作风建设满盘皆活，小切口推动大变革，取得了重大成果，积累了宝贵经验。要把系统总结党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神的成效和经验作为学习教育的重要内容

38、全面梳理行之有效的好做法、好经验，系统总结实践中形成的理论成果、制度成果，不断深化对党的作风建设规律的探索，注重成果转化运用，为推动学习教育取得实效，推进作风建设常态化长效化贡献智慧和力量。当前，正值“十四五”收官、“十五五”谋篇的历史交汇点，党员干部要迅速把思想和行动统一到党中央决策部署工作要求上来，全面盘点冲刺“十四五”收官，利计长远编好“十五五”规划，持续推动工作取得更大成效。二、加强对照反思，坚持边学边查边改，从案例中汲取教训党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次向全党宣示作风建设永远在路上，表明一锤接着一锤敲、一抓到底的坚定决心。要对照中央八项规定及其实施细则精

39、神，以严的标准、严的要求检身正己，动真碰硬、真查实改，增强信心、迎难而上，推动党中央各项决策部署落到实处，为营造风清气正的政治生态不懈努力，为推进中国式现代化贡献智慧和力量。第一，要在“深学细悟”中校准思想坐标。“若安天下，必先正其身;未有身正而影曲，上乱而下治者J在推进全面从严治党的伟大实践中，我们不禁要深思，学习教育为何没有“休止符”？这不仅仅是一场简单的知识学习，更是一次心灵的洗礼和思想的升华。我们党自成立以来，就高度重视纪律建设，始终将纪律挺在前面，这是党能够不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要法宝。党员干部当以“入脑入心”为标尺，原原本本研读规定内容，结合党史学习教育感悟”作风建设关系

40、人心向背”的深刻内涵。既从违规吃喝、形式主义等典型案例中吸取教训，更要从“调研轻车简从”“精简会议文件”等细节要求里，把握“以人民为中心”的价值取向，让纪律规矩真正入脑生根，成为破除“四风”的思想利器。第二，需在“真抓实干”中践行初心使命。落实规定不能停留在口头上，而要体现在“办事实不实在、服务到不到位”的具体行动中。比如基层干部少些“材料政绩”、多些“地头调研”，领导干部远离“迎来送往”、走近“群众冷暖”，以“功成不必在我”的境界抓落实，以“功成必定有我”的担当解民忧。唯有把规定要求转化为“马上就办、办就办好”的执行力，才能让群众看到作风之变、得到实惠之实。要认真学习党的纪律规定，特别是深入

41、贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领会其精神实质和核心要义，明确是什么、能干什么、不能干什么，切实增强纪律意识和规矩意识。同时，还要善于从典型案例中汲取教训、总结经验，以案为鉴、以案促改、以案促治，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，一以贯之将作风建设进行到底。第三，要以“永远在路上”的执着筑牢精神底色。八项规定不是“最高标准”，而是“最低要求”，其背后是对“勤政务实、清正廉洁”从政品格的永恒追求。面对新时代“四风”问题隐形变异的挑战，既要以“钉钉子”精神纠治老问题，更要以“改革创新”思维破解新

42、难题，让好作风在破立并举中不断深化。要聚焦病灶问题，针对查摆出的问题，认真分析研判，结合实际列出集中整治任务清单，逐项制定整改措施和整改时限，切实把问题整改到位。要聚集分层分类，梳理现有问题，以点带面，举一反三，顺藤摸瓜排查潜在风险点，把整治向纵深推进。当每一名干部都能把“俭朴务实”刻进骨子里、将为民造福”扛在肩膀上，就能汇聚起干事创业的磅礴力量。三、时刻绷紧纪律之弦，严守作风底线，坚决抵制各种不良风气的侵蚀廉洁自律是党员干部的基本底线，“微腐败”看似微不足道，却如同微尘，一旦落在青天白日之上，便破坏了党风政风的纯净。只有时刻保持廉洁自律，才能维护党的良好形象，营造风清气正的政治生态。党员干部

43、要时刻以中央八项规定精神为镜，审视自己的行为，做到廉洁从政、廉洁用权。在工作中，要坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，无论是项目审批、资金分配还是人事任免，都要做到公平公正、公开透明。第一，严守纪律规矩，要从小事小节守起。小洞不补，大洞吃苦。有的领导干部就是从一条烟、一张卡开始，由风及腐，一步步陷入腐败深渊。“对小事小节不太注意”“最后小事就变成大事”的忏悔，一次次敲响警钟。在警示教育展中，有的领导干部就是从一条烟、一张卡开始，由风及腐，一步步陷入腐败深渊对小事小节不太注意”“最后小事就变成大事”的忏悔，一次次敲响警钟。他们之所以走上犯罪的道路，无一不是因为放松了世界观、人生观地改造，私欲膨胀

44、道德观念失衡，抱着侥幸心理，把党和人民赋予的神圣权利，当成了谋取私利的工具，政治上丧失了信念，经济上巧取豪夺，生活上腐化堕落，最终走上了犯罪的道路。莫伸手，伸手必被捉，任何侥幸的心理都必然酿成大祸，抵制诱惑反对腐败必须有超前预防意识和谨慎的态度，扎紧篱笆，绝不给自己和他人任何可乘之机。广大党员干部要始终保持“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，不该拿的坚决不拿，不能收的坚决不收，自觉涵养清正廉洁之风。第二，严守纪律规矩，要从“关键少数”做起。“善禁者，先禁其身而后人。”近年来，无论是遏制“舌尖上的浪费”，还是刹住“车轮上的铺张”，中央八项规定之所以立竿见影，关键就在于发挥“头雁”的引领示范作用。

45、党员干部特别是领导干部作为“关键少数”，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓班子带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的主体责任。一方面，要真管真严。切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实承担起领导之责、示范之责、监管之责，种好党建“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。另一方面，要敢管敢严。横下心来管、硬起手来抓，原则问题必须丝毫不让，特别是必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚决的态度反腐惩恶。第三，严守纪律规矩常怀敬畏之心。心有所畏，方能言有所戒，行有所止，党员干部都应从思想上固本培元，从小事小节上守起，正心明道，以清廉之守勤婵思想尘，以淡泊之心多思贪欲害。须将清正立身、廉洁从政

46、铭于心，践于行，深刻认识到风腐互为表里、同根同源，从拒绝一顿饭、一份小礼品开始，做到防早防小、防微杜渐。时刻把握好纪律这把戒尺，常怀刀刃向内的自省精神、自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行，时刻保持清醒头脑、淬炼非凡意志，永葆党员干部政治本色。严格要求自己，以身作则、率先垂范，模范遵守中央八项规定，管住口、按住手，坚决抵制歪风邪气侵蚀，辨清权钱交易，守牢底线，不越雷池，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的规矩干部。纪严则清正，清正则心齐，心齐则事成。廉洁从政是我们每一位干部的基本准则，也是我们必须坚守的底线。全体党员干部要以此次观看警示教育片为新的起点，时刻保持警醒，珍惜工作岗位，珍惜家庭幸福

47、以清正廉洁的作风、积极进取的态度，全身心投入到工作中去，为党的事业贡献力量。在区卫生健康系统作风建设警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全区卫生健康系统作风建设警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大关于全面从严治党的重要部署，以近期查处的典型案例为镜鉴，直面系统作风建设中的突出问题，动员全区卫生健康战线党员干部和医务人员以案为戒、以案促改，锻造过硬作风，守护医者初心，为人民群众提供更高质量的卫生健康服务。下面，我围绕筑牢廉洁防线、锻造清风正气这一主题，讲四点意见。一提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性卫生健康事业是民生之本、幸福之基，直接关系人民群众的生命安全和身体健

48、康。党的二十大报告强调，必须坚持人民至上、生命至上，这对卫生健康系统作风建设提出了更高要求。作为守护人民健康的主力军,我们的作风直接关系到党的形象、政府公信力和群众获得感。近年来,全区卫生健康系统总体作风向好，但在高压态势下，仍有个别单位和人员顶风违纪：有的理想信念滑坡，把救死扶伤的职业信仰抛诸脑后；有的服务意识淡薄，对待患者冷硬横推、吃拿卡要；有的利用职务便利收受药品回扣、医疗设备采购提成；有的工作敷衍塞责，统计数据造假、疫情防控流于形式。这些问题虽属个别，但影响恶劣、教训深刻，充分暴露出部分党员干部纪律规矩意识缺失、宗旨意识淡化、责任担当虚化。当前，医疗卫生领域改革进入深水区，群众健康需求

49、从病有所医向病有良医升级。如果我们作风不过硬，就会背离改革初衷、损害群众利益。全区卫生健康系统必须清醒认识到，作风建设不是一阵风，而是关乎党的执政根基的长久战；不是选择题，而是必须答好的“政治题。我们要从践行“两个维护的高度，把作风建设作为净化行业生态、提升服务效能的生命线，以刀刃向内的决心铲除顽瘴痼疾，以抓铁有痕的韧劲锻造过硬队伍。二、正视突出问题，深刻剖析作风建设中的风险隐患近期，区纪委监委联合卫健部门开展了专项督查，发现系统作风建设仍存在三大顽症：一是思想懈怠，宗旨意识淡化。部分党员干部缺乏健康所系、性命相托的责任感，工作敷衍应付。如XX社区卫生服务中心负责人对群众反映的疫苗接种排队时间长问题长期漠视，导致矛盾激化；个别医务人员服务态度冷漠，甚至与患者发生肢体冲突，严