校长讲校.ppt.ppt
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1、李风寅李风寅灵宝市朱阳镇秦池学校灵宝市朱阳镇秦池学校我校的办学思想是:我校的办学思想是:“立足实际、德育为首、勇于创新、立足实际、德育为首、勇于创新、全面发展、追求卓越全面发展、追求卓越”。奋斗目标:奋斗目标:办示范农村学校,创秦池教学辉煌办示范农村学校,创秦池教学辉煌教学理念是:教学理念是:培养高尚道德素养,夯实知识基础,培养高尚道德素养,夯实知识基础,形成基本能力,建立特色教育、发展学生特长。形成基本能力,建立特色教育、发展学生特长。学校教育要达到三个目标:学校教育要达到三个目标:一是生存目标一是生存目标:让孩子们学会生存的方法和手段,学会逃生、让孩子们学会生存的方法和手段,学会逃生、自我
2、保护;让学生明白和谐生活的意义,形成良好的生活观、物自我保护;让学生明白和谐生活的意义,形成良好的生活观、物质观。质观。二是学习目标二是学习目标:掌握学习的方法,轻松快乐学习;培养能力学:掌握学习的方法,轻松快乐学习;培养能力学会迁移;引导学生学会反思、学会思考,培养会思考的下一代。会迁移;引导学生学会反思、学会思考,培养会思考的下一代。三是成才目标:三是成才目标:引导孩子明白做人的原则,明白与别人相处要引导孩子明白做人的原则,明白与别人相处要包容、宽容,成为一个谦虚谨慎宽容的人;引导孩子明白合作的包容、宽容,成为一个谦虚谨慎宽容的人;引导孩子明白合作的重要性,引导学生养成正确的价值观、世界观
3、重要性,引导学生养成正确的价值观、世界观。多年来的教育教学工作,使我深刻体会到教育教学工作的多年来的教育教学工作,使我深刻体会到教育教学工作的能动性、持久性、长期性、科学性,是其他各行各业无法达到更能动性、持久性、长期性、科学性,是其他各行各业无法达到更无法超越的,越发感觉到责任之重,力难能及。今天我就依法规无法超越的,越发感觉到责任之重,力难能及。今天我就依法规范办学、人本管理、教师队伍建设、学生管理、校长自我管理五范办学、人本管理、教师队伍建设、学生管理、校长自我管理五块内容和大家交流。块内容和大家交流。一、依法规范办学一、依法规范办学1、教学管理规范化、教学管理规范化严格按照国家和省颁
4、中小学课程计划和标准开展教学工作,严格按照国家和省颁中小学课程计划和标准开展教学工作,按规定开齐课程,开足课程,不随意增减课时数,不随意提前按规定开齐课程,开足课程,不随意增减课时数,不随意提前结束各学科课程。当前,特别是要按要求安排好信息技术课、结束各学科课程。当前,特别是要按要求安排好信息技术课、小学英语课、体育、艺术课、地方课程与学校课程以及综合实小学英语课、体育、艺术课、地方课程与学校课程以及综合实践课程,按规定使用教材和教辅材料。践课程,按规定使用教材和教辅材料。2、严格执行招生政策、严格执行招生政策义务教育阶段学校要严格实行免试划片就近入学。不折不义务教育阶段学校要严格实行免试划片
5、就近入学。不折不扣地执行教育局每年关于中小学招生的有关规定。扣地执行教育局每年关于中小学招生的有关规定。3、合理安排学生在校学习时间、合理安排学生在校学习时间科学、合理地安排学生在校学习时间,遵循学生身心发展规科学、合理地安排学生在校学习时间,遵循学生身心发展规律,保证学生健康成长。坚决遵照教体局每学期规定的放假和律,保证学生健康成长。坚决遵照教体局每学期规定的放假和开学日期,不拖延放假和提前开学,不利用节假日、星期天留开学日期,不拖延放假和提前开学,不利用节假日、星期天留学生上课或补课,坚持每周五天上课制。学生上课或补课,坚持每周五天上课制。4 4、科学地评价学生成绩、科学地评价学生成绩 坚
6、持坚持“德智体美劳德智体美劳”全面评价学生和全面评价学生和“平时考察与考试相结平时考察与考试相结合合”全程评价的基本原则,不用一把尺子衡量学生优劣,不凭全程评价的基本原则,不用一把尺子衡量学生优劣,不凭一次考试分数评定学生学习成绩,一律实行等级制评价学生的一次考试分数评定学生学习成绩,一律实行等级制评价学生的学习成绩(优秀、良好、合格、待合格)。学习成绩(优秀、良好、合格、待合格)。5 5、切实减轻学生过重的课业负担、切实减轻学生过重的课业负担大力加强课堂教学的力度,学在课内,练在课内,解决问题大力加强课堂教学的力度,学在课内,练在课内,解决问题在课内,向课内要质量。不留少留课外作业。坚决做到
7、小学一、在课内,向课内要质量。不留少留课外作业。坚决做到小学一、二年级不留书面作业,三四年级书面作业每天不超过二年级不留书面作业,三四年级书面作业每天不超过3030分钟,分钟,五、六年级每天不超过五、六年级每天不超过4040分钟,要真正确立分钟,要真正确立“惜时、轻负、高惜时、轻负、高效效”的教学观念,摆脱的教学观念,摆脱“灯光加汗水灯光加汗水”的陈旧式教学法的影响,的陈旧式教学法的影响,有力抓好教师业务素质提高,深入开展教研工作,以此求得教有力抓好教师业务素质提高,深入开展教研工作,以此求得教学质量的不断提高。学质量的不断提高。6 6、收费管理规范、收费管理规范 严格按照国家和省定标准,不擅
8、自设立收费项目,坚决杜绝滥严格按照国家和省定标准,不擅自设立收费项目,坚决杜绝滥收费现象。收费现象。7 7、有效控制学生辍学、有效控制学生辍学 采取有效措施控制小学生辍学,小学没有辍学现象,严格管理采取有效措施控制小学生辍学,小学没有辍学现象,严格管理学生学籍,完善学生入学、转学、休学和借读制度。学生学籍,完善学生入学、转学、休学和借读制度。8 8、警钟长鸣,安全不放松,打造平安型校园、警钟长鸣,安全不放松,打造平安型校园 安全是学校天大的事情。加强宣传,进入我们的校门,映入眼安全是学校天大的事情。加强宣传,进入我们的校门,映入眼帘的是帘的是“防范意识常在,安全警钟长鸣防范意识常在,安全警钟长
9、鸣”两行大字,时刻提醒学生两行大字,时刻提醒学生注意安全。学校建立安全领导小组,对学校所有的安全设施、宿舍、注意安全。学校建立安全领导小组,对学校所有的安全设施、宿舍、食堂、校外重点部位进行排查,实行每天由学校领导、班主任、老食堂、校外重点部位进行排查,实行每天由学校领导、班主任、老师组成的巡逻队,发现问题及时处理。师组成的巡逻队,发现问题及时处理。安全制度健全,措施具体,安全制度健全,措施具体,层层落实,学校无危房,无安全隐患,无重大事故。层层落实,学校无危房,无安全隐患,无重大事故。9、依法管理学校、依法管理学校学校各项规章制度符合教育法规、政策和条例,定期对师生进学校各项规章制度符合教育
10、法规、政策和条例,定期对师生进行法制教育。师生中无违法犯罪行为,学校无违法的规定和做法,行法制教育。师生中无违法犯罪行为,学校无违法的规定和做法,无体罚和变相体罚学生的现象。无体罚和变相体罚学生的现象。二、以人为本、刚柔相济科学管理二、以人为本、刚柔相济科学管理“刚性管理刚性管理”以以“规章制度为中心规章制度为中心”,凭借制度约束、纪律,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等进行管理,要求学生必须遵守执行,但也监督、奖惩规则等进行管理,要求学生必须遵守执行,但也易使学生产生逆反心理而导致一些负面效应。易使学生产生逆反心理而导致一些负面效应。柔性管理柔性管理 则则是是 以人为中心以人为中心,的人格化
11、管理,采用非强制性方式,在管,的人格化管理,采用非强制性方式,在管理对象心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为理对象心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动。这种管理方式主要从人的心理、行为、形个人的自觉行动。这种管理方式主要从人的心理、行为、形象等诸方面去实施,具有情感性、亲和力和人文色彩,以及象等诸方面去实施,具有情感性、亲和力和人文色彩,以及内在重于外在,心理重于物理,身教重于言教,肯定重于否内在重于外在,心理重于物理,身教重于言教,肯定重于否定,激励重于控制,务实重于务虚的特征。这种柔性管理方定,激励重于控制,务实重于务虚的特征。这种柔性管理方式为我们进行小
12、学生素质教育,培养学生积极性和主动性,式为我们进行小学生素质教育,培养学生积极性和主动性,充分开发和挖掘学生的潜能,提供了有益指导。充分开发和挖掘学生的潜能,提供了有益指导。其一,素质教育中重视学生成长环境的营造。其一,素质教育中重视学生成长环境的营造。学校为学生营造一个良好的学习、成长环境,在教室里布置励学校为学生营造一个良好的学习、成长环境,在教室里布置励志性标语、横幅,在校园设置校训、办学特色、学生誓词、温馨关志性标语、横幅,在校园设置校训、办学特色、学生誓词、温馨关怀板面,引导学生形成正确的行为和志向,从而自行约束自己形成怀板面,引导学生形成正确的行为和志向,从而自行约束自己形成正确的
13、人生观、价值观。通过教室、校园的保洁,使学生形成讲卫正确的人生观、价值观。通过教室、校园的保洁,使学生形成讲卫生的习惯。生的习惯。其二,进行形式多样的感恩教育其二,进行形式多样的感恩教育学会与家长交往是小学生素质教育中的一大社会难题。不孝学会与家长交往是小学生素质教育中的一大社会难题。不孝敬父母、耍脾气,在校一套,在家一套,诸如此类问题在不少学生敬父母、耍脾气,在校一套,在家一套,诸如此类问题在不少学生身上都存在。为此,学校通过主题班会、升国旗仪式、国旗下讲话、身上都存在。为此,学校通过主题班会、升国旗仪式、国旗下讲话、红色故事会、法制讲座、学生社会实践活动等丰富多彩的活动加强红色故事会、法制
14、讲座、学生社会实践活动等丰富多彩的活动加强对学生的思想道德教育对学生的思想道德教育。其三,采用情感化管理,树立平等意识,让学生个性化发展。其三,采用情感化管理,树立平等意识,让学生个性化发展。情感化管理是柔性管理的一种手段,就是要注重小学生的内心情感化管理是柔性管理的一种手段,就是要注重小学生的内心世界,根据情感的可塑性、倾向性和稳定性等特征去进行管理,其世界,根据情感的可塑性、倾向性和稳定性等特征去进行管理,其核心是激发学生的积极性,消除学生的消极情感。核心是激发学生的积极性,消除学生的消极情感。要关注每一个学生,理解他们的心理需要,尊重他们的自主要关注每一个学生,理解他们的心理需要,尊重他
15、们的自主性,相信他们的潜能。只有理解学生的心理需要,才能有的放矢、性,相信他们的潜能。只有理解学生的心理需要,才能有的放矢、因材施教地培养其健全人格。塑造学生的健全人格不仅是教育的因材施教地培养其健全人格。塑造学生的健全人格不仅是教育的出发点,而且是教育的最终目标,因为它不仅关系到学生的身心出发点,而且是教育的最终目标,因为它不仅关系到学生的身心健康,而且关系到国家、民族的前途。只有尊重学生的自主性,健康,而且关系到国家、民族的前途。只有尊重学生的自主性,才可能为他们创造一个充满朝气的、更加宽松的空间,使他们在才可能为他们创造一个充满朝气的、更加宽松的空间,使他们在心理安全、心理自由中神思遐想
16、在没有思想的禁锢和盲从中无心理安全、心理自由中神思遐想,在没有思想的禁锢和盲从中无拘无束地探索创新,使之成为一个德才兼备、体魄健全的、具有拘无束地探索创新,使之成为一个德才兼备、体魄健全的、具有极大竞争力和创造性的极大竞争力和创造性的2121世纪的主人;有了对学生的理解、尊重世纪的主人;有了对学生的理解、尊重和信任,师生之间才可能产生心灵的感应、情感的交融,营造出和信任,师生之间才可能产生心灵的感应、情感的交融,营造出生动、活泼、和谐的教学氛围,从而结出期待效应的硕果。生动、活泼、和谐的教学氛围,从而结出期待效应的硕果。要树立新的人才观、师生观、质量观。一个有要树立新的人才观、师生观、质量观
17、一个有爱心、学识渊博的老师、领导可以与学生畅谈思爱心、学识渊博的老师、领导可以与学生畅谈思想、交流感情,陶冶情操,悄然无声的潜入学生想、交流感情,陶冶情操,悄然无声的潜入学生的内心世界,让其在情感上接纳他并与之产生共的内心世界,让其在情感上接纳他并与之产生共鸣,愿意与他倾吐内心的烦恼、乐意与他分享自鸣,愿意与他倾吐内心的烦恼、乐意与他分享自己的欢乐,让学生在感悟人性之善、人性之美中己的欢乐,让学生在感悟人性之善、人性之美中学会怎样做人,并能发现问题,解决问题,达到学会怎样做人,并能发现问题,解决问题,达到防微杜渐,防患于未然的管理目标。防微杜渐,防患于未然的管理目标。三、教师队伍建设三、教师
18、队伍建设建设好一支师德高尚、教学能力强的师资队伍,是实现教育现代化,建设好一支师德高尚、教学能力强的师资队伍,是实现教育现代化,实施素质教育,提高教育质量的关键所在。目前,我校教师队伍的特点实施素质教育,提高教育质量的关键所在。目前,我校教师队伍的特点是老教师虽所占比例较大,但他们熟悉教材,对教材的提炼和拓展处理是老教师虽所占比例较大,但他们熟悉教材,对教材的提炼和拓展处理到位,教学基本功扎实,教学经验丰富,能起到较大的表率、模范作用。到位,教学基本功扎实,教学经验丰富,能起到较大的表率、模范作用。但教学科研、教改教研工作相对薄弱,进取心、创新精神不够强。但教学科研、教改教研工作相对薄弱,进取
19、心、创新精神不够强。(一)、制定教师队伍建设的总体目标(一)、制定教师队伍建设的总体目标为适应新世纪素质教育的需要,培养高素质综合能力的师资。我校教为适应新世纪素质教育的需要,培养高素质综合能力的师资。我校教师队伍建设的总体目标:经过师队伍建设的总体目标:经过2-3年时间,建立起一支具有良好思想政年时间,建立起一支具有良好思想政治素质和业务素质,以资深教师为后盾,教坛新锐为骨干,知识、年龄治素质和业务素质,以资深教师为后盾,教坛新锐为骨干,知识、年龄结构合理,精干高效、并具有奉献精神的高质量师资队伍。结构合理,精干高效、并具有奉献精神的高质量师资队伍。(二)、加强教师队伍建设主要措施(二)、加
20、强教师队伍建设主要措施 1 1、转化观念,提高认识、转化观念,提高认识 学校领导干部牢固树立真心实意地依靠教师办学的思想,坚持学校领导干部牢固树立真心实意地依靠教师办学的思想,坚持把加强教师队伍建设摆在管理工作的中心位置,为把我校教师队伍建把加强教师队伍建设摆在管理工作的中心位置,为把我校教师队伍建成一流水平,注意不断用新的教育观念武装教师的头脑,以促进教师成一流水平,注意不断用新的教育观念武装教师的头脑,以促进教师教育观念的更新。教育观念的更新。2 2、加强建设,树立形象、加强建设,树立形象认真履行认真履行中小学教师职业道德规范中小学教师职业道德规范,加强职业道德建设,树立,加强职业道德建设
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