纪检干部对照违法违纪案例个人剖析材料三篇.docx

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1、纪检干部对照违法违纪案例个人剖析材料三篇“篇:Attj,“前车之覆，后车之鉴。”刘长春、祁金立等六名党员领导干部堕落成腐败分子，这巨大的人生反差值得每一位党员干部去认真反思，也给我们留下了沉痛的教训和深刻的警示。按照以案促改、开展案件剖析中“六对照、六查摆”的要求，结合自身，以案为镜，以案为鉴，深刻剖析自己。刘长春、祁金立等六人严重违法违纪的典型案件的深层次原因是他们的理想信念缺失、动摇，是他们的党内政治生活不严肃、法纪意识单薄，是党内监督不到位，存在缺失，是制度建设存在漏洞，作为一名党员领导干部，要以这些反面典型案例为教训，以案为鉴，以案促改，时刻做到自省，自警、自励，坚守人生底线，做一名合

2、格的共产党员。一、理想信念方面始终坚定共产主义的理想和信念，是共产党员的立身之本,理想信念的缺失和动摇必将导致腐败，作为一名党员干部要时刻绷紧理想信念这根弦，在利益诱惑面前时刻保持警醒，过好权利关、金钱关、人情关，牢记为人民服务的宗旨，只有这样，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。以案为鉴，时刻为自己敲响警钟，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，时刻谨记为人民服务的宗旨，要明白自己该做什么，不该做什么，从生活和工作中的点点滴滴处严格要求自己，真正做到上不负党，下不负民。二、党内政治生活强调，“严肃党内政治生活，是全面从严治党的基础，党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政

3、治生活严起”。严肃的党内政治生活是加强党的建设的优良传统和宝贵经验，也是广大党员和党员领导干部锤炼党性、改进作风的重要途径。通过严肃党内政治生活，能够及时揭露和纠正工作和生活中的缺点、错误，解决一些党组织和党员存在的党性淡薄、组织涣散，廉洁意识动摇等问题。身为一名党员干部，要时刻保持严肃的党内政治生活，积极开展批评与自我批评，敢于接受批评和自我批评，认真听取党员和群众的批评意见，勇于发现自身工作和生活中存在的不足，防微杜渐,未雨绸缪，只有这样才能不断提高自己、完善自己。三、党内监督方面没有监督的权利必然导致腐败，把权力当成谋取私利的资本，面对金钱和名利的诱惑，拜金主义，享乐主义占据头脑,世界观

4、和人生观发生偏离，使这些人最终走向犯罪的道路。权利是一把双刃剑，党和人民赋予我们权利，加强党内监督，教育党员领导干部树立正确的权利关，做到公正用权，依法用权,为民用权，廉洁用权，把权力关进笼子，把罪恶念头扼杀在根源。身为一名党员干部，要时刻接受上级组织和上级领导的监督，党组成员之间相互监督，时刻来自接受群众的监督，更要强化自身监督，通过有效的自我监督，及时自我净化、自我完善。四、制度建设方面无规矩不成方圆，制度上的缺陷为腐败提供了可趁之机良好、完善的制度是遏制犯罪的真正利剑，在制度面前人人平等,坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行，有禁不止的各种行为，使制度成为约束权利，约束党员领导

5、干部的重要途径，自觉遵守各项党的规章制度，并且自觉接受党的纪律的约束是每一名党员应该做且必须做到的，很多规章制度不完善，这是不可避免的，在这种情况下，尤其需要党员干部坚持党性原则，自觉遵守党的纪律，结合自身，作为一名党员干部，更要以身作则，严于律己，严格执行我单位“五不直接分管”、决策事项末位表杰制度和“三重一大”等各项规章制度。通过对刘长春祁金立等六人违法乱纪等案件的深刻剖析,我将以此时刻警醒自己，洁身自好，筑牢防线，防微杜渐，警钟长鸣，真正在思想上、作风上保持一个合格的共产党员应有的品格，永远保持党的优良传统和作风。第二篇：纪检干部对照违法违纪案例个人剖析材一、继续深入学习，提高思想认识X

6、月日，机文秘站：关党支部召开第二阶段动员会，联系机关先教活动的党组书记作了动员讲话，机关支部书记志对第二阶段工作做出全面部署。通过宣传动员、组织讨论，使党员干部充分认识到分析评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础,是一个承上启下的关键性阶段。同时明确了第二阶段的主要任务、方法步骤和目标要求。二、认真讨论，制定党员先进性标准具体要求机关支部在认真学习，深刻领会“三个代表”重要思想，和一机关党员先进性标准的基础上，经认真研究、反复讨论，提出了本单位不同岗位党员保持先进性的具体要求。在充分参加纪检口单位先进性标准大讨论的基础上，又在机关内部进行讨论并提出制

7、定了，针对机关的职能特点的机关党员先进性标准的具体要求共四个方面19条，每个党员也根据这一标准和自身岗位职责制定了不同岗位党员先进性标准，使机关党员明确了保持先进性的具体标准。三、广泛征求意见在党性分析评议阶段，支部把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会,努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取四种方式征求意见：一是深入到乡2村与村民实行四同，征求农村党员群众意见和建议。二是发放征求意见表。支部按上级机关、县四套班子办公室、委员及委员参加单位、本机关党员群众、退休老同志、社区、物业部门等七个层次发放征求意见表，广泛征求党组织、党员和群众对机

8、关党组织和党员个人的意见。据统计，通过以上方式，对支部共征求到各种意见建议7条，对党员个人共征求到意见建议51条。三是召开座谈会。机关支部召开和机关党员干部座谈会、机关党员和非党干部座谈会，采取面对面或背靠背的形式听取意见。四是开展谈心活动。结合反馈的群众意见，县级党员领导和机关支部成员之间虚心谈、支部成员和一般党员相互之间诚恳谈、机关内部党员和群众集体谈、机关党员和村干部党员认真谈、广泛开展了谈心活动。通过广泛征求意见，党员干部本着“有则改之，无则加勉”的态度，对群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。四、严把自我剖析材料审定关

9、为真正提高党员自我剖析材料的质量，机关支部从三个方面严把剖析材料关：一是严把党员个人分析材料撰写关。对党员个人的党性自我剖析以要求和机关党员先进性标准为要求,以艾买尔依明等身边典型为榜样，借鉴群众意见，坚持高标准严要求，要求必须把自己摆进去，认真查找问题和不足，深挖根源，提出整改方向。二是支部委员严把材料审核关。按照分工负责原则，支部委员对党员个人的党性分析材料，认真审阅,严格把关，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的原因，确实做到了没有找到问题，问题分析不透、根源不深的打回去重写，直到认为满意为止。三是联系点领导从严把关。联系协机关支部先教活动的县领导同志对工作高度负责

10、认真审阅了机关支部委员的自我剖析材料，也对机关在职党员的个人党性剖析材料进行二审，每个党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮，反复修改三上三下不断完善的过程。五、开好民主生活会和专题组织生活会，实事求是的提出评议意见。1、党员一个不漏全部参加。按照要求，机关包括县级党员在内的9名党员都参加了民主生活会和组织生活会。先教活动中定点联系机关的县领导和组织部、纪检委、先教督查组的同志参加了生活会。2、坚持程序，提前申请。按照支部召开民主生活会和党员组织生活会要提前申请的要求，在分析评议阶段工作中，经过支部会议讨论，严格按照程序向县先教办提前提出了召开民主生活会和组织生活会的申请报告，经

11、批准在4月14日下午召开（科级党员）民主生活会和组织生活会,4月19日下午召开党组班子成员民主生活会。3、领导重视、严把召开生活会的标准。机关支部严格按照“七个不开”原则，即：没有找准问题的不开，党性分析材料不过关的不开，没有开展谈心交心活动的不开，没有书面发言材料的不开，党支部班子成员意见未达成一致的不开，联系点领导和督查组、组织、纪检部门负责人不在场的不开，党员领导干部没有全部参加的不开”对民主生活会进行把关。首先对党性分析材料严格把关。进入分析评议阶段，在县先教办督导组的督导下，经过动员和认真实施分析评议阶段方案，在充分征求43个有关单位、部门的党员、委员和群众的意见后，又分别开展了党员

12、与领导之间、支部成员之间、一般党员之间、党员与群众之间的谈心活动，支部全体党员在对提出的意见重新认识和提高的基础上，认真对照先进性标准和意见，撰写了党性分析材料，每一名党员领导的党性分析材料经过联系点领导、支部领导、支部委员三上三下审阅把关，真正使党员严格按照“五查摆、五对照、五改进”要求，结合征求到的意见，撰写出了高质量的个人党性分析材料。其次对党员的发言提纲严格把关。按照要求，每个党员在生活上都要有书面发言提纲，支部领导初步审阅后，对没有提出问题的发言提纲打回去重写,直到每个党员的发言提纲合格为止。4、会前通气、相互交流、达成共识。为了使民主生活会和组织生活会开出实效，支部班子成员、党员在

13、会议召开前就各自的发言提纲提前进行以会议的形式进行交流和相互通气。在通气中，对只说优点，不提问题，或所提问题不切合实际的发言提纲，认真进行修改，最后确保了每个党员的发言质量。通过会前通气相互交流，每个党员对提出的意见做到心中有数,形成共识，并进一步看到了自身存在的问题，为民主生活会的召开，打好了思想基础。5、专题学习，指导生活会质量。为了进一步开好民主生活会和组织生活会，会前，在县级党员领导的带领下，机关全体党员再一次学习了关于批评与自我批评的理论知识，再一次为民主生活会和组织生活会统一思想、不走形式，保证质量打下了基础。6、会中畅所欲言，明确态度，接受批评、表明决心。机关支部部成党员本着团结

14、批评、团结的目的，在县领导和组织部、纪检委、县先教办同志的参与下，严肃活泼、紧张热烈的召开了民主生活会和组织生活会。支部科级党员先进行自我批评，然后县领导和党员先后开展了相互批评批评活动。科级党员民主生活会后，接着又进行党员组织生活会。在进行批评与自我批评活动中，县级党员领导分别针对每一个党员党性分析进行了点评，并一一帮助分析了原因，还分别提出了2-3条批评意见。在生活会上，不论是党组成员、支部委员还是一般党员都认真对照照和党员领导及党员干部先进性标准，对自己在党性党风方面包括党风、廉洁自律方面的情况认真反思和查找不足，实事求是的剖析自我，认真开展了批评与自我批评活动。由于有了会前通气，相互

15、交流，达成共识的基础，从不同角度、根据职责情况，有的放矢、切中要害的进行了互评，不论是党性分析、还是对他的发言都直接了当、开门见山提出问题。对提出的批评意见，支部党员本着闻则足戒，有则改之,无则加勉的原则认真对待、虚心接受，并主动表明态度、亮出决心、同时表示要在今后的工作中以实际行动，认真加以整改。7、提出综合评议意见。生活会后，及时召开支委会（党员会），提出初步评议意见。在生活会后，机关支部委员对每一个党员提出了评议意见，并向党员一一进行了面对面的反馈,征求党员的意见，之后由支委对评议意见进行修改，并形成书面评议意见。书面评议意见由支部书记把关审阅后于4月21日召开党员会议，在党员会上一一与

16、党员本人见面，并要求本人按照意见制定整改措施，以实际行动进行整改。评议意见对每一个党员都肯定了成绩，指出了不足，提出了今后努力方向。同时还对民主生活会和组织生活会的情况、评议意见机关内进行公示，在征求意见时确定的范围内进行通报，做到充分公开。整个工作在督导组监督指导下进行，严格掌握有关政策，力求客观准确，符合实际，公示期间没有接到异议。二、取得的成效通过分析评议工作，机关全体党员干部受到了深刻的党性考验，并在以下几个方面取得了一定的成效：一、党性观念进一步增强在分析评议阶段，机关党员通过学习、学习一机关党员先进性的标准，研究制定本机关不同岗位党员先进性的具体要求，进行了党员个人党性党风剖析等一

17、系列工作，使每个党员都经历了一次触及灵魂深处的反思，也进一步明确自己的行为标准，找到差距，增强了党性观念。体现在三个方面：一是学习的主动性增强了。党员干部利用工作之余自觉学习理论，对集体学习没有了请假的现象，理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。每个党员，上班提前了，下班推迟了，杜绝了迟到退现象，出去办事主动打招呼，对机关支部和办公室安排的工作认真完成，党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。三工作中推诿、扯皮的事情少了，党员大局意识、责任意识和发挥党员的意识有明显提高。二、为民服务办实事的意识增强通过分析评议，党员的宗旨意识进一步强化。党员对找出的问题，能马上能改的不拖不等，边整边改

18、用实际行动认真落实整改措施。如针对联系村个别农户抗震房建设中缺劳力打土块的问题，机关党员干部利用三同时间，帮助农户打了100O多个土块，缓解了农户的燃眉之急。同时还结合联系村贫困户的实际，制定出了三年扶贫的整体计划，为贫困户订购500只雏鸡等等，目前，机关党员干部正以自己的实际行动，以种种方式实践全心全意为人民服务的宗旨，这都是分析评议阶段的工作开展后出现的新变化。三、正确开展批评与自我批评通过党性评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。一是增强了自我批评意识。看待自己一分为二，在剖析材料中都写得很深刻，都是谈内心思想、谈实际表现。二是正确对待批评。不论是征求来的意见，还是民主评议会上面

19、对面提出的意见，党员之间彼此，坦诚相见，直截了当。在分析评议阶段，机关支部的工作也存在一些不足和差距。主要有：党员个人分析材料、特别是原因剖析方面不够深刻；整改措施过于笼统，切合岗位实际不够。三、第三阶段工作计划一、充分认识整改提高阶段的重要性。整改提高是巩固提高阶段是对前段分析评议工作的进一步深化，是开展保持共产党员先进性教育活动的根本目的。要充分动员，使党员明确整改提高阶段的重要性，确保整改措施落到实际行动上去。二、抓好落实整改工作。要认真对照分析评议中查摆出来的突出问题，紧密结合本机关实际，制定出针对性、操作性强的整改方案，抓好整改落实。在整改中，要把解决机关党员存在的突出问题作为重点，

20、做到边整边改边提高，确实让干部受教育，让群众得实惠。三、进一步建立健全和完善各项规章制度。充分利用这次开展先进性教育活动领的有利时机，进一步建立健全机关内各项规章制度，完善保持党员先进性的常效机制。第三篇：纪检干部对照违法违纪案例个人剖析材料为民所利，密切党群干群关系，坚持职工群众的主导地位,针对淮北矿业集团当前异常严峻的经济形势，我矿党委响应上级精神，深入开展的群众路线教育实践活动，促进了安全生产,有利打造风清气正的生杰环境，一定程度上消除干部的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、查找、对照。联系自己的工作实际，虽然积极工作，但与职工和组织的要求还有很大的差距，认真分析自己，发现自己

21、在思想上、作风上存在很多的问题和不足，主要在几个方面。1.树立正确的学习理念，认真查找自己在思想上，作风上存在的突出问题，(1)、安全生产上，“手指口述”安全确认和风险预控上进步提升不大，要求不严。对职工掌握标准，没有明确的考核目标。1-8月份一般“三违”6人次，不安全行为2人，不文明行为1人，对隐患人、落后份子的帮教没有切实可行的办法和措施，对于现场的安全管理也存在着一些漏洞和疏忽。在安全例会上内容上不丰富，只是简单的说教，安全管理工作还仅仅存在于机械式的奖罚上。安全教育不能做到入脑入心。、任务完成上，总感觉困难重重，繁多而理不出头绪。抽排工作的重要性，防突打钻的紧迫性，一方是上级领导的逼压

22、一方是工人的急躁，在摆平安全与生产的天平上，往往失去准星。有一种工作拖的思想，没有找出既要安全又要完成任务的合理性。(3)、工作质量，也就是工作的态度，投入的热情与回报的矛盾，不能做到绝对服从，执行任务不是很坚决。俗话说“态度决定一切”，只有全身心地投入到防突治理工作中去，才能提高我们的工作质量。个人对照检查材料范文、工程质量，在安全质量标准化起色不大，抽排管路的铺设，防突钻场的打钻，文明环境的整治，多次检查不是很理想。、材料节约和节支降耗。由于打钻任务比较繁重，钻杆使用频繁磨损，钻头更换和钻机使用，在材料费上都是不小的数字。使用和管理上存在一定漏洞,修旧利废上还有一定的空间和努力范围。、工

23、作作风上，不够扎实。思想作风有部分程度的漂浮，学习和工作作风有一定程度的拖踏，领导作风不够硬朗，处事果敏但不果断，畏首畏尾。以上问题，都与学习不够，自己的修养不够，思想认识提高不够。2、加强作风建设，努力改进对工作的态度，明确目标和前进的方向。、强化安全管理，已制定安全确认考核目标。把“一切为安全让路”落到实处。注意安全管理的每一个细节，为了安全，工作多留心，环境多观察，处事多思考，消除隐患萌芽的发生。增强辨认风险，预知预想预判风险，特别是作业现场环境危险源辨识。严细管理，才能零隐患。、制定合理的用工制度，确保任务的完成。制定严格的考核制度，来提高安全质量标准化和工作质量。公开透明记分标准化，

24、端正工作态度，愿以虚心的态度，踏实工作，以德智结合带好这支队伍，力争安全质量标准化和示范岗再上一个台阶。、响应矿号召，开展“百千万”节约大行动，对所有钻机检查整合，建立台账，定期分析钻具的使用情况，力争修旧利废再提高一个百分点。对抽排管路的回收复用也在逐步实施中。、加强作风建设，用学习提高知识水平。用理论来武装头脑，以严谨的工作作风，严格的管理，以积极向上的精神状态，搞好自主管理，做好职工学习的引路人，当好职工的谋划着，服务者和带头人。加强廉政建设，提高工作的透明度，发挥支部和党员在煤矿安全生产中的核心作用，教育和引导职工以饱满的热情，投入到生产管理中去，保障区队持续健康稳定和谐发展。3、建议：加强对防突区人才结构的建设，包括人员、设备、材料的合理配置。从矿的角度上减少外委队伍的打钻任务。