用人单位实行特殊工时工作制实施方案.doc

《用人单位实行特殊工时工作制实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用人单位实行特殊工时工作制实施方案.doc（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、郑州傲世实业有限公司实行特殊工时工作制申请报告为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据中华人民共和国劳动法及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，特提出申请特殊工时工作制并制定本实施方案。一、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自 2013 年 5 月 2 日至 2014 年 5 月 1 日；实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。二、实施理由本公司系专业生产并销售

2、各种办公书写用板，展示板，演示板，画架和海报架等。产品有四大类，35个品种，超过100种规格。这些产品集混合书写，显示和装饰功能于一体。目前主要出口到欧洲、美洲、澳洲、东南亚、中东等众多国家，因此我公司部分岗位具有 生产任务常受购买方订单的制约，存在计划性缺乏、忙闲不均等现象，交货时间紧急，经常需要加班加点 等特点，不能完全按标准工时执行工时制度，需要执行综合计算工时工作制。四、适用对象和工时综合计算周期（一）对下列岗位综合计算工时工作制。生产一线岗位，工种： 普工、电焊工、木工、车钳工、物料员、油漆工、冲床工、喷涂工 ，现有人数 116 人；生产辅助岗位，工种： 质检员、技术员、工程师、采购

3、员、统计员、计划员、设备管理员、电工 ，现有人数 33 人；其他工作岗位，工种： 仓管、装卸工 、销售跟单员、销售员、司机 、保洁、厨师、门卫、网络管理 ，现有人数 37 人。2.工时综合计算周期本单位实行综合计算工时工作制，计算周期为 月 。五、实施办法本单位实行特殊工时工作制的基本原则是以人为本，在确保职工身体健康前提下，在依法维护职工休息休假权利的基础上，结合本单位实际，依法实行特殊工时工作制，具体办法如下：（一）工作时间与休息休假的安排1综合计算工时工作制（1）本单位经劳动保障部门批准后将对本方案第三条第二项所述岗位工种实行综合计算工时工作制。（2）本单位根据生产经营的实际情况，采用以

4、年为周期综合计算，年度工作日为250天/年，工作时间为2000个小时/年方式为周期综合计算工作时间的工时制度。（3）实行综合计算工时工作制将在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。工会和职工有权监督用人单位的执行情况。（4）在综合计算周期内，每日连续工作时间最长不超过11小时。职工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间。（5）对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度，单位每月将书面考勤记录与职工核对并由职工签字确认。综合计算周期期满后单位应及时统计每个职工

5、的周期内工作时间，并在10日内将职工本人的工作时间汇总统计清单，与职工核对并由职工签字确认。（6）根据职工年休假条例规定，实行综合计算工时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由单位与职工协商确定休假时间。（二）工资待遇本单位在保证职工工资福利待遇的基础上实行特殊工时工作制，依法保护职工获得劳动报酬的权利，严格按照河南省工资支付条例相关规定支付劳动报酬:1.关于综合计算工时工作制（1）本单位严格执行河南省工资支付条例，依法按时足额发放职工工资。在综合计算周期期满后及时进行结算，并在次月的发薪日按规定支付加班工资。（2）对于综合计算工时工作制的职工，在综合计算周期内总的工作时

6、间超过总法定工作时间的部分，按不低于职工本人工资150%支付加班工资；（3）法定节假日工作的，按不低于职工本人工资300%支付加班工资。（4）劳动者终止或提前解除劳动合同时，用人单位将以终止或提前解除时间作为结算周期进行结算，按规定支付相应的劳动报酬。（5）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 单位名称(盖章) 郑州傲世实业有限公司 日期: 2013 年 4 月 22 日2通过申报实行特殊工时工作制的决议本单位于 2013 年 4 月 22 日在 公司三楼会议室 召

7、开 三 届 4 次职工（代表）大会。会议应到正式职工代表 10 名，实到代表 8 名，超过正式代表的三分之二。全体与会人员认真听取了 关于公司申请实行综合计算工时工作制 草案的情况说明，对关于申报特殊工时工作制的决议进行表决。经大会无记名投票表决，同意 8 票，不同意 0 票，弃权 0 票，同意人数超过应到会职工（代表）半数，关于申报特殊工时工作制的决议获得通过。公示责任单位： 郑州傲世实业有限公司行政人事部 。 郑州傲世实业有限公司 职工（代表）大会（工会代章） 2013 年 4 月 22 日 郑州傲世实业有限公司 实行特殊工时工作制履行民主程序公示说明本单位实行特殊工时工作制实施方案 已经

8、 职工代表大会 讨论确定，并形成 职工代表大会决议 。 实行特殊工时工作制实施方案 与 职工代表大会决议 已于 2013 年 4 月 15日至 2013 年 4 月 19日在 公司大门口公告栏中 显著位置公示5个工作日。公示期间职工意见如下：同意实行综合工时工作制 。本单位对公示情况的真实性负责。本单位实施特殊工时工作制方案已按规定履行职工民主程序，特此说明。单位名称 郑州傲世实业有限公司 2013 年 4 月 25 日填写说明： 填写“实行特殊工时工作制实施方案”。 根据民主程序履行情况填写“职代会”或“职工大会”。 填写“职工代表大会决议”或“职工大会决议”。第三届4次职工（代表）大会情况

9、报告表单位名称郑州傲世实业有限公司经济类型有限责任法人代表班海波工会主席陈自力联系电话13598019944职工代表情 况1.职工总数 199 名，代表总数 名，其中：中高级管理人员 名，劳务派遣职工代表 106 名。2.本次会议应到会代表 名，实到会代表 名。会议准备情 况大会讨论审议的文件于 4 月 11 日（提前 3 天）发给职工代表会议时间 2013 年 4 月 22 日至 年 月 日会议主要议 程1.本单位普工、电焊工、木工、车钳工、物料员、油漆工、冲床工、喷涂工、仓管、装卸工、质检员、技术员、工程师、采购员、统计员、计划员、设备管理员、电工、销售跟单员、销售员、司机 、保洁、厨师、

10、门卫、网络管理、其他行政办公类人员岗位工种共计 199 名职工拟向劳动行政部门申报实行特殊工时工作制。大会决议表决情况决议内容同意票不同意票弃权票1.2.3.本级工会意 见在会前（是/否）向上级工会报告。 （盖章） 年 月 日上级工会意 见你单位报告于年月日收悉。经审核，本次会议召开符合（不符合）江苏省企业民主管理条例有关规定。（盖章） 年 月 日填表人： 填表日期：实 行 特 殊 工 时 工 作 制 职 工 名 册填报单位（公章）：郑州傲世实业有限公司 填报日期 年 月 日序号姓名性别工作岗位社会保险号码工时类型职工签名备注1班海波男董事长2张振华男总经理3牛晓芳女经理4牛见明男技术工程师5

11、周晓林男技术工程师6陈晓晓女技术员7马伟华男技术员8乔长青男技术员9崔勇男机械工程师10王文生男技术员11郝保峰男研发部主管12杨永男技术员13周辉辉男技术员14宋跃振男品质主管15周新帅男质检16胡守云女质检17孙勇超男质检18鲁振华男质检19翟德江男质检20刘亮男采购副总21杨银芳女采购员22牛传章男采购员23李隆菲男采购员24杨盼女采购员25赵丽洁女采购员26高奎男物控员27李净女采购员28翟广伟男仓库经理29李亚军男叉车司机30程琳女仓管员31李麒男仓管员32陈玉涛男仓管员33殷志豪男仓管员34孙庆伟男仓管员35祝国庆男仓管员36于建华男仓管员37陈自力男生产副总38孟静女统计39张璐

12、男生产计划员40张广林男设备管理员41黄俊杰男设备管理员42李华丽女质检43赵杰男领班44王艳萍女生产文员45冯红林男主管46王依女财务总监47张永丽女会计48武灿勤女出纳49唐丽霞女会计50杨亚蕊女出纳51袁秀微女会计52宋学聪男出纳53于军占经理54高宏杰男网络管理员55孙姗姗女经理56李连军男货车司机57师恭磊男司机58王俊萍女人事专员59祝小杉女人事专员60刘培忠男厨师61雷辉刚男门卫62黄香珍女帮厨63董爱萍女保洁64常洁女大区经理65廖娜娜女销售内勤66张晓丹女网络销售员67毛宇男大区经理68艾重良男主管69张亚飞男大区经理70邓博男销售专员71银海仓男销售专员72余跃男销售副总7

13、3张晶晶女销售助理74王竟翔男销售专员75潘亚楠男销售专员76宋艳红女销售助理77李月松女销售专员78程秋分女销售专员79宋秋英女销售专员80张永玉女销售专员81尚昆女销售专员82王丽婷女销售专员83王小琳男主管84陈镇江男吹塑机维护85许晓飞男组长86贾长征男焊工87任全龙男冲床工88李东恒男冲床工89杜道刚男普工90李红权男电焊工91王永峰男普工92蔡振华男焊工93任雨龙男普工94郝永成男普工95王军朋男油漆工96杨玉昆男油漆工97邹红玉男普工98张振超男油漆工99杨斐男油漆工100杨振生男领班101李艳华女普工102郝雪萌女普工103任娇娇女普工104崔朋威男普工105刘毅男普工106牛

14、巧灵女普工107刘飞女普工108李林林男普工109李萍女普工110何丹女普工111刘美丽女普工112毛国华男组长113孙晓禹男小组长114张向伟男小组长115程含文男普工116千同喜男普工117邢大五男普工118尚将男普工119卢卫兵男普工120王强男普工121王振波男普工122周圣超男车工123刘振华男普工124耿标男普工125石永恒男普工126任广宁男小组长127张军爱女普工128刘振杰男普工129胡鹏飞男普工130陈冬梅女普工131范恩来男普工132王少柯男普工133孟亚杰男普工134张磊男小组长135唐闪闪女普工136赵惺凯男普工137高鑫男普工138陈聪聪女普工139宋辰坤男普工14

15、0黄印男普工141陈平霞女普工142李云女普工143王俊学男小组长144柴小东男普工145任志喜男普工146金广辉男普工147李鹏男普工148袁平女普工149李伟男普工150于站阳男普工151刘健全男普工152王利科男普工153杨晓燕女普工154柴占芳男普工155曹静女普工156李流柱男普工157丁航星男普工158钱晓鹏男普工159庄华宇男普工160刘宏帅男小组长161李金钢男普工162陈晨男普工163荣红升男普工164石灵伟女普工165赵燕玲女普工166鲁敏女普工167李洁女普工168曹芒男普工169刘永峰男普工170邢天庆男普工171熊姗姗女普工172荆超杰男普工173荆佳伟男普工174陈鹏柯男普工175梁磊男组长176任春香女普工177郑世卫男普工178崔聪男普工179艾续乐男普工180杨太森男普工181张宝奎男普工182杜红方女普工183牛二虎男普工184李艳昭男普工185张建亭男普工186李绘娟女普工187王静丽女普工188郎井笛女普工189李志敏男普工190李红亮男普工191郑银飞男普工192徐银涛男普工193胡振强男普工194曲文兴男普工195李文广男普工196金双全男普工197温金龙男组长198王俊晓男物料员199李刚男普工注：如有人员变动，请在一个月内到劳动行政部门进行备案。10