线上中小学教师教学考核方案.docx
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1、线上中小学教师教学考核方案为了标准线上教学行为,严格落实学校关于线上教学考核方法, 经初中部行政会议和教研组长会议商讨制定初中部线上教学考核方 案,将对教师们每月常规工作和线上教学效果进展综合考评,方案 如下。一、考核组成员组长:副组长:组员:二、考核形式1、以备课组为单位展开,包含本组全体教师。2、呈现形式:采用积分制,总分值100分,其中集备20分、课堂教 学50分、作业批改反响30分。3、等级划分:优秀N90分,良好80-89分,合格:70-79分。三、考核方法采取年级主任负责制,各年级集备组在年级主任的安排下,及时汇 报本组的集备情况并给本组的教师打分,年级主任巡课给予教师评 价和评分
2、汇总。1、集体备课20分集备组长负责上报语、数、夕卜、物、化每周2次,政、史、地、生每周1次,所有 教师不得无故迟到或缺席,迟到者一次扣2分,缺席者一次扣5分。 会后将截图和内容发至年级群,每周汇总后发给年级存档。组内安排的各项任务例如收集资料、做课件、编练习、出试卷等 各位教师要认真完成,由备课组长检查考评,不认真完成者一次扣 2分,不执行任务者一次扣5分。各备课组提前两天将各项教学资料和下周教学方案打包发至年级 主任处,并由年级统一上交至教务处万敏教师汇总。一次不交者本 组教师扣5分。2、课堂教学50分教师自评、年级主任负责统计汇总以备课组长、行政进班听课检查和家长学生反响为依据。每日按时
3、打卡考勤,由教务处万敏每天反响。上课提前5分钟候课,不得出现迟到、早退、拖堂等现象。课堂组织有序,教师课堂管控到位,对学生课堂参与度有考核方 式。严格按照集体备课的方案进展上课,统一教学内容和模式。认真做好学生的课后辅导和家校沟通工作,对学生的线下辅导有 记录,家校沟通工作有记载,有截屏,作为检查考核依据。假设接到家长投诉工作不负责任,且经查实属实者,直接定为C等。各位教师每周按照以上各项考核方案自我打分上报年级组。3、作业批改反响30分集备组负责统计,年级主任负责汇总各科每日作业严格按照年级组要求布置,原那么上除了数学外其他学 科全部课堂完成作业当堂提交。每日作业采用群作业进展收集、检查、批
4、改,至少每两天在群里 对作业进展点评反响,作业检查反响不合格者一次扣5分单元小测或考试试卷要做到全批全改,以分数形式呈现。4、考核结果反响1、每周在规定时间内按要求上交各项任务上课截屏、作业截图等, 逾期不交者直接定为C等。2、每周备课组长对本组教师本周工作按要求进展打分,并报至本组 和年级主任处进展商议,确定后存档。3、每月各备课组长和年级主任对教师当月常规工作和教学效果进展 检查、考核打分,并上报至学部统一考评。4、当月的检查结果在年级群里进展公示,各位教师假设对检查结果有 异议,可向年级主任反响,检查结果公示无异议后上报至教务处。初中部教务处2021年3月21日初中部落实线上教学的指导意
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