贵州省党政领导干部任职试用期实施意见.doc

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1、贵州省党政领导干部任职试用期实施意见(省组通 20011 0 5号)第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，努力建设高素质干部队伍，根据中组部党政领导干部任职试用期暂行规定，结合我省实际，制定本实施意见。 第二条 本意见适用于我省提拔担任下列非选举产生的领导职务(含公开选拔、竞争上岗提任领导职务的)，以及由非领导职务平级转任下列同级领导职务的干部：1、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)党委、政府工作部门(含派出机构)的副职及内设机构领导职务和乡(镇)党委、政府工作部门领导职务的；2、提拔担任省、市(州、地)、(市、区、特区)人大、政协工作机构(含

2、派出机构)的副职和内设机构领导职务的；3、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)党的纪律检查委员会内设机构领导职务的；4、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)人民法院、人民检察院内设机构中的非国家权力机关依法任命的领导职务的；5、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的领导职务和内设机构领导职务的。第三条 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。第四条 领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。第五条 各级各部门党

3、委(党组)及组织(人事)部门要按照干部管理权限，加强对领导干部试用期问的培训教育、管理和监督。要明确职责，提出工作目标和要求。领导干部在试用期满前，要向上级组织(人事)部门写出书面述职报告。 第六条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，以及身体健康状况等其他原因，不宜继续试用的，按照干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期。 第七条 在领导干部试用期满前一个月，按照干部管理权限，由各级组织(人事)部门负责对领导干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面考核。考核要坚持实事求是、客观公正的原则，充分走群众路线，广泛听取意见。注重考核干部对

4、所任职务的适应能力，以及履行职责的情况和政治思想品德。第八条 领导干部试用期满，经考核合格的，按干部管理权限，经审批或备案后，由组织(人事)部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任职时间。第九条 领导干部试用期满，经考核属不称职、不胜任所试任职务的，按干部管理权限，经审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。第十条 各级党委(党组)及组织(人事)部门要严格执行本实施意见，加强具体指导和监督检查，对违反规定的，上级党委(党组)及组织(人事)部门要及时予以纠正，并给有关责任者批评教育或纪律处分。 第十一条 本意见由中共贵州省委组织部负责解释。第十二条 本意见自下发之日起执行。中共贵州省委组织部2001年9月2 1日