抓基层党建工作述职报告范文15篇供参考.docx
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1、抓基层党建工作述职报告(共15篇)目录篇一、抓基层党建工作述职报告2篇二、镇书记2023年度抓基层党建工作述职报告6篇三、2023年度基层党支部书记抓党建工作述职报告11篇四、党支部书记2023年抓党建工作述职报告13篇五、抓党建工作述职报告17篇六、小学党支部书记抓党建工作述职报告20篇七、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告24篇八、2023年度基层党委书记抓党建工作述职报告29篇九、抓基层党建工作述职报告31篇十、2023年度基层党支部书记抓党建工作述职报告36篇十一、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告40篇十二、关于支部书记抓党建述职评议工作的总结报告.44篇十三、2023年抓
2、基层党建工作述职报告46篇十四、2023年度基层党支部书记抓党建工作述职报告.49篇十五、乡镇党委书记基层党建工作述职报告55篇一、抓基层党建工作述职报告按照县委要求,现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下:一、履职情况和工作亮点2023年以来,在县委的正确领导下,我团结带领全县教职工以开展主题教育为契机,聚焦强基固本,从三个方面谋划部署,努力推动全县教体系统基层党建提质增效,以高水平党建推动全县教体事业高质量发展。(一)抓思想教育,理论武装的“根基”更加牢靠。深化理论武装,带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。一是在“学”上下实功。严格落实学习习近平总书记重要讲话和指
3、示批示“第一议题”制度,充分发挥党工委理论学习中心组的示范带动作用,主持开展党工委理论学习中心组7次、党工委会议26次,带头撰写心得体会5篇,推动理论学习由“软任务”变为“硬约束”。二是在“讲”上出实策。先后深入基层学校调研30余次,带头在X中学宣讲习近平谈治国理政(第四卷),在X中专宣讲党的二十大精神,带动6名党工委委员、46名学校党组织书记上党课60余次,推动广大干部师生深入学思践悟。三是在“做”上求实效。与基层学校书记谈心谈话人均2次以上;持续抓好学校思想政治工作,推动县委、县政府党政主要领导和分管领导到学校上思政课;深入开展红色文化进校园活动,将传承红色基因纳入党的建设和学校教育工作,
4、常态化开展诵读红色家书、讲红色故事等活动,获评市红色基因传承示范学校1所。(二)抓组织建设,战斗堡垒的“基础”更加坚固。切实加强对基层党建工作的领导和保障,扎实开展“三化三争”主题活动,夯实建强基层战斗堡垒。一是实施强基固本行动。组织开展了2022年度基层党组织书记述职评议考核和党建工作检查,扎实做好省市基层党建工作巡察反馈问题整改工作,现均已整改到位;全面规范中小学校党组织设置,督促25个基层党组织按期完成换届选举工作,指导X中学党总支升格为X中学党委、X二中党支部升格为X二中党总支。二是实施提质增效行动。稳慎推进建立中小学校党组织领导的校长负责制改革,积极与县委组织部沟通协调,制定落实党组
5、织会议和校长办公室会议“两个议事规则”;大力推进模范机关建设,着力推进“两新”组织党建扩面提质,加强对X三中党建工作的指导,健全党组织参与决策和监督机制。三是实施品牌创建行动。坚持以争创“X先锋”党建品牌为统领,组建党员“X先锋”志愿服务队65个,在优化营商环境、防溺水排查等工作上作表率、勇争先;在县城学校开辟“党员名师课堂”9个,累计上示范课27节,开展送课下乡50余次,充分发挥党员名师的示范引领和辐射带动作用。(三)抓党建成效,党建教体的“融合”更加突出。以“三个突出“全面推进党建与教体融合发展,全力彰显党建成效。一是突出教育质量提升。围绕落实立德树人根本任务,把党建工作纳入办学绩效考核,
6、融入学校管理、教育教学、队伍建设之中,全面加强党对教育工作的领导;把提升教学质量作为关切社会民生福祉、办好人民满意教育的应有之义,建立质量监测数据库,全程跟踪管理,全面考量奖惩,高考和初中学考质量实现稳步提升。二是突出干部队伍建设。选优配强基层党组织班子队伍,选拔了4名党性强、僮教育、会管理的优秀党员干部担任党组织书记;完善教师招聘补充机制,今年补充教师185人,其中思政教师7人:持之以恒做好“三带头”“三争当”工作,评选省学科带头人3人、省骨干教师4人、市“五个一百”教师36人、县“三优两先”教师217人。三是突出营造良好生态。驰而不息纠“四风”树新风,为机关全体干部上了一堂以“赶考”姿态奋
7、进新时代,创造辉煌业绩和精彩篇章专题党课;深入开展“三大行动”、教体系统专项整治和预防腐败“三化”建设工作,带头开展作风大检视、专项整治自查自纠和问题整改;加强勤廉单位创建,把勤廉文化教育融入各级各类学校教育教学全过程。二、突出问题和原因分析对照县委对党组织书记抓党建的各项工作要求,我深感在工作中还存在以下差距和不足:一是抓党建主业倾注的精力不够。虽然能牢记党建“第一责任人”的责任,但面对繁重的教育改革发展任务,还是不自觉地把主要精力放到了质量提升、学校建设、安全稳定上,对党建工作多是出出思路、点点题目,缺乏深入研究、系统思考和持久推动。二是对基层组织规范运行监管不够。抓基层党建在重点难点工作
8、上级任务方面倾注的精力多,对基层学校管理制度执行、组织生活落实等日常性工作过问的少。比如,对专题组织生活会、党员活动日等党内生活,局限于局机关和自己联系的学校,造成一些学校组织生活不严格,活动开展不规范。三是推进基层党建创新创优力度不够。基层党建工作不平衡,城区学校好于农村学校,党建工作与教学业务工作融合不深,少数党员教师归属感、荣誉感不强,在教育教学中先锋作用发挥不够;基层学校党建工作亮点特色不多,真正叫得响的党建品牌和项目偏少。深刻反思,存在以下原因:一是自己抓党建主业思想认识不深刻、精力投放不到位;二是我在党建管理中没有真正抓到基层组织的“神经末梢“,抓制度、抓规范落实不严、刚性不够;
9、三是改革创新力度不够,工作中思路少、办法少。三、加强和改进工作的思路和措施下一步,我将紧紧围绕“中心抓党建,党建促发展”的工作思路,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为推动全县教体事业发展提供强有力的组织保障。一是加强理论学习,不断提高党性修养。坚持以身作则,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,同时,结合“五讲五学”,在全系统开展多形式、全覆盖、无死角的学习宣传活动,大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑、指导教育实践、推动各项工作;用好思政课教体,将
10、党的创新理论融入学校思政课,同时结合本地红色文化资源,充分利用重要时间节点,加强学生爱国主义教育;组织红色经典读书活动,开展系列红色主题教育活动;进一步加强宣传思想和意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。二是强化工作责任,落实党建目标责任制。不仅本人带头认真履行基层党建“第一责任人”职责,抓好党建主业,而且更加注重抓严抓实党建责任体系,研究制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工,督促局班子成员带头履行抓党建工作责任,推动工作落到实处;坚持党建工作与教育教学工作同安排、同检查、同考核,带头执行挂点联系学校制度,督促指导基层党组织落实“三会一课”等党内组织生活制度,及时约谈落后党组织书记,确保基
11、层组织生活的严肃性和规范化;把党建工作完成情况作为办学绩效考核的重要内容,对基层党组织书记抓党建落实情况实行一月一调度,确保基层党组织书记把主要精力放在党建主业上。三是夯实工作基础,提升党建工作水平。稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制,深入开展“三化三争”主题活动,推动全县教体系统基层党建工作全面进步、全面过硬;盯紧基层书记这个关键人,抓好集中教育培训,举办全县中小学校党组织书记和党务干部培训I班,着力提升党建工作水平;深化“我是党员我争先”活动,发挥人才优势,培育“党员名师课堂”品牌,争创“X先锋”党建品牌;抓严作风建设,把学校党建工作与政风行风建设、师德师风建设结合起来,围绕进一步纠正
12、四风”,着力整治有偿家教、违规推销教辅材料等事关群众利益的热点难点问题,为办好人民满意的优质教育提供强有力的保障。篇二、镇书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年以来,在镇党委政府的正确领导下,本人作为众翁社区党总支部书记,紧盯基层党建“五基三化”攻坚年的要求,坚决落实书记履行第一责任人责任,抓好党建工作。现述职如下:一、履职工作特色和亮点(一)加强思想政治教育为加强理论教育,强化理论武装。我组织社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次,习近平总书记系列重要讲话2次,习近平总书记重要讲话精神2次,深入贯彻落实习近平总书记视察省重要讲话和对省工作系列重要指示精神3次,宣传学
13、习党的十九届六中全会精神2次,党的二十大及二十届历次全会精神6次,学习习近平谈治国理政2次等。利用“学习强国”学习平台组织党员学习参与度与活跃度超30%。深刻认识和把握“两个确立”的决定性意义,增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二(二)履职尽责,落实主体责任我作为党总支部书记,结合“党旗领航、书记领跑”行动,履行第一责任人职责,坚持以上率下,主动谋划党建工作,带领党员干部代表每周以形式多样化宣传解读“三万三学”活动,防贫监测摸排12次;防汛防溺巡逻排查76次;组建疫情防控服务队,发放宣传资料1200份,核酸检测3次2000余人,居民疫苗接种率达97%,取得了很好的防控效果。(三)
14、加强落实政治建设抓好七个行动落实“五基三化”攻坚年基本党组织建设,严格落实贯彻中国共产党基层组织选举工作条例,2023年补选总支部副书记一名,委员一名。认真贯彻中国共产党支部工作条例,2023年度预备党员转正1名,因工作调动转出1名,接收党员2名。定期召开支部会议,研究贯彻上级党组织的指示和研究讨论支部工作。(四)切实抓好基层队伍组织建设坚持发展党员标准,扎实做好发展党员和党员管理工作。社区干部培训学习不少于56个学习时,党员不少于32个学习时。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度,落实每月“20日”党费收缴日,按时收缴党费,做到上缴党费按月公开。开展”党课开讲啦”活动4次,“学习
15、身边榜样”活动3次,打卡红色教育基地活动2次,慰问老党员19人。(五)网格化工作,落实常态化工作组建地区战疫服务队,出动宣传车辆流动广播10余次,发放宣传资料800余份,一线排查摸底45户162人,大规模核酸检测3次,上门为老人接种疫苗14人。组建防溺防汛巡逻队,常态化巡逻,做好巡逻记录。社区干部常态化摸排扫黑除恶工作,派发宣传资料4(X)余份,微信转发推文3()余篇,迄今为止仝仝社区未发生涉黑事件。(六)党建引领,扎实推进乡村振兴一是2023年,在乡村振兴工作队的带领下,积极宣传和发动众社区群众参与乡村振兴人居环境整治工作,整治摞荒土地7处,共6亩。危房改造一户,修建水沟一条,拆除危房3处,
16、群众自己投钱投工动手建设“微庭院微菜园”,清理乱搭乱盖4处,修建石板桥护栏2处,拆除危房7处。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面,每月排查预警名单,作到有排查有措施。二是落实党代表任期制规定,建立党代表工作室,共接代来访群众37人次,解决问题11件,走访群众32次。三是创新社区社会综合治理工作,开展形式多样的社会主义精神文明建设活动4次。营造具有本社区特色的文化氛围,建成文化广场3处,加强居民的归属感和社区的凝聚力。引领社区党员干部在建设先行试验区中作贡献。(七)基层党建工作问题整改落实一是上年度述职报告中,我社区存在4条问题,我社区基本完成整改。转变思想观念,强化责任落实。严格落实“三会一课”制度,
17、强化党员日常教育管理。落实党建工作与业务工作同谋划,同部署,同推进。逐步优化和培养年轻队伍,鼓励社区工作者采用多种形式在职自学,提高队伍学历水平及综合素质。二是在上级巡视、巡察中存在有“三会一课”没能及时记录、记录不够规范;党建台账材料收集不够齐全,有数量,但质量还需提高。针对反馈的问题立行立改,提出进一步加强和改进工作的思路措施。二、存在的主要问题及原因(一)存在的主要问题一是理论学习深度不够,党性意识不强。虽然开展了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建活动,但是仍有部分的干部对理论学习不够认真,党性意识不强,投入精力不够,业务水平偏低。社区中有个别干部有时报有应付了事的态度,存在“多干
18、多错,少干少错,不干不错”的思想。二是社区人才队伍力量不够。大部分社区工作者是大专及以下学历,而本科及以上人才没有,不利于社区工作多样化发展。两委干部共7人,当工作量大的任务下来时,人手紧缺。在社区开展大规模检测核酸时,“两委”干部连水都没空喝一口,长时工作超12个小时。三是与群众沟通的方法仍需要改进。群众理解的能力有限,解读政策时不够耐心,语气控制不够惋转,接受群众的监督也不够,还需要主动听取群众的意见和建议。社区个别干部在解读城乡居民养老保险政策时,讲了两三次,群众还没理解,语气有所转变就不讲了,叫群众自己拿宣传资料回去看。造成社区干部形象受损。(二)产生这些问题的主要原因一是主动抓党建的
19、意识不够强。没有更好地做好指导工作,出现了学习与工作脱节的现象。没能正确处理好党建工作与业务工作同谋划,同部署,同考核,经常忙于社区工作,但对党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓队伍建设不够力度。薪酬待遇方面吸引不了优秀人才,人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势发展,业务水平不够。党员队伍老龄化,缺乏新血液加入。三是对转变作风服务群众认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。沟通中没有注意语言和语气的运用,沟通无法有效开展时极易引发激烈冲突Q三、下一步工作思路和
20、主要措施下一步,将继续认真贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动党建创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。坚持一个统领,贯穿一条红线,落实四个从严。(一)转变思想观念,强化责任落实。不断增强思想政治素养和履职能力。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习入在首要位置。进一步增强大局意识、责任意识。坚持党建工作与社区工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于2次,每季主持召开1次党建工作例会,研究破解党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部要自觉开展好党建日常工
21、作,不断提升自身思想政治修养,形成从上到下层层抓党建的新局面。(二)壮大社区干部队伍力量。制定后备力量培养工作方案,抓好源头培养。扩大选人视野,在文化程度较高的青年人,致富能手,返乡大学生,创业青年,退役军人等中物色后备人才,坚持优中选优,持续培养和建设一支政治合格、数量充足、结构合理、素质优良、能力相适、作风扎实的后备力量队伍。逐步优化社区干部自身修养,鼓励他们参加自学考试、通过电大、函授、党校和高等学校提升学历、提升能力。每年接受一次轮训,培训学习不少于56学时。(三)树立开拓新的思想,增强工作的主动性。一是端正人际沟通态度,尽量做到换位思考,树立平等的沟通氛围,做到真诚沟通的基础;二是强
22、化人际沟通技巧,注意沟通场合的选择,注意肢体语言的运用,注意语气的轻重,学会倾听。脚踏实地工作,努力提高工作能力和服务水平,以工作实绩取信于民。篇三、2023年度基层党支部书记抓党建工作述职报告2023年以来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一贡任人的职贡,团结乡党委一班人,在全乡广大党员的共同努力下,立足实际,扎实推进党建促乡村振兴工作,抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作,着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效,全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创
23、新工作思路,取得了一定成效Q现汇报如下:一、履职情况一是树牢责任导向,腹行第一职责做表率.牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,主持召开党建专题党委会,抓实党的二十大精神、思想能力作风建设研讨班和中心组学习。坚持带头抓、主动抓,深入开展谈心谈话、带头讲专题党课,进行“村村到“换届“回头看”调研。用好考核“指挥棒”,坚持月量化、季评价、年评定,开展“五比五看”现场观摩,评选个X“五星级”党支部,发放“擂台比武以绩定优”报酬。二是突出实干导向,聚焦重点任务抓落实.聚焦基层基础,新领办合作社X家,村集体经济“破十攀百”率分别达到100%、X%o聚焦党员队伍,着力在防疫一线检验党性、锤炼干部,新发展党员
24、X名,重用中层干部X名;开展“X”导师帮带”,动态调整支部书记X名,新增专业化管理支部书记X名,培养村级后备人才X人。三是坚持问题导向,破解难点问题补短板.针对党员教育质效不高问题,举行庆祝建党102周年“十个一”活动,举办“淬火提质”大讲堂X期。针对非公党建重视不足问题,探索实施“红心领航X工程”党委书记突破项目,新成立X个党支部,整建制接转X个党支部,全力培育产业链党建品牌,纳入“十百千工程”培育对象X级X个、X级X个。二、存在的主要问题一是抓农村党建典型培育的力度不大。方式方法不灵活,载体和抓手传统,老典型没有新变化,新典型没有突破。二是抓村集体经济创新发展的办法不多.现场一线督促指导少
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