支部书记2023抓基层党建工作述职报告最新精选版【12篇】.docx

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1、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告（共12篇）目录篇一、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告2篇二、党委书记2023年度个人述职述责述廉报告6篇三、基层支部书记抓党建工作述职报告9篇四、党委班子2023年度述职述廉述法报告13篇五、街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告17篇六、2023年度领导班子述职述廉述德述法述安报告20篇七、2023年述职述德述廉报告26篇八、县纪委书记、监委主任年度述职述责述廉报告32篇九、村党支部书记2023年度述职报告36篇十、2023年度党组书记抓基层党建工作述职报告38篇H一、2023年度个人述职报告42篇十二、集团公司党委书记2023年

2、个人述职述廉报告46篇-、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2023年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五

3、基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2023年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号:甄公子的自学笔记助推基层党建工

4、作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X元以上。筹资X万资金建

5、设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施

6、提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织:截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X万元以上12个，已达X万元以上4个,X万元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴

7、系列培训I班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部

8、分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明

9、显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部

10、以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作,八加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任

11、落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准,切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难Q四是在婚强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。篇二、党委书记2023年度个人述职述责述廉报告尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼已经到了2023年。在这一年的工作中，我作为党委书记，一直以党的思想路线为引领，坚持以人民为中心的工作导向，认真履职、勇担责任，努力推动单位各项工作不断迈上

12、新台阶。首先，对于落实党的决策部署，在推进单位各项工作上，我一直站在前列。在全员抗击疫情的关键时期，我按照市委的统一部署，积极组织单位全体员工参加防控工作，同时加强与政府相关部门的联络,确保信息畅通，及时上报工作动态。在此期间，我始终坚持以人民为中心的工作理念，为群众提供全方位、精细化的服务，深受员工和社会的认可和赞赏。其次，对于加强党的建设，在推进全面从严治党进程中，我认真贯彻落实国家和省市委各项决策部署，积极组织开展“两学一做“学习教育活动，为全体干部员工创造了良好的学习氛围，加强了党员干部的政治理论素养。我还积极推进基层党组织建设，着力打造一支素质过硬、战斗力强的党的战斗队伍。最后，对于

13、规范自身行为，在做好本职工作的同时，我一直以廉政为先，自觉接受组织的监督。严格按照中央八项规定和省市相关要求，严格控制公款使用和公务接待，自觉接受组织的口常巡视和年度考核，保持脚踏实地的工作态度，任劳任怨地工作。在工作的过程中，我一直坚持以人民为中心的工作思想，积极推动单位各项工作取得了较好的成效。但是，我也深知自己的不足之处，究竟是如何才能更好的为人民服务、为单位发展做出更大的贡献。我将继续努力，发扬党的创新精神，勇做探索者、实干家，为实现全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。此报告，敬请各位领导和同志批评指正，以期更好地为全体员工服务。另外，在推进单位各项工作过程中，我也发现了本身的不足。

14、特别是在组织创新和领导管理方面，我存在较大的短板。为了进一步深化自己的思想，完善自身的能力，我不断拓展大纵深，求知若渴。读廿、学习、思考成为我生活中的重要一部分。同时我也积极参加各种相关和管理培训，加强自身综合素养和管理技能的提高。在未来的工作生涯中，我将继续坚持党的理论和路线方针，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，为单位的各项工作献计献策。同时,我也将更加注重组织创新和领导管理的提高，努力提升自身在长期为单位、为人民服务过程中的成熟度、专业性和可持续性。最后，我再次向各位领导和同事汇报，感谢大家在工作中的默契配合和支持。同时，我也将扎实工作勤奋努力地秉持初心，不忘使命，为祖国繁荣富强、民族复

15、兴和人民幸福做出新的更大贡献。本文以某员工入职后一年的工作表现为主线，介绍了其在工作中取得的优秀成绩和遇到的困难。在工作中，该员工始终隶持着全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力地为单位的各项工作做好准备和安排，得到了领导和同事的一致好评。同时，文章中也提到该员工对自身的不足之处有较为清醒的认识，通过不断努力学习和培训，提高自身素质和能力。总的来说，本文以实际案例为主线，客观真实地反映了一个员工在工作中的表现和成长，具有一定的参考价值。文章中强调了坚持为人民服务、领导管理的重要性，以及不断努力提升自身能力的必要性。最后，该员工表达了对未来工作的期望，将始终保持初心，不断进取，全力为祖国和人民做出更

16、大的贡献。本文内容充实、贡献明确、语言简洁，是一篇不错的工作总结。篇三、基层支部书记抓党建工作述职报告2023年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党的要求，扎实抓好区纪委党总支各项工作。现将工作情况汇报如下：一、2023年书记抓党建工作总结（一）加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据党章有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将党性修养好、能力素质强的同志吸收到总支、支部班子中

17、充分发挥班子成员领头雁效应，提升党组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关党组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件,满意率10%。（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心组织学习10次，举办专题党课1

18、0场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体党日活动，组织全体党员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求,组织全体党员完成党员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织党员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、党纪法规等内容，覆盖纪检监察干部1（）余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出实干代训，组织街道和派驻机构1

19、0余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关党建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导党员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分层分类开展谈心谈话10人次，

20、赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督，持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。（一）理论学习的深度不够。个别党员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。（二）工作创新的力度不够。面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，存在

21、按照上级布置，照搬照办现象。（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制度落实有打折扣的现象。三、下一步工作打算2024年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关党总支党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，总支党建工作将从“五个强化”入手：一是强

22、化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。三是强化工作贪任落

23、实Q紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实贲任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训I,严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订党章和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主

24、体责任和监督责任，强化廉政主题教育,定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。2024年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。篇四、党委班子2023年度述职述廉述法报告一、坚持固本强基，政治建设不断加强（一）注重理论武装强信念。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，精心实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，精研细读习近平谈治国理政等纲领性书目，扎实开展主题教育读书

25、班、调研成果交流会暨典型案例剖析会等活动，有序落实11次党委理论中心组学习，组织党员深入鄂豫皖红色教育基地开展现地教育，引导干部职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是注重制度落实强基础。狠抓“三会一课”落实，规范召开专题民主生活会、组织生活会、主题党日和党小组会,党员领导干部带头讲授2次党课；严格按程序完成基层党支部换届选举，吸收3名预备党员，大力打造“链式服务”党建品牌，夯实组织建设基础。深入开展党建工作调研。及时更新管理官方微信公众号、网站，组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创建“五星党支部”等活动，支

26、部建设水平全面提升。三是注重作用发挥强堡垒。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。与3户特困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。二、坚持履职尽责，中心工作全面提质（一）坚持抓重点，卫生健康成绩显著。医疗服务监督管理持续提升，不断完善规范诊疗行为，对全区12家医疗机构医护人员开展业务培训，强化基层医疗执业水平；“亮剑行动”打击无证非法行医，查处取缔无证诊所6家。公共卫生服务保障规范有力，五类基本公共卫生服务项目有效落实；推进家庭医生签约服务

27、电子化、智能化，家庭医生签约服务团队8个，签约1.2万人。健康实事稳步推进，对辖区35-60岁已婚妇女开展“互联网+宫颈癌”免费筛查活动，累计筛查16万余例；免费开展新生儿疾病和孕妇产前筛查；建成22个“健康自测小屋”，为社区居民提供基础项目免费健康检测，全年服务辖区居民36万人次。（二）坚持展亮点，民政养老精彩纷呈。实施“互联网+居家养老”服务模式。新建4家社区养老服务中心，建立集大数据分析管理、养老机构智能信息化监控、购买养老服务绩效评估、候鸟式养老旅居网、家政服务网、养老服务信息管理等六大功能于一体的智慧化养老服务平台。为辖区60岁以上老年人购买“三助一巡护”居家和社区养老服务，全年提供

28、助餐服务6万余人次。（三）坚持聚焦点，政务服务便捷高效。大力推动放管服改革，切实优化企业营商环境。2023年完成“审批服务事项进驻综合性实体大厅达到85%以上”，实现“一窗”分类受理达到,90%以上；引导企业使用自助设备，让办事企业“只进一扇门，最多跑一次“。深化“证照分离”改革，进一步压缩企业开办时间，注册窗口工作提前办结率达到了90$以上。全年共受理联动诉求45件，网民诉求98件,环保诉求23件，办结率均为100%,在全市位居前列。公共资源交易规范有序。按照“政府领导、统一进场、集中交易、行业监管、行政监察”的总体要求，进一步充实公共资源交易管理办法、交易流程和工作制度。（四）坚持攻难点，

29、涉军群体态势平稳。各类优抚政策全面落地，保障辖区军属权益。加大涉军群体矛盾排查化解力度.全区涉军群体基本稳定，全年未发生一起越级进京赴省涉军信访案件和群体性事件。为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂“光荣牌”4万余个。（五）坚持夯基点，社区治理创新引领。加快社区协商制度，全区12个社区目前已经合部建立协商议事委员会，全年共开展社区协商68余场，形成协商成果105个。持续开展“三社联动与专业社会组织签约、申报项目7个,开展活动项目15个；入驻“三社联动”信息平台的社会组织“特色商家”共22家，实现“一窗式”受理，本年度全区公共服务受理量为875件。引进支持性社会组织开展专业社会组织孵化和社区公益微创

30、投工作。（六）坚持聚焦点，悉心为民保障到位。全年组织开展了形式多样的妇女儿童活动，及时宣传妇女发展、巾帼建功、妇儿维权、家庭建设等信息。鼓励引导各社区成立巾帼志愿服务队，针对老年人和妇女儿童开展特色服务活动。牵头完成了9户残疾人家庭无障碍改造工作，为辖区32名残疾人技能培训。为25名残疾学生发放教育补贴5万元。为辖区8名今年考入全日制大学的残疾人（或残疾人子女）大学生发放助学金8万元。全面开展贫困重度残疾人两项补贴工作任务,实现了应保尽保。三、坚持正风肃纪，党风廉政持续向好（一）严格落实责任。严格落实“两个责任”和“一岗双责”政治责任，党委会10次专题研究全面从严治党工作、10次专题研究党风廉

31、政建设工作，召开党风廉政教育大会10次，党委书记带头讲廉政教育党课，全面推进了党风廉政建设。严格执行领导干部有关事项报告、“三重一大”、廉政谈话等制度，认真落实民主集中制、意识形态工作责任制，确保各级责任有效落实。（二）严格作风建设。严格落实政治纪律政治规矩，严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，有针对性的开展“三查一监督二围绕“坚持廉洁自律的道德操守”，利用微信公众号等载体，加强廉政和反腐败教育，勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理,降低行政运行成本，办公车改革任务

32、实施到位。（三）严格监督管理。通过开展党的纪律教育、网络安全教育等活动，增强党员干部遵规守纪意识和保密意识。组织参观“清廉好家风”“清廉与你我同行”主题展览，参与“学党纪法规筑廉洁防线”知识竞赛，常态化开展违法违纪典型案例警示教育，注重以案示警、以案明纪，营造了风清气正氛围。（四）严格法治建设。深入贯彻落实中央和省委关于加强党内法规制度建设的一系列决策部署，进一步健全党内法规制度体系，推进党的建设制度化、规范化、程序化，全年出台党内规范性文件10件。领导班子带头加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推动工作、深化改革、破解难题的能力。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法乱纪行为。篇五

33、街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告现将一年以来抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）层层落实，切实全面抓好基层党建工作.一是召开党工委会议44次,对党建和社区重点工作认真研究部署，履行党建“第一责任人”职责二是通过领办项目：“探索发挥党代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈，为居民办理实事28件，组织开展各类志愿服务150余次、上门服务500余次，直接受益达1200人次三是在社区开展了“党建十七彩服务”系列活动100余次,受到了电视台的广泛宣传报道。四是以社区党组织为“核心”，通过区域化党建会议和联席会议与共蛀单位共同协商解决了16项重大问题；与共建单位联介开展包括

34、文明助交通等志愿服务41次，受益群众100o余人五是市委巡察整改反饿意见中关于堪层组织建设方面的问翘及2022年度民主生活会6方面14项问题全部整改完毕。六是全年投入100余万元用于提升社区党组织阵地建设，大力推进基层党组织作用发挥和服务质量提升.（二）多管齐下，不断强化党风廉政建设责任制.一是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，与6个社区、13名中层、46名党员干部层层签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，形成各负司其资，齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，制定防控措施，8个科级干部、14个中必和6个社区书记签订岗位职员清单承诺书28份和负

35、面清单承诺书28份，三是一方面加强春节等杀要时间节点的廉洁家风建设，另一方面组织开展“廉政警示夜校”6次，学习违反中央八项规定通报8次。四是能够严格执行党的各项纪律，能够自觉做到廉洁自律，严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织监督,自觉抵制“帮圈文化工（三）加强引导，牢牢掌握意识形态领域主导权.一是强化组织领导,落实主体责任.全年共召开分析研判意识形态领域工作会议4次，对重大事件、至要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导,二是注篁理论学习，坚实思想合力.用典型事例阐述习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，全年上党课5次，集体学习60次，撰写观后感、心得体会120余篇

36、三是丰富宣传就体，创新宣讲形式.街道及社区全年开展“党的创新理论方场宣讲进基层”活动30余次，受益群众达2200余人：先后投入2万余元，在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰亩的宣传长廊:广泛利用新闻媒体进行宣传，在中央、省、市、区报刊及网站刊稿130余篇，电视台报道11次。四是建立研判机制，掌握用论动态。党工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制，同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。二、存在的主要问题及原因（一）对党员教育管理还不够严格.一是少数党员对党的创新理论掌握得不够及时、不够全面.2023年党工委开展了2次党建常识考核，共70余人参加，合格率只有90

37、优秀率不足75M二是大讲堂讲师队伍人才资源储备不足，讲习形式堆一，课程吸引力不足。例如2023年社区大讲堂讲师只有5名，且全为社区工作人员，讲习内容9次为理论学习，只开展3次活动，讲习方法不灵活，学习效果不理想。问题产牛.的原因：一是党I：委抓理论学，和党性教育还不够严格到位，少数党员没仃生动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想理论上的不足，理论联系实际有缺失，理想信念有所淡化二是由于党组织与党员、群众沟通联系不够紧密，排杳力度不够，没有深入挖掘辖区有特长优点的党员群众，导致辖区现有资源没有得到充分利用。（二）党风廉政建设监督的方式有待加强和改善.在党风廉政建设方面的日常性监督手段还不多

38、措施还不够有效。党风廉政建设各项制度在不断完善，但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上，制度落实上的监督缺乏科学有效方式.问题产生的原因分析：党工委对党风廉政建设工作特点研究还不够到位，没有根据党风麽政建设工作的不断深化，针对性地制定有效的监措施。（二）意板形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分党历观念更新慢，接受新技术、新事物积极性不高，对新时代的新思想学习不深入，把握不到位。二是兵论引导存在不到位现象。表现在：面对网络中的负面声音，没有及时予以反驳，对周围群众出现不当言论，没有给予及时纠正，缺乏灵活妥善的解决办法，喜欢用老经验和老办法处理问题。问题产生的

39、原因:党工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位，一方面在党员学习引导教育上抓得还不够，另一方面在舆论引导过程中政治站位不够尚，政治敏锐性不够高，创新工作方法方面还存在不足，在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。三、下步工作描麓（一）严格落实党员教育管理措施，提升党员党性修养.一是”格落实每月2次的理论学习制度，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚定党员干部理想信念，促进工作落实，二是加强对党员的管理和考核.落实党员定期汇报思想和党员评议制度，将在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中，确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。三是通过加大力度挖掘辖区资源，

40、不断壮大大讲堂讲师队伍.创新大讲堂讲课形式和内容、提升党员学习的枳极性，从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。（二）强化日常监督手段，有效发挥纪工委监督职能.针对岗位职货清单承诺书和负而清单承诺书，街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作，每季度时服务窗口随机抽取部分事顼对其工作人先的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核杳，并对核吉结果在一定范围内进行通报，切实加强纪工委监督贵任有效发挥。（三）加强与辖区单位沟通，形成臾论引导合力.一是加强党工委所属各支部理论学习力度，加强党分党性锤斑。要求各支部制定理论学习计划，并按照计划严格落实，以理论武装坚定广大党

41、员的政治立场。二是以街道党工委为核心，定期与辖区堆位召开意识形态联席会议，邀请各单位负贵人分析研判各分管领域出现的舆论问题，商讨舆论引导措施，牢牢掌握意识形态工作的象导权、主动权、话语权。篇六、2023年度领导班子述职述廉述德述法述安报告2023年以来，在市委、市政府的正确领导下，在全体党员干部群众的大力支持下，领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，扛旗争先、砥砺奋进,统筹推进经济社会发展，全力打好高质量发展组合拳，切实履行全面从严治党主体责任，着力营造风清气正的政治生态。现将2023年班子述职述廉述法述安报告如下。一、把党的建设作为根本保障，全面从

42、严激扬清风正气.一是突出抓好政治建设。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治象悟力、政治执行力，坚定不移贯彻党中央和省、市委各项决策部署.坚持党委会议第一议睡制度，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,对习近平总书记重要指示批示精神第一时间组织干部进行集中学习。党委每周组织集中学习会，同时运用“学习强国”加强个人自学，用党的最新理论成果武装头脑，共组织领导班子成员集体学习26次，党委书记带头讲党课4次、领导班子成员讲党课3次，班子成员

43、政策理论水平和服务大局的意识得到不断提高。二是强化意识形态建设。开展各类理论宣讲活动，获全省基层党员冬训工作示范市。组织市委理论中心组集中学习次，获评某某市县处级及以上党委（党组）理论学习示范中心组“完善意识形态”工作员任制考核体系，开展趣盖全市的意识形态工作辅导，对焦街道、部门和单位开展意识形态专项检台。壮大主流舆论，承办中宣部大型主题采访活动次、省委宣传部主题采访活动次，在省级以上主流媒体刊发综合类报道千余篇。三是加强基层组织建设.擦亮党建品牌。全面推进“银发先锋”计划，离退体干部党建工作不断取得新成效.抓好村（社市）“两委”换届，选优配强“两委”班子。探索建立书记、社市工作者，薪酰体系：

44、全领域推进“第一书记”制度，分片市选派“两新”专职党建指导员。市委党校新校址正式启用，举办“热血某某担当有我”主题式大学习大培训，实施党员教育“十百千万”工程。强化时班子的综合系统性研判分析，优化班子结构和干部梯队建设，调整干部批次，提拔人，交流至用人，其中新增90后科级领导干部*人。四是推进党风廉政建设.党委召开2023年度党风廉政建设工作会议，研究制定了2023年度党风廉政建设意见落实全面从严治党贵任清单加强对主要领导和领导班子监督工作贵任清单，签订党风廉政建设工作责任书，细化纪委委员分工与党风廉政建设工作职员清单，进一步压实党委主体责任、纪委监督责任、党委正副书记“第一责任人”责任、党委

45、委员“一岗双责”和机关科室监管费任。运用监督执纪“四种形态”处置人次，全年查处违反八项规定问题起，涉及个人党组织，通报批次。加大执纪力度，处置问题.办理留置案件件，立案件人。突出以案促教、促改、促建，常态化开展警示教育，市委班子成员带头上廉政党课；优化监督检杳工作“双底稿、双会商”实施办法，若力营造风清气正的政治牛.态。五是全面推进依法治市.深化平安建设，个点位成为全省“平安前哨”工作现场会参观点。深入推进扫黑除恶专项斗争，共破获案件起。统筹推进等专项行动，八类案件破案率二开展公共安全专项整治,整改安全隐患余处。推进法治建设，全年办理行政熨议案件，检察院获全国优秀基层检察院.法庭荣获全国法院人

46、民法庭工作先进集体。加快政务服务标准化建设，顺利通过中央法治政府建设实地督察。六是切实加强自身建设.班子以身作则、率先垂范，认真贯彻中央八项规定实施细则以及省市相关精神，落实领导干部个人仃美事项报告等制度,对身边出现的苗头性、倾向性问题,及时提醒纠正,进一步营造风清气正的政治生态“持续推进暴层减负，制定出台关于领导干部定期下访基层的实施意见，健全“八个一”挂钩等制度，采取“一线工作法”推进重点工作落实。不断健全“三项机制”，表扬晋级各类党员干部人，鼓励激励典型个，形成能上能下典型案例个,为担当有为者撑腰鼓劲，为受到不实举报污蔑的干部公开澄清正名，以最优办法激发干部干事创业活力。二、把精准务实作

47、为根本方法，加快推动经济社会高质发展。一是交出高质量发展“成绩单坚持稳中求进工作总基调，夯实“稳”的基础，激发“进”的动力，推动高质量发展行稳致远。持续增强发展动力。深化市委大项目突破年要求，持续开展招商引资突破年行动，全年招引等十亿元以上项目，等个盘特大项目集中开工。等一批代表城市产业能级和功能方向的项目签约落地。全年新军工工业项目、服务业项目，转化达产项目。盘活低效闲置用地亩，超额完成全年任务。持续打造产业地标。推动等新兴产业乂好乂快发展，产业园、产业园开园，示范应用项目入选省十大标志性工程，不断提升产业标识度和竞争力。大力发展现代服务业，拥有市级生产性服务业狭聚市家、亿元楼宇惊。持续加强

48、创新期动。强化企业创新主体作用，全社会研发投入占GDP比里:达乐完成高技术制造业投资亿元。深入实施“人才强市”战略，新增入选省“双创人才”人。陆续在科创板、新：板上市。二是打好城市建管“组合拳二不断完善城市功能品质和环境生态，抓好城市建设和管理，提升城市气质和颜值。高定位启动片市开发。四食班子领导挂钩包保、一线指挥，全面推进片市开发。高效率开展城建攻坚。老旧小市改造和破阳片市更新扎实推进。个老旧小市改造加速推进，小游园等类个为民办实事项目完成或达到序时进度，路等示范工程加速推进.完成房屋征收户万新开安理房超万套，安置户。高标准推进生态治理。认真落实共抓大保护不槁大开发要求，完成牛态修史保护工程

49、成为全省示范段。中心城市全面消除黑臭水体，实现长江水山类进城、山类出城。实施“透景增绿”行动,绿化獴盖率、森林圈茬率逐年提升，PM2.5浓度、优良天数比例双双达标,水清、岸绿、景美的滨江城市魅力进一步彰显。高水平推进城市管理。建立系统化、网格化城市管理模式，全面提升综合治理水平。有序推进生活垃圾分类，不断扩大覆盖面。深化城市“微治理”，优化背街后卷交通组织,完成项长效管理整治任务，拆除违殂万户。三是深耕民生事业“责任田”。深入戏行以人民为中心的发展思想，全面建成小康社会综合实现程度接近100k完善民生保障体系。民生投入亿元，城镇人均可支配收入突破万元，比肩等地市。累计新增城镇就业约万人次，城铀基本社会保险初差率和城镇常住人口保障性住房