（九篇汇编）关于开展2023年第二阶段专题教育专题生活会自我查摆发言材料.docx

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1、九篇汇编）关于开展2023年第二阶段专题教育专题生活会自我查摆发言材料篇一，共九篇2023年度组织生活会（六个方面）个人对照发言提纲围绕这次民主生活会的主题，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，本人坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视,深刻剖析存在问题及根源，明确下阶段的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）第一方面问题对“两个确立”的认识还需加

2、强，对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握，特别是在起草各类中，还有考虑不周详的问题,在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作中高度注意。（二）第二方面问题学习的深度精度不够，虽然把学习作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二十大报告，秉承“绣花”精神，找准“落针点”，但没有达到学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平还需要提高。（三）第三方面问题一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，身为处长，对社会上一些传播“小道消息”等不当言行，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而

3、出、批评纠正。二是组织观念不够强，作为党支部书记，推动XX研究一处党支部建设不够到位，自己带头严肃党内政治生活，在组织落实三会一课主题党日、民主评议等制度方面做得不够到位，受文字综合工作紧张等因素影响，在一定程度上存在着突击补课问题。（四）第四方面问题一是先锋作用发挥不够，自己是XX研究室驻村帮扶工作队队员，但在驻村过程中，没有真正与群众打成一片，在推动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。二是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，在一定程度上还存在着“官僚主义作风。（五）第五方面问题一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，认为只要把自己所负责的工作干好了就行了

4、对研究室其他工作关注不多、参与不够。二是思想和行动上存在惰性，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是较真叫板的劲头不足，各市和厅局上报的数据和情况，怎么报就怎么用，没有进行深入推敲，以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾，说明自己没能做到较真叫板，没能做到察实情、要实数。（六）第六方面问题一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有推着走、催着干的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿的消极心理，在工作上只求过得去、不求过得硬，缺少追求卓越、精益求精的精神。三在自我要求不够严格。在工作和生活中

5、我始终严格遵守党的各项纪律，严格执行省政府研究室各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事，但实事求是讲，在工作纪律上执行得不够严格，偶尔会迟到早退，有时也会利用工作时间外出办私事，这些，与省政府研究室的要求也是格格不入的。O二、问题产生的根源“政治三力”有待提升。这是产生上述问题的根本原因。作为一名党员干部，把工作融入党和国家事业大局，守正创新、主动作为，努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求。现在看，无论是自身存在的理论学习不够深入,还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是强化理论武装、提升“政治三力”没有

6、刻进骨子里、落到行动上。践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不知不觉中放松了对主观世界的改造，虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事，但是，通过深入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识已经淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众疾苦不深入、不经常。这说明，自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的,还有很大的改正空间。进取精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做好，但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲，特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性，创新意识、开拓意识不

7、强，还没有把对本职岗位的敬畏、对使命担当的敬畏转作为打造精品、提高服务能力、践行初心使命的实际行动。纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律，但受社会上不良思潮的影响，特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候，自己的心里也不平衡，甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼，导致在一些事情上“随大流”。对于这样的问题，表面上看可能自己不能左右，但根子上还是缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气。三、今后的整改举措在对党忠诚上知行合一。更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保党中央“一锤定音、定于一尊”的权威，时时处处做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟

8、随。更加自觉将党的二十大报告作为干事创业的“指南针”，既逐块击破，也全盘掌握，结合自身岗位实际，拿出实实在在的举措、真真切切的办法，切实将学习成果转化为强大的精神动力，推动分内工作不断取得新进展、迈上新台阶。更加精准聚焦省政府工作大局，紧跟省政府主要领导工作思路，把理论政策研究工作干扎实、做到位，为省政府和省政府主要领导提供更好的服务。在党性修养上细照笃行。把学习做为终身任务，每天要拿出2个小时进行学习，尤其要深入学习习近平总书记系列重要讲话和省委、省政府领导讲话，多向先进地区、先进经验学习，多向实践学习、向基层学习，解放思想，开阔视野，打开思路，不断提高思想政治素质和理论水平。充分利用随同领

9、导下基层调研、回乡探亲、驻村扶贫和“在职党员进社区”等各种机会,多多接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、察实况，在群众中汲取智慧和养料，努力为省政府领导决策提供符合实际的在自我革命上走在前列。进一步发扬求真务实、真抓实干的作风，坚持“干”字当头、“实”字为先，发扬“五加二”、白加黑精神，把全部心思都用在搞调研、写上，真正做到兢兢业业、奉献为上。具体要做到：从严做好每项工作，确保严格严谨，科学规范；从细分解细化工作程序，确保一丝不苟、精益求精；从实抓好工作落实，做到唯实务实、实事求是；从敏领会领导意图，确保行动反应迅速，适应领导推进工作需要。在遵规守

10、纪上以身作则。坚持以严的标准、严的态度要求自己，认真执行党各项规章制度，筑牢惩治和预防腐败的思想防线、行为防线，不说违纪违规的话，不办违纪违法的事，切实维护省政府研究室党员干部的良好形象。篇二2023年有关主题教育专题组织生活会（六个方面）个人检视发言提纲今年以来，按照主题教育工作的总体部署，对照“六个方面”，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主要收获学习以来，严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新

11、时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加

12、敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担“更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆问题，突出表现为：（一）理论学习方面一是对理想信念的坚守还不够。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工

13、作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理

14、论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。（二）政治素质方面一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。（三）能力本领方面改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”

15、思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。（四）担当作为方面在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了,成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态

16、出现了”等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。（五）工作作风方面一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。在工作上群众观念淡

17、薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。(六)廉洁自律方面一是在落实“一岗双责上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱

18、环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。三、原因分析(一)理想信念淡化总开关拧得不紧面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不

19、紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）宗旨观念弱化鱼水情感触不深随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（三）进取精神退化领头雁意识不强担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳

20、大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。（四）实干作风虚化钉钉子力度不够在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解

21、和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。（五）自律要求软化，铁笼子扎得不牢在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”O作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心

22、党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。四、整改措施（一）强化党的意识，坚定理想信念深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基；以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，进一步深入推进主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思

23、想动力和智力保证。（二）强化务实担当，促进改革发展一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的二十大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，

24、一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。（三）恪守为民之责，全力服务群众一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。（四）夯实清廉之基，争当纪律表率率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工

25、作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。篇三2023年度开展第二批主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲会前学习研讨材料按照主题教育有关要求，本人在会前通过个人自学再次重温了党的二十大报告、党章，深入学习了习近平著作选读（第一、二卷）习近平新时

26、代中国特色社会主义思想学习纲要等有关内容。通过学习，收获颇多。现结合工作实际，作简要交流发言。一是聚焦深学细悟，推进思想大解放。自主题教育启动以来，全市各级党组织紧密联系实际，抓学习宣贯、抓动员部署、抓调查研究、抓整改举措，统筹协调、一体推进，以真学真用、真抓实干的具体行动，持续推动主题教育走深走实。作为党员干部，要聚焦深学细悟，推进思想大解放。一是坚决筑牢政治忠诚，把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，深刻领会两个确立的决定性意义，严格遵循“两个维护的最高政治原则，胸怀两个大局、心系国之大者，在实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为

27、核心的党中央保持高度一致。二是加强科学理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟蕴含其中的真理力量、实践力量、人格力量，切实转化为推动XX各项事业发展的坚定行动和强大动力。三是牢记嘱托感恩奋进，把五高四新战略定位和使命任务一项一项落实好，列出责任清单，实行挂图作战，以钉钉子精神狠抓落实，努力把习近平总书记为XX擘画的宏伟蓝图变成美好现实。二是突出实干实效，推进工作大落实。习近平总书记反复叮嘱我们，干事业谋发展，就得脚踏实地，一锤接着一锤敲。历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、固步自封者，而是将更多机遇留给那些敢闯敢拼、创新创造、苦干实干的人。党的十八大以来

28、我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委各项决策部署，持续推进十七个专项行动，统筹推进疫情防控和经济社会发展。坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，坚持深化改革扩大开放、坚持优化结构转型升级、坚持改善民生补齐短板、坚持人与自然和谐共生，经济社会发展取得显著成就，经济总量跻身全国县域经济百强县，切实扛稳了“当标杆、走前头、做贡献”的使命。下一步，我们要以“闯”的精神完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，扬长避短、扬长克短、扬长补短，办好发展经济这个最大实事，做好改革发展稳定各项工作，把不进则退、慢进也退的危机感紧迫感，变为追赶

29、跨越、走在前列的责任感使命感，在推动高质量发展上闯出新路子，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。要以“创”的劲头高举改革开放伟大旗帜，坚决打开解放思想的“总开关”，紧跟时代发展潮流，把思想认识从不合时宜的观念做法中解放出来，从束缚发展的条条框框中解放出来，从传统僵化的思维定势中解放出来，准确识变、科学应变、主动求变，最大限度激发内生动力和发展活力，开辟XX发展新境界。要以“干”的作风，崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、紧盯不放、一抓到底，橹起袖子加油干，脚踏实地推动XXX建设迈出新步伐、见到新气象。三是践行为民理念，推进

30、作风大转变。“坚持人民至上”是百年来党领导人民进行伟大奋斗，积累的宝贵历史经验之一。历史充分证明，心系群众鱼得水，脱离群众树断根。正是因为我们党坚守初心使命，在任何时候都把群众的利益放在第一位，与群众有福同享、有难同当，得到了群众的衷心拥护和支持，才凝聚起了无往而不胜的磅礴力量。近几年来，我市社会保障体系覆盖城乡，参保人数不断扩大，待遇水平稳步提高，城乡居民基本养老、医疗保险制度实现一体化，一批历史遗留问题得到解决，人民群众幸福感、获得感不断增强。我们必须站稳人民立场，深刻领悟“江山就是人民,人民就是江山”的历史穿透力和生动感召力，始终把人民放在心中最高位置,永远保持对人民的赤子之心，永远当好

31、人民的勤务员，自觉从人民立场出发想问题、做决策、办事情。必须密切联系群众，大兴调查研究之风，问政于民、问需于民、问计于民，做到人民群众向往什么我们就努力做到什么，始终同人民群众想在一起、站在一起、干在一起必须增进人民福祉，认真践行以人民为中心的发展思想，持续办好我为群众办实事项目，千方百计办好群众牵肠挂肚的民生实事，持续缩小地区、城乡、居民收入三大差距，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，让建设XXX的成果惠及全市人民。篇B主题教育专题组织生活会六个方面对照检查发言材料（国企党委）根据上级党委关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，X党委班子深入学习

32、习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，在认真组织专题学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面和习近平总书记提出的12条具体要求，结合典型案例进行解剖，深入查找存在的问题，剖析产生问题的根源，明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是学习内容还不够全面、丰富。在学习的内容上，系统性还不够强，距离融会贯通的理解和把握新思想、新理论有差距。党组理论中心组

33、学习有时比较注重国企改革、环保生态、经济高质量发展等领域内容的学习,树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的计划性不足、学得还不够。二是学习形式还不够灵活、精细。班子成员能够严格落实中心组学习、集中学习，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细，多以集中学习、领学研讨为主，在读原著、学原文上结合重要讲话视频、在线电子资源、线下专题研讨等形式开展学习相对较少。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，理论学习与实际工作对接还不够紧密，融入具体业务缺乏新角度、新办法，有时存在理论学习时用心学

34、工作时间老办法干的现象。运用党的创新理论解决公司X等现实问题的能力还需要进一步加强。(二)政治素质方面一是深入践行两个维护要求上有差距。将“两个维护”重要要求贯穿于班子政治建设、国企深化改革、科技创新发展、职工保障改善、公司转型发展的过程之中，还存在思路不够广、措施不够多、结合不够紧等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好推动公司改革发展上创新举措不够多,对如何服务上级战略发展大局、贯彻新发展理念，充分发挥自身品牌积累和科研技术优势，发挥科技支撑作用，以现有技术优势聚焦主业开拓市场等缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能

35、充分体现。二是谋划基层党建工作成效不够突出。在谋划部署党建工作过程中，前瞻性需要继续加强，虽然也召开了多次会议研究部署党建工作，但不够深入系统，把党的新理论、新举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措还有待深度思考，不仅要完成常规动作的开展，更要结合工作实际及时推陈出新，以党建为引领，上下一心,抓好主业，引导广大党员创先争优、攻坚克难，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。(三)能力本领方面一是推动高质量发展的能力还要增强。在完整、准确、全面理解新发展理念，综合运用“创新、协调、绿色、开放、共享”的思想理论

36、破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，推动公司高质量发展还有差距。当前公司聚焦“十四五”发展目标，正通过技术创新实现X差异化竞争，结合资源整合贯通产业链，不断全面推进公司在X领域的快速成长，以技术创新谋划未来，做好业务转型，在如何保证各项工作齐头并进、相互促进方面,党委统筹谋划、前瞻思考还要进一步加强。二是推动问题解决的能力还要提升。党委班子成员联系党支部开展项目调研，以青年人座谈会、业务骨干调研谈话、人才调研座谈、实地走访等方式深入基层找问题、听诉求、想对策。在调查研究中发现的X等重点问题和工作需求方面需要进一步下功夫、出对策、解难题，推动问题的落实解决，为公司的高质量发展打好地基。三是

37、防范化解风险挑战的能力还要强化。公司党委在强化防范系统性风险双监管体系建设，开展合规风控内控“三合一”体系建设方面取得了阶段性的胜利，实现了X。但精细化管理能力提升、人才队伍梯度建设、干部职工队伍建设、党风廉政建设等是持久战，要继续坚持、久久为功，为公司发展营造良好的政治生态和工作生态。（四）担当作为方面一是善于斗争能力不够强。敢于涉险滩、啃骨头的闯劲、拼劲、冲劲有所缺乏，没能把较真碰硬的精神体现到每个领域，每项工作当中。比如,在应收账款清缴工作中，公司党委下达了具体任务指标和提出明确要求，多次会议调度推进工作，但在增量遏制和存量消化上效果并不理想，有的党员领导干部多从时间长、难度大、推进难等

38、客观上找原因，不从自身思想重视不够，表率作用不强等主观上找差距，实际上是斗争精神弱化的表现。二是改革创新意识不够劳。部分党员领导干部革故鼎新意识不够强,习惯于按传统思维、经验办事，对公司发展面临的新形势新任务，出现的新情况新问题缺乏深入思考、认真研究，致使一些工作对比先进企业有差距。比如，在实验室管理方面，部分实验室场所环境脏乱差、药品试剂设备摆放不规整等时有发生，未能严格落实内部巡查整改意见，下一步将严格落实回头看制度，配合生态环保督察，责任到人、区域到人，严格管理、严肃问责。三是创先争优认识不够足。部分党员领导干部存在小进即满的问题,有时习惯于纵向对比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，

39、树牢市场化竞争意识。如何围绕核心竞争力深化改革，抓重点、补短板、强弱项，加强市场开拓，做实平台建设，加强技术创新，利用X品牌积累和科研技术优势,抓住行业发展机会还缺乏认识的重要性、紧迫性。（五）工作作风方面一是深入基层联系职工群众还不够紧密。党委班子以走基层、看现场、谈心谈话、调查研究、联系基层党支部等形式深入基层联系职工群众,收效显著，但对于职工群众“急难愁盼”问题，过于关注职工眼前的现实需求，只想着要从快从优解决职工当前面临的问题，统筹把握好立足当前与着眼长远之间关系还不够，在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面还没有做到完全统一。工作重心侧重于事务性工作，在深入基层与职工群众进行常态化

40、广泛化的深入交流方面，特别是到困难问题多、群众意见集中、工作开展困难的地方相对较少，对基层的新情况、新问题、新动态和新矛盾了解把握得不够及时、精准，服务群众的能力和新形势、新要求还有差距。二是调查研究作用发挥还不够明显。党委班子成员坚持定期深入一线走访调研、听汇报、查资料、谈话调研、走访调研、督促落实得多，但在现场办公协调解决具体问题方面不够突出，平时主动帮助解决现实问题方面还要加强。同时对调查研究的认识要更加明确，调研不是集中性任务，要把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的手段，不仅要注重立足本职工作，具体问题具体解决，更要从宏观上解决机制体制创新、执行力提升、精细化管理等方面的关键点和

41、突破口，科学化工作方向和思路，要抓实主题教育的调研课题，进一步发挥调查研究的参谋作用和推动解决问题作用。（六）廉洁自律方面一是全面从严治党的压力传导还不到位。在主体责任落深落细上还有差距，要进一步强化班子成员履行“一岗双责”责任能力，对分管工作党风廉政建设紧抓狠抓，要直接过问、具体指导，将廉政谈话、警示教育落实到位，推动党风廉政建设工作“一竿子插到底”，提高防范未然的意识，强化党员教育管理，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是廉政风险防控意识还要加强。在严格执行中央八项规定精神和省委、省国资委和上级党委各项要求方面还需进一步做实做细。班子之间要经常谈心谈话、日常提醒监督、做到“红脸出汗”

42、做到业务、政治两手抓。对于招投标、成本管控、废旧物资处置等重点领域、重点环节以及关键岗位的廉洁风险防控监督要重点部署、落实到位。三是警示教育针对性有效性还要强化。党委班子能够始终注重发挥警示教育的震慑作用，不断加强对全体党员干部的廉政教育。但还存在警示教育形式单一化、简单化的问题，多以传达典型案例通报、观看警示片为主，但真正触及干部思想灵魂不够，在廉洁教育的吸引力、渗透力上还不够,可结合廉洁教育基地参观学习、主题党日活动等创新工作方法。二、典型案例剖析此次以X作为典型反面案例。X(案例简介)该典型案例教训深刻，引人警醒，基层党组织建设不容忽视，“以案促改”刻不容缓。结合工作实际剖析如下：(一

43、)案例剖析党性缺失，基层党组织贯彻落实上级党委安排部署不到位。一是基层党组织党性缺失，政治意识、政治担当和政治站位还不够，没有真正做到坚定拥护“两个确立，增强“四个意识，坚定“四个自信，做到“两个维护。二是贯彻落实上级党委重大决策部署不到位，擅自改变上级的重大决定，如X。三是在思想认识、人民立场上存在偏差，责任意识和风险意识缺失，工作严重不负责任和疏于管理，维权意识不强，在执行三重一大、合同管理、应收账款等制度方面落实不到位，如X。意识缺位，担当作为敢于斗争善于斗争有欠缺。一是履职担当做得不够，案例中X领导班子面对重点工作，在履行一把手负总责要求和班子成员“一岗双责方面有缺位，在担责任抓落实上

44、还存在因循守旧、求稳的思想，没有及时发现问题、解决问题，“拖、等、看致使小问题变成了大失误。二是斗争精神有所弱化，敢于斗争善于斗争的积极性、本领有所欠缺，案例中X班子面对已经出现的重大问题没有严格落实监督责任和斗争精神，对相关工作人员、问题矛盾不敢碰硬，工作满足过得去，干事创业的激情和一马当先的劲头不足，面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动工作做的还不够，遇到难题存在“等靠”思想，没有以高标准、严要求去破解深层次的问题，导致工作推进效率不够高，落实较慢。（二）案例启示政治建设，严格监督不能松懈。一方面，要持续加强班子政治建设

45、一把手要认真履行“第一责任人责任，班子成员要落实一岗双责，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作，要加强对党员干部的教育管理，加强对资金使用、项目建设、采购、工程招投标等关键环节的重点监管，发现问题、堵塞漏洞、防微杜渐。另一方面，要抓好巡察、审计、信访、专项检查发现问题的整改落实，做到真对照、真反思、真整改、真负责，确保整改成效，形成工作闭环，推动全面从严治党走严走实。此外，还需要强化教育警示作用，强化典型违法违纪案件宣传，增强全体党员领导干部职工自查自纠的主动性，通过案例剖析，自我对照检查，既要合理合法规避风险,又要鼓励干事创业担当作为，让每位同志把廉政风险防范意识深入到内心当中，做到“深

46、入脑，刻入心”。建章立制，强化管理不能放松。权力是野兽，制度是笼子，只有将权力关进制度的铁笼，才能预防各类问题的出现、降低问题发生后的影响。只有规范了工作流程，才能从源头上做好预防；只有严格执行各项工作制度，才能防范风险产生。开展制度建设落实要“抓铁有痕、踏石留印”，对一些小事坚持原则性不够，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上不够严格、放松标准，根子还是在对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律，没有把制度规矩意识刻入脑髓。强化执行，执行效能不能打折。执行是制度的生命力，提高制度执行力，既是党员干部履职尽责基本要求，更是各项目标任务顺利实

47、现的重要保证。一是要切实强化制度意识，营造制度执行的浓厚氛围，班子成员要带头维护制度权威，先己后人，严格按制度办事，按制度行使权力，不做选择、不搞变通、不打折扣；二是要增强制度学习自觉，全体职工要掌握公司规章制度内容,理解制度内涵、特征及适用性，把公司党委决策部署和各项规章制度要求落到实处；三是要提高制度执行效能，要敢于创新、敢于突破思维定式和传统经验的束缚，善于学习好的工作方法、工作技巧，形成强大的团队执行力，高效地把制度优势转化为治理效能；四是要加强制度执行监督，开展常态化监督，及时发现、纠正偏离制度的苗头性、倾向性问题，认真查处、严肃问责严重破坏制度的问题，坚持制度面前人人平等、执行制度

48、没有例外，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为的，发现一起、查处一起，切实维护制度的严肃性、权威性。三、存在问题的原因分析(一)政治建设还需加强政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。公司在安全生产、经营管理方面存在的问题，表现在基层，根子在“脑袋”，公司在统筹发展、改革转型、安全管理等方面还需进一步提升；对国有企业的经济属性和政治属性认识不够到位，格局还没有完全打开；对高质量发展要求的落实不够到位，对于业务结构不合理、项目质量不高、项目收益较低等问题，虽然也采取了措施，但还不够精准不够有效。从讲政治的高度看问题、想办法、抓落实，创造经得起历史检验实绩的政治勇气还需增强。（二）宗旨意识还不够牢对调查研究这个我们党的传家宝的认识还不够深刻，抓落实的工作重心还没有完全下沉到基层一线，很大一部分时间和精力放在事务性工作、项目推进、业务拓展等的协调沟通上，眼睛向内察实情、查问题、促整改做得不够勤，在用好做实调查研究上还有差距。和职工群众的联系还不够紧密，平时和党员领导干部交流多，和分管工作有关人员接触多，和普通职工群众谈心交流、思想碰撞偏少，无形之中就拉远了和职工群众的距离，在和广大职工群众交流沟通、主动寻计问策