如何打造高绩效手机终端营销团队.ppt
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2、小组讨论小组讨论)1、促销员更换频繁;、促销员更换频繁;2、团队士气不高、信心不足;、团队士气不高、信心不足;3、团队战斗力不强;、团队战斗力不强;4、队员缺乏对公司的理解;、队员缺乏对公司的理解;高绩效营销团队高绩效营销团队二、促销员团队常见不良现象二、促销员团队常见不良现象 及分析;及分析;你的团队出现了吗?高绩效营销团队高绩效营销团队三、严把招聘关三、严把招聘关态度态度技能技能知识知识记住:如招聘时不慎重,将意味着你会付出更多的管理成本 主动性主动性 能吃苦能吃苦 好胜心好胜心 亲和力亲和力高绩效营销团队高绩效营销团队招聘促销员的标准:招聘促销员的标准:最关键最关键1、性别:建议女男比例
3、为:8:2;2、学历:初、高中及中专;3、身高:男160cm,女155cm;4、年龄:1823岁为宜,已婚妇女及下岗职 为辅;5、工作经历:有服装、小家电导购及服务员经 验者优先;6、形象:五观端正,气质佳,有较强的亲和力 及活力;7、孝顺父母,有责任感;8、有明确的人生目标,积极上进。高绩效营销团队高绩效营销团队招聘促销员的标准:招聘促销员的标准:高绩效营销团队高绩效营销团队瞧瞧,我我有有亲亲和和力力吧吧看谁呢?看谁呢?高绩效营销团队高绩效营销团队四、强化训练:四、强化训练:高绩效营销团队高绩效营销团队四、强化训练:四、强化训练:训训练练与与培培训训的的区区别别我们的做法:我们的做法:“3”
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