督查工作PPT课件.ppt
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1、第六章第六章 督查工作督查工作v第一节第一节 督查工作概述督查工作概述v第二节第二节 督查工作的任务和范围督查工作的任务和范围v第三节第三节 督查工作的程序和方法督查工作的程序和方法v第四节第四节 专题:督查工作经验专题:督查工作经验本章教学目的和要求本章教学目的和要求 通通过过本本章章内内容容的的学学习习,了了解解督督查查的的含含义义以以及及秘秘书书督督查查工工作作的的特特点点和和作作用用;掌掌握握秘秘书书督督查查工工作作的的范范围围和和程程序序;熟熟悉悉秘秘书书督督查查工工作作的的原原则和方法,学习督查工作经验。则和方法,学习督查工作经验。本章的重点和难点本章的重点和难点v熟悉督查工作的原
2、则和方法,熟悉督查工作的原则和方法,v学习督查工作经验。学习督查工作经验。第一节 督查工作概述1、督查,督查,督促检查的简称。督促检查的简称。“督办督办”“催办催办”“查办查办”2、督查工作,督查工作,就是对领导机关重要决策或工作部就是对领导机关重要决策或工作部署的贯彻执行情况,以及各级领导同志批示、交署的贯彻执行情况,以及各级领导同志批示、交办事项的办理情况进行督促检查的工作。办事项的办理情况进行督促检查的工作。v督查工作是秘书部门一项经常性的重要工作,是督查工作是秘书部门一项经常性的重要工作,是秘书部门发挥参谋助手作用的重要途径之一。秘书部门发挥参谋助手作用的重要途径之一。一、督查和督查工
3、作的含义督查和督查工作的含义 1、直接督查与间接督查、直接督查与间接督查v直接督查,督查人员亲临承办单位和现场进行直接督查,督查人员亲临承办单位和现场进行督查。督查。v间接督查,通过承办单位的上一级主管部门或间接督查,通过承办单位的上一级主管部门或有关职能部门进行督促检查。有关职能部门进行督促检查。二、督查的种类督查的种类 2、普遍督查和重点督查、普遍督查和重点督查v普遍督查,对领导机关所管辖各地区、各单位、各部普遍督查,对领导机关所管辖各地区、各单位、各部门和各级组织在执行领导重大决策或完成各项工作任门和各级组织在执行领导重大决策或完成各项工作任务的情况等全面进行督促检查。务的情况等全面进行
4、督促检查。v重点督查,对某些关键地区、重要单位或某项重点内重点督查,对某些关键地区、重要单位或某项重点内容进行督促检查。容进行督促检查。二、督查的种类督查的种类 3、分级督查和归口督查、分级督查和归口督查v分级督查,依据我国各级行政管理机构的组织原则按分级督查,依据我国各级行政管理机构的组织原则按纵向关系开展督查,由直属上级督促其直属下级。纵向关系开展督查,由直属上级督促其直属下级。v归口督查,依据各职能部门的业务分工而采用的一种归口督查,依据各职能部门的业务分工而采用的一种督查方法督查方法。二、督查的种类督查的种类 4、分阶段督查和连续督查、分阶段督查和连续督查v分阶段督查,根据决策的实施和
5、中心工作的进展程度分分阶段督查,根据决策的实施和中心工作的进展程度分若干阶段进行督查,多运用于那些办理落实与贯彻执行若干阶段进行督查,多运用于那些办理落实与贯彻执行过程时间较长的重大督查课题。过程时间较长的重大督查课题。v连续督查,指在决策实施或中心工作的开展过程中不间连续督查,指在决策实施或中心工作的开展过程中不间断地连续进行督查,直到某督查事项办理落实为止。断地连续进行督查,直到某督查事项办理落实为止。二、督查的种类督查的种类v1、督查工作是实现决策目标的重要手段、督查工作是实现决策目标的重要手段v2、督查工作是克服官僚主义的重要措施、督查工作是克服官僚主义的重要措施v3、督查工作是获取信
6、息反馈的重要渠道、督查工作是获取信息反馈的重要渠道三、督查工作的意义督查工作的意义 1、领导负责、秘书协办的原则、领导负责、秘书协办的原则v督查是保证决策目标实现的重要措施,作为决策主体督查是保证决策目标实现的重要措施,作为决策主体的领导者必须充分重视,一般而言督查应有专人分管。的领导者必须充分重视,一般而言督查应有专人分管。v秘书部门代表领导实施督查,省、市政府的秘书部门秘书部门代表领导实施督查,省、市政府的秘书部门一般应成立专门的督查室(处、科),基层机关或企一般应成立专门的督查室(处、科),基层机关或企事业单位的秘书部门,应有明确的专人分管或兼管督事业单位的秘书部门,应有明确的专人分管或
7、兼管督查工作。查工作。四、督查工作的原则四、督查工作的原则 2、实事求是、尊重客观的原则、实事求是、尊重客观的原则v敢讲真话,敢报实情,敢于揭露和反映问题。敢讲真话,敢报实情,敢于揭露和反映问题。v善于倾听各方面意见和反映,必要时要亲自深入现场善于倾听各方面意见和反映,必要时要亲自深入现场进行调查研究,切实弄清事实真相,划清是非界限。进行调查研究,切实弄清事实真相,划清是非界限。四、督查工作的原则四、督查工作的原则v3、归口管理、分级负责的原则、归口管理、分级负责的原则v归口管理,根据督查事项涉及的业务范围,交由分管归口管理,根据督查事项涉及的业务范围,交由分管该该“口口”的职能部门去落实处理
8、的职能部门去落实处理。v分级负责,按照行政管辖权限,将督查事项交由督查分级负责,按照行政管辖权限,将督查事项交由督查对象的上一级领导机关去落实处理。对象的上一级领导机关去落实处理。四、督查工作的原则四、督查工作的原则 4、注意实效、讲求时效的原则、注意实效、讲求时效的原则v督查人员要有求实、务实的思想作风和认真、踏实的工作态督查人员要有求实、务实的思想作风和认真、踏实的工作态度,对督查事项的立项、督查活动的开展、督查结果的反馈度,对督查事项的立项、督查活动的开展、督查结果的反馈等方面,都要突出一个等方面,都要突出一个“实实”字,以确保实效。字,以确保实效。v督查还必须讲求时效。督查还必须讲求
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