2023年医院党建工作总结汇报（共10篇）(1).docx

《2023年医院党建工作总结汇报（共10篇）(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院党建工作总结汇报（共10篇）(1).docx（40页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2023年医院党建工作总结汇报（共10篇）目录篇一、2023年医院党建工作总结汇报2篇二、2023年医院党建工作总结汇报5篇三、党建工作责任制述职报告8篇四、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告.13篇五、医院党建工作总结汇报材料20篇六、2023医院党建工作总结汇报22篇七、2023年医院党建工作总结汇报26篇八、医院党支部的党建特色亮点工作材料28篇九、医院党支部2023年党建工作责任制述职报告31篇十、医院党建工作总结2023年度医院党建工作总结汇报.37篇一、2023年医院党建工作总结汇报2023年，*医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的

2、总体要求，严格落实“三重一大”制度，强化政治建设，推动党风廉政建设，建强组织体系建设，以抓党建促高质量发展为抓手，全面落实上级决策部署，为医院高质量发展,提供有力的思想、组织和作风保障。一、工作开展情况（一）认真开展组织生活，坚持强化理论武装。一是组织职工积极参与学习强国、灯塔一在线自主学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部严格落实按照三会一课制度。二是组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话和批示指示精神，不折不扣执行上级决策部署，推动大家以实际行动践行初心使命、彰显“四个意识”，落实“两个维护”；*月*日，组织召开“*”提升行动动员部署会

3、要求全体党员干部充分认识开展“*”提升行动的重大意义，切实以“*”的大提升，推动思想大解放、素质大提高、工作大落实，激发党员干部干事创业的热情和干劲，推进医院各项工作发展。（二）抓好党风廉政建设工作，推动作风建设。*月*日召开了党风廉政建设会议，与领导班子成员签订落实全面从严治党主体责任责任书、党风廉政建设责任书，并开展警示教行，推动作风建设。召开警示会议，要求全体职工坚定理想信念，坚守做人底线，要“明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率”，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制歪风邪气，切实提高廉洁从业意识，增强自律能力。*月*日，召开了医药卫生领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落

4、实、采购基建、医疗服务、医保基金等专项整治重点，深入开展医药领域腐败问题和不正之风专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实维护广大人民群众的切身利益。按照区委组织部关于开展“*”活动的通知要求，*院党委自六月中旬起,深入开展“*”活动，通过组织全体党员佩戴党徽、设置党员先锋岗等方式，引导党员亮明身份，践行承诺，自觉接受群众监督，不断提升党员作风和医院形象。同时，医院党委动员全院党员干部立足岗位职能，“比服务、比作风、比实绩”，通过技能操作比赛、外出义诊宣教等方式，不断提高服务水平，改进工作作风，引导党员干部职工以实实在在的行动为群

5、众解决问题，进一步提升医院综合服务能力。（三）管好班子带好队伍，落实领导责任。在工作中坚持:党要管党、从严治党的原则，做到履行主体责任“不甩手”，严格落实“一岗双责”班子成员对各自分管工作加强监督指导，将党建工作纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理，与中心工作、业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，使党建工作真正做到与各个部门、各个科室相结合，推动形成领导带头、上下联动的生动局面。二、工作亮点做法一是注重党建工作与实际工作的有效结合，根据各支部党员工作岗位实际，抓实活动实践，压实学习教育成效。以党员为主导，经常性到社区、学校开展健康知识宣传、大型义诊等志愿服务活动。二是医

6、院高度重视“第一书记”派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。*年*月*日，医院党委到*村，走访慰问困难群众，为他们送去慰问品。*月*日，组织专家来到*村，开展健康义诊活动，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。三是注重公益，丰富载体，不断提升医院整体形象,*月*日，联合*社区举办庆“七一”双拥文之晚会。四是抓实活动实践，充分发挥党员领导干部模范先锋带头作用。在开展创建全国文明城市活动中，组织党员干部带头到华新新干线进行志愿服务活动，并根据社区实际向其捐赠了环保垃圾桶等物品。三、存在问题党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织

7、生活的频次不高，效果不突出，解放思想的程度还需进一步加大。四、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。首先,牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（

8、三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织保障。篇二、2023年医院党建工作总结汇报2023年，*医院领导班子认真学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会议精神、扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、落实全面从严治党要求及市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理念，建立质控体系，优化医疗环境，提高诊疗水平，院领导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文

9、明建设和党建工作的新局面。医院党支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。现将2023年党建工作总结汇报如下。一、抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。一是认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。二是坚持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传党的二十大精神为统领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格执行“三重一大”决策制

10、度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是严格落实基本制度。3月份召开2022年度组织生活会及民主评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党员”专题组织生活会、9月份召开巡视整改专题组织生活会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现党员的自我完善、自我革新。二、抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。一是抓基层，打基础。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目。每月开展

11、党日学习活动。截至目前共组织理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管理，推行党员积分管理好的经验做法，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，分实医院发展基础。三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员）、“服务明星”争创活动、“三型”基层党组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形象”等系列党建活动。三、严格风险防控

12、工作，扎实推进党风廉政建设。一是严格落实全面从严治党要求。签订年度全面从严治党主体责任目标责任书、年度全面从严治党监督责任目标责任书、年度领导班子党风廉政建设责任书、科室年度党风廉政建设责任书，医院纪委履行好监督责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是深入开展理想信念和党风廉政教育。增强干部职工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行医意识。着力做好医德医风规范化建设，每月定期检查并纳入年终考核，行风建设成效初显，据统计，医院共收到锦旗12面，感谢信5封。三是积极实施院务公开。利用公告栏、宣传牌.、手机微信、查询电话等形式公开医院基本情况，重点科室、专业技术力量构成、科室设

13、置、服务能力、举报电话及投诉信箱以及诊疗项目、价格等。向院内公开中层干部的职务任免，高级专业技术人员的晋升情况，设备购置的费用、名称、招标中标情况及有关的政策规定。四、加强工会、女工、共青团工作。一是强化工会职能，切实维护职工权益。n常工作中切实关心职工生产生活，为职工办好事，办实事，排忧解难。针对职工关心的工资、住房等问题，认真听取职工意见建议，做好职工的“娘家人二二是提升女工工作。1、加强对女职工的思想道德教育。维护女职工的合法权益和利益，召开专项会议，学习新的*省女职工劳动保护特别规定。2、关注女工思想动态、开展慰问活动。经常深入一线倾听女工的心声，为30余名女工做思想工作，深入患病女工

14、家中慰问，到医院看望生产女工20余人，合理安排在岗孕妇从事轻体力劳动；3、全司女工专项体检。在院领导的高度重视和精心安排下，医院历时3个半月，为全司2002名女工进行妇科体检；三是坚持常年开展生日祝福、孝心基金活动。在职工生日当天送祝福、送生日蛋糕；每月定时给每位职工父母打入银行账户500元,孝敬父母、珍视亲情的活动得到职工和家属一致好评；四是开展“优质服务”，倡导奉献精神。带领女工深入一线、社区、福利院、山区等场所多次进行义诊巡诊和奉献爱心等活动；五是组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。先后组织迎新春文艺汇演，“庆元宵”猜字谜，“三八”节组织女工户外踏青、趣味运动会、”创意气球秀”等活动J

15、5.12”开展护士表彰会、护1礼仪展示、扮靓护上站、户外踏青等；“庆中秋”举办主题为“团圆”座谈会；六是积极参加总公司工会举办的各项活动。4月选派1名女工参加“中国梦.劳动美”演讲比赛获三等奖；10月选派2名女工赴大同参加全健排舞比赛获一等奖；同月组织36名职工参加千人太极比赛获一等奖；12月组织20余名女工参加才艺赛和诗歌朗诵会，自编自演4个节目，在才艺大赛中分别获得一、二、三等奖。通过多项活动的参与，既丰富了业余生活，又展现了职工积极向上的青春风采。七是大力支持、引导共青团工作。在经费上保障，在工作上引导，做好党的后备军。五、加强宣传工作。积极宣传医院内的先进典型、先进事迹等。2023年上

16、报公交报稿件50余篇，党建网稿件20篇。同时经过在各种媒介上的宣传，不断提高医院的知名度。篇三、党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2023年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训,坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过

17、集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展,在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓

18、实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体

19、搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是强化疫情防控期间责任担当。坚持党员领导干部走在前、作表率，坚守岗位，多渠道采购疫情防控应急物资，确保公司应急物资及时到位，助力公司全力抗疫。党员职工纷纷递交请愿书，主动坚守岗位一线，筑起屏障。二

20、是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪陵访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献,为医院持续发展奠定基础。三是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三优贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任

21、人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦

22、中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓,部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控,做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰

23、富工作经脸，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党速责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需

24、持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（

25、三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板,全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的

26、终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的贡献！篇四、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告一、抓基层党建工作方面X年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次，开展基层党建专题调研X次，带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形

27、成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等X项制度，与X个基层党（X）委签订了目标责任书，制定了问题清单、任务清单和责任清单，督促完成承诺事项X项，有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上，探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动，X社区党委的“X工作法”被评为全国“100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项，宣传二十大精神的微电影X

28、被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，持续深入狠抓整改,整改完成率分别达X%和X%。X年述职查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理成效明显。五是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾，做好支持保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，先后投入基层党建专项经费X万元

29、党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米，切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,抓实党史学习教育。为真正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果，为党员干部购买习近平同志论中国共产党历史中国共产党简史等书籍，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会百年来我们党的光辉历程，伟大贡献；围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论，组织党员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。存在问题：一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公

30、企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，X个村改居社区党建规范化水平有待提高，X个机关和学校党组织中特色党建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市改造、环境营造等发展任务中，一些基层党组织攻坚克难能力不足；在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中，存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。二、履行党风廉政建设责任制情

31、况坚持以“清新简约、务本责实“良好政治生态为目标，认真落实从严治党主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责，持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，对重大案件批示督办、听取汇报X次；制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项;带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件X起。制定X的实施办法（试行），制定落实监督执纪“四种形态”的实

32、施办法，处置人数分别占X%、X乳x%.x%。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动X余次，接受警示教育X余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，深入落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化区级巡察发现“六项纪律”问题X个，查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定，深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心，从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对

33、亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化,落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等

34、不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如社区未严格落实24小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。三、落实意识形态工作责任制方面坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展专题督查X次，对X

35、家单位的意识形态工作进行巡察，出台关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行），对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网络、宗教等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少X处，治理私设聚会X处，信教群众总数下降X%；处置市级交办网络舆情X件，一般网络事项X件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定X区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则X区意识形态工作协调联动会议制度等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系

36、为意识形态工作开展提供了有力保障。存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基

37、层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。四、下步工作思路和主要措施下一步，按照中央、省委和市委要求，将进一步认真落实党建工作责任制，确保抓实抓细、抓紧抓好。（一）全面抓好基层党龛。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将党史学习教育活动作为深化“不忘初心，牢记使命”主题

38、教育的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街遒社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进X新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与

39、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查二三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式,从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领

40、域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。（三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足

41、基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。篇五、医院党建工作总结汇报材料随着新的医药卫生体制改革的全面实施，医疗卫生的改革与发展进入了一个新的历史时期，而对医院的党建工作也带来了一个新的挑战。在这样的新形势下,如何更好的加强党组织的凝聚力，更好的发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，构建平安医院，促进医院发展，更好地为患者服务，是搜在现代

42、医院面前的个重要的课题。医院党支部在面临这样的课题面前，冷静思考、认真调研，提出了一系列的要求和新的思路，走上了“一年一个新办法、一年一个新面貌、年一个新台阶”的良性发展轨道，实现了两个效益同步增长。一、党建工作在医院工作中的地位按照全国医院工作条例第二章、笫五条之规定：“医院实行党支部带领下的院长负责制工党支部如何在医院的整体匚作中贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上一级党委安排的工作，协调好医院的规范化运转，并对医院的建设和发展提出长远的、可持续的纲领性意见。医院党支部按照上级的要求，围绕中心、服务大局、爬坡上坎、跳起摸高、钢班子带铁队伍，结合医院的现状提出了整体整改。二、创先争优改变传统

43、的服务模式按照中央和上级党委创先争优及卫生部“三好一满意”活动的要求，结合医院工作特点，创新服务模式。一个医务人员做得好不好，要看病人满不满意。因此，医院开展了岗位能手评选工作，把每个医务人员的服务质量、服务态度、医德医风、包括仪容仪表全部量化,由病人和医院的质量考核组进行双向考核，评出计免科为创先争优服务窗口。该办法的实施使医院的创先争优工作和“三好一满意”活动做得有声行色、生动活泼，得到了病员和社会的一致好评。同时注重党员教行，利用创先争优活动的契机，培养合格党员，永俅党员的先进性。三、创新理念拓宽党建工作思路党建工作要紧紧围绕中心工作开展，而医院的中心工作就是狠抓基础环节质量，确保病人就

44、医安全。党支部以此为思路，解放思想、更新观念，把医院工作而貌焕然一新。通过上业务党课，加强全体员工的质量意识，提高自觉执行规章制度和履行岗位职责的责任感，使医疗质量持续提升，服务态度显著改善，从血减少了医疗纠纷，社会效益和经济效益得到了明显的提高。四、反腐倡廉筑牢医院各级各类人员拒腐防变的思想堤坝医院是社会关注的敏感部位，如何使人民群众满意，又能使上一级党委放心，党委出台了关于执行“三重一大”制度的实施办法、党风廉政建设及反腐纠风工作安排的责任分工意见、创建平安科室决定、开展评选“岗位窗口”和“优秀护士”的通知、开展“三好一满意”活动实施意见及开展党风廉政强行业作风建设宣传教育活动的通知等文件

45、从班子成员到普通职工，从一般岗位到敏感要害部门都提出了党风廉政的要求，院党支部、行政与各科室、各部门提出了党风廉政的要求，院党支部、行政与各科室、各部门负责人签订了党风廉政及行风建设工作责任代，加强了职工对医院经济活动的民主参与监督和管理，对低值易耗及办公用品实行比价后定点采购。对外，还对所有设备、物资、药品供应经院要事理事会确标后通过政府统一采购。总之，在当前的新形势下，医院的党建工作，党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。实践证明，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进理论、先进观念做先导,医院的各项事业就能获得全而、协调、健康、持续的发展。篇六、2023医院党建工作总结汇报2023

46、年,X医院领导班子认真学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会议精神、扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、落实全面从严治党要求及市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理念，建立质控体系，优化医疗环境，提高诊疗水平，院领导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。医院党支部紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。现将20

47、23年党建工作总结汇报如下。一、抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。一是认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。二是坚持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传党的二十大精神为统领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格执行三重一大决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是严格落实基本制度。3月份召开2022年度组织生活会及民主评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党员”专题组织生活会、

48、9月份召开巡视整改专题组织生活会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现党员的自我完善、自我革新。二、抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。一是抓基层，打基础。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目。每月开展党日学习活动。截至目前共组织理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管理，推行党员积分管理好的经验做法，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，夯实医院发展基础。三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员）、“服务明星”争创活动、“三型”基层党组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形象”等系列党建活动。三、严格风险防控工作，扎实推进党风廉政建设。一是严格落实全面从严治党要求。签订年度全面从严治党主体责任目标责任书、年度全面从严治党监督责任目标责任书