2024年党委书记抓基层党建工作述职报告5篇.docx

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1、2023年党委书记抓基层党建工作述职报告2023年机关党委书记抓基层党建述职报告乡镇2023年党委书记抓基层党建述职报告2023年党委书记抓基层党建述职报告某公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告2023年党委书记抓基层党建工作述职报告2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委部署要求，树立大抓基层的鲜明导向，强化*主体责任和作为党委书记的第一责任人责任，以加强党建提振发展信心、强化使命担当、增强斗争精神，推动*改革发展和党的建设取得积极成效。一、主要做法及成效L扎实深入开展主题教育，推动党员干部铸魂增智正风促干。针对我委历史上出

2、现的问题和改革发展中面临的困难挑战，我牢牢把握主题教育的契机，主持制定国资系统主题教育、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议题”制度,对标对表落实，养成习惯、形成自觉。带领我委5名班子成员、14名处级领导干部讲专题党课156场次，带动333名党支部书记和身边先进典型讲“微党课”，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。二是突出真调实研。我带头深入基层一线，把脉问诊、问计问需，重点就新一轮改革、资产盘活等开展专题调研，研究形成了改革深化提升行动实施方案、“三量”工作实施方案。三是突出真查实改。

3、我坚持问题导向，针对调研发现的问题，建立上下联动、会商解决机制，合力推动破解49个“老大难”问题。结合巡视整改工作，强化“交账”意识，定期听取进展成效，集中整改任务均按期完成。四是突出为民服务。组织开展“民呼我为”为民服务工作，各级国企受理群众诉求*件，其中为、结*件,办结率99.95%,推动一批服务保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决，有关做法被*日报刊发。2.实施“强根铸魂”行动，全面系统提升党建工作质量水平。针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题，我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确17个方面123条党建工作指引，推动抓基层党建工作同频共振

4、同向发力。一是坚定全面从严治党。完善党建考核、约谈、问责机制，组织开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数”。持续净化政治生态，积极运用*等反面典型开展警示教育，一体推进“三不腐”。建立完善监督协同机制，推动“两个责任”贯通联动，强党建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设。配合市委组织部选优配强领导班子，对*家领导班子进行调整，筛选出*名年轻干部建立“优秀年轻干部库”。深入推动“英才培养工程”，建立四个维度、十个领域人才库，推动所属单位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生*名。三是夯实党建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对2个不合规联合党支部纠偏正向，推动1

5、2个“后进”党组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位党建工作，分类指导规范混合所有制党建工作。3,坚持党建引领保障改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。为切实防止党建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边缘化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性,推动形成干的动力、干的合力。一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。我主持制定了市国资系统落实全市“八项行动”、深化央地合作等工作方案，压实各级党组织责任，专班化推进、项目化实施、清单化落实，完成“把项行动”重点项目投资*亿元。开展央地国企党建联建共建活动，在

6、产业链供应链创新链上探索建立党建联建共建新模式。二是在推进“三量”工作中发挥党组织战斗堡垒作用。我主持制定出台盘活存量培育增量提升质量工作实施方案，累计盘活闲置土地房产资源*万平方米、实现收入*亿元。在盘活科技广场工程中，推动参建企业成立项目临时党支部、“党员冲锋攻坚队”，在短短40天时间里提前完成一期改造任务。三是在生产经营一线推进创先争优。在“育精培优”“老字号”振兴等专项行动中，注重在车间、班组、营业网点等最基本生产工作单元开展党组织活动，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。债券市场持续回暖，发行成本大幅降低，市场环境明显改善。4.强化国资国企使命担当，在重要领域

7、和关键时刻检验党建成效。为弘扬国资国企“姓党为民”政治本色，我着力统筹推动*全面履行经济责任、政治责任、社会责任。推动国有企业优化疫情防控措施，加强生产供给，加快恢复生产经营，全面保障城市运转，最大限度减少疫情影响。在全市防汛抗洪抢险救灾中，建立5000人抢险突击队，累计派出抢险人员3.8万人次，各级党员领导干部充分发挥先锋模范作用，为全市防汛抗洪救灾贡献力量。二、存在问题及原因L推进党的创新理论系统转化为改革发展成效还有差距。主要表现在我对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理、立场观点方法领悟不够深透，转化为加强国企党建、深化改革、破解难题、应对困难的思路还有差距。比如，目前改

8、革发展中还面临着结构不优、债务压力仍然较大等突出问题。2 .推进全面从严治党深度掘进不够、压力传导仍有衰减。主要表现在自身抓全面从严治党的深度广度不够，发挥制度机制作用还不充分，全面系统、全程精准、全员监管的工作体系还不完善。面上工作抓得紧，点上工作抓得不够，虽然反映市管企业的信访举报问题呈逐年下降趋势，但压力传导“水流不到头”的问题还未能彻底解决。3 .推进基层一线党组织增强政治功能和组织功能的穿透力还不足。主要表现在针对*党组织量大面广、类型多样的客观实际，抓基层党建的深度广度不够，发挥制度机制的作用还不充分。面对改革发展新形势下职工群众的需求变化,基层党建方式创新不够，工作活力和时代感不

9、强，一线战斗堡垒凝心聚力的作用有待加强。深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是学思用贯通、知信行合一还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不到位，在提升思想境界、加强党性锻炼等方面下功夫不够，政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，化解复杂问题和矛盾的招法不多，破困局、开新局的思路招法还不够有力有效，敢于斗争、善于斗争的精神还不强，推进改革发展和党的建设专业化水平还不高。二是系统观念树得还不够牢。对政治生活、政治生态、政治文化整体谋划、一体推进不足，对全局和局部、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般关系的把握和处理能力还不够强,在压实各级党委主体责任、跟踪问效落实上有

10、差距，上下联动抓党建的工作态势还需进一步加强，推动党内监督带动其他监督相互协同不够。落实“三个区分开来”效果还不明显，市场化激励机制、容错免责机制还不适应改革发展需要。三是斗争精神和斗争本领还不够强。在抓党建、强党建、促发展上，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度还有欠缺,缺乏“一根钢钎插到底”的力度和韧劲，有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时。面对实际工作中的“拦路虎”，亮剑斗争有时还不够坚决、较真碰硬劲头不足，还存在失之于宽、失之于软的问题。三、下一步工作思路和改进措施L抓实党的政治建设，筑牢引领保障高质量发展的政治基础。坚持以政治建设为统领，完善做到“两个维护”的制度机制

11、严守做到“两个维护”的纪律规矩，认真落实党委会“第一议题”、理论中心组“第一主题”、党校培训“第一主课”等制度，确保党中央大政方针和市委决策部署在我委不偏向、不变通、不走样。巩固拓展主题教育成果，持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。始终牢记“国之大者”，自觉从全局谋划一域，以一域服务全局，更好服务国家战略和全市发展大局。2抓实干部人才队伍和基层党组织建设，筑牢引领保障高质量发展的组织基础。按照领导人员“20字”要求，健全完善适应*发展的领导人员选拔、管理、使用机制，着力选拔使用忠诚干净担当的优秀领导人员。坚持“四同步、四对接”，针对产权关系、组

12、织结构、经营模式、用工方式等发生的变化，跟进优化党组织设置，做到应设必设、应建必建、应换尽换。坚持大抓基层的鲜明导向，以“强根铸魂”行动为抓手，运用驻点指导、党员干部联系点制度等不断提升推动党支部标准化、规范化建设。分层分类搞好各类党内培训I,锻造一支政治过硬、党性强、业务精的党务干部队伍和党员队伍。坚持包联制度，持续加强混改企业、境外企业、委管平台、职业院校等重点领域基层党建工作。在打造党建品牌上下功夫，开展互比互学互看，发挥典型示范引领作用。3 .抓实正风肃纪反腐，筑牢引领保障高质量发展的生态基础。持续净化政治生态，锲而不舍推动严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则。持续推进巡视反馈问题整改

13、认真落实意识形态责任制。深化“廉洁文化”建设，加强对“一把手”和领导班子监督，以党内监督为主导，推动出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监督等各类监督力量贯通协同、高效联动，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效贯通、同时同向综合发力。4 .抓实党建服务中心工作，筑牢引领保障高质量发展的动力基础。把“三量”工作作为推动高质量发展的主抓手,健全抓“三量”工作推动机制，压紧压实党组织主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任，推动“三量方案”2.0版、改革深化提升行动方案落地见效。进一步增强斗争精神，引领党委聚焦加快国有经济布局优化和结构调整

14、提升企业核心竞争力，增强核心功能，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，打好化债脱险攻坚战，不断做强做优做大国有资本和国有企业。着力打造红旗班组、示范车间、标杆企业，充分调动企业和职工的积极性主动性创造性，切实保障职工合法权益，为改革发展创造良好环境。2023年机关党委书记抓基层党建述职报告2023年，在局党组的坚强领导下，我加持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行机关党建第一责任人职责，扎实推进市委巡察反馈问题整改，以强基固本、提质增效为重点，坚持高标准、严要求，久久为功、常抓不懈，持续推进党建和业务同向发力、深度融合。现将有关情况报告如下：一、坚持思想铸魂，扎实开展习近

15、平新时代中国特色社会主义思想一是加强统筹推进。系统学习中央、省委、市委主题教育工作会议精神，制定局党组主题教育工作方案，明确总体目标、主要任务和工作要求。加强主题教育组织领导、协调推动，成立主题教育领导小组和工作小组，及时召开领导小组、工作小组会议，听取工作进展情况，研究下一步工作措施。结合支部党建工作检查，及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，严禁压实工作责任，推动各部门按照局党组工作方案，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。二是加强理论武装。将加强理论武装作为主题教育的中心任务，第二批主题教育期间，组织召开局党组中心组学习4次，举办为期2周的党组读书班，组织党组书记讲

16、党课1次，党组成员为分管部门党员干部讲党课5次,推动机关各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,累计开展集中学习20次、参与200余人次，开展支部书记讲党课活动5次。学好用好习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编党的二十大报告辅导读本等重要书籍，采取潜心自学、集中学习、学习交流、专题研讨、实地调研等方式，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学等方式，引导党员干部切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，深刻体悟党的二十大的重大现实意义和深远历史意义

17、坚定拥护“两个确立“，坚决做到“两个维护”。三是加强调查研究。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，深入落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，制定局党组关于进一步改进工作作风在主题教育中深入开展调查研究的工作方案，立足我局职能职责，围绕构建现代产业体系、推动乡村振兴、优化营商环境、改进基层治理等实际需要，确定12个重点调研课题，班子成员带领各部门深入开展解剖麻雀式的调查研究20余次。及时梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证，发现突出问题，找准问题根源，研究对策措施，出台惠企惠民政策制度12项。四是

18、深化检视整改。将问题检视整改贯穿于主题教育始终，引导各部门增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，各部门以调查研究为重要抓手认真检视突出问题，落实基层联系点制度，以开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动和解难题、稳增长、促发展企业帮扶活动为载体，深入深入企业深入基层认真倾听取意见建议，系统梳理巡视巡察反馈、日常掌握、调查研究发现和群众反映强烈的问题，列出问题清单23项，坚持班子成员领衔推进整改落实，逐项明确整改措施71条。二、坚持政治统领，切实扛牢机关党建主体责任一是扛牢党建工作责任。完善党建责任体系，制定党建领导小组工作要点和落实全面从严治党主体责任清单，压实各方党建工作责任。坚持以政

19、治建设为统领，统筹推进党的各项建设工作，健全完善党建述职评议考核机制，持续纠治“四风”、树新风，推动全面从严治党不断走向深入。认真落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部主题党日活动12次、组织生活会2次、党员大会4次，带头到基层联系点以开展联合支部主题党日活动的方式，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。二是严守政治纪律和规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决贯彻落实党中央重要决策部署和局党组工作安排，严格落实请示报告制度和民主集中制，确保机关党委各项工作始终在局党组的领导下有序开展。认真落实中央八项规定精神，严格遵守党章党规党纪，坚决抵制“四风”问题，始终保持规规矩矩的

20、上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。三是认真落实意识形态工作责任制。制定加强和改进思想政治工作意见，开展干部思想问卷调查和分析研判，推动谈心谈话全覆盖，深入了解员工思想动态，及时做好思想政治工作，及时解决苗头性倾向性问题。三、抓实巡察整改，强基固本夯实基层战斗堡垒针对市委巡察反馈我局支部标准化规范化建设不深入问题，坚持以落实巡察整改为抓手，着力强基固本夯实基层战斗堡垒。一是强化组织建设。深入推进标准化规范化党支部建设，坚持把打基础强规范作为固本之基，突出政治功能,落实支部建在科室上工作要求，对基层党支部设置进行调整和优化，组织5个党支部按期做好换届以及支委补选改选等工作，确

21、保支委班子配备坚强有力，推动党的组织和党的工作进一步从有形覆盖向有效覆盖转变。二是加强队伍建设。研究制定2023年度党员发展计划，从严把好党员发展关，接收3名预备党员，完成了6名预备党员转正以及9名发展对象、12名入党积极分子的教育培养，进一步充实机关党员队伍力量。三是加强党员干部教育培训。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办12期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。一年来，我坚持发挥党建引领作用，以机关党建高质量发展

22、推动全面完成中心工作任务取得了新成效，但面对新形势、新要求，也存在一些薄弱环节和不足。突出表现为一是党建工作成效与高质量发展的目标要求还存在差距。二是思想政治工作还需抓深抓细。三是面对改革发展稳定工作新形势新要求，部分党员干部存在本领恐慌，发扬斗争精神方面存在不足。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持目标导向、问题导向，认真履行管党治党责任，认真贯彻落实新时代党的组织路线和基层党建工作重点任务，以奋发有为的精神状态不断推动机关党建工作开创新局面，为改革发展稳定各项任务扎实推进提供坚强的政治保证。乡镇2023年党委书记抓基层党建述职报告202

23、3年，镇在区委区政府的坚强领导下，认真落实省市区基层党建工作部署安排，以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实主题教育为抓手，扎实推进“五聚焦五落实”深化提升行动和基层党建强基提质“三年行动”，不断筑牢党建引领高质量跨越发展的坚强保障。一、始终突出政治功能，在旗帜鲜明讲政治上立场坚定。坚持把政治建设摆在首位，强思想、夯基础，落实党建“第一责任人”职责。坚持学思践悟。坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，按照“全面系统深入学”要求，通过党委理论中心组带头学、主题教育读书班集中学、专家授课辅导学、党支部跟进学等方式，组织全体科级党员干部坐下来、静下心，原原本本学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读等

24、学习材料。全年组织开展中心组学习16次、集中研讨6次，半年分析研判会议2次，开展面对面宣讲90余场，撰写心得体会40余篇，不断筑牢信仰之基。拧紧党建责任。认真履行书记抓基层党建主体责任，压紧压实班子成员“一岗双责”，构建“1+N+25”书记抓党建机制，创新“解剖麻雀”工作机制，定期汇报、专项调度、专题研讨，打出观摩、座谈、约谈、述职、督办等系列“组合拳”，全年开展述职9次，主持召开党员评议、安全生产、谈心谈话等会议40余次，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，有效促进各项工作提标进位。砥砺政治担当。以“到进访”和“四聚四促”工作为抓手，组织镇三套班子、包村干部、村“两委”干部及基层党员骨干302人

25、进行全覆盖入户走访，发放党群联系卡3万余张，共收集问题152条，解决问题161条,建立长效机制23个。认真对照区委主题办工作要求，经常性地开展主题教育工作情况“回头看”，盘点检视缺项漏项，确保按序时进度整改到位，真正把工作推上去、把效果落下来。二、着力夯实基层基础，在增强组织战斗力上狠下功夫。紧扣抓党建促发展这一主线，把党的政治优势和组织优势转化为强大的发展动力。强化书记项目示范带动。积极探索富民强村新路径，以书记抓党建项目为抓手，激发村集体经济发展新动能。通过发挥村集体领办优势，成立X联合党委,搭建队伍带队伍、组织帮组织的互助平台，成立6家村集体经济合作社，实施稻虾共养、水生态修复等特色产业

26、3600亩，带动就业80余人，相关经验在学习强国、交汇点、新华网等媒体报道。全年实现村集体收入X万元，村均达X万元，其中50万以下村全部“清零”，超100万元村5个，较上年度增长X%。激发组织阵地服务活力。深入开展“红网连心”、“磐石行动”，先后投入X万元，实施街道提升、党群服务中心升级、道路硬化、路灯安装等民生实事，累计开展免费体检、红色电影放映、法律宣讲等志愿活动500余场，惠及人数超3800人。积极打造“美丽X”非公党建品牌，建设2个区域性党群服务中心，选派45名“红色驻厂指导员”，实现党支部与企业联动发展。成立村级建材商会，构建“党建+商会”乡村振兴新思路，全年为村集体增收12万元。选

27、育硬核高效人才队伍。深化队伍“双专”建设，出台村级综合考核管理细则，进一步细化村干部专职化管理，实现定岗、定责、定效，全年开展5次村级服务效能测评，群众满意度始终保持在95%以上。创新建立“乡村振兴人才信息库”，开展能人大户大讲堂活动，采取专家授课、现场观摩、实地讲学等培训活动8批次、轮训216人次，积极培育乡村振兴实用型人才19名、储备海外博士人才6名。全面开展年轻干部“蹲苗”行动，把发展对象、后备干部放到一线历练，制定“一对一”个性化发展清单16个，选拔重用科员级干部12人，其中2名提拔到班子副职、4名担任镇部门正职、12名担任部门副职。全年发展19名党员，将36名年轻干部补选到村“两委”

28、中，实现干部队伍“两升一降”。三、不断强化红色引领，在构建大党建格局上赋能增效。坚持以人为中心的工作导向，开展集中专项整治，提升治理实效，推动党建工作走深走实。一是推动党建与项目建设相融合。坚持做到重点工作在哪里，党建引领保障作用就发挥到哪里，党建工作围着重点项目转，形成“一切盯着项目看、一切围着项目转、一切扭住项目干”的强大合力。带领三套班子成员主动挂钩帮办重点项目15个、重点企业25家，选派8名党员骨干深入37家企业担任党建指导员，确保“红色细胞”始终活跃在项目建设第一线，充分发挥出党组织的“主心骨”作用。全年累计外出招商135天，实地考察项目82个，在淮接待企业IlO余次，完成新招引亿元

29、项目6个,新开工项目3个，新竣工项目2个。二是推动党建与产业振兴相融合。依托科技镇长团挂钩服务契机，深化“校地联建”党建品牌，与X学、X学院开展深入合作，围绕葡萄、碧根果、食用菌菇等特色产业，组建中草药产业联盟，打造标准化、规模化村级“党建+中草药产业”示范点4个，引导22名党员领办致富产业。积极构建一批产业经营联结体，探索“党员带头、群众入股、集体收益”新模式，打响“富饶X”品牌，培植“XX”采摘体验、观光旅游新业态，推出X礼盒，全年累计销售2万余份。相关做法被新华网学习强国等媒体推介。三是推动党建与社会治理相融合。围绕“服务型党组织”的工作要求，全面推行“党建+微网格”工作模式，探索建立由

30、农村“五老”人员、党员骨干、村组干部、退役军人等基层力量组成的网格体系，构建199个微网格、依托26个“有事好商量”平台，累计走访慰问1700余人次，化解基层矛盾纠纷32个，兴办实事135件，建立长效机制29个，为基层治理嵌入“红色芯片”。X村创成省级民主法治示范村，镇关工委荣获全市先进集体。对标基层党建工作要求、党员群众期盼，工作中还存在一些不足，一是基层组织党内活动开展质量还须再提升，部分党务工作者对“三会一课”等组织生活重视程度不够，活动形式较为单一；二是基层党员干部业务能力水平还存在薄弱环节，一些新任村“两委”成员在处理土地矛盾、民事纠纷等方面理念不新、办法不多；三是党建引领基层治理作

31、用发挥有待进一步加强，个别党支部和干部队伍，在承担文明城市创建、人居环境整治、信访稳定等社会治理任务上，辐射带动作用不强。下一步，将重点抓好三个方面工作：一是大力实施党内活动质量提升计划。深化党建制度落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，形成具体的管理、督导、奖惩等制度。二是大力实施干部业务素质提升计划。坚持问题导向，抓好新任村“两委”干部和党务工作者的教育培训，围绕方针政策、业务操作、纪律监督、党员发展等方面开展轮训，实施搭建实境学习、经验交流、项目共建等“练兵”平台，推动村党组织“理论+实践”双

32、提升。三是大力实施党建引领治理提升计划。深入推进“党建+网格”管理模式，将各类志愿者、无职党员、退役军人、离退休干部等纳入网格管理队伍，建立镇村党员干部包联网格、走访群众制度，实现基层党建与网格化服务管理的深度融合，构建“党建引领，全民参与”的基层治理模式。2023年党委书记抓基层党建述职报告2023年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，认真履行基层党建第一责任人职责，坚持把党的建设放在各项工作的首位，努力提高基层党建工作水平，积极引领党员干部持续提振精气神，推动改革发

33、展稳定工作呈现新格局。现将主要工作情况报告如下：一、坚持以理论学习为先导，推动主题教育走深走实把开展主题教育作为首要政治任务，扎实推动主题教育走深走实，凝聚起推动改革发展稳定事业高质量发展的磅礴力量。一是加强组织推进。认真学习领会党中央决策部署和省委、市委工作要求，第一时间召开党组会、中心组扩大会专题学习领会中央、省、市主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，科学谋划局主题教育工作方案和党组读书班实施方案。切实履行主体教育第一责任人责任，加强主题教育开展情况督促检查，推动各部门按照局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项

34、任务落实。二是加强理论武装。坚持以身作则，通过党委中心组集体学习、举办党委读书班、为全体党员讲专题党课等方式，带头参加主题教育。发挥班子成员的示范带动作用，制定党组会“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，严肃规范组织6次中心组学习，举办为期两周的主题教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动主题教育走深走实。三是加强调查研究。把调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，带头围绕改革发展稳定中心工作和群众急难愁盼问题,选准营商环境建

35、设重点调研课题，深入基层、深入企业，听取意见建议、发现突出问题、研究解决措施，带动领导班子成员围绕基层党建、现代产业体系建设、乡村振兴、生态环保等8个调研课题，带领分管部门先后20余次深入基层调研。深化调研成果运用，针对调查研究发现的问题，及时督促整改。四是加强检视整改。把检视整改贯穿于主题教育始终，督促各部门围绕巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题，举一反三全面查摆，梳理形成30余项问题清单，逐条明确48个整改措施。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立完善20余项制度办法，推动历史遗留问题得到妥善解决，检视整改工作先后3次作经验交流，得到市委的充分肯定。二、坚持以政治建设为统

36、领，书写实干担当的忠诚答卷坚持以政治建设统领各项工作，不断强化政治机关意识,持续推进政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚决践行“两个维护”。坚守党的全面领导和党中央的集中统一领导这个“根”和“魂”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。落实党委会议“第一议题”制度，组织开展12次集体研讨，发挥党委中心组示范引领作用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。建立党中央决策部署落实机制，强化重大政策落实情况政治监督，推动党中央重大决策部署在局系统落地落实落细，确保全体党员、干部在思想行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。带头执行民主集中制，全面贯彻落实党委议事

37、规则和决策程序，维护党委权威和班子团结。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定党委会议议事决策程序规定、中心组学习制度和学习计划，规范召开党委会议60余次、中心组学习会议12次，坚决落实双重组织生活制度，积极以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为支部党员讲专题党课，带动各支部规范开展“三会一课”，不断提升组织生活的政治性、组织性、时代性。三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握党对意识形态的领导权，坚持马克思主义在形态领域的领导地位，完善意识形态“七纳入”机制，加大意识形态领域问题监测分析研判，党组定期研究意识形态工作，做好关键节点的意识形态工作管理，加大谈心谈话的力度，掌握了解干部员工

38、思想动态，确保不出问题。三、坚持以夯实基层战斗堡垒为目标，持续加强基层组织和干部队伍建设深入践行新时代党的组织路线，始终坚持以人为本，锻造坚强战斗堡垒，为改革发展稳定事业发展注入新活力。一是加强基层组织建设。持续完善领导有力、运行有序、上下贯通、协同高效的党建工作机制，深入开展基层党建“五提升”活动，系统推进党建高质量发展。指导各党支部与其他市制单位党组织开展“联建联学”活动，通过组织共建、活动共办、资源共享等方式，推进共融互促。巩固支部标准化规范化建设成果，加强基层党组织带头人培养，严把党务干部“入口关”，开展党务实操情景模拟演练，提升党建专业化水平。组织开展党建工作检查，对发现的问题逐一提

39、出整改措施并跟踪落实。二是规范干部选拔任用。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立“实干实绩、有为有位”的选人用人导向，加强干部政治素质考察，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部,有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序晋升职务5人,晋升职级12人，岗位调整11人，干部队伍结构持续优化向好。三是加强队伍培养。按照实用性、可得性、持续性原则，开办12期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展调研成果交流会议，分享工作成果,交流工作方法、技能和经验。坚持在实践中锻炼干部，支持干部到吃劲岗位和基

40、层一线贡献智慧、增长才干，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察工作，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。四、坚持以党风廉政建设为根本，涵养风清气正的政治生态坚持廉洁自律，严格遵守党的“六大纪律”，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动局系统党员干部作风全面好转。一是强化党内监督和党内问责。严格执行党内监督条例，结合实际构建党组全面监督、派驻纪检监察组专职监督、党的工作部门职能监督、日常监督“四位一体”的党内监督体系，真正把党内监督各项措施落到实处。严格执行问责条例，深入查纠不敢为、不愿为问题，整治慵软散懒等不良习气。深化运用监督执纪四种形态”，运用第一种形

41、态处理*人次，给予*名干部党纪、政纪处分，持续增强党规党纪刚性约束。二是抓常抓细改进工作作风。加强党风廉政教育，巩固深化党史学习教育成果，牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实开展“作风建设年”活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强基层调查研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案释法、以

42、案促改，筑牢拒腐防变堤坝。今年以来，我作为党委书记，在带领和推动局党建水平提升方面取得了一定成效，但对标党建高质量发展的要求还存在差距。新的一年里，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以政治建设为统领推进党的各项建设工作，不断推进党建与业务工作深度融合，为全市经济社会高质量发展提供坚实的政治保障。某公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2023年抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和三重一大决策制度，先后主持召开党委会议*次

43、研究党建议题*项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带头深入成员企业党组织指导工作*余次，完成抓党建工作突破项目*个，指导制定年度党建工作计划，全面落实三会一课和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。三是深入落实党的二十大精神，组织宣讲*次。深化开展主题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改，达到了学思想、强党性、重实践、建新功总要求。四是坚持第一议题制度，组织党委理论学习中心组集中学习共*次，指导用好干部网络学院、学习强国、灯塔一党建在线网络平台，信息发布严格执行三审三校，严格落实了意识形态工作责任。（二）以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织召开集团党委第*次

44、党代表大会顺利完成党委换届，指导*公司、*公司*个基层党支部换届，配强配优*等*个党组织班子队伍。二是创建党建赋能等*个基层党建特色品牌，评定区级五星级党支部*个，培养区级开放式组织生活基地观摩点*个，市级表现突出基层党组织*个，市级表现突出党务工作者*人。三是突出基层党建工作责任制落实，组织*名基层党组织书记抓党建述职评议，开展了庆七一、红色基地党性教育、两优一先表彰、联合主题党日活动。发展党员*名、转正*名、入党积极分子*名，吸纳入党申请人*名，建强了基层战斗堡垒。（三）以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了党建工作与中心工作深度融合，两个重大项目投产运营，*等*个技改工程达效。

45、二是开展教育实践活动，组织了发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动*余次。*余名党员干部接受了党务教育培训，实施了工匠建设人才项目，选聘调整管理干部*人，新储备本科以上学历及高技能人才*人，稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了双报到服务，选派*名骨干到村任第一书记，捐资*万元助力乡村振兴。以党建带群建、群建促党建，审议了工会、共青团工作，召开了议军会议，汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力和业务水平参差不齐，有的基层党支部书记对党建工作的高度重视还不够，党建工作第一责任人意识不强，自身理论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部

46、干事。个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不新颖，少数党支部工作手册会议记录不规范，三会一课制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作，造成抓党务工作时间精力不够充分，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时，虽然能够注重加强党建工作指导，但深入研究、解剖麻雀不够，具体情况分层施策、分类指导还不足，在挖掘培

47、育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥不明显。（三）党建业务融合还有空间。部分生产单位还一定程度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建品牌作用发挥还不够有力，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少,引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题,更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建工作主体责任，切实履行好第一

48、责任人职责，完善抓基层党建三张清单和年度党建任务。利用好基层党建述职评议制度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积极开展党建工作调研，积极整改党建考核反馈问题，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作,谋划2024年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校*分校、灯塔一党建在线、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等*个基层党支部换届，选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政治优势转化为企业发展优势，以党建品牌成效推进企业安全生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗、党员积分量化、班组党建工作法基础,健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动，抓牢意识形态责任，坚持党带群团建设，努力打造国有企业党建工作的*模式。