2024年党建工作要点工作计划（共12篇）汇编(1).docx

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1、2024年党建工作要点工作计划（共12篇）目录篇一、2024年党建工作要点工作计划2篇二、医院2024年党建工作计划工作思路4篇三、2023年上半年工作总结和下半年工作计划12篇四、基层乡镇2023年党建工作总结和2024工作计划.18篇五、2023年度党风廉政建设工作计划23篇六、2024年党建工作要点工作计划28篇七、2023年上半年党建工作总结和下半年党建工作计划34篇八、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划40篇九、社区2024年党建工作计划44篇十、2023年基层党建工作总结及2024年工作计划47篇十一、2024年党支部党建工作计划53篇十二、2024年党建工作计划58篇一

2、2024年党建工作要点工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年。县政务服务中心认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委政府的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设,为推进机关党建工作再上新台阶，建设美丽幸福新*作出积极贡献。一、强化党员队伍思想建设，全面提升党员综合素质（一）加强政治理论学习。认真组织学习党的二十大精神和省、市、县党代会精神，深刻领会并准确把握二十大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。贯

3、彻落实党章和条例。教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑，坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。不断提高党员干部政治素养和理论水平。（二）推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期教育学习机制,坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。坚持线上线下同时学，树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。二、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制（

4、一）落实党建工作责任制。实行“一岗双责党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。（二）抓好支部班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，不断提高基层党建工作能力和水平。（三）坚持制度规范管理。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会

5、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分管理等党内基本制度，按时交纳党费。严格党员教育、管理和监督，坚持每年开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作，并将评议结果作为年终评先评优依据。三、以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领（一）做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。（二）加强党务干部建设。加强

6、党务干部、专干学习培训，重点抓好党章和党务知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。四、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设（一）加强党员干部作风建设。以“清廉大厅”助推“清廉机关”建设，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终。要通过作风整顿，着力解决思想错位、业务不精、作风不实等问题，增强广大党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识，进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。（二）落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。要结合部门实际，通过举办专

7、题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要运用好“第一种形态”，对出现苗头的股室，对其责任人及个人开展提醒谈话，强化对党员干部的监督制约。不断完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。篇二、医院2024年党建工作计划工作思路2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性,健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强

8、公立医院党的建设要求，结合医院实际,现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线，大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领

9、落实党委领导下的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基,提升政治政策理论水平。L以政治莫设为统领，解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治生态；以政治建设为

10、统领，解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国“平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,

11、确保学有所用。3 .持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作提质增效。4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长

12、远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、00、微信、工作群等信息平台并常杰化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。L强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确

13、保支部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部,发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平,根据院党委2023年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。2 .要章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责

14、任分解和考核细则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制,推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理;全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班

15、子权力运行，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。(三)正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。1 .拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责二以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责

16、和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身

17、边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩,大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严

18、格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。L任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。4 .有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区

19、委推荐提拔使用，为想干事、能干事的干部提供平台。5 .创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”梯队建设，推行人才引进、外出培训、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍Q6 .坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照“坚持标准

20、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问

21、题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上讲台，培养有理想、有

22、道德、有文化、有纪律的医务工作者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度；强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉政文化墙、办好院报，建好“职工读书屋”等，夯实医院文化基础。（七）统筹协调，推动各项工作全面发展。杜绝党建业务“两张皮”现象，抓党建促业务，紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作，同安排、同部署、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上，落实到位。三、保障措施（一）健全组织，保证工作有人管，有人干。充实党务专职干部1人，逐步达到国家卫生健康委

23、关于专职党务干部不低于医院职工总数的0.5%要求，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。（二）加大培训，提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习，带动医院各党务干部业务水平提升；开展党务干部业务培训,规范党建工作，为规范化标准化支部建设奠定基础。（三）预算经费，加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算，确保党建活动经费保障。加强支部文化和阵地建设，党员活动场所建设。（四）强化督导，确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部工作考核、党员党性考察，发现问题及时督促整改，重大问题追责问责。篇三、2023年上半年工作总结和下半年工

24、作计划2023年，党工委办事处按照区委区政府高水平打造”时尚之都、数字新城、运河明珠”的新要求，把握大运河国家文化公园建设契机，以“世界级旅游目的地”、大运河上的“八达岭”为标准，坚持党建引领，文化为魂、治理为基、品质为上，以项目模块化形式推动“五大行动计划”，建设传统魅力与时代活力相融合，具有舒适度、辨识度、精致度的“*第一街，奋力擦亮“运河明珠”，努力呈现“流动的盛宴世界的拱宸”。一、上半年工作总结L实施文化样板计划，生动诠释“运河明珠通过活态传承、数字化呈现、创意设计融入，让文化遗产与城市文明共生，让古老文化与现代空间相融。一是廖续文脉、丰富意象，打造新样板。持续推进“三馆一公园”的建设

25、与桥西历史文化街区改造，通过桥弄街入口整体打开、桥西码头和驳坎修复、非机动车集中停放管理等，增强运河景区的街景氛围，提高桥西文化休闲游的精致度、互动性。二是凸显元素、聚焦特色，形成新亮点。统筹全街文化文艺资源，举办除夕“书香守岁”，承办春走大运活动。与辖区五大国家级博物馆、美术馆等活动联办、成果共享，在工美馆举办“大运河诗路上的宋韵”互动展，找到大运河与宋韵的结合点。与新华智云对接，将、京杭大运河博物馆、新三馆、荣华戏院等各个场所串珠成链，探索打造数字旅游线路。三是讲好故事、加强传播，记录新时代。将江南运河与宋韵相结合，整体策划设计拱宸视觉体系，全新推出街道政务公众号“拱宸”，开设“流动的盛

26、宴”“最近的远方”“我，社工”“一周文艺志”等系列，首篇流动的盛宴在区两会期间推出，自发阅读量达14万，目前平均每篇推文阅读量3600余次。疫情期间，连续发布图文、视频稿，设计核酸已采凭证因文艺风“出圈”，原创视频疫情之下，一名普通社工被填满的每一分钟被新华社等138家中外媒体采用，总阅读量253万次。2、实施产业提升计划，助力构建“时尚之都二启动全街税收三年倍增计划，不断加快产业结构优化升级。一是指标任务有序推进。15月，街道实现财政总收入17847.32万元，实现地方财政收入9257.6万元，1-4月，社零总额达6.62亿元，同比增长22.88%,一季度建筑业总产值10.38亿元，同比增长

27、49.2%。二是招商引智提质增效。新招引企业40家，初步认定区重点产业链项目1家，成功落地科技人才项目岩火科技、中天集团旗下子公司等重点税源企业。今年已累计认定E类人才3名，辖区落地人才蒋林华博士当选2023年度乌克兰国家工程院外籍院士，积极打造省级非遗传承人曹勤老师大师工作室平台，已集聚了一批非遗文化人才。三是楼宇经济稳步提升。14月，楼宇常规税收达8309万元，同比增长9.53%o坚持“1+3+N”楼宇服务模式，服务专员点对点对接相关企业，联合市科协等市直机关开展企业大走访活动，累计走访企业480余家次，协调解决企业需求76个。3、实施幸福邻里计划，找准嵌美“共富拼图:围绕打造“大运河幸福

28、家园”，构建人与大运河、人与区域发展、人与人之间的幸福邻里关系。一是深耕“一老一小”精准化服务。建成阳光老人家7家，养老微机构1家，实现全覆盖。打造区域共富基本单元样本“拱宸邻里？宁波路美好生活街区”，结合普惠性托育机构和婴幼儿成长驿站的功能，涵盖数字化场景运用、阳光老人家等综合服务内容。目前已经以“变和不变”为主题，开展宁波路文化田野调查和沿街4幢楼房子35户49个店面的全面排查，初步完成街区提升概念设计方案。二是深化公共管理精细化标准。落实环境整治长效化，两次荣登全市乡镇、街道优胜榜,其中5月位列全区第一。实现15个老旧小区专业物业全覆盖、经营性收益平台上线全覆盖，试点成立崇盛里、小河路、

29、永安坊老旧小区物业管理委员会，制定老旧小区物业管理委员会工作职责。三是深谋疫情防控精益化管理。外防输入、内防反弹，守住防疫底线，截至6月，累计核查省、市、区防疫指挥部下发入境及重点地区返拱人员数据60702条。尤其在“4.19”拱塞疫情中，崇盛里小区确诊一例无症状感染者，街道坚持专班专职、条块结合、保障物资、以快制快，有效阻断了疫情传播链条。4、实施数字孳生计划，奋力对标“数字新城”。聚焦数字化改革，探索“拱宸？邻里元治理”治理角度下的数字化逻辑。一是全面构建减量体系。将数字化治理模式融入垃圾分类就地减量体系，有效提高减量点收运、处置能力，运行两年来共处理易腐垃圾6000余吨，成效显著。二是全

30、力化解信访积案。完善“1+8+N”矛调矩阵，推进打造调处全流程、诉求全响应和服务全天候的“街道信访矛调数字响应综合体二重点调处胜月院围墙修整、蚕花园老小区脏乱差及管理、左岸花园小区附近停车问题等3件积案，提前完成信访积案清零任务。三是全面改革社区治理数字化。大力推动社区智治在线“一表通”应用，结合日常工作针对性地使用系统功能，社区在使用中碰到的困难和问题及时指导，通过精准把脉，破解社区治理难题。5、实施干部提升计划，锤炼成长“运河英才二一是容错免责把人“护起来”。推行事前备案、调查审核、实绩评价、澄清正名四项机制。对衢州路社区三方治理工作、蚕花园社区和街道公共服务中心丧葬费发放工作开展专项监督

31、检查，处置不实信访件2件，对有关责任人进行批评教育。三是轮岗交流让人“活起来打通基层干部流动渠道，加快岗位流转，多岗锻炼、增长才干，用好资源、增强活力，实现个人成长与团队建设双收益。三是从严治党把人“督起来二落实党风廉政主体责任，强化疫情防控监督保障工作，查漏补缺，督促进一步规范社区工作制度，堵住廉政风险。二、存在的主要问题1、区域的时空定位与街道干部认知定位存在差距。在工作理念、工作能力、工作标准上，不能以开拓务实的精神面对，分析和寻找解决问题的方案，没有将工作真正落到实处。2、区域环境品质、管理水平与世界级旅游目的地标准存在差距。对项目计划、责任清单拆分不够细致，进度跟踪督查不够有力，缺乏

32、及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。3、区域资源禀赋与同体量兄弟街道存在差距。正视辖区资源短板，拓展全域招商视野，加强联系兄弟街道开展交流学习、取经问道，破题资源小街招商瓶颈，促进街道经济社会高质量平衡发展。三、下半年工作思路街道将继续深耕“流动的盛宴世界的拱宸”这一目标，全面审视各领域优势与短板，重新定义区域在大运河时空中的定位，做到有格局、有互通、有担当、有憧憬、有声音，为二十大的胜利召开争当表率争做示范。1、以运河文化为基因张扬区域魅力。聚焦运河文化区域特质，以“流动的盛宴？世界的拱宸”为文化意象，进一步增强文化辨识度，彰显文化软实力，提升区域竞争力，统整资源打造区域“一带一街

33、一圈文旅空间格局。一带，即桥西历史街区文旅产业带。重点打造“大运河新三馆”（大运河紫檀博物馆、数字文献馆和影像馆），向南连接小河公园和西塘河东侧江南村落组团，向北连接西岸国际艺术园区,培育形成大运河遗产与时代同步成长的博物馆群落带、年轮式景观带和文旅产业带。一街，即拱宸邻里？宁波路美好生活街区。全新定义80年代末90年代初街区的历史价值和空间价值，探索业态、风貌、功能规划策略，完善“一老一小”幸福场景，让美好环境与幸福生活共同缔造，形成具有运河特质、时代价值和居民认同的美好生活街区,为区域老街区焕发新活力提供样本依据。一圈，即大运河段风貌核心圈。以、桥西直街、登云桥、丽水路为步行体验动线，串联

34、起桥西历史街区、宁波路美好生活街区、运河文化广场等景观节点，构建数字李生景区和一体化导视系统，于细节处塑造“连接古今、融通西东、运河明珠、拱宸有礼”的文化形象。2、以共同富裕为底色突显发展为民。聚焦共富基本单元建设，结合区域特质，推出“拱宸？邻里”共富品牌。一是努力打造文化活力型、环境友好型、多元共治型共富基本单元样本。以街区的历史价值和空间价值为指引，保护空间印记，强化时间印记，唤起街区新时代价值；二是以功能优化、空间视觉、环境优化为目标，塑造丰富包容的活力街区；三是探索业态、风貌、功能协同策略，完善“一老一小”幸福场景，让美好环境与幸福生活共同缔造，形成具有运河特质、时代价值和居民认同的美

35、好生活街区，为区域老街区焕发新活力提供样本依据。3、以数字化改革为动力提升治理能级构建基层多元主体参与的标本兼治的数字交互治理模式，探索和实践“街域网格智治”机制，开展大综合执法一体化的数字化试点工作。一是运用拱宸邻里？红茶议事会系统，通过事前、事中协商方式有效降低大综合执法一体化承接后产生的案件数量；二是建立大综合一体化基础性网格数据底座,辖区沿街1051家商铺已完成采集999家，采集率达95%,单独设计了商业体采集App,目前商业体内单位已经开始采集，已完成30%左右，探索通过非现场执法场景有效提高案件处理效率；三是探索数字文化季生景区建设，建立“虚实互动、古今相融”李生场景，增强游客、居

36、民和商家的文化体验感，并实时掌握辖区动态人流量，为区域巡逻、秩序维护提供参考数据。4、以网格智治为保障夯实基层基础。聚焦党建统领网格智治，完善基层组织架构，优化资源配置，探索平战转换流程，在实战中练兵、实训中育人，严管中自律，关爱中凝心。街道将出台党建统领拱宸邻里社区发展计划。一是优化网格划分。从原有34个网格细化划分为68个网格，平均每个网格为414户，每个网格按1+3+N模式配备到位。二是探索社区评价机制。尊重社区差异，取消社区考核一刀切的排名方式，探索引入社区工作评估管理模式，多维度确定难度系数指标，客观评价社区绩效，引导因地制宜差异化发展。三是建立社工成长机制。以专项培训、外出游学、学

37、习考察等形式，推动社区领头雁拓展视野提升能力。以挂职锻炼，轮岗培养等形式，帮助年轻社工熟悉岗位融入团队Q搭建互学互鉴平台，促进社工间互联互通共同成长。四是建立社工职业荣誉感机制。推出十年社工荣誉勋章领授,搭建社工风采展示平台，增强社工归属感。五是建立社工关爱机制。完善社工保障，将人的身心健康发展作为关心关注的重要指标，提升工会疗休养、病产假探视探望、健康体检、心理疏导服务项目的质感，让社工留得住，想留住。篇四、基层乡镇2023年党建工作总结和2024工作计划今年来，在县委组织部和镇党委政府的坚强领导下，镇党建办带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级集体

38、经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：一、今年的工作总结1、示范引领，全面落实管党治党责任。带头履行管党责任。全年主持召开党建专题会议12次，建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。突出班子自身建设。7月份，党委班子对照当前招商引资、违建墓地专项整治、文明城市创建、自建房排查专项整治、消薄清零、禁拆治违、乡村振兴等重点工作进行自我检视，进行认真疏理、深入查摆问题，把职责摆进去,见人见事见担当，对照问题找差距，进一步明确了攻坚重点。着力凝聚管党合力。扎实开展了学习贯彻习近平

39、新时代中国特色社会主义思想和十九大历届全会精神，成功举办了庆祝建党102周年庆祝暨表彰大会、组织年轻党员干部开展了“青年说清廉”演讲比赛。通过“一月一督查，两月一检查”的办法，使“三会一课”成为常态化。2、重点突出，全面完成重点任务。1.“四亮”主题创建成效显著。一是氛围营造浓厚。在集镇主干道、重大公共场所、各村（社区）制作“四亮”醒目标语、广告牌，镇机关结合“四亮”主题，高标准打造党员示范阵地、机关文化长廊、活动阵地。二是示范引领有力。着力打造关山村、桃花山村等7个乡村振兴示范村、集体经济核心村,号召全镇广大党员在工作中亮承诺、亮责任、亮担当，引导形成各项工作“党员人人参与、党员人人带头、党

40、员人人示范”的良好格局。三是责任落实落地。指导各基层党组织结合实际制定“四亮”主题活动清单，明确目标要求、具体措施和完成时限，实行项目化管理，挂账销号，扎实推动各环节任务有序开展。2.村级集体经济进一步壮大。全镇25个村（社区）重点围绕盘活资产资源、入股分红、发展产业这三条路径，实打实完善好各村的强村计划和建档立卡台账，其中，桃花山村与砖桥村作为集体经济典型案例向组织部推荐。强力推进村级集体经济“消薄清零”攻坚行动，重点对7个薄弱村选派党员干部联点包村，明确“党员责任区”，引导党员干部主动作为，争当乡村振兴“先行者”、发展集体经济“排头兵”。8月底，7个薄弱村全面退出验收。3.抓党建促乡村振兴

41、一是开展村干部履职能力专题调研。村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优；制定“后备干部考评方案”。二是抓严抓实驻村帮扶管理。加强日常监督管理，协调解决驻村工作中的实际问题Q4,规范党员教育管理。实行“导师帮带制”，实现所有新任村干部有1名导师结对帮带，对新调整的实现动态管理,并结合工作实绩、民主测评，对帮带实效进行评比。依托明碧山革命纪念馆等党性教育基地，持续巩固拓展党史学习教育成果。配合县委组织部开展党员冬春训、金秋五课等党员轮训，并邀请蒋南贵、徐晨光讲师进行宣讲，拓展党员教育培训形式。5.扎实开展党建整建提质。电信网络诈骗：东山镇涉电信网络诈骗案共10起；电信网络诈骗案件2起，已破获，并

42、追回获利9500元；8起村民被骗案件，被骗金额共计144.4万元；另有“江洲中学易秋香”诈骗案涉案金额较高，已移交县公安局，被骗金额共114万元，涉案人员19人，目前已抓获9人，预计能追回30万元，目前已追回6万元。涉毒人员情况：东山镇辖区内存在吸毒史或涉毒的在册人员共343人：其中社会面有333个，在关押中10人；按照风险划分：无高风险人员、中风险31人、低风险302人。涉毒人员全部都在管控中。非法宗教和“村霸黑恶势力”情况：东山镇暂无非法宗教和“村霸黑恶势力”的情况。违建墓地情况：东山镇研究制定了东山镇违建墓地专项整治行动实施方案，对G240、S502以及蒙华铁路三条线的可视范围内的41座

43、违建墓地（4座活人墓、37座违建墓地），通过上门做工作、发放倡议书，分别采取“拆、迁、挡”的方式进行了全面整治。自建房排查情况:东山镇现有自建房18821栋，其中经营性自建房677栋（三层及以上的325栋），目前已安全鉴定1栋；另拆除违法违建建筑4栋；党务有关问题清理情况：镇通过自查，镇机关暂没有发现“禁止事项”和非党员从事党务工作的情况；”规范事项类”有“农村（社区）党员档案整理“一个事项，由“湖南云档信息科技有限公司”承接，并且签订了符合规范的合同Q6,深入实施“五到五促”。以解决群众实际问题为重点，继续开展五个到户，动员452名党员与944户困难群众、家庭农场主结对子、交朋友，打通乡村党

44、员干部联系服务群众“最后一步路”。为积极应对疫情旱情等叠加影响，引导广大党员干部在基层一线办实事暖民心,全镇开展“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动，收集较难解决的各类民生实事65件，全年“一门式”服务办件量5.3224万件，办结率100%3、统筹协调，全面提高党建工作水平。一是规范业务流程。通过召开党委会议、周例会、党建例会等形式，组织下发并学习制度规范化操作手册，指导督促各党支部党内基本制度落实落地。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议、支部会议的第一议题、必学内容。二是有效传导责任压力。建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工

45、作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是提升业务水平。乡镇采取“走下去、请进来”方式，即：乡镇组织干事下村指导，村（社区）党建专干上交资料汇报，促进党务工作者业务水平。二、特色亮点工作L以“四亮创建”为总抓手，推动各项工作融合发展。在全面推进乡村振兴、服务促进各项中心工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。2 .以党建引领助力乡村品牌创建。小墨山村进一步完善村规民约,充分发挥村规民约的约束规范作用，打造乡风文明、治理有效示范村场。清泥湾村发挥公益事业理事协会作用，以“做善事者有平台，让困难者有帮助”的理念,募集公益事业、帮困奖学、

46、敬老扬德资金共计43.65万元，以聚民力、化民怨、办民事、解民愁为推手对症下药解决群众实际困难。桃花山村立足现有农旅优势，以特色产业为抓手，打造桃花山生态经济新品牌。3 .集体经济薄弱村全面退出验收。4 .“党建+诚信金融”全面授信挂牌。通过制定详实可行的方案，创建“党总支-党支部党小组党员-群众”的党建网格化服务模式，实行党员包农户全覆盖，完善村规民约中有“诚信金融”条款，形成自我管理自我监督的良好氛围，做好信息采集工作，建立融资需求档案库，为授信提供依据。我镇今年完成20个村“党建+诚信金融”信用村公示并授牌。三、明年的工作计划1 .强化主责意识。坚持率先垂范、以上率下，党组织书记带头研究

47、谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。2 .强化规范管理。严格执行干部管理各项制度，加强日常监督，坚决兑现奖惩。丰富载体开展竞赛、评选等活动,激励镇村干部不断加强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。3 .强化品牌建设。紧扣乡村振兴主题，以“四亮主题”创建为总抓手，“六到网格六兴乡村”、“五到五促”等活动为载体，立足实际发挥

48、党建引领作用，推动服务重大项目建设、壮大村级集体经济、深化基层社会治理、践行为民服务理念、落实意识形态责任等方面取得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。篇五、2023年度党风廉政建设工作计划为全面贯彻落实党的二十大精神以及市委关于党风廉政建设工作的部署要求，切实加强市机关事务管理中心党风廉政建设，推动反腐败斗争深入发展，促进各项工作顺利开展，根据上级有关文件精神,结合工作实际，特制定本计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，紧紧抓住全面从严治党主线

49、深化“清廉机关”建设，认真做好市机关事务管理中心党风廉政建设和反腐败工作，为推进新时代X机关事务管理工作高质量发展提供坚强保障。二、工作计划L加强思想政治学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记一系列重要论述和对本地本系统的重要指示批示精神、习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神以及上级纪委全会精神等。党组理论学习中心组每月开展理论学习一次以上，全体党员干部每月集中理论学习一次以上，各党支部每月组织党员理论学习一次以上，年内每位党组成员给党员干部上党课一次以上。切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动Q2 .深化廉政宣传教育。每月将党