2024年学习教育专题生活会围绕“践行宗旨、服务人民”等“新的六个方面”自我对照发言材料“六个方面”征求意见建议情况报告.docx

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1、2024年学习教育专题生活会围绕“践行宗旨、服务人民”等“新的六个方面”自我对照发言材料“六个方面”征求意见建议情况报告学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲按照党组关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和全面开展第一批主题教育评估工作的通知要求，现将个人检视问题情况汇报如下：一、问题查摆情况对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见（中发（2023）6号）明确的的六个重点方面，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，检视查摆出以下问题：（一）

2、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面L学习站位不够高。主要表现对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。2 .学习的力度不够强。主要表现在，满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面数字化转型等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践

3、悟不深、知行合一不紧的现象。3 .学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密结合集团高质量发展实际，聚焦“五高”发展新优势，实现经营业绩稳定增长、发展质量全面提高、服务水平持续提升等方面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面L政治判断高度不够。“政治上的主动是最有利的主动,政治上的被动是最

4、危险的被动。”思想不迷航，行动不偏航，提高政治判断力是前提。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面，虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为落实集团党组决定、加快

5、发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面，与党中央的要求有差距。2.政治领悟深度不够。增强政治领悟力要求领导干部必须对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提高认知水平和层次、注重从实践中获得新认识、把握新规律等方面，还存在领悟深度不够的问题，心怀国之大者的大局观念和全局视野还需提升，打大算盘、算大账，善于把本单位的工作融入党和国家事业大棋局的能力还需增强。比如,在坚持以人民为中心的发展思想、坚持新发展理念，强化系统思维、大兴调查

6、研究，真抓实干推动高质量发展方面与新时代的要求有差距。3.政治执行成效不够。在坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，善于把握事物发展规律，把党中央的决策部署与当地的经济社会发展实践创造性地结合起来，不断满足人民的需求和期盼，开创发展新局面方面，虽尽心尽力，但还存在政治执行力工作效率和取得成效不够好的问题。比如，在解决培养期员工成长、深入了解共全价值链业务、加强厂所和海外一线历练等问题方面，与员工的期盼有差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面1 .发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面不系统，未能将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展

7、理念统筹运用到集团发展实际中，在融入稳步打造战略性新市场、加快推进“一厂一型”、高质量参与并推动国际循环，持续提升服务国家总体安全战略能力等方面需提升。2 .开拓创新意识不够强。思想解放的力度还不够大，视野还不够开阔，应对世界百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识不足、能力不足、应对不足。比如，聚焦国家政治外交和国际形势变化，紧盯“一带一路”倡议、力量走出去需要和“空中丝路”计划，抓抢局势演变重现等带来的机遇，抢占目标市场和重点区域的意识还需提升。3 .风险应对本领不够强。主要表现在面对海外客户合资建厂及最终用户装备订单减少矛盾，现有的知识储备和传统经验尚不能解决这些新问题。海外高端市

8、场开拓、工业多领域合作能力、海外投资和资产管理的能力还需提升。（四）在求真务实、狠抓落实方面L破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例的事、没有领导批示的事、不是分管范围内的事不敢干，不敢越“雷池”半步的现象，对集团的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，缺乏先创先干和主动担当的锐气，凡事先汇报，等着上级出政策、领导出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。4 .化解风险的敢为锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下来的老大难问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素,有求稳怕乱的思想。比如，针对

9、长期库存、长期欠款这些事关公司健康持续发展的、难啃的硬骨头，虽然积极想办法一个一个的打、一个一个的攻克，但成效未及预期。（五）在以身作则、廉洁自律方面L联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与员工面对面交流、心贴心交谈的次数更少，一些员工关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期，未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划。2.服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决员工合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些员工诉求没有亲自研究、跟踪督办

10、影响了问题解决率和员工满意度。在建立并执行公司领导班子成员密切联系职工工作机制、建立并执行职工群众意见建议收集汇总、分析采纳、整改落实、成效检验闭环工作机制等方面，还需加大力度。（六）在履行全面从严治党政治责任方面L自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足,总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的,信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。2.从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和公司管理制度，模

11、范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够、对部属从严监督管理不够，落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工作，对基层党组织的领导工作重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加大。二、产生问题原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面：一是在思想方面。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性，自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养

12、没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实,影响了思想的进步和工作谋划的高度。二是在政治方面。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强，政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不够。对企业高质量发展谋划不深，考虑本单位利益的多，对一些重大政治建设理解不深、不透，习惯性等待集团意见，创造性贯彻落实滞后较多，存在一定程度的“本位主义”，没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。三是

13、在组织方面。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。四是在作风方面。以人民为中心的发展理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思

14、想，担当作为和“钉钉子”精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。五是在纪律方面。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉但停留在自己不做层面，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足；存在“老好人”思想，对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面

15、有所保留，“咬耳扯袖”不够，真管真严、敢管敢严、常管常严的氛围不浓，对干部监督管理失之于宽、失之于软；监督执纪“四种形态”运用得不够，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。三、整改措施下一步，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。1.抓理论武装,筑牢理想信念。坚持个人自学和集体学习，带头克服以干代学等问题，坚持理论学习与工作实际相结合,进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。系统研读习近平论中国共产

16、党历史习近平谈治国理政等，真正做到入脑入心、见言见行。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持原原本本学，读原著学原文悟原理，逐篇逐段去体会，逐字逐句去领悟，多思多想、多琢多磨，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，切实做到学深悟透、整体把握、融会贯通。坚持集中精力学、聚精会神学、心无旁鹫学，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力把这一思想吃透弄懂学透。认真对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，确保

17、学习质量和成效。2,抓政治建设，提升政治能力。严格执行中共中央关于加强党的政治建设的意见，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明。加强班子政治能力建设，提高政治站位和政治敏锐性，提升政治判断力、领悟力、执行力，充分发挥党委的领导作用，切实把好政治关、政策关、方向关。带头严肃党内政治生活，严格执行民主集中制；严格落实“三重一大”决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险。3 .抓管党治党，夯实基层基础。坚持把抓基层党建作为首责和主业，认真履行主体责任，层层压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚

18、持抓基层、打基础，选优配齐基层党组织书记和党务工作者，全面开展标准化、规范化党支部创建，着力提升基层党支部组织力和政治功能，切实解决好管党治党“最后一公里”问题。在深化支部标准化规范化建设的基础上，提炼、总结公司党建工作经验，打造富有特色的公司层级的党建工作品牌，推动党建工作与生产经营深度融合。认真落实意识形态工作责任制，确保公司意识形态领域绝对安全。4 .抓重点攻坚，推动企业发展。聚焦党的二十大、中央经济工作会议明确的重大战略，以及集团高质量发展研讨会谋划的目标任务和重点举措，借助疫情防控政策放开的利好政策，在稳步打造战略性新市场、加快推进企业转型、持续推进党组决定落实等重点工作上精准发力。

19、一是加强精准营销、主动塑造态势。强化对目标市场和重点区域的需求分析，形成“市场分级”和“一国一策”。主动策划并尝试推动实现三位一体的有力营销手段。加强国际工业合作在市场开拓中的运用，统筹推进多平台、多系统工业合作方案推介。二是加快服务布局，持续提升综合保障能力。牢固树立“口碑营销”的观念，聚焦客户满意度，以机队完好率为核心，全面提升综保能力、完善资源要素。完善质量管理体系，加强与集团总部部门联动，推动产品质量纳入集团专项整治和共享机制，切实提升产品实物质量水平。三是强化内部管理，夯实发展基础。全面推进企业深化改革、提质增效、风控合规、安全保密、基础管理等各项工作，加快各业务领域管理体系建设，补

20、齐短板弱项。加快推进流程型、信息化、数智化现代企业建设，实施营销、科研生产交付、项目管理和客户服务全价值链业务信息化建设，夯实成本价格、物流、人力资源等领域的信息化基础，推进运营平台一体化建设。5 .抓纪律执行，坚持廉洁自律。一要严格落实党风廉政建设“两个责任”，扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，进一步健全廉洁从业长效机制，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。二要加强自身建设，筑牢思想防线，严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。着力开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，敢于同一切不正之风和腐败行为作斗争，从点点滴滴的小节、小事

21、抓起，防微杜渐，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。三要抓好问题整改，严格落实巡察反馈、全面从严治党主体责任检查等问题的整改，确保按时保质完成。同时举一反三，深查细耕，着力构建长效机制，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不移抓实党的建设，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。2023年度主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照方面）2根据上级关于开好主题教育专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向现作对照检查如下一、存在

22、的主要问题（一）6个方面突出问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的举措强度不够主要表现在比较在意盯着形势、任务学，没有充分结合工作性质、知识结构，进行有体系、有架构的系统学习例如，中心组结合主题教育活动制定较为系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想方案，我也比较好地坚持了学习制度，但在中心组组织的集体学习中，往往是上级发通知学什么就组织学什么，学习比较碎片和零散二是学习的刻苦自觉不够主要表现在存在浅尝辄止、aIS吞枣的问题，与原原本本学、认认真真学、入心入脑记还存在一定差距例如，平时忙于工作，学习倾向于快节奏泛读文件多，浏览网络媒体的快信息多，带着问题思考学做得不

23、够，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象对于习近平著作选读等经典原著较少静下心来研读精读，研究思考少、把握规律少三是学习的融合深度不够对习近平新时代中国特色社会主义精神实质还缺乏一以贯之的自觉性，对一些新理论、新知识、新方法掌握的不够深、不够透，没有做到融会贯通、充分应用比如，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论，以更大的格局谋划和推动新时代残疾人工作发展进步上还需要不断加强思考2 .维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个确立”的实践要求有差距主要表现在往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和

24、实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考比如，对于如何将党的创新理论融入到为残疾人办实事、办好事，不断完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系全过程之中，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性二是政治执行力还有不到位的地方主要表现在在贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神和上级残联工作要求的过程中，有教条主义倾向,确保上级政策“落地生根”有余、“开花结果”不足，形式上完成了上级部署要求，实际效果不够理想比如对于残疾人就业工作，虽然提出搭建用人单位和残疾人就业“双向奔赴”平台，但仍存在企业安置残疾人就业力度不大、不尽人意等问题，缺乏一抓到底、扭住不放

25、的决心和韧劲三是贯彻落实民主集中制还不够科学主要表现在重大决策、重大项目安排、大额资金使用，我都能坚持事先沟通、充分酝酿、集体讨论研究决定但在落实党组工作规则上还存在差距比如，有些工作在时间比较紧的情况下，没有严格按照规定要求，就批示同意上会，事前沟通协调不够，造成个别事项内部运转起来不够顺畅。3 .践行服务宗旨、服务人民方面一是践行“为民服务宗旨”意识不够强主要表现在工作的精神状态比较振奋，但顾虑过多，产生了求稳心态我深知，民生是人民幸福之基，社会和谐之本残疾人是一个特殊困难的群体,如何让2.7万名残疾人生活得更加体面、更有尊严、更为幸福？这是当前一段时期我所面临的重要课题但在时间紧、任务重

26、的情况下，常常首先考虑如何尽快完成任务，满足上级要求，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，思路不够开阔，解决问题的方法不够多样二是“为谁建立政绩”理解不够深入主要表现在工作中存在求稳怕变思想，遇到难题还有时依赖上级指示要求，特别是对一些历史遗留问题，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来比如，号召全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业方式较为简单，未能充分发挥协调协同工作机制，全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业情况较不理想三是“怎样实现政绩”思谋不够深主要表现在工作谋划精力大部分放在具体项目的计划、实施方面，研究解决“瓶颈”问题中务虚的意见多，

27、缺乏主动进行思想革命的自觉和激情比如，残疾人就业政策宣传覆盖率不高，用人单位安置残疾人、开发残疾人岗位以及安置残疾人优惠政策的宣传不够，导致用人单位对安置残疾人政策了解不足，残疾人就业较不充分。4 .求真务实，狠抓落实方面一是引领作用发挥不足主要表现在作为残联党组书记，统筹作用发挥不够充分，系统性、体系化抓大事、谋大事还不够比如，对如何凸显残联政治属性，发挥残联“代表、服务、管理”作用，推动残疾人工作充分纳入全市经济社会发展大局，帮助残疾人实现对美好生活的向往思考得还不够深,将习近平关于残疾人事业的重要论述精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是大抓落实不够狠主要表现在对

28、一些工作存在跟踪问效不及时的现象比如，虽然平时布置工作要求严、标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但有时只注重结果，没有实时关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，导致一些项目的落实效果不够理想遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致一些工作任务成效打折扣三是动真碰硬劲头不足主要表现在习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路缺乏探索创新的主动性比如，残疾人岗位挖掘不够充分残疾人就业工作按部就班，对挖掘残疾人岗位存在固化思维，更多关注在企业一线岗位，对新形势云客服、居家办公等新业态、适合残疾人就近就业的岗位挖掘不够充分。5 .以身作责，廉洁自律方

29、面一是落实廉洁要求还有差距主要表现在对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，日常廉政宣传教育不够系统、常态有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，以身作则做得不够，强调别人做的多，防患于未然方面做得还不到位。二是廉政风险防控存在盲区主要表现在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强比如，虽然认真组织开展廉政风险点排查防控工作，但还不够规范，有的权力运行环节、事务管理方面存在廉政隐患，未能系统健全防范措施。三是廉政建设压力传导不够主要表现在推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢比如，认识和把握新时代廉政文化建设的重要性有待提升，

30、对廉政文化建设的统筹谋划不足,对待“四风”隐形变异等新变化、新表现，警惕性和鉴别力有待提升，还需进一步将廉洁自律作为思想境界来提升自我涵养。6 .履行全面从严治党政治责任方面一是意识形态责任制压力传导不到位主要表现在意识形态工作存在重部署、轻落实、轻督导的现象比如，未能严格将意识形态工作与全年工作同研究、同部署，存在“重业务工作轻意识形态工作”的倾向虽然能够掌握政策宣传、网络舆情等工作，但在运用新技术新渠道，提高信息受众面、提升信息到达率和效果转换率力度不够对残疾人自强模范、扶残助残先进典型经验总结不足。二是党的建设工作缺乏创新主要表现在党建工作与业务工作的融合不够，带动工作成效不显著比如我虽

31、然能按要求坚持“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主生活会等制度，但重视程度不够，自我模范带头作用发挥不足，党建活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，主题党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼三是落实“一岗双责”还有差距主要表现在专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少比如，党建工作部署停留在嘴上、纸上、会上，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，有形式主义倾向，“大党建”统领作用不突出党风廉政建设抓早抓小不够，日常对党员干部的思想建设不够深入，忽视常态化开展党员干部谈心谈话，对党建工作关心不足，党组织作风建设把控不足。二、深刻剖析原因深层次分析自身存在的

32、上述问题，主要有以下几个方面原因一是理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的主动性和自觉性不足，对于政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要性认识不够深入在全面从严治党的新要求和新常态下，进一步提高用新理念、新思路、新举措推动全面从严治党向纵深发展的能力水平还有一定差距。二是党性锻炼不够经常随着阅历的丰富和工作经验的积累，赞扬多而批评意见少，认为自己在岗位上尽职尽责，领导和群众都认可和满意，这导致党性锻炼的自觉性逐渐减弱，对自我教育、自我批评和自我反省的主动性降低放松了对自身的从严要求，对自己的思想改造不够，没有将本职工作与理想信念有机结合起来，工作标准上有时要求不

33、够。三是宗旨意识不够牢固尽管我始终秉承以人民为中心的思想，时刻关注、关心残疾人，但对怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，群众观念还不够牢固，工作作风不够扎实，调研广度深度不够，和群众沟通不充分对于迅速反应残疾人紧迫需求、深入理解残疾人所思所想、有效解决残疾人所需问题的能力尚显不足四是进取精神有所懈怠对照党员标准，党性干工作的劲头不足，对于攻坚克难、干事创业的信心和勇气有所减退直面矛盾和问题时，争先创优意识、攻坚克难精神不够，久久为功、善作善成的韧劲不足业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强五是律己修身不够严格虽然能带头严格执行党纪党规和

34、作风建设各项规定，但受人情世故的影响，对党的纪律的重要性认识还不够深刻纪律观念还不够强，思想作风的弦上得还不够紧，放松了自我约束和严格要求对于个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题批评不够直面，未能及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小六是管党治党不够严格对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显党组织政治功能和组织功能仍需加强党的政治监督执行还有欠缺，压力传导、督促落实不够到位。三、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果

35、一)强化理论武装，提高政治站位一是始终坚持“终身学习”的理念，增强学习的自觉性、主动性和计划性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和各级党委的决策部署，统筹学习残疾人业务工作内容，系统学习各项扶残助残政策，致力做到学之有道、学之有料。二是全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践强大力量，推动残疾人事业取得新成效。（二）树牢宗旨意识，提升服务本领一是始终坚持“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”理念，强化宗旨意识，要经常回头看一看、扪心

36、问一问，自己从哪里来、到哪里去，我是谁、为了谁、依靠谁二是运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，提高自身的领导能力和履职本领三是“身入心至”基层了解残疾人群众的“急难愁盼”、“安危冷暖”，谋划推进残疾人社会保障、康复服务、教育就业、文体维权等实事项目，不断健全完善残疾人服务保障体系。（三）增强政治素养，勇于担当尽责一是深刻认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是深刻把握政治与业务一体两面的关系，进一步坚定信仰信念，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政

37、治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”三是聚焦残联纳入2024年晋江市民生实事的两个项目，高标准、高质量、高水平实施好“残疾人儿童康复和助学工程、残疾人家庭无障碍改造项目”，促进残疾人关爱服务体系更加完善。（四）优化工作作风，实干争先创优一是充分发挥“头雁”效应，驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，以“钉钉子精神”，精准施策,有序推进，持续深化“量体裁衣”式、“晋江样板”残疾人服务，推进各项工作，一件一件抓到底，一以贯之坚持下去，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，推动各项惠残政策落地二是要带头不断增强自身责任感和使命感，树立创新意识，发扬创新精神，优化思维、优化方式

38、创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，力争更好地满足残疾人康复、教育、就业、文化、体育等多样化需求。（五）涵养为民情怀，坚守廉洁自律一是树立正确政绩观，坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升残疾人生活品质，切实把权力用来“为民”服务二是不断强化政策纪律观念，自觉克服攀比和从众心理,坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做三是开展廉政文化进机关活动，通过加强正面典型学习，提升廉政意识。（六）落实管党治党责任，持续从严治党一是把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，全面从严从实管党治党自觉强

39、化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报反面典型、重点岗位约谈提醒，筑牢思想道德防线，保持党员清正廉洁本色。二是要坚持以身作则，不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。三是认真学习贯彻纪律处分条例和廉洁自律准则，模范执行准则，发挥领导示范带动作用领导干部2024年专题民主生活会个人对照发言材料（以身作则廉洁自律、求真务实狠抓落实、践行宗旨服务人民、履行全面从严治党政治责）会前，本人严格按照主题教育专题民主生活会方案要求，紧扣会议主题，认真开展学习研讨、深入谈心谈话，对照六方面问题广泛征求意

40、见建议、深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施。一、存在问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对学习贯彻习近平新时代中国时代中国特色社会主义思特色社会主义思想想的重要性、紧迫性认识不够完整准确的重要性、紧迫性认识不够完整准确在全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是对党的创新理论学习经常在全面学方面存在差距,对

41、习近平新时代中国特色社会思想的主要内容，学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”。(二)在维护中央权威和集中统一领导方面一是党性修养还需进一步提升落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决二是政治执行力有待提升推动上级决

42、策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如，由于专业性强、涉及范围广加之历史遗留等特殊原因，对工作尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段（三）在践行宗旨、服务人民方面一是为民服务的能力还需加强未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作比如，在履行社会责任，全面推进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度，用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的“幸福指数”二是基层调研的能力还需加强对标主题

43、教育和习近平总书记要求，到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，发现问题不全面、不深入、不细致，解决问题不彻底比如，面对重大决策部署落地、深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展的调研频次和深度不够，主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划不多、思考不深，形成的高质量的调研报告不多。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是调查研究浮于表面工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域，深入基层一线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够牢，干群之间的鱼水情深有所弱化比如，日常工作常以听汇报、下指示为主，到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，“走马观花”、浮于表面的

44、现象还时有存在。二是斗争精神仍显缺乏对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是落实“一岗双责”不够彻底在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕中心工作抓党建工作指导偏少，对党风廉政建设也抓的不实二

45、是抓意识形态工作力度不够对意识形态工作重视不够，没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是主动接受监督还需加强接受监督的自觉性还有待加强，对“没有监督的权力必然导致腐败”的道理是认同的，但有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。二是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育

46、得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常如以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。二、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定面对新形势、新变化，坚定的理论自信缺少，有时理想信念出现松懈，只注重本职工作，理论学习有所放松，且只是泛泛而学，学习理论的自觉性和主动性还需加强，缺乏一种挤的精神、钻的精神（二）党性锤炼还需加强对于加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养会出现松懈，对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求有时会降低，进而影响了思想的进步和工作的推进，从根本上来说，还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意

47、志的再锤炼（三）宗旨意识还需提升对于如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务，真正为群众办实事，研究地还不够透彻、深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有落实好群众路线。（四）进取精神有所退化有时，在工作中存在“老好人”主义，缺乏斗争精神，不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取、求真务实的劲头。三、整改方向及措施（一）要进一步加强政治理论学习，补足精神之“钙”一是坚持把学习作为一项重大、长期的政治任务，带头深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特

48、色社会主义思想，在学通、弄懂、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，坚定维护维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力二是持续把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面的问题，创新方法措施，确保财政各项工作胜利完成。（二）要进一步增强宗旨意识，不断加强与群众的沟通联系全心全意为人民服务既是党的宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准作为一名党员干部，只有把自己的工作融进到为群众服务中，才能实现其

49、真正的价值，因此，要加强与群众的沟通联系，坚持从去群众中来，到群众中去的工作方法，率先垂范，带头深入基层，多调研、多走访、多了解，对群众遇到的问题和困难要及时掌握，做到心中有数，既要在宏观上把控，又要在具体细节上做实，切实解决好群众遇到的问题和难题。（三）调整工作思路，在科学谋划工作上下功夫坚持把财政工作放到打好“五大攻坚战”、服务“追赶超越”中去思考去谋划，对照党的二十大精神和上级工作部署，推动财政工作发展一是要坚持求真务实的精神，自觉把思想放在抓财政收入上、把本领用在促财政改革上、把功夫下到抓财政管理上二是科学谋划安排工作要紧紧围绕新时代下对财政工作提出的新理念、新思想、新要求、新举措，结合工作实际，对照梳理，完善思路，既要加强与省市财政部门的工作对接，又要与县委政府的各项安排部署合拍，找准切入点，把握着力点，分清