2024组织生活会班子对照检查材料15篇(详细版).docx
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1、2024年度组织生活会班子对照检查材料(共15篇)目录篇一、2024年度组织生活会班子对照检查材料3篇二、领导干部民主生活会个人对照检查材料8篇三、关于2024年度民主生活会个人对照检查发言提13篇四、县委办公室主任2024年度民主生活会发言材料提纲22篇五、2024年度组织生活会党员对照六个方面对照检查材料29篇六、2024年组织生活会对照检查材料39篇七、2024年度组织生活会个人对照检查材料.45篇八、2024年民主生活会个人自我检视剖析材料.54篇九、2024年度组织生活会个人对照检查材料.62篇十、关于2024民主生活会个人对照检查材料.68篇十一、2024年民主生活会六个方面(六个
2、带头)对照检查发言材料72篇十二、2024年民主生活会个人自我检视剖析材料82篇十三、2024年民主生活会个人剖析材料88篇十四、2024年民主生活会个人自我检视剖析材料92篇十五、2024年专题组织生活会个人剖析检查材料98篇一、2024年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2024年度组织生活会的部署要求,X党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的二十大精神的基础上,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深入自查互查,联系实际进行党性分析,总结自身思想、作风、工作和生活情况,深入查找存在的主要问题,深挖产生问题的思想根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。现作
3、以下对照检查。一、存在的主要问题(一)在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章规定的职责,加强政治建设,教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化思想引领,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责,还存在以下问题。一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政治理论学习,并从中汲取能量,但是在深入学习二十大精神和新修订党章上,行动不够迅速,花的时间不够多、领悟不深不透,特别是没有能够结合自身工作实际,招1自己摆进去、将职能摆进去,提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺二对传达学习党的二十大精神
4、和习近平新时代中国特色社会主义思想上,相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达,不够生动活泼;大多数的时候是上级要求的就组织学习,没有积极主动安排更多带有趣味性的理论学习;学习平常停留在会议室,组织党员走出去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距”。党支部做了一些为民实事,但大多数是以常规工作代替群众办实事,党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多,关心关爱贫困群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流,详细了解情况,帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如,部分党员干部在面对群众政策咨询时,更多时候以“不是相关单位的,政策不清楚”进行推诿,影响了支部在党员和群众中的形象。(二)在
5、增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员管理,坚持严管严治,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,党的建设水平有了明显提升。但对照中央和上级党组织部署要求,发现还存在以下问题。一是工作栗求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候,统筹不够到位,有时候会顾此失彼,没有能很好的统筹各项工作。比如,全国疫情形势趋紧的时候,我们把主要精力放在了疫情防控上,全体工作人员连续几周放弃周末休息时间,保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安全,对于其他工作安排部署少,只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内政治生活,但党员与党员之间
6、工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时,好人主义也有所抬头,比如在干部监督管理上,有的同志过分看重共事的缘分,对干部的小毛病不闻不问,不怕耽误事,就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风建设,干部的形象和作风有了较大提高,但对照新形势新任务新要求,在抓常抓细抓长上做得还不够扎实,仍存在一些不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾,工作有开头没结果,分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析(一)理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题,根子在于自我反思,自我除垢上做得还不彻底,支部和党员干部把更多精力放
7、在完成X工作的“硬指标”上,导致理论学习上不系统、不深入,新理念新思想新战略学得还不深不透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用科学理论指导X工作实践不够好。(二)履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。(三)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能
8、力不强,工作思路还不够开阔,习惯于凭借老经验、老办法开展工作。(四)纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。三、下一步工作打算(一)加强理论学习,筑牢理想信念。抓实党员理论学习,原原本本学习马克思主义经典著作,努力
9、掌握马克思主义的立场观点方法,用辩证的思维看待机关事务管理工作,提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,用好党支部集体学、党员干部自学,深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚捍卫“两个确立”。要发扬优良的学风,坚持终身学习的理念,结合实际学、及时跟进学、带着问题学,把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法,推动机关事务管理转型发展。(二)加强政治建设,提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位,把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”,在业务谋划、
10、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导,巩固党的执政基础,提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求,把准政治方向,履行职责使命,站在讲政治的高度,推动X工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。(三)转变工作作风,狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”,认真开展工作调研,着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于站在服务对象的角度考虑问题,落实首问负责制、一次性告知制,认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求,保证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来,鼓励党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻
11、炼,进一步推动党员队伍能力建设。(四)加强纪律建设,全面从严治党。聚焦问题整改,坚持“严”字当头、“实”字托底,持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活动,组织党员干部重温入党誓词,不断提高党性修养和锻炼;深入开展警示教育,从反面典型中汲取教训,筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面,严在经常,严到具体,不断健全完善各类制度规定并加强执行落实,全面推进机关作风建设,以优良作风书写合格答卷。以上对照检查,不妥之处,请同志们批评指正。篇二、领导干部民主生活会个人对照检查材料为深入贯彻党的二十大精神,按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求
12、我聚焦民主生活会主题,对照党章党规党纪,结合工作实际查摆个人存在的问题和不足,并深入分析提出整改措施,请同志们批评指正。一、对照六个方面查摆的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:一是理论学习的深度还不够。作为单位带头人,参加平时理论学习时,满足于读原文、作笔记,没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分,对党的理论知识没有深入的挖掘其中内涵,对理论精髓的把握还不够。二是学用结合的广度有差距。一方面,在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向,与工作密切相关的内容学习的多,对其他领域的学习的少,缺乏挤“与”钻”的韧劲;另外,欠缺创新思维
13、缺乏理论和实际工作的有机结合,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,没有真正将理论与实践融会贯通,存在工作作风不扎实、不深入的问题,未能充分利用理论原理破除城市管理工作顽疾。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是落实还不够均衡,推动工作落实力度不够。对习近平总书记讲话的精神内涵理解不够透彻,对原理方法举一反三不足,理论指导实践不到位,工作的精力分配上有所失衡。二是落实还不够迅速深入,一抓到底的韧劲需提升。在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,存在不敢啃“硬骨头”思想,抓落实的时效性还不够。对上级重视度高,群众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一些,反之对一些难度较大、关
14、注群体少的工作就执行得相对慢一些。(三)带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织功能不到位。党组织对城市管理全面领导有待加强,发挥党员先锋模范作用不到位,党建工作亮点不突出;工作纪律要求不够严格,对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象,加强监督管理方面不到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事务性工作影响,理论联系实际不够,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节,党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。一是
15、用心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点村,对农村群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问题较少。二是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的位置,对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法,还没有做到结合本单位的实际情况进行有效的提炼整合,自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略,工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群众,与一般干部及群众接触不够。(四)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。一是攻坚克难锐气不足,开拓进取精神有所松懈。认为自己提升空间有限,从而进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失;
16、面对城市管理问题反复等难点,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少攻城拔寨的担当精神,在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作,有时还存在小进则满的情绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限、善于创新方式方法,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。有始终保持高尚的奉献品德和精神。(六)带头落实全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想
17、灵魂还不够。二是从严从紧的意识不足,监督管理不够严格。平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话等次数少。工作存在“老好人”心态,对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,缺乏较真碰硬的狠劲。二、产生问题的原因分析(一)理论学习的基础不够扎实。把精力主要放在了日常事务、生产和业务学习上,在理论学习上存在着一定的片面性,没有完全处理好工学矛盾,学习形式多限于集体学习,静下心抽时间对理论学习不够深入细致,学习不够及时、不够主动、不够深入,思想改造不够彻底,导致理想出现弱化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够,不能很好的与城市管理工
18、作紧密结合。(二)为民服务的意识不够深刻。自已是从基层一步一步成长起来的领导干部,自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但随着主管工作的不断增多,慢慢减少了基层调研、疏远了基层群众,对民生诉求体察不够,关注不够,对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,有放松要求的问题,民生工作推进不够扎实,没有时刻以高标准要求自己,在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。(三)勇于创新的胆识不够强烈。满足于城市管理工作取得的一些阶段性成效,与时俱进意识较弱,攻坚克难魄力不够。有求稳怕乱的思想,与其他部门的衔接配合不够紧密,城市管理整体工作合力不强,有费力不讨好、干了要反弹的思想,对个别乱点乱象治理不到位。三、下一步
19、努力的方向和整改措施(一)强化理论武装,时刻拧紧思想总开关。百年风雨征程路,绘就蓝图再出发。坚定理想信念,深刻地认识到政治理论学习的重要性,面对新时代的新要求,要从思想上、行动上、政治上提高政治站位不断增强理想信念。要全面准确学习领会党的二十大精神,深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上重要讲话,切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委精神上来。争当“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范员,全面提高思想觉悟,更好为民服务。(二)强化工作务实,力求真抓实干见实效。深入推进“X”城市网格化管理工作机制,牢固树立正确的政绩观,始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的
20、创业激情,始终把“实”字贯穿到城市管理工作的方方面面,坚持“一线工作法”,本着实实在在解决问题的原则,定期到基层一线调查实情,查看实况,研究实招。(三)强化责任担当,切实提升工作执行力。使命呼唤担当,呼唤勇于担当的肩膀。履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责,进一步提高工作积极性,不断提升抓党建工作的能力和水平。城市建设要转型升级,社会局面要稳中更好,这就需要不辱使命,主动担当,对城市管理上一些待破解的难题,要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识,充分发挥“城管”一线优势,延伸党建触角,系统治理城市乱象。多做“行”的文章,不找“不行”的理由,用敢抓敢管的魄力,严格落实。(四)强化为民
21、本色,提升群众生活满意度。坚持“党建为先、治理为要、服务为本”的工作方法,坚持“城管为民,为民管城鲤念,始终将为群众解决实际问题作为城管工作高质量发展的出发点,始终将服务民生作为工作目标,用心践行“城管为民”理念,用情做好“为民管城”实事,不断提升城市治理能力与服务水平,打造一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。以上是我的对照检查,请领导和同志们给我提出宝贵意见,我一定虚心接受,认真整改,并按要求完善好整改措施。对其他班子成员的批评意见X同志:在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加强对城市管理法律法规的学习,切实做到依法行政、依法管理。X同志:在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不
22、够。加强宣传教育,将安全生产和信访维稳等工作做实做细。X同志:机关党建工作方法比较单一。强化创新思维,丰富机关党建工作形式,促进我局党建工作再上新台阶。X同志:工作理论水平有待提高。注重理论知识和业务水平的提升,提高个人素质和业务能力。篇三、关于2024年度民主生活会个人对照检查发言提纲根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组统一安排,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识,围绕学
23、懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正:一、存在问题和不足(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面工作中,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉强化政治责任,持续提高政治能力,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题:一是在深入理解上还有差距
24、虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育,但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了
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