员工分红权协议.docx

《员工分红权协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工分红权协议.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、门店经营分红合同甲方（公司）名称：统一社会信用代码：乙方（激励对象）姓名：身份证号码：本合同各方经平等自愿协商，根据中华人民共和国民法典及相关法规，就甲方向乙方提供分红激励事宜，签订本合同以共同遵守。1 .总体安排为激励乙方工作，双方同意按本合同约定向乙方提供激励分红。2 .分红安排2.1. 在激励期限内，乙方有权获得的激励分红为：门店利润*分红比例。2.2. 门店利润定义：门店利润=门店收益-经营成本。其中：（1）门店收益：甲方一门店的全部经营收入；下列收入不属于门店收益：非来自于该门店的收入；_类业务的收入。（2）经营成本：进货成本、人员工资社保等人工成本、经营场地租金水电等成本。2.3.

2、 分红比例：（1）项目利润在一万元以下的部分，分红比例为：_%（2）项目利润在一万元至_万元的部分，分红比例为：_%（3）项目利润在一万元以上的部分，分红比例为：_%3 .激励期限3.1. 激励期限：一年；自本合同签订之日起算。32激励期限内，乙方担任门店负责人，按本协议约定对门店进行承包经营。33下列情形下，激励期限即终止：1.1.1. 无论何种原因，乙方不再担任（包括事实上不再担任）门店负责人。1.1.2. 乙方因身体疾病、离开门店所在地等原因，导致无法履行门店负责人的责任，甲方通知提前解除激励期限的。1.4. 业绩要求1.4.1. .双方确认激励期限内业绩要求如下：第一年：项目利润不少于

3、一万元；第二年及以后：项目利润不少于万元。1.4.2. .如未达成上述业绩要求，甲方有权解除本合同。1.5. 无论因何种原因，激励期限届满或终止、解除后，乙方不再享受激励分红，除非双方另有书面约定。4 ,分红发放4.1. 分红按“预支分红十分红结算”方式发放。4.2. 预支分红：每月元，每月月日前发放上月基本薪酬。4.3. 分红结算：每年1月份结算支付上年度分红；已经发放的预支分红应从应发放分红中扣除。44如预支分红金额超过应发放分红，则多发放的预支分红，乙方无需向甲方退还。4.5. 乙方指定收款账号：户名：_账号：_开户行：_4.6. 个人所得税本合同约定的费用/款项为税前金额。甲方有权依法

4、代扣代缴个人所得税。5 .其他约定5.1. 其他工资5.1. L双方在劳动合同及相关文件中约定的乙方工资薪酬，仍正常发放。5.2. 2.乙方工资薪酬、社保成本应纳入本合同约定的经营成本之中。52甲方有权对门店经营制定管理制度，进行整体管理，包括人员聘用、款项支出等，乙方应服从甲方统一管理。1.3. 乙方不得私自收费，所有门店收入均需通过甲方统一收款系统向甲方指定账号交款。1.4. 门店公章、财务凭证等由甲方管理；乙方不得自行以甲方或门店名义对外签订任何合同、法律文件，不得以甲方或门店名义对外借款。1.5. 无论因何种原因，乙方不再担任门店负责人职务时，应立即按甲方要求向甲方指定人员进行交接，归

5、还属于甲方及门店的相关材料、设备，不得影响门店正常经营。6 .违约责任6.1. 甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的5W（万分之五）向乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。逾期超过15日的，乙方有权解除本合同。6.2. 乙方违反本合同约定造成甲方损失的，甲方要求乙方赔偿全部损失，并从应付分红中扣除。6.3. 任何一方有其他违反本合同情形的，应赔偿守约方全部损失。本合同中的全部损失包括但不限于对守约方所造成的直接损失、可得利益损失、守约方支付给第三方的赔偿费用/违约金/罚款、调查取证费用/公证费/鉴定费用、诉讼仲裁费用、保全费用、律师费用、维权费用以及其他合理费用。7 .合同联系方式双方同意以劳动合同（含附件、配套协议）中列明的联系方式（包括电子邮件）作为指定联系方式，同时作为有效司法送达地址。8 .争议解决因本合同以及本合同项下订单/附件/补充协议等（如有）引起或有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。9 .附则9.1. 本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。9.2. 本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。9.3. 本合同经各方签名或盖章后生效。（以下无合同正文）签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表：乙方（签名）: