2023年组织开展专题组织生活会对照“党性修养提高”等(最新四个方面)存在问题个人剖析检视材料共7篇.docx
《2023年组织开展专题组织生活会对照“党性修养提高”等(最新四个方面)存在问题个人剖析检视材料共7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年组织开展专题组织生活会对照“党性修养提高”等(最新四个方面)存在问题个人剖析检视材料共7篇.docx(99页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2023年组织开展专题组织生活会对照“党性修养提高”等(最新四个方面)存在问题个人剖析检视材料共7篇第一篇,共七篇2024年第二批主题教育专题组织生活会(最新四个方面)对照检查研讨发言一、存在的问题(一)在学习贯彻党的创新理论”方面的对照检查情况。公司党委用党的创新理论指导实践、推动发展存在不足:一是学习存在实用主义,没能在支部内形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围,没能将习近平新时代中国特色社会主义思想理论与基层党建工作、生产经营工作有效贯通,用理论武装头脑、指导实践、推动工作上不到位,学习存在片面性、对研讨材料的把关不严格,存在应付心理。二是理论学习不够扎实。虽然能够通过集中学习、探讨交流
2、主题活动等形式,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习的标准不高,要求不严,学习缺乏自觉性、主动性和积极性。面对司法工作任务重、压力大的情况,工学矛盾处理的不到位,不善于从工作之余花精力、挤时间,学习态度敷衍,心态浮躁,满足于一知半解,停留在表层阶段,没有发扬“钻”和“挤”的精神,寻根问底、深钻细研,存在为应付考核检查而被动学习的形式主义倾向,导致学习停留在时紧时松、断断续续的轨道上,还需要在常态化和持久化学习上下功夫。三是对学习的内容还不够系统全面。对这一重要思想理解和把握得不够全面系统,有时只注重用党的创新理论思想武装头脑,未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实
3、践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。学习时候有“偏科”现象,因为自己分管X工作,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关X工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多,但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。四是学用结合不精准不深入。在运用新思想凝心铸魂方面有欠缺,有转化效率不高。观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍存在思维定势,习惯于凭经验办事、参照惯例处理,缺少主动对标对表、从新思想中找依据理思路学办法的自觉意识。作为处纪委书记,对于一些复杂棘手、涉及深层次的问题,研判不够深入,也说明自己运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题的方法不
4、足,在理解领会、转化运用方面不够灵活熟练。(二)在党性修养提高方面的对照检查情况。始终坚持党的领导,坚持完善向市委请示报告制度,全年17次向市委请示报告重点工作,但是还存在一些问题:一是思想政治建设抓的不实。领导班子思想政治建设抓的不紧,思想政治工作针对性不强,理论武装不系统,思想解放不够,不能与时俱进,结合肃州实际,创造性地贯彻中央和省市委的决策部署方面需要进一步提高。对党员干部执行政治纪律的教育引导不到位,对一些党员干部存在的政治立场松动、理想信念滑坡、宗旨意识淡化、党性修养不高等消极倾向重视不够、纠正不力。二是贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边,行之有效的举措、办法还不
5、够多。三是领悟理解还不足,由于政治理论学习的不够扎实,对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻,导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求,对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精神和辨别能力;四是政治判断力还要提升。在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,忽视了意识形态领域的教育和管理。具体表现在,有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会上一些错误的政治言论没有主动辩驳;对分管部门的意识形态管控力度不够严格,对他们警示教育提醒的频率还不足。(三)在联系服务群众方面的对照检查情
6、况。虽然能够坚持“理论联系实际、密切联系群众”的工作作风,但在实际工作中也还存在一些差距和不足。一是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手,认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议,并对相关问题认真研究、协调处理,实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求,未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。二是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满
7、足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在。三是以人民为中心的思想树立得还不牢固,有时过多忙于具体业务工作,深入基层实地了解情况、解决问题较少,对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉,如对于某些打假行动,只通过听取简单汇报了解工作进展、成效,缺乏交流,未及时掌握打假工作第一手资料,未及时了解基层的工作难点。四是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民,人民就是江山”的政治自觉和历史自觉,公仆意识和为民情怀不强,对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心,思考和处理问题简单粗糙,
8、不考虑群众是否能够接受,未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”。(四)在发挥先锋模范作用方面的对照检查情况。存在问题及具体表现:一是党性修养方面有差距,发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多,对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高挂起的思想。从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况,也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况,一团和气,存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献,都有一定的差距,个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距,没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是艰苦朴素的作
9、风有所减弱。虽然能够严格遵守中央八项规定精神,坚持不懈反“四风”,但是有时认为现在条件好了,收入水平提高了,过紧日子的思想有所弱化,勤俭节约的优良传统有所淡化。比如,有时还存在只求工作标准、服务质量,不计工作成本的现象。三是抓政府办党建工作不够。作为政府办的党支部副书记,深入研究政府办党建工作不多,对党支部的活动指导不够,对党员管理监督还不能到位,模范带头作用没有充分发挥,比如,这次的群众路线教育实践活动,本应站在副书记的高度,对工作多研究多安排部署,但你却以信访工作繁忙为由,没有进行及时细心指导,这是工作不实的形式主义和享乐主义表现。四是思维站位还不够高。党委是我们党执政兴国的“指挥部”,单
10、位书记就是“一线总指挥”。党委书记的站位高度决定了思维层次和思维模式,只有站位高,才能看得远、看得系统、看得全面,想问题、作决策、干工作,才不会局限于一时、一域。但对标对表,自己的思维站位还不够高,没有经常性把一局工作放到全国全省大局中考量和谋划,做好“显绩”与做好“潜绩”的关系把握不好,未能正确处理好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系。二、存在问题的原因剖析(一)理论武装不足,理论修养是干部综合索质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式,虽然也不断加强对习近平新时代中国持色社会主义思想。党的二十大报告及习近
11、平总书记最新重要讲话精神的学习,但学习缺乏系统性、全面性,导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。(二)自我要求不够严格。在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了,就可以了,自我要求的尺度变宽,加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱。总认为自己只要严格遵守党章、坚定不移贯彻执行党的路线、方针和政策,大方向上就不会犯错误、出问题,忽视了对自己的时刻警醒。(三)宗旨意识不强。在实际工作中,想问题、办事情、做决策没有完全做到一切
12、从职工群众的根本利益出发,以人民为中心的指导思想树立不够牢靠。对基层群众反映的实际问题,没有投入足够的精力分析研判、举一反三、彻底帮助其解决,与职工想在一起、干在一起、打成一片的目标仍有差距,在自觉、全面地执行好党的群众路线方面仍需改善。(四)开拓进取的决心有待加强。自我鞭策不够,在一些场合缺乏必要的进取精神。面对当前社会转型发展、改革进一步深化等形势,认为只要政治上、行动上与上级保持一致,工作上能完成任务,不落后进行就可以了,缺乏干事创业的劲头和争当模范的决心,把工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的开拓进取精神还不够强,缺乏审时度势,与时俱进,不断创新的工作魄力。(五)宗旨意识不牢固。
13、谋事干事更多是从落实上级部署角度出发,从群众视角考虑问题做得还不够,与群众面对面交流、倾听心声等方面做得不够扎实,站在群众立场上思考问题和解决问题还不到位,对群众所需了解得不够全面,干事情没有完全达到“群众满意”标准,没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。(六)树立正确的三观主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待全面从严治党,有时觉得共产主义远大理想过于高远。究其根本,在于没有完全解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,对“抓好党风廉政是最大政绩”的理念还没有入脑入心。廉政警示教育上有松懈,对源头上预防腐败,开展警示教育做得不够好,推动党
14、风廉政建设等工作落到实处还有差距。三、整改措施(一)要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践。(二)坚持底线思维,始终在纪律监督上下功夫。坚持把纪律规矩挺在前面。坚守廉洁自律底线,不断增强自身免疫力,自觉接受组织和师生的监督。严格落实“一岗双责”,经常性开展廉洁谈话,层层传导廉政责任压力。强化党规党纪学习,组织党员干部观
15、看警示教育片,参观廉政警示教育基地,教育引导广大党员干部以反面典型为镜鉴,守住纪律底线。坚持用制度管人管事管权。严格执行学校内控制度手册,密切关注重点领域和关键环节,健全廉政风险防控机制。继续执行项目廉洁运作预警制度,开展项目廉政预警谈话,加强对重大工程项目的全程监管,严肃查处违纪违规行为,坚决纠正损害师生利益的不正之风。继续推进“清廉校园”建设,全力建构教职工廉洁从教、学生崇尚清正的校园清廉生态,让廉洁清风吹遍校园。(三)严格自律自省。摒弃过分谨慎和守旧的思想,树立高标准的个人要求,勇于实践、积极创新,确保把分内工作做细做实。在面对困难时,展现坚持不懈的精神,勇于承担责任,敢于面对挑战。始终
16、保持自我反思,时刻警醒自己的行为,以清廉的工作态度和正直的人格行世,无论在思想、工作还是生活上都对自己严格要求,保持勤奋敬业的工作作风,追求简朴自然的生活态度。(四)工作中在巩固理论知识的同时,主动与同事们探讨,与岗位师傅请教,不懂不清的问题及时学习沟通,把学到的知识及时总结,能理论联系实际,做到问题再次出现时能够及时解决。学会开动脑筋,主动思考,充分地研究问题,不断探索出工作方法和思路。出现工作上和思想上的问题及时汇报。工作中要改善自我说话及做事的方式方法,学习沟通技巧,使自我的工作更顺利开展。(五)进一步筑牢廉政防线。进一步贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制违规吃喝行为,严防“吃喝风”隐形
17、变异。严守政治纪律和政治规矩,带头做到自律、自省、自警,时刻严格要求自己,要求别人做到的,自己首先要做到,禁止别人做的,自己要坚决不做。坚决反对特权思想和特权现象,正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、情和法、利和法的关系。(六)持续推进队伍的能力作风建设。在加强X、年轻科干部、X骨干素能培养上再发力,强化干部梯队建设。着力推进科室能力建设,找准关键、盯紧问题,加强指导、做好帮带,切实发挥好科室中枢作用,驱动X可持续发展。办好青年干部论坛,展现青春风采,凝聚队伍正气,营造干事氛围。主动深入基层调查指导,倾听普通干部的意见建议和呼声需求,切实
18、了解真实情况,拿出实在措施,解决实际问题。对既定安排一以贯之抓好落实,加强过程督导检查,总结固化经验做法,不断提高工作质效。六、相互批评意见(1)在理想信念上常反省自己,在政治信仰上始终是坚定的,也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了,在日常生活中存在违背党性要求的一些做法,存在见怪不怪,法不责众,随大流的错误认识,战斗性消退了。(2)XX理论学习自觉性有待加强。工作中,通常把精力过多地放在具体事务上,真正有计划地系统学习的时间偏少,缺乏深层次互动和思想交流。(3)责任心不强,担当不够。比如安全生产方面,你作为分管领导,对辖区安全形势摸得不透、判断不足,缺乏那种扑到工作上的忘我精神;今年春节,
19、你不担负值班任务,应急管理部门的同志们轮流排班,天天开展安全检查工作,你作为他们的分管领导,放假期间,过问的较少;下一步,希望你“把心思放在工作上,把工作放在心上”,切实扛稳担当,强化责任心。(4)对政法队伍管理松散要求不严。公检法司部门处理问题不公执法不严等问题偶有存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,必须程度上损害了群众的利益。(5)缺乏创新思想。锐意进取心不足,满足现状,在工作中有时有意识没行动,有些工作既没有意识又没有行动。比如咱们地区老旧小区比较多,物业管理薄弱,是管理中的难点和风险点,需要系统研究、综合施策。作为分管社区建设的主任,没有新举措,执行起来也缺乏操作性。(6)
20、基层党建工作落实有差距。督导党建工作满足于发现表面的共性问题,在深入分析和研判各XX(社区)党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫,集中开展党建业务知识培训场次较少,导致基层党建工作抓得不够好。部分XX(社区)党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场,(7)XX同志理论学习还不够深入。政治理论学习是领导干部的重大政治任务,是一个常抓常新的重大课题。分析自己之所以产生各种各样的困惑和问题,根本原因就是政治理论学习不扎实、不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到不断学习,不断实践,不断领悟,没有让党的创新理论很好的成为自己认识世界、改造世界的强大精神武器。(8)与班子成员交流沟通少,相互
21、监督批评帮助不够。(9)X同志联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。(10)工作上沟通交流不够,批评人的时间太多表扬人的时间太少。作为一个班子的班长,应当要充分用好表扬和批评这两个手段。比如:我乡的干部职工较多的反映是书记开会基本都要批评人的,很少听到他表扬谁。书记与班子成员及一般干部沟通交流少,掌握干部思想动态不够导致个人威信有待全面提高。体此刻只注重经过安排具体工作任务的沟通,没有注重思想方面的沟通交流;与脾气性格相投的同志沟通交流多,没有进取正确帮忙引导思想消极工作懈怠的同志;用自我以身作则来感化别人多,沟
22、通交流和提醒同志少;会上集中批评多,个别提醒批评少,且没有正确做好会前沟通,会后回访,没有准确把握个别提醒批评和会上点名批评的关系。导致部分干部认为只知道批评人,不晓得照顾别人的感受。(11)郑XX同志的意见:进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚,经常是以前怎样做就怎样做,别人怎样做就怎样做,进取意识不强,突破动力不足,存在船到码头车到站的思想。(12)担当意识弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,不主动与大家一起研究工作、解决问题。(13) XX同志干事创业的动力弱化。随着阅历和年龄增长,革命意志有所衰退,求稳的思想趋重,认为干的不错了,成绩不少了,不愿意再去冲到前边,不自觉地降
23、低了一些工作的标准,拼搏的劲头也就下滑了。有时觉得自己不擅自用权、不贪图私利,工作也努力去做了,即使有个别工作不突出,也不觉得是什么问题,表面上看是标准不高,而根本原因在于担当意识淡化了。14)对一些违反规章制度的苗头性、倾向性问题,只注重于教育,没有去深挖根源,采取严格的管理及处罚措施,存在一定的做人情思想。(15) XX对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够。(16)不勤学,心浮气躁,人坐不住,心静不下,半年读不完一本书。(17)有本位主义思想,比如分管的工青妇纪检工作,应当主动纳入大党建格局,但你大多数时候都是站在分管工作角度,研究自身工作得失,影响了XXX大党建格局的建立。(18)
24、在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。(19)对XX同志批评意见:给你提条批评意见。第一,工作统筹协调不够,见子打子。工作中顾了一头,就忽略了其他的事。比如,这两年来,你把工作精力都放到了行政中心建设上,对办公室工作就管得不多研究不够,这是享乐主义的表现。第二,与办公室干部职工沟通联系不够,交心谈心较少,团结协作意识不强。习惯于埋头苦干,单打独斗,与班子成员配合不够,满足于自我的事情自我做好,对别人的事漠不关心,协同配合意识不强。对干部职工提出的问题和意见,思考不够研究不够想办法不够,解决不及时,比如,搬到行政中心后
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 组织 开展 专题 生活会 对照 党性修养 提高 最新 四个 方面 存在 问题 个人 剖析 检视 材料

链接地址:https://www.31doc.com/p-181408.html