2024年全面围绕“求真务实、狠抓落实方面存在的问题”等“6个方面”对照检查材料(7篇通用).docx
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1、2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料对照以下六个方面查找问题:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想(二)维护党中央权威和集中统一领导(三)践行宗旨、服务人民(四)求真务实、狠抓落实(五)以身作则、廉洁自律(六)履行全面从严治党政治责任根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知,本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,把主题教育同深化
2、思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来,重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面,总结成绩,查摆不足,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入,没有真正做到内化于心、外化
3、于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性,但是落实到具体行动上,没有很好地学原文、读原著、悟原理,真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟,确保常学常新、真学真信,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。二是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题,不善于从政治。上去分析和思考,还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。(二)维护党中央权
4、威和集中统一领导方面一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子,经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。(三)践行宗旨、服务人民方面一是对群众真正想什么、盼什么
5、了解不深不细。在推动经济发展上,有时过多强调指标完成,过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去,但质量并没有上去,老百姓得到的实惠不多,农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上,化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳,不想“揭盖子”,比如,面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾,有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理,亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。(四)以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍
6、于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对*精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。(五)求真务实、狠抓落实方面一是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时,首要考虑的是如何避免出现问
7、题和责任,只追求工作完成度而不追求出色表现。二是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层,未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单,导致工作不够深入,只满足于完成上级分配的任务,缺乏创新意识,忽视了工作的主动性、积极性和创造性。三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高、速度不够快的问题,新开工工业项目少,发展后劲明显不足。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实,缺乏深度的思考和谋划,缺乏机制的完善和巩固,缺乏有效的对策和办法。比如:班子约谈机制不够完善,约谈记录注重形式,忽视内容
8、缺乏规范性和严谨性,约谈内容与主题贴合的不紧密,思想沟通交流不够,以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下,传导压力还不够到位,存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制,真抓严管的态度不积极、魄力不够强,监督不够实。平时对党员干部疏于管理,要求不够严格,习惯于给分管领导施加压力,跟踪问效的力度不够大,一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如:通过各类会议,三令五申地强调工作纪律,对干部上下班有迟到早退现象,往往是睁一只眼闭一只眼,致使党员干部自律意识减弱,慵懒散漫的思想逐渐滋生,甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向,岗位廉政风险防控问题暴露越来越明
9、显,一定程度上存在管理的缺口和短板。二、分析产生问题的原因(一)理论学习不够深入。对强化理论学习的认知和理解显得不足,对工作与学习两者的平衡处理方面,比重分配不够科学,分清轻重缓急的能力需要提升。在以理论引领实践的过程中,对深化学习、实质学习、详细学习的重视程度不够,学习质量和标准亟待提高,缺乏持之以恒、深入研究的精神,理论学习和实践活动的结合机制有待完善。我对理论学习在实践中的指导意义认识不够清晰,对学习、思考、实践三者的结合效果不明确,重点关注的方向不够突出,距离深入学习、理解和应用的标准仍有一段距离。我在自我完善、自我提升、自我磨炼方面的积极性和主动性还需提高,对新理论、新思想、新观念在
10、X区发展中的应用并不够紧密,作用不明显,动力不足。(二)宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的原则有所松弛,在与群众的交流频次和感情交往方面有所减弱,过多地待在办公室工作,替代了深入民间的实际行动,对民情的了解、民意的解读、民怨的处理力度和深度有所不足,缺乏沉浸在群众中、奉献精神和吃苦耐劳的精神。主要原因在于,服务群众的意识和公仆意识有所淡化,与群众的联系和沟通不足,主动承担责任、解决群众问题的行动不足,未能达到凝聚人心、提升素质、全面服务的效果。(三)奋斗精神有所衰减。在工作中,我能与团队成员协同工作,共同规划义区的发展方向,提出前瞻性的建议。然而,工作的要求和执行力度不够严格和强大,缺乏
11、持久不断、一往无前的奋斗精神。工作中我过于保守和按部就班,存在满足于保持稳定的心态。面临风险和挑战时,我在攻坚和开拓方面的决心和意识不强,缺乏敢于亮剑、内省、有勇气和决心的精神,追求先进、勇于挑战、努力向上的动力有所衰减。主要原因在于,我在自我提升、自我锻炼、自我压力方面的程度不够,满足于完成基本任务,存在应对和过关的思维,只求安稳不求严谨,导致工作缺乏创新性和积极性,战斗精神没有在心中深深扎根,挑战难题、突击冲锋、创新突破的能力需要进一步加强。三、今后努力的方向和措施(一)抓学习,提素质。坚持建立和维护认真严谨的学习氛围,增强对理论知识学习的强度,深化党性修为,确保理论学习成效显著。采取线上
12、线下相结合的学习模式,不断拓宽学习渠道、构筑学习平台、创新学习形式,丰富培训课程、集体研讨、党日活动内容,深化新理论的研究和应用,强化思维能力。集中精力深入学习,实践运用,确保所学知识能转化为实际能力,消除学习中的焦虑和无力感,解决学习过程中的难题,排除自满和松懈的心态,确保理论学习转化为实践智慧,推动X区事业全面落实和高效运行。(二)强服务,重民生。结合“我为群办实事”具体行动,全面落实以人民为中心的发展思想。紧密依托区整体发展蓝图,积极把提区发展重大机遇,全心全意为人民服务,深入实施服务工作,深化“一草一木皆生情”的服务理念。深入基层、扩大工作覆盖、全力投入,综合推动乡村振兴、医疗卫生、园
13、区建设、教育文化、老城区改造、民生保障等诸多事业发展,为X区综合发展注入动力,贡献力量。(三)抓作风,重实效。始终将学习和遵守党章准则条例作为严肃党内政治生活、持之以恒正风肃纪的关键手段。率先垂范,学习和执行党内各项纪律规定,遵循党纪党规,坚守廉洁自律准则。倡导“言必信、行必果、立即行动”的工作作风,展现务实求效、锐意创新的工作精神,引领全区党员干部和人民群众同心协力、奋力向前,勇于担当、敢于挑战、力求突破,坚决反对任何形式的腐败行为,率先维护法律尊严,主动接受党的监督、民众监督、舆论监督,以实际行动塑造领导干部良好形象,保持党在人民中的崇高形象。第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料(副职
14、领导)根据市委组织部、市主题教育办关于开好主题教育专题民主生活会统一安排部署,我紧紧围绕主题教育总体目标,聚焦主题教育专题民主生活会主题,立足工作实际,结合会前学习研讨、谈心谈话等情况,对照规定的6个方面,深入查找差距,深刻进行党性分析,明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、围绕6个方面对照检查情况第二批主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终,把抓好检视整改作为破解难题、推动高质量发展的重要举措和有力保证。在前期边查边改的基础上,对照
15、本次民主生活会规定的6各方面,全面检视问题,现将相关情况汇报如下:(一)理论学习方面我始终把理论学习作为补钙壮骨、提神铸魂的重要途径,坚持全面学与专题学、反复学与及时学、参加集体集中学习与个人自学相结合,自觉抓好个人理论素养、知识能力提升等工作,把牢思想“总开关”。对照该方面,存在的主要问题,一是对于党的创新理论做到学深悟透还有差距,在真正学懂、弄通、做实方面,尚未做到位。主要表现在,对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻,没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求,由点到线、有线到面地进行理解和感悟,学习抓而不实、抓而不强、抓而不细。尽管
16、我制定了详实的学习计划,但在执行上存在不严不实的情况,、存在过于满足于书面理论的倾向。需要更深入地将理论知识融入实际工作,使各项工作更具时代性、规律性和创造性。二是学用结合不够,把理论知识转化为指导工作的具体方面还没做到位,在理论指导实践的硬功夫练得不够。主要表现在,没有完全掌握科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新论断、新理论和新思想的方式方法,指导实际工作中存在瓶颈和短板,缺乏统筹谋划和分析研判,缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施,理论学习与经济社会发展无缝对接不够紧密,推动工作拖沓滞后,发展缓慢,理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。(二)政治素质方面我始终把深入贯彻落
17、实上级重要指示精神作为根本追求,坚持把上级重要指示精神作为一切工作的根本遵循,作为定政策、抓工作、促落实的度量衡、指南针,时刻对标对表,确保在思想上政治上行动上不掉队不落伍。对照该方面存在的主要问题,一是大局观念不够,站在全市、甚至全省全国高度推动落实工作的自觉性不够,谋划工作存在局限性。主要表现在,安排布置工作更多的是考虑自身分管领域,对于整体性、联动性和各项工作之间的相互关系思考不够深入。在问题解决和事务办理中缺乏全局出发的自觉,缺乏站在整体全局的意识和注重长远发展的格局。二是斗争精神不足,与不良言论针锋相对进行抵制的勇气不够。主要表现在,对社会上、网络上涌现的政治谣言、错误言论、歪风邪气
18、的抵制程度不够彻底,斗争意识不够坚决。虽然没有盲从和随声附和的情况,但在表达立场时未能端正态度,缺乏明确的政治立场。(三)能力本领方面我能够坚持学理论,用党的最新理论武装头脑,更加坚定党性修养,始终保持清醒的头脑,提高驾驭风险和处理复杂问题的能力。坚持获新知,广泛学习各种知识,并把学习与实践结合起来,在学中干,在干中学,通过学习,武装头脑、指导思想、推进工作。对照该方面,存在的主要问题,一是攻坚克难的精气神不够,面对困难不够善于思考,存在等靠思想,过于依赖主要领导的指示。主要表现在,工作存在惯性思维,按部就班,当面对新情况、新问题时,不能独立思考,准找突破口,更多的是向主要领导或是上级请示汇报
19、未能自主思考、深入动脑,导致工作未能做得实、深、细,对过得去止步不前。二是对新知识、新业务的学习存在实用性,往往遇到问题才补学,导致有些工作推进缓慢。主要表现在,未能全面关注业务知识,常常等到问题出现才开始寻找解决方法。在面对重复性工作时,我倾向于采取图省事的方式,简单地照搬老方法解决问题,缺乏创新思维和刻苦钻研的精神。在解决发展中的问题时,视野不够开阔,方法不够多样。在处理常规性工作和经常性事务时,存在盯得不够紧,缺乏对后续跟踪、问效和检查指导的足够重视。(四)担当作为方面我能够做到以绝对的责任担当履职尽责、负重拼搏,知难而进不言难、迎难而上不畏难,敢于担责任,敢于下深水、善啃硬骨头,始终
20、发扬搀起袖子加油干的精神,做到勇于担当、善于担当,始终保持干事创业、开拓进取、团结协作的精神。对照该方面,存在的主要问题,一是在主动接触问题、参与问题研究解决问题、推动工作取得实效方面做得还不够。有时因分管事务较多,不能做好统筹协调,分清轻重缓急,有时可能会陷入工作的紧迫性,导致一些工作容易疏漏。日常工作的条理化、规律化和制度化水平还有待提高,尤其是应对急难险重任务的能力,还有进一步提升的空间。二是落实一岗双责的压力传到不够,对分管领域违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待提高。有时候,我过于注重面子,陷入攀比思想,随着社会发展,攀比的现象逐渐抬头,而我对这种危害性认识不够深刻。由于部门
21、工作忙闲不均的现象长期存在,有时我会局限于做好本职工作,缺乏思考如何更好地完成工作的激情,这使得在工作中可能没有充分发挥自己的潜力。(五)工作作风方面我始终牢固树立正确的政绩观、地位观、权力观,正确看待手中人民所赋予我们的权力,用好权力把工作中的每一个环节、每一个细节抓落实、抓精准,真心实意为群众解决问题,推动各项工作高质量发展。对照该方面存在的主要问题,一是工作落实力度不够,有时面对各项繁杂事务,只能被动应对,工作效率有待提升。主要表现在,在工作中,分工工作重安排布置,轻督促落实,没有形成环环相扣、无缝衔接的工作闭环,有些工作质量和效果不好。对于一些有明确目标任务的工作,我们提出具体的工作路
22、径和要求,但没有跟进和监督,导致前面几个季度工作迟缓,影响任务的完成情况。二是深入调研次数较少,与群众面对面交流的机会不多,与群众联系不紧密。主要表现在作为领导者,我们需要深入基层进行调研,并与群众面对面交流,了解他们的需求和关注的难点问题。但在实际工作中,调查研究更多的是完成规定任务,不够经常深入,没有充分应用“四下基层”一线工作法等有效工作方式,与群众联系不够紧密。(六)廉洁自律方面我能够自觉加强对党章等党规党纪的学习,切实把严守党的政治纪律和政治规矩意识内化于心、外化于行,从一言一行、一点一滴严格要求自己,率先垂范、以身作则,努力做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者,一步一个脚印,踏踏
23、实实把每项工作抓好抓细抓实。对照该方面,存在的主要问题是一是日常生活中,有时会过于关注外表的虚荣,陷入了攀比的误区。随着思维固化,攀比现象日益明显,但对其潜在危害的认识仍显浅薄。二是在廉洁文化的推广方面,当前的文化氛围并不浓厚。对于廉洁文化建设的关键性理解尚显不足,推动实施的措施也相对匮乏。这导致廉洁文化应有的聚合效应并未得到充分发挥,部分干部的廉洁自律意识有待加强。二、存在问题的原因剖析针对存在的问题,深入剖析问题原因,查找问题根源,为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。(一)理论学习的深度还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面,我认识
24、不够深入,学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面,我未能投入足够的努力,表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理,我未能妥善处理工作与学习之间的平衡,导致学习内容和形式过于单一,主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习,而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后,这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。(二)党性锻炼的频度还不够到位。在协调业务工作与增强个人党性修养方面,我的处理尚显不足。作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部,我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。时常认为
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