党员干部领导班子成员对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面存在的突出问题原因分析整改措施发言材料.docx
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1、党员干部领导班子成员对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面存在的突出问题原因分析整改措施发言材料按照本次专题民主生活会的要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神、习近平谈治国理政(第四卷)等规定学习篇目,围绕凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风等6个方面具体目标,对照在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面存在的问题,认真查摆,深刻剖析原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在“学习贯彻党的创新理论”方面存在的突出问题
2、一是学而不深。自己在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中,仍存在片面化、碎片化的现象,认为自己来X的时间还不长,急需花时间把具体工作弄懂吃透。平时的理论学习主要是参加区委理论中心组学习以及机关支部每周组织的集中学习,学习的主动性和自觉性不强,订阅的报纸、杂志仅仅挑选自己觉得实用的文章来读,多数时候以工作忙为由常常放在一边不看,过后办公室的同志就收走了。二是知行脱节。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学,缺少深度和广度,致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,或多或少存在“本领恐慌”,导致不能很好地用党的创新理论指导工作实践。比
3、如,对习近平总书记关于干部工作的系列重要讲话精神,满足于文件学习了,没能结合X实际具体加以落实,有时候还存在对上汇报和实际工作不相符的情况。(一)在“党性修养提高方面”存在的突出问题。一是在党忧党的意识不高。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不够深入,对党员干部意识形态工作责任落得还不够实,有时候片面认为此项工作不是组织部门的主业,多数时候都是按照上级要求去做,欠缺主动性。比如,在全区基层党组织书记培训班、为基层党员干部讲党课中,就忽视了对意识形态工作进行强调部署。二是政治意识有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉
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