“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个检视组织生活会对照检查发言材料(二篇).docx

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1、在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个检视组织生活会对照检查发言材料（二篇）（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题根据上级相关要求，在学习研讨、谈心谈话的基础上,我聚焦本次会议主题和目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将有关情况对照检查如下。一、主要体会收获（略）二、个人情况说明（略）三、存在的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方

2、面。一是理论学习不够深入。坚持把理论武装作为首要政治任务，第一时间传达学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，但学习的深度和广度还不够，有时仅停留在点圈勾画、粗浅通读的层面，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究还不够深，致使学习效果不明显。二是统筹摆布不够有力。由于日常事务较多，加之时间统筹不够到位，集中学习多、个人自学少，缺乏目标导向和主题坐标，一定程度上还存在重实干轻学习、急学急用的倾向。三是以学促干不够到位。没有完全把习近平新时代中国社会主义思想中蕴含的立场、观点和方法转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，在理论指导实践方面还比较欠缺。比如，对习近平总书记关于“加

3、快形成新质生产力，增强发展新动能”等要求,及时进行了传达学习，也结合县域实际进行了研究，但如何形成地方特色的新质生产力，在路径和方式上还处于探索阶段，效果还不够理想。（二）在党性修养提高方面。能够忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”，但在日常工作中，面向班子成员和各级领导干部强调不够多，让大家时刻谨记维护党中央权威和集中统一领导的提醒还不够经常和深入，有时候在开会时泛泛的点出，结合具体事例给同志们剖析解读还不够。同时,面向基层群众宣讲“两个确立”“两个维护”重大意义的频次也不够多。（三）在联系服务群众方面。一是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走访,也是搞

4、打卡拍照“赶场”式的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心,缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等

5、同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好,不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑

6、个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的错误观念,遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想摞挑子或上交给领导完事。二、问题根源分析（一）思想建设抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想建设的重要性，但在实际中却做得还不够到位。总认为自己在各个岗锻炼多年，一直抓学习、抓总结，思想认识和境界已经到位，具有一定的理论水平和工作能力，足够驾驭工作开展和破解复杂局面，从而放松了对思想层面的提升改造，淡化了对学习新理论、新知识的强烈渴望，也放慢了加强思想建设步伐，导致工作推动上创新不

7、够、学用结合不强。（二）党性锤炼抓得不够深。总认为只要勤奋敬业，积极工作，遵守党纪国法就可以了，在工作、学习、生活中自觉不自觉地对党性修养的进一步锤炼有所放松，落实全面从严治党责任的力度不大，满足于一般性地开展工作；对一些小节问题随波逐流，对一些社会上的错误言论、消极思想旗帜鲜明批评指正不够。对基层组织生活的重要性认识不够充分，组织生活方面不够经常、不够到位；认为办公室党员干部经常在领导身边工作，党性修养都是好的，放松了对党员干部的党性教育，带头讲党课不够经常，反映出自己在党性锻炼的主动性上还是有所放松。（三）作风转变抓得不够实。总认为自己能够坚持党的领导，认真贯彻执行好八项规定，始终把纪律和

8、规矩挺在前面，能够自觉抵制“四风”，不利用职权谋私就行了，就达到了转作风、促落实的效果，渐渐放松了对“形式主义、官僚主义”的警惕和抵制。三、下一步整改措施（一）坚定理想信念，严守政治纪律。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持对党忠诚、表里如一，坚持民主集中制，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，坚决清除孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，自觉当

9、好经开区政治生态的护林员，营造风清气正的环境。三是严格贯彻落实中央八项规定各项精神，不断强化作风建设，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、执行有力。（二）深入开展学习，打牢思想根基。一是以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，全方位加强党建理论、人力资源知识、经济知识以及法律知识的学习，做到用理论知识指导工作实践，提高业务工作能力。三是按照中央和市委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。班子成员带头组织学习、宣传党的先进思想、理论主张、方针政策，真正把为民务实

10、清廉的要求内化于心、外化于行。“学习贯彻党的创新理论学习不扎实方面、党性修养提高方面修养不坚实、联系服务群众意识不牢固、党员发挥先锋模范作用标准不够高方面”四个方面组织生活会发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题按照中央、省委、州委、县委关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会的部署要求，我认真学习了二十大报告、中国共产党章程，学习了深入学习习近平关于民政工

11、作的重要论述，结合民政部门的主责主业和分管工作实际到福利院、特殊学校等地方开展了福利机构、特殊困难儿童的调研，与分管的驻村工作队、社事股等分管领域同志进行了谈心谈话，对照4个方面和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的8条具体要求认真查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施，现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题。主要存在理论学习成效还不够显著。平时忙于事务性工作多，开展理论研究少，结合工作思考少，蕴涵哲理感悟少，还未能真正做到“学思用贯通，知信行统一”，比如对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，对“十个明确”

12、十四个坚持”“十三个方面成就”虽然进行了认真学习，但过一段时间又忘记了，主要是没有经常去应用。（二）在“党性修养提高方面”存在的突出问题主要存在在“两个维护”上还有差距，认为自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，主要表现在政治敏锐性还不够强，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢当面指出。比如，对正在推进的殡葬改革工作，有些群众甚至是干部对深埋、大碑大墓整治等以及将来的火葬有异议，没有站在职能部门的角度做好正面的引导。（三）在“联系服务群众方面”存在的突出问题。一是存在明哲保身式的老好人思想。在开组织生活中对自我开展批评往往火力十足，毫不留情，但对同志的批评，

13、则含蓄得多，辣味不足、红脸出汗不够，不愿触及灵魂深处，进行真刀真枪式的批评，反映了自己的党性原则还不够强。二是个人“三观”改造不到位，认为自己是一名老党办工作人员，年年、月月、日日都在加强政治、政策、法律、法规等知识的学习，自认为思想端正、行为端正，因而放松了对世界观、人生观和价值观的改造力度，没有做到像古人所说的“君子检身，常若有过”那样，常扫思想尘。（四）在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。一是淡化了对初心的理解。艰苦的战争年代，我们初心就是与人民一条心，“三座大山”，争取民族解放独立，让人民过上好日子。在和平发展年代的今天，我们一初心就是接续奋斗，为人民更好地服务，推动强国建设

14、民族复兴伟业。这一使命任重道远，没有深刻认识初心的_内涵。二是对标看齐标杆有所降低。日常工作中没有以精益求精的标准要求自己,强调尽职尽责，完成组织交办的任务即可，向先进看齐，向高标准对焦方面还存在一定差距。比如，在公文的撰写上，没有树立精品意识，满足于完成任务，差不多不行。二、产生问题的原因分析1.政治理论学习的自觉性、主动性不强，学习的层次不深，有时候就是把学习当成任务或指标去落实，认为只要文件学了、笔记写了、就完成任务了，思想上未引起足够的重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只从字面上理解，对最新理论的精神实质理解的不深、不透，对作风问题的严重性认识不到位，全心全意干事业的意识弱化。政

15、治学习不注重实际绩效。参加政治学习有计划，但计划落实不到位、学习内容领悟不彻底，学习记录记的多、反思的少，积极用于改善工作中实际问题的少。2.对自己要求不严格，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，党性意识、创新意识有待进一步提高，对上级要求和纪律规定掌握的不牢，落实的不严，特别是在对照若干规定和实施细则要求上，认识还不够深入，剖析还不够深刻，对制度文件的理解不够深，执行不够严，缺乏监督和接受监督的自觉性主动性。3思想政治素质有欠缺，面对紧迫的形势，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对分管工作的专业知识不精不细，对新形势下管理中出现的新情况、新

16、问题研究不够，对具体问题的指导和带领下属开拓创新上还不够，影响到工作业绩。对长远建设问题，考虑得也不深不细，缺乏战略眼光，工作能力需要提高，研究解决新情况新问题的水平还有差距。三、整改提高措施（一）思想政治方面1.加强学习，提升素质，我要更加自觉的把学习作为终身追求和政治责任，多形式多领域多途径多层面的加强学习，深入学习党的二十大精神，不断增强对党的理论的理解，加强党性锤炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.努力改进学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与党课学习专题辅导相结合，使理论学习更加具体

17、落实到位。把研究解决企业经营发展的重要问题，作为自主学习的经常性任务和要求，提高推动企业经营工作的主动性和预见性。（二）精神状态方面。1 .不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作当中去，加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，爱岗敬业，服从领导，团结同事，求真务实，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心向领导及周边同事学习，不断丰富自身工作经验，把尽职尽责、尽心履职的宗旨观念真正落实到工作中。2 .坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。总结和完善工作经验，针对集

18、团公司的核心零部件战略发展重点，按照XX事业部的经营指导思想及持续发展的愿景开创工作新思路、制定新规划、拿出新举措，努力开创市场开发营销新局面，实现XX的长足健康发展。（三）工作作风方面1.求真务实、真抓实干，我要始终保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对公司和领导部署的每一项工作任务，不论轻重缓急，不论是阶段性还是长期性工作，都坚持一抓到底、跟踪问效，善始善终。尤其是针对一些长期存在的问题，焦点热点难点，积极应对困难挑战，认真研究解决对策，尽心尽力为公司分忧解难，以实实在在的业绩让领导满意。2.重新审视岗位责任要求、改进工作作风。以解放思想和解决工作中实际问题为出发点，以改进工作作风和工作成效为落脚点，深入到市场一线、管理一线，真正走到职工群众中去，做到每月至少与5名员工朋友谈心交流，为广大员工办实事、做好事、解难事。在工作中带头讲大局、讲团结、讲奉献，遵纪守法、弘扬正气，传递正能量，实实在在把工作重点落实到解决公司跨越发展上来，确保在工作作风建设上取得实效，提高职工的满意度。坚持高标准、严要求、善于发现和解决问题，敢于暴露工作中的不足，积极督促与时俱进，广泛听取各方意见创新工作方法，不搞官僚主义。