七篇合集2023年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、反面案例剖析方面等八个方面突出问题对照检查材料.docx

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1、七篇合集2023年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、反面案例剖析方面等八个方面突出问题对照检查材料第一篇，共七篇2024年度组织专题民主生活会重点围绕履行全面从严治党政治责任反面案例剖析方面等（新8个对照方面）存在问题对照检查发言材料按照专题民主生活会的部署要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，严格对照六个方面，认真检视问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、对照检视存在的问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的

2、发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习著作选读（一、二卷）、新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和新时代中国特色社会主义思想纲要、论党的自我革命、新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、关于调查研究论述摘编等4种选读书目。密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习的平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是学习党的创新理论成果的深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不

3、够深入。二是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细,局限于囱冏吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。三是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深

4、思上缺乏钻劲和恒心。比如，支部理论学习虽常态化开展，但学习内容上更侧重于对中央的政策文件、会议精神的学习，常规化学习多，结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。谈心谈话时也有党员干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。四是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，按照政治标准和要求全面深入领会上还有差距，政治上认识问题、引领发展的思路举措不够开阔，明显存在着政治标准不严、政治站位不高、政治素质不硬、政治能力不强的特点，履行岗位职责、推进工作落实

5、缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨，思维的宽度细度广度还不高，攻坚克难、抵御风险、鉴别是非的能力有待于进一步提高。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问题。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神还需要强化。一是严守政治纪律敏锐性有所松懈。存在自我要求放松的问题，对单位内外的一些不良现象和不负责任的错误言论警惕性不够、辨别力不强、批评力度小，存在搞一团和气、好人主义的情况。二是政治执行力不够坚

6、决。对各部门如何抓好贯彻落实督促指导不够，对一些重点工作和任务，因为工作繁忙忽视了个别分管部门的工作进度和工作内容，导致工作没有在规定时间内完成或取得好成绩。比如在机关党建上，只是督促各党组织完成规定的“三会一课”等规定动作，对完成的质量、效果怎么样，缺乏有效的检测手段，存在重数量、轻质量的问题。三是工作中没有时时刻刻处处站在两个确立两个维护的政治高度。在实际工作中，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，反映到工作中，就是开展工作的政治标准不高、站位不足，导致方法不创新，没有很好地利用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导和开展工作，没有从XX的思想和对生活期

7、望去作思考，贯彻落实政策机械化。如，XX对XX干部XX有意见问题，只是从XX政策和XX的流程向其进行解释，没有对其思想上进行疏导，没有在XX方面为其出谋划策。四是政治思想意识不够强。对上级方针政策的解读不够透彻，不能做到与时俱进，个别领导班子成员还不善于从政治角度来观察、分析问题。比如油茶产业发展是利大于弊还是弊大于利，领导班子之间的还有不同的声音。（三）对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。虽然能够坚持“理论联系实际、密切联系群众”的工作作风，但在实际工作中也还存在一些差距和不足。一是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面

8、还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。二是对斗争的重要意义理解不够深刻。有的班子成员存在把握得不够精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足等问题。如，党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在“把握团结奋斗的时代要求”的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把

9、敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，有时统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高。三是对政绩观认识不足，没有认识到政绩观错位的根源就是形式主义。例如，在学习过程中，只注重学习的量，而忽视了学习的质，没有深挖形式主义的内核。四是对于基层监督力量缺乏有效指导。如，对于社区监察信息员队伍人员变更频繁、业务范围不清晰、履职不积极不主动的问题，缺乏深入思考，没有主动研究解决。（四）对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。作为科室负责人，我能够积极发

10、挥模范带头作用，带领科室走在前歹L冲在一线，但在查摆中发现：一是斗争能力还需进一步提升。对工作和生活中遇到的各种矛盾问题和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地确定最合理的斗争方式和斗争策略，斗争的效果还不够好，方式方法还需要进一步改进。二是有的为了不出事宁愿不干事，得过且过；有的碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推，不敢动真碰硬；有的光说不练,表态快、调门高，行动慢、落实差；有的德不配位、能力平庸，挑不起重担，打不开工作局面；有的瞻前顾后、畏首畏尾，在重大风险挑战面前底气不足、惊慌失措。三是合实际贯彻中央和省市政策的理解能力不强

11、在思考上级决策部署时站位还不高，对上级政策的理解不深、落实不快、对接还不精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动XX高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。如，在实施XX后续发展扶持项目时，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实”，导致实施项目出现推进慢的情况；四是隐患风险排查化解工作仍需加强。还未真正把增强忧患意识贯穿分管工作全过程、各方面，对推进XX、XX、XX过程中存在的困难和风险估计得不够充分，对应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，现在看还是有所疏漏。如：对防范化解风险工

12、作的艰巨性、复杂性认识不够充分，研判估计并采取举措不够到位。（五）对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题有：一是在工作标准上对自己有所放松。来人大之前，总认为人大的工作无非就是走走看看发发言，但从事人大工作之后才知道，要把人大的职能履行好、要把监督的作用发挥好并非易事，每一份调研报告的背后都凝聚了对各个部门的细致调研，每一份决议的背后都映射着选民、群众、基层

13、工作人员的期盼与呼声。而且随着地方中心工作任务的分解，自己要承担和出面协调的事项也与日俱增，在时间紧、任务重的关口，有时就不自觉放松了对自身工作标准的要求。二是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和管理制度，模范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够、从严监督管理不够，落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工作，对基层党组织的领导工作重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加大。三是教育批评不够严厉。“好人主义”思想，严厉问责少。部份班子成员存在“好人主义”，对同志存在的一些苗头性、倾向性错误，不愿深管，怕管多

14、了、管深了，影响情著，破环团结。有的同志觉得大家在一起工作不容易，加班加点都很辛苦，即便出现一些工作失误，也是理解包容多，严历问责少。四是能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，坚决听从党中央指挥，党中央提倡的坚决学习，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但随着物质条件的不断改善，艰苦奋斗的意识有所减弱，生活中有时候会不自觉放松对自己的要求。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。存在问题及具体表现：一是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺,对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问

15、题,未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差,存在廉洁风险。二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。三是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严

16、治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，对抓业务工作多，党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。四是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。（七）树立和践行正确政绩观方面。攻坚克难不足。狠抓工作落实韧劲不足，习惯于完成硬指标，部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当的情况，被动等上级部署。比如，在项目推进工作中，遇到问题，主动想办法、全力攻坚不够。思想认识不深。对习近平总书记关于树立和践行正确政

17、绩观、推动高质量发展的重要论述的学习自觉性和主动性不够强，对树立和践行正确政绩观方面思考得不够、谋划得不深。比如，对坚决防范和纠治“新形象工程”精神实质理解不深，研究谋划不够。（八）过紧日子、厉行节约反对浪费方面。为贯彻落实党中央主题办关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子的通知相关要求，我和李想同志从严控制“三公经费，切实削减低效无效支出，坚持可支可不支的一律不支，可以少支的坚决少支，将有限的资金用在刀刃上，切实提高了大队财政资金使用效益，但是个人生活中这方面还存在一些问题，一是节约意识不够。缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执

18、行还不够严格，未做到人走灯熄，还有“长明灯”“白昼灯”的情况；二是艰苦奋斗的意识树的不够牢靠，随着生活质量提升，拉紧裤腰带过紧日子的意识越来越淡薄,回顾革命先辈们在战火纷飞年代中艰苦奋斗打拼的经历，越发觉得自身艰苦奋斗精神发扬不够。要精打细算过好“紧日子”。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。“尽管我国经济保持恢复发展,20xx年GDP总量已突破121万亿元，今年是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，世界经济复苏动力不足，大宗商品价格高位波动，外部环境更趋复杂严峻和不确定。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。面对诸多风险和挑战，各级党政机关和广大党员干部要坚持治国裕民之道

19、带头“过紧日子”，把节省下来的资金用于减税降费,减轻民众和企业负担，增加社会财富和人民福祉。要大力优化支出结构，保障重点支出，严控一般性支出。要加强收支管理，严禁铺张浪费，不得违规新建楼堂馆所，不得搞形象工程，把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上，切实用自身的“紧日子”换来老百姓的“好日子”。过“紧日子，严控“三公”经费，不仅需要政府部门的自觉践诺，更需要纪检监察机关的严格监督执纪问责，必须以滴水穿石，锲而不舍的劲头，持之以恒纠“四风”，紧盯各级党组织落实“过紧日子”要求主体责任，压实各级政府执行责任，对落实中央八项规定精神不力的单位和部门及其负责人严肃追责，坚决防止不正之风反弹回潮，从而确

20、保“三公”经费合理、合规、合民心民意，使“三公”经费牢牢控制在预算内，不“超支”、不“越线”。坚持过紧日子，要在各项支出上做到轴铢必较、精打细算，减少、压缩不必要的公务活动。要把钱花在刀刃上，政策资金要直达基层、直达企业、直达民生，全部落到中小微企业，落到人民群众看得见、摸得着的社保、低保、失业、养老和特困人员身上。三公经费减少，并不意味着工作量可以减少，该做的事还得做，而且还要做好，这就要求我们要精打细算，做到事半功倍。充分运用大数据，人工智能、互联网、云计算等,让数据多跑路，群众少跑腿，把办事效率提起来。要树立正确政绩观，杜绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员干部要在“

21、自己过紧日子，让百姓过好日子”中，带头践行低碳生活，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，珍惜资源，崇尚节约，永葆艰苦奋斗的政治本色。习近平总书记深刻指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。“尽管我们已经如期全面建成了小康社会，国家综合实力与日俱增，但同时也要清醒认识到距离人民群众对美好生活的新要求、新期待还有差距。众所周知,我国是一个人口大国和世界最大的发展中国家，建设社会主义现代化国家,保障14亿人民的幸福生活，需要花钱的地方很多，但世界百年变局加速演进，国际局势严峻复杂，国家经济增长始终面临着挑战与考验。过“紧日子”就要算细账，把钱

22、花在刀刃上，把更多“真金白银”投入到高质量发展和民生事业上来，让人民群众能更多地分享到改革发展成果。（九）在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，深刻认识到以案促改的意义，从讲政治的高度，提升思想认识，强化“四个意识”，以案为鉴、反躬自省。要通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，进而强化敬畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐败现象的发生，从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。我自身没能严格的以党章来检视思想,在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧

23、迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。二、思想根源（一）从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中错误地以为，自己只是挂职干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。（二）作风建设有所松懈。对“作风建设永远在路上”的现实性和紧迫性认识不足，缺乏持之以恒、久久为功的自觉意识，在

24、抓常抓细抓长方面还有差距。（三）创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提图。（四）自我要求不够严格。在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可以了，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱。总认为自己只要严格遵守党章、坚定不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出

25、问题，忽视了对自己的时刻警醒。（五）宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好，把职工群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响,受体制机制的制约，受处（室）职能交叉的限制，宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。（六）谋划工作的境界标准不够高。对面临的严峻挑战、肩负的艰巨任务、存在的各种困难忧患意识不足，直面问题、改进提升的办法不多,开拓创新、争先进位的魄力不大，在管党治党、作风建设、干部监督管理等方面仍存在短板弱项，缺少与时俱进的思路举措和方式方法。三、今后努力方向和整改措施（一）强化理论武装，筑牢理想信念。始终将学习贯彻

26、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要政治任务,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。认真对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，确保学习质量和成效。认真落实意识形态工作责任制，确保公司意识形态领域绝对安全。（二）坚持党的领导，永远对党忠诚。要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于XXX的重要指示批示精神，严格落实新时代党建工作要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

27、主义思想和党的创新理论作为第一要务，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，聚焦XXXXX,提质增效，激励党员干部立足岗位，勇于创新，持续跟进监控平台运行中问题排查及解决落实。（三）廉洁自律，旗帜鲜明、意志坚定、扶正祛邪。对党的理想、信念、宗旨，对党的优秀红色基因，始终不忘初心、发扬传承，始终以冲锋的姿态同不良风气作斗争。（四）严格自我要求，始终做到自身净自身正自身硬。深刻理解、准确把握习近平总书记“纪检干部尤其要严守政治纪律，对党忠诚、严格履职、敢于担当、守住底线”等重要论述核心要义和实践要求，把党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，严格遵守政治纪律和政治规矩，以党中央的旗帜立场、决策部署、担

28、当精神为引领，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合开展纪检监察干部队伍教育整顿，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对镜检视、扎实整改自身存在的短板弱项，并结合分管工作认真分析研判工作中存在的突出问题，推动形成严管严治的常态长效机制，把监督执纪关进制度笼子，努力推动分管工作争先进位。认真落实“一岗双责”，坚持从我做起，以身作则、严于律己，树立良好形象，带好队伍、管好干部；亲力亲为、率先垂范，对重点工作亲自上手，靠上去带头示范引领，经常性过问重点督办，善始善终、一抓到底，依规依纪依法办好每一个案件、“室组”联动做实每一项监督、规

29、范高效受理处结每一起信访举问题线索，确保纪委常委会各项决策部署落到实处、取得实效；坚守廉洁从政的思想防线和行为底线，坚决摒弃特权思想和特权行为，带头遵守党纪国法和中央八项规定精神，如实报告个人重大事项，自觉管好自己和家人，及时关注分管部室组干部思想动态，掌握“八小时以外”的情况，对干部身上的苗头性、倾向性问题经常性红脸出汗、咬耳扯袖，教育引导干部筑牢纪律作风防线，以实际行动维护纪检监察干部良好形象。（五）永葆政治定力。坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提升在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场和站位、保持正确方向的能力；要通过政治理论学习,在实践中坚

30、定政治站位，提升和培育过硬的政治定力；要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局；要增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思想、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快；始终坚持党的利益至上，坚持“四个自信”，坚持人民主体地位，勇挑重担、敢于担当，坚决批判、抵制各种错误思想和荒谬言论，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，不为一时利益所惑，不为一时情绪所动，持续推动深化改革发展，一步一个脚印把前无古人的伟大事业推向前进，奋力争做新时代旗帜

31、鲜明讲政治的合格党员干部。（六）在理论武装上再加强。积极适应新时代要求和发展需要，持续加强理论武装，增强思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习态度，把学习党的历史和党的政治理论摆上重要位置，作为首要大事，集中精力、静下心思，发扬“挤”与“钻”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的历史和党的基本理论及最新理论成果。同时注重结合政治理论学习，加强对巡视X业务知识和政策法规的学习，坚持理论联系实际，做到在正确的理论指导下，紧密结合本职工作，拓宽理论思维和工作思路，用科学理论解决现实存在的问题。弟一局民主生活会围绕“以身作则廉洁自律方面、反面案例剖析方面”等（最新八个方面）问题查摆个人剖析检查材料根

32、据2023年度组织生活会主题和要求，对照的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务X个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。一、存在的主要问题（一）在认真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，能够认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神。存在的问题

33、一是学用结合不够紧密。能够做到在任何时候都头脑清醒、立场坚定，但也存在“学”和“做”、理论与实践联系不紧、“两张皮”的现象。比如，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全乡经济高质量发展的系统性谋划、具体性指导还有待加强，观大势、谋大局、抓大事的水平有待提升，在乡村振兴、产业发展等方面专业素养还不足。二是对新思想的学习不够深入。理论学习的深度不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在中心组学习研讨时，对如何结合分管领域工作，以习近平新时代中国特

34、色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知行合一、学用相长。三是学习系统性还有所欠缺。在政治理论学习方面，更多地还是满足于单位组织开展的集中学习研讨，理论学习的侧重点也主要放在与人大工作相关的理论、精神，比如习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要论述、全国人大及其常委会最新的工作动向等，但在个人自学的积极性、主动性方面仍有不足，对人大工作以外领域的理论知识、大政方针等投入的时间则相对较少。总体来看，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想方面还停留在浅尝辄止的层面，未能结合自身所思所干，形成一套较为科学完备的理论学习体系。四是对党的最新理论成果学得不深、掌握

35、不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。（二）在认真对照维护党中央权威和集中统一领导方面。带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立四个意识，坚定四个自信对中央大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是对政治忠诚理解有偏差。主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精

36、准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透决策指示意图过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。二是涵养政治素养的能力有待提高。对政治素养的认知存在偏差,有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育。三是政治能力不够强。缺少认清和把握世界、国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本

37、职工作就可以了，就是讲政治了。因此，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。四是抓党建的力度不强。作为区委书记，工学矛盾处理得不到位，在政治素质方面的提升

38、不够，对谋划全区党建工作的重要性和紧迫性认识肤浅、思路狭窄、办法不多、措施不强。在打造全区党建特色亮点、提高为民服务本领，缺乏具体的支撑和抓手。不能结合年度目标责任，落实上级重大决策，推进各项工作落实，致使党建工作与业务工作衔接得不紧密,出现掉链子的现象。（三）在认真对照“践行宗旨、服务人民方面。支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是底线思维能力还有所欠缺。党的二十大报告明确我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,自己对当前社会主要矛盾特别是

39、老百姓在医疗保障中的急难愁盼，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。二是服务群众不深入。主动服务群众思想认识还不到位，深入到群众当中还做得不够，主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位，积极为群众办实事、解难题不够。三是为民服务不够精准。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基

40、层过重负担依然较大。四是主动深入基层一线“破题的识还不够强。班子成员在互相交流中感到随着近几年各项工作压力的大各种考核任的增多部分领导群众观念有所弱化有时坐等上门多主动问需少同师生主动沟通、主动关心少扑下身子走进师生身边近距离听取师生心声做的还不够。（四）在认真对照求真务实、狠抓落实方面。对照总书记强调大兴务实、清廉、俭朴之风的要求，感到自身在政绩观、转作风、作表率方面还有不小的差距。主要表现在：一是关心关爱措施落实的还不够细致。X班子始终将关心关爱当做一项大事放在心头，但是由于日常业务繁杂以及条件能力有限等原因，对于X的家庭、生活、健康等情况掌握的不够全面准确，日常谈心谈话、关爱帮扶等措施浮

41、于表面，关心关爱成效不够明显。二是主动担当、积极进取的态度不够坚决。思想上求稳有余、进取不足，特别是近年来持续强化XX工作，取得一些成绩之后，有时产生了自满情绪，前进动力有所减退，争创一流的斗志有所淡化。在面对急难险重任务时，习惯讲客观、找理由，缺乏迎头赶上、克难攻坚，敢于啃”硬骨头”的决心信心，缺少事争一流的勇气和担当。对一些重点工作、难度大的工作，不愿积极主动承担，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，工作落实打了折扣。三是开拓创新意识不强。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。没有从更高的标准、更好的成效去思考

42、去研究工作中深层次的问题。如缺乏探索做好新时期纪检工作新思路、新做法的主动性，工作思路不宽，办法不多。四是政绩观还不够端正。主要是没有处理好对上负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，抓工作有时满足于短平快，忽视了长远实。比如，对于公司工资总额实际情况，还未找到更好的解决工资总额问题的有效措施，仅调整公司现薪酬体系中“误餐补贴”发放形式，未全面考虑职工的利益。（五）在认真对照以身作则、廉洁自律方面。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪

43、国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题有：一是廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面没有利用公款大吃大喝的情况，也没有违规收受礼金等方面的问题，但主动接受廉洁学习教育的意识还有待进一步加强。二是廉洁文化建设品牌挖掘和建设不够有力。廉洁文化理论还不够丰富统一，如，有的廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更多是宣教式、灌输式、命令式活动，难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，难以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面的需求追求，廉洁文化的吸引力

44、和感召力不足。三是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司干部职工进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。四是在两个责任和一岗双责的落实上仍有差距。工作中存在“讲过”就“有效”的错误认识，廉政教育的深入性和实效性上还有差距，同时党员队伍的廉洁自律能力盲目乐观，在党风廉政工作的力度和跟进上存在薄弱环节，廉政纪律在部分同志身上没有真正入脑如心，见到实效。（六）在认真对照履行全面从严治党政治责任方面。主要表现在：一

45、是在两个责任落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。二是贯彻一岗双责方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一责任人，对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作，较少关注队伍的安全稳定工作,这导致了XX案件的发生，给队伍带来了负面影响。三是制度实效还需增强。在压紧压

46、实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。四是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低To（七）在树立和践行正确政绩观方面。县委班子坚持把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。但是县委推进民生项目的力度不够，久久为功的韧劲和攻坚克难的劲头不足，民生项目的资金、土地等要素保障不及时不到位，导致部分民生项目推进进度与目标进度有差距。如，XX公路推进缓慢，该项目总投资XX亿元,目前己逾期XX个月尚未完工

47、八）过紧日子、厉行节约反对浪费方面。一是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题,在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。二是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。三是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入

48、不经常，致使一些要求成T“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。突出重点、压实责任，做好勤俭“践行者”。一是着力制止餐饮浪费。持续深入推进“光盘行动”常态化，食堂实行分餐制，厨房实行补餐制，引导员工按需取餐、文明用餐。二是着力优化资源配置。在机关范围开展资产清查工作，盘活低效运转或长期闲置不用的资产；办公用品实行清单内按需集中采购，做到不浪费、不空置。三是着力推行绿色办公。制定耗能节约目标，办公楼层科学设定空调温度，加大巡楼频率及时关闭“无人灯”，严格执行精文简会、合规接待要求，倡导无纸化办公，进一步推动节约型机关走深走实。（九）典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”,联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是对党性锻炼重要性的认识还不深刻。认为自已每天读读写写党建材料就可以坚定政治信仰、锤炼党性意识、提升政治能力、筑牢廉洁意识，没有认识到这种思想本身就是一种自以为是的形式主义。二是对协助党委落实两个责任的认识还不深刻。还习惯于把推动党风廉政主体责任落实，丢给纪检部门，推动工作落实中对纪检工作投入精力少，对基层党风廉政建设关心用力不足。三是自觉接受监督的认识还不深刻。存在，认为自已在清水衙门,又是做党建工作，没有需要监督的事项；认为自己不掌握权利不需要监督；认为自己已经与群众打成一片不用监督的错误观念和