共7篇组织生活会对照“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面存在问题自我查摆检查材料.docx
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1、共7篇组织生活会对照学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等四个方面存在问题自我查摆检查材料第1篇,共7篇按照市委关于召开第二批主题教育专题组织生活会的通知要求和总体部署,我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上,对照此次专题组织生活会主题,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等4个方面,剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施,现对照检查如下:一、上一次组织生活会问题整改落实情况针对上一次民主生活会查摆出来的问题,
2、党委班子注重强化理论武装、务实工作作风、筑牢纪律意识,问题得到整改落实,取得阶段性成效。(一)坚持理论学习,固本培元。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步做到学深弄懂、注重学用结合。丰富自学和集中学习内容,时刻对照理论理想、党章党纪,树牢“四个意识”、坚定“四个自信“、坚决做到“两个维护”,勇于担当、务实重行。(二)理想信念的坚守上缺少全覆盖。经过历次党内教育活动锤炼,特别是近几年来开展的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,自己持续不断“补钙”“壮骨”,对理想信念的认识更加深刻。对照发现,自身还没有做到时时处处都以高标准严格要求自己,对照党章党规党纪
3、检视自己的理想信念和思想言行上做的还不够经常,在立根固本上下的功夫还不够。(三)在提升工作能力方面,今年已累计赴下属单位开展调研18次,并及时协调解决调研发现的问题;同时启用廉政教育室、开设廉政文化墙、录制廉政微电影等方式推动廉洁教育入脑入心。二、存在的突出问题和不足(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习的运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟,尚停留在较为表面的层次,与“学思用贯通、知信行统一”的要求相比,尚有不小差距。学习的目标性和实用性尚未充分发挥,未能将新思想、新理念、新理论融入全区高质量发展的实践中,学习成果转化为谋划工作的思路和措施的能力有限。在深入学习
4、结合实际、分析研判方面存在不足,有时甚至出现选择性学习、临时抱佛脚的现象,未能实现知行合二是区委常委班子严格落实第一议题制度,坚持集中学和自学相结合,深刻把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。但对学懂弄通做实的要求,还存在一些差距:三是学习内容还不够全面丰富。在学习的内容上,党委理论中心组学习比较注重习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、经济高质量发展等领域方面的学习,读书班也按照上级要求的内容、时限、课时规定进行了学习,但是学习经济、政治、法律、文化、社会
5、管理、国际等各方面知识的广度不足、深度不够,树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。四是学用结合的程度不深。学习有偏好,存在片面性,没有把系统思维贯彻到学习全过程,导致学得不深不透,对一些知识停留在肤浅感性的层面,缺乏深入理性的思考。比如:多次学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要2023年版,但因零碎学习多,没有收获系统化、体系化的认知“果实”,没有做到全篇通读原文。(二)在“党性修养提高方面。一是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作
6、落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求,我一直是旗帜鲜明、态度坚决,但有时过多考虑分管部门和所属单位实际,强调客观条件,站位还不够高、理解不够透,特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下,对如何抓好高质量发展方面的思考还不足,落实到具体工作时,易出现引领不够的现象。三是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢,在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期,思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如,有的班子成员从思想认识缺乏高度,对影响全省发展和稳定的一些关键问题,从政治上、全局上深入思考研究不够
7、有的在重大政治问题表态上慷慨激昂,遇到具体问题不表态、绕着走,表率作用发挥不明显。四是政治的执行力有待提升。增强政治执行力的坚定性和严密性。尽管我在思想层面上充分认识到提升政治执行力的重要性,但在具体执行落实过程中,却存在一定程度的宽松现象。在政治观察和问题处理上,力度有待加强,缺乏坚定的政治立场、严格的政治态度和清晰的政治方向,表现出执行不够严格、细致、全面。具体而言,受到本本主义和经验主义的影响,对上级政治决策的理解存在一定偏差,呈现出模糊和片面的特点。在自己关注的领域,政治站位不够高,倾向于规避重点问题、选择性地处理问题。面对复杂严峻的挑战,有时会显现出畏难情绪和逃避心态,缺乏应有的政
8、治责任感和使命感。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”的过程中,缺少全面统筹的政治视野和思维方式,亟需不断巩固信仰基础、补充精神营养、稳固思想导向。(三)在联系服务群众方面。一是缺乏人民至上的理念恒心。公仆意识逐渐淡化,对群众关心的利益问题,关注度还不够高,抓落实侧重于日常工作的落实推进及上级领导交办的工作上。比如:在破解民生难题、化解风险挑战面前,缺乏攻坚克难和为民服务的精神,没有真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子,扎实敬业地为居民群众服务,离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定差距。二是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。有时认为自己分管的部门与人民没有直接的关系,
9、但理解和把握以人为中心的发展思想时,有着模糊的认识,认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念,在学习和践行时,往往只停留在口头上、止步于思想环节,没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程。三是工作成效不够明显。近年来,区里始终把“便民、利民、惠民”根植于心,强力推动简政放权、放管结合、优化服务,全面推进“一网通办”“一窗受理”,全面推进“一网通办”“一窗受理”,但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面,并没有实现“最大化”和“最优化”,办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任务的“硬指标,忽略完成质量的“软实力”,人民
10、群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。四是工作站位不够高,对习近平总书记江山就是人民,人民就是江山的要求理解还不够透彻,片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了,对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行,更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。(四)在发挥先锋模范作用方面。局党组以主题教育为契机,全面增强履职尽责所必需的各方面本领,转变思想观念,弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项,因地制宜、因时制宜,紧密结合实际,开动脑筋、主动作为、大胆作为,把各项工作抓好抓实。强化思想淬炼,夯实斗争思想根基,掌握看家本领,真正做到头脑清醒、心明眼亮,凭借思想武器、看家本领战胜前进道路上
11、的各种风险挑战。对照该方面,存在的主要问题,一是改革创新能力不强。在实际工作中,主动作为较少,被动接受较多,局限于上级布置什么做什么,领导安排什么落实什么,在工作上有“求稳守成”心理,改革创新能力不强,“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如,有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时,更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好,而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。二是在工作创新方面,存在自身知识结构、业务素质和工作经历的局限性,对工作看到还不广、想的还不透、谋的还不深,需要进一步拓宽视野、加强学习交流等。三是吃苦的精神还不够。虽然能够时刻保持严肃的生活作风,但艰苦奋斗的思想
12、少了,贪图安逸的思想多了。比如,有时候某项工作需要到基层去了解实际,遇到酷热严寒或雨雪天气,都不想去,觉得不如在办公室舒服。四是党建创新能力不够,没有沉下心来深入思考改变党建工作固化、僵化的现状,抓支部工作创新思路不多。与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化,思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作,对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时,直接导致常规性工作多,亮点工作少。三、存在问题的原因分析深刻剖析存在问题的根源,主要表现在以下几方面:(一)履职能力需进一步提高。在拓展思维、完善机制、提升本领等方面需进一步提高
13、还不能完全跟上时代发展的步伐。在解放思想、创新方法方面还有所欠缺,适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。(二)思想觉悟深度不够。为民服务的宗旨意识有所淡化,没有认真领会“从群众中来到群众中去”的理念,忽视群众内心感受,导致有些工作听取基层意见诉求不足,深入联系群众不够。开展工作时存在“唯上”多于“为下”的心理,对群众反映的问题解决不及时,信访难题积案也不愿意接手,民生工作不能真正做到群众心坎里,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的使命感和责任感。(三)执行纪律还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面,但行动上以上率下、执行落实不够到位,头雁”效应发挥得不够好,没有以高标准、严要
14、求规范党员干部言行,导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠,在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,造成上级党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。(四)自律意识有待强化。有时候片面地认为在小节问题上能把握住自己,低估了现实社会中一些错误思想、不良风气对人的思想、行为的侵蚀,时刻自我警示明显不足(五)求是作风有所弱化。对加强党风廉政建设重视程度不够,在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,对党员干部进行党性教育、廉洁教育的自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。执行各项纪律还不够严
15、格,对待一些日常工作,没有坚持高标准、严要求,发挥带头作用不够充分。在增强干部责任意识,常抓严抓执纪问责上还缺少持之以恒的韧劲。(六)政治意识有所减弱。在市委机关工作时,能够经常绷紧政治这根弦。但到县里工作后,深感基层工作千头万绪,各项工作时间紧、任务重、非常具体,集中精力在立足岗位把工作任务完成好,在工作中没有把政治与业务很好地融合起来。四、今后的努力方向和改进措施按照要求,我认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找了问题,深刻剖析了原因,认真进行了总结,结合实际,也开展了自我批评,并明确下一步的努力方向。(一)提升能力本领,壮大干事力量。把学习贯彻党的二十大精神,与学习贯
16、彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来,引导广大干部进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想对综合办公工作的理论指导意义,着力增强“八种本领”、提高“七种能力”,以集中性的短期集训和系统性的业务提升为主,加强系统的理论教育和严格的党性锻炼,保持干部队伍建设的源头活水。坚持用政治眼光观察分析发现问题,确保新时代工作政治立场不移、政治方向不偏。(二)与时俱进提升,强化素质能力。要加强党性锻炼。始终燃旺党内政治生活这个“大熔炉”,在熔炉中锤炼党性,在熔炉中提升政治能力。依托“三会一课”等基本制度强化政治教育和党性锻炼,从严落实党的组织生活制度,严肃开展批评和自我批评,带头对照党员标
17、准和好干部标准,做到积极践行、即知即改,在自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。要注重政治历练。主动投身经济建设主战场、沉到脱贫攻坚第一线、站在服务群众最前沿,经过多岗位锻炼和基层摔打,在破解一个又一个难事、急事、大事上,丰富自己的政治阅历。实践是把理论知识转化为领导能力的大课堂、大舞台,也是锤炼党性、检验政治能力的考场,要敢于直面改革发展中出现的各种矛盾问题,主动出击、迎难而上,锐意进取、永不懈怠,积极研究对策措施,全面提高把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。(三)树立正确服务意识。要端正工作态度。对自己所从事的工作有足够的重视态度和责任心,做到干一行爱一行,脚踏实地,真抓实干。严格执行
18、各项规章制度。将各项规章制度新要求外化于行、内化于心,自觉带头遵守各项规章制度,严格执行各项规定。加强理论学习和党性修养的同时,及时总结工作经验,提高工作效率。加强机关党风建设方面的体制机制建设,坚持把严的标准和要求融入到机关干部的日常教育监督管理,在全面和从严中推动落实,在坚持和深化中形成常态。(四)强化责任担当。认真履行书记抓党建工作职责,创新方法举措抓好抓实党支部工作。加强党员干部教育,不断提高思想觉悟,将抓党风促作风贯彻党建工作始终。加强同群众的沟通联系,及时了解干部群众思想和诉求,用心、用情、用力解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题,不断提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力,增强员工获
19、得感与幸福感。(五)强化政治意识。保持清晰的政治方向,对于重大原则问题保持清醒认识,展现勇气和正义。提高政治站位,将个人工作与政治要求结合起来,锻炼政治思维,始终将群众需求放在最优先的位置,以群众满意为最高标准,深入基层一线,及时了解群众意见和需要,确保工作思路与政治性、时代性相符合。(六)坚定理想信念,增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场,树牢以人民为中心的发展思想,带头坚持群众路线,始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。坚持深入一线,了解民意、征求意见、倾听心声,切实解决职工群众反映强烈的民生问题。以上是我的对照
20、检查材料,不当之处,敬请各位领导和同志请批评指正。第2篇一、对照检查存在的问题(一)对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。存在的问题是:一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入,对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识,对党创新理论缺乏深入研究。二是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如;对二十大精神的学习也缺乏系统研究,特别是对提出的“六个坚持”精神内涵,存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况,指导推动工作成效不明显。比如,
21、用习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述指导XX工作思考研究不多,对于XX安排部署的工作虽然能按时完成,但基本上是按部就班,没有结合XX具体实际,缺乏创造性和实效性。三是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作,用于理论学习的时间较少,学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则学习兴趣不够高,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习,没有做到兼收并蓄,优化自己的知识结构。与发展形势相对照,与担负职责相对比,理论与实践没有很好地结合,没能很好:地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。四是在学懂上有差距。我虽然能够积极通过中心
22、组学习、个人自学等方式加强对党的创新理论学习,但是学习还不够全面、深入,学习只浮在表面,学习方法单一,精力不够集中,常常以工作忙、没时间为借口放松了学习要求,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。(二)对照党性修养提高方面突出问题。存在问题及具体表现:一是政治敏锐性不够。在XX建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全,推进得不够系统,没有从政治上去思考问题,仅从统筹调度的角色上就调度而调度,就执行文件而执行文件,在建设体制机制上谋划创新不足。二是执行标准不严。对党的政治纪律和政治规矩认识不到位、理解不深刻,在日常工作中政治敏锐性差,手握戒尺不紧、执行标准
23、不严。有时担心影响同志们的团结,怕得罪人,说话绕弯子,不敢直面指出问题并予以指导指正。比如,有时对上级的部署认识不深、理解不透,思想认识上出现偏差,主观能动性不够,使得工作在贯彻落实上走了样,职责履行落实不到位。三是政治能力不够强。缺乏正治敏锐性和洞察力,对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,不善于运用新思想理论指导实践,正治判断力、领悟力、执行力不够强。比如,在工作中,主要按照镇党委政府要求和上级文件精神开展工作,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够,不愿深入研究讨论具体问题,导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。四是政治敏感性不够。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强,对于有些工作的重要性
24、认识不够,没有从政治大局的角度去考虑,有时听到不良言论没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制。(三)对照联系服务群众方面突出问题。党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。加强党的作风建设,党员干部必须以身作则、率先垂范,从思想意识、精神境界、道德品行等方面持续优化工作作风。党员干部越是身处重要岗位,越要传承和发扬优良作风,坚决摒弃“庸懒散漫”等不良做派,以“常若有过”的自律检视自身,以“如履薄冰”的自觉谨言慎行,以“刀刃向内”的自我革命精神锤炼党性,把好作风镌刻在思想中、落实在行动中、弘扬在奋斗征程中。对照自身,该方面存在的主要问题是,对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻
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