2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第一个方面)10篇供参考.docx
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1、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第一个方面)(共10篇)目录篇一、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第一个方面)3篇二、2024年度组织专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论等(最新四个方面)问题查摆个人检视对照检查材料8篇三、2024年第二批教育对照”学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等4个方面专题组织生活会检查材料发言提纲17篇四、2024年第二批教育专题生活会基层党员个人围绕“学习贯彻党的创新理论,检视党性修养提高,检视联系服务群众,检视发挥先锋模范作用情况”四个方面剖析检查材料22篇五、学习贯彻党的创新理论
2、情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题29篇六、检视联系服务群众情况方面存在的问题(2024年1月)30篇七、围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设,六个方面对照检查材料35篇八、2024四个检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”对照查摆整改材料46篇九、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施材料55篇十、2024年班子成员围绕检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面个人
3、对照检查材料60篇一、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第一个方面)(四个检视)重点查摆4个方面问题:(1)检视学习贯彻党的创新理论情况,着学了多少、学得怎样,有什么收获和体会;(2)检视党性修养提高情况,着自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足;(3)检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距;(4)检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。第二批主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,
4、自觉用思想凝心铸魂,通过持续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”根据主题教育工作安排,为切实深化自身党性教育,结合此次会议主题,重点围绕检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”等4个方面,通过自己找、他人提等方式,广泛收集问题建议,并深刻查摆检视,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、认真查摆四个方面存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是对理论学习的认识存在偏差。理论学习过程缺乏主动学习的积极性,觉得理论学习是一种任务,所以出现了学习内容少、
5、不丰富的情况,对理论知识蕴含的深刻内涵掌握不够;二是理论学习不够深入。学习专题不突出,缺乏针对性,学习往往是看过就是学过了,重点精读少,逐字逐句、逐篇逐章、原原本本学较少,理论学习读书笔记也少,缺乏刻苦钻研精神,理论知识不够全面、系统,学习效果不明显。(二)党性修养提高情况。一是党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层。虽然工作上与同事经常互动交流,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。二是斗争精神有差距,虽然能够注重用好批评与自我批评这一有利武器,但多是会上讲的多
6、平时说的少,有时即使开展批评,多半是以建议代替批评,距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距,党内思想交锋还不够激烈、不够深入。(三)联系服务群众情况。一是服务群众的本领还不够高。虽然总是强调要大兴调研之风,但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少,特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少,因此,听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话,对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准,服务群众的木领跟不上新形势新要求。二是群众工作不够到位。引导教育群众方式不够灵活,未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化,及时有效地把党的正确主张变为群众的自觉行动。在维
7、稳工作中,有时更多考虑如何稳定局而、降温熄火,没有更多地站在群众的立场和角度思考问题和谋划工作。(四)发挥先锋模范作用情况。一是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实少,对工作安排了,部署了,但具体抓得怎么样,办得如何,跟踪落实督办的少,盯紧抓实的意识不强,部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如,坚持顶层设计与基层首创相结合,这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面,致使流程再造、信息化改造的步子慢了,紧起来、热起来的局面没有形成。二是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强,只安于做好领导交代的任务和自己本职的工作,不注重用创新思维去谋划工
8、作,贯彻新发展理念还不够积极,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,不敢打破原有的框架,求稳怕难,遇到新情况、新问题凭经验考虑的多,在创新举措方面不够大胆、思路不宽。二、上年度组织生活会问题整改情况2023年度组织生活会问题整改情况:上年度组织生活会查摆出的4个方面8个问题,已全部整改落实,并长期坚持和加强。三、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,以为从事党建工作的时间较长,总比别人学的多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性,应
9、付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固,工作意志衰退。认为自己工作这些年来,没出过大错,也没有干出过多大的成绩,碌碌无为,失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气,认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够,缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标对表,对自己缺乏自信,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚走地走下去,
10、反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实,进取意识不强。工作凭经验,降低了自我要求,按部就班,认为只要规规矩矩地按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。四、今后努力的方向和整改措施(一)强化理论学习,做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实好二十大精神和二十届一中、二中全会精神,习近平视察*重要讲话精神,努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识,特别
11、是加强对岗位工作业务知识的学习,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,力争成为一名行家里手、专业干部。(二)强化“四个意识”,提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。强化自我修炼、自我约束、自我盥造,在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责。(五)落实全面从严治党,强化廉洁自律。作为一名党务工作者,协助副书记、组织委员抓好党建工作,深刻认识落实主体责任的重要性,要自觉把党风廉政建设主
12、体责任记在心上、落实在行动上,对上级交办的工作,不马虎,认真负责、不折不扣地按照要求去完成,在工作中做到正确的认识自己。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定。以上是我的个人对照检查材料,不足之处,敬请领导和同事们批评指正。篇二、2024年度组织专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论等(最新四个方面)问题查摆个人检视对照检查材料2024年开展专题组织生活会对照“联系服务群众”等(新的四个方面)个人党性分析对照检查材料一、存在问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。存在的问题:一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临新的战
13、略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中,充分认清错综复杂的矛盾和问题,全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是对党的政治建设学习理解不到位。对在工作中如何贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局思考不够深入。从全局和战略的高度审视本职工作不够,用党的理论、政策、方针指导本职工作不够,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够。三是政治理论学习不够深入系统。县委常委会坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓,但在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得不够,还存在“工作是硬指标
14、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如:对中央和省上确定的一些重大战略部署缺乏深入学习研究,没有完全将利好政策转化为推动发展的具体行动。这种学习的态度和方式,已难以适应当前知识更新的速度和形势发展的变化,与建设“学习型”班子的要求还有一定差距。四是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在理论知识方面,并没有上升到理论武装层次,往往只注重理论知识是什么、为什么,主动思考怎么看一、怎么办时比较少;常常只看到理论中部署的“过河的任务“,深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。(二)在党性修养提高方面。通过学习习近平新时代
15、中国特色社会主义思想和党的二十大精神,能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,不断提升政治能力。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是落实重大事项请示报告制度不严格。作为市委常委、常务副市长,对严格执行重大事项请示报告制度重要性认识不够,没有把请示报告作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重
16、要载体,特别是对自己分管领域召开的一些会议等,报告的自觉性不强。如,省委组织召开了固定资产投资视频会议,会后未形成相关会议情况报告呈送地委和政府,导致主要领导信息不对称,不能及时为下一步部署工作提供参考依据。三是对“两个确立的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植广建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两
17、个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。四是政治执行力不够坚决。没有时刻把分管工作放在全区的高度来谋划,对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握,算大账、总账、长远账不够,集体表现在对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻,对细事、实事抓得还不够,对安全小患、行为小节抓的不够严实;具体表现在X方面。(三)在联系服务群众方面。能够坚持以人民为中心,聚焦解决干部职工急难愁盼问题,用新发展理念推动各项工作高质量开展,能坚持以学促干,树牢造福人民的政绩观,鼓足干事创业的精气神,形成狠抓落实的良好局面。但是对照深入检查,依然
18、存在一些问题:一是为人民服务的措施不够细化。开展“立足岗位作责献”活动不够细致深入,未能完全把“满足职工的需求”作为衡量工作成效的标尺,真正在部署上、行动上体现到位,针对性的研究出台便民利民制度、惠民举措还不够多,为民办实事的效果方面还有待提升。二是开展调查研究不频繁,在解决群众实际问题上还有差距。虽然有深入基层慰问,与员工交心谈心,但是频率远远不够,对标习近平总书记“人民至上”的理念要求,我觉得宗旨意识不够牢,一切为职工群众的思想强化不够,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用。三是服务本领还需提高。工作安排部署多,自己直接指导和引领大家具体实践的少。
19、挖掘群众的首创精神不够,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。指导工作主观意志成份多,对广大X反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务基层还缺乏真功夫。四是为人民服务的责任感不够强烈。甘于一奉献的无私精神不足,对于如何真正将基层工作做好丁履行好基层一线工作责任、担当好基层工作使命感悟不够深刻。表现在工作中不能做到始终以高度热情的服务态度面对群众,当手头工作稍多时.,性子就会有些急躁,说话声音比较大,态度不够和谒,遇到当事人反复询问已经回答过的问题时缺乏耐心,没有及时合理调整好自己的情绪,为人民服务的责任感不够强烈。(四)在发挥先锋模范作用方面。做
20、好调查研究与主题教育的“结合文章”,在调研中磨炼为民服务坚强意志,深入分析工作中的难点堵点,找准工作的切入点,确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面,存在的主要问题有,一是担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为改革势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力二二是敢于斗争的本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题不敢以硬碰硬,总是寻找理由和借口去推脱,导致在机遇面前不敢
21、主动出击,犹豫、观望;在困难面前不敢迎难而上,推诿、逃避;在风险面前消极应对,畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向,不敢正视问题,对于工作中遇到的新问题、群众急难愁盼问题,缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。三是斗争本领还有待提升。面对新形势新任务,缺乏政治敏锐性和政治洞察力,斗争本领还不够强,应对风险挑战的本领还有待进一步提升。在配合班子完成X工作,推进X工作,X等方面下的功夫还不够大,硬的措施和实的招数不够多,特别在控本增盈上措施还不够多。四是还未掌握科学有效的执纪方法和审查技巧、缜密的逻辑思维,参加系统培训次数有限,在日常工作中要面临的执纪审查、文字材料、研究探索、信息宣传等方面
22、的工作时感到知识透支。面对各公司应收账款问题,督促化解及时追回账款、预先排查风险的能力还需提升。二、产生问题的原因分析(一)担当作为的能力素质还不够强。自觉强化思想淬练、政治历练、实践锻炼、专业训练不够,还缺乏敢于担当的铁肩膀、真本事。发扬斗争精神不足,工作魄力不够,创新意识不强,缺乏拼搏的干劲和大胆的闯劲。推进工作理念、工作思路、工作方法,不够与时俱进,拓荒开局不够。知重负重、勇毅前行的拼劲韧劲不够强,对应该干什么、怎么干的问题需要深入思考和研究。(二)自我要求不够严格。总认为只要守住“底线”,不越“红线”,方向原则上不出错就行了,久而久之,思想上自觉不自觉地放松了对自己的要求,党性锻炼的主
23、动性、自觉性慢慢放松了,用事务工作代替党性锻炼,没有真正把党性锻炼当成一辈子的事,长期修、经常修的意识坚持得不够一贯。(三)在自我要求约束上有差距。有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务,会不由白主地有一种疲惫感,还安慰自己说,自己是老党员,为党工作了这么多年,停一停、歇一歇也无伤大雅,无形之中就降低了对自己的要求,特别是艰苦奋斗的精神淡化了,研究解决一些矛盾和问题时,实事求是、群众路线坚持得不好,工作作风不深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。有时,考虑个人利益多了一些,考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些
24、深入基层解决实际问题时间少了些,精神状态和进取心也差了些。(四)理论学习不够深。理论学习方面,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习质量不够高,学习不系统、不深入、不全面,常常是以用代学、现学现用,用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上有差距,还没有做到内化于心外化于行,导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。(五)思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放在抓具体业务工作上,认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作,忽视了思想政治工作,致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入,对基层中出现的新情况、新问题了解不够
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