党员干部2023专题组织生活会个人对照检查材料范文4篇合集.docx

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1、党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料范文4篇合集目录1 .党员干部主题教育专题组织生活会对照检查材料（对照四个方面）2 .党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料3 .公司党员干部2023年主题教育专题民主生活个人对照检查材料4 .纪检系统党员干部2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料党员干部主题教育专题组织生活会对照检查材料（对照四个方面）会前，按照民主生活会有关要求和具体安排，本人认真开展会前各项准备工作，积极参与集体学习、个人自学，深入开展谈心谈话,对照四个方面，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，全面梳

2、理检视问题，深入查摆突出问题，深刻剖析典型案例，有针对性地制定整改措施，形成个人对照检查材料。一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习贯彻党的创新理论还需下功夫。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，注重反复学、深入学、联系实际学，但一定程度上忽视了学习的系统性、全面性，往往更多的把学习的重点聚焦在经济领域，或者说更多的聚焦在与分管工作关联比较紧密的领域，而对于其他方面内容学习浅尝辄止、研究不深，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，没有做到真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义。二是理论学习不深，学用结合不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透。

3、理论学习只停留在集体学习任务上，日常主动学习不经常，记录内容简单，政治理论学习不严肃。学习深度不够，没有将政治理论学习和业务工作相结合，学深悟透指导实践还有差距。三是以学正风落实落细有所不足。对于党的创新理论存在开始下足“绣花”功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟；后续“后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，在把理论学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求方面，认识还不够深刻，践行还不够严实，有时的确存在“停一停、歇一歇”的错误思想，从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒，久久为功的学习毅力，在长期学、持久学、反复学方面，还存在还一定差距。学习缺少一股气抓到底的精神，理论学习、

4、调查研究、推动发展、检视整改等贯通不够顺畅、联系得不够紧密，未能完全做到一体推进，在一定程度上，影响了学习成效。（二）检视党性修养提高情况。一是政治意识有待增强。对“两个确立”的认识还不够深刻，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，没有科学认知和把握“两个确立”重要意义，在对标看齐上还存在不足。如：在学习悟透、融会贯通上还有不足，在把“两个确立”作为坚定不移的政治信仰上还缺乏自觉意识，在捍卫“两个确立”上的示范带动作用不够突出；深入基层一线，开展理论宣贯和工作调研不够经常深入，理论研究阐释、引导基层落实、持续掀起热潮不够，未真正做到系统统筹、

5、有效贯通。二是政治能力还不够。对于工作推进中遇到的内外部问题，还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战，需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，还没没有清醒认识到意识形态等方面与全面加强党的建设之间的联系。三是贯彻落实党中央决策部署不够有力。在贯彻落实党中央决策部署时，往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量，没有将贯彻落实党中央决策部署作为践行“两个维护”的具体行动,因此，工作落实有时不严不实不细，以高质量落实推动高质量发展方面还有所欠缺如，对一些工作如何结合地方具体实际，更好地推动党中央决策部署落地落实，缺少清

6、晰的发展思路、健全的制度机制和有效的落实方法，使一些好的决策没有高效地转化成工作实效。（三）检视联系服务群众情况。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是缺少甘做“栽树人”的境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位，未能把心系群众、情系百姓体现

7、到履职尽责全过程各方面，对于“在任上能干什么、为将来能留下什么”，思考不够全面、经常和深入，把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧做得不够好，存在近期难以实施的远期目标超前化、近期规划简单化等问题，处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学，未能积极谋划打基础、利长远的工作，手中的“接力棒”制作得不够精致，在为一方发展蓄积更多的底气与红利方面，还存在不小的差距Q三是个人追求与社会理想未能完全实现紧密结合、同频共振。造福人民的政绩观树得不牢，在把人生理想融入党和人民事业之中时,人生坐标校正不够全面和及时，在把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局方面，有时存在打小算盘、算小账等“小九九”的思想和行为，

8、缺少将“小我”融入“大我”的精神境界，对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确存在“换赛道”的想法，缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲，“一张蓝图绘到底”的精气神不足，未能以绣花的功夫真正把人民群众的好事办好、实事办实、难事办妥。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是落实“一岗双责”需加强。虽然自己始终严格执行八项规定精神，但由于整天忙于资料工作，对机关党建等研究少、过问少，与科室人员谈心谈话少，对党风廉政建设工作没有深入研究把握，没有切实抓到实处。对年轻同志管理教育工作做得不够到位，深入细致的思想政治工作做得不够扎实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没

9、有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。三是将“小我”主动融入党的自我革命中不够有力。对于当前“风高浪急”的政治社会风险考验应对不足，自我革命的精神不够彻底,刀刃向内的勇气不足，对于本次主题教育的“自选动作”不够用心,自我加压意识不够浓厚，党性锻炼循规蹈矩，对于解决自身党性问题不够清醒和坚定，存在自我革命只要自己抓抓就行的认识偏差，未能抓住党内集中教育的有利时机，充分结合自身党性修养的薄弱环节，集中发力，充分打造和锤炼自己，导致推动自

10、我革命向纵深发展的成效还不够明显。二、问题产生的原因分析一是党性修养还不够深。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，因而忽略了理论素养、政治素养的历练提升，政治理论学习的主动性、紧迫性有所减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。二是理论学习不够深入。不论是思想政治上的问题，还是工作作风方面的不足，根源还是理论武装不够强。虽然自己坚持将集中学习与自学结合起来，一有时间就对习近平新时代中国特色社会主义思想等深入学习，但学习多为碎片化阅读，导致对新思想、新理念的内涵实质把握的还不系统、不全面

11、运用新思想、新方法分析问题、谋划工作的能力还不够不强；有时存在“实用”主义，到用时才翻书本、找内容，对中央、省重要讲话和重要文件学习多，对政治理论学习深度钻研不够，学习的自觉性、主动性不强。三是工作作风还不够实。开展工作时没有做到把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。三、整改方向及措施一要夯实思想根基。忠诚是为政之魂。习近平总书记指出：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。”要用心用情学习感悟习近平总书记

12、一以贯之为党尽责、为民造福的信念坚守，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，端正是非观和义利观，锻造绝对忠诚的政治品格，以坚定的理想信念砥砺对党的忠诚之心，永葆对党忠诚的政治本色，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，确保各项事业始终沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。二要强化理论武装。认真研读党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献资料，坚持多思多想、学深悟透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。全面学习领会习近平新时代中国

13、特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。对各领域提出的新理念、新思想、新战略，对各方面工作提出的具体要求，都要放在整个科学体系中来认识和把握，避免碎片化、片面性，不能只见树木、不见森林，学出政治忠诚，学出使命担当，学出实干精神，学出深厚情怀，学出斗争本领，学出清醒坚定。三要践行为民宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心；认真贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，坚持党的群众路

14、线，从群众中来、到群众中去，增进同人民群众的感情，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦；着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。四要统筹推进工作。政贵有恒，治须有常。要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在深学、细悟、笃行上下功夫，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，大力发扬务实担当、久久为功的实干精神，胸怀“国之大者”，下足“绣花功夫”，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽

15、好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，以更加奋发有为的精神状态贯彻落实好党的二十大各项决策部署，扎扎实实把美好蓝图变为现实，真正让人民群众在我们的实干中得到实惠。四是带头廉洁自律。全面从严治党永远在路上。要深入贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，推进党的各方面建设全面过硬，永葆“赶考”的清醒和坚定；增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者；坚决整治群众身边的腐败和

16、作风问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以伟大自我革命引领伟大社会革命。党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章习近平中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进

17、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，看几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学,抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边

18、听过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（二）在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、

19、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九”。三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。（三）在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务群众质量不高。在工作

20、压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静,方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题Q（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥

21、不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众,内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和

22、能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想搭挑子或上交给领导完事。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理“，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立

23、场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在惰性思想

24、在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊,大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开疆拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等

25、方面放松了要求，没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走,要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。（二）强化宗旨观念，提高服务水平。要始终

26、坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题时，要设身处地地站在群众的立场和角度思考问题、解决问题,多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”

27、的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（四）严格自我要求，保持清正廉洁。要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，在一次又一次的“否定之否定”中锻造提升，让党性和初心使命更加纯粹。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、

28、使命感和责任感，努力做到事不过夜，从容不迫、井然有序地应对复杂工作，不断提升工作效率，确保各项工作落到实处，激发自己干事创业的责任心,努力为党的发展建设添砖加瓦。要保持清廉正直的优良作风和政治品格，“不拿群众一针一线”，时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色Q公司党员干部2023年主题教育专题民主生活个人对照检查材料按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会主题教育要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展谈心谈话，认真听取意见建议，不断查摆问题，深刻进行剖析，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和不足（一

29、在理论学习方面。一是学习的效果不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想与党的创新理论的学习，存在实用主义，理论学习还缺乏整体性、系统性，对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密联系我市经济高质量发展等方面学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。二是学习的力度不够强。理论学习主要以规定性学习内容为主，往往是要求学什么就学什么，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，比如是运用政治理论学习成果，增强企业发展活力方面，存在学思践悟不深，知行合一不紧密的现象。（二）在政治素质方面。一是政治判断力不够。对当前我国进入新发展阶段，在有效应对各种风险和挑战面前，还存在站位不

30、够高的问题。在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为落实集团党委决定、加快发展等方面还有一定差距。二是政治领悟力不够。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形式变化提高认知水平和层次，注重从实践中获得新知、把握新规律等方面，还存在领悟深度不够的问题。（三）在能力本领方面。一是新发展理念树的不牢。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面、不系统，未能将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念统筹运用到分管工作实践中，对高质量发展、持续提升城市管理服务等方面还需提升。二是应对风险能力不够

31、强。主要表现在面对改革发展，各项业务投入到市场竞争中，如何在持续提升服务水平，在竞争中站稳脚步，提升竞争力等方面还需进一步努力，在工作能力、管理能力上还需提升。（四）在担当作为方面。一是破解难题的干劲不足。主要表现在对没有先例的事，没有领导批示的事，不是分管范围的事不敢干，对党委所作的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。二是化解风险的锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下的问题，缺乏敢啃硬骨头的魄力和担当，特别是一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。（五）在工作作风方面。一是思想创新的力度不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创

32、新、更新观念、大胆工作的思想树的不牢固。二是紧密联系群众不够强。主要表现在工作部署和对分管部门的了解多与分管工作领导班子接触沟通多，到基层调研的次数少，与职工面对面，心贴心交谈的次数少，有些工作没有及时采取针对性的措施加以解决。（六）在廉洁自律方面。一是自我革命意识不牢。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党受组织教育培养多年，党性强,信念坚定，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化，运用法治思想和法治方式开展工作的能力还学提升。二是从严监督管理不够严格。全面从严治党压力传导不够，对分管子公司从严监督管理不

33、够，廉政教育多以谈话提醒、观看警示教育片、上廉政党课等形式为主，探索创新不足，平时注重业务工作，对基层党组织的工作重视不够、抓得不紧，严纪律和立规矩的力度还需加大。二、产生问题的原因一是党性修养还不够。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性,自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，对企业高质量发展谋划不深，对一些重大政治

34、建设理解不深、不透。二是履职能力不够强。新形势、新任务对领导干部的领导水平和领导方式，提出了新的更高要求，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的措施，发展的良策，稳定的方法还不够多。三是宗旨意识有所减弱。以人民为中心的发展理念没有筑牢，平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子”精神不足，对新形势新挑战,工作热情、进取意识仍显不足。三、今后整改和努力方向一是深化理论武装，筑牢理想信念。坚持个人自学和集体学习，克服以干代学等问题，坚持理论学习与工

35、作实际相结合，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，读原著学原文悟原理，切实做到学深悟透、整体把握、融会贯通，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，确保学习质量和成效。二是强化履职担当，推动振兴发展。面对新形势、新发展，2024年将重点贯彻落实好集团党委制定的目标任务和重点举措，在稳步打造战略性新市场、加快推进企业转型、持续推进党委决定落实等重

36、点工作上精准发力。对自身存在的短板劣势进行强化提升，提高技术服务水平，提升资质等级，推进事转企改革，进行资源重组合并，实现人才共享，增强整体实力。牢固树立“口碑营销”的观念，聚焦客户满意度，提升服务质量、服务效率、服务态度，推动各项工作高质量发展，努力为公司创造更高的社会效益和经济效益。全面推进企业深化改革、提质增效、基础管理等各项工作，加快各业务领域管理体系建设，补齐短板弱项。三是坚持廉洁自律，树立良好形象。严格落实党风廉政建设，扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，进一步健全廉洁从业长效机制，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。加强自身建设，

37、筑牢思想防线，严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。着力开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，敢于同一切不正之风和腐败行为作斗争，树立清廉清正清明的良好形象。纪检系统党员干部2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料和能力方面取得了一定的进步。即知即改或短期内完成整改的问题，均已按期限整改到位。需要长期坚持的问题，一并纳入本次查摆的问题将持续加以整改。二、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是对党的创新理论学习不系统不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻,日常的学习存在碎片化现象，系统性学习和深入思考研究不多，对“两个维护”和“两个确立”的决

38、定性意义理解把握不深刻。二是自觉主动开展个人自学。日常工作中，除参加单位和党支部组织的集中学习及短期集中培训学习外，平时自己很少能自觉主动抽出时间认真学习政治理论方面的书籍。满足于参加集中学习和教育培训，自觉主动开展理论自学和深入思考不够，静下心来主动学习不够。三是学用结合不紧密。对党的创新理论理论联系实际不够，运用理论知识指导工作实践的意识不强，不善于运用党的创新理论指导工作实践，日常工作中还存在学用“两张皮”的现象，未能真正做到用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。（二）政治素养方面。一是理想信念树立不够牢靠。对共产主义远大理想理解把握不深，对中国特色社会主义共同理想的信念

39、没有切实体现在日常的履职尽责、担当作为上，没有把工作当成事业来对待,缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起、从自我做起，从具体岗位做起的坚定意识。二是党性观念还不够强烈。党章意识和党员意识还不强,没有对党章做到常学常新，对党章的系统性学习不够，没有经常性用党章来纯洁自己的思想，没有真正做到崇尚党章，积极践行党章，用党章规范自己的日常言行的韧劲不足、要求不严格。三是政治敏锐性不强。意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作的极端重要性认识不足，对身边出现的一些鼓吹、崇拜西方价值，宣扬西方政治制度，抹黑中国政治制度或者路线方针政策的不当言论自觉抵制不够，主动作斗争不足，听之任之，怕惹麻烦、怕得罪人，

40、觉得事不关己。（三）能力本领方面。一是为党工作的敬业精神不足。在日常工作中对待工作的热情还不够高，缺乏为共产主义事业奋斗终身的坚定意志，对待日常本职工作没有上升到为党兴党的政治高度，没有把干好本职工作上升到为党工作、为党尽忠、全力兴党的思想高度。二是斗争精神和斗争本领还有欠缺。在纪检监察监督工作中，斗争意识不够强，斗争本领有欠缺，政治监督工作能力水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体，深入发现深层次问题和问题线索的能力不强。三是工作缺乏开拓创新精神。在开展具体工作当中，还存在经验主义，习惯于凭经验办事，有教条主义倾向，做事习惯于按部就班，不愿意开拓创新，工作有时缩手缩脚，缺乏敢试

41、敢闯、大胆创新、求新求变的开拓创新意识。（四）担当作为方面。一是奋发有为的干事创业精气神有所减弱。随着参加工作的时间增加，奋发有为、锐意进取的劲头和积极性不够强，争先进位、奋力赶超的精气神不足，勇于担当作为、干事创业胆识和勇气不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。二是主动为民服务意识不强。自己虽然出身农村，但长期在机关工作,主动深入群众，问需于民的意识有所淡化，有时甚至在思想上存在不愿深入群众、不愿直接面对群众、不愿意和群众打交道的错误思想倾向。以人民为中心的理念树得不牢，在监督工作中，对群众身边的不正之风和腐败问题关注关心不够，解决群众急难愁盼问题效果不佳、成效不显。（五）工作作

42、风方面。一是整治“四风”还不够彻底。对于“四风”问题的危害性认识不够深刻，自觉抵制“四风”不够坚决，对于落实中央八项规定及其实施细则精神和抵制、整治“四风”的长期性、艰巨性认识不深刻，缺乏持久性和工作韧劲，自我要求存在时松时紧的情况，特别是艰苦奋斗的意识有所下降，思想上存在享乐主义倾向。二是工作作风还不够扎实。存在脱离基层一线的现象，深入一线、深入基层县区和群众开展调查研究少，了解掌握基层县区工作情况，习惯于靠汇报材料，听汇报，打电话、发通知询问，在主动深入基层全面掌握了解实情方面有差距。三是缺乏精益求精的工作劲头。对工作中存在的不足，视而不见，工作中有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效

43、果，没有争创一流的斗志，没有时刻以高标准严格要求自己。（六）廉洁自律方面。一是自我约束的韧劲不足。对“作风建设永远在路上”的理解不够深入，认识不够全面，缺乏一以贯之用严的标准规范自己言行的韧劲和思想自觉，对自身锤炼不够经常，满足于遵规守矩、不出错就好，有想歇歇脚、缓口气的懈怠思想。二是对党风廉政建设认识有偏差。作为一名青年党员，思想认识上还是有偏差，自认为自己作为一名科级干部，手中没有多大的权力，对被“围猎”被腐蚀的警惕性和防范意识不强，风险意识不强。三、存在问题的原因分析一是对政治理论学习重要性认识不足。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。理论联系实际能

44、力不足，忽视了理论与实践的辩证唯物关系目的语政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用理论知识来解决实际问题的能力欠缺。二是以人民为中心发展思想树得不牢。对新形势下巡察工作的新要求新部署，在思考谋划工作中，以人民为中心的理念树得不牢，与基层群众的密切联系有所弱化，为群众服务的思想意识还不够强，站在群众的角度思考问题、分析问题还做得不够，有些工作虽然听取了基层和群众意见建议，但没有真正从服务群众所思、所盼、所想去推动工作落实。三是对自己的党性教育培养不够经常。经对照检查深感自己无论是在党性修养还是思想境界上，与优秀党员的要求有较大差距。究

45、其原因，主义是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气的影响下，也渐渐产生了思想滑坡。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。四是对全面从严治党的重要性认识不足。没有时时刻刻按一名共产党员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得不严，没有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作风方面的问题还一味地讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。对身边一些不良倾向和社会风气，只是看在眼里，搁在心里，却没有自觉抵制。三、努力方向和整改措施一是不断加

46、强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习，是党员干部锤炼先进性、永葆先进性的内在要求。本人将树立终身学习理念,增强学习责任感紧迫感，主动进行理论学习，紧跟党的理论创新步伐,将个人自学与集中学习相结合，按照以个人自学为主、以集中学习为辅。始终坚持学习原文，深入研读党的最新理论著作，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，原滋原味地领悟思想的魅力、理论的力量，进一步坚定理想信念，做政治上的明白人。二是持续转变工作作风，强化使命担当。不断改进工作作风，始终保持对工作的满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观

47、能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。三要切实增强服务意识，践行群众路线。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，站稳执政为民的政治立场，胸怀“国之大者”，走好党的群众路线，密切关注群众关心的难点、堵点，实实在在为民办实事，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，深入群众走访谈心，积极宣传方针政策，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，切实为群众办实事办好事。四是着力强化自我约束，筑牢廉洁防线。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定实施细则精神,随时诫勉自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事，言行一致，做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。牢固树立纪律意识和规矩意识，严格执行请示报告制度，依规依纪依法开展工作，做到政治强、业务精、作风实、自律严，以实际行动树立党员干部的良好形象。