2023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查及发言材料范文4篇汇编（二）.docx

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1、2023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查及发言材料范文4篇汇编（二）目录1 .第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料（领导干部）2 .党委书记2023年第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料3 .街道党员干部第二批主题教育专题组织生活会个人对照检查材料4 .2023年第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料（领导干部）根据民主生活会通知要求，会前，我重点学习了规定学习资料,与支部书记、支委成员、党员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面，认真检视查摆突出问题，深入剖析问题

2、产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1.理论学习的“系统性”不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。2 .融会贯通重唱轻做。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、思想深邃、内涵丰富，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，有的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理，深刻领悟新思

3、想的真理力量、思想力量、实践力量，并总在强调、表态在理论学习中要学以致用、融会贯通，但严格对照主题教育任务要求和习近平总书记讲话，有时在理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上还有较大差距。3 .学以致用还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在解决改革发展稳定的重大问题时，能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、想办法，

4、但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。1.在深刻领悟“立”方面统筹兼顾不到位。对“立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑把握得不够牢，未能全面系统地厘清“立”与“护”的关系，在正确认识和把握好二者之间的内在统一关系方面存在不足,对标对表，自己在将“立”不断转化为坚决做到“护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距，自身的政治根基不够坚实，政治引领的作用发挥不到位。2 .践行“贯彻执行民主集中制是全党的共同政治责任”不到位。对维护的内涵理解上有偏差，有时认为自己只需要增强政治信仰、政治教育、政治文化等方面的软性支撑，没有从内心深处意识到也需要领导制度体系作为

5、硬性约束“护航”，因此，贯彻执行民主集中制方面有所欠缺，特别是在上级制定重大政策需要征求意见时，自己认为身在基层，和自己没多大关系。3 .贯彻落实决策部署不够有力。在贯彻落实决策部署时，往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量，政治机关意识不足。对于学贯彻精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”。（三）践宗行旨、服务人民方面。1.造福群众与高质量发展结合不够紧密。在设定一些造福群众的发展规划时，未能充分结合基层实际和群众需求，也没有坚持以问题为导向，以短板瓶颈为靶心，有些关于推动工作高质量发展的理念和规划，不切合实际

6、半途而废，变成了“半拉子工程”。2 .站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务,而忽视了群众的幸福感、获得感。3 .传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，使自己未能完全将心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程和各方面，也没有完全将其转化为推进中国式现代化的思路举措和具体成效

7、四）求真务实、狠抓落实方面。1.开拓创新意识还需强化。在党的建设、干部人才、产业发展、项目建设等方面还存在路径依赖，开拓创新意识不够强，举措不够大胆。比如，面对交通优势、自然资源优势、历史化优势明显，特别是国家和省出台的系列支持政策的难得机遇，在支持政策制定上视野还不够开阔，在项目载体设计上还是老项目居多，汇聚创新资源、集聚创新产业、推动创新赋能的效果不够明显。2 .狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作时，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，上级党委对工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完

8、成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。3 .压力传导的强度和狠劲不够到位。面对精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况,存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（五）以身作则、廉洁自律方面。1 .落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。2 .

9、善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央及省委精神前提下开展具体工作方面有欠缺，自觉主动从全国全省发展大局的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如，能坚决扛起各项工作任务，但实践中，思考得还不够深，成势见效不够明显。（六）履行全面从严治党治政责任方面。1.主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少政治关心和引导，认为自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教育身边的干部职工，党风廉政建设抓早抓小还不够。3 .日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不

10、够彻底。4 .践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。二、问题产生的原因分析1.理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。总是以“一身正

11、气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，听党话，跟党走，没有做到经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。2 .政治素养还需加强。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强,政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不够。对高质量发展谋划不深，考虑本单位利益的多，对一些重大政治建设理解不深、不透，创造性贯彻落实滞后较多，存在一定程度

12、的“本位主义”，没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。3 .党性修养有所懈怠。自我净化、自我调整、自我约束不够，严格恪守共产党员本分，切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。在思想上不够清醒警觉，对我们的根在哪里、本在哪里思考、反思不够。没有准确把握“我是谁，为了谁，依靠谁，把权力多看为管理的手段，没有当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠了党的群众意识”，习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换位思考问题、解决问题。“自我满足、自我陶醉”的心态有时有所表现，“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。道德标尺不清晰，不能时刻把道德

13、摆在与法律、党章和规章规定同等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充分，敬畏道德的意识还不强，用修德提升思想境界，用道德规范自身行为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。三、整改方向及措施（一）夯实理论武装，补足精神之钙。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常惮心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂音品，切实在以学铸魂上下真功夫、下苦功夫、下深功夫，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。读透、学懂、弄通理论知识，让真理武装头脑、指引理想、坚定信仰，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪

14、考验面前沉着应对，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻始终让党信得过、靠得住、能放心。（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成各项任务,确保交出“高分答卷”，促进工作圆满收官。做到知责于心，就要不断滋养初心、践行使命，砥砺为党分忧、为党尽责的担当品格，涵养服务人民、真诚奉献的公仆情怀，激发锐意进取、开拓创新的奋斗精神，用强烈的责任心使命感点亮人生、成就事业。（三）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，必须要坚持不懈用党章党规党纪等党的理论知识武装头脑、指导实践，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执

15、行力，清清楚楚知道该坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，时刻绷紧廉洁自律之弦，不该做的事情坚决不做，不该见的人坚决不见，不该收的东西坚决不收，唯有如此，才能永葆清白正直。（四）狠抓自身建设，练就钢铁之躯。要充分认识严守纪律底线的重要性和紧迫性，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉摒弃享乐主义、拜金主义等不良诱惑，坚决守住纪律底线，任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，常思贪婪之害、常怀廉洁之心，老老实实做人、踏踏实实干事，以实际行动践行为民初心。要带头从点滴做起，从自身做起,既守好大的原则，又管住小事小节，既要管

16、住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督。要带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。党委书记2023年第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在进行理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，深入剖析问题的症结，找出问题的短板，并制定相应的措施。现将检查情况如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性和深入性，仅限于抄写笔记、听取讲座、阅读报纸等常规方式，学习态度不够投入，没有深入思考。过于满足

17、于肤浅的理解、匆忙的掌握和表面性的应用，存在突击学习、片面学习和以应付代替深入学习的现象。对于一些新政策、新理论、新观点的理解还停留在表面层次，往往只是临时学习以解决当下问题，缺乏持之以恒和深入思考结合实际应用的精神。与深度领会、真正理解、切实践行还存在一定差距，无法有效地将理论观点和思想方法应用于工作实践，推动工作全面发展和提高工作效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对政治标准和要求的全面领会还有差距。政治上的认识问题和引领发展的思路和举措不够开阔，明显表现为政治标准不严、政治站位不高、政治素质不够坚定和政治能力不强。在履行岗位职责和推进

18、工作落实方面，缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨,思维的广度和深度还有待提高，对于攻坚克难、抵御风险、判断是非的能力还需进一步提升。三是融合转化的力度不够。运对于运用习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的马克思主义立场、观点和方法进行问题分析、解决困扰、应对难题的能力不足。在协调推进重点领域改革和发展方面，经验办法较为陈旧，政治视野狭窄，创新思维不够强劲，缺乏系统性和精准性。需要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和应用，不断提高分析研究、解决问题的能力，促进工作全面发展。（二）政治素质方面。一是党建工作力度不够强劲。作为区委书记，对于工学矛盾处理的不到位，政治素质提升不够充分。对于全区

19、党建工作的重要性和紧迫性的认识还较为肤浅，思路狭窄，方法和措施不够丰富和有力。在打造全区党建特色亮点和提高为民服务能力方面，缺乏具体的支撑和切实的措施。无法将党建工作与年度目标责任结合起来，没有充分落实上级重大决策，推进各项工作的落地，导致党建工作与业务工作衔接不紧密，出现断层的现象。二是组织功能不够强大。对于新时代党的组织路线的落实还不够到位。党的组织生活的开展不够扎实，程序规范性不足，效力发挥不够充分，存在重视形式而轻视内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动的开展次数较少，活动质量不高，党性锻炼不够充分。对于党员教育的管理较为宽松，在一定程度上存在过于宽纵、过于软弱的现象,严厉处罚较少，口

20、头喊得多，实际执行不够严格。三是决策部署的贯彻不够有力。在党的方针政策和重大决策部署的落实方面，虽然能够按部就班地执行，会议上能够及时传达，但过于照本宣科，缺乏前瞻性的思考和创新谋划，存在着以开会落实会议的现象。在具体执行过程中存在漏洞和偏差。特别是对于意识形态工作的重视不够，与实际情况不够接轨，过多关注客观条件，而忽视主观条件，存在一定程度上的实用主义倾向。（三）能力本领方面。一是缺乏统筹规划的思维。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，缺乏具有前瞻性和全局性的思考能力。对于新理念、新思想和新论断的理解不够深入，思维方式不够开阔，对实践的指导力度不够强劲，存在保守思想和思维惯性。尤其是

21、在工作的预见性方面表现欠佳，融合转化的能力不足，有时会出现对新知识的恐惧和对能力的不自信。常常停留在口号喊得多、汇报做得多、要求提得多的表面现象，缺乏全面定位和统筹规划的思维，具体落实和细化工作还不够到位。二是缺乏创新发展的理念。对于全区发展形势没有从创新发展的角度进行全面统筹和分析研判，表现为政治眼光狭窄、思想境界不高、融会贯通能力不够。受到工作经验、生活阅历和知识学历等多种因素的影响，创新发展的意识较为淡薄，思考问题的角度和眼界相对狭窄，对新理论和新思想的消化吸收能力偏低。在决策和处理重要问题时，缺乏系统性和前瞻性，运用新思想和新方法研究解决新情况和新问题的水平还不够高。三是缺乏攻坚克难的

22、决心。对于推动全区高质量发展，存在着保守思想和谨慎求稳的倾向，缺乏直面问题、勇于担当的勇气。在全区重点工作的全面系统谋划和研究方面存在不足，推动工作落实的积极性不足，缺乏攻城拔寨、敢于挑战的精神。在具体的落实政策、统筹规划和强化服务方面，缺乏行之有效的方法和措施，只求结果好，不求过程硬，缺乏敢想、敢干、敢为人先的魄力，干事创业的激情逐渐减退。（四）担当作为方面。一是积极进取的意识有所减退。对于全区发展工作虽然能够关注，但在谋划工作和具体落实方面存在安于现状、按部就班的倾向，机械地执行工作，缺乏联系和发展的观点来研究具体问题，工作方法较为陈旧，指导力度不够强劲，具体措施不够有力。尤其是随着岁月的

23、增长和职级的提升，工作的重要性变得更显著，但开拓进取、奋发有为的精神反而呈现不足的状态。面对一些困难重大的任务，存在畏首畏尾、精神消沉、推诿扯皮的思想。二是突破创新的精神有所减退。在工作中思维方式较为陈旧，创新意识不足，仅仅满足于完成上级的决策部署，在深化拓展、全面提高、打造亮点方面的努力不够，对落实的标准要求不高，这在一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯于沿用老办法解决问题，凭借经验处理事务，在打造亮点和挖掘精品方面仍存在较大的差距和不足，需要突破常规，创造性地开展工作。特别是在全区重大项目建设、新兴产业培育、脱贫攻坚等重要工作的谋划和思考方面不够深入细致，提出有价值的参考意见较少。三是人

24、民至上的思想理念减退。公仆意识逐渐淡化，对于群众关心的利益问题关注度不够高，在抓落实方面更注重日常工作的推进以及上级领导交办的任务。例如，在破解民生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服务的精神，缺乏真正地投入工作、奋发有为的精神，没有真正地关注基层便利、服务企业和惠及群众的要求，与之相比还存在一定的差距。（五）工作作风方面。一是压力传导不够强劲。作为区委书记,对全区党员的管理抓得不够严格、实实在在，责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲，缺乏敢于直面问题、果断解决问题的勇气。对于人际交往和不良作风，警惕意识不够强烈，有时由于顾虑面子问题，“睁一只眼闭一只眼”，对干部的管理放松，存在过于宽容

25、过于软弱的倾向。二是廉洁意识不够强烈。没有树立起“作风建设永远在路上”的理念，没有将各项政策落实到位，满足于不触犯规定、不触及底线、不出事故、不偏袒、不偏离正轨，面对社会上各种诱惑，缺乏坚决抵制的态度和决心，对自己时刻保持警惕、自我警醒的意识淡薄，有时存在抗拒不坚决、批评不严肃、制止不力的现象。三是深入基层不够。对于倾听群众心声、了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入,下基层开展调查研究较少，往往只是走马观花、肤浅了解；与群众面对面交流、心贴心交往较少，为群众办实事、办好事、解难事的努力还有待加强，存在思想松懈和敷衍态度。（六）廉洁自律方面。主要表现为“三个不足”。一是廉洁自律的意识不够

26、强烈。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩,认真落实中央八项规定，做到对纪律的敬畏、对底线的警惕，但在抵制不正之风、净化朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步加强风险防控和防微杜渐的能力，增强“四个意识”，自重、自醒、自警、自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的作风不足。对于持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实方面存在监督力度不够，跟踪问效的力度不够强,有时还出现官僚主义、形式主义的倾向，作风不够严格、实际效果不够明显的问题。例如，在协调推进基层减负工作方面还缺乏严实细的措施，文

27、件起草与省、市委要求还有差距和不足，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还有提升空间，会风和文风与干部群众的要求和期待还存在较大差距。三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”，率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、重学习、强服务的意识较为淡薄，存在松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节的落实不够扎实，工作的力度减退，重统筹、注重细节、强调作风方面还不够到位，盯紧看牢和强化整改方面存在疏漏，工作效果明显打了折扣。二、产生问题的原因分析（一）理想信念方面存在不足。对于自己作为党员领导干部的身份，虽然坚信自己的世界观、价值观和人生观没有偏差，但逐渐忽视了

28、党性修养的重要性，对于理论学习和思想境界的提高缺乏足够的重视。心境不够平静，步调跟不上，无法凝聚起应有的动力，缺乏对责任感和紧迫感的自我加压。特别是随着年龄的增长，进取意识和挑战意识逐渐减弱，缺乏坚定的自信心，理想信念有所松懈和滑动，需要进一步加强党性修养，提升思想境界。（二）纪律坚守方面存在不足。虽然自己能够严守党的政治纪律和规矩，对党忠诚老实，但有时在执行政治纪律和各项规章制度方面会出现纪律松懈、观念淡化的情况，未能坚持高标准、严要求，工作上只求过得去，不求过得硬，工作局限于避免违规和越位，作为表率的作用不够突出，思想上缺乏坚定执着的意识。（三）勇于担当方面存在不足。随着年龄的增长，懒惰思

29、想和保守思想的影响，干事创业、奋发有为、攻坚克难的劲头和勇气有所减弱，工作中存在抓细了怕越位、抓多了怕越权、干多了怕出事的心理。缺乏持之以恒的实干精神,“一竿子插到底”的主动性和积极性不足，特别是在创新实践、战略思维和创新思维能力方面存在不足。需要经常自我反思，查找问题和短板，审视自身行为。在深入居民群众、接受群众监督和提升自身方面还有待加强，艰苦奋斗的精神有所淡化,缺乏攻城拔寨、勇往直前的精神，一定程度上影响了工作质量和效果。三、今后的努力方向和整改措施（一）当好理论学习的“领头雁”o作为区委书记，要充当理论学习的“领头雁”，带领班子成员和全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

30、全面提升自身的理论素养和思想境界。要坚持“学懂弄通做实”的要求，通过多方位、多渠道的学习，深入理解和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，汲取精神养料，不断提高自身的思想觉悟。要树立坚定的“四个自信”，牢记“四个意识”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党的事业，在行动上体现对党的绝对忠诚，做到真实老实，办好实事。在面临大是大非的时候，坚定立场,明确政治立场，言行一致，绝不做“两面人”。要将理论学习与实践相结合，注重培养专业能力，弘扬专业精神，提升工作实践的能力，不断提高履职能力和工作水平。（二）筑牢廉洁自律的“防火墙”。要严格遵守中央八项规定和

31、相关实施细则，落实省市区委的具体要求，在自我要求上树立高标准,从小事做起，从细节抓起，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，构筑防腐防变的坚实思想防线，自觉践行社会主义核心价值观，提升道德修养,自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈，坚守廉洁从政的底线，加强对党员干部的教育和警示，引导党员干部始终遵守法纪、道德和廉政，提升综合素质和精神境界，做到言行一致，永葆共产党员的政治本色。（三）书写勇于担当的“考试卷”。面对新形势和新任务，要以“赶考”的心态，保持奋进的姿态，主动研究新情况和新问题，积极探索新思路和新方法。坚持真实务实的工作作风，切实把上级决策部署落到实处，履行好岗位职责，高水平统筹安排，高效率协调推动，

32、高质量督办落实，全力推动全区发展工作。同时，加强对分管领域的联系工作，及时协调解决困难和问题，确保工作作风扎实，指导力度有力，全面提升分管领域工作的质量，为推动全区经济社会发展，认真应对时代的挑战，积极应对“考试卷”的考验。街道党员干部第二批主题教育专题组织生活会个人对照检查材料根据街道机关支部召开2023年度主题教育专题组织生活会的流程和规范，我熟悉工作的指南和要求，提前谋划，抓实学习，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话等精神，在积极开展问卷调查、广泛征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，紧扣六个方面，悉心查摆问题、剖析问题根源、列出问题清单、制定管用措施，对

33、今后的目标方向和发展走势有了一定的把握和掌控，现将对照检查情况报告如下，请大家提出宝贵的意见建议。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。虽然能够按照学习的纲目和既定的计划，有条不紊地学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新重要讲话等精神等，但持之以恒抓理论学习的信念不坚定、拼劲不够强，动力不充足，走马观花地浏览一番、粗枝大叶的理解一番、轻描淡写的感悟一番，没有通过现象看本质，把握实质性和逻辑性,学习的时间、内容都跟不上计划，存在零碎敲打、支离破碎的现象。学习理论没有系统的计划，没有全面的分析，没有钻研的精神，对表学思践悟、学深悟透、吃透精神等方面，存在一定的短板和盲区，学习的状态

34、处于漂浮不定的状杰，不能沉下去，悉心地研究和感悟，理论与实际的贴合不紧密，融合和贯通方面，未能达到一定的标准和要求，把党的创新理论渗透消化不细不实，演变成自己的实战能力还有一定的欠缺，运用党的创新理论转化为服务居民群众、提振服务能力、落实各项政策、冲破发展阻力方面，表现出能力和本领恐慌，执行落实心里没有底，心里不踏实，瞻前顾后、优柔寡断，理论学习指导实践缺位短腿，制约了各项工作的同频共振，精准发力。（二）政治素质方面。本人无论从思想还是行动，都能积极上进，从觉悟、修养、能力上不断修炼升级，但政治的高度和格局始终跳不出因循守旧的框框，政治的判断力、政治的觉悟力、政治的执行力离高标准、严要求还有一

35、定的差距。政治理论素质的培养，盲目草率,毫无章法，局限于凑合和差不多的状态，按照深、实、细方面的用功不够，参加党性锻炼、政治历练、精神磨砺，存在宽松软的状态和节奏，有时候心存侥幸、蒙混过关。观察、分析和处理问题，存在盲目抓瞎的态度，针对新形势新挑战新压力，思想觉悟不高，精神境界不佳，精神意志不强。运用政治理论指导实践工作存在皱褶和断层，表现出思想麻痹懈怠、精神意志淡薄、工作进展缓慢的现象。政治的新理论、新理念、新思想与街道的工作的贴合不紧密，缺乏良性的无缝对接和高效的贯通融合。（三）能力本领方面。因为仗着工作年限长、工作经验多，自认为具备综合的素质和能力，能够驾驭街道各项工作。但对自己擅长的领

36、域，能够发挥自己的潜力和优势，但面对懵懂的领域，思路打不开、方法不开窍、脑子不灵活。面对一些复杂的工作，缺乏狭路相逢勇者胜的精神，不愿意跟别人打交道，协调联动不够，致使谋划工作缺位短腿，不着调子，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏创新求变的思维，缺乏闯关夺隘的勇气。比如：领导安排的地质灾害搬迁工作，心里没有一盘棋的格局和思想，具体指导和推行没有统筹的计划、推进的思路、务实的模式，执行落实上出现了一定的偏差。与群众之间的沟通出现了“隔膜”和“障碍”，产生一些鸡零狗碎的矛盾，造成干群关系紧张。有时候，面对群众的疑问和诉求，不能耐心地做出解释，对存在的问题，主动担当的责任感和使命感不强，处理急难愁盼问题时，

37、显得无奈尴尬，灵活处置和随机应变的能力有待于进一步加强和提升。（四）担当作为方面。作为一名街道的普通党员，与居民零距离接触，了解群众的所思所想所盼，能够清晰地认识到，做好群众工作就是街道最艰巨的任务。居民群众的事情都做不好，其他一切就是空谈。虽然思想上认识有一定的见解，但以人民为中心的发展思想，没有在心里生根发芽，喜欢坐在办公室里搞所谓的“研究”和“谋划”，打打电话通知、编撰各类材料、制作各种报表、做好数据分析代替“敲门行动”和上门走访，不能主动请缨，亲力亲为，全方位、多角度、解决关系居民群众的堵点和卡点问题，做好群众服务工作，出现了质量不高、效力不强，措施不硬的额问题。面对中梗阻现象，态度和

38、思想敷衍，不敢接烫手的山芋、不敢闯危险的境地，不敢啃最硬的骨头，一定程度上出现了逃避责任、思想松懈、停滞不前的现象。比如：年初以“三抓三促”行动为契机，全面打造生态宜居、环境优美、社会稳定的街道，缺乏强而有力的铁腕，缺乏全盘统筹的睿智，缺乏扎实肯干的责任，主动担当打头阵、履职尽责做贡献的攻坚意识和防范意识不强。（五）工作作风方面。虽然能够始终保持谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风，但过多的状态是心动没有行动，纪律意识和规矩意识淡薄，局限于挂在嘴边念叨，犹如小和尚念经，有口无心，不能身体力行，躬身执行。面对“四风问题”和隐性腐败问题，”不受外界的诱惑，不受外物所累”的定力减弱，敢于卓绝斗争、敢于

39、动真碰硬、敢于亮剑争锋的魄力不够，审时度势、权衡利弊和综合考量的分寸把握的不到位，有时候工作的耐心和信心逐渐减弱，致使有时候出现思想麻痹松懈、精神萎靡涣散、意志薄弱消退的现象。面对街道具体的工作，缺乏足够的耐心、信心和决心，持之以恒抓效能、奋勇争先创佳绩、攻坚克难破难题的作风不扎实，各项工作任务的质量和效率没有达到令人满意的效果。特别在困难和矛盾面前，作风的坚守就出现了脱落，习惯于保守的的思想，往往依靠本本主义和经验主义，按部就班、稳扎稳打，破圈突围、创新求变的思想逐渐减弱，团结奋进、艰苦创业的精神逐渐减退。急需要从老套路向新模式转变，从旧观念向新思维转变，探索精神和创新精神有待于进一步突破。

40、六）廉洁自律方面。虽然能够始终把“为民、务实、清廉、高效”作为廉洁自律的标准要求自己，反省自己，检视自己，但存在一定的顾虑情绪和惰性思想，严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准逐渐减低，局限于不触碰火线、不越轨走位、不闯禁地的要求。但真正与高标准、严要求、重落实的原则相比，还存在着很多的短板和盲区。八小时工作之余对自己的约束渐渐放松，思想上存在认识的误区和攀比心理，心里渐渐失去了平衡，崇尚节俭和艰苦奋斗的精神逐渐减弱。受世俗观念和现象的影响，工作安于现状，不思进取，积极性和主动性不强，缺乏自我警醒、自我防范、自我锻造的意识和能力。在新形势下，全面抓好党风廉政建设工作，时而紧一阵，时而松一

41、阵，有些潜在的风险，有所预判，但缺乏一针见血的勇气。学习先进模范、争当党员表率、拉升工作标杆精神头不足，防患于未然，抓早抓小抓强的能力有待于进一步加强。二、产生问题的原因分析（一）理论学习的梯子没有搭好。对理论学习没有制定详实的计划，学习抓不住重点和难点，存在应付差事的、偷工减料的现象。学习不深入、思考不全面、分析不到位，停留在浅表化的层次和维度,在深度、细度和宽度方面，挖掘提炼不够，没有达到一定的水准。学习的内容片面化，只是粗浅地了解一下梗概和基本，深度的感悟和理解存在短板，学学习笼统、偏颇、简单，没有拿出寻根问底和积极探索的精神。学习的形式较为单一，没有进行深入浅出的探索学习和总结归纳，缺

42、乏创新和突破，一些亮点工作没有进行总结和提炼。理论指导实践的力道把握不稳，分寸把握不好，火候拿捏不准，缺乏有效的针对性和时效性。主要根源在于，没有意识到理论学习对于推进各项工作的引擎推动作用，没有把学习摆在重要的位置，着力在深钻细研、学深悟透、学以致用方面钾足劲、下功夫、抓突破。有时候，理论与实际的贴合不紧，存在东拼西凑、装点门面现象，未能达到“知行信相统一，学思用相结合”的境界。（二）廉洁自律的开关没有拧紧。虽然能够严格遵守各项纪律法规，但廉洁自律的防范意识和研判意识不强，对周围发生的动态，关注和聚焦不够，容易受到外界的干扰和影响，很容易在“乱花渐欲迷人眼”中沦陷，需要保持恒久的定力，去其糟

43、粕，弄清真相，矫枉过正，坚决杜绝“船到桥头车到站”的保守心理，坚决与腐败现象做长期性的斗争和较量。工作上，对街道重点领域的任务，急于求成，简单对付，对容易滋生腐败的岗位，加强巡查排查的力度不大，发现问题，立即整改的主动性和积极性不强，抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力逐渐减弱。主要根源是，对全面从严治党的理解和感悟不深，履职尽责的责任感和为民服务的使命感不强，廉洁自律的自我约束不强,与居民之间的关系产生了“隔膜”。（三）宗旨意识的标杆没有筑牢。对宗旨意识的理解常常停留在浅表化的层面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、入脑入心的境界。发现问题、分析问题、解决问题往往脱离群众，深入调查研究入不细致、不透彻

44、破解瓶颈难题不主动、不强硬。“一枝一叶总关情”的情怀涵养不够，深入辖区走访群众少了，了解群众的动态不及时，收集群众意见建议不广泛，对群众关心的堵点和卡点问题，责任性还不够强，工作上的闯劲和冲劲不足，工作有抱怨情绪和畏难情绪，敢担当、敢负责、敢挑战的勇气不足，存在拖延推脱的现象。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢靠，往往以领导满意不满意作为衡量的重要标尺，忽视了群众的力量和智慧，一定程度上存在官僚主义的倾向。三、今后的努力方向和整改措施（一）在抓学习，提素质钾足劲。要持之以恒地抓好理论学习，学深悟透党的最新理论成果，重点在学、思、悟上下功夫，做到学思践悟、活学活用。要加强党性锤炼、政治历

45、练和精神磨砺，积极参加党的组织生活和主题党日活动，通过专题集中学习、开展党员培训I、参加知识测试、撰写心得体会等多种形式，提高理论知识素养，不断提高学习理论知识的责任感和使命感。党员之间要相互之间交流经验、总结学习成果、开展练兵比武，努力营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。（二）在强服务，提效能上见真章。要涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀，树牢群众观点，视群众为亲人，倾听群众意见、了解群众需求、解决群众难题。要积极开展好“我为群众办实事”和“结对关爱”活动，多下社区、多入门店、多进家庭，察民意、听民情、解民难，努力解决群众关心的城市低保、劳动就业、大病医疗救助、地质灾害搬迁、生态环境治理等问

46、题，用自己的实际行动，为群众谋幸福、谋福利，用自己的实际行动和工作成效换去群众的理解、舒心和顺畅。（三）在转作风，正风气上抓突破。要从严格遵守纪律、强化规矩意识上作为突破口和出发点，传承艰苦奋斗的精神，弘扬清风正气的能量，剔除骄奢淫逸的思想，坚持做到“耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”。要以党章为镜，经常反省、自我检讨，查摆问题，学习听取党员干部的意见，努力矫正自己的不足和问题。通过加强政治教育、思想教育和警示教育，不断锻造自己的能力和水平，不断提升觉悟、筑牢防线。要紧盯薄弱环节和隐性腐败问题，以零容忍的态度打好廉洁自律的组合拳，有效整治政治形式主义和官僚主义，做到真真正正修德、

47、清清白白做人、干干净净做事。2023年第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲按照上级要求，聚焦此次民主生活会主题，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对照“六个方面”内容，12条具体要求，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。对照检查情况报告如下：一、检视的问题和不足（一）理论学习方面。一是学习不走心不深入不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做得还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习还远不够，深刻准确的理论领会不够，没有完

48、全做到入脑入心。二是用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。没有深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想对指导实践推动工作的强大伟力，更多的时候是作为理论来学习，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通，运用理论推动改进提升工作的能力不强，没有做到从学习中提高工作本领。（二）政治素质方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。虽然能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑得还不够牢固，对发展中出现的问题、引发的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则问题上站稳脚跟、不迷失方向就性，在始终保持忧患意识、增强

49、政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还需要下更大的功夫。二是大局意识不够，全局观念不强。对方针政策把握不深、不透、认识不敏锐、不深刻，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。三是宗旨意识不够强，虽然能够站在人民立场上考虑问题，心中能够装着学生，但在具体工作中，人民至上、学生至上体现的还不够充分，惠民生、暖民心的事办得不够细、不够实。（三）能力本领方面。一是政治能力有待进一步提升。有时不能从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，不善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，在驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险等方面还需要进一步加强。二是思维能力有待进一步提升。新发展理念树得不够牢，思想认识存在偏差。不能全面准确深刻把握新发展理念的内涵，存在思维定式、工