市人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干” 数字赋能促增收(1)(1).docx
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1、根据会议安排,现在交流五个方面。一、突出“党建引领”,凝心聚力促就业强化党建引领.市人力资源社会保障同选派I名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员,对安心人力公司党建工作进行指导,国有企业方派出2名党员担任董事和监事,通过党建引领推动平台运营,并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式,切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。强化教育管理依托我市在省外设立的劳务协作工作站点,在仃条件的外出分工人员聚集地、务工集中企业,通过召开党员农民工代表座谈会等方式,宣传宣讲党的二十大精神和就业创业、权益保障等政策,帮助协调解决劳资纠纷等在外就业遇到的困难;依托“四联四帮”工作机制,发挥社区
2、村居)等基层党组织作用,加强与外出党分农民工的联系对接,引导他们发挥党员示范作用,就地联系服务外出务工群众,把外出务工群众团结在党的周围,凝聚起“牢记嘱托跟党走、感恩奋进新征程”的思想自觉和行动自觉。强化理轮宣传.在平台首页开设党的二十大精神宣传专栏,依托平台79.6万多注册用户资源,枳极通过平台宣传党的二十大精神。创新开展“一村一名人社专员”工作,赋予人社专员“理论政策宣传员”职责,结合人社工作业务,积极向群众宣传党的二十大精神和党的路线方针政策,组织区域内的政策宣讲,把党的声音及时传达到基层群众。打造学习阵地.指导“安心干”平台开班“党员学苑”专栏,及时拨进转载习近平总书记重要讲话,推送
3、学习资料、新闻报道等内容,方便流动党员进行日常学习,并为他们参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育提供便利:“安心干,平台让流动党员“不掉队”入选贵州省第二批主题教育典型案例选编B二、聚焦“数据能”,省心省力找岗位整合资源、精准推介.“安心干”平台发挥数据多维度互通、多场景共用的优势,广泛与省内外优质人力资源企业、产业园区、用工企业协作,有效整合政府、企业、市场等各方面就业资源,有效解决我市农村外出务工人员在就业增收方面存在的信息不对称、就业渠道不宽的问题,同时,以“安心干”小程序破解线下招聘会的时间局限、范围局限,让群众足不出户,在线择优选岗,实现“码上选岗”“掌上就业”
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