党工委书记2024述法报告范文精选(9篇).docx
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1、党工委书记2024年度述法报告根据市委全面依法治市委员会的部署和安排,现将本人2024年履职情况报告如下:一、深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于法治建设的重要指示精神深入学习贯彻落实习近平法治思想、习近平总书记关于法治建设的重要指示精神,充分发挥第一责任人在依法治区中的主导作用。成立以本人为组长、工委副书记为副组长的依法治区议事协调机构,完善旅游度假区委员会总览、办公室统筹、协调小组归口,部门承办的依法治区工作体系。二、严格依法依规决策,全面推动政务公开一是严格执行重大行政决策法定程序,对专业性、技术性较强的重大事项决策实行专家论证、咨询、决策评估。二是充分发挥法律顾问职责作用,加强
2、对各类合同、重大决策的合法合规性审查。三是以建设政府网站、农村党务政务公开栏为抓手,进一步做好政务信息公开发布工作,增强法治政府工作透明度。三、强化组织领导,认真落实机关干部学法用法制度,增强机关干部的法治素养和法治能力一是强化组织领导。成立由本人任组长,其他班子成员任副组长,各部室负责人及各村党支部书记为成员的普法工作领导小组,负责普法具体工作。二是加强机关干部法治学习,把学习宣传贯彻习近平法治思想作为全年的重大政治任务,组织机关干部学习习近平法治思想X次,组织领导干部学法X次,组织农村“两委”干部学法X次。四、加强社会主义法治文化建设,促进全民普法深入开展,提高全民的法治观念一是加强法律文
3、化建设,充分发挥公共文化场所的作用,组织开展多种形式的法律文化活动X次。二是创新丰富普法宣传形式,利用“3.8”妇女节、“12.4”宪法日等节日节点,广泛开展普法宣传活动,共组织各类普法宣传X次,共发放宣传材料X余份。三是严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,组织“法律六进”活动X次,共发放宣传材料X余份。四是利用“一村(社区)一法律顾问”制度,为群众提供法律服务、法律援助,共解答法律咨询X次,参与涉法涉诉及信访案件的化解X件。五是充分发挥区村两级人民调解组织的作用,及时排查矛盾纠纷X次,化解各类纠纷X起。五、存在问题今年,我区推动法治政府建设取得了一些成效,但仍存在一定问题和不足。一是依法行政
4、思想不够牢固,因事务性工作较多,往往顾此失彼,未能将法治建设贯穿于日常工作;二是对法律法规的掌握不够系统,对一些相关文件、法律法规的学习不够深入、透彻;三是用法治思维推动科学发展的思路有待拓展,如在化解历史遗留问题工作中,学习运用相关法律法规破解难题的方法和手段不够多。六、整改措施(一)突出工作重点。提高思想认识觉悟,把以人民为中心的指导思想始终贯穿于中心工作,把法治作为行政决策、行政管理、行政监督的重要指标,切实提高依法行政的能力和水平。(二)创新学习形式。通过集中学习、自学、邀请宣讲团专家等形式,广泛开展学习活动,提高机关干部学法用法意识,强化干部队伍建设,提高依法行政的意识。(三)注重学
5、用结合。加强法治学习与运用,开拓创新破解历史遗留问题,逐步规范提升依法行政能力。在下步工作中,本人将继续坚持以习近平法治思想为指导,坚持以身作则、以上率下,带头抓好推进本地区法治建设,坚持宪法法律至上,坚持全面从严治党,严格依法依规决策,加强法治政府建设,积极推动法治政府建设示范创建工作。2023年度抓党建工作述职报告2023年以来,在*党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,以党建工作为统领,扎实开展夯实“三个基本”活动,以“四化四力”行动为抓手,聚力创建党建品牌,较好发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面推动“三办”“三服务”提质
6、提效提标,各项工作稳步推进。%履职尽责情况(一)常态化学习,提升政治引领力把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事,常态化、长效化开展党史学习教育,不断夯实理论基础。一是健全机制“学深”二是突出重点“悟透”三是联系实际“做实”。(二)实战化练兵,提升履职服务力突出党建引领作用,紧紧围绕全市高质量发展任务制定机关党建目标、设计工作载体,推进党建工作与中心工作融合互促,以高质量党建保障各项工作有序推进。一是高质高效参谋辅政。二是有力有效督查落实。三是精心精细运行保障。四是尽职尽责服务发展。(三)示范化创建,提升支部组织力对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求,以“
7、四抓两整治”为抓手,紧密结合工作实际,不断夯实机关党建底盘,推动党支部全面进步、全面过硬。一是抓实红色教育。二是建强红色堡垒。三是创新红色联建。(四)多元化蓄能,提升文化凝聚力坚持以人为本,强化人文关怀,组织开展多种集体活动,不断激发党员干部的积极性、主动性和创造性。一是过好党员政治生日。二是加强廉政文化建设。三是激活团队文化。二、存在的主要问题及原因一是学习教育还不够全面。系统性学习还不够,理论学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法。二是党建与业务融合度还需提升。党员发挥先锋模范作用效果不理想,抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准。三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距,职责发挥作
8、用还需进一步增强。三、下一步工作打算一是提升理论学习水平。坚持集中学习与现场教学、个人自学与研讨交流相结合,不断拓展学习深度和广度。二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,加强支部书记、支委委员、党小组长的业务培训和学习。三是持续抓好各项业务工作,加快出台制度规范,不断提升服务效能和水平,解决好群众“操心事、烦心事、揪心事”。2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在全乡广大党员的共同努力下,立足实际,扎实推进党建促乡村振兴工作,抓好自治区党委、市委、县委点评
9、问题整改等工作,着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效,全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。现汇报如下:一、履职情况一是树牢责任导向,履行第一职责做表率。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,主持召开党建专题党委会,抓实党的二十大精神、思想能力作风建设研讨班和中心组学习。坚持带头抓、主动抓,深入开展谈心谈话、带头讲专题党课,进行“村村到”换届“回头看”调研。用好考核“指挥棒”,坚持月量化、季评价、年评定,开展“五比五看”现场观摩,评选个*“五星级”党支部,发放“擂台比武-以绩
10、定优”报酬。二是突出实干导向,聚焦重点任务抓落实。聚焦基层基础,新领办合作社*家,村集体经济“破十攀百”率分别达到100%、*糕。聚焦党员队伍,着力在防疫一线检验党性、锤炼干部,新发展党员*名,重用中层干部*名;开展“*”“导师帮带”,动态调整支部书记*名,新增专业化管理支部书记*名,培养村级后备人才*人。三是坚持问题导向,破解难点问题补短板。针对党员教育质效不高问题,举行庆祝建党102周年“十个一”活动,举办“淬火提质”大讲堂*期。针对非公党建重视不足问题,探索实施“红心领航*工程”党委书记突破项目,新成立*个党支部,整建制接转*个党支部,全力培育产业链党建品牌,纳入“十百千工程”培育对象*
11、级*个、*级*个。二、存在的主要问题一是抓农村党建典型培育的力度不大。方式方法不灵活,载体和抓手传统,老典型没有新变化,新典型没有突破。二是抓村集体经济创新发展的办法不多。现场一线督促指导少,“敲开核桃”解决具体问题困难少。三是抓非公党建质效提升的专劲不足。在以党建工作统筹疫情防控、引领企业高质量发展上存在差距。三、下步工作措施一是聚焦责任落实,在谋划部署上抓攻坚求突破。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,对照党建引领提标工程,制定年度党建计划、清单,加强“擂台比武以绩定优”考核,抓实党委书记突破项目,切实履行第一责任人责任。二是聚焦基层基础,在强基赋能上抓攻坚求突破。稳妥推进建制优化行动,分
12、类培育五大振兴示范点,提高村集体经济“攀百”率。深化红心领航“*”工程,以“一条红线”串起“全链同心创新”“*”模式,培育“*”机关党建品牌。三是聚焦党员队伍,在铸魂提质上抓攻坚求突破。围绕思想能力作风建设,坚持全链条订单培训,开展百名干部上讲台和千名党员进党校集中轮训。围绕后备力量选育,开展“导师帮带”,设岗定责、择优使用。围绕干部管用并重,“搭梯子”“给位子”,让有能力者干事有平台、待遇有保障。2023年度机关党建工作述职报告今年以来,市气象局党支部按照市委直属机关工委和上级气象部门党建工作要求,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,以“双建争先”为主抓手,深入实施“三
13、联促三动”工作机制,落实落细“五规四强”党支部建设,扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力,为X气象事业高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。现报告如下:一、强化思想教育,持续筑牢政治根基深入开展学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,推动党员干部“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。主题教育开展成效获中国气象报宣传报道,以“榴岛彩虹青年说学习品牌获评2023年度X市青年学习先进组织。一是迅速动员。第一时间传达上级关于主题教育部署要求,印发主题教育工作实施方案,明确
14、总体要求、工作安排和职责分工,确保主题教育走深走实。同时,及时组织全体党员干部学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育学习材料,并做好“跟着二十四节气来研习”“循迹溯源”“建言献策”“学习身边榜样”等青年联建联学大宣讲活动,迅速掀起主题教育学习热潮。二是全面推动。坚持“五学”机制制度,切实做到“天天有自学、周周有督促、月月有交流”。同时,发动非党员和离退休干部职工全员学习,实现学习强国平台全员覆盖,学分排名列全市部门单位前茅。完成集中学习研讨15次,组织离退休干部传达学习1次,联合“X市”23,党建联建共同体”即三片区单位开展主题宣讲5次,撰写
15、心得体会和调研报告6篇次,1篇在笫八届全国气象科普论坛大会交流,1篇获市机关党建课题调研优秀论文三等奖。三是丰富载体。坚持线上线下学习相结合,今年以来,共组织开展“红七月七个一”大陈岛垦荒精神实地学习、与新疆阿克达拉大气本底站党支部开展跨越4500公里的线上联学、参观学习X学术馆和X建设、“循迹溯源”调研X村防灾减灾和科普文化建设、参观中国工农红军第十三军教育基地并重温入党誓词等多形式活动共8次。将双龙村“全国气象科普教育基地”这一红色资源点位作为线下学习的主阵地,充分发挥其教育示范作用,深入学习习近平对防汛防台工作的重要指示和殷切嘱托。二、强化支部建设,不断夯实战斗堡垒持续强化“五规四强”党
16、支部建设,打响“榴岛彩虹-党旗飘扬”党建特色品牌IP,不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。支部工作获“X红云”X机关党建”等媒体宣传报道9篇次。一是加强组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议等制度,就党员学习、党支部组织生活、党员培养发展、党内监督、双重组织生活、党风廉政建设责任、谈心谈话等制度进行规范化明确,定期召开支委会、党员大会认真研究支部工作,制定支部年度工作计划和学习计划。作为X市机关党建三片区副组长单位,与三片区单位共同成立“X市123,党建联建共同体”,制定行动方案。全年召开“三会一课”、主题党日及志愿服务活动共51次。二是提升党务水平。依托X市123,党建联建共同体”平台,发
17、挥部门联动合力,确保党组织换届选举、党员发展、党费使用、党员活动等各项党务工作规范有序。常态化开展主题教育期间的党务台账交叉互查、党务工作交流研讨、党务问题同题共答等活动。其中,制定基层党务工作实用手册1份,拍摄“一问一答随手拍”视频1个,开展基层党务工作调研活动3次,支部书记、党务干部培训学习5次,党务台账交叉检查3次,共查出党务不规范各类问题19个,共性问题13个,整改问题16个。三是抓实清廉建设。持续打响“清风暖阳榴屿气象廉洁文化品牌。通过开设廉洁课堂,观看警示教育专题片、签订廉洁承诺书、分享清廉家书;开展廉洁文化活动,种“廉”洁树、包青“廉”团、刻“廉”字、送廉”枕;组织廉洁提醒谈话等
18、多种方式,引导党员干部明辨是非、不碰红线,作风正派、廉洁自律,让“清廉”二字入心入脑、贯彻始终。开展常态化作风效能检查12次,让“躺平”“混日子”人员无所遁形,努力营造“人人都当顶梁柱”的实干争先氛围。三、强化责任落实,全力服务中心大局以党建品牌“榴岛彩虹党旗飘扬赋能气象服务供给,推进气象服务惠农惠民效益转化,发挥气象党支部战斗堡垒和气象党员先锋模范作用,践行服务为民办实事,积极助力社会公益、文明志愿等活动。一方面,主动下沉基层一线送服务。常态化开展党员干部下沉专项行动,在一线扎实开展“人民至上生命至上”主题实践活动,认真落实“社区吹哨、党员报到“要求,枳极使用“先锋台”X”等数字化平台,全年
19、共开展各类志愿服务活动31次。其中,全体党员认领完成“微心愿”1个;赴X社区、X社区、X村、X村等基层村(社区)开展安全巡逻、文明创建、科普宣传等志愿服务13次;赴农渔业种植地、基层防灾减灾建设一线持续开展“全链条”式为农气象服务和基层防灾减灾能力提升服务17次,助力基层治理,促进共同富裕。另一方面,坚决守牢防灾减灾“第一道防线圆满完成全年灾害性、关键性、转折性天气过程及重大活动的气象服务保障工作。其中,在防御5号台风“杜苏芮”、6号台风“卡努”中提前研判、精准预报,为党委政府防汛防台做好决策参谋;在今年阶段性高温干旱期间,作业队员蹲守作业点共63人次;高效完成各类重大活动精细化气象服务保障1
20、5次。气象服务防汛防台、抗旱减灾、重大活动保障等成效获市领导多次批示肯定。同时,作为距离最远的保障单位,赴杭州护航保障亚运开、闭幕式及相关重大赛事活动,参与人工消雨应急保障6次,圆满完成各项任务,获中国气象局、省政府领导充分肯定。今年以来,市气象局机关党建工作特别是主题教育工作虽取得一定成效,但也存在一些问题和不足,如主题教育的成效成果还不够凸显,基层组织建设仍有待进一步加强,党建标准化、规范化尚须进一步提升,党员身份认同感要进一步强化,气象服务与群众的期盼需求还有不少差距。下阶段,我们将继续按照上级部署要求,守正创新、瘁厉奋发,奋力推进基层气象部门党建各项工作干出新成效、干出新气象。企业董事
21、长抓基层党建述职报告现就2023年度抓基层党建工作述职如下:一、履职情况(一)抓实理论武装,筑牢政治信仰。守好“中心组学习十三会一课+省年理论小组”三块阵地,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神全粒能学习,共组织中心组研讨12次、支部集中学习48次、青年理论学习8次。开展“两优一先”表彰、五项教育、唱红歌、慰问困难群众、红色观影、革命教育基地现场教学等活动,上线智盖党建有声图书馆,引导党员干部增强党性修养。(二)勇挑篁担,服务国之大者。明确党委及成员91项抓基层党史任务清单,制定党支部、党芬工作后考核办法,压实党建员任。在乡村振兴、创新驱动发展,新旧动能转换等重点工作中,成立35
22、支党员志愿服务队,安排59客户经理驻园区村庄,选取4名金融辅导员结对帮扶72家企业,制定服务吨半粮示葩区金融实施方案,推广乐商贷、乐农贷等乐字系列信贷产品,在大战大考经受住了考验,全年新增贷款7o06亿元,共支持中小企业253家、21o75亿元。(三)固本强基,提升党建质量及时学习上级党组织关于基层党建重要会议文件精神,开展在完善公司治理中加强党的筑导专项评估,细化三张清单,确保决策科学合规。落实省联社基层党建高侦量发展19项任务,将五大家园与四大工程同步推进,建成过硬支部15家、品牌支部16家。与97个单位建立共建关系,带动存款增长1.5亿元、贷款增长0.7亿元。做实员工关心关爱,被省联社评
23、为“职工信赖之家”。建立党群、审计、纪检、合规联动监惇机制,提升监笛成效。制定党员教勺培训方案,全年发展党团10人,党员培训全班盖。组织党贽自查,从严收缴使用管理。抓实上年度基层党建述职评议反馈问题整改,均整改完毕。二、主要问题及原因分析(一)抓基层党建思路不够开阔。推进党建工作的抓手和载体不多,在抓好基层党组织建设工作上深入思考得不多,破解难题的办法思路不够开阔。党建工作还习惯沿用过去的思维,有时存在只要把上级要求落实好就行了的思想,导致支部党建工作创新意识不强,对党员干部缺乏足够吸引力。对如何加强基层党建没能提出创新的方式方法,对新平台、新途径缺乏深入研究和大胆尝试。(二)抓督导问责不够明
24、显。深入墟层具体指导党隹工作不缈,把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初制定的党建工作安排和部署,深入后层督促落实相对较少,整体推进和全面指导做得还不够好,基以党支部战斗堡垒作用没有充分发挥,党建贵任的压力传导定程度存在衰减,工作督促落实力度不足。(三)党建统领业务发展作用发挥不充分对工作中的短板弱项,不善于从党建角度分析原因,查找不足,没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划和部署党建工作,导致党建引领作用没有得到充分发挥。如,20*年存款同比少增3.62亿元,存款结构也有待进一步优化,距离量增质优还有差距:对抵债资产处置还缺少行之有效的办法。存在这些问题的主要原因:一是思想认识不够深刻。对
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