党员干部领导班子成员对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面存在的突出问题原因分析整改措施发言材料（共10篇）.docx

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1、党员干部领导班子成员对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面存在的突出问题原因分析整改措施发言材料按照本次专题民主生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神、习近平谈治国理政（第四卷）等规定学习篇目，围绕凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风等6个方面具体目标，对照在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面存在的问题，认真查摆，深刻剖析原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面存在的突出问题

2、一是学而不深。自己在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中，仍存在片面化、碎片化的现象，认为自己来X的时间还不长，急需花时间把具体工作弄懂吃透。平时的理论学习主要是参加区委理论中心组学习以及机关支部每周组织的集中学习，学习的主动性和自觉性不强，订阅的报纸、杂志仅仅挑选自己觉得实用的文章来读，多数时候以工作忙为由常常放在一边不看，过后办公室的同志就收走了。二是知行脱节。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”，导致不能很好地用党的创新理论指导工作实践。比

3、如，对习近平总书记关于干部工作的系列重要讲话精神，满足于文件学习了，没能结合X实际具体加以落实，有时候还存在对上汇报和实际工作不相符的情况。(二)在“党性修养提高方面”存在的突出问题。一是在党忧党的意识不高。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不够深入，对党员干部意识形态工作责任落得还不够实，有时候片面认为此项工作不是组织部门的主业，多数时候都是按照上级要求去做，欠缺主动性。比如，在全区基层党组织书记培训班、为基层党员干部讲党课中，就忽视了对意识形态工作进行强调部署。二是政治意识有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉

4、运用这一重要思想凝心铸魂，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，把“两个确立”转化为忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉行动，转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践做得还不够，“政治三力”还不够高，政治敏锐性还不够强，对一些党员阳奉阴违、搞“两面派”、当“两面人”的现象没有做到坚决斗争。(三)在“联系服务群众方面”存在的突出问题。一是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如,整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期,未出台为基层减负

5、年度工作要点及推进实际问题的工作计划。二是创新意识缺乏。面对日常工作，有时会满足于按部就班，简单只是落实上级要求，不善于破除自我设限，习惯惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对急难险重工作缺乏前瞻性研究谋划，不够适应新形势新任务新要求。（四）在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。一是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二是基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容

6、不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二、产生问题的主要原因（一）从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务二同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。（二）从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安

7、排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。（三）从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外,继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。三、努力方向和改进措施（一）抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。（二）抓学习，提高履

8、职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（三）抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策；深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。2024年组织组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”等（最新四个方面）检视问题党性分析检查材料根据关于召开第二批主题教育组织生活会的相关要求,我紧紧围绕此次主题教育专题组织生活会的会议主题，对照“学思想、

9、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现检视剖析如下：一、上一次民主生活会整改落实情况前期，党委班子对上年度民主生活会整改措施落实情况进行了梳理，专题民主生活会上共查摆X个方面X项问题,目前已全部整改完毕，班子成员进一步强化理论武装、锤炼党性修养、统一思想认识。（一）在履职尽责方面，着力抓好理论宣传工作，先后起草制定并引

10、发关于开展“X”大讨论加强作风建设的通知等20余个文件。筹备召开“X”形势任务教育巡回宣讲报告会。积极落实党委理论学习中心组学习制度，规范完善各类资料。认真落实主题教育学习宣传工作，制定西北矿业主题教育理论学习计划配档表，筹备做好四个专题读书班、党委书记讲专题党课等组织工作。编发基层信息简报41期。（二）清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。参加所在和联系支部活动12次，给支部上廉政党课2次。（三）要真正把学习贯彻习近平新时代中国特包社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于

11、开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题X个。二、查摆出来的问题（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面。一是存在理论学习还不够全面深入的问题。虽然坚持理论学习,但是一定程度上还存在学习氛围不够浓厚、学习不够全面深入的问题。比如，个人自学多、集中学习少，要求班子成员自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不系统、不深入。二是学习的实效性还有差距。主动以习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学立场、观点、方法分析纪检监察的问题矛盾还不够,在学深悟透、融会贯通上，以及运用党的创新理论解决派驻监督实际问题的能力和效果还有差距。三是在落实上不彻

12、底，在学用结合上有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如,习近平总书记在中央农村工作会议会上，提出了“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。四是理论学习不够深入全

13、面。虽然通过参加集中学习、主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，研读了习近平谈治国理政党的二十大报告辅导读本论坚持党对一切工作的领导等书籍，政治认识有了新提高，理论水平也有了进一步提升，但是作为纪委书记,在参与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习的同时，也开展纪检干部教育整顿的理论学习，由于需要学习的书目多、材料多,同时开展学习导致学习不够系统、不够全面，未能形成严谨、系统、闭合的“理论学习链”，进而导致学习收效不够明显。(二)在“党性修养提高”方面。一是政治学习和联系实际不够。工作中存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象，特别是对一些比较熟悉的工作,在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些

14、没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，提出工作要求，没有结合新形势新情况，没有结合全局通盘考虑,政治学习和联系实际做得不够。二是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苫较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。三是敢于斗争的精神有所松懈，锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。四是对“两个确立的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是

15、人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。(三)在“联系服务群众”方面。一是更有部分党员背弃理想信念，忘记为人民服务的宗旨，思想上因循守旧，缺乏开拓工作的新思路，积极开展斗争的主动意识不强，面对各种突如其来的斗争局面准备不够,甚至束手无策。二是以人民为中心的发展思想树得不够牢。未能时刻将增进人民福祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作在决策前，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意

16、见，有时存在主观臆断，以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。三是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足了把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。四是不断满足人民群众新期待做得还不到位。充分以X高质量发展来着力补齐民生短板方面做得还不够，比如：在主动回应和强化X有关X小区X、X等民生“痛点”，用心用情用力办好民生实事等方

17、面还不到位。（四）在“发挥先锋模范作用”方面。新时代，需要党员干部以更加务实的态度投入工作，增强使命感与责任感，遇事不逃避，敢于担当、勇于创新，在工作中要认真履职尽责，做好本职工作，把敢于担当落到实处，做到脚踏实地干工作，把事情办到群众的心坎上，做到勤政务实，努力提升自我，力争工作更上一个新台阶。对照该方面还需要提升以下几点：一是创新能力不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象，有教条主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。二是以“冲”的姿态应对风险不够。能够及时认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解风险挑战的重要论述，全县

18、各级各部门、各企业均建立“安全生产一本账”，并定期在关键时间节点对关键部位、重要场所进行督导检查，上班难念全县无安全生产事故发生，并圆满完成全国“两会”安保维稳任务。但对照常态化抓安全的工作要求，“风险就在身边”的忧患意识、责任意识还没有完全形成，一定程度上对提前预判化解风险考虑的不够全面，特别是在如何主动防范、系统应对、标本兼治等方面还缺少一套行之有效的制度。三是干事创业能力不强。不善于用市场逻辑谋事，不善于用资本力量干事，不善于用平台思维成事，发挥团队作战能力不强，不能紧贴时代前沿，决策的科学性有待提升。在具体到工作中，专业能力欠缺，把事物的现象和本质还需下功夫。四是政治能力的锤炼成效不够

19、明显。对锤炼政治能力的理解有偏差，在日常锤炼中缺乏有效的抓手，因而放松了对政治能力的锤炼。面对当前改革发展的深层次矛盾和问题、各种利益诉求交汇碰撞，未能及时抓住强化自身政治能力的有利时机，未能时刻从政治上分析问题，存在政治工作和业务工作结合不紧密，导致自己把握不好工作的规律性、掌握不准发展的趋势性，破解复杂工作局面的政治能力需进一步提升。三、问题根源分析针对以上问题和不足，我就深层次原因进行了认真剖析,主要体现在以下三个方面：（一）业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足。一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践脱节的情况；另一方面，缺乏敬业精神，对问

20、题的认识不够深入、思考不深刻，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求，对工作的责任感、使命感不够强。（二）担当精神还需持续强化。随着工作头绪的增多和工作压力的加大，有时候会产生松口气、歇歇脚的念头，直面矛盾、敢于担当、攻坚克难的锐气和勇气有所减弱，导致一些制约全县经济发展的瓶颈问题和群众关心关注的热点难,点:问题还没有得到根本解决。（三）全面从严治党没有一以贯之传导到底。对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，党风廉政“一肉双责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不彻底。班子成员对分管领域落实全面从

21、严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。纪工委监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一,监督效果不明显。（四）为民服务宗旨意识不牢固。思想上放松了对党的群众路线、密切联系群众的优良传统的深刻理解，总结群众工作经验不及时，宗旨意识有所淡化，为人民服务的责任感不强烈。（五）“担当意识”这个严标准有待持续树牢。“领头雁”意识不够强烈，对于有的工作标准不高、要求不严，推进、跟踪和督办力度不够，没有一个节点一个节点紧盯落实。尤其是在急难险重任务面前,没有将内心深处强烈的政治担当持续转化为外在的实际行动，总觉得上有省联社党委把关,中有其他班子成员操心，下.有条线部门具体落实，自己稍微放松一点

22、不会对大局造成影响。（六）理想信念的根基不牢。面对新形势新任务新要求,把重心倾斜在如何统筹抓好司法局司法工作上，放松了理论学习和党性锤炼,按照规定动作和步骤环节，抓好理论学习，强化党性锤炼重视程度不高、标准要求不严，行动落实不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浅尝辄止，浮光掠影，学习的深度、广度和细度不够，党性锤炼的质量和层次不高，做虚功多一些，做实功少一点。理论实践和司法工作的贴合不够紧密，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理论和精髓思想，驾驭指导司法工作存在短板和瓶颈。主要原因在于理想信念不够坚定，致使思想的风向标没有树好，行为的责任链没有焊紧，抓结合、破瓶颈、解难题能力有

23、待于进一步加强。四、今后的努力方向和改进措施下一步，我立足新岗位、新职责、新使命，坚持问题导向、目标导向和结果导向，认真抓好问题整改，扎实推动工作进步，以实际行动践行初心使命。（一）以身作则守底线。在遵纪守法上，视党的政策为“生命线”，视党纪国法为“高压线”，视作风规定为“警戒线”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好“八项规定”落实，对违反党的原则、损害群众利益的事敢抓敢管，对隐形变异、反弹回潮的问题长管长严，对苗头性倾向性问题抓早抓小、露头就打；在道德操守上，对标先进模范、时代楷模，时刻自我反省、自我纠偏，争做优秀的干部，不做优越的干部;在为人处事上，自觉净化社会交往，坚决抵制“圈子文化”，并同

24、影响党的形象的行为进行旗帜鲜明的斗争；在家风家教上,一以贯之地从严管好家人和身边人，带头树立清正廉洁的作风形象.（二）强化贵任担当，推动工作落实。始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，主动担责、勤勉履职，紧紧围绕当前全区经济发展的大局，积极抓大事、解难题，不回避矛盾，不推诿懈怠。坚持以问题为导向，注重调研，加强督查，在解决问题、创新举措、狠抓落实上下功夫。时时处处严格要求自己，紧紧围绕中心工作，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，持续补足能力上的短板、本领上的不足,推动各项工作迈上新的台阶。（三）在常学常新上持续用力。要坚持好、运用好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，深入

25、推进党业融合，弘扬理论联系实际的优良学风，把学习成效转化成破解难题的管用思路和有效办法，切实用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。（四）以高度负责的精神扎实推动工作高质量落实。步一个脚印，踏踏实实落实好每一项工作，克服主观上的畏难情绪，保持良好的工作节奏，按规矩按程序办事，严格执行各项规定动作，处理好质量和效率的关系，时刻把工作质量放在第一位，不搞简化不搞变通，将各项工作落细落小。坚持高质量高标准落实X安排的各项工作任务,对X等重要工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促。抢抓“X”五年行动机遇，着重从大生态、大旅游、大健康等方面谋划好全X经济社会高质量发展的目标定位。学会

26、十个手指弹钢琴”，以创建规范化标准化X部为抓手，加强对机关党支部的建设,加强对支部各项工作落实的督促问效，切实解决好“灯下黑”的问题。经常性地与支部党员进行交心谈心，对发现的苗头性问题及时提醒纠正。利用专题党课、主题党日活动等载体做好党员廉政警示教育工作，督促机关支部党员恪尽职守、遵规守纪，发挥先锋表率作用。（五）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行

27、调度，全力抓实重要增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（六）深入开展调查研究，掌握一手资料。制定详细的调查研究计划，安排一定时间深入基层一线进行调查研究。与基层干部和群众积极交流沟通，了解他们的真实想法和需求。在调查研究中发现问题和解决问题，提高工作效率和质量。对这次查摆出的问题，我将强化整改落实，即知即改、立行立改,逐一解决。敬请各位领导和同志批评指正，我将虚心接受、认真改进。看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为检视发挥先锋模范作用情况等四个方面个人对照剖析材料发言提纲按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，

28、学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等等，学习习近平总书记对市场监管工作的重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施,现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马

29、克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。比如，在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈出新、游刃有余。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来一篇“四不像”的读后感,实际收获不大。三是学习方式创新不够。对标对表，对习近平息书记的重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准。开展理论学习的形式还比较单一，多数是集中学习、交流研讨、党校教师辅导，学习内容也以学习相关文件和会议精神为主，体

30、验式、情景式、开放式学习不够，创新性学习的方式还不够多，学习的质量还不够高，存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题。（二）党性修养提高方面。一是系统认识把握“两个确立“有差距。没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。比如，大部分时间忙于处理业务工作，在抓理论学习方面存在以会代学、以会代训的现象，有时把学习的重点更多地聚焦在文字层面上。二是全面贯彻落实“两个确立”有差距。虽然能够认真贯彻落实中央决策部署和省市党委工作要求，主动扛牢经济社会高质量发展的政治责任，但还存在做忠诚拥护“两个确立”的表率不够，把握“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实

31、践性未能融会贯通。比如，中央经济工作会议明确了“稳中求进、以进促稳、先立后破”的重要要求，但对标“先立后破”推动全面深化国企改革的方法还不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是锤炼提高自身政治“三力”有差距。践行“政治三力”的成效还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。(三)联系服务群众方面。一是服务群众工作本领还不够高。虽然能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但聚焦生态惠民利民的更高要求,在增强百姓绿色获得感，推动高质量发展，实现人民群众增收致富这一“主战场”上，推动、服务、化解的本领还有待提高。比如，我们虽

32、然开展了实践活动，并取得明显成效,但还不同程度存在工作推进不平衡、不理想、避重就轻等问题。二是聚焦职能职责引领乡村振兴作用不强。虽然通过落实等政策，带动全市万名脱贫群众在家门口务工增收致富，但对标中央关于脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求，紧扣目标任务，在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还不够实、办法还不够多、成效还不明显。三是为民办实事成果不够实。虽然思想上重视调查研究，但真正到分管领域的基层一线却较少，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，对群众的所需、所盼、所向不够聚焦。（四）发挥先锋模范作用方面。一是引领成效体现不够充分。将与中心工作、业务工

33、作深度融合，以“融合”推动高质量发展还存盲点。比如，虽然制定印发了高质量党建引领高质量发展工作方案，但在执行落实过程中，统筹协同推进党建融合发展用力不足，在研究安排工作时，没有完全做到党建业务工作同部署、同研究、同推进，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。二是底线思维树得不牢。没有完全按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维谋划和推进工作,有时处理部分苗头性、倾向性风险隐患，考虑不周、预判不足，存在一定的侥幸心理，导致一些工作后续处置陷入被动。比如，把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患没有完全做到胸中有数、心中有底；对分

34、管干部日常管理要求不够严格，教育引导不够有力，导致干部应对风险的警惕性不够高、抵制不够坚决。三是崇廉拒腐警惕性不够高。虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。四是推动基层党建工作质效不高。在党建制度落实监督方面，缺乏持之以恒的韧劲，有些虽然落实了，但落实还不到位、不够严格。比如，部分党支部对党员教育管理要求不够严，学习活动参学率较低；党员宗旨意识不够强，参加“双报到双服务双报告双考核”工作不积极主动；党员党性观念不强，思想认识不到位，对年度组织生活会对照检查问题不深入，支部书记存在把关不严的情况。党风廉政“一岗双责”

35、落实还不到位，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。比如，高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心。二、产生问题的原因分析（一）强化理论武装不到位。深刻领会“两个确立”决定性意义，做到“两个维护”，与中央和省市党委保持高度一致，不仅应表现在思想上、政治上，更应该表现在具体行动上。深刻反思存在的对“两个确立”的理解把握不够系统全面，用新思想凝心铸魂有差距等问题，就是因为强化理论武装不够，没有完全做到时时刻刻用党的最新创新理论指导推动政府高质量跨越式发展。（二）砥砺党性修养不经常。认为在从严治党的大环境下，入党时间久了，党性修养也应该

36、没有问题，从而放松了对分管干部党性修养的锤炼，久而久之导致同志在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对加快推进政府治理体系和治理能力现代化工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升政府系统党员干部政德教育缺乏清醒的认识，还没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。（三）勇于创新落实不深入。当前，市委经济工作会议、全市两会等一些重要会议已经陆续召开，对全市2024年各项工作作出了详细的安排部署，思路非常清晰，重点非常明确，全市政府系统各部门就是要聚焦高质量跨越式发展要求,推动工作走深走实取得成效

37、但在如何将政府工作与市委市政府的部署要求全面融会贯通方面，还缺乏深度思考和统筹谋划，还在沿用老经脸、老办法，大胆创新、勇于突破、阔斧改革不够，在抓实抓细抓深上缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，工作还未做到一竿子插到底。（四）带头执行纪律不充分。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，日常监督管理局机关科室、局属单位的党员干部，还存在思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。三、今后的努力方向与整改措施针对以上查摆出来的存在问题和原因剖析

38、将严格对标要求，结合实际，抓好整改，在全市上下发挥表率作用、形成“头雁效应二（一）强化政治能力。坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐,始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令出随行、有禁即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。（二）提升工作效能。坚持为民发展思想，把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上。全面树牢“向高而攀”的拼劲，继续

39、发扬“担当实干、争先跨越”的精神，把各项工作目标落实落地。全面强化“向新而生”的闯劲，善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。全面保持“向远而行”的韧劲，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标决不罢手,确保善作善成。全面拿出“向成而奔”的狠劲，以政府人“天天抓实干、不怕事有万般难，月月抓紧行、不惧路有千道坎”的使命担当，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任何艰难险阻、勇挑重担的“铁肩膀”，切实增强只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感，快马加鞭，换挡提速，切实把中央和省市党委政府以及上级政府部门安排部署的

40、工作落细落实出成效。（三）保持清正廉洁。带头贯彻落实中央八项规定，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。（四）抓好组织建设。坚持党建引领发展，突出基层组组织建设，继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、

41、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层组织规范化建设。抓实组织生活制度落实，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。从严较真做好干部教育管理工作,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强、抓好队伍。2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料依据本次民主生活会议程，X党委领导班子深刻领会习近平新时

42、代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，班子成员坚守问题导向，增强问题意识，在周密安排学习研讨、深化谈心谈话、广纳各界建议的过程中，依据文件提出的围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面进行检视分析，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源，重点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况，深入剖析个人存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论情况方面一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还不到位。更多的

43、时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力,更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论：既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办：既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。二是对用马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到

44、入脑入心。（二）在党性修养提高方面一是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。二是理论学习不到位,在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。（三）在联系服务群众方面一是工作站位不够高。对习近平总书记“江山就是人民,人民就是江山”的要求理解还不够透彻，片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了，

45、对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行，更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。二是联系群众不够紧。平时在机关待得多，沉到一线了解分析群众问题、解决群众难题比较少。比如，工作中，访贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问，没有想办法进行帮扶和救助，说明自己联系群众不紧密，跟群众产生了距离。三是群众工作能力不够强。作为部门负责人，日常工作繁忙，很少抽出时间深入群众、深入一线，坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够。(四)在发挥先锋模范作用方面一是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新

46、发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委、市委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源察赋不够紧密的情况,思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。二、原因剖析(一)理论武装

47、不足理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。（二）宗旨意识不深自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实

48、际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化,对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。（三）党性修养不深在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务,不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深。三、下一步整改方向一是强化理论学习，坚定理想信念.坚持把习

49、近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十大报告精神，学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。二是强化责任担当，牢记宗旨意识.增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。三是强化党性修养，改进工作作