抓基层党建工作述职报告5篇（精选版）.docx

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1、抓基层党建工作述职报告按照学习X市财政局机关党委2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求，现就一年来抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。一、成绩清单（一）强化思想政治教育提升党员政治素养一是高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和党的二十大精神，组织开展专题学习X次，支部书记讲党课X次，线上推送学习内容X次。二是强化党内法规制度的贯彻落实，组织开展学习X次,认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见以及省委具体措施，坚持对标对表、及时查漏补缺。（二）明确党建工作职责落实党建工作责任制一是聚焦中心任务，认真履职尽责，全年主持召开党员大会X次、支委会

2、X次、组织生活会X次，党日活动X次；研究讨论重大事项支委会X次；定期研究意识形态工作X次；按时落实X工作任务。二是坚持问题导向，狠抓整改落实，上年度党建述职查摆出的X项问题全部整改完成。三是认真履行全面从严治党主体责任，全年开展专题研究党风廉政建设工作会议X次，廉政谈话X次，关键节点廉政提醒X次。（三）将工作融入全市大局用实际行动践行国之大者一是实现党建工作与促乡村振兴深度融合。充分发挥党支部领导核心作用，围绕乡村振兴战略，全力支持X城开农投X项目；瞄准地方特色产业，支持X农业一亿只肉鸡养殖示范项目；降低农业主体融资成本，年化费率仅为担保额度的X%,支小支农作用发挥明显。二是用责任和担当筑牢金

3、融抗疫防线。组织X名党员干部参与抗疫歼灭战，其中X名志愿者连续驻守X天，出色完成了疫情防控各项任务。全力以赴发挥金融“助困抗疫”作用，重点支持方舱医院承建项目，支持高等级生物安全疫苗生产车间建设,全力以赴帮助市场主体解难题、渡难关。（四）不断增强服务意识全面提升基层服务水平不折不扣落实“基层建设年”和“服务基层”专项行动要求，组织X名党员干部下沉包保社区。作为第一书记，参与到疫情防控、敲门行动、空巢老人慰问等各项工作中。组织X名在职党员“双报到”，落实“微心愿”X项，X名同志兼职“三长”，积极办实事、办好事。（五）着力夯实党建工作基础推动党建任务落地见效一是将星级支部达标创建作为重要抓手，开展

4、自查和达标创建，切实提升党建工作规范化水平。充分利用红色故事宣讲、自媒体专栏等形式，巩固深化党史学习教育成果。认真开展“一个支部帮一户”活动，为其寻求法律咨询援助、采购经营用冷柜，激励其自力更生，坚定信心。二是严格发展党员标准，全年按期转正党员X名，接收预备党员X名，跟踪培养积极分子X名。三是着重加强党对群团组织的领导，组织多项主题活动,提高党支部凝聚力与感召力。四是打造“党建+担保”融合发展模式，X年共为X户中小微企业提供了X亿元融资担保支持，荣获X市行业百强纳税大户、X省融资担保行业担保业绩突出责献单位、团市委青年文明号等荣誉称号。承办的X杂志因对全国农担体系实践探索及工作成果宣传效果显著

5、得到国家农担公司致以感谢信感谢与肯定。二、问题清单（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面存在差距在系统学习上存在薄弱。学习的全面性、系统性、计划性不够强。比如，在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学习零敲碎打、不成体系。在理解把握上存在薄弱。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻。比如，集中学习研讨往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足，个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。在知行合一上存在薄弱

6、在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，在为党员干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效还不够明显。（二）抓党建促发展整体能力有待提升作为党支部书记，面对新时期党建工作要求，能力提升还不够及时，积极思考、主动创新的意识还不够强，还存在上级党委怎么安排怎么干的思想，在党建引领、融合发展、堡垒作用等方面，思路不宽、创新不足、破题不够、办法不硬，破解难题的能力与形势任务要求还存在差距；存在工作思考多，思想建设考虑少的问题，对党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。（三）党建工作创新性不足在党员教育培训方面创新意识和手段不足

7、还没有完全摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正利用有效教体带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，离学深、悟透、做实还有一定差距。受新冠疫情形势影响，党建活动形式的多样性受到约束，按部就班的多、特色鲜明的少，线上学习研讨多，情景式、互动式党建活动少，对党员的吸引力和实效性有待进一步提高,距离形成鲜明的党建工作特色还有差距。（四）与党员干部职工谈话谈心不够深入X年工作精力主要投入在疫情防控、包保工作和主营业务上，与党员干部职工谈话谈心开展的不够经常、及时、深入，存在谈心谈话准备不够充分，谈工作多、谈思想少，谈期望多，谈问题少的问题；谈心谈话针对性不强，没有针对谈话对象不同的岗位特点、性格

8、特点开展谈心谈话，通过开展谈心谈话了解党员干部思想动态、排解干部负面情绪、促进干部队伍建设方面还存在差距。三、任务清单（一）强化思想引领深化学习教育按照局党组安排部署，持续深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动党史学习教育常态化,不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作，注重学习实效，采取集中学习专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。（二）强化政治建设领准“头雁方向”坚持从严党内政治生活，持

9、续提升党支部向心力。带头遵守民主评议党员、三会一课、组织生活会、主题党日等制度，着重探索情景式、互动式党课和体脸式主题党日，提升支部整体朝气。持续推进抓党建促发展，把党支部建设与疫情防控、公司治理、业务开展、风险防控、队伍建设等工作有机融合，着力构建“大党建”工作格局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党的政治优势、组织优势转化成发展优势、治理优势。（三）强化主体责任全面从严治党正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、廉政谈

10、话等制度，抓早抓小，防微杜渐，激励党员干部心无旁警干事业，聚精会神抓执行。（四）强化担当作为深化转型发展作为党支部书记和公司主要负责人，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为主线，聚焦“区域重点项目融资助推器、区域产业经济发展赋能者、中小企业普惠金融供应商、新型融资担保体系建设者”四大功能定位，着力实施“能级提升、产业引领、创新驱动、生态营造、数智转型、管理赋能”六大策略，守正创新，勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。（五）强化问题整改确保取得实效对此次党建工作述职查找出来的问题深挖思想根源，分类制定整改措施和整改时限，以严肃认真的态度抓好问题整改，真正做到问题理清、原因

11、找准、整改彻底。以上是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢！支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告政协办党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在县委和县政协党组的正确领导下，作为政协办党支部书记，我认真履行抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实推进党建工作，充分发挥全体党员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将有关情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治理论学习，筑牢思想政治基础。作为支部书记，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。坚持落实第一议题学习制度，扎实开展党史学习教育，通过专题宣讲、党员读书班、“党史我来讲

12、等形式，组织支部党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广东系列重要讲话和重要批示精神、党的十九届六中全会精神、“四史”等，筑牢支部党员干部的思想政治基础，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）加强党员教育管理，规范党内政治生活。一是规范落实组织生活。强化落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。保证每月至少召开一次支部委员会,每季度至少召开一次支部党员大会、讲一次党课。一年来我们共召开支部会12次，党员大会4次，上党课4次，召开党史学习教育专题组织生活会1次。坚持“双周论坛”学习制度，一年来县政协机关举办“双周讲坛”24期，组织党员干

13、部业务学习和工作交流，进一步提升机关干部的业务能力和服务水平。二是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展交心谈心活动，支部书记和支委班子，支委班子成员之间都互相交谈，及时沟通思想、交换意见、增进了解，促进工作，使政协办党支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。三是认真开展建党100周年系列活动。在“七一”前夕，组织开展走访慰问老党员老干部；组织支部全体党员到下庄铀矿爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词；根据民主推荐，表彰了优秀党员刘先艳和优秀党务工作者袁志雄；召开了一次座谈会，全体党员共同重温中国共产党的百年奋斗史，抒发对党的拥护与热爱，同时给入党党龄超过50年的老党员颁发了纪念章。四是扎实开展

14、我为群众办实事”活动。针对机关党员干部联系服务群众平台载体不够丰富问题，我积极引导机关党员干部，结合党史教育和群众需求，帮助城南社区孤寡老人，为城南社区困难家庭子女牵线搭桥，爱心助学多人，组织人员到挂钩村贫困户中帮助销售农产品等，全年共为民办实事30件，着力解决群众急难愁盼的问题，让党员在服务群众的过程中践行初心使命。（三）加强党员队伍建设，积极参与推动中心工作。一是助力履行政协职能。我团结带领支部党员干部积极做好机关服务工作，为政协履职尽责提供保障。精心做好政协十届一次会议筹备各项工作，于11月22-25日圆满完成县政协换届，确定新一届政协委员210名，顺利选举产生新一届政协班子，全过程风

15、清气正。共协助常委会和各专委会组织专题调研16次、专题视察6次、专题协商议政和对口协商会议7次。报送专题调研视察和协商会报告29篇，许多意见建议被县委县政府有关部门采纳，为全县经济社会发展作出了应有的责献。二是助力疫情防控工作。我按照县委的统一部署，带领党支部班子积极参与，扎实做好疫情防控有关工作。全体党员干部职工深入挂钩镇村、挂钩网格等，督促落实疫情宣传防控；积极协助城南社区开展联防联控工作，深入责任区开展排查新冠疫苗接种情况等，有效提高了城南社区居民的防护意识，营造了人人重视，人人防控的社会氛围。三是助力乡村振兴工作。我经常带领支部党员深入挂钩联系村开展脱贫攻坚和农村人居环境整治攻坚行动，

16、并组织帮扶责任人“第一家长”深入贫困户家中进行全面帮扶，有效解决了贫困户家居及周边卫生脏乱差问题。同时，加大了对贫困户的宣传教育力度，促使贫困户养成良好的卫生习惯。四是助力续创“省文国卫”抓实抓细网格化管理工作，与统计局、文联、看守所、拘留所等成员单位的人员组成网格巡查组，经常组织机关党员干部到社区报到，针对辖区文明宣传、环境卫生整治、市容秩序整治等方面进行现场走访、巡查、劝导和整治。在每月的考评排名中，第四网格均获得较好的名次。（四）加强党风廉政建设，树立良好形象。我认真落实党风廉政建设主体责任，坚持教育为先，防范在前，反腐倡廉教育从不间断，组织党员干部认真学习贯彻中央八项规定精神和党风廉政

17、建设规定，运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的防线。坚持财务、党委、政务公开，财政收支透明操作，主动接受党员群众监督。（五）加强意识形态建设，把牢正确政治方向。我始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，及时传达贯彻上级意识形态工作会议精神，定期分析研判意识形态领域出现的新情况、新问题，及时了解掌握社情民意、党员思想动态，结合“三会一课”、党史教育等，加强思想政治引领和舆论引导，督促提醒党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、存在问题（一）思想认识不够到位。对机关党建的重要性认识存在偏差，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系

18、一定程度上存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性的”思想倾向。对政协业务工作方面，相对投入的精力较多，而党建工作满足于完成规定动作。（二）组织活动形式相对单一。受党建经费制约，党组织活动形式不够丰富，活动缺乏吸引力，党员参与的积极性还不高。（三）党建工作力量相对薄弱。机关党务工作者均为兼职，对党建业务知识掌握不够全面，工作中偶尔会出现疏漏等。三、认识体会（一）要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。作为基层支部书记最基本的职责是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员干部日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作

19、用及党支部的战斗堡垒作用。为此，就要加强政治理论学习、业务学习、党建知识学习，使自己尽快高效地适应角色。（二）要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部书记的岗位和其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣,真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体、细致、深入、扎实，才能保证工作任务顺利完成。（三）要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，这不仅体现于在与干部职工的同甘共苦上，更要体现在对干部职工的人文关怀中。及时掌握干

20、部职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动干部职工的工作热情，从而在工作中发挥出应有的战斗力。四、下一步思路举措（一）提高认识，创新党建工作观念。要深刻认识基层党建工作的重要性，认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识党支部书记的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力和感召力，以机关党建实效去推动政协工作的顺利完成。（二）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进政协履行职能作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点。要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破。要结合政协业务和党员干部的思想实际开展党建活动，在化解矛盾、理顺关系、调动积

21、极性等方面来体现党建工作的实效。(三)完善制度，强化党建工作保障。要加强党务干部队伍建设，配强党务干部，确保基层党建工作有人抓、有人管。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。要建立经费保障制度，确保党建工作正常开展。2024年度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建”第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单(一)提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初

22、召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开党工委会议30次,及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质

23、量完成“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2024年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持

24、续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100%；全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季桔秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，

25、累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区及耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2024年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业

26、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助

27、低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创

28、新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇

29、缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的

30、成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育”后半篇文章”。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。

31、加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。2024年公司党委党建工作总结2024年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面

32、贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十

33、余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（二）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部，过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严

34、把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2024年全年共发展积极分子13名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署。围绕2024年党建重点工作目标，研究制定落

35、实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党委书记履行第一责任人责任清单22项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前

36、全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2024年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党爱与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通

37、过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2024年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重8.25%o二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式,销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2024年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2024年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习

38、宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”

39、持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好

40、2024年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展责献力量。党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，X党支部始终坚持以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，深入推进全面从严治党要求，着力加强思想、组织、作风、廉政和党风廉政建设，为进一步提高各项工作科学化水平，实现全年目标，提供了坚强的政治和组织保证。根据上级要求，现将个人一年来抓基层党建相关工作汇报如下：一、履职情况（一）严声认真开展党内政治生活。积极履行支部书记第一责任人责任，落实上级党组织关于提高党建质量的部署

41、推进了党支部的基本组织和基本制度建设。一是规范举行支部成立选举。X月X日，X党支部正式成立并规范开展选举活动，将选举的结果及时上报上级组织。在上级党组织统一部署和关怀下，支部建立后组织功能明确、组织设置合理、党员结构规范。二是认真落实“三会一课”制度，详实记录党支部工作手册，做到痕迹化管理。今年共组织召开党员大会X次，开展主题党日活动X次，上党课X次，同支部党员谈心谈话X次。（二）多措并举加强支部政治建设。注重发挥党支部政治功能作用，强化政治引领功能。一是强化政治理论学习。年内组织理论集中学习X次，参加党委和总支举办学习X次。重点学习了二十大和习近平总书记系列讲话精神，特别是系统、深入学习习

42、近平谈治国理政第三卷内容，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入群众。二是加强意识形态建设。共组织开展意识形态建设专题会X次，意识形态学习讨论X次，全面重申党管意识形态原则，强化党员干部责任担当，深化支部党员身份意识和党性观念,进一步增强了大家“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）规范严谨推进党的组织建设。一是贯彻各级要求，完善组织机构建设。对照党中央中国共产党支部工作条例（试行）和上级党组织的相关规定，切实担负起规范党支部建设的责任。在上级党总支的指导下结合实际，不断推进支部组织建设，提升基层堡垒向心力。到年末达到支部规范设置、组织生活步入正常、每位党员建有

43、党员档案和能严格落实执行相关制度等成效，党支部建设质量得到提升。二是全力完成党员发展计划，发展入党积极分子X名，完成相关学习考核工作，正式转为中共预备党员X名，完善相关程序和记录，完成党员发展目标计划。（四）从严从紧抓好党风廉政建设。坚持把党风廉政“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到工作上。一是强化廉洁教育，筑牢反腐思想防线。带头严守党风廉政建设各项规章制度和纪律。全年共组织部门廉政学习X次，重点学习了中国共产党章程（修正案）中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容，结合实际增强了廉洁教育的针对性和实效性，确保了警示教育效果落实。二是着力在重点岗位和人员上落实廉洁谈话制

44、度。完成X次对重点岗位人员的约谈，全力确保不出现“四种形态”苗头，支部全体党员遵守中央八项规定精神的自觉性更加增强。一年来，本人及支部全体党员无违纪违规事件发生。（五）发挥作用促进监督成效提升。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促业务，实现党建与监督同轨并向。主要是积极带领部门党员同志坚定信念，守正创新，服务企业，服从发展，积极履行监督职能，在监督力度、监督范围和监督方式等方面着力创新、全力实践，推动机关持续健康发展。二、存在的主要问题及原因（一）理论学习热情成效不够到位。对业务板块工作抓得较紧，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不够深。支部内部“重业务、轻党建”的思想仍存在

45、部分同志缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望，学习党的理论和思想还缺乏主动性。（二）执行党建制度要求不够严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”等党建制度的落实上还不够细致和规范。体现在“三会一课”工作的相关记录和支撑资料格式还不够规范，内容还不够完整，会议主题还不够明确，记录内容还较为粗放简单。上述问题究其主要原因，一是抓党建的思想自觉和行动自觉还不够强，在个人精力分配和工作安排上还是未能避免进入“抓业务多，抓党建少”的误区，“党建工作必须放在第一位”的行动自觉还是不够。二是对党建工作的研究不够深。初步接触党建工作，未能及时认真分析研究新情况、新问题，处理党建工作事务的方法较为生琉和简单，工

46、作思路还不够开阔，缺乏开拓进取和创新精神。三是开展党建工作的措施手段还不够丰富。对如何做好新形势下的党组织工作学习还不够，研究还不深，未能很好地将现学理论和管理实践相结合，主要体现就是主题党日活动等组织生活的形式还是比较单一。三、下步工作打算一是以更强的意识落实责任，切实履行支部书记职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。明确党建工作责任到清单，细化党建工作任务到人头，量化党建工作细节到岗位，狠抓“第一责任人”职责落实。二是以更高的标准抓好服务，加强党员队伍素质提升。带头贯沏落实支部工作条例，从认真思考谋划新一年工作开始，继续抓好支部党员教育培训工作，做好党员发展工作，不断壮大、

47、优化队伍，强化党员素质提升。三是以更多的精力强化基础，切实增强支部战斗活力。继续巩固和深化“三会一课”质量成果，加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上，投入更多精力，推动支部在“组织设置、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”等方面做到规范优化。四是以更实的举措探索创新，持续增强党建工作活力。结合部门工作实际，思考丰富创新组织活动手段，不断创新党组织活动形式，不断激发党组织在党员心中的吸引力和凝聚力。五是以更严的作风建设纪律，全面筑牢反腐倡廉防线。更加注重反腐倡廉教育方式和成效。通过观看廉政宣教视频等警示教育手段，加强党风廉政教育宣传，营造氛围，加强对关键支部党员同志理想信念、党风

48、党纪和岗位廉洁等方面的教育，进一步规范行为，促进廉洁自律和准确把握监督执纪“四种形态”坚持抓早抓小、防微杜渐。以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位评议指出。2024年度抓党建工作述职报告2024年以来，在*党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以党建工作为统领，扎实开展夯实“三个基本”活动，以“四化四力”行动为抓手，聚力创建党建品牌，较好发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动“三办”“三服务”提质提效提标，各项工作稳步推进。一、履职尽责情况（一）常态化学习，提升政治引领力把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大

49、事，常态化、长效化开展党史学习教育，不断夯实理论基础。一是健全机制“学深”二是突出重点“悟透”三是联系实际“做实”。（二）实战化练兵，提升履职服务力突出党建引领作用，紧紧围绕全市高质量发展任务制定机关党建目标、设计工作载体，推进党建工作与中心工作融合互促,以高质量党建保障各项工作有序推进。一是高质高效参谋辅政。二是有力有效督查落实。三是精心精细运行保障。四是尽职尽责服务发展。（三）示范化创建，提升支部组织力对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，以“四抓两整治”为抓手，紧密结合工作实际，不断夯实机关党建底盘，推动党支部全面进步、全面过硬。一是抓实红色教育。二是建强红色堡垒。三是创新红