学校领导班子20XX年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 学校领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 特征码 NDWSxIlPioBAWOpRGhka 学校领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 按照XX 学院关于开好 20XX 年度领导班子和党员领导干部专 题民主生活会的通知 (XX 发【20XX】XX 号)要求,领导班子 以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定 维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面 贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,围绕推进“两学 一做”学习教育常态化制度化要求,对照关于新形势下党内 政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ,以及习 近平新时代中国特色社会主义
2、思想,在深入学习讨论、广泛征 求意见的基础上,领导班子着重从 6 个方面深入查摆突出问题, 形成了班子对照检查材料。 一、20XX 年度对照检查问题整改情况 20XX 年度 XX 部领导班子共查摆出勇于担当、主动作为意识不 够强烈;组织生活制度落实不够扎实;批评与自我批评开展和 第 2 页 谈心谈话制度落实不力;党员教育活动形式单一;联系服务群 众意识淡薄、调研不够深入;党建与业务结合不紧密等 6 方面 问题。一年来,领导班子明确责任分工,着力整改,认真贯彻 落实全国、全省及学院思想政治工作会议精神,认真落实全国 高校思政质量年专项工作,严格党内组织生活制度,认真落实 学院各项文件精神,组织生
3、活开展能做到经常,但在深度和实 效上还需进一步加强;批评与自我批评开展有了较明显的改善, 年内开展谈心谈话 12 次,做到了党员全覆盖,但谈心谈话深度 仍需加强,批评提醒制度没有做到见人见事;党员教育活动注 重活动开展,活动内容和形式有了较大改进,但在充分发挥基 础部部门优势、在理论学习出实招、见实效上仍需加强;服务 群众意识有了明显提升,年内部门班子成员累计参加各教研室 教研活动 12 次,积极调研解决实际问题,但在解决制度性、系 统性问题能力上仍需提升和改进;党建工作与中心工作结合不 紧密问题仍未得到有效改善,还需进一步努力。 二、20XX 年存在的主要问题 (一)学习贯彻落实党的十九大精
4、神方面。XX 领导班子能认真 学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四个服 从” ,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护 第 3 页 党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学懂弄通做 实上有差距,一是领导班子集体学习制度坚持不够好,即使学 习也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只 注重形式不注重结果,满足于现有的知识结构、理论水平,放 松了对学习的要求。二是学用脱节,从理论到理论,对习近平 新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系
5、统,政治敏 锐性和洞察力不足,不善于从政治和全局的角度来观察、分析 问题,缺少时不我待的使命感和危机感,不能用先进的思想指 导部门工作的实践;三是存在理想信念缺失,对学院未来发展 担忧,感到迷茫和困惑,对自己的党员身份荣誉感、自豪感、 责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退, 不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一 是在执行上级党委决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的 高度去认识把握,没有从全局出发分毫不差地执行,部分工作 落实上有打折扣现象。二是对照准则 条例从严要求,还 存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强,
6、对党员干 部的教育不足,对部门教师在工作、生活中出现的一些错误行 为、负能量的言论,不能做到及时的批评指正。 第 4 页 (三)对党忠诚老实方面。一是班子成员对于一些突出问题、 突出个人存在“老好人”思想,比如面对一些违反原则的问题 不表态、不纠正,明哲保身,把相安无事当做感情融洽,把牺 牲原则当做工作配合。二是在工作推进中,对于一些重点难点 工作,口头上重视,坚决落实解决,但在具体行动时,却因为 种种顾虑虎头蛇尾,有畏难情绪,推进不力。三是在实际工作 中,对于一些完成质量不高、效果不理想的工作,在宣传报道 时有人为拔高、刻意夸大活动效果的现象。四是在实际的教学 管理工作中,存在抹不开面子,领
7、导、同事打招呼关照某某学 生,就放松要求,不能做到一视同仁。 (四)担当责任,攻坚克难方面。一是在落实全面从严治党主 体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要 是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新 性。党建工作针对性实效性不强,没有充分发挥公共基础部的 优势。二是存在因循守旧,按部就班思想,主动担当作为的能 力有待提升。对于部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问 题,缺乏动真碰硬的勇气,回避矛盾,依惯例处理,走一步算 一步,缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。三是在确立部 门发展思路,制定工作计划和措施时,更多地着眼于落实学院 下达任务、完成年度目标、推进当前工
8、作,对公共基础课在职 业教育改革新形势下的长远发展的根本性问题缺乏长期性、战 第 5 页 略性的研究思考。四是从全局角度观察问题,想大事、议大事 的能力仍需提升。对于在学院综合改革发展中出现的热点难点 问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、 超前谋划做的不够。五是存在工作不实的问题,尤其是在党建 方面,在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上 下的功夫还不够,针对性、时效性较弱,部分党员活动流于形 式。 (五)纠正“四风”不止步方面。通过谈心谈话及征求意见,领 导班子在反对“四风”方面还存在一些的问题。一是存在抓工 作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但是在实
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