XX街道创建省级文明单位实施方案.docx

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1、XX街道创建省级文明单位实施方案为进一步深化文明建设成果，全面提升干部职工的文明素质和街道文明程度，树立XX街道良好形象，开创街道经济社会发展新局面，根据省级文明单位测评标准，结合我街道实际，特制定街道创建省级文明单位实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深化群众性精神文明创建活动，进一步提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，形成“文明创建、人人参与、文明成果、人人共享”的共识，为加快建设“健康美丽、创新宜业、多彩智慧”新XX提供精神动力。二、创建目标通过创

2、建活动，使全街道上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的单位形象，营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围，把街道建设成领导班子有力、党的建设先进、作风建设过硬、道德风尚良好、工作成效突出、内外环境优美的精神文明建设工作单位。三、主要任务1、深化理论学习宣传。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织干部职工深入学习习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要学习问答，坚持读原著、学原文、悟原理，用新思想解放思想、统一思想。进一步推广使用”学习强国”

3、学习平台，丰富学习内容和载体。深入学习宣传党的二十大精神，进一步增强“四个意识工坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护工2、深入开展理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦及中国式现代化宣传教育，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育，大力弘扬民族精神和时代精神，引导干部职工梳理正确的历史观、民族观、国家观、文化观。3、加强社会主义核心价值观宣传教育。加强核心价值观教育引导，利用单位宣传栏、微信公众号等媒体，宣传阐释社会主义核心价值观要义，增进干部职工对社会主义核心价值观的情感认同和实践自觉。全面贯彻新时代公民道德建设实施纲要，加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德

4、个人品德建设，引导干部职工向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民，提升新境界。4、持续做好思想道德建设。围绕职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”建设重点，按照流程规范、简洁、实效的原则，通过诵、听、看、悟、思等形式，办好道德讲堂，选树先进典型，运用榜样力量引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造“讲道德、尊道德、守道德”的浓厚氛围。5、开展群众性精神文明创建活动。树好先进模范典型，开展“好媳妇、好婆婆”“十德模范”“星级文明户”“身边好人”“好家训征集”创评活动。道德模范在各村道德讲堂等平台用“现身说法”的方式，教育、引导身边人，在群众中树立积极向上的良好风尚。利用各村公

5、示栏、善行义举四德榜、文明一条街，进行持续宣传推广，切实树立榜样。6、积极开展文明风尚活动。开展移风易俗、弘扬时代新风行动。组织干部职工积极参与文明单位创建，争做社会文明的贡献者。组织开展文明交通活动，引导干部职工文明出行。组织开展常态化送温暖、无偿献血等公益活动，鼓励干部职工“送人玫瑰、手留余香”“温暖他人、幸福自己”。开展“我们的节日”主题活动，利用春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日，开展丰富多彩、积极健康的文体活动，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。7、深入开展文明家庭创建。组织实施深化家庭文明建设行动，持续开展“传家训、立家规、扬家风”活动，弘扬传统家庭美德，建设新时代家风文

6、化，促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱。积极开展环保“五好家庭”“最美家庭”等创建活动，以和谐家庭“小气候”温润街道文明“大气候二8、着力建设平安乡村。依托各村居的村民议事会、道德评议会和红白理事会，推选村支书为理事长人选，重点吸纳道德模范、老党员、老干部、老教师等担任成员、理事。采取“宣传先行+教育引导”的模式，利用宣传车、张贴标语等方式进行广泛宣传动员，提高群众知晓度、认可度。同时在各村文明一条街进行宣传张贴，让移风易俗印入百姓心中。文明实践所针对各村理事会人员每半年举办移风易俗工作培训活动。9、深化文明单位创建。认真贯彻关于深化新时代文明单位创建工作的意见，坚持把创建文明单位作为内提素质、外

7、树形象的重要载体和平台，全面提升干部职工的政治素质、人文素养、业务水平和服务能力。积极开展环境监察、执法、监测练兵比武，提升业务技能。加强生态环境服务窗口建设，优化服务流程，提高服务水平。四、实施步骤（一）前期准备阶段（2023年1月一2023年3月）成立由党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长的创建工作领导小组，制定创建工作方案，广泛征求干部职工意见。动员各社区、各村积极参与创建活动，制定工作计划，成立由各社区、各村主要负责人为组长的领导小组，落实好宣传发动工作。（二）宣传发动阶段（2023年4月一2023年5月）召开创建工作动员会议，部署创建工作，动员全体干部职工参与创建工作。

8、按照时间节点，安排部署创建工作的具体任务落实责任，各站所（室办）、各社区、各村抓好创建工作中的各项细节工作。（三）全面创建阶段（2023年6月一2023年8月）全面开展文明创建工作，各项达标评比事宜有序开展。按照市文明单位创建验收标准及本实施方案的要求，抓好验收前各项工作的落实，开展好群众性精神文明创建活动及文明交通、无偿献血等文明风尚活动，确保圆满完成各项任务要求。（四）自检自改阶段（2023年9月一2023年11月）自行检查、总结前期创建工作，逐项对照打分，提出整改清单，邀请区创建验收工作组，对创建工作分区域进行初步验收。努力整改提出的问题和薄弱环节，推动创建工作规范化、制度化。对上级验收

9、工作中提出的意见及时整改，并将验收资料及时上报上级主管部门。（五）迎检评估阶段（2023年12月）整理相关资料、视频，迎接检查评估。各站所（室办），各社区、各村，加强各项资料的收集和整改，及时将各项材料报送街道文明办。五、保障措施（一）加强领导，落实责任。成立街道省级文明单位创建工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，各站所（社区书记）负责人、各有关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道文明办，具体负责创建活动的日常工作。（二）广泛宣传，全体动员。大力宣传创建省级文明单位的重要意义，利用各种会议及宣传手段定期宣传文明单位创建内容，创建工作中的先进经验、

10、先进典型。通过形式多样、广泛深入的宣传发动，使创建文明单位的活动深入人心,营造创建工作的浓厚氛围。号召全体干部职工主动参与、通力合作、互相支持，形成上下重视、协调联动、齐抓共管的良好局面，确保创建活动有序推进。（三）结合工作，深化创建。把文明创建工作列入重要议事程，年初有计划，年终有总结，并在人力、物力、财力方面予以保障。全体干部职工要深刻认识创建省级文明单位的重要意义，把创建文明单位工作同学习贯彻中央、省、市、区各项决策部署结合起来，同推进街道全面从严治党、思想政治建设、作风建设结合起来，与重点工作有机结合起来,切实统一思想，落实行动。（四）规范程序，强化监督。要严格按照省级文明单位测评体系认真进行自查、自评。创建工作领导小组将定期监督创建工作的落实情况，督促规范创建档案资料，做到随时收集，准确无误，及时归档，动态管理。