求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）36篇（详细版）.docx

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1、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）（共36篇）目录篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）4篇二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题11篇三、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题12篇四、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）19篇五、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施26篇六、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施34篇七、践行宗旨、服务人民方面存在的问题45篇八、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题46篇九、践行为民服务宗旨方面存在的问题46篇十、对照践行宗旨、服务人民

2、方面存在的问题.50篇十一、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题51篇十二、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施52篇十三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题60篇十四、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）61篇十五、对照“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，等四个方面存在的问题剖析及整改措施70篇十六、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题.77篇十七、检视联系服务群众情况方面存在的问题原因剖析整改措施82篇十八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题89篇十九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题90篇二十、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原

3、因分析整改措施90篇二十一、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施101篇二十二、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题108篇二十三、践行为民服务宗旨方面存在的问题118篇二十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题120篇二十五、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题121篇二十六、践行宗旨、服务人民方面突出的问题127篇二十七、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）128篇二十八、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题134篇二十九、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题139篇三十、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题（第一个方面）141篇三

4、十一、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题147篇三十二、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题147篇三十三、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题148篇三十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题149篇三十五、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题150篇三十六、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题151篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）按照此次主题教育专题民主生活会要求，我认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，切实查摆问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、2023

5、年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度民主生活会召开后，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对查摆出的6个方面共18个问题，制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改，已经全部整改到位。通过整改，本人进一步加强党性锻炼、坚定理想信念，进一步强化责任担当、落实全面从严治党责任，进一步强化纪律意识、严格廉洁自律，取得了明显成效。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面学习形式相对单一，大多围绕特定主题开展，过多注重党史的重点内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深

6、入系统的学习和研究，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。二是学习感悟还有差距。有时还存在以旁观者心态看党史的现象，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从党走过的风云激荡的历史中、开创推进的伟大事业中、全心全意为人民服务的长期实践中，深化对党的信赖、坚定“四个自信”还有差距；从百年党史中挖掘红色传统、传承红色基因、汲取精神养分还有差距；从深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力还有差距。三是学习实践还有差距。对习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习过多停留在理论层面，没有更好地与党和国家事业取得的历史性成就的实际结合起来，没有更好地与推动我区高质

7、量发展的实践结合起来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面始终把巡视整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要检验，作为落实“两个责任”的重要标尺，自觉扛起主体责任，落实监管责任。但也存在落实主体责任有待进一步增强。作为区政府系统第一责任人,在落实全面从严治党主体责任上还存在重视程度不够，压力传导不够，思想聚焦不够等问题，对反馈意见的整改主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、方法缺乏创新性，具体措施还不够细化、量化、具体化。（三）对照践行宗旨、服务人民方面一是坚守人民立场的自觉性还不强。对于“你是谁，为了谁”这样重大的价值取向和历史问题，学习研究还不够深入、理解掌握

8、还不够透彻，主动对标看齐最高领袖“我将无我、不负人民”为民情怀还有差距，落实“从群众中来，到群众中去”仍有不足，下到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，听汇报多、深入实际少。二是践行为民服务的积极性还不强。还没有把学习先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为群众排忧解难方面还需加强和改进。三是靠前服务保障的主动性还不强。对下属干部职工个人情况关心较少，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况底数不够清楚。（四）求真务实、狠抓落实方面一是对“国之大者”的深刻理解还不够

9、主观认为“国之大者”比较抽象，不够具体，在落实的时候找不到有效的抓手，全面、准确、完整地贯彻新发展理念还有差距，不善于把工作融入党和国家事业大棋局之中。缺少前瞻30年看问题的战略性、系统性、全局性思考谋划。二是坚定历史责任感还不够。深入反思，自己对于“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，还缺少积极的自省、深入地挖掘和透彻地思考，“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还有所欠缺。三是勇担时代使命还不够。深入反思，与先烈先辈相比，自己担当作为的精气神还有所欠缺，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进高质量发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全。（五）以身作则、廉洁自律方面能够坚决落实

10、中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义。但也存在：二是落实监督责任不够到位。在政府日常运转工作中，虽然每个季度都对政府系统的党风廉政建设工作安排部署，在每月的区政府党组会上、常务会议上、区长办公会上，都对党风廉政建设着重强调。但是由于忙于全区重点、难点工作，对下属部门监督管理失之于宽、失之于软。比如，对班子成员、分包联系单位一把手的“八小时之内”监督比较严格,但对党员干部“八小时以外”监督还较薄弱。二是对干部、同事教育不够经常、管理不够严格。对一些苗头性问题，提醒不够、批评不够、动真碰硬不够，没有真正做到严管就是厚爱。批评和自我批评仍然缺少“辣味”，对分

11、管领域的党员干部开展廉政谈话、谈心谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效，弹性约束不够强，没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则，规范党员干部的行为，延缓了正风肃纪扎实推进的步伐。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是“较真碰硬”意识还需加强。对批评与自我批评这一我党的三大法宝之一，解决党内思想不纯、作风不纯的有力武器，认识还不够到位。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存在求稳保稳的思想和“好人主义”倾向，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。二是“一岗双责”履行还需

12、加强。对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位“一岗双责”责任制贯彻还有差距，没有完全做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，日常工作抓党风廉政还存在被动应付的现象，对推动廉政教育入心入脑还有差距。三是“严督实导”力度还需加强。在坚持关口前移，及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够，有时也下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时多数是会议要求,私下深刻地谈心谈话较少，不能完全从思想深处做好风险预防。二、产生问题的原因分析针对存在的问题，经过深入剖析，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面：(一)思

13、想认识不够深。思想是行动的先导，思想认识不到位不深入，是一切问题的根源。对巡视反馈发现的问题,究其原因还是在平时思想上不重视，导致在工作没有切实的抓好落实。在党史学习教育中以往多在工学矛盾上找理由找借口，但归根结底是在思想上没有从理论体系的科学原理、发展规律、内在逻辑、精神实质等更深的层面去理解和把握,在真学真僮真信真用上下功夫不够，一贯坚持的恒心和韧劲不足。(二)宗旨意识亟须加强。服务宗旨观念有所淡化，没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做得不够，不能始终站在群众和市场主体的角度分析问题解决问题。客观上业务工作比较忙、时间紧张。主观上服务群众的意识树得也不够

14、牢。（三）本领能力亟待提升。习近平总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，干部特别是年轻干部要提高政治能力、抓落实能力等“七种能力深入剖析检查也暴露出自身能力素质某些方面的不足，研判问题、解决问题的能力还需要进一步加强，驾驭全局和应对复杂局面能力，需要进一步提升。（四）工作作风不够实。调查研究不够深入，全面深入掌握情况不够。平时工作中存在求稳怕乱思想，反映出干事创业的精气神不足，敢于担当作为的劲头不足。我虽深知纪律作风建设的重要性，并始终坚持严于律己，做到了守住底线、不越红线、不碰高压线。但对于一些干部工作中存在的小问题，担心影响团结和谐，有时碍于情面，没能给予严厉的批评和鞭策，刀刃向内、自我革命

15、的勇气不足。三、今后努力方向和整改措施针对省委巡视组“回头看”反馈的问题和党史学习教育查摆的问题，我立行立改，以党史教育查摆问题的整改、巡视成果运用和整改实际成效推动我区经济高质量发展。（一）高标准强化理论学习。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话和指示批示作为区政府常务会、区长办公会、区政府党组会“第一议题”制度，做到第一时间学习、第一时间贯彻，把学习的成效转化为维护核心、对党忠诚的政治品格，转化为勇于担当、奋发有为的精神状态，转化为心系群众、无私奉献的高尚情怀。不断推进学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，并联系实际深化理解思考，确保取得实效。(二)创新工

16、作思维和方法。立足全区经济社会发展实际，以创新的精神和勇气面对新情况、新问题，破题解困。一要科学研判形势。对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不拘泥于老的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二要紧盯中心工作。紧紧围绕、服从和服务于中心工作，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三要有前瞻思维。要前瞻30年，培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创

17、新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。(三)推动高质量发展。坚持高标准整改与高质量发展相结合，深入研究、认真梳理X区发展优势、特色，找准定位，明确X发展整体框架和思路，逐步推动我区经济社会高质量发展。一要找准定位。充分发挥区位优势，持续优化营商环境，深化重点改革，认真研究适合X的项目，找准发展定位，把区域高质量发展的增长点找准。二要守牢底线。守牢常态化疫情防控底线，守好安全生产、社会治安、信访稳定、网络舆情等重大风险底线，为经济社会发展的提供坚实保障。三要加压出彩。进一步拉高工作标杆，树立结果导向。各项工作都要横向比较，在全市各县区中要争取好名次；纵向要争取市级、省级、国家级更多的荣誉和表彰。

18、五）严格遵规守纪。严格践行廉洁自律各项规定，贯彻落实中央八项规定及实施细则，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。始终牢记“权力就是责任”“权力越大责任越大”的道理，把握大局，注重小节，时刻做到自重、自警、自省，切实履行好“一岗双责”，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉保持好为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。四、相关情况说明（一）如实规范填报个人有关事项报告，没有瞒报、漏报情况。（二）全年没有被约谈、函询和问责情况。以上是我的汇报，不足之处敬请同志们批评指正！篇二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是对群众真正想什么、

19、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。篇三、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题1.在发挥先锋模范作用方面。主要存在问题：一是抓落实的力度不够。工作中缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准不高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力,没有深入分管领域现场督导落

20、实。二抓统筹协调的能力不足。面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他镇直单位之间沟通协调不够,影响了落实的质量效果。三是联系服务群众的意识不强。在联系群众方面,从思想上还没有真正做到时刻把群众放在心上，主观认为对群众的所想所盼是了解的，导致自己主动联系服务群众的积极性不高。联系问城村期间，帮助解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于常规式地工作。2、在发挥先锋模范作用方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干,并为此不断努力。但还有差距：一是党员先进意识发挥不强。能够严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项，但作为一名党员先

21、进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。二是服务领导作用发挥不够。对工作始终保持强烈的事业心和高度的责任感，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，但工作标准不高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上严格把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，公文写作水平质量、办文办会水平不高、日常性事务协调处理能力不强，比如：文字校对工作中有时会出现错漏字现象。3、检视发挥先锋模范作

22、用情况一是潜力作用发挥不够充足。局限于尽快地完成工作任务,忽视了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和责献力量存在一定欠缺，钾得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。二是推进工作落实的举措不够科学有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，

23、发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。三是调查研究不够深入。有时工作不扎实，因工作繁忙,存在空泛式表态、应景式过场、运动式造势的问题，追求“表面文章”、以材料论英雄，搞花架子，行动少落实差，没有真正将理论学习和调查研究结合起来，用学习成果指导调研实践，用调研实践深化学习成果还需下功夫。4、在发挥先锋模范作用方面。自己能深入学习领会习近平同志的教育思想，认真学习党的教育方针和政策法规及业务知识，坚持深入基层学校调查研究，分析工作中存在的困难和问题，把超前谋划工作、真抓实干作为自己履行职责的根本。在自己分管的基础教育、教育督导、信息化和教育宣传工作方面能克服困

24、难，尽职尽责。能旗帜鲜明地批评和纠正所分管工作中存在的高中借读、择校择师、乱发信息等问题。经我个人深刻查摆，不存在安于现状、不思进取、不敢担当、发表不当言论、跑官要官等问题，但仍存在一些需要加以整改并克服的问题，一是对分管科室责任还没有做到精准发力、对开创性工作还没有做到持续用力，日常管理上还不够严、细、实；二是对一些县区和学校督导工作中发现的问题，出于“面子”考虑的多,责任追究的少，导致一些问题解决不彻底；三是对抓好督导队伍建设并发挥督导作用办法不多、机制不活、解决不到位。对县域义务教育均衡发展验收之后的巩固提高抓的不紧，农村义务教育阶段学生辍学问题还没有得到有效解决，对下一步如何推进县域义

25、务教育优质均衡发展缺乏深入思考和超前谋划。重视督政、督学，对监测工作研究的少，还没有真正开展起来。四是对高中教育发展和课程改革缺乏深入思考和分析研究，工作指导不够到位；对破解城乡义务教育发展中遇到的难题，特别是在破解城区学校“大班额”和“择校热”问题方面，还缺乏有效的对策和有力的举措。这些问题的存在，在一定程度上影响到了工作效能和职能作用的充分发挥。5、检视发挥先锋模范作用情况一是斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下,稳字逐渐替代了斗争精神，在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，不愿意主动投身到各种斗争中去，在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意

26、见为主，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。二是底线思维不够牢固。能够在关键时间节点对关键行业、重要场所进行巡视检查、责令整改，但没有完全按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作，没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识树得不够牢。三是应变能力还需提升。面对复杂的发展环境，没能时时刻刻做到眼中有物、心

27、中有数、手中有招、脚下有路，战略坚定性和策略灵活性结合得不够好，主动促变、变中求新的意识还有欠缺，没有将新发展阶段经济社会发展规律与工作规律紧密结合起来，在顺应变化的发展趋势中调整完善工作的思路和对策还不够深，对于如何更好把握成渝经济圈、一区一地、新区建设机遇研究还不够透彻。6、检视发挥先锋模范作用情况一是吃苦耐劳的工作作风有所匮乏。我们是被“宠”大的一代年轻人，生来就有衣穿、有饭吃，热了要吹空调，累了要打的，享受主义在前，奉献主义在后，肯担当的精神在奢靡之中一点点被消磨。身为新时代青年要学会“自找苦吃”，在困难之中磨砺品格，培养肯担重担的责任感；二要奋斗的激情不强，身为青年党员，要勇于做走在

28、时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，虽然在平凡的岗位上，也要竭力做好身边的每一件事、完成好每一个任务、履行好每一份职责。二是敢为人先的奉献精神还需提高。在工作中我的奉献还是不够，需要学习先辈的奉献精神，走在工作的最前列，不论在什么岗位、什么环境，都要身体力行、务实重行；三是干一行爱一行的品格需改善，我要改变“三分钟热情”的工作现状，培养工作热情，把工作当事业、把岗位当阵地,想方设法把工作干到位、干出彩。7、发挥先锋模范作用情况。一是先锋模范作用发挥不足。作为主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中,大厅办事业务量

29、大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合,电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比如,在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的精神。二是担当精神不强。新常态下，面对一些深层次矛盾和复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。8、检视发挥先锋模范作用情况。一是照猫画虎落实工作。团囹吞枣地执行上级决定，照本宣科的落实，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有向上级如实

30、反映基层的意愿、声音，内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。二是担当意识不强，生活上追求安逸。平时，我对待工作有时候拈轻怕重，总是安于现状，也不愿意吃苦出力，习惯满足于现有学识，缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时，有畏难情绪，往往采取保守策略或等上级或不作为,缺乏敢于担当的责任和勇气。三是安于现状，不思进取。总觉得自己年龄不小了，工作二十多年了，以前取得的工作成绩也不少，现在凭经验干工作就行。所以,在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作。10、发挥先锋模范作用情况。一是党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有

31、时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好，有时还以忙为借口，在探索、创新工作思路方面没有新进展。虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。9、围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯劲。改革创新意识不强,认为只要按部就班地干好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。在人才队伍建设上，步

32、子迈得还不够大，还存在”稳“字当头的思想，对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主官的思想,对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一,对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，干部干事创业精气神不够足。11、发挥先锋模范作用情况。革命先辈和先进典型的优秀品质和无私奉献，值得我们终身学习。对标找差距：一是风险防控意识不强。从党的历史进程中看，我们党也是经历了很多的困难和挫折，取得了改革发展的胜利。当前国际环境复杂多变，疫情进

33、入新常态后，给经济社会发展带来了新的挑战，个人对时政大局方面关注不够，对存在的困难挑战认识不足，需要加强对时事政治的学习，从中汲取经验和教训。二是斗争本领需要提高。习近平总书记强调党员干部要增强斗争本领，就是要求要在工作中敢于抵制不正之风，作为巡察工作的重要任务就是发现问题，更需要有斗争本领，个人参与巡察工作少，对巡察工作的方式方法掌握不够，对理论政策掌握不够精准，发现问题、解决问题的能力需要继续加强。12、在检视发挥先锋模范作用情况方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如,在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认

34、为难以操作,就放慢了改革进程,缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少“，缺乏强烈的事业心和上进心。例如，针对当前复杂多变的社会环境绐党员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序解决，事先的针对性教育工作开展得不够。篇四、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）根据县委主题教育领导小组办公室转发关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知的通知要求，局党组全体班子成员围绕6个方面，认真检视存在问题，明确整改方向，努力推动主题教育取得实效。现将对照检查情况汇报如下：

35、一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习还不够深入系统。在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得还不够，还偶尔存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如，少数同志在浙里干部之家网络学堂的学习任务未能及时完成，学习的积极性、主动性还有待提升。二是调查研究有待进一步深入。在强化顶层设计、强化基层调研、强化外出学习交流等方面相对欠缺，在解剖麻雀、透过现象看本质、发现问题找原因的能力和方法上有待进一步提升。例如：近期，“南太湖健康保”相关内容咨询较为频繁，在高效解决问题上还有差距。（二）维护党中央权

36、威和集中统一领导方面。一是政治站位还不够高。对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用等课题思考研究还不够深，对意识形态领域的复杂性、警惕性还不够强，对网络上的消极言论抵制力还不够足。二是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实县委县政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的工作推进落实还不够快，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，X经办服务离群众的要求还有差距，经办服务从“做对”向“做优”转变还不够迅速。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以大服务理念赋能X公共服务作用发挥不够明显。虽然坚持贯彻“X服务也是营商环境X服务也是增值待遇*X服务也是创新要素”的“大服务”理念，但在具体工作中“重

37、管理、轻服务”的思维定式还没完全转变，对“大服务”理念的认识不够到位、把握不够精准，有些还停留在被动提供服务的模式上，还没有真正实现从“有什么给什么”转变为“要什么给什么二是满足群众对X政策的多样化需求还不够丰富。虽然能够持续深化医药,服务供给侧改革，不断提升老百姓X获得感、幸福感和满意度，但面对人民群众对医疗需求越来越多样化的新情况，如何统筹提升X待遇水平，妥善应对老龄化、疾病谱变化带来的新挑战，X政策的深化研究还有待进一步加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新、敢于担当的意识还不够强。在谋划发展时，习惯搬本本、找条条，把思维局限于完成上级任务的“框框里”，改革创新的锐气不足，缺少

38、自我超越的精气神。在推动工作时，对破解深层次矛盾、啃体制机制“硬骨头”的事情不愿触及、不敢担当，破解发展难题的勇气不足，与“敢教日月换新天”的拼搏精神相比还有差距。二是面对不断变化的新情况新问题，防范化解矛盾风险的创新性招法还不够多。尽管局党组在防范化解风险挑战上出台了一系列制度，但一定程度存在事中事后化解多、事前防范研究还不够，应对可能发生风险的预案不够完善的情况。比如，从平时的信访反映、举报投诉、智慧X数据分析等方面，预判可能产生的舆情风险和矛盾隐患的先手棋还不够超前。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是改进作风还不严格。局党组严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风，但会

39、议多、文件多、检查多的状况没有得到根本性改变，没有完全摆脱“转文套会”的惯性思维，还存在会议开得频繁、以文件落实文件的现象，通过现场办公方式解决问题还不够。二是纪律规矩还没有完全树严挺硬。比如，在2023年的经济责任审计中抽查发现存在公务接待未当场开具发票及使用公务卡结算的情况，虽然事情发生在往年，处置在2023年，并已完成销号。但说明全局内部纪律规矩还没有完全树严挺硬，还需要在全系统持续开展作风整治，真正做到举一反三、警钟长鸣。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。尽管局党组班子每月都开展了“两个责任”督导提醒，但推动全面从严治党向一线延伸还有差距，对党的建设督

40、办指导还有待进一步加强，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。二是廉政教育形式趋于固化。在如何丰富机关廉政教育方式、增强廉政教育效果方面，方法不多、途径不广。廉政教育上，会议强调得多，督促检查得少，在日常工作中抓一些制度的落实方面不能持之以恒，存在时紧时松的现象。二、典型案例剖析（一）案例简介X年，省纪委省监委通报了X市X中心原主任X案件。2020年5月至2022年1月，X违反中央八项规定精神，先后X次接受被检查医疗机构安排的吃请。除此之外，X还顶风违纪，在节假日期间收受管理服务对象礼品。2021年中秋节前，某单位经X同意，送给市X中心工作人员月饼和酸奶，每份价值X元。另外，X还违反组织

41、要求，在子女调动过程中，利用职务上的影响为其谋取利益；严重违反国家法律法规规定，伪造居民身份证件；套取资金违规使用。2022年8月，X受到开除党籍、撤职处分。（二）案例剖析一是理想信念蜕化。X没有真正把理想信念作为立身之本，反而让理想信念“总开关”失修，犹如身体“缺钙”，得了“软骨病工作为基层X中心负责人，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨，权力观错位，在围猎腐蚀中逐渐蜕化变质。二是纪法意识淡薄。X无视中央八项规定及其实施细则精神和我省“36条办法”，对被检查单位的吃请、送礼没有坚决拒绝，存在“侥幸心理”，没有深刻认识到“酒桌”“版局”常常是围猎干部、权力寻租、营造圈子的“剧场”，是违纪到破法

42、的肇始，最终跨越了“纪律红线”，触碰了“法律底线”。三是政商关系“亲清”不分。X政绩观错位、权力观扭曲，混淆了政商之间“亲”“清”边界，公权与私利纠缠不清，甘于被“围猎”，作为一线执法人员，却在执法上动起“歪脑筋”，恣意收受礼品礼金、违规吃喝，丢掉了党员干部的清白品格，既损害党员干部在群众心中良好形象,又破坏了营商环境。四是监督制约机制不够健全。该单位党组在准确把握运用监督执纪“四种形态”上不够到位，对党员干部教育管理的内容和方式缺乏针对性和实效性,对苗头性倾向性问题发现得不够及时。同时，X中心作为下属单位,“一把手”权力过于集中，权力运行程序设置不够科学，监督体系失之于宽、失之于软的问题一定

43、程度存在。三、问题产生的原因分析（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）政治能力仍需进一步提升。尽管局党组坚持把加强党的政治建设摆在首位，主动把X工作置于助力全县经济社会发展大背景下思考、谋划和推动，但对照更高标准、更严要求，对X工作所处历史方位的认识还要进一步深化，从助力我县高质量发展建设共同富裕示范区

44、的全局视角看问题、谋发展，推动全县X事业发展更加充分、更加精准做得还不够，还需要持续发力。（三）精神状态仍需进一步充盈。局党组能够直面问题、担当作为，主动带头、积极承担新时代新征程赋予X的新使命新任务。但有的基层一线干部面对日益艰巨繁重的X改革发展任务，面对人员编制与工作强度难以匹配的突出矛盾，或多或少会产生畏难情绪，有时会产生暂时“松口气、歇歇脚”的想法，必须要引起警醒，下大力气予以解决。（四）人民立场仍需进一步深化。局党组牢固树立以人民为中心的发展思想，千方百计解决群众“急难愁盼”问题，但在更多形式、更加深入打通社情民意、解决实际问题的通道上还有待进一步加强，深入实际、深入基层、深入群众的

45、频次还有待进一步加大，必须有力确保新时代党的群众路线在X领域真正落地生根、开花结果。四、整改措施和努力方向（一）加强政治建设，提高政治站位。始终牢记部门首先是政治机关，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度学习成果，持之以恒强化理论武装，锤炼“学思践悟”的政治素养，筑牢“紧跟追随”的政治忠诚，提升运用“八八战略”解决问题、指导实践的能力，推动党的创新理论深化内化转化取得更大成效。在推动X改革发展进程中，始终时时处处从政治上看问题、想问题，保持政治定力，增强前瞻意识，狠抓工作落实，争当最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当

46、的排头兵。（二）聚焦主责主业，服务中心大局。坚持X工作围绕中心、服务大局的定位，聚焦助力三个“一号工程，自觉校准X工作的“位”与“责”，找准结合点、切入点和落脚点，自觉服从服务于全局。持续深化X“大服务”理念,纵深推进X改革，加快推动X服务从标准化、规范化、便利化向“增值化”迭代跃升。坚持“基本+补充”理念，着力构建多层次医疗保障体系，充分发挥X在“三医”协同中的杠杆作用，增强改革的关联性和政策的耦合性，促进X、医疗、医药协同发展和治理。(三)坚定人民立场，践行为民宗旨。聚焦老百姓X领域“急难愁盼”，用好调查研究“传家宝”，努力打造共同富裕示范区建设的X范例。精准聚焦“一老一小”和特殊群体，扎

47、实推进X服务，健全因病致贫返贫防范长效机制，着力提供更加便捷优质高效的X公共服务，切实提升老百姓获得感、幸福感、安全感和认同感。加强X基金使用常态化监管，高压严打欺诈骗保行为，坚决守护好人民群众“看病钱”“救命钱”。(四)发扬斗争精神，锻造勤廉担当。以“两个永远在路上”的清醒和坚定，持之以恒推进全面从严治党，为加快打造勤廉并重的新时代党建高地和清廉建设高地责献X力量。持续深化清廉X单元建设，深化源头风险防范机制建设，构建严密有力的基金监管体系。坚决贯彻落实新时代党的组织路线，优化干部选育管用全链条，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善担当作为激励机制，加强干部全方位管理和经常性监督，营造感恩奋

48、进、干事创业的浓厚氛围。篇五、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施遵照主题教育专题民主生活会的具体要求，本着前一阶段的理论学习、调研办公、发展推动和自我检视整改的成果,我结合个人的思想和工作现状，严肃地编撰了自我检视剖析报告，深入地剖析了问题、深刻地追究了根源、提出了切实的整改方案，并确定了未来的努力方向。现将我个人的自检自剖情况汇报如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻尚未达到深入全面的层次。纵使翻阅了学习材料、参与了集体学习与讨论，但在深刻理解、全面掌握、实际应用等方面仍显不足。对于党的基本理论、基本路线、基本方针的内涵和相互联系尚未深刻领会，对如何运用于指导实践、推进工作缺乏切实可行的思路与方法，致使理论学习未能有效转化为指导实践的有力工具，理论知识的应用于工作实践的能力尚待加强。二是贯彻学习的深度和效果还需提升。学习方式尚缺乏科学性与实效性，对创新理论的学习倾向于表面的了解而忽略深层的认知，缺乏从政治高度去分析、判断和解决新出现问题的能力。例如，面对上级的战略部署、重大政策及任务，往往仅能理解其字面意义，依照规定程序实施，对政策背后的深层逻辑、既定目标及其综合性、前瞻性的政治洞察能力不足。仍依赖传统的经验和方式，缺少综