2024党委书记述职报告（共8篇）.docx

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1、2024年度党委书记述职报告（共8篇）目录篇一、2024年度党委书记述职报告2篇二、党组书记抓党建述职报告6篇三、政协党支部书记2024年抓党建述职报告9篇四、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告14篇五、集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告20篇六、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告26篇七、党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告32篇八、纪检监察干部2024年度述职述廉述学报告34篇一、2024年度党委书记述职报告2024年，我作为局党委书记，负责主持全局党建工作。一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实党中央决策部署和市委工作安排，恪尽

2、职守，务实担当，较好完成了各项工作。现将一年来履职情况一、坚持学思践悟，不断提高自身能力水平始终坚持勃学善思，把学习党的创新理论作为提升个人素养的首要任务。一是以上率下学。坚持以身作则，牵头组织制定党委理论中心组学习计划。带头参加集中学习，积极交流发言体会。全年主持召开党委中心组、党委会专题学习10次，交流发言体会10人次，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告，及时跟进学习习近平总书记在东北、浙江、江西、新疆、北京河北等地考察时的最新讲话精神。带头在全局讲学习贯彻习近平新时代中国特点社会主义思想专题党课，指导各级基层党组织扎实开展“五个一”活动，教育引导广大党历干部职工在深

3、学细悟中自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者二是聚焦职费学。坚持个人自学与集体学习相结合,深入学习习近平总书记关于党的建设重要思想和关于交通工作重要指示批示精神，枳极参加市委机关主要负责同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班、局长大讲堂等，进一步深化对做好交通工作的学习理解，推动学习成果转化为谋划工作的思路举措。三是深入一线学。我始终坚持学以致用，知行合一，把学习研究与解决实际问题结合起来，定期听取党委办公室等分管部门工作汇报，聚焦职责任务、中心工作，研窕解决制约发展的难点重点。结介主题教苜，赶赴河北、山西、陕西等6个省32地开展专题调研，与各地负

4、责人、党员干部等座谈交流100次，谈心谈话100O余人次，摸清实情底数，听取意见建议，分析问题症结，研究掩改措施，推动问题解决。二、扎实履职尽责，落实管党治党政治责任认真履行全面从严治党第一责任人员任，带头落实党委主体货任,提升党建水平。一是强化政治机关意识。坚持把政治建设摆在首位，突出政治引领，深入开展政治机关建设。带头深入学习习近平总书记关于党的建设重要思想主动撰写学习体会，组织制定、印发后党建工作要点，带头讲主题教育专题党课，教育引导全局党员干部不断强化政治机关意识，把讲政治的要求落实到业务工作的各方面全过程，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”二是建强支部战斗堡垒。牢固树立大抓基工基础的

5、鲜明导向，以增强政治功能和组织功能为重点，深入推进基层党组织全面进步、全面过硬围绕“四强”标准，严格“三会一课”等组织生活制度，创建“四强”党支部,我局1个党支部被市委评为“四强”党支部，严格落实党建述职评议考核制度，组织12个支部书记现场开展述职，通过相互间学习交流，提升履职能力。三是抓队伍建设，强化党员教育管理。认真落实中国共产党党员管理教育监督条例。抓实管理、教育、监督、服务等各项工作。组织开展党务实务培训，加强工作交流，提升党务干部咫职能力。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义处想专题培训，提高党员干部理论水平和能力走质。组织党员发展对象培训班，严把党员发展入口关。四是抓纪律建

6、设，深入转作风树新风。主持召开全局党风廉政工作会议、分析研判形势，部署各项工作任务。依托中心组学习，深入学习中央和国家机关警示教育会精神,深化警示教育。扎实开展纪律教育月活动，通过开展自查自纠、问题整改等，进一步深化作风纪律建设。三、突出工作重点，扎实开展主题教育聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，确保主题教育取得扎实成效。一是加强组步领导。主持召开专题党委会、全局动员部署会，传达学习上级精神，研究部署推进工作。制定局主题教育方案，成立以我为组长的主题教育领导小组，深化指导督促。加强统筹协调、组织推进，活动你期间主持召开7次

7、工作推进会,讲评工作、部署任务、协调推进，推动各项工作落地落实。二是深化理论学习。充分发挥党委中心组领学促学作用，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义恩。想专题读书班，对37名中层以上骏导干部进行培训。全面提升理论素养、履职能力。三是做实调查研究。带装班子成员开展调研，聚焦制约本交通事业发展的难点痛点堵点问题，深入一线、下沉基层摸清问题底数,组织召开座谈会、交流研讨会10场，针对性提出问迤解决措施，在此基础上，班子成员结合分管业务，撰写高质量调研报告，研窕分析问题、提出解决措施、推动事业发展。四是深化教育赘爆。扎实开展干部队伍教育整顿工作，带领工作

8、组研窕制定我局实施方案,主持召开全局干部教育整帧工作部署会，传达学习市委会议精神，研究深化工作举措。加强建章立制，制修订干部管理规定等制度6项,进一步提升干部队伍素质水平，五是扎实检视整改。主题教育期间，带领班子成员和党员干部深入查摆不足，认真落实整改。带领班子成员高质地召开领导班子专题民主生活会，市委组织部部长下沉指导，对我局民主生活会质量予以高度肯定。扎实开展主题数目“回头看”工作，主持召开专题会议、工作推进会，全面开展自查、深入分析研判、持续深化整改，务求取得实效。四、严于律己，自觉加强党风廉政建设一年来，我始终坚持以身作则、率先垂范，守住廉洁自律底线，始终保持共产党用的政治本色。一是带

9、头严于律己。带头严守政治纪律和政治规矩，带头执行党风廉政建设各项规定。坚持秉公用权，按程序决策、按制度工作、按规定办事，自觉维护班子团结，努力形成团结协作、共谋发展的良好狙国。坚持洁身自好、从严要求，始终把廉沽自律当作为人、处事、从政的行为准则，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，净化“一图”，自重白省。二是从严抓作风纪律。泮格执行贯彻中央八项规定精神实施办法，严格执行用车、接待、出差、学习、兼职、讲课、个人事项报告、配偶子女从业等有关规定，坚决反对“四风”，坚决支持纪检部门监督执纪问责。反对形式主义和官僚主义,重要工作向己均亲自牵头组织、谋划推进，经常与领导班子成田和内设部门、下属单位、一线职

10、工座谈交流，谈心谈话，听取意见，改进工作。三是自觉接受监督。带头执行同*关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，自觉接受对本人的监督，并抓好对班了成员、下级机构“一把手”的监督。篇二、党组书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人履行抓施层党建工作职责情况汇报如下:一、主要做法和成效1 .以制度建设为重点，压实党建工作责任.始终把全面从严治党主体贵任抓在手上、扛在肩上，全面落实党组书记抓基层党建第一责任人职责，定期分析研究基乂党建工作面临的新形势、新任务，全年召开中心组扩大会议12次。年初制定了党建工作要点，建立党建工作述职考核、研讨汇报、检查指导等一系列制度，与党组成员及5名支部书记均签

11、订了党建和党风廉政建设费任书、承诺书，以制度的刚性约束保障党建贵任有效落实。把落实“三会一课”、固定党日等制度与“三抓三促”行动、主题教育、转变作风改善发展环境建设年、.意识形态等工作结合起来，馁促各支部健全完善警示教白、谈心谈话、约谈提醒等制度，层层压实工作贡任，逐级传导工作压力，推进全面从严治党向纵深发展.2 .以理论武装为载体，强化思想政治建设,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神作为抓好其乂党建工作的首要任务，在深学算用中打牢思想根基。主题教育开展以来，亲自审核把关专题学习资料、确定学习计划、组织集中学习、带头开展研讨交流，带动诲一名党员积极参学、生动研学，形

12、成了“班子成员以上率下领学、党员干部以身作则深学”的浓厚麓国。年内共组织开屣集中学习23次，专题研讨交流8次，思想教目活动4次，主题实践活动3次，围绕文旅产业高质量发展等主题，扎实开展调研，形成调研报告2篇。3 .以强化服务为抓手，注重党员作用发挥一带头树立为人民服务的宗旨意识,全面落实党员服务记实、在职党员进社区联系服务群众、党M承诺践诺争星管理等事项，督导各支部深入开展党员干部“担使命、践承诺”活动，每名党员都明谢了自己的共性服务承诺和具体服务事项，有效激发全体党员干部的为民情怀和服务热情。结合乡村振兴、街长制、环境综合整治等工作，组织党员干部积极开展走访慰问、文化下乡、法制宣传、美化环境

13、文明交通劝导等活动，年内共开展党m志愿者服务活动16场次，充分发挥了党班的先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力、号召力和向心力.4 .以专项整治为突破，切实推进工作落实.始终把抓整改、促落实、转作风紧盯不放，将主题教育专项整治与省委巡视、审计专项巡视、生态环保警察反馈问题盛改及开展“作风建设年”活动、“四察四治”专项行动和解决“中梗阻”问题结合起来，认真思考谋划，在系统各支部深入组织开展大排查、大整治、回头看活动。对标“六个方面”深入检视问题,对梳理归纳出的班子8条问题和班子成员17条问题，全部建立了检视问题清单，坚持即知即改、其改实改的原则，查摆出的所有问题部全部整改落实到位，实现了用问题整

14、改落实倒逼作风好转的目的。二、存在的问题及原因一年来，在抓基层党建工作过程中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不可忽视的问题和不足。主要表现在：一是对新形势下抓基层党建的新举措有所缺乏面对新时代基：党建工作的新情况、新问题、新任务，作为党组书记，自身解放思想、求实创新的思想自觉和行动自觉还不够高，解决问题的思路还不够宽、办法还不够多。二是抓基层党建的针对性还有待加强.现有5个支部的党隹标准化建设水平参差不齐，在抓基U党建过程中，还存在针对性不够强、对抗下药不足的现象.三是在党员学习教育上还抓的不够紧,平时只注重通过党员大会、中心组扩大会议抓集中学习，对党员的个人自学还抓的不够紧，导致党员干部

15、对新思想、新理论、新政策的实质内涵学习不够深入，掌握不够全面。何髭的原因主要有三个方面：一是缺乏与时俱进的创新思维.对新时代抓党建工作的研究思考不够，没有很好地把抓党建与抓业务结合起来，存在凭老经验、老办法抓：作的情况,创新意识有所缺乏。二是缺乏持之以恒的韧劲狠劲.由丁文旅业务工作比较繁重，没有经常性地深入各支部检查指导党建工作，平时从宏观方面指导的多.从细节方面了解的少，肯定成绩的多，查撰问题的少，对发现的一些苗头性问题缺乏动真碰硬、一抓到底的狠劲。三是缺乏深入系统的学习教育.在思想政治学习方面形式比较单一，内容不够全面，带着问题学、带着思考学、带着工作学做的不够到位。三、下一步工作打算1.

16、强化学习教育，提高思想觉悟。枳极适应新形势下抓党建工作的新要求,结合“三会一课，等制度，深入开展主题教白，不断创新学习载体、丰富学习形式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的技新理论成果武装头脑“年内举办读书班2次以上，开展研讨交流活动4次以上，召开党组中心组学习会议12次以上，通过扎实学习，不断增强“四个意识坚定“四个自信”,做到“两个维护二2 .强化统筹谋划，提升党建水平。把党建工作与业务工作紧密结介起来，同抓共管，统筹推进，按照党支部标准化建设要求，做到党建工作与业务工作同研充、同部署、同督促、同考核，使党建工作与业务工作深度融合、相互促进，努力实现以党建工作

17、推动业务发展，以业务工作丰富党建载体的目的。同时，采取定期督导、明察暗访、调研评价等形式，进一步加强对系统各支部党建工作的督促指导力度,努力提升各支部党建工作整体水平。3 .强化工作举措，靠实主体责任。按照新时代党的建设总体要求和目标任务,进一步转变思想观念，改进工作方法,积极探索抓基U党建的新举措、新方法。时刻牢记抓好党建工作的重要性和紧迫性，充分履行党建工作主体贵任，全面落实党组书记抓基层党建第一责任人职货，切实做到把党建工作找到核心工作位置上，体现在贪任落实上，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力，团结带领系统党员干部，以强有力的组织保障推动经济社会高质址发展！篇三、政协党支部书记2024

18、年抓党建述职报告2024年，在县委和县政协党组的正确领导下，作为政协办党支部书记，我认真履行抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实推进党建工作，充分发挥全体党员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的做利开展。现将有关情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治理论学习，筑牢思想政治基础。作为支部书记，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。坚持落实第一议题学习制度，扎实开展党史学习教育，通过专题宣讲、党员读书班、“党史我来讲”等形式，组织支部党员认真学习贯彻新思想、系列重要讲话和重要批示精神、党的十九届六中全会精神、“四史”等，筑牢支部党员干部的思想政治基础，进一步增强“四个

19、意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）加强党员教育管理，规范党内政治生活。一是规范落实组织生活。强化落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。保证每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会、讲一次党课。一年来我们共召开支部会X次，党员大会X次，上党课X次，召开党史学习教育专题组织生活会X次。坚持“双周论坛”学习制度，一年来县政协机关举办“双周讲坛”X期，组织党员干部业务学习和工作交流，进一步提升机关干部的业务能力和服务水平。二是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展交心谈心活动，支部书记和支委班子，支委班子成员之间都互相交谈，及时沟通思想、交换意见、增进了解，促进

20、工作，使政协办党支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。三是认真开展建党100周年系列活动。在“七一”前夕，组织开展走访慰问老党员老干部：组织支部全体党员到下庄铀矿爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词；根据民主推荐，表彰了优秀党员和优秀党务工作者：召开了一次座谈会，全体党员共同重温中国共产党的百年奋斗史，抒发对党的拥护与热爱，同时给入党党龄超过X年的老党员颁发了纪念章。四是扎实开展“我为群众办实事”活动。针对机关党员干部联系服务群众平台载体不够丰富问题，我积极引导机关党员干部，结合党史教育和群众需求，帮助X社区孤寡老人，为X社区困难家庭子女牵线搭桥，爱心助学多人，组织人员到挂钩村贫困户中帮助销

21、售农产品等，全年共为民办实事X件，着力解决群众急难愁盼的问题，让党员在服务群众的过程中践行初心使命。（三）加强党员队伍建设，积极参与推动中心工作。一是助力履行政协职能。我团结带领支部党员干部积极做好机关服务工作，为政协履职尽责提供保障。精心做好政协十届一次会议筹备各项工作，于X月X-X日圆满完成县政协换届，确定新一届政协委员X名，顺利选举产生新一届政协班子，全过程风清气正。共协助常委会和各专委会组织专题调研X次、专题视察X次、专题协商议政和对口协商会议X次。报送专题调研视察和协商会报告X篇，许多意见建议被县委县政府有关部门采纳，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。二是助力疫情防控工作。我按照县

22、委的统一部署，带领党支部班子积极参与，扎实做好疫情防控有关工作。全体党员干部职工深入挂钩镇村、挂钩网格等，督促落实疫情宣传防控；积极协助X社区开展联防联控工作，深入责任区开展排查新冠疫苗接种情况等，有效提高了X社区居民的防护意识，营造了人人重视，人人防控的社会氛困。三是助力乡村振兴工作。我经常带领支部党员深入挂钩联系村开展脱贫攻坚和农村人居环境整治攻坚行动，并组织帮扶责任人“第一家长”深入贫困户家中进行全面帮扶，有效解决了贫困户家居及周边卫生脏乱差问题。同时，加大了对贫困户的宣传教育力度，促使贫困户养成良好的卫生习惯。四是助力续“省文国卫二抓实抓细网格化管理工作，与统计局、文联、看守所、拘留所

23、等成员单位的人员组成网格巡查组，经常组织机关党员干部到社区报到，针对辖区文明宣传、环境卫生整治、市容秩序整治等方面进行现场走访、巡查、劝导和整治。在每月的考评排名中，第四网格均获得较好的名次。（四）加强党风廉政建设，树立良好形象。我认真落实党风廉政建设主体责任，坚持教育为先，防范在前，反腐倡廉教育从不间断，组织党员干部认真学习贯彻中Y八项规定精神和党风廉政建设规定，运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的防线。坚持财务、党委、政务公开,财政收支透明操作，主动接受党员群众监督。（五）加强意识形态建设，把牢正确政治方向。我始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，及时传

24、达贯彻上级意识形态工作会议精神，定期分析研判意识形态领域出现的新情况、新问题，及时了解掌握社情民意、党员思想动态，结合“三会一课”、党史教育等，加强思想政治引领和舆论引导，督促提醒党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、存在问题（一）思想认识不够到位。对机关党建的重要性认识存在偏差，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，一定程度上存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性的”思想倾向。对政协业务工作方面，相对投入的精力较多，而党建工作满足于完成规定动作。（二）组织活动形式相对单一。受党建经费制约，党组织活动形式不够丰富，活动缺乏吸引力，党员参与的积极性还不高。（三

25、党建工作力量相对薄弱。机关党务工作者均为兼职，对党读业务知识掌握不够全面，工作中偶尔会出现疏漏等。三、认识体会（一）要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。作为基层支部书记最基本的职贲是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员干部日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。为此，就要加强政治理论学习、业务学习、党建知识学习，使自己尽快高效地适应角色。（二）要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部书记的岗位和其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。要有强烈的责任意识和忧

26、患意识，要把本职工作，把组织交给的任务,要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体、细致、深入、扎实，才能保证工作任务顺利完成。（三）要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，这不仅体现于在与干部职工的同甘共苦上，更要体现在对干部职工的人文关怀中。及时掌握干部职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动干部职工的工作热情，从而在工作中发挥出应有的战斗力。四、下一步思路举措（一）提高认识，创新党建工作观念。要深刻认识基层党建工作的重要性，认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识党支

27、部书记的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力和感召力，以机关党建实效去推动政协工作的顺利完成。（二）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进政协履行职能作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点。要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破。要结合政协业务和党员干部的思想实际开展党建活动,在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的实效。（三）完善制度，强化党建工作保障。要加强党务干部队伍建设，配强党务干部，确保基层党建工作有人抓、有人管。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合

28、型人才。要建立经费保障制度，确保党建工作正常开展。篇四、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2024年度党建工作述职如下：一、履职情况一是坚定“主方向”，政

29、治三力更“强”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神以及中央、省、市关于基层党建重要会议精神作为“第一议题”经常开展学习，引导广大党员提升政治站位，增强政治三力。全年组织落实“第一议题”次，带头讲党课次，各级党组织书记全部完成了理论宣讲、党风廉政专题党课、形势报告等规定任务，以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议,每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强班子队伍建设，完善党建工作与重点工作“双向”考核体系，认真执行“三会一课”制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计

30、划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。二是把牢“主动权”，管党责任更“严二严格履行“第一责任人”职责，专题研究党建工作次；突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动、完善基层目标考核，推动规范化建设和开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动。一是强化主题

31、教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓词，深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，成立联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。三是筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“牢严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书；不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为

32、工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片永远在路上、打铁还需自身硬。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。认真落实“双培养”制度，接收预备党员名；落实“双报到”工作，人参加抗疫志愿服务被授予“社区抗疫先进党员”称号，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力

33、以经常性开展”两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。二、存在问题及原因分析一是谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势、新任务、新要求，对如何更好地开展党建工作以及党建工作中出现的难点问题前瞻性不够，对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿业务工作全过程,缺少深入、系统的思考和谋划。比如：在日常的学习教育中，存在重形式、

34、看数字的倾向，对党员学习教育成果督导不严、检查不细，部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象,距离学懂、弄通、做实还有差距。根本原因在于我对新时代党的组织路线学习不深、领悟不透，缺乏深厚的理论功底和宽广的视野眼界，工作投入精力不足，主动靠上去研究具体工作不够。二是落实基层党建任务的力度不够。对基层党建标准化要求研究不细，在日常工作中，给各级党组织及党务人员压担子比较多，教方法偏少；开展党建工作多通过督导、检查的方式督促工作落实，导致部分基层党建标准化工作实效与预期目标还有差距；在总结提炼具有特色的党建模式工作中，只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少。比如：在各级党组织创建提炼

35、党建品牌时，多是口号式提出，具体的特色亮点缺少突破性、引领性、影响力和可操作性。根本原因是我用在抓党建上的时间和精力不平衡，对创新基层党建工作的紧迫感不强，在抓常、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲，对照中央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等,更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，50周岁以上党员占党员总数磷，相反35周岁以下年轻党员比例只有*%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占榔。三是抓基层党建工作创新深度不够。对党建工作面临的新形势、新任务，主动研究不够，个别工作存在实效性不足等问题。比如，平时忙于日常性事务,对党员教

36、育力度不大、措施不严，对党员教育管理工作如何进行考核评价，特别是如何检测不同层次、不同类型党员的教育效果，没有制定出科学的考核标准和办法。根本原因在于我创新意识不强、创新方法不多，习惯按老经验、老办法抓党建工作，对于新业态下党建工作前瞻性预计不足,在抓党建工作力度上还有一定欠缺，抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素，党员固定活动日载体不够丰富，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年轻党员来说枯燥

37、乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。三、下步措施一是以更强的自觉抓统筹谋划。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，带头严守党纪党规，严格落实“双管双责”，进一步完善党员干部教育培训，落实“三会一课”制度，坚持用制度管人、按制度办事；积极开展党风廉政建设工作，做好谈心谈话和廉政约谈；持续推进基层党建工作制度化、规范化，健全完善管理制度，着力推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是以更宽的视野抓党建品牌。深入挖掘、宣传*特色党建品牌，创新“主题党日”活动新模式，

38、增进党组织之间、党员之间的交流、协作，推进形成特色鲜明、务实管用的党建品牌；根据文化宣传重点，设计开展具有浓郁传统文化特色的活动，助推文化深入人心。三是以更新的举措激发党员活力。围绕办实事要求，多到基层一线调研。组织层面上，设计开展“导师带徒”等活动，引导党员发挥模范带头作用；党员层面上，开展活动引领党员切实为基层一线职工解决生产、生活实际困难。科学制定党建考核办法，探索及时考核、及时兑现的党建考核机制，更好发挥考核“指挥棒”作用。四是以更大的决心推进两个融合。坚持“党建引领，围绕中心，服务大局”，找准党建与业务工作的结合点将党建与*同谋划、同部署、同推进，拓展丰富“党建+”内容，与安全、生产

39、经营等工作深度融合，找准切合点，开拓创新，加强对项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。切实以高质量党建推进各项工作。篇五、集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告一、坚持党的领导，以行动自觉强化责任担当自觉贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行管党治党职责。一是始终坚定政治立场。把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为学习第一议题，全年参加、主持党委会学习*次、中心组理

40、论学习*次、研讨交流*次，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕贯彻落实市十三次党代会和全市深化国资国企改革工作会议精神，与时俱进丰富发展思路，确立了“*”发展目标,在对标对表市委、市政府决策部署中谋篇布局、引领发展。二是不断筑牢思想根基。认真组织党的二十大精神学习宣传，在组织各级收看二十大开幕盛会基础上，及时跟进召开党委（扩大）会议、专题学习会议，我带头领读领学,组织党员干部反复学原文、悟原理，并结合参加省、市党的二十大精神宣讲报告会以及个人自学所思所悟，对报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求进行解读，切实

41、把全员思想和行动统一到党中央精神上来。研究制定集团学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，部署党委班子成员和部室负责人下基层宣讲工作，让党的二十大声音切实传人员工思想，转化为干好本职的精神动力。三是高度重视巡察整改。坚决落实巡察组指示要求，参加、主持党委会*次、整改领导小组会*次、专题民主生活会*次和巡察整改工作推进会*4次，高标准保障巡察工作，得到巡察组充分肯定。第一时间研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案,将*个巡察反馈问题、*个具体问题表现细化为*项具体整改举措,目前已完成整改*个具体问题、*项具体整改举措，形成管长远的工作制度*项，以巡察整改推动工作、助推发展。四是严守政治纪律

42、规矩。严肃党内政治生活，高质量召开专题民主生活会*次，开展谈心谈话、批评与自我批评。从严查处破坏营商环境行为，集团范围内通报破坏营商环境典型案件*起。二、树牢大局意识，以真抓实干推动企业发展一年来，我坚持立足服务和融入全市发展大局，统筹集团经济发展、供水保障、改革创新、安全稳定等各项工作，以强烈责任意识，主动扛责任、打硬仗。（一）向经济建设中心聚焦发力，加快推动企业高质量发展。无论任总经理、还是任董事长，始终把经济建设作为中心工作，坚持每月一调度，每季一分析，半年一汇总，确保抓出成效。2022年，集团营业总收入约*亿元、同比增长*%,营业总成本约*亿元、扣除工程成本合理配比因素影响、同比下降*

43、经营总利润约*亿元、同比增长*%,财政性补贴实需约*亿元、同比减少*%,连续3年保持“收入和利润两堵长、成本与补贴两下降”的稳中向好势头。一是全力抓漏损控制。依托大用户管理平台，对*家重点用户进行实时监测，精准分析变化数据，精确排查异常站点，累计修及漏点*处，日减少无效供水量约*万立方米。全面完成GlS管网信息系统功能开发，配套推进管网物探工作，完成*区和*部分区域管线探测任务，共计探测管线*公里，持续提高管网信息化管理能力。全年累计产销差率*%,同比下降*个百分点，再创历史新低，漏损率降至*%,工作成效日益突显，带动集团单位供水成本降至*元/立方米，同比降幅*%。二是持续抓降本挖潜。按照

44、保安全、保生产、保工资、保科研“四保”要求，核减费用支出，合理确定年度成本预算指标。深化成本测算三年行动，开展全链条、全过程、全时段成本测算，精准管控标准。突出动力费、维修费、药剂费、车辆使用费等大项重点支出，多措并施、多向发力，全年动力用电减少*万千瓦时，有效缓解电价上涨推升成本增加的压力，剔除电价上涨因素，集团全年累计降本约*亿元，目标完成率*%。三是一体抓创收增效。鼓励和引导所属企业闯市场、挣效益，*公司以提高销售水量、加大水费回收力度等措施，应对用水商户减少、平均水价下降等冲击，全年水费收入约*亿元。*公司积极参与社会竞标、提高工程毛利率、努力营造良好营商环境，全年实现利润总额约*万元

45、同比增长*万元、增幅*%。*水库公司科学优化弃水发电方案，研发应用智慧渔业销售平台，发电和渔业分别创收*万元、*万元，均超额完成目标。*院主动开拓黑龙江、山东等域外创收渠道，全年实现收入约*万元。（二）坚持以人民为中心聚焦发力，切实保障和改善供水民生管理。聚焦扛牢抓实城市供水保障和服务经济社会发展主责主业，坚决完成市委、市政府赋予的使命任务。一是在水源防护上，严密组织实施*水库坝上机械设备岁修、大坝基础垂直位移观测等工作；对标国家水利工程管理新标准，推进*水库水管单位达标工作。目前，两大水库运行平稳，蓄水量共计*亿立方米，水质均达国家地表水*类标准。二是在原水输送上，持续加强输运环节的信息化

46、建设，投入运行集中控制中心、GlS综合展示平台，完成长距离输水管线运维及水务数据分析系统研发，确保远程输水的高效性、安全性。应急工程作为我市唯一的代表工程申报水利部数字李生建设试点项目，通过水利部*水利委员会评审。三是在配水调度上，依托全链条精细化供水调度模型，科学研判丰、枯、平各来水态势，详细制定水库汛前调水方案。按照“保供水、保防汛”双保目标，优化调度三大引水工程*次，其中*工程调水约*万立方米，*水库供水约*万立方米，*水库供水约*万立方米。四是在*工程上，坚决落实市政府第*次常务会议精神，全面启动*工程前期工作。推进实物调查工作，全集团抽调*名骨干、组建*支调查队伍，历时*天，调查管线

47、公里，测量房屋*栋、农业设施*万平方米，测查果木、林木*万株，调查居民*户。推进可研报告编制工作，对照省政府月底完成项目可研报告编制并具备报审条件”目标要求，清单化、责任化推进，提前*天完成任务。组建项目法人单位，成立*工程建设管理股份有限公司，健全组织机构、配备岗位人员，亲自兼任董事长，切实履行好工程建设职责。（三）积极探索以水兴水转型路径，依托资源优势拓宽发展空间。注重从全局长远大事上谋划集团发展，立足当前，谋划未来，扎实打基础，把资源优势转化为发展胜势。一是深化银企战略合作。与*分行签订战略合作协议，深化全市水务基础设施建设领域合作，获得授信额度*亿元，对集团加快盘活存量资产、整合涉水

48、资源，提供了有效支撑。二是深化政企资源合作。与*区政府签订*体育小镇项目战略合作框架协议，积极盘活*、*水库生态资源，有效提高资产运营效率。三是深化企企技术合作。与*公司联手拓展“节水合作”领域，输出“*模式”，抢占新兴市场，已完成设立合资公司项目可行性研究报告。（四）保持企业发展改革耐心和定力，持续释放国有企业创新动能。坚持领衔抓改革，对改革任务亲自部署、亲自协调、亲自督力、，确保以国企三年改革为重点的改革任务全部完成。一是深化综合改革。深入落实国企改革三年行动部署，经理层成员契约化管理工作顺利通过国考评审，被市国资委通报表彰，集团*项改革任务完成率*%。以打造快捷高效型组织为目标，围绕总部定位、子公司管控模式、组织架构优化、薪酬绩效改革等方面，形成集团本部组织架构优化方案本部定岗定编方案管控模式优化方案等10余项论证成果。二是优化营商服务。紧盯“获得用水”指标实现“*第一”、跻身全国前列目标，积极打造水务营商品牌。聚焦“办事不找人、审批不见面”，建成营商网络服务大厅，在*APP增设用水报装、维修等服务功能，提高为民办事的“速度”；加强与供电、供气单位合作，研究联合报装、踏勘、脸收等事项，积极推进水电气一站式服务，彰显惠企助企的“温度”；编制供水服务规范用户诉求管理办法，提高服务能力，规范诉求管理，省市12345便民服