2024年专题教育民主（组织）生活会个人对照检查材料(精选八篇).docx

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1、2024年专题教育民主（组织）生活会个人对照检查材料（共8篇）目录篇一、2024年专题教育民主（组织）生活会个人对照检查材料2篇二、2024年学习贯彻主题教育理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题个人查摆检查材料（党委班子）7篇三、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育个人对照检查材料13篇四、2024年专题教育专题组织生活会个人对照检查材料20篇五、2024主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料24篇六、主题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料29篇七、2024主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料.33篇八、2024年组织生活会普通党

2、员个人对照检查材料发言提纲38篇一、2024年专题教育民主（组织）生活会个人对照检查材料根据党的二十大部署，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，牢记”三个务必”，推动全党为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。按照关于召开2024年民主组织生活会相关要求，个人系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政第四卷等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照理论学习、政治素

3、质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照相关要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照检查情况按照上级的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，结合自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢”四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，衷心拥护“两个确立”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：（一）理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富

4、理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高

5、效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（二）政治素质方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，

6、存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（三）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（四）担当作为方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意

7、识不足,责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。（五）工作作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习,缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不

8、自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。（六）廉洁自律方面。廉洁上，坚持“己”“人”同严。一年来，按照各项纪律要求，严格要求自己和科室人员，本人和科室人员均没有出现违反党风廉政建设各项规定的情况。坚持严守准则条例，严守“八项规定”，组织科室人员加强法律、纪律、廉政风险意识学习，树牢“红线意识”、“底线思维”，及时排查科室廉政风险点，督促个人及科室人员时刻绷紧纪律之弦、制度之弦、责任之弦，做一名合格的共产党员、组工干部。二、产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理

9、论学习既是党的优良传统和历史经验,也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武.装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。二是履职能力还需进一步提高。一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法,并注重结合本地实际，运用结果反馈，不断整改

10、提高。但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。三、下一步整改方向针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既

11、要治标，更要治本，坚决改彻底、改到位、见成效。一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，切实做好新冠肺炎疫情防控工作，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上

12、统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。四是廉洁从政。履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观，健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安全治理水平。篇二、2

13、024年学习贯彻主题教育理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题个人查摆检查材料（党委班子）一、理论学习方面存在问题（一）学懂弄通做实有差距局党委虽然把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟还存在不足，完整准确全面贯彻新发展理念上还存在差距。如：党委会会前学习、党委理论中心组学习还不规范，交流研讨材料质量不高，结合工作实际不够。（二）对普法学习重视不够。对习近平法治思想学习不深入，对林业政策法规学习不全

14、面，推进学习不及时，开展普法宣传形式单一,培训频次少。如，按时派人参加“逢九必讲”法治大讲堂学习，但对严格学习要求没有落实到位，学习人数少，学习覆盖面不全。（三）理论指导实践有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容学习领会不扎实、不深入、不透彻，不能全面、系统、准确地把握精神要义，学以致用、融会贯通不足，对标对表落实不够,存在学用脱节的现象。如，在闭环落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神时，领会把握还不够深入，还没有完全做到融会贯通、系统把握，班子成员研究政策、主动作为、狠抓落实的意识不强，本领不高。二、政治素质方面存在问题（一）理想信念还不够坚定。一部分同志理想信念不坚定，没

15、有做到胸怀“国之大者”，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，没有真正认清弄懂我们党是什么、要干什么这个根本问题，对新时代党的治疆方略把握不深不透，贯彻落实党中央决策部署走偏散光。林草系统多起领导干部处分通报后，X局和各分局仍然出现违规违纪的问题，党员领导干部甚至主要领导没有真正把自己摆进去，没有从自身深挖问题。如：X局党委警示教育做的不够，思想引导不够，有的干部认为严重违纪违法案件问题与X局没有直接关系；有的干部认为以案促改的都是历史问题或前任责任，责任落不到新一届班子身上，还多少存在接职不接责、新官不理旧账的思想，有当“事外人”的心态。（二）党管意识形态的责任意识还不强。局

16、党委对新时代党的治疆方略，自治区党委关于新疆工作总目标的部署要求缺乏深入思考，理论学习浮于表面，对其实质把握不够。对意识形态工作重要性的认识不够深刻，思想上还存在意识形态工作是宣传部门职责范围内的事,行业系统意识浓，对意识形态领域的宣传教育做的不够。对铸牢中华民族共同体意识、推进新疆伊斯兰教中国化方向用力不够，落实团结稳疆、文化润疆的措施办法不多。局系统开展马克思主义“五观”“五个认同”“三个离不开”的学习教育还不够经常，学习教育形式单一。如：部分分局对反分裂斗争长期性、艰巨性和复杂性认识不深刻，对管护员的教育管理还不到位，对聘用人员的政审还不严格,意识形态引导还需要持续用力。（三）履职政治站

17、位不够高。履行主责主业与自治区党委要求和推进依法治疆、高质量发展还有差距，在政治站位的高度、思想认识的深度、推进落实的力度上还有不足。如，运用党的创新理论指导X林业高质量发展的思路办法还不多，缺乏系统谋划，特别是用习近平生态文明思想指导X局森林碳汇试点、森林经营试点等重点建设项目时，思考不深、研究不透。三、能力本领方面存在问题（一）对林业工作统筹谋划不足。对林业工作面临的新形势、新定位、新要求把握不够，对“山水林田湖草沙一体化保护和系统治理”研究不深，在加强天然林保护修复和在落实中央环保督察整改中,存在政策把握不精准，推进缓慢的问题。在落实保护地总体规划编制、重大项目准入保护地审核审查方面的政

18、策法规研究不精准，主动对接沟通工作的意识不强。如，计划完成的3项森林公园总体规划修编工作，目前只上报完成了1项，工作推进滞后。（二）化解风险挑战的能力不够强。加强信访源头治理意识不强,积极化解信访积案主动性不足，统筹各方力量解决信访问题的能力不足，缺乏化解矛盾、解决问题的措施办法Q如，在解决巩留分局王顺山等职工上访案件时，党委班子成员主动接访、积极下访、深入研究信访政策不够，存在被动应付的现象，未做到案结事了。四、担当作为方面存在问题（一）项目管理不规范，资金监管不力。领导管理经济工作的能力不强，对林业法律法规学习研究不全面、不透彻，特别是项目管理、招投标方面专业知识欠缺，监督不足。局党委主体

19、责任和监督责任缺位，在紧盯重点岗位、重点人群，制定廉政风险防控体系方面做的不到位，日常监督监管机制不完善不健全，追责问责不严格。如：局属各单位项目管理不规范，长期未竣工验收，形成资产管理漏洞。如：对“访惠聚”工作队专项资金、慰问物资的监督管理缺失。伊犁木材厂及各分局经营性资产的移交推进缓慢；部分棚户区改造项目不能落地，造成资金沉淀。（二）防范化解重大风险有短板。一是保密及网络安全工作责任制落实不细，局机关处室、局属各单位还存在涉密文件保密意识不强，流转不规范，存在失泄密风险隐患。如，各单位已经完成内外网改造，但工作不上网、上网不工作的要求落实不到位。二是林区防范雷击火存在风险隐患，雷击火发生存

20、在很大的随机性，发生地地形复杂，管护人员人均管护面积大，实现早发现、早扑救困难较大。如，2021年8月31日，恰西管护所29林班雷击引发森林火灾，损失林木约7.5立方米，过火面积230平方米。由于事故地点海拔高，又是悬崖峭壁，给火灾扑救带来很大困难,动用了较多的人力、物力和财力。（三）破解改革难题的政治担当不够。面对改革发展的新形势新任务新要求，在解决处理历史遗留问题和急难险重任务时，缺乏敢于啃“硬骨头”的魄力。如，事业单位经营性资产纳入集中统一监管至今未完成资产移交，存在资产闲置，国有资产收益流失的风险。（四）贯彻党的群众路线还不够严实。在开展“大培训、大调研、大改进”活动中，还存在开展调研

21、不接地气，发现问题不全面、不深入、不系统。如，到基层调研接触分局领导干部多，接触一般干部和群众少，帮助分管单位、党建联系点解决历史遗留问题的勇气不足,有畏难情绪，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去解决问题，距离上级党委的要求和职工群众的期盼还有差距。五、工作作风方面存在的问题（一）工作作风还不够严实。担当意识不强，能力建设不足，没有完全做到立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局中，带动全局上下把心思集中在“想干事”、把本领体现在“能干事”、把目标锁定在“干成事”上的措施还不多，干部培养谋划还不够，在提升干部解决问题的能力上思路还不宽。领导干部在推进分管工作过程中，抓落实、

22、查成效力度不够，有时习惯于坐在办公室“遥控指挥”，思想和行动存在主观性、局限性，在贯彻落实上级决策部署上还存在说了就是干了，干了就是干好了的现象。班子成员不同程度地存在工作重安排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题。如：下基层调研时深、实、细、准的程度还不够，还存在“蜻蜓点水”“走马观花”的倾向。面对“难点”“堵点”问题，亲力亲为，盯事、办事、办成事做的不够，习惯于当“二传手”，有时还存在“等靠熬”思想,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲韧劲。推进历史遗留问题力度不够，存在畏难思想，离上级党委的要求还有差距。（二）形式主义、官僚主义问题依然存在。帮助分管单位、党建联系点解决历史遗留问题的勇气不足，

23、有畏难情绪，距离上级党委的要求和职工群众的期盼还有差距。如，党委班子成员盯办事、办成事做的不够，解决基层问题有时还存在“等靠熬”思想。（三）林业工程项目论证审核不严格。局党委没有树牢正确的政绩观，为了花钱编项目，民主集中制流于形式。局党委违规决策违建项目，将集体研究作为擅权妄为的遮羞布。X局党委及分局党委“三重一大”集体决策不注重决策内容，在所站建设申报、前期合法合规性审查和可行性、必要性论证上不严谨、不科学，对局属各单位基本建设和工程项目监督管理不到位，审核把关不严，决策不规范，上项目未经认真细致的可行性分析。如：X局党委对林区基础设施建设缺乏整体规划，盲目立项，管护所闲置浪费，资产利用率低

24、建设管护所面积大、标准高、有别爨风格，打着“管护站”的幌子未经依法依规论证便通过了集体决策，还将程序上的通过作为免责的理由。六、廉洁自律方面存在的问题（一）纪律底线、红线、高压线意识不强。纪律底线、红线、高压线意识不强，没有充分发挥“头雁”效应，没有做到以上率下，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线方面还有差距。特别是领导干部对中央八项规定精神落实不到位，没有筑牢反腐倡廉思想堤坝，没有从小事做起严格自律。如：局属分局违反事业单位预算管理规定，套取挪用资金，违规发放津补贴，以林谋私。霍城分局坐收坐支管护站所租金、违规接待。对管护所站进行非管护用途的豪华装修，打造成旅游接待的“娱乐馆”“会客站”，优亲

25、厚友、借林享乐。违规承包经营，靠林吃林。（二）家庭家教家风建设还不够严格。局党委落实全面从严治党主体责任、“一岗双责”不到位，打通监督管理“最后一公里”还有差距，“八小时”以外监督监管缺位，家庭家风家教的监督仅限于签订承诺书，还缺乏有效管用的方式。如，部分党员领导干部自身约束还不够严格，对管好家人、亲属和身边工作人员思想重视还不够，没有发挥正确的引导示范作用。很多领导干部和妻儿及家人长时间处于异地分离状态，缺乏家庭家风家教监督管理，讲文明树新风的表率做的还不够。篇三、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育个人对照检查材料按照学习开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

26、的统一部署，近期开展自我剖析，立查立改，通过照镜子，达到正衣冠、洗洗澡、治治病的目的。我对照中央八项规定、省委六条意见等转变作风方面的规定，认真进行了自查、自省，现总结如下：一、主题教育情况（一）遵守政治纪律方面的情况。我时刻牢记自己是一名共产党员，一名国家干部，在大是大非面前保持清醒头脑，始终同党中央保持高度一致。在遵守政治纪律方面，总体方面个人做得较好，但在具体工作中也存在着不足:一是对政策的学习不够深入，理解还比较肤浅。比如在传达上级文件精神时，有时只是简单的看几遍，就按照文件要求发文，其实对其精髓了解不透，不能结合实际提出具体可操作的建议和措施。二是制度制定不科学，对办公室和后勤管理还

27、不精细。比如在办文办会的过程中，存在分工不细致，沟通不畅通，协作不到位的现象，导致有时在细节和程序上出现了问题，只是就事论事的批评两句，没有从深层次考虑制度制定和执行方面的原因。三是对党建工作存在重资料，轻实际效果的问题。比如在基层党组织建设中，就经常是看看档案，了解开过多少次党员大会或者支部会，服务联系卡是否填写完整，承诺是否上墙公示，并没有实际走访农户，问问老百姓对我们基层党组织有什么意见或建议，需要我们切实解决什么问题,对我们的工作有什么要求。（二）贯彻八项规定方面的情况。中央八项规定和省委六条意见出台后，我严格将其作为工作的金科玉律。因为分工需要，我曾多次学习党政机关厉行节约反对浪费条

28、例，并贯彻传达到后勤、各办公室。存在的主要问题有：一是认识不够深刻。虽然多次学习过八项规定，但从内心来讲，总觉得作为乡镇干部来说，工作生活条件艰苦，待遇也不高，违反八项规定的几率低，没有站在密切党同人民的血肉联系，树立共产党人形象的高度上看问题。二是在办文办会上精简的不够。开短会、讲短话落实的不够，可发可不发的文有时也发了，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，有些事情完全可以通过电话沟通，没必要让村干部跑几十里路开会，或者因不同的会议内容，有时村干部要连续两天到镇上开会。作为党政办，沟通和协调的不到位，既浪费了人力物力，也不能保障机关高效运转。三是浪费现象依然存在。虽然多次学习厉行节约的

29、有关规定，也在不同的场合提醒干部职工节约水电，可以用电子档传递的资料尽量少打印，但人走灯亮现象、办公用品尤其是纸张浪费现象依然存在。（三）个人需要回应和说明的问题。1、“三公”经费支出情况，未参加过公务考察活动，“三公”经费支出没有。2、职务消费情况，因开会、报表等出差发生的差旅费625元。3、人情消费情况，没有利用节假日和婚丧嫁娶等事宜收受礼金等现象，在亲友间的人情来往上有随礼现象，每年2000元左右。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面存在的突出问题及其主要表现。1、学习不深入，满足于一知半解，仅停留在为工作需要而学，学习不主动。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，

30、使各种学习流于形式。在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。比如对X历史文化的了解仅依靠从以前留存的资料上学习，不积极主动去挖掘X古老文化的内涵，在接待介绍时只能泛泛而谈，有时候出现错误还不自知。2、习惯于做“二传手”，转发文件多，实际深入一线的少。表现在上级安排工作后，按照要求制定方案多，督促落实跟不上，带来的后果就是执行效果差,问题不能及时有效解决，群众不满意。3、到村了解实际情况少,经常是只到交通较为方便的村组农户去，偏远地方去的少，情况不明，底子不清，浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题。表现在掌握基本情况靠找村干部

31、农民实际问题和困难了解的少，也不能提供有价值、可操作的指导和建议。调查研究的结果就是一份材料、一些数据。4、对工作的落实、督促不够，基础工作不到位。比如有时候为营造氛围，存在突击做标语、做牌子等形式主义，而实际工作成效如何则不清楚，久而久之，造成上行下效，平时工作不努力，临时抱佛脚。（二）官僚主义方面存在的突出问题及其主要表现。1、工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。在对待分管的办公室和后勤人员上表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，尤其是对比较紧急的工作上，直接安排的多，甚至当

32、众批评，不讲究方法。2、存在害怕麻烦，尤其是涉及到扯皮的事，比如遇到征地拆迁、田边地界等矛盾纠纷时，总是想到如何绕过，其结果是群众诉求不能及时解决，问题积累多，工作推进阻力大。3、存在执行上级决定照本宣科，以前怎么做现在就怎么做的问题，创新精神不够。在对待上级交待的工作因循守旧，参照原来方案执行,其结果是工作效果差。4、存在工作安排多，听同志们意见和困难少。我分管办公室和后勤，理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。表现在对党政办和后勤人员上，平时动口安排多，发现毛病和问题多，批评多，很

33、少考虑大家实际的困难和问题，结果是工作动力不足，主观能动性不能发挥出来，工作效率低。（三）享乐主义方面存在的突出问题及其主要表现。1、存在安于现状思想，满足于已取得的成绩，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。表现在对古城文化的了解和学习不够，不善于积累，甚至沾沾自喜于已了解的内容。学习上有惰性，不能积极主动的掌握新的知识或者挖掘更深的内涵，浅尝辄止。2、不思进取，精神懈怠，接受新事物慢或者排斥某些新生事物，比如在武当数字化网络学习上，就存在只是按照要求完成任务，不愿意系统学和深入学。对办公室管理也存在遵循以前的老规矩，创新的不多。3、在工作上

34、拈轻怕重。遇到忙碌时，心中就有退缩和畏惧，有时叫苦叫累，想揖挑子、卸担子。比如因为手头上负责了组织统战业务，办公室、后勤接待，又兼任了办公室主任，晚上加班多一些，有时候就对工作有排斥情绪。4、吃苦精神不够。比如到联系点X村有派车现象，到偏远地方去的少，不能够沉下身子在一线。（四）奢靡之风方面存在的突出问题及其主要表现。1、厉行节约不够。对办公室和后勤的用水用电管理不严，人走灯亮现象存在，打印纸张浪费。2、坚持艰苦朴素的思想有所放松，心里有对高档次和高标准环境的羡慕。比如有时候感慨基层工作环境艰苦，工作待遇低，向往好的环境。3、存在浪费现象，在公务接待中有追求菜品精美、接待超规现象，其结果是浪费

35、了财物、滋长了坏习气，群众也对此深恶痛绝。4、有讲面子，讲排场的思想，表现在购买办公用品和接待用品上，心里存在便宜无好货的想法，有追求品牌忽视价格现象。（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在的突出问题及其主要表现。1、主要在党政领导干部选拔任用工作条例学习上不够深入，不够系统。在选人用人上一贯坚持了“德才兼备，以德为先”的原则，公开、民主的进行干部测评、考核和推荐，不存在说情、打招呼、跑官要官现象。2、在村干部任用上存在了解情况少，选择面窄，为主要领导参谋建议的不够。（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。存在联系服务不够，解决问题重方法，轻结果，倾听群众心声少，真诚沟通少。

36、表现在工作落实上安排布置多，实际走访少，工作成效检验缺乏说服力，首问负责制和限时办结制落实不彻底，为群众服务的长效机制待加强。三.产生问题的原因分析1、理想信念不够坚定，对党的群众路线认识不深。一是宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上树立全心全意为人民服务的公仆意识。对党的群众路线体会不深刻，没有认识到群众路线在我党历史上发挥的巨大作用，以及目前开展学习贯彻开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的紧迫性和必要性。对自己世界观、人生观、价值观的改造不彻底，没有从灵魂深处爆发革命。2、理论学习不深入，党性修养提升不快。放松了要不断加强党性修养的观念，总认为自己能够胜任目前的工作，没有把

37、理论学习放在一个重要的位置，经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。学习上存在片面性和应付，缺乏对理论的系统学习和主动学习。3、自我要求有所放松，主动作为不够。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。4、廉洁自律的警惕性有所

38、放松，艰苦奋斗精神不足。随着生活条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想的抵制有所减弱，在思想上存在认识误区和攀比心理，认为时代发展了，艰苦奋斗过时了，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展，就能挖掘到潜在资源和发展机会，没有从党性的高度认识其严重危害性。四、今后的努力方向和改进措施1、进一步加强政治学习，提高党性修养。一是坚持长期学习。保证每月学习时间不少于4天，阅读理论性文章2篇，通过长期持续的理论学习，以此不断增强政治敏锐性和鉴别力，坚定正确的思想导向，坚持理论联系实际，做到“知行合一”，不断丰富自己的理论体系。二是提高学习实效。坚持做学习笔记，不

39、断积累理论素养，结合实际多思考，在提高服务群众的能力上下功夫，在解决群众实际问题上动脑筋，在应对突发状况上出真招，不断扩宽解决群众困难的思路,从而提高领导和带领群众致富的能力。2、进一步转变工作作风，增强宗旨意识。一是多深入一线,尽量利用时间多到村组农户，了解和掌握第一手信息，确保每月到村时间不少于8天，走访农户40户。要眼睛向下，真正沉下身子和群众交流，不打官腔，不摆架子，不听官样汇报。二是要多考虑民生发展的问题，更加清醒的认识到自己作为一名国家干部的职责，坚持立足岗位，脚踏实地，牢记群众利益无小事的道理，诚心诚意为百姓重实践，解难事，做好事。3、进一步解放思想，增强担当精神。一是要克服消极

40、思维和被动应付的想法，改掉急躁的毛病，更加冷静全面的思考问题,迎难而上，积极工作。同时要学会发散思维，多途径寻找解决问题的办法,进一步增强工作实效。二是要多向老同志请教，多动脑筋思考，努力成为工作上的多面手。逐步提高解决复杂问题，应对复杂形势和各种考验的能力，敢于担当，在干事创业中展示自己的能力。4、进一步严格要求自己，筑牢清廉防线。严格执行中央八项规定和省委六条意见，杜绝铺张浪费现象。继续坚持艰苦朴素的作风,生活上低标准、少要求，工作和学习上高标准、严要求。平时多提醒自己作为一名国家工作人员的职责，做到不该吃的不吃，不该拿到不拿，清白做人，踏实做事。在日常接待上，改变过去有时讲面子，铺张浪费

41、现象，以简单、家常、实惠为原则，将水、电、气等管理细化，增强节约意识。5、我承诺，坚决不出入私人会所，不持卡。总之，在领导和同志们的帮助下，我将进一步转变作风，以饱满的工作热情，务实的工作态度，践行共产党人为民服务的宗旨。篇四、2024年专题教育专题组织生活会个人对照检查材料根据关于召开开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织（民主）生活会的通知要求，按照支部班子统一安排部署，我在认真学习相关理论文章、研讨交流、谈心谈话的基础上，认真对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问

42、题和不足，现将个人对照检查的有关情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入不全面，虽是学了，但是理解比较肤浅，仍然停留在表面，对相关概念不求甚解,知其然不知其所以然。对理论学习缺乏系统性规划

43、没有在学懂、弄通、做实上下功夫，在掌握其核心要义时，未实现理性认识与感性认识的融会贯通，未能够把理论指导与实际工作有机结合，不能把学到的知识全面地用于指导实际工作,没有发挥出学习的真正效用。对党的基本理论学习不及时，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学做得不好，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入系统，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。（二）政治素质方面。一是政治敏锐力不够，政治上表现不成熟，需要加强政治历练。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未能从政治上看到其潜在的危险,习惯就事论事，不善于从政治上观察

44、问题、分析问题。对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以一个党员领导干部的身份旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。二是履行管党治党责任有待加强。对管党治党责任认识不全面，一定程度上存在重业务轻党务的思想，对党建工作重视不够，要求不严，不求有功，但求无过。开展党课教育频率不高，与党员干部谈话交流不足，凝聚思想意识方法少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一，着重痕迹记录，实际效果不明显。（三）能力本领方面。对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但

45、真正做起来确实不到位，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题。群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。（四）担当作为方面。一是对照先进典型还有差距。自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在一些差距。有时思想站位不高，在持续发挥党员先锋模范作用方面需要加强。在传承党的优良作风上还有差距，真抓实干精神有所减弱，创造性开展工作力度不大。二是担当作为干劲不足，对科室管理和人员管理有待加强，存在好人思想,要求不够严格，工作效率有待

46、提升。单位人员少，工作量比较大，有时感觉力不所心，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，有时犯经验主义毛病，习惯于过去顺手的工作模式和思路，因循守旧、被动应对，缺乏敢为人先、勇争第一的进取精神。（五）工作作风方面。一是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担,就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺,未能把群众工作做实做深做细。二是在学习习近平新时代中国特色社会

47、主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，做群众工作的能力和水平有待于提高。（六）廉洁自律方面。一是有时在执行党的纪律上只求不违规不求作表率。对些小事小节的危害性认识不到，防微杜渐的自觉性不强,总觉得腐败离我们很远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣。二是勤俭节约意识淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，对奢靡等问题思想麻痹，抵制不足。有时在思想上也会放松对自己的约束,节约意识不强，会有浪费行为。二、问题根源剖析1.理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学

48、习的自觉性还不够，大部分时间忙于开展工作，学习理论、思考问题的时间较少；缺乏对理论的系统研究和深刻理解,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想精神深入学习、全面深刻理解还存在差距。2 .开拓进取精神不足。有时候开展工作存在应付心理,没有开拓创新去解决问题；精力多放在分管工作和上级交办的任务，缺乏大局意识和主动意识；部署推动工作时有顾虑,有时候没有放开手脚大胆去做，缺乏敢于担当的精神作风。3 .严格自律要求不强。对党章党规党纪缺少深入系统的学习领悟,对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，面对一些具体的人和事没有严格要求，大的方面能够按照规章制度执行，但在细节小处上还有打折扣的现象，与丑恶现象和问题

49、斗争的决心和能力不足。三、努力方向和整改措施一是加强政治建设、对党忠诚。加强自身建设，首先要加强政治建设，最根本的是要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义，恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保在任何时候任何情况下都坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥，提升政治觉悟和政治能力，不断提高“政治三力”。二是发扬斗争精神、主动担当履职。立足两个大局、心怀“国之大者”，增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠实履行职责，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实。敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。勇于担当、主动作为，知