7篇2024年党委书记抓基层党建述职报告（住建局林海局退役军人事务局综合执法局县人民法院景区管理办公室党机关工委书记）.docx

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1、区住建局机关党委书记抓基层党建述职报告区林海局党总支书记抓基层党建述职报告区退役军人事务局支部书记抓基层党建述职报告区综合执法局党总支书记2023年度抓基层党建述职报告县人民法院机关党委书记抓基层党建述职报告景区管理办公室党总支书记抓基层党建述职报告区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告区住建局机关党委书记抓基层党建述职报告2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，认真履行岗位职责，较好地完成了上级党组织交给的各项任务。根据安排，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是突出政治建设，坚持责任

2、扛在肩上。我始终坚持把党的建设工作纳入年度重点工作和重要议事内容，坚持与中心工作、业务工作一起抓，落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。坚持落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度要求，带头落实局党组理论中心组学习制度。按照上级要求部署，认真制定主题教育专题民主生活会方案，组织班子成员开展谈心谈话，撰写专题民主生活会剖析材料。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，深挖思想根源，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。持之以恒抓好作风建设，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，推动党员干部自觉进行家风家教建设，以家风涵养作风。壮大党员队伍，建强战斗堡

3、垒，保持党员队伍生机活力，我局预备党员3人按期转正。二是深化主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:坚持以党的政治建设为统领，将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合。全面学习把握落实党中央决策部署和省、市、区工作要求，在决策部署第一时间组织学习研讨，成立主题教育领导小组，细化学习方案，制定学习计划，紧紧锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦经济社会发展目标，把理论学习、干事创业、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进。局党组带头深入学习贯彻党的二十大会议精神，引领全局

4、党员干部坚定“四个自信”，忠诚践行“两个维护”，做到守责、负责、尽责，全年召开理论学习中心组会议*次，各党支部集体讨论重大事项9次，均按照民主集中制要求落实到位，党支部决策科学化、民主化、规范化水平得到进一步提高。三是聚焦重点任务，把握中心大局。创新党建特色品牌，开设“住建大讲堂，举办两期“住建大讲堂”活动，由局领导班子带头，以党员为骨干、以发展对象和一线工作人员参与为目标，通过分享基层工作中的好做法、好经验，有效促进了党建与业务的互融共促。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，结合主题教育，组织各支部开展“学思践悟新思想立足岗位做贡献”“青山不老爱绿护绿”等主题党日活动；组织各党支部书记

5、讲专题党课2次，深化学习成果。以“双报到双服务”“感恩奋进先锋先行等活动为抓手，组织在职党员70余人前往共建社区*社区及党员个人居住地社区报到，认领岗位，开展志愿服务。开展与社区联动共建活动，党员干部深入社区做好卫生、燃气安全宣传等工作。加快党建引领物业行业高质量发展，推动成立*区物业行业党建联盟。坚持群众需求导向，整合各方资源，扎实推进综合执法进小区，推进基层社区治理执法力量下沉。不足之处：一是责任落实不够严。能够从严履行“一岗双责”,落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但对个别党组织生活开展不及时、党风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致个别老问题

6、治理整改不够彻底。二是监管力度不够大。作为部门负责人，工作重点和精力投入到工程建设工作较多，虽能够带头履行全面从严治党主体责任，但机关效能和作风建设上抓的不细、盯的不紧，少数同志对作风建设的重要性认识不足。三是学习成果转化不够好。主题教育学习更多是完成既定任务，没有做好入脑入心、成果转化，没能实现通过学习带动工作，开展主题教育的特色亮点还不多。下一步，我将坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，深入贯彻党的二十大精神，推动主题教育成果转化，以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，持续加强党的政治建设。二、落

7、实意识形态工作责任制情况一是加强队伍建设。住建局以学习型党组织建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作，使得党员干部立足本职工作的同时，增强做好宣传教育工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。加大党员干部教育培训力度，着力提高全局党员干部的思想政治素养。二是加强阵地建设。通过党员学习室、理论学习“读书角”、智能显示屏等，宣传基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。牢牢占领思想阵地，营造浓厚学习氛围。在全区建筑工地、物管小区、公园游园等*余点位以横幅、海报等多种群众喜闻乐见的形式开展教育宣传，加强精神文明建设工作。三是强化舆论引导。

8、发挥主流媒体的宣传引导作用，制订区住建局信息报道考评办法，明确科室单位负责人为第一责任人定期汇总通报完成情况，逐步建立了一支覆盖面较广、人员数较多的宣传报道队伍。今年以来，通过报纸、微信等各类媒体发稿130余篇，其中*日报、*晚报稿件38篇，美丽*40篇，学习强国2篇，位列全区各部门第一位，有效提升了住建局的对外影响力和美誉度。不足之处：一是意识形态融入日常工作不够深入。住建业务覆盖面广，承担的民生实事项目多，在平时工作中，重视工程领域建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作时而紧、时而松的现象在一定范围内存在。二是意识形态工作成果运用不强。意识形态工作成果运用不够，理论研究、撰写理论文章还

9、不多，不利于党员干部将本职业务工作和意识形态工作有机结合。三是住建领域社会矛盾多发、易发，信访维稳工作面临新的挑战。住建领域涉及问题楼盘、农民工工资清欠、拆迁安置等问题，复杂多样，如果处置不当、不及时，很容易传导到社会领域，引发大规模的聚集上访或群体性事件。下一步，住建局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实意识形态责任制实施细则，压实责任、把握重点、改进方法、务求实效。强化担当意识，进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，自觉把意识形态工作摆在重要位置，对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。三、落实党风廉政建设责任制情况一是

10、开展经常性党风廉政教育。全年组织观看2次警示教育片，开展2次党风廉政教育专题会议，组织各级党组织开展党规党纪学习，将党章、党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神纳入日常学习内容。坚持以重大节日为节点，做好节前提醒工作,签订“廉洁过节”承诺书；开展“第六届百万党员学宪法学党章考法律”“学用新思想”答题竞赛活动，进一步增强党员干部的党性观念和法纪意识，让纪律规矩真正成为党员干部心中的一条红线。二是制定党风廉政责任清单。结合住建工作实际，详细制订党风廉政建设主体责任清单，实行“清单化”管理，推动各项工作落实。严格落实“三重一大”集体决策制度，重大项目审批、招投标、资金拨付，干部人事任免和全局性重大问

11、题的决策都经民主讨论、集体决策，杜绝权力寻租的空间。三是强化廉政谈话。坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪，保持党的先进性和纯洁性，经常性开展廉政谈话，按照“谁主管、谁负责”和“党政同责、一岗双责”的原则，明确各下属支部书记同时负责所属党支部党风廉政建设工作，建立“一岗双责”落实情况报告制度，每季度听取分管单位党风廉政建设工作汇报，聚焦“廉”和“责”两大主题，把重点任务落实情况纳入谈话重点。不足之处：一是党风廉政建设常规性工作开展创新性不强，按部就班的多，廉政教育不深入，不生动，缺乏吸引力和感召力；二是责任制落实有待加强。党组抓党风廉政建设意识不强，落实主体责任具体谋划和举措还不够细致，班子成

12、员“一岗双责”责任落实不严，抓业务与抓党风廉政建设还存在脱节现象。下一步，我们将以学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，不断开创党风廉政建设新局面：一是加强领导，完善措施，全力推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实。二是继续严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，落实班子成员廉政建设责任制，增强党员干部的责任意识。三是深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部廉洁自律拒腐防变的思想政治防线。区林海局党总支书记抓基层党建述职报告2023年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照围绕中心、服务大局、互促共进的工作思路，推进党的建设工作取得新成效，为全

13、区林海事业发展提供坚强政治保障。现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）强化政治担当，从严落实主体责任。认真履行“第一责任人”职责，于年初召开会议研究部署全年党建工作基本思路和具体措施，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，督促指导领导班子其他成员落实“一岗双责”，强调以上率下，抓好示范带动，确保党的建设各项任务落地见效。（二）突出以学铸魂，筑牢干部思想根基。紧紧抓住开展主题教育的重要契机，坚持不懈强化理论武装，制定实施“局党组理论学习中心组专题学习计划”“学习宣传贯彻党的二十大精神”等具体文件，将党总支领学、“固定学习日”集体学、执法

14、一线学等方式相结合，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,辐射带动全局干部职工阵厉奋发、勇毅前行。全年开展党组书记讲党课活动3次、党组理论学习中心组集中学习12次、交流研讨10次。（三）激发支部活力，党业融合互促赋能。以加强党支部标准化、规范化建设为抓手，督促各支部严格落实组织制度，规范党内政治生活，牢固树立“以党建工作统领一切工作”的理念，全面落实从严治党、林业和海洋资源保护、渔业经济高质量发展职责，圆满完成区委区政府下达的各项工作任务，并结合工作实际创建“海上党旗红，护渔先锋队”党建品牌，由支部带领党员干部在保护海洋渔业资源、维

15、护渔业生产秩序等急难险重任务中担当作为。主题教育以来，共组织党员代表至挂联社区参加双报到双服务2次，党员干部至居住社区报到并开展志愿服务30余次，切实践行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责使命。不足之处：一是压力传导层层递减。从严治党压力传导不到位，存在“上热中温下冷”现象，部分党员干部主动思考、主动谋划、主动实践的意识不强，上下联动、齐抓共管的责任体系仍待完善。二是党务干部基础薄弱。局各部门业务工作任务繁重，从事党务工作的干部往往身兼数职，正规严格系统的培训学习不足，“规定动作”能够按时保质完成，但“自选动作”偏少。三是党建工作形式单一。在党建思路和方法上创新不够，党员学习教育仍以传达文件

16、精神、观看电教片等形式为主，形式活泼、针对性强的活动开展较少，一定程度上影响了学习实效。下一步：一是健全上下联动工作机制。细化完善层级明确的党建工作责任制，制定实施年度党建计划、清单，使党建工作落实到每一个支部、每一名党员，让党建责任纵向到底、横向到边。二是聚力党建业务双促双融。进一步发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，避免党建工作“虚化”“弱化”。三是加大干部教育培训力度。鼓励党务干部参加各级各类政治理论学习班、党建业务培训班和外出考察学习活动，进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。二、落实意识形态工作责任制情

17、况充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，全面落实意识形态工作责任制，全年未发生任何意识形态问题和重大舆论事件。（一）强化组织领导，压实工作责任。调整充实局意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入党组重要议事日程和目标管理考核，作为民主生活会和班子述职报告重要内容，制定实施“意识形态工作责任清单”“意识形态工作计划表”，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他党组成员按“一岗双责”要求抓好意识形态工作，做到权责明确，齐抓共管。（二）坚持问题导向，精准研判分析。将意识形态教育纳入理论学习重点内容，及时传达学习相关文件和讲话精神，为准确把握意识形态领域形势、任务提供

18、思路和指引。紧盯网络舆情监控、研判和处理，积极正面回应社会关切，定期分析研判林业、海洋、渔业等重点领域的苗头性、倾向性问题，高效化解意识形态领域矛盾风险。全年开展意识形态专题研究3次，形成本行业意识形态领域形势分析研判报告1份、工作报告2份。（三）加强舆论引导，营造良好氛围。结合“安全生产月”“世界海洋日”“爱鸟周”等重要节点，多形式开展群众性宣传教育活动，弘扬生态文明和安全生产理念。高度重视新闻舆论引导作用，发动局机关和下属单位结合日常工作踊跃投稿，宣传核心价值观、倡导社会正能量，并于9月*日组织开展局舆论引导（意识形态）专题学习，提升干部职工舆论引导能力水平。不足之处：一是意识形态工作重要

19、性认识不足。少数干部因业务繁忙，主要时间和精力均用于条线工作的处理中，对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理解不深。部分同志存在“重业务轻思想工作”的倾向，相关工作的开展处于被动状态。二是意识形态工作专业水平待提升。目前从事意识形态工作的分管领导和工作人员理论功底有限，与当前意识形态工作要求不相适应，开展网上舆论斗争缺乏经验。三是意识形态工作方法缺乏创造性。对意识形态工作的研究不够深入，在及时跟进党的创新理论、充分发挥新兴媒体作用等方面有待进步，意识形态宣教内容和形式缺乏针对性、创新性。下一步：一是加强政治学习，筑牢思想防线。扎实开展主题教育活动，强化全局干部职工政治意识、大局意识、核心

20、意识和看齐意识，把“管阵地、把导向、强队伍”的要求落实做细。二是强化内部监管，抓实网络安全。进一步强化干部队伍管理，教育引导干部职工守纪律、讲规矩，严格规范个人网络行为，确保网络阵地管理有序、信息安全，树立林海部门良好形象。三是注重宣传引导，丰富内容载体。紧紧围绕各条线重点工作，开展全方位、多角度、多形式的宣传活动，深度挖掘新闻线索，实现特色报道亮点纷呈、新媒体平台聚合发力。三、落实党风廉政建设责任制情况坚决扛起从严治党政治责任，持之以恒落实中央八项规定精神，教育党员干部廉洁自律、坚守底线。党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续向善向好。（一）率先垂范，严守组织纪律。党组成

21、员严格落实“一岗双责”，带头崇廉拒腐，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合,在全局营造积极向上、和谐有为、风清气正的工作氛围。（二）教育在前，筑牢思想防线。通过“三会一课”、固定学习日等方式，组织开展党规党纪专题教育，重点学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则等内容。持续开展廉政警示教育活动，以案为鉴整治违规挂靠取酬行为。全年共召开党风廉政建设专题会议2次，开展案例警示学习3次。（三）防微杜渐，做实“谈心谈话”。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，经常性与党组成员和各部门工作人员谈心谈话，在谈话中要求全体同志认真履职、守好底线，并督促党组成员和各部门负责人加强与关键、敏感岗位人员的谈心谈话，

22、对干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。不足之处：一是廉政教育深度不够。对新形势下党风廉政建设和反腐败工作任务要求认识不全面，教育方式不新颖，对一些典型案件的剖析力度、深度不够，缺乏吸引力和感染力。二是有效覆盖仍待提升。从形式上实现了廉政教育全员覆盖，但在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变上仍有不少工作需要开展，尤其是在教育对象的选择上，未能抓好关键少数。三是工作措施力度不足。缺乏内部监督和考核机制的刚性约束，没有以制度的形式落实公职人员廉政建设工作。下一步：一是提升队伍综合素质。教育引导党员、干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、

23、提高斗争本领。二是持续深化以案促改。把“严”的主基调长期坚持下去，充分发挥反面典型的警示教育作用，深化以案为鉴、以案促改，为党员干部打好廉政“预防针”，增强防腐“免疫力”。三是坚持不懈纠正“四风二持续贯彻中央八项规定精神，严格规范海域用海审批、养殖证发放、公车使用、公务接待等重要事项，严查享乐主义、奢靡之风，严防反弹回潮、隐性变异。区退役军人事务局支部书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是提高政治站位，凝聚合力推动。坚决扛起“第一责任人”责任，健全书记抓党建工作责任体系，亲自谋划部署、精准施策发力，召

24、开专题会议研究部署党建工作、结合主题教育，把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习党的二十大报告、党章习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，开展双报到双服务，党员干部“四下基层”等活动，形成了“学研讲用”相结合的浓厚氛围。二是深化思想引领，坚定政治信念。加强对党建工作的督查指导，定期召开党支部例会，传达学习上级有关党建工作的文件和领导讲话精神，针对基层党建工作中出现的新情况、新问题，研究制定工作对策，部署下一步党建工作。严格落实三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会等制度，进一步提高党员的民主

25、意识，增强党员队伍的活力。开展“永远跟党走”主题活动，组织退役军人重温入党誓词、军人誓词，筑牢退役军人“听党话、跟党走”政治根基。三是激活红色资源，打造特色党建。充分发挥全区退役军人事务系统红色资源优势，结合局工作特点，打造“兵支书”特色党建品牌。组建2023年度*区“红色印记”宣讲团，开展红色宣讲系列活动，邀请*区退役军人*同志开展专题讲座，进一步激励党员干部传承红色基因。结合党建工作，推进基层武装部与退役军人服务站融合共建，*区“部站融合”覆盖率达60%。不足之处：一是理论学习形式比较单一，载体不够丰富。学习主要以集中学习为主，缺乏吸引性，在学习形式上探索创新不足。二是党员学习培训不足，理

26、论和实践结合不够紧密。平时对机关党员业务培训多，理论学习少，学习培训不够多，实效性不强。三是创新力度不够，传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，融入中心工作的形式较为单一，还需进一步提升党建工作整体引领力和感染力。下一步：一是规范各项党建工作制度，形成制度化、规范化的党建工作体系。二是加强党建督查，落实全面从严治党要求，形成党建工作效能倒逼责任制。三是创新党建活动方式，结合退役军人事务工作，打造特色工作。二、落实意识形态工作责任制情况一是完善责任体系，落实工作职责。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，筑牢思想基础，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任

27、明确书记为意识形态工作的第一责任人，班子成员根据“一岗双责”的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管科室和下属单位的意识形态工作负责，实行环环相扣、层层相连的工作责任。二是加强阵地管理，确保理论武装。将意识形态工作与中心工作同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。不断健全制度建设，定期组织理论中心组学习意识形态相关文件精神，每季度召开专题研究会议，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。三是抓住舆论引导，防范重大风险。成立*区退役军人网评员队伍，加强舆论正向引导，对重大事件及突发性问题及时介入，2023年全年没有发生重大舆情事

28、件。不足之处：一是政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。二是意识形态工作与中心工作、党建工作结合不够紧密，运用意识形态对重点难点问题解决指导力不够。三是宣传工作推进不足，局机关宣传队伍较薄弱，对外宣传力度还需要进一步加大，关于宣传工作方面的新知识、新业务、新技能培训不足。下一步：一是加强组织领导，落实主体责任。坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌控意识形态工作主动权和领导权，落实党组班子意识形态工作的主体责任。二是加强理论学习，把握意识形态新形势。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记

29、重要讲话精神作为学习的重中之重。不断创新理论学习方式，完善落实好理论学习活动，全面提升干部能力素质。三是加强新闻宣传，提高舆论引导水平。进一步提高理论宣传工作水平，要重视改革创新、亮点工作梳理和典型事迹报道，挖掘讲好*退役军人故事。三、落实党风廉政建设责任制情况一是全面推进主体责任落实。严格落实党风廉政建设主体责任及“一岗双责”制度，领导干部带头作出廉政承诺，明确中层以上干部党风廉政建设的工作职责和“一岗双责二严格落实党组议事规则、民主决策、党内生活等制度，严格执行“三重一大”制度。二是不断深化党风廉政学习。利用三会一课、党支部主题党日等载体，学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十

30、大精神，组织开展中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编学习。开展廉政教育月系列活动，组织区局年轻干部集中观看永远吹冲锋号电视专题片，开展纪法知识学习测试，各科室分管领导与年轻干部开展一次廉洁谈话，筑牢廉洁自律思想防线，开展廉洁文化读书分享会，就年轻干部廉洁教育案例读本等廉洁书籍交流读书心得。三是进一步强化队伍作风建设。坚持以案为鉴，组织学习违反中央八项规定精神典型问题通报，微信群常态化推送违规违纪案例。开展廉政教育和谈心谈话，组织各科室和局属各单位排查廉政风险点，制定预警措施。在涉及敏感问题、大额开支、大额资金分配等方面坚持党组集

31、体研究，充分发扬民主，杜绝个人说了算。制定完善退役军人事务各项工作制度和程序规定，形成按制度办事、以制度管人的工作格局，建成了一支作风过硬、廉洁奉公、勤政为民、敢于担当、忠诚干净的队伍。不足之处：一是宣传力度不足，对廉政警示教育宣传力度仍然不足，党员的纪律意识和规矩意识还有松懈的时候。二是学习教育不够经常，部分党员的思想教育工作不扎实，廉政学习教育还有欠缺，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。三是对党员干部的教育和管理不够。平常注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。下一步：一是强化制度抓落实。切实履

32、行党支部书记“第一责任人”责任，制定从严治党清单，实行清单化调度机制，确保责任落实到人。二是突出宣传抓教育。利用局工作例会、党支部三会一课等，重点学习廉政建设要求和相关法律法规，激发全体干部党风廉政建设的内生动力，构筑牢固的思想防线。三是落实责任抓督查。立足退役军人工作实际，对各科室、局属各单位的党风廉政建设情况进行大起底大排查，以务实举措切实重点纠正发生在退役军人身边的不正之风，进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患。经常性开展批评和自我批评，切实做到政治合格、思想过硬、保障有力。区综合执法局党总支书记2023年度抓基层党建述职报告2023年，在区委区政府

33、的正确领导下，在全体党员干部的支持和配合下，本人始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真履行职责，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设不断向好。按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）发挥总支“头雁”作用，落实党建主体责任。狠抓党建主体责任落实，及时组织各支部传达学习习近平总书记重要讲话精神、中央、省、市、区委重大决策部署，研究制订贯彻落实措施，引导全体干部党员深刻领会精神实质，找准贯

34、彻落实的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护工（二）全面深化主题教育，强化思想政治引领。深入开展主题教育，带头领学促学、深入检视问题、讲授专题党课、抓好整改落实。采用形式多样的学习方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使班子成员、全体党员静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施。主题教育开展以来，3个支部组织集中学习共计48次。（三）加强基层党建工作，提升支部建设水平。围绕机关党支部工作规范化手册，组织各支部书记集中进行党务知识培训，进一步夯实党务工作基本功，确保各支部建设标准化、规范化。严格落实“三会一课”

35、双重组织生活会、民主评议和主题党日等制度，带头向全体党员讲党课，带头在组织生活会上开展对照剖析。（四）发挥党建引领优势，推动工作高质发展。坚持以新发展理念引领综合执法工作高质量发展，大力践行“百姓综合执法、科学综合执法、法治综合执法”理念，着力加强制度规矩意识，不断创新工作方法，致力强化工作落实，努力构建精细治理新常态，实现垃圾分类新突破，开启违建治理新局面，优化智慧管理新手段，促进城市管理和综合执法水平全面提升。不足之处：一是联系群众作用发挥不够。对党员、群众工作生活上的指导帮助不够，关心不多，思想动态不够了解，党日活动形式单一，创新不够。二是在党建思路和方法上创新不够。对新形势下党建工作

36、出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入,抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活。三是围绕业务抓党建方面有待进一步加强。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中争一流、创精品的意识还不够强。下一步工作思路：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神。积极创新学习方法，增强学习效果。每月至少开展1次理论中心组学习。二是落实“两个主体责任”，落实好“第一责任人”职责，监督指导班子成员落实好分管领域的党建工作，担负起“一岗双责”职责。按时召开新年度党建暨党风廉政建设工作会议，研究制定

37、党建工作计划和提前谋划重点工作。三是抓好党员队伍建设，提升党员队伍综合素质。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。二、落实意识形态工作责任制情况（一）加强党的领导，夯实主体责任。严格落实区委在意识形态领域的各项工作部署和要求，坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，做到同研究同部署同实施。认真落实第一责任人制度，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，层层压实工作责任，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。（二）加强理论武装，筑牢理想

38、信念。用好理论学习中心组、“三会一课”和“学习强国”等平台载体，将党的二十大报告、中国共产党章程、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育必学内容纳入重点学习内容，着力在学懂弄通上下功夫，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。（三）加强阵地建设，坚守正确导向。充分利用报纸、电视台、美丽*公众号等媒体，及时发布工作信息及城市管理的专项整治工作，从而得到百姓市民的理解支持，正面引导社会舆论。截至目前，在区级以上媒体上发表新闻报道*篇、美丽*微信公众平台共发布5条信息，累计阅读量*余次。（四）加强舆论引导，营造良好风尚。全面提升网络意识形态管控能力，强化新媒体管理，通过微信“朋友圈”、公众

39、号及时传播主旋律，及时开展网上评论引导。坚持在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主。推动局总支旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头管阵地、强队伍，牢牢把握主导权、话语权。不足之处：一是意识形态工作认识有待提高。对意识形态工作的极端重要性认识还不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是意识形态工作能力有待提升。注重意识形态工作能力提升不够，相关制度和工作机制有待进一步完善，部分领导干部在意识形态工作抓落实中难以有效开展。三是意识形态工作方法有待创新。对意识形态工作深入研究不够，在思想政治工作、强化舆论导向方面还有进步空间，在意识形态工作的敏锐

40、性、创造性、主动性方面还需加强。下一步工作思路：一是聚焦理论武装，筑牢思想防线。坚持不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，切实将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性的强大力量。二是聚焦队伍锻造，提供有力支撑。进一步强化干部队伍管理，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑。三是聚焦网络安全，严守工作底线。深入开展学习教育和谈心谈话，教育引导全体人员坚决做到不信谣，不造谣，不传谣，不妄议，不跟风，积极传播正能量，切实维护网络意识形态安全。三、落实党风廉政建设责任制情况认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设和反腐

41、败工作作为党的建设和综合执法工作开展的重要内容。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设纳入总体工作部署，层层签订廉政责任书，严格落实领导干部“一岗双责”，定期开展党风廉政建设专项督查，发现苗头性问题及时处理。突出工作重点，扎实推进预防腐败体系建设。采用多种形式对全体党员开展教育。利用组织观看警示教育片，会议传达相关案例，不定期在微信工作群发布中央、省市区纪委监委通报等方式开展廉政教育，通过线下组织现场警示教育，线上设立“微课堂”普及党纪法规等途径，提高党风廉政教育实效性。加强自身建设，严格落实廉洁自律各项规定。带头遵守党风廉政建设各项规定，树立正确的权力观与利益观，严格管好家庭成

42、员及亲属。严格执行中央八项规定精神、省委十项规定和市委二十条实施办法、区委“九个不准”的具体要求，带头改进作风,密切联系群众。自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己。不足之处：一是理论学习还不能持之以恒。虽建立了学习制度，但对党风廉政建设相关理论知识的学习还不够深入、系统、透彻，学习的自觉性、积极性和主动性还需要进一步加强。二是队伍建设统筹有待加强。对干部队伍的日常监督管理还存在宽、松、软的问题，对严管就是厚爱的思想认识还不到位。三是深入基层调研指导还不够。平时忙于事务性工作较多，忽视了经常性地联系群众和密切干群关系，深入一线岗位、一线职工面对面交流还做得不够，对于群众关心的一些

43、热点难点问题掌握得不够全面，对促进城市管理工作开展的一些深层次问题思考不够。下一步工作思路：一是经常性地对广大党员开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全体党员认真学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规，增强党员干部廉洁自律意识。二是认真对照责任清单，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，层层传导压力，层层落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的全面从严治党目标责任体系。三是以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。用制度管人管事，强化正

44、风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。县人民法院机关党委书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是旗帜鲜明讲政治。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织政治轮训等各类理论学习*场次。书记带头讲党课、参加志愿服务，全体党员干警开展“双报到双服务”“进村（社区）参与基层治理”活动*次。形成“1+7”问题清单并制定相应整改措施，以实干实绩体现主题教育成效。开展党建引领聚合力“四联四促”助发展活动，提升党建和业务同频共振、融合发展的能力，将活动成效切实转化为推动工作、指导实

45、践的强大动力。二是从细从实抓党建。开展党务工作突出问题清查整治“回头看”，破解问题症结，不断提高党建工作的政治性、严肃性和规范性。调整支部结构，优化人员配置，完成*个支部换届选举，调整选拔优秀党务干部*名。开展党支部标准化、规范化建设“五查五看、双化提升”活动，通过检视对照，查摆薄弱环节、解决突出问题，做实做细基层基础工作，不断提高党支部建设质量。与*社区结对共建，支援建设“康乐之家”惠民项目，推进基层共建共治共享。三是高质高效促发展。全年共受理各类案件*件，审执结*件，解决争议标的*余亿元。与*法院等6家法院及法庭共同签署关于服务高水平对外开放打造涉外商事海事纠纷解决优选地的倡议书；与*县政

46、协联合打造“有事好商量协商+调解”融合机制，获评全省政协工作创新案例；“企业司法授信”项目获评2023*数据开发应用创新大赛一等奖；成立“维护归侨侨眷和海外侨胞权益法律服务点”，助力优化营商环境。不足之处：一是党组织标准化、规范化建设需进一步加强。党组织“三会一课”、谈心谈话、集中学习日等需进一步规范，支部教育管理党员形式较单一，党员干警投身急难险重任务历练不足。二是党建与业务融合推进需进一步深入。党建工作推进不平衡、创造性探索不够多，“一支部一品牌”创建不够系统、不够深入，缺少具有较高知名度和影响力的支部品牌。三是先进典型选树的力度需进一步加大。虽然常态化开展“跟班先进找差距”活动，但选树先

47、进典型常态化机制不够健全，发挥典型示范作用的手段尚不够丰富多样，干事创业氛围还有较大提升空间。下一步，将持续强化政治引领，坚持科学理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。立足法院实际，依法服务大局，融入、推进辖区经济高质量发展。以“五好五强”领导班子建设带动队伍建设，强化法官职业道德建设和法院文化建设，引导党员干警提升政治站位和综合能力。持续推进党建品牌体系建设，全面扩大品牌影响力，不断提升法院良好形象。二、落实意识形态工作责任制情况一是严格履行意识形态工作主体责任。及时调整意识形态领导小组成员，提请召开涉意识形态领域专题会议3次，制定2023年度意识形态工作任

48、务清单，确定重点工作任务11项及工作举措26条，确保意识形态工作任务落实落细；院分管领导认真履行“一岗双责”，召开领导班子“政治忠诚”专题剖析会，就自身和分管部门涉意识形态领域深刻剖析，查摆问题*条，制定整改措施*条。二是持续深化意识形态阵地建设。牢牢掌握网络意识形态工作话语权，2023年以来发布原创微信*条，省级以上媒体刊发*条，发送微博*条（含转发），抖音*期，浏览量*万。加强对审判流程、敏感节点的舆情风险排查和监测研判，对2018年以来网络舆情进行态势分析，妥善处置年内网络舆情事件*起，组织*名网评员队伍完成上级法院和县委政法委组织的网评任务，实战拉练*余次，引导网络舆论正向发展。三是努

49、力营造安全稳定的法治环境。持续深化诉源治理工作，以“审务进网格、法官进家站”为载体，参与化解矛盾纠纷*次，提供法律咨询*次，法治宣讲*场。全面弘扬社会主义核心价值观，严惩职务犯罪，审结受贿案件*件，邀请代表委员、机关干部等*余人旁听庭审，开展知识产权保护法宣传*场，创作普法案例*篇，营造安全稳定的法治环境。不足之处：一是应对意识形态领域风险挑战的能力仍需提升。少数干警对于审判执行工作中潜在的舆情风险警惕性不够高、识别不够精准、排查不够彻底。在执法办案过程中不注意言行举止和工作作风，存在引发舆情的隐患。二是意识形态阵地建设管理仍需发力。网络意识形态阵地建设仍需加大力度，新媒体矩阵建设不够完善，对全院重点工作、典型案例、优秀人物的挖掘提炼没有形成制度化。意识形态领域队伍建设需进一步