2024年5月学习“新质生产力”心得体会6篇.docx
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1、关于新质生产力的心得体会1习近平总书记在黑龙江考察时首次提出新质生产力,随后多次强调发展新质生产力的重要性,为经济社会高质量发展指明了方向,也为我们做好新时期组织工作提供了科学指引。随着人民群众对美好生活的需求越来越丰富,对党员干部的能力素质水平提出了更高的要求。我们必须深刻领悟“加快形成新质生产力”的重要意义和深刻内涵,深化运用新质生产力,为加快推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。一要聚人才之力,筑新质生产力之基。创新的根本在人,而人才是创新的关键。各级党委要持续加强人才建设,履行好党管人才重要职责,广泛深入调研各类急需紧缺人才,既“量体”又“裁衣”,通过建好编制“周转池”、栽好成长“梧桐
2、树”、筑好孵化“温馨巢”,构建引才“强磁场”,从成长空间、政策红利、教育培训、服务保障、收益分配、社会荣誉等多方落子,用好用活各类人才,吸引更多人才返乡创业。同时,注重本土人才培育成长,结合本土资源禀赋,因材施教、因地制宜,培育紧密结合当地发展的新质生产力,让“老树”焕发“新芽”,让“新苗”加速生长。二要拓创新之径,积新质生产力之量。发展新质生产力,是时代所需、人民所需、工作所需,既不能故步自封,又不能东施效颦,更要切忌天马行空。各级党组织要立足实际,主动融入国家、地区发展战略定位,下好发展新质生产力“先手棋”。进一步完善科技创新体系,加大创新创业政策引导和激励;发挥党组织战斗堡垒作用和党员先
3、锋模范作用,优化服务模式,加大企业、农村专业合作社联系帮扶力度,助力产业加快转型升级;进一步提升社会治理效能,不断满足人民日益增长的美好生活需要,赢得发展主动权。同时,要肩负起培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍重任,针对政治历练、创新意识、工作效率等方面加强教育培训,不断提高干事创业的能力本领,更好适应党和国家事业发展需要。三要谋长远之道,凝新质生产力之势。着眼长远才能谋划未来,各级组织部门要紧跟时代潮流,顺应发展大势,增强服务格局,创新工作思路。要加快推进档案数字化建设,利用先进科学技术,在高效查阅、科学筛选、保密流转等方面实现突破。要加强干部智能管理,树立大数据思维、运用大数据手段,
4、全方位识人辨才,提高选人用人的精准度。同时,综合分析干部所在单位、专业特长等优势,精准选派驻村工作队员、科技特派员、金融村官等,为乡村振兴“赋能添智,要加快推进数字化、智能化办公,全面提高履职服务效能;运用全媒体融合手段,打造更具生命力的组工宣传,多措并举奋力开创组织工作新局面。学习总书记视察湖南心得体会:打造培育发展新质生产力的“人才引擎”2近日,习近平总书记在湖南省长沙市,先后考察了湖南第一师范学院(城南书院校区)和巴斯夫杉杉电池材料有限公司,了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。创新驱动实质上是人才驱动。千秋基业,人才为先。必须深入实施新时
5、代人才战略,坚持高标准、实举措,培养各方面、各领域优秀人才,倍增放大人才支撑作用,打造培育发展新质生产力的“人才引擎”。一、坚持前瞻视野,优化人才布局,系统推进“正向赋能”。人才是高质量发展的强劲支持,人才优势是最有潜力的优势。要牢固树立人才引领发展的战略地位,聚焦“需要什么人才”布局人才工作,强化人才发展战略的统筹规划,把人才开发作为战略基点,提高人才和科技发展、实体经济、产业需求的匹配度,围绕数字经济、现代农业、新能源等战略性新兴领域,锻强“人才链二要继续深化体制机制改革,从高校分类特色发展到建立分类评价机制,从建设面向国家和区域发展的创新高地到实施技能强企行动和技能根基工程,不断完善统筹
6、协调机制,确保体制优、机制活,形成协同发力、高效畅通、支撑发展的“生态体系二人才的资金投入上优先保障,结构的调整上优先推进,政策的效益上优先释放,下好“先手棋”,增强人才建设的适应和支撑能力。二、坚持创新引领,释放人才活力,推动成果落地“注入动能”。只有破除束缚人才作用发挥的“捆绑绳”,打破人才流动的“天花板”,才能促进人才活力的充分释放。要结合具体实际,放手授权给用人主体,该下放的权力不能“攥紧在手”,该由用人单位决定的事不能“随意拍板”,选什么样的人、如何选人,用人单位最有发言权。要避免“用人的不评人”的“挠头事”,避免“评人的不用人”的“烧脑事”,把用人主体的主观能动性充分发挥出来,以“
7、明白选”“明白评”激发人才活力。此外,要疏通人才评价的“堵点”,在人才评价上“破四唯”,根据创新能力、业绩水平对人才进行分类评价,防止“一把尺子量到底”,同时创新激励机制引导人才流动,提升人才供给的质量,推动成果的落地应用。三、坚持引育并举,紧抓人才培养,确保人尽其才“撬动效能人才培养上要多维发力,持续抓好人才能力本领的培养,形成从“知”到“行”、从用”到“会”的闭环。要紧盯时代发展变化,主动适应学科交叉、能力多面、知识融通的大趋势,强化基础研究和引领性创新,促进学科链与产业链、创新链的贯通,精心制定长周期、多方式的人才培养方案,加强国家急需高层次人才培养。要把握人才成长规律,树立“唯才是举、
8、用人所长”的理念,为人才搭建干事创业舞台,坚持在重点项目、重要任务和实践一线“冶炼”人才,培厚创新的“丰沃土壤”,把选人视野拓宽,将用人思维打开,用好用活各类人才,做到人尽其才、才尽其用,让人才拥有实现抱负、施展才华的广阔舞台。四、坚持优化环境,筑巢引凤搭台,真情实意做好人才服务工作要留住人才,需要从人才最关心关注、最直接现实的问题出发,优化政策服务“软环境”,专心“筑巢”,确保人才留得住。第一,要坚持党管人才的原则。通过制定政策,建立激励机制,做到人尽其才,大力激发人才创造活力的工作环境,充分调动各类人才的积极性,发挥人才的积极作用。第二,要加强交流合作。夯实制度建设,加强顶层设计,为人才发
9、展提供通道。在推动青年人才个人发展的同时,强化我市人才强市战略的实施。第三,各职能部门要加强对引进人才的服务和管理。结合各类人才的实际情况,善于发现人才、真心爱护人才,加大人才相关工作的改革力度,不断创新人才工作机制。我们要进一步加强对人才的服务和管理工作,要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本,信任人才、尊重人才、善待人才,努力破除影响人才发展的瓶颈,开创人才工作的新局面。学习“新质生产力”心得体会3按照局机关要求,近期,我系统学习了习近平总书记关于新质生产力的讲话,并查阅了一系列资料,加深对新质生产力的理解、领悟,下面我把我的学习心得分享一下,仅供交流,不足之处请大家批评指正。一
10、什么是新质生产力?有哪些要素和表现形式?总书记指出:“概括地说,新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力。”百度百科定义:新质生产力是生产力现代化的具体体现,即新的高水平现代化生产力(新类型、新结构、高技术水平、高质量、高效率、可持续的生产力),是以前没有的新的生产力种类和结构,相比于传统生产力,其技术水平更高
11、质量更好、效率更高、更可持续。新质生产力作为先进生产力的具体体现形式,是马克思主义生产力理论的中国创新和实践,是科技创新交叉融合突破所产生的根本性成果。二、新质生产力提出的时间、背景中央:2023年9月首次提出,习近平总书记考察东北时指出“加快形成新质生产力”;2023年12月,中央经济工作会议部署“发展新质生产力”;2024年1月系统阐述,中央政治局第十一次集体学习时强调“加快发展新质生产力,扎实推进高质量发展地方:多地在2024年政府工作报告中提及新质生产力,并将培育新质生产力作为的一项重点工作。北京“积极培育产业新优势新动能,加快构建现代化产业体系发展新质生产力工重庆“将坚持以科技创新
12、推动产业创新,促进产业集聚、技术创新、融合发展,大力培育新质生产力”;四川“以科技创新引领现代化产业体系建设,加快形成新质生产力”;河北“坚持以科技创新引领现代化产业体系建设”“加快形成新质生产力”三、新质生产力的“新”和“质”的特殊含义“新”主要指代的是生产力发展中出现的新技术、新产品、新业态和新模式。“新”的体现:新兴技术应用,如边缘计算、5G/6G通信技术、物联网、数字李生、空间转录组学、精准基因编辑等。新兴产业形态,包括人形机器人、新能源汽车、生物技术、高端装备制造、元宇宙、脑机接口等,以及未来可能形成规模的前沿产业。新业态和新模式,如共享经济、平台经济、跨境电商、在线教育等。新的创新
13、机制,如开放式创新、协同创新等。“质”突出了这种生产力相较于传统生产力,在效率、质量和综合效益上的飞跃,以及其更为注重可持续发展和创新驱动的特质。“质”的体现:高质量发展,满足人民美好生活需要,全要素生产率,可持续性和绿色发展,人才结构升级,推动全球合作与发展。四、基本内涵和主要特征基本内涵:新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升。主要特征:与传统生产力形成鲜明对比,新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力,具有高科技、高效能、高质量特征。五、新质生产力与信息通信的关系通信网络是数字经济发展的关键基础设施,通信行业为数字经济的发展提供了物质
14、基础和技术保障。新质生产力与数字经济之间存在紧密的联系和相互促进的关系。数字经济作为一种新型经济形态,本身就是一种“新质生产力”的具体体现,其核心特征与新质生产力高度契合,是推动新质生产力发展的重要力量。六、结合工作实际,我们应该怎么做?作为通信行业的从业者,相信已经从前面的文字中找到了答案。新一代信息技术5G新基建正在如火如荼的进行中,通信人一直走在发展的前列,我们本身就在为新质生产力的发展添砖加瓦。对行业员工个人来讲,我想无非是三个方面吧。第一要全面系统了解。关注国家政策,了解国家发展方向。新质生产力是社会先进生产力的发展方向。我们要顺势而为,积极主动学习,不断更新知识体系,跟上国家发展的
15、步伐。通过各种渠道和途径,主动对新质生产力进行深入系统全面的学习,把握国家和企业的需求,从中找到和自己的成长找到契合点,从而为自己的职业规划提供指导。第二要努力提升能力。劳动者是新质生产力基本内涵中的基础性支撑和核心元素之一,要明确自己的定位,弘扬工匠精神,积极主动针对性学习相关的新知识,掌握新动态,增长新本领,提升个人综合素质,把自己培养为新型劳动者,成为能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。第三要积极投身实践。把实现个人价值和国家发展、企业发展紧密结合起来,发挥个人的聪明才智融入发展,注重培养创新思维、实践能力和团队协作能力,勇于尝试新事物,推动数字基础设施建
16、设,成为适应新质生产力发展的员工,立足岗位为企业发展贡献自己的力量,赋能新质生产力,同时实现个人价值和成长。发挥创新主导作用加快发展新质生产力4习近平总书记在中央政治局第十一次集体学习时对新质生产力作出系统性阐释,两会期间进一步强调“因地制宜发展新质生产力”。习近平总书记指出,“新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态”。发展新质生产力是我国在新一轮科技革命和产业变革中“变道超车”的根本动力,是我国在激烈的大国竞争中夺取制高点的战略举措,是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新发展阶段,必须充分发挥创新的
17、主导作用,加快发展新质生产力,不断增强高质量发展的推动力和支撑力。一、新质生产力是创新起主导作用的先进生产力质态习近平总书记指出,新质生产力“由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力”。新质生产力是创新起主导作用的先进生产力,把握新质生产力关键在于把握其创新的特点。这种创新性概括讲就是,新型劳动者利用新型劳动资料等作用于新型劳动对象,依托新技术、新产业、新业态、新模式,构造新的社会分工和协作体系,创造社会新财富。新型劳动者、新型劳动资料和新型
18、劳动对象是构建新质生产力的基本要素,其中新技术是实践动力,新产业是发展载体,新的社会分工和协作体系是发展新质生产力的社会组织方式。这些要素、内容和组织方式有机融合在一起,形成创造社会新财富的强大能力。新质生产力本质是先进生产力,从多个方面体现出先进性。一是要素构成的先进性。新质生产力要素的先进性,主要呈现为掌握新科技的新型劳动者、智能设备等新劳动资料、数字空间等非物质化的新劳动对象等。这些新生产要素及其优化组合通过创新效应和结构效应可以不断提高劳动生产率。二是推动力量的先进性。科学技术和新产业是推动新质生产力发展的关键力量。如果说科学技术是第一生产力,那么前沿科技和颠覆性技术是形成新质生产力的
19、关键要素。以战略性新兴产业和未来产业为牵引,以传统产业数字化、智能化和绿色化转型升级为突破点,由此形成的现代化产业体系是发展新质生产力的强大产业基础。三是社会分工协作体系的先进性。在马克思的社会再生产理论中,企业和社会等需要依赖社会分工协作体系。新质生产力的发展需要先进的社会分工协作体系支持。这里的体系是影响新质生产力发展的内生变量,是组织生产要素、创造社会财富的重要社会经济力量。二、充分发挥创新主导作用是加快发展新质生产力的必然要求习近平总书记在指出,“纵观人类发展历史,创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量,也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。创新是多方面的,包括理论创新、
20、体制创新、制度创新、人才创新等,但科技创新地位和作用十分显要。”要深入学习贯彻习近平总书记关于创新的重要论述,全面推进科技创新、产业创新、发展方式创新、制度创新、人才创新,充分发挥创新在新质生产力发展中的主导作用。科技创新是发展新质生产力的核心要素。科技创新包括科学创新和技术创新,科学创新表现为自然科学知识、人文科学知识、社会科学知识的创新,技术创新表现为技术发明、机器改良等活动,两者都为新质生产力的发展提供了源源不断的动力。马克思在政治经济学批判大纲中将科学技术划入生产力范畴并指出,“生产力中也包括科学:邓小平同志明确提出科学技术是第一生产力。”习近平总书记强调,创新是引领发展的第一动力。新
21、一轮科技革命带来的是更加激烈的科技竞争,谁走好了科技创新这步先手棋,谁就能占领先机、赢得优势。必须依靠科技创新特别是原创性颠覆性科技创新,加快实现科技自力自强,打好关键核心技术攻坚战,培育发展新质生产力新动能。产业创新是发展新质生产力的重要载体。产业创新通过打造新模式、培育新业态促进科技成果向现实生产力的实际转化,通过优化资源配置、提高生产效率提升资源利用效率、降低生产成本,通过建设创新平台、完善创新机制激发社会的创新热情与活力,是发展新质生产力的重要载体。具体而言,产业创新具备普遍性、社会化的特征,普遍存在于各个行业和领域,并且涉及多个社会主体的参与协作,能够进一步发挥科技创新带来的生产力效
22、应。产业创新会产生扩散效应,单个产业的创新会带动产业链的创新。马克思指出,一个工业部门生产方式的变革,会引起其他部门生产方式的变革。产业之间具备关联性,产业创新会沿着产业链条不停地泛起涟漪,例如,随着新能源汽车市场的快速发展,电池技术和充电基础设施建设也相应地得到了推动,电池的能量密度和安全性提升,配套基础设施更加便捷、高效。产业创新能够推动产业链的整合优化,促进产业集群的形成发展,为新质生产力的发展提供重要的产业载体。发展方式创新是发展新质生产力的重要途径。绿色发展是高质量发展的底色,新质生产力本身就是绿色生产力。传统的发展方式往往以资源的过度消耗和环境的破坏为代价,虽然在短期内提升了生产力
23、积累了财富,但在长远看来破坏了自然资源的再生能力,导致生产力的不可持续。因此,发展方式创新强调绿色发展,通过清洁能源技术的普及应用、循环经济与废物管理的发展、生态保护和修复的有序进行、提升公共服务和基础设施的共享程度、鼓励社会参与和共治等,推动经济社会发展与自然环境和谐共生,转变经济增长方式,为新质生产力的发展提供可持续的支撑。制度创新是发展新质生产力的重要支撑。生产关系必须与生产力相适应。发展新质生产力必须全面深化改革,形成有利于新质生产力发展的生产关系,进一步完善社会主义基本经济制度,发挥制度优势,以制度创新推动生产力创新。制度创新既包括政府、市场、企业等方面的体制改革,又包括科技体制改
24、革、市场体系建设、知识产权保护等方面,能够打破体制机制障碍,释放创新潜能,激发社会创新活力,为社会创新提供稳定的环境和公平的竞争机会,为新质生产力的发展提供有力的制度保障。人才创新是发展新质生产力的力量之源。发展新质生产力的主体是劳动者,人是能够发挥主观能动性的最重要的因素。发展新质生产力,需要战略科学家、高级工程师、高技能工人等组成的新人才体系。先进人才需要通过高质量教育和培训等方式掌握新科技,形成新技能,适用新生产,产出新产品,提供新服务。需要通过人才培养模式改革创新,培养具有高知识素养、强创新精神、高实践能力、宽国际视野的拔尖创新人才和国家急需高层次人才,从而为新质生产力的发展提供强大的
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