（九篇）2024年集体学习“减负增效力戒形式主义”交流发言材料及心得附4篇自检自查的报告.docx

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1、九篇）2024年集体学习减负增效，力戒形式主义交流发言材料及心得附4篇自检自查的报告（研讨发言材料篇一）近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调：着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，切实减轻村级组织负担，扎实推进政务为叩的规范整治。可见，党中央持之以恒抓基层减负、规范“指尖上的政务”的坚强决心和意志。伴随着移动互联网的蓬勃发展，政务也搭上了大数据的快车心、工作群、微信工作群等平台因便捷高效受到广大干部的青睐。利用信息技术办公的出发点是提高工作效率，有效推动各项工作。然而在现实中，却让不少基层干部苦不堪言，信息化工具成为了基层干部干事创业的负担。为何提高工作效率的政务工具

2、会沦为基层干部负担？归根结底是一些地方基层减负不扎实，某些部门习惯于将上级要求“复制+粘贴”到微信工作群里，当“二传手）把“压力锅”往基层扔；一些部门为了解基层工作推进情况，在群里要求基层拍照上报，而不去实地调研，工作在工作群里安排，而不去现场督办凡此种种，不仅会导致基层干部每天疲于应付各种信息的处理，无法安心下来工作，而且会让提高工作效率的信息化政务工具产生了背道而驰的效果，导致基层压力由有形变无形。这些让基层压力从有形变无形的“花架子”假把式”，说到底就是形式主义在作祟。除此之外，还有变了花样的文山会海，名目繁杂的督查检查，流于表面的痕迹考核等等，也都严重消耗着基层干部干事创业精力、影响基

3、层各项工作推动质量，让基层干部不堪重负。其实无论是各级机关，还是基层干部都清楚地知道，即使各类政务川叩点击率再高，也无法真实反映群众幸福指数；即使微信公众号、微信工作群里上传的工作场景截图或拍摄的工作照再多，也无法展现实际工作推进状况。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。基层干部处在基层，是服务群众最前线、是直接关系人民群众的获得感、幸福感、安全感的最前沿。推动基层干部干事创业、有更多精力服务人民群众，首先就得防止指尖上的形式主义，脱掉“政务科技的马甲”，真正给基层干部“减负降压”、为基层干部“解套松绑二让他们有更多的时间服务人民群众。打蛇打七寸，根治指尖上的形

4、式主义要抓住要害。一方面要牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”，既治标又治本，从根本上深挖作风积弊，加大作风建设，洞悉“四风”问题的变异转化，引导各级党员干部从思想上解决存在指尖上政务形式主义的根源问题，加大工作调研，多到基层看实情，听取基层干部群众的意见和建议，克服了解工作靠手机、听报告靠手机、工作安排靠手机等对手机的过分依赖。另一方面，要增强对大数据系统服务工作的认识，强化系统的信息开放性和服务功能，切实整合信息资源力度，达到建设一个系统，服务多个职能部门，搭建综合服务平台，简化工作流程、提高办事效率，让现代化工具发挥最大作用，助力全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。（研讨材料及心得体会

5、篇二）中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行,会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，给基层工作“瘦身”，减掉累赘的“负担”，不减为民的“付出”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。减掉文山会海之负担，不减一心为民谋实事之付出。“文山会海“一直以来都是基层的“老大难”问题，很多基层干部为其所累，苦不堪言，一周有两三天都在开会奔波，不仅严重消耗自己的时间和精力，更失去了自主安排工作的自由，本来做好的“调研计划”常常被突

6、如其来的“会议”所打破，使得一些干部没有了足够的“时间”来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得减掉“文山会海”之“赘肉”，去掉繁文缚节，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。减掉重复表格之负担，不减倾心为民谋福祉之付出。“填表造册“看似是“小事情”，却是基层反映最为强烈的问题之一。长期以来,部分上级机关干部“怕错不怕多”的怪念作祟，表格设计不科学，重复表

7、格印发多，表格数据资源分散杂乱、共享度低、管理不善，表格“留痕“现象突出。“上面千条线，下面一根针”，基层单位需要对接多个上级职能部门，每个职能部门看似要的表格就一两个，可汇集在一起，就会导致基层干部苦苦挣扎于“浩瀚表海“无法脱身。因此，各地各部门须得减掉“重复表格”，紧盯制表“过于繁杂、随意性强”问题，着力改变部分部门“一旦需要数据就伸手向基层要”的惯性思维和依赖情绪；紧盯表格”内容重复、质量较低”问题，着力“化繁为简、瘦身强体“；紧盯数据“壁垒”问题，着力推动“数据共建共享”。减掉反复督查之负担，不减全心为民解难题之付出。督查检查考核是推进工作、检验成效的重要手段。在日常工作中，每个基层单

8、位难免或多或少存在着这样那样的问题，通过上级督查检查考核，可以督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，能够起到“牵一发而动全身“的“蝴蝶效应：然而，“繁杂反复”的“督查检查”不仅无法有效推动基层工作，反而会在一些方面催生形式主义，进一步加重基层工作负担，“大量精力都耗在迎检上”也让基层干部不堪其扰，根本无法腾出时间去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门须得减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，”完成任务”式督查，而要优化督查考核机制，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难

9、题。上面千条线，下面一根针，基层干部处在服务群众，为民解忧的第一线，要想各项民生政策落地生根，还需要基层干部去一点一滴抓好落实，各地各部门要为基层干部松绑减负，让他们能“付出更多的时间和精力俯下身子深入群众办实事谋发展，才能真正提升群众的获得感和幸福感。（专题研讨发言篇三）同志们：今天，我们召开整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作推进会。主要任务是，深入学习贯彻关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的重要论述，全面落实党中央决策部署和市委工作安排,深入查找剖析我县基层治理不良现象和形式主义突出问题，明确应对措施,加强组织领导，推动基层减负工作取得实效，为社会主义现代化新XX建

10、设提供坚强作风保障。下面，我讲X点意见一、提高政治站位，深学笃用关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的重要论述党的十八大以来，高度重视整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作，多次作出重要指示批示，系统阐述了关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的方向性、全局性、战略性问题。一要深刻领会把握关于基层治理的重要论述。“基层强则国家强，基层安则天下安”，党的二十大报告中明确要求“坚持大抓基层的鲜明导向“O主要精神体现为X个方面：一是明确加强党的领导这一重大原则，这是提高基层治理效能的关键。二是明确服务群众、造福群众这一目标要求，将其作为基层治理的出发点和落脚点。三是明确加强基层党的

11、建设这一关键支撑，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。四是明确“把城乡社区基础筑牢这一工作导向，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中进一步加强社区治理。五是明确共建共治共享这一实践路径，充分发扬民主，广泛汇聚民智，最大激发民力，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。六是明确改革创新这一重要方法，通过改革破解基层社会治理体系中存在的问题。二要深刻领会把握关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述。高度重视作风建设，对力戒形式主义、官僚主义多次作出重要论述和指示批示。主要精神体现为X个方面：一是强调形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。二是强

12、调整治形式主义和官僚主义要从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。三是强调贯彻落实中央决策部署不能空喊口号、流于形式，绝不允许搞上有政策、下有对策，口号震天响、光说不练。四是强调坚持问题导向，锲而不舍、持之以恒，要充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，深化整治、见底见效，警惕以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义。五是强调以上率下、上下联动，各级领导机关要把自己摆进去，各地区各部门党委（党组）要履行主体责任，一把手要负总责，各级领导干部要以身作则。三要深刻领会把握关于为基层减负的重要论述。始终心系基层，高度关注基层，对基层减负工作提出了一系列明确要求，主要精神体现为X个方

13、面：一是明确要求把基层干部从文山会海、繁文缗节、迎来送往中解脱出来，让基层干部有更多时间和精力抓具体工作的落实。二是明确要求改进督查检查考核方式方法，严禁多头考核、层层考核、搭车考核，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏，特别是要采取有效措施为基层减负。三是明确要求建立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的正向激励机制，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在一线的干部，要给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，更广泛更有效地调动干部队伍积极性。的这些重要论述、指示要求，立意高远、内涵丰富、思想深刻，为我们整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、深入推进基层减负工作提供了根本遵循、思想指

14、引、方法指南。市委高度重视整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作，家军书记多次研究部署，强调要“认真落实中央要求，对形式主义特别是工作下放增加基层负担现象突出问题认真排查梳理，作为专项整治的重要内容抓好检视整改”。我们要进一步提高政治站位，切实增强做好整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到一体学习、一体领会，坚决全面贯彻落实。二、坚持问题导向，深入查找剖析基层治理不良现象和形式主义突出问题整治形式主义为基层减负，提升基层治理效能，是中央持续部署推动的重要工作。这次主题教育又将其作为一项重点整治任务来抓，充分释放了中央进一步加大

15、整治力度的强烈信号。刚才，县委办公室通报了XX县基层治理不良现象和形式主义突出问题调研情况，概括起来，主要有X个方面的问题。一是文件会议上下一般粗。有的单位对上级政策文件领会不深、研究不透，制定出台的具体贯彻落实举措针对性、操作性不强，照抄照搬、穿靴戴帽等情况仍然存在。二是工作任务随意摊派。有的单位以“属地管理”名义，将工作任务简单派交镇街和村（社区），增加基层负担。三是表表册册五花八门。基层一线填报的各类表格、数据资料种类繁多，“日报告零报告”让基层疲于应付。四是数据平台繁琐庞杂。“指尖上的形式主义”突出，基层干部打卡留痕忙不停，“点击量”“日活率”成为新的负担。（县委调研组发现,据不完全统

16、计，在日常工作中，有的村（社区）干部工作群、工作群多达XX余个。）五是精文简会不够彻底。以白头、便函、便笺等代替正式文件的现象突出，各类专题会、推进会、调度会等会议数量居高不下。六是挂牌上墙较多较乱。村（社区）挂牌上墙种类繁多复杂，“牌子挂满墙”“牌子挂不下“现象突出。（县委调研组发现，有的单位要求将相关工作站、工作室挂牌上墙。比如：妇女之家、社区教育中心、青少年之家、普惠金融基地等，有的村（社区）挂牌数量达XX余块，制度上墙XX余块。）下来后，县民政局牵头，进一步明确村（社区）挂牌上墙的内容，对不符合要求的机构牌子和上墙制度按规定拆除，切实为基层摘牌减负。七是督检考不够规范。有的单位未严格执

17、行督检考年度计划，擅自开展督查检查考核，且未按相关要求报备，增加基层负担。八是躺平式现象依然存在。有的党员干部干工作慢慢吞吞，行动迟缓，遇事左推右挡、回避矛盾，整天得过且过，混日子、装样子。这些不良现象和突出问题，很多虽然表现在基层，但根子在上面。我们分析，源头有这样几个方面：一是思想认识不够深入。一些干部没有认识到形式主义、官僚主义问题，本质上就是“人民至上”理念树得不够牢，没有把基层干部群众所忧所盼时刻放在心上。二是政绩观念存在偏差。一些干部政绩观错位、责任心缺失，不按客观规律办事，开展工作仍然依靠开会、发文、督查“三板斧”，没有把时间和精力更多用在推动发展、服务群众、抓好落实上，争相在基

18、层找“显示度”、刷“存在感”。三是担当作为能力不足。一些干部不敢担当、不善担当，工作留痕的思维定势没有破除，为避免自身担责，遇事就向基层派交，习惯于将职责分解、任务分摊，将职责范围内的工作交给下一级。四是指标设置不够科学。有的部门不注重从实际情况出发，“一刀切”下达任务指标，看似统一了标准，实则缺乏针对性，不利于各镇街特殊化、差异化发展。五是权责边界交叉不清。不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求尚未厘清。六是治理体系不健全。基层党组织的政治功能和组织力有待加强，共建共治共享、自治法治德治的基层治理体制机制尚不完善，普遍缺乏整体智治、统筹指挥。七是追责机制不严格。责任追究标准不健

19、全，操作性不强，一些党员干部认为形式主义官僚主义发现难、监督难、追责难，心存侥幸、少有顾忌，等等。全县各级各部门必须始终坚持问题导向，结合自身职能职责,举一反三，深挖细查、系统梳理本单位存在的突出问题，深刻剖析原因，进一步压紧压实责任，从领导干部做起，以上率下持续用力、久久为功，以钉钉子精神把整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负持续深入抓下去。三、注重精准施策，抓实抓细整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作全县上下要高度重视，对照即将印发的“贯彻落实重要指示批示和党中央重大决策部署上下一般粗，以会议贯彻会议、以文件落实文件问题”和“防止形式主义突出问题为基层减负”

20、专项整治任务清单，进一步明确专项整治的目标任务、进度时限、工作举措，逐条逐项抓好落实，确保整治工作取得实实在在的成效。一是找准突出问题，动态更新问题清单。抓好专项整治，找准查实问题是前提。要持续对照检查。各级各部门要对照“贯彻落实重要指示批示和党中央重大决策部署上下一般粗，以会议贯彻会议、以文件落实文件问题”和“防止形式主义突出问题为基层减负“专项整治任务清单指出的XX个方面突出问题，把自已摆进去、把工作摆进去，深查细照、系统梳理，一项一项开展专题排查，纳入检视整改问题清单。要全面发现问题。主动畅通群众投诉举报渠道、扩大群众参与，通过走访座谈、民生热线、网络平台等方式，虚心听取群众意见，自觉接

21、受群众监督，主动接受群众评判。特别是要排查和化解群众意见大的信访积案，切实把群众反映强烈、长期没有解决的突出问题找出来，紧盯不放、跟踪问效。要实行闭环管理。动态更新问题清单，分类建立台账、压实整改责任、细化整改措施、明确整改时限，具体抓、抓具体，完成一个、销号一个，形成工作闭环。二是聚焦工作重点，扎实完成整治任务。开展专项整治，关键要结合工作实际，才能抓好贯彻落实。要在学深悟透上下功夫。深入实施党的创新理论学习教育计划，严格落实“第一议题”、专题读书班等制度，扎实开展“读原著学原文、悟原理知原义”大学习活动，学深悟透、全面消化上位精神，确保每落实一项政策、执行一项行动，首先领会政策部署的意图、

22、出台背景、要解决的问题。要在系统谋划上下功夫。聚焦全面贯彻落实党的二十大精神、成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等党中央重大战略部署，围绕市委六届二次、三次全会等会议精神，结合本单位实际，对标对表分析研究，细化形成有针对性的政策措施、任务清单，做到措施可行、责任具体、任务到人，确保政策文件真正落实落细、管用顶用。要在整合数据上下功夫。按照“清理一批、规范一批”工作思路，坚决关闭闲置“僵数据平台”和其它不必要数据平台（APP）。加快推进基层智治平台建设，在一体化智能化公共数据平台投用前，业务关联部门建立数据共享机制，一家收集、多家共用。要在精文减会上下功夫。严格执行“办文指数”评价办法，

23、强化会议文件计划管理、总量管控、动态监测、预警提醒，严格执行“无会日”制度，落实规范性文件审核把关要求，继续保持文件会议减量提质良好态势。三是动真碰硬整改，形成更多标志性成果。专项整治问题不能等、不能拖，必须从一开始就牢牢抓住手上，采取有力措施推进，确保解决真问题、真解决问题。要强化作风抓整治。领导机关和领导干部要从自身抓起，带头改、带头治，坚决防止“上面生病、基层吃药”。还要在专题民主生活会和组织生活会上，围绕检视剖析贯彻落实“上下一般粗”方面等问题，开展批评和自我批评。要对症下药抓整治。对标对表专项整治任务清单提出的理解把握不深不透、调查研究不深不细等突出问题，要坚持靶向施治、分类施策，进

24、一步细化整改措施，确保整改到位，形成更多有标志性的成果。要从严标准抓整治。坚持实事求是，发扬斗争精神，敢于动真碰硬，坚决防止搞形式、走过场，用结果说话、用成效交账。专项整治任务清单落实情况，要以适当方式向党员群众通报，确保让基层和群众有感。要坚持开门抓整治。组建工作组深入基层一线，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，对于群众不满意的，及时“返工”“补课”。四是巩固政治成效，建立健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立“相结合，把阶段性整改与长期整改、堵塞漏洞与源头治理、解决问题与推动发展结合起来，建立常态化整治研判机制，放大整治成效。要创新方式方法。强化行政法治建设，规范政策文件合规性审查与清理

25、深化行政服务改革，推进一体化政务服务平台建设，把“三服务”精准落实到企业、群众、基层急需处，做到惠民有感、惠企有策。对整改完成的问题要适时开展“回头看”，针对深层次体制机制问题要对症下药、标本兼治,切实通过专项整治带动全面提升。要强化复盘总结。要边实践边总结，把握规律性认识，推广各部门、各镇街行之有效的经验做法，固化形成长效制度机制。要保持基层减负工作力度，建立动态监测及效果评估机制，健全反面典型案例通报曝光机制，不断迭代升级。四、加强组织领导，确保整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作取得实实在在效果整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负是一项长期任务，也是这次

26、主题教育的重要任务。我们九月份将开展主题教育，各级党组织要加强领导、提前谋划，创新方法、落实举措，把学习力转化为研究力、破题力、执行力，务求整治工作取得实效。一是严格落实责任。各级党委（党组）要切实履行主体责任，既要承接好上级部署任务，又要抓好本地本单位问题整治。主要领导要切实履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，杜绝“只挂帅不出征”、只喊口号不见行动。县委组织部要加快收集汇总各牵头单位配套制定的专项整治任务清单，第一时间印发给大家。县委办公室作为“贯彻落实重要指示批示和党中央重大决策部署上下一般粗，以会议贯彻会议、以文件落实文件问题”和“防止形式主义突出问题为基层减负”专项整治任

27、务清单的牵头单位，要加强统筹协调和工作指导。各责任单位要严格对照责任分工，主动作为、密切配合，同向推进、同向整治，凝聚工作合力,共同抓好落实。二是加强协同联动。要注重上下联动。建立县、镇街、村（社区）联动整治机制，各自梳理需要上级牵头解决的问题，列出联动整治项目清主动配合第一批开展县内自查自要注重左右贯通。健全形式主义问单，以上带下、同步开展、一竿到底。要注重前后衔接。主题教育单位的整治工作，结合县内主题教育准备情况,治工作，确保正式开展主题教育时已经取得实质性进展。强化“四大班子”与县级部门协调联动，完善制度体系,题的发现、惩戒机制，畅通基层反映问题和建议的渠道。三是强化督导问效。要推动督导

28、方式多样化。通过随机调研、明查暗访、个别访谈等方式不定期开展督促指导，对问题较多、群众反映强烈的领域和单位要进行重点查访。要推动督导落实差异化。根据不同领域、不同部门、不同层级的情况，有针对性提出意见建议，及时发现和纠正苗头性问题，防止一刀切、一锅煮。要推动督导成果长效化。建立整治成效评估机制，对照问题清单、任务清单、责任清单，实行对账销号管理，查漏补缺，巩固深化整治成果。四是完善考核评价。要加强源头管理。坚决执行督检考年度计划和审批报备制度，严禁未经批准擅自考核，确保考核事项总量只减不增。要优化考核规则。强化考核细则审核把关，突出结果导向、绩效导向，精简和优化考核指标，实施差异化考核，更加注

29、重看实际效果、看群众评价，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、打卡留痕等纳入考核内容。要改进考核方法。充分运用数字化手段，借助互联网、大数据等现代信息技术进行考核，确需开展实地考核的，原则上打捆进行、一次完成,防止年底扎堆考核。同志们，整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作既是政治任务，也是基层期盼，不仅见思想、看态度，更要看行动、最终看效果。我们要进一步提高政治站位，强化政治担当，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子的精神，推动整治工作落实落细，确保取得实实在在的成效，为社会主义现代化新XX建设凝聚强大力量。（研讨材料及心得体会篇四）近日，中央层面整治形式主义为基层减负

30、专项工作机制会议强调：着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，切实减轻村级组织负担，扎实推进政务APP的规范整治。可见，党中央持之以恒抓基层减负、规范”指尖上的政务”的坚强决心和意志。伴随着移动互联网的蓬勃发展，政务也搭上了大数据的快车，工作群、微信工作群等平台因便捷高效受到广大干部的青睐。利用信息技术办公的出发点是提高工作效率，有效推动各项工作。然而在现实中，却让不少基层干部苦不堪言，信息化工具成为了基层干部干事创业的负担。为何提高工作效率的政务工具会沦为基层干部负担？归根结底是一些地方基层减负不扎实，某些部门习惯于将上级要求”复制+粘贴”到微信工作群里，当“二传手）把“压力锅”往基层扔；

31、一些部门为了解基层工作推进情况，在群里要求基层拍照上报，而不去实地调研，工作在工作群里安排，而不去现场督办凡此种种，不仅会导致基层干部每天疲于应付各种信息的处理，无法安心下来工作，而且会让提高工作效率的信息化政务工具产生了背道而驰的效果，导致基层压力由有形变无形。这些让基层压力从有形变无形的“花架子假把式，说到底就是形式主义在作祟。除此之外，还有变了花样的文山会海，名目繁杂的督查检查，流于表面的痕迹考核等等，也都严重消耗着基层干部干事创业精力、影响基层各项工作推动质量，让基层干部不堪重负。其实无论是各级机关,还是基层干部都清楚地知道，即使各类政务APP点击率再高，也无法真实反映群众幸福指数；即

32、使微信公众号、微信工作群里上传的工作场景截图或拍摄的工作照再多，也无法展现实际工作推进状况。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。基层干部处在基层，是服务群众最前线、是直接关系人民群众的获得感、幸福感、安全感的最前沿。推动基层干部干事创业、有更多精力服务人民群众，首先就得防止指尖上的形式主义，脱掉”政务科技的马甲”，真正给基层干部“减负降压”、为基层干部“解套松绑”，让他们有更多的时间服务人民群众。打蛇打七寸，根治指尖上的形式主义要抓住要害。一方面要牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”，既治标又治本，从根本上深挖作风积弊，加大作风建设，洞悉“四风”问题的变异转化，引导

33、各级党员干部从思想上解决存在指尖上政务形式主义的根源问题，加大工作调研，多到基层看实情，听取基层干部群众的意见和建议，克服了解工作靠手机、听报告靠手机、工作安排靠手机等对手机的过分依赖。另一方面，要增强对大数据系统服务工作的认识，强化系统的信息开放性和服务功能，切实整合信息资源力度，达到建设一个系统，服务多个职能部门，搭建综合服务平台，简化工作流程、提高办事效率，让现代化工具发挥最大作用，助力全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。（发言材料、心得体会篇五）大兴调研之风须力戒“三大形式：义”调查研究是我们党的传家宝，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作。强调指出，调

34、查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。然而在实际调研过程中，往往容易出现“三式”调研：“纸上谈兵”“蜻蜓点水”“梯台走秀”等形式主义问题。在全党大兴调查研究，要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神，推动高质量发展，直奔基层问题去，力戒“三大形式主义”，才能确保调研工作的质量，做真抓实干、实事求是的干部，营造风清气正的调研之风。大兴调研之风，要力戒“脚尖上的形式主义”，刹住“脚尖歪风”，做下基层、奔一线的“真抓实干”干部。工作是干出来的，不是写出来的,业绩是拼出来的，不是吹出来的。有的调研报告，缺少真实的“素材”作支撑，如同“空中楼阁”“无根之木”，乍一看金玉其外”，仔细一看却“败絮其

35、中”。更有甚者，笔尖上花样不断翻新，人称“A4纸雕花”，但内容上，或是“谈成绩浓墨重彩，说不足轻描淡写”，或是真话只说一半，让群众意见“潜水”，又或是不惜给数据“注水”，往自己脸上“贴金”，最终背离了“实事求是”的基本要求。调查研究要注重实效。调研成果要经得起实践的“检验”，就要求我们不能脱离现实、凭空想象，也不能简单地坐在办公室“打打电话”“敲敲键盘”，而应深入基层一线，让群众讲实话、听群众说心里话，真正把实情摸透。要想更好更有效地把调研做深、做实、做细，还必须在“研究”上下功夫，做到真研究问题、研究真问题，深入分析思考，从而正确认识事物发展规律、深刻洞察时代发展潮流，抓住问题的关键，最终提

36、出切实可行的计策。大兴调研之风，要力戒”指尖上的形式主义”，刹住“笔尖歪风”，做说实话、想实招的“实事求是”干部。“涉深水者得蛟龙”，调研要求得实效，不仅要“身”入基层，更要“深”入基层。党员干部绝不能“坐在车里问民情、隔着车窗看基层，只有亲自下沉”一线，直面群众，才能密切党同人民群众的血肉联系。绝不能满足于走“经典路线”“景点路线”，只有掌握“一手资料”“真情实况”，开动脑筋深入思考，综合分析，才能找到破解问题的思路与对策。绝不能“漫无目的”“毫无准备”，转一转、听一听、看一看就“拍拍屁股走人”，更不能“隔岸观火”，对发现的问题置若罔闻，惟有摒弃“虚”字当头、“空”字挂帅的形式主义，才能揪出

37、真问题、拿出实举措。基层不是“大车店”，调研不能“浮在面上”，否则就算天天“行”在基层、“脚”入基层，也只能两手抓空、头脑虚空、问题悬空。党员干部要学会“蹲下去看清蚂蚁“，做到“心”在基层，扑到困难众多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，把“办公桌”搬到群众当中，切实做好问政于民、问需于民、问计于民的大文章。大兴调研之风，要力戒“舌尖上的形式主义”，刹住“舌尖歪风”，做反奢靡、厉节约的“风清正气”干部。党的十八大以来，反复强调，要改进工作作风，反对“四风”要见真章，切忌搞虚功。现实中，有的党员干部“为了调研而调研”，把基层当成了“秀场”，喜欢讲排场、摆架子,搞“层层陪同”，使得本来就工作繁忙的基层工

38、作“雪上加霜”。开展调查研究应当追求“轻车从简”“轻装上阵”，要大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，不搞餐桌花招，努力使厉行节约、反对浪费的调研在全社会蔚然成风。党员干部下基层调研，不能当做“逢场作戏”，说啥都看稿子、走哪都随路线。要多走随机性的“自选路线”看“后院”、看“角落”，少走有准备的“规定路线”看“门面”、看“窗口”；要多掀一掀农民的锅盖、看一看猪圈牛栏的家畜，而不是简单地翻一翻“台账资料”、听一听下级汇报，既减少基层单位为接待调研花费的时间和精力，又避免外界的影响和误导。唯有这样，不走过场、不做虚功，让调研回归本位，才能真正解决基层的急难愁盼，赢得群众信赖与支持。（研讨交流材料篇

39、六）当前，要抓住全党开展”.”主题教育，尤其是把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容的契机，既打“攻坚战”又打“持久战”，既抓”关键少数”又抓“绝大多数”，使形式主义、官僚主义突出问题得到根本性改变。要强宗旨高站位。深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，从政治高度来审视形式主义、官僚主义的实质，从思想和利益根源上认清其危害，切实增强“四个意识、坚定四个自信“、做到“两个维护“。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行以人民为中心的发展思想，努力办好各项民生事业。要强纪律重制度。要继续加强纪律建设，以制度规范权力运行，以纪律约束党员干部言行，把规矩意识渗透到日常工作

40、的细节中。要树立重实干、重实绩的用人导向，让那些坚定初心使命、工作实绩突出的干部得到提拔重用，让那些作风浮夸，特别是表态多调门高、行动少落实差的干部没有市场。要注重体制机制层面的难题，为力戒形式主义、官僚主义提供长效化的制度保障。要转作风真碰硬。形式主义、官僚主义上下都有，但“根子”在上面。要从党内关键少数”做起，领导干部要发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一级做给一级看、一级带着一级干。要大力弘扬真抓实干的作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担当。（学习研讨发言材料篇七）结合组织部门的特性和组工干部的特质，

41、我想重点围绕“组织部门和组工干部要力戒形式主义官僚主义”这个主题，与大家作个交流。主要讲以下几个方面的问题：一是为什么要强调形式主义、官僚主义；二是形式主义、官僚主义有哪些表现形式；三是我们如何力戒形式主义、官僚主义。一、形式主义、官僚主义是党中央历来重视反对的问题首先，我们看看同志是怎样重视反对形式主义、官僚主义问题的。1930年，曾在反对本本主义中着力强调“形式主义害死人”。在寻乌调查中，第一次使用“官僚主义者”的概念，这也一度在党内引起一些非议和争论。1933年，他在必须注意经济工作中指出：“官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的，经济建设工作同样来不得官僚主义。要把官僚主义这个极

42、坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。”1950年2月，访问苏联归来，中共松江省委（松江省于1954年并入黑龙江省）安排他住在哈尔滨一栋高档别墅里。看了看四周说：“这个地方不好啊，一个人住在这里，不沾染官僚主义才怪哩。”他问松江省负责人，现在是住洋房，还是住平房？这位负责人回答：“住洋房。”谆谆告诫，住洋房，脱离群众，领导干部不要沾染官僚主义作风。当省委负责人请题词时，写下了“不要沾染官僚主义作风”，随后全国便开展起“反贪污、反浪费、反官僚主义”的“三反”运动。其次，我们看看同志是怎么重视反对形式主义、官僚主义问题的。1977年8月，同志主持召开科学和教育工作座谈会，他批评教育部长：“

43、你们起草的高考招生文件写的很难懂，太繁琐。关于招生的条件，我改了一下。政审，主要看本人的政治表现。政治历史清楚，热爱社会主义，热爱劳动，遵守纪律，决心为革命学习，就这几条就可以了。总之，招生不要那么多形式主义，主要抓两条：第一是本人表现好，第二是择优录取。”后来一位中央领导同志回忆，高考刚刚恢复一味的强调考试成绩，会不会冲淡了政治？会不会让人说你只重视智育，不重视德育？怕人家扣这个帽子，所以教育部把政审的规定还是写的非常详细，什么拥护共产党,走社会主义道路，参加集体劳动，讲究卫生，等等，把能想到的都写上去To这个稿子当时送给小平同志，他看后非常气愤，并连说了三个烦琐、烦琐、烦琐，而且把把这一段

44、全部划掉，后来高考招生条例写的政审条件一直用同志一目了然、简单明了的表述。最后，我们看看同志是怎样重视反对形式主义、官僚主义问题的。的七年知青岁月书中记载，1974年时任陕西延川县文安驿公社副书记刘明升回忆，当时有的村为了博取上级政治上的关注，搞一些那个年代时兴的学习、运动、批斗，而在担任梁家河村支部书记时，从来不那些搞形式主义的东西，而是带领群众兴办沼气、打坝挖井、修建厕所等，给群众做了很多实实在在的事情。在开展党的群众路线教育实践活动时，指出，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在新

45、华社形式主义、官僚主义新表现值得警惕一文上，作出重要指示：十种情况，看似新表现，实则老问题，各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别是针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施、扎扎实实地改。由此可以看出，我们党不管是在革命战争年代、改革开放发展时期,还是现在新时代中国特色社会主义时期，党中央从来没有对形式主义、官僚主义问题放松过，而是不断地出台强硬措施、打出组合拳，严肃整治各种形式主义、官僚主义。二、形式主义、官僚主义的表现形式形式主义、官僚主义在不同时期、不同单位有着不同表现形式。在全面从严治党的高压态势之下，有很多原有的形式主义和官僚主义变得更加隐蔽，呈现出五花

46、八门的形式。（一）新形式主义的表现形态。关于新形势下党内政治生活的若干准则把当下的新形式主义描述为：作风漂浮、工作不实；文山会海、表面文章；贪图虚名、弄虚作假。其表现形态，一是忙忙碌碌。以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话。整天沉湎于文山会海，表面上热热闹闹，实际上不解决任何问题。二是花里胡哨。只图虚名，不务实效，习惯于搞“墙上功夫”，搞各种名目的“达标”活动，形式上花里胡哨，实则劳民伤财。三是摆拍摆谱。活还没干，争相邀功，从表面看袖子橹起来了，实际上是一种“摆拍”行为，光橹袖子不干活。四是浮浮漂漂。多在会场，难到现场，不接地气，不带露珠，办公室里出政策、出经验。决心在嘴上，行动在会

47、上，落实在纸上。深居“衙门”，居高临下，即使偶尔到群众中走一走，也是摆架子，装样子，走马观花，浮光掠影，根本无意解决群众的实际困难和问题。（二）新官僚主义的典型特征。当下，对官僚主义有一种形象的说法：以往是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，现在是“门好进、话好听、脸好看，就是事不办”。其表现特征，一是客客气气踢皮球。党员干部群众来办事，有些事职责界限不清,于是就开始“踢皮球”，说得最多的就是“这不是我们科室的事，你找其他科室吧”。目前又出现一种新的怪象，就是借口落实主体责任和第一责任，把工作都往领导身上推。二是拖拖拉拉耗时间。办事不主动，态度不积极，这程序那规定，自己都没有把政策搞清楚，有时

48、还去批评前来办事的党员干部群众，能一次性办好的事情，一定要求党员干部群众跑个好几次。三是高高在上不服务。有些人仍然存在“官本位”思想，像庙里的菩萨等着别人来求，一副“官老爷”的做派，从不为党员干部群众着想。四是遮遮掩掩不公开。随着人民群众参政议政意识的提高，人们对政务公开的呼声越来越强烈。有些基层单位对党员群众想知道的事情讳莫如深，“放管服”还有很长的路要走。三、如何力戒形式主义、官僚主义组织部门作为管党治党部门，如果我们不能走前列、作表率，祛除身上的形式主义官僚主义，那么教育、管理和监督党员、干部、人才，就没有底气，也没有说服力。如何严防形式主义、官僚主义呢？我认为，要从以下几个方面注意。一

49、是不比党龄比党性。什么是党性，党性就是政治定力，就是在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，排除各种干扰、消除各种困惑,时时事事处处维护核心。具体到组工干部，就是政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性。政治定力是组工干部的内在要求，这是因为，组织工作政治性、原则性强，平时工作非常繁琐，而且紧急的多，基础性的多，幕后的多。现在有些同志特别是一些基层党组织书记，思想认识还没有完全提升，有的错误的认为搞党建就是抓形式主义的多，务实的少，基本上都是做务虚的事情，还不乏一些教条性、纸扎性的东西，对于支部主题党日活动随便叫几个人过来照几张照片、抄几句领导讲话就可以了，对