2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料(共十篇).docx
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1、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料(共10篇)目录篇一、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言篇二、国企党群部长关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲H篇三、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业百J质发展根本遵研讨发己16篇四、国企公司领导关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言2024年21篇五、交通施工企业关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料35篇六、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发I-I材39篇七、公司理论学习中心组关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题研45
2、篇八、在2024年国有企业高质量发展座谈会上的交流篇九、央企金融行业关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲55篇十、财务人员关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲64篇一、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料国有经济和国有企业是我国国民经济的重要支柱,承载着推动国家发展、保障民生、维护国家安全等重要使命。在我国特色社会主义制度下,国有经济发挥着引领、带动、支撑作用,是国家经济发展的主导力量。国有企业在技术创新、产业升级、基础设施建设等领域发挥着举足轻重的作用,对于稳定经济增长、促进就业、提高人民群众生活水平具有不可替代的作用。当前,我国正
3、处于全面建设社会主义现代化国家的新时代,面临着国内外环境的深刻复杂变化。在这样的背景下,推动国有经济和国有企业高质量发展,不仅是应对国内外挑战、实现经济持续健康发展的必然要求,也是提升我国综合国力、构建新发展格局的必由之路。中央企业作为国有经济的重要组成部分和国有企业的重要代表,在推动高质量发展方面具有举足轻重的地位和作用。央企在技术创新、产业引领、资本运作、国际竞争等方面具有独特优势,是引领国有经济高质量发展的“排头兵”和“领头羊”。因此,我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,推动央企在这一进程中发挥更大的作用,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。一、深刻认识国有
4、经济和国有企业高质发展的内涵国有经济和国有企业的高质量发展,不仅仅是经济效益的提升,更是一个多维度的、全面协调的可持续发展过程。这一发展的内涵深刻而广泛,涵盖了经济效益、社会效益和生态效益等多个方面。经济效益是国有企业高质量发展的基石。这意味着在推动经济发展的过程中,国有企业需要实现效益的最大化,为社会创造更多的财富。这既要求企业提高生产效率和盈利能力,也要求企业优化资源配置,实现资本的有效运作。社会效益是国有企业高质量发展的重要体现。国有企业作为社会的重要组成部分,其发展不仅要追求经济利益,更要注重社会价值的创造。这包括促进就业、改善民生、维护社会稳定等方面,国有企业需要积极履行社会责任,为
5、社会做出积极贡献。生态效益是国有企业高质量发展的必然要求。在推动经济发展的同时,必须注重生态环境保护,实现绿色发展。国有企业需要积极采用清洁生产技术,推动循环经济的发展,降低能耗和污染物排放,为生态文明建设作出应有的贡献。国有企业高质量发展的核心要素主要包括创新驱动、结构调整和转型升级等方面。创新驱动是推动国有企业高质量发展的核心动力。企业需要加强科技研发,提高自主创新能力,不断推出新技术、新产品和新股务,以科技创新引领企业发展。结构调整是实现国有企业高质量发展的关键路径。这包括优化产业结构、调整企业布局、完善产业鞋等方面,以提高企业的竞争力和可持续发展能力。转型升级是国有企业高质量发展的重要
6、途径。企业需要紧跟时代步伐,推动产业转型升级,实现由传统制造业向高新技术产业、现代服务业等方向的转变。综上所述,国有经济和国有企业的高质量发展是一个多维度的、全面协调的可持续发展过程。这一过程需要企业在经济效益、社会效益和生态效益等多个方面取得平衡和提升,同时也需要注重创新驱动、结构调整和转型升级等核心要素的发展。只有这样,国有企业才能真正实现高质量发展,为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出更大的贡献。二、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循国有经济和国有企业的高质量发展,是新时代我国经济发展的重要战略任务。为了确保这一过程的顺利进行,我们必须准确把握以下几个方面的根本遵循。第一,坚
7、持党的领导,加强党的建设,确保国有企业发展方向正确。党的领导是国有企业的独特优势,也是其发展的根本保证。我们必须加强党的建设,确保党对国有企业的领导不动摇,保证企业的发展方向始终与国家的战略目标和人民的根本利益相一致。第二,坚持创新驱动发展,提升国有企业的核心竞争力。创新是引领发展的第一动力,也是国有企业高质量发展的核心要素。我们必须加大对科技创新的投入,加强产学研合作,推动科技创新与产业深度融合,不断提升国有企业的核心竞争力和市场竞争力。第三,坚持市场化改革方向,完善现代企业制度,提高国有企业的运行效率。市场化改革是国有企业改革的重要方向,也是推动其高质量发展的必由之路。我们必须深化市场化改
8、革,完善现代企业制度,建立健全现代企业治理结构,推动国有企业实现更加高效、灵活和可持续的运行。第四,坚持绿色发展理念,推动国有企业实现可持续发展。绿色发展是新时代我国经济发展的重要理念,也是国有企业高质量发展的必然要求。我们必须加强环保意识,推动国有企业采用清洁生产技术,实现资源的高效利用和废弃物的减量化、资源化、无害化处理,为生态文明建设作出积极贡献。最后,坚持开放合作,积极参与全球经济治理,提升国有企业的国际竞争力。开放合作是新时代我国经济发展的重要战略选择,也是国有企业高质量发展的必由之路。我们必须加强与国际同行的交流合作,学习借鉴先进经验和技术,推动国有企业积极参与全球经济治理和国际竞
9、争,不断提升其国际影响力和竞争力。综上所述,准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,需要坚持党的领导、创新驱动发展、市场化改革方向、绿色发展理念和开放合作等原则。只有全面贯彻落实这些原则,我们才能确保国有经济和国有企业的高质量发展取得实实在在的成效,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。四、央企在推动国有经济高质发展中的责任与担当中央企业(央企)在推动国有经济高质量发展中扮演着举足轻重的角色。作为国民经济的骨干和中坚力量,央企不仅承载着经济责任,更在创新驱动、结构调整、转型升级等方面展现出引领作用。第一,央企在创新驱动方面扮演着领军者的角色。通过加大科研投入,建立研发团队,央企
10、不断推动技术突破和创新成果转化。这些创新成果不仅提升了企业的核心竞争力,也为整个行业的发展提供了强大的技术支撑。同时,央企还积极与高校、科研机构等合作,推动产学研深度融合,为国家的科技创新体系注入了新的活力。第二,在结构调整和转型升级方面,央企同样发挥着重要的引领作用。面对国内外经济环境的深刻变化,央企主动调整产业结构,优化资源配置,推动传统产业转型升级。通过兼并重组、资产证券化等手段,央企不断提升自身的规模和效益,同时也为行业的健康发展提供了有力保障。在绿色发展方面,央企积极践行生态文明理念,推动绿色发展、循环发展和低碳发展。通过采用清洁能源、推广节能减排技术、开展环保治理等措施,央企不仅降
11、低了自身的环境污染,也为社会的可持续发展作出了积极贡献。服务社会、保障民生也是央企的重要职责。央企在提供优质产品和服务的同时,还积极参与社会公益事业,如扶贫济困、捐资助学、抢险救灾等。通过这些举措,央企不仅展现了良好的企业形象,也为社会的和谐稳定发挥了积极作用。此外,在参与全球经济治理、提升国际竞争力方面,央企肩负着重要的责任与使命。通过“走出去”战略,央企积极参与国际竞争与合作,推动中国产品和服务走向世界。同时,央企还积极参与国际标准的制定和全球经济治理体系的改革,为中国在国际舞台上发挥更大作用提供了有力支撑。央企在推动国有经济高质量发展中的责任与担当体现在多个方面。无论是在创新驱动、结构调
12、整、转型升级方面,还是在绿色发展、服务社会、保障民生以及参与全球经济治理方面,央企都发挥着举足轻重的作用。未来,随着国有经济的高质量发展不断深入推进,央企将继续肩负起更大的责任与使命,为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出新的更大贡献。五、具体举措与实施路径在推动国有经济高质量发展的过程中,央企需要采取一系列具体举措和实施路径,以确保责任与担当得到有效落实。(一)加强科技创新加大研发投入。设立专项研发基金,提高研发经费占比,确保关键技术和核心领域的持续投入。组建研发团队。吸引国内外优秀人才,建立高层次、跨学科的研发团队,加强产学研合作。促进成果转化。建立健全科技成果转化机制,加速科技成果向现实生
13、产力的转化。(二)培育新兴产业布局新兴产业领域。聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新能源等领域,加大投资力度,培育新的增长点。创新商业模式。探索适应新兴产业发展特点的商业模式,推动产业格、价值链和创新链的深度融合。加强国际合作。利用国际资源,深化国际合作,提升新兴产业的全球竞争力。(三)优化产业布局调整产业结构。推动传统产业转型升级,淘汰落后产能,发展高端制造业和现代服务业。优化资源配置。通过兼并重组、资产证券化等手段,优化资源配置,提升产业链整体水平。构建现代产业体系。以市场需求为导向,构建产业间协同发展的现代产业体系。(四)深化改革完善现代企业制度。建立健全现代企业制度,完善法人治理结构,
14、提高企业决策效率和运营管理水平。推进混合所有制改革。鼓励民间资本参与央企改革,推动混合所有制经济的发展。激发企业活力。深化企业内部改革,建立激励机制,激发员工的积极性和创造力。(五)完善制度制定法规政策。完善相关法律法规和政策体系,为央企高质量发展提供制度保障。强化监管机制。建立健全监管机制,加强对央企的监管力度,确保企业合规经营。优化营商环境。优化营商环境,降低企业成本,提高市场竞争力。(六)分享成功案例与经验教训总结成功经验。对央企在推动国有经济高质量发展过程中的成功案例进行总结和提炼,形成可复制、可推广的经脸。分析问题短板。对存在的问题和短板进行深入分析,找出原因并提出改进措施。提供借鉴
15、与参考。通过分享成功案例与经验教训,为其他国有企业提供借鉴与参考,推动整个国有经济的高质量发展。综上所述,央企在推动国有经济高质量发展中需要采取一系列具体举措和实施路径,包括加强科技创新、培育新兴产业、优化产业布局、深化改革、完善制度以及分享成功案例与经验教训等。这些举措和路径将有助于央企更好地肩负起责任与担当,为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出更大贡献。随着讨论的深入,我们清晰地看到了央企在推动国有经济高质量发展中所承担的重要贲任与担当。通过加强科技创新、培育新兴产业、优化产业布局、深化改革、完善制度以及分享成功案例与经监教训等具体举措和实施路径,央企正在为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作
16、出巨大贡献。我们坚信,央企将继续深入贯彻落实国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,不断提高自身的核心竞争力和国际影响力。同时,我们也呼吁各方共同努力,政府、企业、社会各界携手并进,为实现国有经济和国有企业的高质量发展贡献力量。下一步,我们对国有经济和国有企业的高质量发展充满坚定信心。随着科技的不断进步、市场的不断拓展和制度的不断完善,国有经济和国有企业必将迎来更加广阔的发展空间和更加美好的发展前景。让我们携手共进,为国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量,共同书写新时代的辉煌篇章!篇二、国企党群部长关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲各位领导、各位同事:大家
17、好!今天,我站在这儿,跟大家聊一聊“国有经济和国有企业高质量发展”这个大课题。咱们都知道,国企是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,咱们党群部长更不能打马虎眼儿,得拿出真本事来,给大家讲明白、说透彻。一、抓住高质量发展的“牛鼻子”国有经济要发展,首先得找准方向,抓住重点。就像咱们老北京找地道的小吃,得跟着“老北京”的鼻子走,那才是真地道!咱们国企发展也一样,得紧扣国家大政方针,紧跟时代潮流,抓住高质量发展的“牛鼻子”。比如,咱们在推进供给侧结构性改革的时候,就得像抓痒痒一样,找准痛点,下猛药,这样才能让国有经济焕发新活力。一是要坚持以供给侧结构性改革为主线。供给侧结构性改革,是当前和今后一个时期我
18、国经济工作的主攻方向。我们要像抓痒痒一样,找准国有经济中的痛点、难点,通过深化改革、创新机制,优化资源配置,推动产业结构升级。比如,在制造业领域,我们要加大技术创新力度,推动传统产业升级换代,培育新动能,打造具有国际竞争力的产业集群。二是要聚焦创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力,也是推动国有经济高质量发展的关键所在。我们要加强科技创新体系建设,鼓励企业加大研发投入,培育更多具有自主知识产权的核心技术。同时,还要注重体制机制创新,打破束缚创新的条条框框,让创新活力充分迸发。三是要深化国有企业改革。国有企业是国民经济的重要支柱,也是推动高质量发展的主力军。我们要按照党中央、国务院的决策部署,深
19、入推进国有企业改革,完善现代企业制度,加强国有资产监管,激发企业内生动力和市场活力。通过改革,使国有企业成为更具竞争力、更有活力的市场主体。四是要加强国际合作与交流。在全球经济一体化的大背景下,国有经济的发展离不开国际合作与交流。我们要积极参与“一带一路”建设等国际合作平台,加强与国际先进企业的技术合作和产业对接,吸收借鉴国际先进管理经验和技术成果,推动国有经济实现更高水平的发展。二、用好创新驱动的“金钥匙”创新是引领发展的第一动力,咱们国企也不能落后。咱们得像北京烤鸭一样,不断创新京饪技艺,才能赢得食客的青睐。国企也得在技术创新、管理创新、商业模式创新上下功夫,不断推出新产品、新服务,满足人
20、民群众日益增长的美好生活需要。比如,咱们在推进数字化转型的时候,就得敢于尝试新技术、新应用,像玩转智能手机一样,让国企在数字化浪潮中乘风破浪。一是,在技术创新方面,我们要敢于挑战、勇于突破。比如,在推进数字化转型的过程中,我们不能仅仅满足于传统的经营模式,而是要敢于尝试新技术、新应用。我们要像玩转智能手机一样,熟练掌握和运用大数据、云计算、人工智能等前沿技术,让国企在数字化浪潮中乘风破浪,实现跨越式发展。二是,在管理创新方面,我们要注重体制机制改革和流程优化。我们要敢于打破传统的管理模式和思维定式,推动管理体制机制的创新和改革。同时,我们还要优化业务流程,提高管理效率,降低运营成本,为企业发展
21、注入新的活力和动力。三是,在商业模式创新方面,我们要不断探索和实践。我们要紧密关注市场变化和消费者需求,积极调整和优化商业模式。比如,我们可以尝试开展跨界合作,与其他产业进行深度融合,开拓新的市场领域;我们还可以探索线上线下的融合发展,打造智慧零售、智慧物流等新型商业模式,提升企业的竞争力和市场占有率。四是,在人才创新方面,我们要重视培养和引进创新型人才。创新的核心在于人才,我们要建立健全人才培养和引进机制,吸引更多的优秀人才加入我们的团队。同时,我们还要营造良好的创新氛围和文化,激发员工的创新意识和创造力,让创新成为企业发展的强大动力。三、筑牢风险防控的“防火墙”国企发展,风险防控是关键。咱
22、们得像防火防盗一样,时刻绷紧风险防控这根弦。咱们得建立健全风险防控体系,加强内部控制,提高风险防范能力。同时,咱们还得像老北京逛胡同一样,熟悉每一条巷子,了解每一个风险点,这样才能做到心中有数、应对有策。一是明确风险点。风险防控的首要任务是认清风险、找准风险点。就像老北京逛胡同,我们要深入每一条巷子,了解每一个可能存在的风险点。例如,在近年来的国企改革中,我们面临着市场变化、政策调整、技术创新等多重风险。我们要通过深入调研、科学分析,明确这些风险点,为后续的防控工作提供有力支撑。二是强化内部控制。内部控制是风险防控的核心环节。我们要建立健全内部控制制度,完善内部管理机制,确保各项业务活动规范有
23、序。同时,我们还要加强内部监督,确保各项制度得到有效执行。比如,在财务管理方面,我们可以推行财务集中管理、加强预算控制等措施,降低财务风险。三是提升防范能力。风险防控不仅要依靠制度和机制,更要提升我们自身的防范能力。我们要加强风险意识教育,提高全体员工的风险防范意识。同时,我们还要加强业务培训,提升员工的专业素质和应对风险的能力。比如,在安全生产方面,我们可以定期开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。四是加强监督检直。监督检查是确保风险防控工作落到实处的重要手段。我们要建立健全监督检查机制,定期对各项风险防控工作进行检查和评估。对于发现的问题和不足,我们要及时整改,确保风险防控
24、工作不断完善和提图。四、打造人才队伍的“强引擎”人才是国企发展的第一资源。咱们得像挖掘宝藏一样,去发现、培养、留住人才。咱们得建立健全人才激励机制,让人才在国企这个大舞台上尽情施展才华。同时,咱们还得像培养徒弟一样,做好人才梯队建设,让国企的发展后继有人、生生不息。一是,我们要深刻认识到,人才是国企发展的第一资源。就像寻找宝藏一样,我们要用心去发现人才,用智慧去培养人才,用诚意去留住人才。记得去年,我们通过一系列的人才选拔活动,挖掘出了一批有潜力、有能力的年轻干部。他们在各自的岗位上,都展现出了非凡的才华和激情,为国企的发展注入了新的活力。二是,我们要建立健全人才激励机制。让人才在国企这个大舞
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