2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报11篇供参考.docx

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1、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共11篇）目录篇一、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2篇二、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告4篇三、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟7篇四、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲9篇五、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告16篇六、局整治形式主义为基层减负专项工作的情况总结20篇七、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告22篇八、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲25篇九、整治形式主义为基层减负工作落实情况.30篇十、贯彻落实中央层面整治形

2、式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会发言32篇十一解决形式主义问题为基层减负情况的报告.38篇一、2Q24年整治形式主义为基层减负工作情况汇报形式主义作为一种官僚主义行为，不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，而且严重削弱了基层工作的效能。为了更好地减轻基层负担，2024年，我们积极开展了整治形式主义的工作，并取得了一系列重要成果。本文将对2024年整治形式主义为基层减负工作的情况进行汇报。一、工作目标及方针2024年，我们制定了整治形式主义为基层减负的工作目标减少形式主义行为，提高基层工作效能，加强基层党组织建设。在工作方针上，我们强调要坚决贯彻党中央的决策部署，进一步简政放权，激发基层的

3、积极性和创造性，真正做到服务基层、依靠基层、解决基层问题，为基层减负。二、重要工作措施及成效为了实现上述目标，我们在2024年采取了一系列重要的工作措施，取得了显著的成效。1.简化会议流程会议作为形式主义的重要表现形式，在基层工作中占用了大量的时间和精力。我们通过精简会议流程、缩短会议时间、取消无效议题等方式，使会议变得更加高效.今年，我们辖区的基层会议数量减少了30%,会议时间减少了20%,极大地减轻了基层干部的工作负担。2 .深化“放管服”改革为了进一步激发基层的活力和创造力，我们深化了“放管服”改革，在减少审批程序、简化手续的同时，加强对基层工作的支持和保障。我们对基层单位和干部进行了培

4、训，帮助他们更好地理胸口运用“放管服”政策，掌握相关的操作技巧。通过这些努力，今年我们辖区的基层单位办事效率明显提高，干部的工作压力得到有效缓解。3 .推进信息化建设信息化建设是减轻基层负担，提高工作效率的重要手段。今年，我们着重推进基层单位的信息化建设，提供先进的通讯设备和管理系统，帮助基层单位更好地开展工作。通过信息化手段，我们实现了许多工作的在线化，大大提高了工作效率，减轻了基层干部的负担。同时，我们还加强了信息安全意识教育，确保信息的安全性和可靠性。4 .强化督查和考核督查和考核是整治形式主义的重要手段。今年，我们强化了对基层单位的督杳和考核，将形式主义行为纳入考核指标，对违反相关规定

5、的单位和个人进行严肃问责.通过督查和考核，我们进一步增强了对基层干部的警示教育，促使他们更加自觉地摒弃形式主义行为。三、未来工作展望虽然我们在2024年取得了一系列的成果，但整治形式主义为基层减负的工作任务仍然繁重。未来，我们将进一步加强党风廉政建设,提高干部的思想认识和工作作风。我们将继续深化“放管服改革，推动审批制度的简化和优化，为基层减负。同时，我们还将加强对基层干部的培训和引导，鼓励他们主动创新，找到更加高效的工作方法。我们相信，通过我们的共同努力，形式主义为基层减负的工作一定会取得更大的成果。整治形式主义为基层减负是一项重要的工作，它关系到基层工作的效能和人民群众的切身利益。在202

6、4年，我们采取了一系列有力的措施，取得了显著的成效。未来，我们将继续加强这一工作，推动形式主义的彻底根治，为基层减负，为人民群众提供更好的服务。通过我们的不懈努力，相信2024年整治形式主义为基层减负的工作必将取得更加卓越的成果。篇二、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告景区严格按照市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层减负保驾护航。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：勤做“加法”，加强队伍建设厚植定力。专业人才增援。制定“湖畔先锋”年轻干部培养

7、方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才到村（社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年，协助基层开展日常工作。在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新。党建引领增效。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，*个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服务管理效率。权责清单增补。轮岗干部在协助基层工作过程中，为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界，积极建立健全责任清单，杜绝“属地管理”变味走形，在制度设计上厘清权责，在资源分配

8、上放权赋能，推动更多管理权限下放、政府资源倾斜、社会资源投放。精做“减法”，减轻基层担子激发活力。文件会议“减数量”。下沉干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事。并以本次干部交流为契机，全面掌握村（社区）参加上级组织召开的会议次数，有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议，坚持少开会、开短会、整合会；大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、权责不符文件不发至村（社区）。畅通渠道“减流程”。下沉干部熟悉机关各条线各类事务的办理流程，可以充分发挥上传下达的“联系员”功能，可以大幅压缩各类事务的处理时长，发现并解决上下沟通的梗阻，有力保障了上级

9、各项决策部署落到实处，不打折扣。解放指尖“减压力”。全面摸排基层各类工作群、工作报表，倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义“，缩短基层干部“键对键”的时间，协调更多精力和群众“面对面”，完成从群里吼,到实地走的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风，带来工作“新风善做”“乘法”，乘上发展东风增添动力。基层治理乘势推进。以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体潜能，精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网今年6月，景区社会治理典型案例构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台入选人民网2024创新社会治

10、理推荐案例。项目建设乘时提速。全区*个列省列市重大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调。以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制，全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作。乡村文旅乘隙开发。充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升。通过实地走访调研，提议当前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造，目前已打造出“一二山居”“霎麓宿集”等特色民宿的唐子城民宿客栈集群。

11、细做“除法”，除去难点堵点凝聚合力。消除干部焦虑。通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道。同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费保障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算,以强基导向激励基层干事创业。清除形式套路。探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员”，设置意见反馈邮箱和举报热线，多渠道收集加重基层负担问题。为基层减少不必要的考核指标，建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、查档案、索要台账资料等惯用”动作，兼顾过程和结果，以明查为主、暗访结合的方式进行考核。破除问题反夏。将为基层减负工作纳

12、入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减。篇三、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准“负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，勿让基层减负忘了初衷、偏了方向、入了歧途。找准“负”的根源，勿在“以会

13、传会”中忘了初衷。“负”的根源在“度”。开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。要让基层真正减负，让基层干部腾出手脚干事创业，就绝不能让“以会传会”式的减负背离了初衷。要大力整治不经思考就“一键转发”、事无巨细都“台账留痕”、反复高频要“数据报表”等现象，避免“一堆部门指着一人干”“一件事情反复干”和“不分轻重催着干要切实推动工作职责细化和任务分工明确，统筹协调好各个部门之间的数据互通，以强硬的态度和有力的措施真正转变虚浮作风、扎实树立务实新风。掐准

14、减”的要点，勿在“以牌换匾”中偏了方向。“减”的要点在“简”。减负不是减去责任、减轻担当、减少作为，而是简化制度、简化方法、简化模式。各地在落实基层减负的过程中，万不可怀着“减个表面功夫”的敷衍心态，将减负工作视作“减牌工作要认识到“摘牌”是为了明晰职责、规范体系，“挂牌”是为了强调职能、赋予使命。倘若“牌子”新了制度却不新，“门面”简洁了流程却不简洁，那么就偏离了减负的正确方向。要杜绝“东家有事西家管”“责任义务分不清”的乱象，避免“眉毛胡子一把抓”“鸡兔同笼作一家”的情况，真正理清各项工作的推进路线，把“弯路”捋直，将“岔路”理清，通过制度和模式的创新，真正解放”基层干部的双手双脚，通过

15、职能的优化调整，真正提高工作效率。抓准“实”的关键，勿在“以文代做”中入了歧途。“实”的关键在“质基层减负工作的质效，直接影响到各项事关百姓切身利益的政策和项目是否能够发挥作用、落到实处。因此，绝不能让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作中暗自“流产”。要真正掀起波涛、焕新“面貌”，严肃整治“以文代做”的错误行径和“文字报告写好就代表工作做好”的取巧心理，做好调查研究、搞好情况分析、拿出有力措施，在没有必要的、过于烦冗的方面做好“减法”，在有待强化的、亟须改善的方面做好“加法“，在层层加码的、逐级递进的方面做好“除法”，在有所创新的、提质增效的方面做好“乘法”，真正为基

16、层干部开辟出可以放手大干的广阔天地，让“千条线”有序地穿梭在“针孔”中，助力基层绣出主题教育的“丰收画”，绣出振兴发展的“景秀图篇四、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲同志们：党的十八大以来，习近平总书记多次就基层减负工作做出重要指示批示，中办相继印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知等系列文件，这充分体现了总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。近期，中央、省委和市委相继召开整治形式主义为基层减负专项工作会议，中办印发了整治形式主义为基层减负工作负面清单”,市委又作了具体安排部署。从中可以感受到，中央、省委和市委

17、推进减负工作的力度不减反增。因此，我们必须高度重视，深入学习贯彻中央、省委和市委减负会议精神，不折不扣地把各项任务落到实处，确保我市2024年减负工作取得实效。下面，我讲三点意见。一、要珍惜减负工作取得的阶段性成效过去一年，全市各部门、各单位深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和中央、省委、市委有关文件精神，结合开展主题教育，站位高、行动快、措施实，聚焦文山会海、督检考过多过频等加重基层负担的突出问题，一件一件扎实整改，真刀真枪解决问题，减负工作取得了阶段性成效。一是强化政治担当，凝聚工作合力，扎实有效贯彻落实减负工作要求。年初以来，市委相继召开市委常委会和巡视整改、专项整

18、治调度会，对中央、省委和市委关于解决形式主义突出问题为基层减负工作部署和要求进行了认真学习、系统谋划，结合实际对我市减负工作作出具体安排部署。*责成市委办严格审核压缩文件、会议、督检考各类事项，实施清单管理，切实为基层减负。按照市委领导要求，市委办公室印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施，明确了“123”减负任务，即2023年全市下发的指令性、政策性文件数量减少10%以上、召开的大型会议减少县政府发文比去年同期下降,达到省委下达的精简目标。二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对全县性会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的

19、集中召开，严格执行每月第一周无会周制度，下9月份会议数量同比减少机二是突出一个合字，在规范督查考核上精准发力。制发关于统筹规范督查检查考核工作的,通知，切实规范县级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。20-年度县级督查检查考核事项项，比2()年减少项，精简机三是突出一个建字，在建立长效机制上精准发力。以开展基层减负年活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，制定印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体意见,建立健全督查长

20、效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来,把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。二、存在的问题虽然我县在落实基层减负年各项工作上取得了积极进展，但是对照中央和省市委要求，还存在一些不足：一是精筒会议上措施还不够有力，我县各乡旗视频会议系统还不完为功的恒心，防止“包袱”反弹回潮、隐形增长。同时，要坚持目标导向和问题导向相结合，把调查研究贯穿主题教育全过程，主动走出办公室，深入工作现场、田间地头、群众家中，调查真情况，研究真问题，实实在在为基层、为群众办实事、解难题。践

21、行宗旨树新风，减轻“挂牌包袱”，让基层干部“轻装上阵”。村级组织是党和政府联系村民群众的桥梁纽带，也是国家现代化治理体系中的“毛细血管”。挂牌体现着基层组织的专业性和规范性，一块牌子就像是一支队伍、一个阵地、一份贲任，但基层的“挂牌乱象”频发。如果基层组织这个“毛细血管”不通畅甚至被堵塞，党的“机体”健康便会受到影响。我们广大党员干部要坚决扛起这一重大政治责任，“减牌”不减服务，扎实推进党建引领基层治理，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头坚持清牌减负、强化服务质效，从源头上为基层减轻负担。同时，要坚持系统思维，学会“十个指头弹钢琴“，把工作分出主次、任务区别缓急，向“表面工作”“面子工程”说不，多

22、做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，不搞“坐而论道”“指点江山”，不让基层“越减越负”、基层干部“不堪重负”，以党的自我革命引领社会革命。供参考同志们：党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。使命召唤担当，担当成就事业。新时代新征程，形势和任务都对共产党员担当作为提出了新要求。广大共产党员要勇于练就敢于担当作为的铁肩膀、抵制歪风邪气的硬脊梁、不怕艰难险阻的强心脏，紧紧围绕党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为

23、推动高质量发展取得新成效。下面，我围绕“忠诚、担当、为民、干净”谈几点建议。一、坚持以忠诚为先，争做最讲政治的党员干部对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记深刻阐述开展这次主题教育具体要达到的5个方面目标，其中一条就是“锤炼品格强化忠诚”。方向决定道路，道路决定命运，广大党员干部要牢记习近平总书记的嘱托，不断加强政治忠诚品质建设，在对党绝对忠诚上走在前、做表率，以政治忠诚凝聚起修身立业、担当作为的强大动力。一是坚定“革命理想高于天”的忠诚信仰。“国无信仰则不兴，人无信仰则不立年轻干部要扣好人生第一粒扣子，坚定忠诚信仰，牢记

24、初心，增强政治定力，面对大是大非要保持清醒头脑、面对大风大浪要保持正确立场，矢志不渝跟党走，不偏不倚沿信仰之路前行。时刻能在乱云飞渡的复杂环境中不迷失、在泰山压顶的巨大压力下不退缩、在糖衣炮弹的轮番轰炸下不缴械，争做百折不挠、意气风发的年轻干部。二是锤炼“只留清气满乾坤”的忠诚品格。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸二年轻干部要心怀敬畏，忠诚于党。时刻牢记共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，要正心明道、怀德自重，永远把党和人民放在心中最高位置，廉洁自律、守正笃行，才是真正的人生之道。对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释，要有忠诚品格，才能行稳致远。三是践行“俯首甘为孺子牛”的忠

25、诚理念。民生无小事，枝叶总关情。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深刻展现了我们党坚持人民至上的政治底色，彰显了共产党人的责任担当，体现了我们党发展为了人民的最终目的。时代是出卷人，人民是阅卷人。年轻干部要答好时代之“问”，就要忠诚于人民，常怀”时时放心不下”，始终同人民群众保持血肉联系，察真情、说实话，出真招、办实事，下苦功、求实效，始终保持“赶考”姿态，交出一份让人民满意的“时代答卷二、坚持以实干为要，争做最讲担当的党员干部“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，习近平总书记多次强调。真抓实干是我们党的优良传统，是我们事业干出成效的重要保证。那么如何按照中泰集团党委要求，做到“真抓实干、干

26、出实效“，关键是要坚持“从小事做起、把大事干成一要重学习强素质增本领，做新时代“好学生”。2024年是全面学习贯彻党的二十大精神开局之年，广大干部要按照全面学习、全面把握、全面落实”的要求，推动学习贯彻工作不断往深里走、往实里走、往心里走，做到真学、真懂、真信、真用，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在工作中，要做到干什么学什么、缺什么补什么。要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，多接几次烫手山芋、多做几回热锅上的蚂蚁，珍惜每一次的岗位锻炼、急难险重任务般炼和集中学习的机会，积少成多，把每一次的考验转化为成长优势，切实增强履职本领，做新时代的“好学生二要重实干强效率提质量，做

27、新时代“实干家“等不是办法，干才有希望。”作为新时代的干部，实干苦干、钉钉子的精神和脚踏实地的优良作风永不能丢。要注重调查研究，全面了解熟悉掌握所从事的工作，广泛听取有关方面的意见建议，为开展好工作打牢坚实基础。要把群众满不满意作为衡量工作质量的唯一标准，坚持走群众路线，多听群众意见，注重改进工作方式方法，努力提高工作效率，不断提升工作质量，践行全心全意为人民服务的宗旨，做新时代的“实干家”。三要重担当强成效求创新，做新时代“开拓者二我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来。“广大干部要奋斗精神，持之以恒抓好本职工作，对好的经脸、做法要继承发扬，补短板、强弱项，持续巩固和提升工

28、作成效。要增强创新意识，紧跟时代步伐，极力破除固步自封、安于现状、求稳怕变的思想，在工作中钾足敢想、敢说、敢干的冲劲、闯劲，担当作为、开拓创新，力争创造更大、更好的成绩，做新时代的“开拓者工篇十一、解决形式主义问题为基层减负情况的报告市委办公室：上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委驻市水务局纪检监察组的监督下，按照我局2024年行政工作要点2024年党风廉政建设和反腐败工作要点的相关要求，以党的政治建设为统领、深入推进从严治党、强化廉政风险防控、持之以恒正风肃纪为总体目标，以集中开展各专项整治工作为抓手，杜绝了形式主义问题反弹，有效的为基层减负，现将上半年以来的工作情况报告如下

29、一、工作开展情况（一）加强思想教育，筑牢思想防线。1 .强化理论学习。根据中共中央办公厅印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，自治区及我市整治形式主义为基层减负的系列文件精神和工作要求，充分领会整治形式主义为基层减负工作的重大意义，局党组坚持中心组带头学习与党支部（总支）常态化学习相结合，集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合的方式。截至目前，党组中心组理论学习9次；直属各党支部（总支）在固定学习日组织学习70余次。2 .开展专题讲授活动。6月份，根据事业单位改革，职能调整机构整合的实际，为进一步让基层干部职工抵制形式主义问题，增强廉洁自律意识，纯洁思想，筑牢拒腐防变的

30、思想道德防线，树立公正廉洁的风气和正确的世界观、人生观、价值观。围绕平时工作中的误区，专门为基层单位讲授了一堂反对形式主义的廉政教育课，教育广大党员领导干部要带头树立廉洁自律的表率，防止形式主义问题反弹，正确行使手中的权力，廉洁从政，防微杜渐。（二）狠抓作风建设，开展各项专项工作。1 .加大“精准监督”力度。在元旦、春节、元宵节、劳动节、端午节等重大节假日期间，组成专项工作组，进行了明察暗访，重点整治不假外出、工作日午餐饮酒、外出不报备、违规操办婚丧宴请、违规消费、违规报销、私车公养、慢作为、“微腐败”、值班情况、执勤情况、车辆使用情况和反对“四风”及损害群众利益行为等现象，发现一起曝光一起。

31、截至目前，已组织开展检查7次，在全局范围内形成依法办事、按章办事的良好氛围，让广大干部职工充分感受到监督和约束无处不在。2 .全面完成专项工作。认真开展“圈子文化”整治工作，及时传达学习，并认真组织排查报送。让全体干部职工明白“圈子文化”，可以说是形形色色。要担负起管党治党的责任，严格管理、严格监督、严格要求，督促净化自己的“工作圈”“朋友圈”“关系圈”，心无旁鹫地投身到工作中去。按照派驻纪检组反馈我局部分干部职工投资入股企业的相关信息，局领导高度重视干部职工投资入股企业的行为，召开会议专题研究，进一步提高思想认识，指定专人负责，严密组织，防止公职人员利用身份、职务谋取私利，责成22名同志认真

32、撰写投资入股企业的情况说明，对投资入股企业的问题进行了排查摸底。3 .规范做好日常工作。节假日期间，局领导走访慰问困难干部职工坚持做到轻车简从，自觉做到不给单位增加负担,千方百计为干部职工排忧解难。各级领导干部都能够严格遵守和执行中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁纪律准则中国共产党问责条例等各项规定要求，自觉抵制不良风气,没有接收现金（礼包）、有价证卷支付凭证（购物卡）及土特产的现象；未发现公款吃喝、高消费娱乐活动行为；未发现公款旅游问题；严禁公车私用，并切实做好和规范了公车管理工作。4 .大力改进工作作风。我局坚持开短会、讲短话、做实事。上半年，召开局党组会21次；局长办公会6次；专题工作

33、会15次，以实际行动解决形式主义。同时，在日常工作中，在不影响工作效果的前提下，压缩了各类工作报告和材料，精简了文件数量，严格控制文件篇幅，系统内的相关通知尽量通过电话、OA信息化办公系统、邮箱网络传输，减少纸质文件和资料,降低办公成本。截止目前，共印发文件373件。OA办公系统文件审批流程体系中专门设置了精简文件类模块，健全从文件起草人、科室负责人、办公室审稿人、分管领导四级审核体系。能够开会或在微信工作群内安排部署的事项，召开会议或在微信工作群合并安排部署，从严控制发文数量。二、存在问题（一）理解不够透彻。个别干部职工忽略了对形式主义及“四风”问题整治工作的学习，认为解决形式主义问题为基层

34、减负是领导干部的事，与自己关系不大。学习浮于表面、学而不思、领悟不深、理解不透的现象还不同程度存在。（二）作风不够扎实。少数干部职工缺少争先创优的进取精神，工作缺少主观能动性，不讲效率，抓落实力度还不够，存在时紧时松，执行力不强，遇到问题绕道走的现象。（三）素质有待加强。个别同志工作中存在“蜻蜒点水”的现象，不讲究方式方法，随意性大，“慢作为”的现象还不同程度存在，应加大督查检查力度，定期进行通报批评,坚决遏制和戒除“形式主义”问题的反弹回潮。三、下一步打算（一）强化理论学习教育。要坚决贯彻习近平总书记对持续解决形式主义突出问题为基层减负的重要指示精神，认真落实持续筑牢克服形式主义官僚主义的思

35、想政治根基、坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题等为基层减负工作举措，利用集中组织学习和个人自学相结合的形式，采取集中考试和知识竞赛的方式，使全体干部职工达到熟记于心，遵守法规制度，摆正心态，自觉约束自己，不断深化作风建设成效,努力为基层减轻工作负担。（二）建立健全制度规定。结合城市管理行业特点的工作实际，在改进作风，加强内部管理，以制度建设为重点，进一步严格规范干部职工的言行，制定出更加完善、具体的、针对性和操作性更强的内部管理工作制度。认真落实领导干部“一岗双责”，以身作则，带头改进作风，努力形成一级抓一级，为广大干部职工当好表率。（三）着力解决突出问题。结合贯彻落实上级要求，在调查研究、及时总结的基础上，把落实“两个责任”列入重要议事日程，强化落实从严治党监督责任，推动从严治党主体责任向基层党组织延伸，在担当作为、服务群众、遵守纪律方面下大力气。持续推动政治监督常态化、长效化，层层落实责任、层层传导压力，盯紧人、盯住事、看结果，推动解决形式主义问题为基层减负工作见到实效。