2024全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库判断题.docx

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1、2024全国人力责源和社会保障法律法规学问河络竞赛题序(推断题)劳动法1、依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者享有同等就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A正确B错误正碉答案：（八）2、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A正确B错误正现答案：（八）3、依据中华人民共和国劳动法规定，国家提倡劳动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，激励和爱护劳动者进行科学探讨、技术革

2、新和独创创建，表彰和嘉奖劳动模范和先进工作者。A正确B错误正碉答案：（八）4,用人单位不得违反中华人民共和国劳动法规定延长劳动者的工作时间。A正确B错误正确答案：（八）5、依据中华人民共和国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。A正确B错误正确答案：（八）6、依据中华人民共和国劳动法规定，工资安排应当遵循按劳安排原则，实行同工同酬。A正确B错误正磷答案：（八）7、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位依据本单位的生产及营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平。A正确B错误正确答案：（八）8、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动

3、平安卫生规程和标准，对劳动者进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。A正确B错误正项答案：（八）9、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位可以为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。A正确B错误正确答案：(B)10、依据中华人民共和国劳动法规定，从事特种作业的劳动者必需经过特地培训并取好特种作业资格。A正确B错误正确答案：（八）A正确B错误正确答案：（八）12、依据中华人民共和国劳动法规定，禁止支配女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A正确B错误正项答案：（八）1

4、3、依据中华人民共和国劳动法规定，不得支配女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A正确B错误正磷答案：（八）14、依据中华人民共和国劳动法规定，不得支北女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。A正确B错误正确答案：（八）15、依据中华人民共和国劳动法规定，不得支配未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A正确B错误正磷答案：（八）16、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单住可以不对未成年工定期进行健康检查。正现答案：(

5、B)17、依据中华人民共和国劳动法规定，国家通过各种途径，实行各种措施，发展联业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素养，增加劳动者的就业实力和工作实力。A正确B错误正项答案：（八）18、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，依据国家规定提取和运用职业培训经督，依据本单位实际，有支配地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上向前必需经过培训。A正确B错误正磷答案：（八）19、依据中华人民共和国劳动法规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受实力相适应。A正确B错误正项答案：（八）20、依据中华人民共和国劳动法规定，任何组织和个人不得挪用社会保险基金。A

6、正确B错误正碉答案：（八）21、依据中华人民共和国劳动法规定，国家激励用人单位依据本单位实际状况为劳动者建立补充保险。A正确B错误正确等案：（八）22、依据中华人民共和国劳动法规定，国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。A正确B错误正项答案：（八）23、依据中华人民共和国劳动法规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的状况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并贲令改正。A正确B错误正项答案：(B)24、依据中华人民共和国劳动法规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必需出示证件，乘公执法并遵守有关规定。A正确B错误正磷等案：（八）25

7、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门赐予警告，贵令改正；对劳动者造成损害的，应当担当赔偿货任。A正确B错误正确答案：（八）26、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门赐予警告，责令改正，并可以处以罚款。A正确B错误正确答案：（八）27、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位的劳动平安设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者供应必要的劳动防护用品和劳动爱护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款：情节严峻的，提请县级以上人民政府确定责令停产整领。A正确B错误正确答案：

8、八）28、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严峻后果的，对责任人员依法追究刑事贲任。A正确B错误正项答案：（八）29、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的爱护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当担当赔偿贵任。A正确B错误正确答案：（八）30、依据中华人民共和国劳动法规定，由于用人单位的缘由订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当担当踣偿贲任。A正确B错误正确答案：（八）公务员法1、依据中华人民共和国公务员法规定，国家依据公务员职住类别设置公务员职务序列。A

9、正确B错误正确答案：（八）应的职位空缺。A正确B错误正现答案：（八）3、依据中华人民共和国公务员法规定，招录机关依据考试成果、考察状况和体检结果，提出拟录用人员名单，干脆录用。A正确B错误正确答案：（B）4、依据中华人民共和国公务员法规定，公务城职务实行选任制和委任制。A正确B错误正碉答案：（八）5、依据中华人民共和国公务员法规定，对工作表现突出，有显著成果和贪献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，赐予嘉奖。嘉奖坚持新神嘉奖与物质嘉奖相结合、以精神嘉奖为主的原则。A正确B错误正项答案：（八）6、依据中华人民共和国公务员法规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发

10、生违纪行为的，处分期满后，由处分确定机关解除处分并以书面形式通知本人。A正确B错误正确答案：（八）劳动合同法劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A正确B错误正项答案：（八）2、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单住可以不将干脆涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项确定公示，或者告知劳动者。A正确B错误正确答案：(B)3、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据集体合同规定的标准执行：没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。A正确B错误正磷答案：（八）4、依据中华人民共和国劳动合同法规定，固定

11、期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A正确B错误正确答案：（八）5、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者办商一样，可以订立固定期限劳动合同。A正确B错误正确答案：（八）6、依据中华人民共和国劳动合同法规定，无固定期F艮劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A正确B错误正项答案：（八）7、依据中华人民共和国劳动合同法规定，以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期F艮的劳动合同。A正确B错误正确答案：（八）8、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者游商一样，可以订立以完成肯定工作任

12、务为期限的劳动合同。A正确B错误正确答案：（八）9、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一样，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A正确B错误正项答案：（八）10、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A正确B错误正确答案：（八）11、依据中华人民共和国劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。正现答案：(B)12、依据中华人民共和国劳动合同法规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A正确B错误正项答案：(B)13、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术

13、培训的，可以与该劳动者订立陟议，约定服务期。A正确B错误正碉答案：（八）14、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响依据正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动酬劳。A正确B错误正项答案：（八）15、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。A正确B错误正确答案：（八）16、依据中华人民共和国劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

14、制约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金。正现答案：（八）17、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍旧有效。A正确B错误正项答案：（八）18、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当依据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。A正确B错误正确答案：（八）19、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当依据劳动合同约定和国家规定，向劳动者刚好足额支付劳动酬劳。A正确B错误正确答案：（八）20、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依

15、法发出支付令。A正确B错误正碉答案：(B)21、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不舁强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位支配加班的，应当依据国家有关规定向劳动者支付加班翁。A正确B错误正确答案：（八）22、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A正确B错误正项答案：(B)23、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。A正确B错误正磷答案：（八）24、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商

16、一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采纳口头形式。A正确B错误正项答案：(B)25、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。A正确B错误正确答案：（八）26、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未依据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。正现答案：（八）27、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的，劳动者不行以解除劳动合同。A正确B错误正项答案：(B)28、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。A正确B错

17、误正确答案：（八）29、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A正确B错误正确答案：（八）30、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位不行以解除劳动合同。A正确B错误正碉答案：(B)31、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。A正确B错误正确等案：（八）32、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同

18、A正确B错误正碉答案：（八）33、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。A正确B错误正项答案：(B)34、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。A正确B错误正磷等案：（八）35、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。A正确B错误正确答案：（八）36、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。A正确B错误正确答案：（八）37、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求接

19、着履行劳动合同的，用人单位应当接着履行。A正确B错误正现答案：（八）38、依据中华人民共和国劳动合同法规定，国家实行措施，建立健全劳动者社会保险关系冷地区转移接续制度。A正确B错误正确答案：（八）39、劳动者应当依据双方约定，办理工作交接。用人单位依照中华人民共和国劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。A正确B错误正确答案：（八）40、依据中华人民共和国劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动平安卫生、女职工权益爱护、工资调整机制等专项集体合同。A正确B错误正项答案：（八）41、依据中华人民共和国劳动合同法规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约

20、束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。A正确B错误正现答案：（八）42、依据中华人民共和国劳动合同法规定，集体合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于当地人民政舟规定的最低标准：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A正确B错误正现答案：（八）43、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单住违反集体合同，侵扰职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位担当贵任：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A正确B错误正项答案：（八）44、依据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工双

21、方当事人可以订立口头协议。A正确B错误正确答案：（八）45、依据中华人民共和国劳动合同法规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得彩响先订立的劳动合同的履行。A正确B错误正确答案：（八）46、依据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A正确B错误正现答案：（八）47、依据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。A正确B错误正确答案：CA)48、依据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单住所

22、在地人民政府规定的最低小时工资标准。A正确B错误正项答案：(B)49、依据中华人民共和国劳动合同法规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当照实供应有关状况和材料。A正确B错误正确答案：（八）50、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。A正确B错误正项答案：（八）51、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。A正确B错误正现答案：（八）52、任何组织或

23、者个人对违反中华人民共和国劳动合同法的行为都有权举报，省级以上人民政府劳动行政部门应当刚好核实、处理，并对举报有功人员赐予嘉奖。A正确B错误正确答案：(B)53、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位干脆涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门贲令改正，蜴予警告；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿贵任。A正确B错误正确答案：（八）54、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A正确B错误正磷等案：（八）5

24、5、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法赐予行政惩罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿贲任。A正确B错误正确答案：（八）56、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门贲令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定场予惩罚。A正确B错误正碉答案：（八）57、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未依据劳动合同的约定或者国家规定刚好足额支付劳动者劳动酬劳，由劳动行政部门责令限期支付劳动酬劳、加班费或,者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当支付其差颔部分；

25、逾期不支什的，贲令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A正确B错误正确答案：（八）58、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身平安的，依法赐予行政惩罚；构成犯罪的，依法追究刑事贪任；给劳动者造成损害的,应当担当赔偿责任。A正确B错误正现答案：（八）59、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位羞辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法赐予行政惩罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。A正确B错误正碉答案：（八）60、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者

26、终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门需令改正；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。A正确B错误正碗答案：（八）61、劳动者违反中华人民共和国劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。A正确B错误正确答案：CA)62、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当担当连带赔偿费任。A正确B错误正项答案：（八）63、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照中华人民共和国劳动合

27、同法有关规定向劳动者支付劳动酬劳、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。A正确B错误正确答案：（八）64、个人承包经营违反中华人民共和国劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者担当连带赔偿贲任。A正确B错误正确答案：（八）65、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职贲，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当担当赔偿责任：对干脆负方的主管人员和其他干脆责任人员，依法赐予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事前任。A正确B错误正碉答案：（八）就业促进法1、依据就业促进法规定：省

28、自治区、直辖市人民政府依据促进就业工作的须要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门依据各自的职贲分工，共同做好促进就业工作。A正确B错误正碉答案：（八）2、依据就业促进法规定：用人单位依法享有自由用人的权利。A正确B错误正项答案：(B)3、依据就业促进法规定：国家激励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业商住。国家激励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。A正确B错误正确答案：（八）4、依据就业促进法规定：县级以上人民政府应当依据就业状况和就业工作目标，在财政预算中支配投资基金

29、用于促进就业工作。A正确B错误正确答案：(B)5、依据就业促进法规定：国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者同等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。A正确B错误正碉答案：（八）6、依据就业促进法规定：县级以上地方人民政府推动小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。A正确B错误正碉答案：（八）7、依据就业促进法规定：且级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业：劳动力输出地和输入地人民政府应当相互协作，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。A正确B错误正磷等案：（八）8、依据就

30、业促进法规定：各级人民政府实行措施，逐步完善和实施与全日制用工等敏捷就业相适应的劳动和社会保险政策，为敏捷就业人员供应帮助和服务。A正确B错误正碉答案：（B）9、依据就业促进法规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A正确B错误正疏答案：（八）10、依据就业促进法规定：县级以上人民政府激励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。A正确B错误正确答案：（八）11、依据就业促进法规定：地方各级人民政府和有关部门可以举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机

31、构。A正确B错误正项答案：(B)12、依据就业促进法规定：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的聘请会，可以适当向劳动者收取费用。A正确B错误正碉答案：(B)13、依据就业促进法规定：用人单住通过职业中介机构招用人员，应当照实向职业中介机构供应岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。A正确B错误正项答案：（八）14、依据就业促进法规定：国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当照实供应调查统计和将记所须要

32、的状况。A正确B错误正确答案：（八）15、依据就业促进法规定：县级以上人民政府加强统筹协调，激励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；激励劳动者参与各种形式的培训。A正确B错误正确答案：CA)16、依据就业促进法规定：县级以上地方人民政府和有关部门依据市场需求和产业发展方向，激励、指导企业加强职业教化和培训。A正确B错误正项答案：（八）17、依据就业促进法规定：职业院校、职业技能培训机构与企业应当亲密联系，实行产教结合，为经济建设服务，培育好用人才和娴熟劳动者。企业应当依据国家有关规定提取职工教化经费，对劳动者进行职业技能培训和接着教

33、化培训。A正确B错误正确答案：（八）18、依据就业促进法规定：国家实行措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的本科毕业生实行肯定期限的职业教化和培训，使其取得相应的职业资格或者驾驭肯定的职业技能。A正确B错误正项答素：(B)19、依据就业促进法规定：法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向居处地街道、社区公共就业服务机构申请就业救济。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少两人供应适当的就业向位。A正确B错误正碉答案：(B)20、依据就业促进法规定：国家激励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，引导劳动者转移就业对因资源

34、枯羯或者经济结构调整等球由造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应当得予必要的扶持和帮助。A正确B错误正碉答案：（八）21、依据就业促进法规定：各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标贲任制度。县级以上人民政府依据促进就业目标货任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。A正确B错误正磷等案：（八）22、依据就业促进法规定：人民法院应当对就业促进法实施状况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并刚好予以核实处理。A正确B错误正碉答案：(B)劳动争议调解仲裁法1、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主见，有责任供应证据。与

35、争议事项有关的证据属于用人单位驾取管理的，用人单位应当供应：用人单位不供应的，应当担当不利后果。A正确B错误正磷答案：（八）2、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动#议仲裁委员会依据行政区划层层设立。A正确B错误正确答案：(B)3、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议件裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。A正确B错误正磷等案：（八）4、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单住所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同屐行地的劳动争议仲裁委员会管格。A正确B错

36、误正确答案：（八）5、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。A正确B错误正项答案：（八）6、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。A正确B错误正现答案：(B)7、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参与仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参与仲裁活动。A正确B错误正确答案：（八）8、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定丢失或者部分丢失民事行为实力的劳动者，由其法定代理人代为参与仲裁活动；无法定代理人

37、的，由劳动争议件裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参与仲裁活动。A正确B错误正项答案：（八）9、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并依据被申请人人数的二分之一提交副本。A正确B错误正确答案：(B)10、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定申请人收到书面通知，无正值理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。A正确B错误正项答案：（八）11、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定被申请人收到书面通知，无正值理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不能缺席裁决。A正确B错误正现答案：(B)12、依据中华人

38、民共和国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭对特地性问题认为须要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由件裁庭指定的鉴定机构宓定。A正确B错误正现答案：（八）13、依据中华人民共和国劳动争议调解件裁法规定依据当事人的恳求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参与开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。A正确B错误正确答案：（八）14、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定当事人在仲裁过程中无权进行质证和辩论。A正确B错误正确答案：（B）15、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定当事人供应的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的依据。A正确B错误正

39、确答案：（八）16、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动者无法供应由用人单位写取管理的与仲裁恳求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内供应。用人单位在指定期限内不供应的，应当也当不利后果。A正确B错误正确答案：（八）17、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭应当将开庭状况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，无权申请补正。A正确B错误正现答案：（B）18、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，不行以搬回仲裁申请。A正确B错误正确答案：（B）19、依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁

40、法规定裁决应当依据多数仲裁员的看法作出，少数件裁员的不同看法不必记入笔录。A正确B错误正确答案：（B）社会保险法1、依据中华人民共和国社会保险法规定，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。A正确B错误正确答案：（八）2、依据中华人民共和国社会保险法规定，社会保险制度坚抖广覆盖、保基本、多层次、可挣续的方针，社会保险水平不用与经济社会发展水平相适应。A正确B错误正确答案：（B）3、依据中华人民共和国社会保险法规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法搬纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构供应社会保险询问等相关服务。A正确B错误正确答案：（八）4、依

41、据中华人民共和国社会保险法规定，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的方法由国务院规定。A正确B错误正项答案：（八）5、依据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当依据国家规定的本单位职工工资总颔的比例维纳基本养老保险费，但不记入基本养老保险统筹基金。A正确B错误正项答案：(B)6、依据中华人民共和国社会保险法规定，个人眯户可以提前支取，记账利率不得低于很行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以维承。A正确B错误正确答案：(B)7、依据中华人民共和国社会保险法规定，参与基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。A正确B错误正确答案：（八

42、8、依据中华人民共和国社会保险法规定，基本养老保险待遇水平一旦确定不会变更。A正确B错误正确答案：(B)9、依据中华人民共和国社会保险法规定，职工应当参与工伤保险，由用人单位和职工共同城纳工伤保险费。A正确B错误正项答案：(B)10、依据中华人民共和国社会保险法规定，职工未就业配偶依据国家规定不行以享受生育医疗费用待遇。A正确B错误正现答案：(B)11、依据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不行抗力等法定事由不得缓圾、减免。A正确B错误正确答案：（八）12、依据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位未足额缴纳社会保险费且未供应担保的，社会保险费征

43、收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当徼纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵圾社会保险费。A正确B错误正现答案：（八）13、依据中华人民共和国社会保险法规定，即运用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征妆机构也无权向银行和其他金融机构查询其存款账户。A正确B错误正确答案：(B)14、依据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构供应社会保险询问等相关服务。A正确B错误正确答案：（八）15、依据中华人民共和国社会保险法规定，征收农村集体全部的土地，应当足额支配被征地农夫的社会保险费，

44、依据国务院规定将被征地农夫纳入相应的社会保险制度。A正确B错误正确答案：（八）国家勤聿和国家荣芥欷号法1、为了褒奖在中国特色社会主义建设中作出突出贡献的杰出人士，弘扬民族精神和时代精神，激发全国各族人民建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的主动性，实现中华民族宏大复兴，依据宪法，制定中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法。A正确B错误正确答案：（八）2、依据中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法规定，中华人民共和国主席进行国事活动，可以干脆授予外国政要、国际友人等人士“友情勋章二A正确B错误正确答案：（八）3、依据中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法规定，国家在国庆日或者其他重大节

45、日、纪念日，实行颁授国家勋章、国家荣誉称号的仪式；必要时，也可以在其他时间实行颁授国家勋章、国家荣誉称号的仪式。A正确B错误正确答案：（八）4、依据中华人民共和国国家勃堂和国家荣誉称号法规定，国家勋章和国家荣誉称号获得者去世的，其获得的勋章、奖章及证书由其继承人或者指定的人保存：没有继承人或者被指定人的，可以由国家妆存。A正确B错误正项答案：（八）劳动合同法实施条例1、依据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80$或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A正确B错误正确答案：（八）2、依据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。A正确B错误正确答案：（八）3、依据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员供应的赐予岗位补贴和社会保险朴贴的公益性岗住，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期F艮劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。A正确B错误正确答案：CB)工