2024年二季度精选党课讲稿4篇合集（6）.docx

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1、2024年二季度精选党课讲稿4篇合集（6）目录1 .专题党课：深刻理解“坚持守正创新”的深厚意蕴2 .推动新时代新征程工会工作高质量发展3 .专题党课：坚持党建引领不断推进国有企业文化建设4 .党课：以“排头兵”姿态，推动纪律转化为日常遵循专题党课：深刻理解“坚持守正创新”的深厚意差坚持守正创新，是我们党百余年来推进马克思主义中国化时代化得出的规律性认识，是习近平新时代中国特色社会主义思想的显著标识，鲜明地体现了马克思主义的立场观点方法，闪燧着马克思主义哲学的真理光芒。能否始终坚持守正创新，是关乎中国共产党作为认识主体和实践主体能否实现自身发展的重要问题。党的二十大报告把必须坚持守正创新作为贯

2、穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的重要内容进行了深刻阐述，体现了党对理论与实践发展的双重认识，丰富和提升了马克思主义真理观、辩证法和唯物史观的哲学境界。一、坚持守正创新，反映了习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义真理观的继承发展马克思主义真理观认为，真理具有客观性，是主体对于客观事物及其规律的正确反映，任何其理都是绝对性和相对性的统一。马克思主义具有真理性和科学性，但理论不是教条，而是行动指南，必须随着实践的变化而发展。百余年来，我们党坚持守正创新，不断推进马克思主义中国化时代化，不断追求真理、揭示真理、笃行真理。一部马克思主义在中国的发展史，就是一部马克思主义中国化

3、时代化的历史。“守正”就是“守”马克思主义基本原理、科学社会主义基本原则、共产主义最高理想和中华优秀传统文化的绝对之“正”；“创新”就是将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，“创”相对之“新”，体现了真理绝对性和相对性的辩证统一。作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想坚守马克思主义的鲜明真理品格之“正”，引领中国共产党团结带领全党全军全国各族人民团结奋斗的伟大实践，不断在探索中创造实践基础上的理论之“新”，具有深厚的真理力量与实践伟力。新征程上，我们必须以科学的态度对待科学、以真理的精神追求真理，坚持“守正”和“创新”的辩证

4、统一，把科学社会主义基本原则与中国具体实际结合起来，把坚持马克思主义同发展马克思主义有机结合起来，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让马克思主义在当代焕发出更加强大的真理力量。二、坚持守正创新，体现了习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义辩证法的严格遵循唯物辩证法是革命的、批判的，是我们认识世界和改造世界的根本方法。坚持守正创新符合马克思主义辩证法的规律，是我们管党治党、兴党强党，把握历史主动、进行历史创造的一条重要经验。坚持守正创新，严格遵循了对立统一规律。矛盾是事物发展的源泉和动力，矛盾分析法是认识世界与改造世界的根本方法。“守正”与“创新”相互对立但又在一定条件下相互转化，

5、凸显了马克思主义辩证法的对立统一规律。“守正”是基础，只有在坚守立场和原则的基础上，理论与实践“创新”才能站稳脚跟；“创新”是关键，只有在实际中具体化落实“创新”的理念才能为“守正”接续不断地创造动力，实现在坚持中守正、在发展中创新。坚持守正创新，严格遵循了质量互变规律。质量互变规律，即必须有量的积累才会达成质的飞跃，揭示了事物变化发展运动的过程与状态。习近平新时代中国特色社会主义思想的形成和发展，不仅植根于马克思主义基本原理，植根于中华文明几千年的深厚积淀，植根于党的百余年奋斗历程，还植根于党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央开展的治国理政伟大实践。正是在守正不渝的基础之上，我们党有了理

6、论与实践双重“量”的累积，才能谱写马克思主义中国化时代化的新篇章，创造“质”的飞跃之“新”。坚持守正创新，严格遵循了否定之否定规律。否定之否定规律以肯定与否定的对立统一阐明了事物的矛盾运动，揭示了事物发展过程是前进性和曲折性的辩证统一。“守正”与“创新”的每一个环节都既有肯定又有否定。一方面，“守正”需要肯定、保留符合社会发展要求的真理性认识，包括在推进社会主义建设、中国式现代化、党的建设新的伟大工程等实践过程中被证明为行之有效的体制机制方法策略；另一方面，“创新”需要摒弃已经不适应世情国情党情的因素，不断推动中国特色社会主义走向成熟和完善。新征程上，我们必须把坚持马克思主义同发展马克思主义结

7、合起来，紧跟时代步伐，顺应实践发展，不断从广度和深度上拓展认识,用马克思主义之“矢”射新时代中国之“的”。三、坚持守正创新，诠科了习近平新时代中国椅色社会主义思想对马克思主义唯物史观的传承度续唯物史观以现实的人的活动为出发点，阐明了在社会有机系统中,生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的辩证统一关系，是关于人类社会历史发展普遍规律的科学。中国共产党作为一个具有高度理论自觉的马克思主义政党，始终坚持以唯物史观认识世界、改造世界。坚持守正创新是对唯物史观基本立场的继承。唯物史观深刻地揭示了社会存在和社会意识的关系，要求我们以社会存在为基础，通过坚守社会历史现实根基之“正”，开创感性的对象性活动之“

8、新”。习近平新时代中国特色社会主义思想继承了唯物史观的基本立场，坚持牢牢把握时代大势、始终站在人类社会发展前沿，推进鲜活丰富的当代中国实践基础上的理论创新，科学回答中国之间、世界之问、人民之间、时代之间。坚持守正创新是对唯物史观价值取向的继承。唯物史观强调，人民群众是历史的创造者，是真正的英雄；人民群众自己创造自己的历史，是历史活动的主体。中国共产党在百余年奋斗中，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，依靠人民推动历史前进。必须坚持人民至上”是习近平新时代中国特色社会主义思想“六个必须坚持”的价值底色，像一条生命线贯穿于这一科学理论体系中。从价值维度上看，“守正”就是坚守人民立场之正，创新”就

9、是通过具体化的行动不断满足人民需求。新征程上，我们应始终坚持守正创新，继承唯物史观的基本立场、价值取向，始终把人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点，以新的理论指导新的实践，不断推动实现高质量发展和全体人民共同富裕。推动新时代新征程工会工作高质量发展同志们：国有企业工会是企业与职工之间的桥梁纽带，是苏调企业劳动关系的基础组织，是凝聚发展共识、提高劳动效益的牵引力，在企业的正常运营与和谐发展中扮演着重要的角色。新时代做好国有企业工会工作，必须要有明确而清晰的理论导向，中国特色社会主义工会理企是以马克思主义工会学说为起点，经过党的十八大前历届中国共产党人的理论阐发，形成的理论体系。习近

10、平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述是对马克思主义劳动学说和工运学说的传承和升华，体现了马克思主义与时俱进的理论品质，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代国有企业工会工作提供了基本遵循和行动指甫。借此机会，我谈几点体会，与同志们共同交流。一、科学杭理工会事业的历史脉络中国工会的发展历程可以追溯到20世纪初期，按照工会职能作用，可以将其分为多个阶段：新民主主义革命时期、新中国成立初期和计划经济时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代。新民主主义革命时期：五四运动促进了马克思主义在中国的传播,促进了马克思主义同中国工人运动的结合，产生了中国工人阶级的

11、先进政党中国共产党。1921年，中国共产党成立，并且通过了中国共产党的第一个决议，明确规定党成立后的中心工作是领导、组织和推进工人运动，基本的任务是“成立产业工会”，并强调“党在工会中要灌输阶级斗争的精神”。这一决议的制定和贯彻，使中国工人运动发生了根本变化。1924年2月7日，中华铁路总工会秘密成立，队伍迅速壮大，这是成立最早的全国性产业工会组织，成为共产党领导下的工人阶级先锋队和主力军。1924年国共合作后，国民革命高涨。为了指导和推动全国工人运动进一步发展，实现全国工人运动的统一和团结，扩展并巩固工人阶级的力量，由香港中华海员工业联合会、汉冶萍总工会、全国铁路总工会、广州工人代表会等四大

12、工团组织发起召集，1925年5月1日，中华全国总工会正式成立，并确定了中华全国总工会总章。毛泽东同志在论联合政府中指出，工会是我们党联系群众的桥梁和纽带，是党和政府的助手，要建立一个“团结大多数，调动积极性”的组织体系。这一时期，中国工会的主要任务与中国共产党当时的使命紧密联系在一起，不仅着眼于维护工人阶级的自身利益，而且更重视中国的革命事业，是中国社会主义革命的一支重要力量。这为中华人民共和国成立后工会角色的确定奠定了基础。建国后计划经济时期：在1949年全国工会工作会议中，提出把全国工人阶级首先是产业工人组织起来的任务后，全国范围内各级工会组织广泛建立，工会会员得到迅速发展。随着社会主义改

13、造的完成，公有制经济的确立和发展，国有企业成为了国家经济的重要组成部分,国有企业工会也应运而生。国有企业工会是中国共产党领导下的群众组织，工会的职责任务与党和国家的工作中心仍有着密切的关系。在1958年，党中央召开政治局扩大会议，历史性确定了工会实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则。这一时期的主要任务是在中国共产党的领导下，联系并教育工人群众，不断地提高工人群众的觉悟程度和组织程度，巩固工农联盟，团结各阶层人民，积极地完成国家建设计划，并在发展生产的基础上，逐步地改善工人阶级和全体劳动人民的物质生活与文化生活，为逐步实现国家的工业化与过渡到社会主义社会而奋斗。这不仅赋予

14、了工会工人阶级利益维护者的角色，还赋予了工会工人阶级教育者和国家经济建设组织者的角色，我国工会的角色定位开始形成。改革开放后社会主义现代化建设时期：随着改革开放的深入推进和经济结构的不断调整，国有企业进行改革，实现了所有权和经营权的分离，企业与职工的关系发生了变化，国有企业工会也经历了一系列的变革和发展。根据国家经济社会形势的变化于1992年修改了工会法，2001年再次修改工会法，突出了工会代表工人阶级利益的职能，但工会应具有维护、建设、参与、教育四项社会职能，因此，国有企业工会承担着多重的角色。工会十二大发出了积极探索中国特色社会主义工会工作的新路子，努力开创工会工作新局面的号召。21世纪初

15、中国工会已经发展成为联系广泛、服务群众的群团工作体系的一个重要组成部分。这一时期，工会不仅是职工利益的维护者，还是企业生产的管理者，多重角色给工会工作带来了余色冲突，在职工的具体利益与企业利益发生冲突时，工会到底要维护哪一部分职工的利益成为两难的抉择，其存在的价值、地位受到质疑，国有企业工会更多地是从关怀、服务、福利、活动上开展工作，协调劳动关系。中国特色社会主义新时代：进入新时代，习近平总书记从党和国家事业发展全局出发，从巩固党长期执政的阶级基础和群众基础着眼,高度重视和大力推进党的工运事业和工会工作，多次发表重要讲话、作出重要指示。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述继承和发展了

16、马克思主义劳动学说和工运学说，蕴含着人民创造历史、劳动开创未来的唯物史观、蕴含着全心全意依靠工人阶级的政治立场、慈含着坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的自信。习近平总书记原创性提出“增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向”的重大论断，概括了“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的科学内涵。习近平总书记强调，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。做好党的群团工作，必须毫不动摇地坚持走中国特色社会主义群团发展道路，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征。“六个坚持”，就是坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务

17、大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主地开展工作。“三统一”，就是各群团组织自觉接受党的领导、团结服务所联系的群众、依法依章程开展工作相统一。这一系列重要论述，深刻回答了新时代党的工运事业和工会工作的地位作用、工运主题、发展道路、目标任务、根本保证等一系列方向性、根本性、战略性重大问题，为做好工会工作指明了方向。总的来说，中国工会在近百年的历史演进中，始终坚持党的领导，积极维护工人的权益和利益，推动中国社会和经济的进步与发展。二、全面领会工会工作的理论遵循工会法第二条规定：”工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽

18、带。”从中国共产党成立至今，中国工人阶级已经走过百年风雨，在中国共产党的坚强领导下，国有企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在国有企业发展中发挥了重要作用。以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业工会工作，作出一系列重要决策部署，不断完善加强和改进国有企业工会工作的制度体系、组织体系、政策体系、制度体系，并强调：“坚持党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证”，这为新时代做好国有企业工会工作提供了根本遵循和行动指南。(一)国有企业工会的地位。习近平总书记指出，“工人阶级是我国的领导阶级，工会组织要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴而奋斗的根本政治方向国有企业工会是党领导下的群众组织，是党

19、和企业联系职工群众的桥梁和纽带，代表职工利益。国有企业工会作为国家政权中最具代表性和最具影响力的群众团体之一，以全心全意为职工服务为宗旨，通过民主管理、民主监督、民主协商等途径与企业管理层共同维护职工合法权益。国有企业工会与其他企业工会相比，具有“组织健全、制度完善、运作规范、活动经常”等特点。在我国国有经济为主体的经济体制下，国有企业工会有着重要的地位和作用,是工人利益的代表和维护者，也是企业决策和监督的重要参与力量。新时代国有企业工会工作要紧紧围绕党和国家中心任务开展工作，做到与党同心同德、同向同行、同力同为，不断推动工会工作创新发展。（二）国有企业工会的三大关系。一是工会与党组织的关系。

20、中国工会是在工人阶级政党领导下建立和发屣起来的，坚持党对工会的领导是工会自觉坚持的政治原则。国有企业工会必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与同级党组织保持思想上同心、政治上统一、工作上同步。由于工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，对于职工群众反映的问题和所掌握的职工群众思想动态，要及时向同级党组织汇报，作为制定党的政策的重要依据。党组织要通过工会活动和先锋模范作用来实现对工会工作的引领，并积极支持工会依照法律和章程，执行上级组织的决议，独立自主、创造性地开展工作，支持工会代表职工参与企业的决策和管理，发挥职工在制定企业发展和管理决策中的重要作用，不干涉工会的日常工作。因此，工

21、会与党组织之间有着密切的联系和合作，二者相互支持、相互促进，共同维护职工的权益和利益，推动企业和社会的稳定发展。二是工会与企业的关系。首先，工会和企业是相互依存的。工会是代表职工利益的，而企业则是企业的所有者和管理者。工会通过代表职工利益，参与企业管理，为企业的发展提供支持和帮助。同时，企业也需要工会的支持和参与，通过工会与职工进行有效的沟通和协商，解决职工面临的各种问题，提高职工的工作积极性和生产效率。其次，工会和企业又是相互独立的。工会作为职工利益的代表和维护者，必须独立于企业，拥有独立的组织机构和自主性。工会必须能够独立地表达职工的诉求和意见，为企业提供客观的建议和意见，不受企业的干涉和

22、控制。同时，企业也需要保持独立性，自主经营、自我管理，同时也需要尊重工会的地位和作用，遵守国家和地方的法律法规和政策规定,保障职工的合法权益。因此，工会与企业的关系不是简单的劳动关系，更不是对立的关系，而是相互支持、相互依存又相互独立的关系，只有保持这种关系才能实现企业和职工的双赢，推动企业和社会的稳定发展。三是工会与职工的关系。工会与职工的关系是密不可分的，它们之间是代表与被代表、服务与被服务的关系。工会作为职工利益的代表和维护者，必须密切联系职工，了解职工在工作、生活、文化等方面的情况，代表职工与企业进行沟通和协商，维护职工的合法权益。工会鼓励职工参与企业管理，发挥职工在制定企业发展和管理

23、决策中的重要作用。工会通过组织各种培训和文化活动，提高职工的技术水平、文化素质和绦合素养，增强职工的竞争力和创造力，促进职工的全面发展，适应新时代的劳动需要。工会通过组织各种形式的活动,活跃职工业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。因此，工会与职工之间的关系是一种互动、互助、互利的关系。工会应代表职工表达诉求，为职工争取更好的权益和福利，同时，工会也应为职工提供各种服务和支持，帮助职工实现自身的发展和价值。（三）国有企业工会的四项职能。一是维权职能：保障职工合法权益。国有企业工会应坚持维权为先的原则，积极维护职工的合法权益。工会有责任和义务了解职工的需求和诉求，为职工提供咨询和服务。通过建立健全

24、职工权益保障机制，参与制定涉及职工利益的政策法规，代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同等措施，切实维护职工在工资、福利、劳动安全卫生等方面的合法权益，并监督企业落实执行情况。二是建设职能：促进企业和谐稳定。国有企业工会应发挥建设职能，积极参与到企业的各项工作中去，为企业的发展和稳定作出贡献。通过组织开展群众性经济技术创新活动、合理化建议征集活动等，激发职工的工作热情和创新精神，推动企业的技术进步和产品升级换代。同时，组织开展职工教育和培训活动，提高职工的职业技能和文化素质，为企业培养一支高素质的职工队伍。三是参与职能：加强企业民主管理。国有企业工会应发挥好参与职能，组织职工参与企业的决策和

25、管理，加强企业的民主管理。通过召开职代会、组织职工参与企业重大决策的讨论和制定、组织开展职工提案征集活动等方式，广泛征求职工的意见和建议，使企业的决策更加科学、合理、透明。四是教育职能：提升企业职工素质。国有企业工会应发挥好教育职能，加强职工教育和培训工作力度提升企业职工的职业技能和文化素质水平。针对不同层次和类型的职工开展有针对性的培训和教育。通过多种形式的教育活动，不断提升职工的综合素质，增强其竞争力,为企业发展注入新动力。三、准确把握折时代国有企业工会工作方向新时代做好国有企业工会工作，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，围绕中心、服务大局，坚持全心全意依靠工人

26、阶级的方针，充分发挥工人阶级主力军作用，积极探索适应国有企业特点的工会工作方式和运行机制，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，团结带领职工群众在企业改革发展中建功立业。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带.企业生产经营的助手和职工合法权益的代表者、维护者，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面负有重要职责。要把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为工会工作的中心环节，把维护职工合法权益作为工会工作的基本职责，把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点。(一)成为企业文化精神的建设者和引领者。企业文化是企业的灵瑰和精神支柱，能够提高职工的归属感和自豪感，激发企业的凝聚力、向心力、创造力。国

27、有企业工会要发挥宣传引导作用，积极参与到企业文化建设和发展中，培养和弘扬企业精神，传承企业的优良传统和文化底蕴，促进企业文化与社会主义核心价值观相融合，构建具有鲜明时代特征的企业文化体系。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的表率，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气；教育引导广大职工争做安全生产的排头兵、节能减排的示范者、增收节支的生力军、维护稳定的排头兵，切实承担起保护劳动者生命安全和身体健康的社会责任。（二）成为维护企业稳定的监督者和协调者。企业稳定是发展的前提和基础。在新时代，国有企业工会要切实维护好职工合法权

28、益，并要在实践中不断提升服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。国有企业工会要通过畅通诉求表达渠道、加强矛盾调处化解、落实职代会职权等方式，充分发挥工会组织在维护企业稳定中的监督和协调作用，化解劳动争议、处置突发事件。要强化源头参与、过程参与和诉求管理，引导职工依法理性表达诉求。要加大对困难职工的帮扶力度，积极开展各类文体活动，为职工提供更多更好的服务，引导广大职工积极投身于企业改革发展。（三）成为企业改革发展的参与者和实践者。国有企业改革发展需要工会在经济发展中找准位置、发挥作用，工会要切实履行职责，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工在推动企业发展

29、上建功立业，在深化改革、促进发展上有作为、有贡献。国有企业改革过程中必然会涉及到一些职工利益问题，工会干部要坚持正确的政治方向，坚决维护改革发展稳定大局，维护职工的合法权益，以实际行动支持和配合企业深化改革、强化管理，要利用自己的专业知识为企业创造效益、降低成本、提升质量，做好国企改革的支持者、参与者和实践者。同时，也要坚决抵制各种形式的“内卷化”“躺平”思想，坚持和发扬新时代产业工人队伍建设改革精神。（四）成为职工成长成才的组织者和推动者.国有企业工会要充分发挥自身组织优势，广泛开展劳动和技能竞赛，让广大职工在参与中学习知识、掌握技能、增长才干，在实践中增长才干、施展才华,推动建设知识型、技

30、能型、创新型劳动者大军。要充分发挥劳模工匠示范引领作用，将劳模工匠的先进事迹和突出贡献广泛宣传，以点带面形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。要在“走出去”和“请进来”相结合中，积极引导职工转变观念，努力提高技术素质和综合素养。同志们，立足新时代，国有企业工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为根本遵循，立足于我国社会主要矛盾发生变化的历史方位，找准工会工作的着力点，积极作为、主动作为、勇于担当，做好工会工作。我就讲这么多，谢谢大家！专题党课：坚持党建引领不断推进国有企业文化建设尊敬的各位领导，同志们:国有企业是中国特色社会主义

31、的重要物质基础和政治基础，坚持党建引领企业文化建设、党建与企业文化深度融合是国有企业铸魂强根基、凝心促发展的重要途径。做好国有企业的党建工作是中国特色现代国有企业制度的本质特征，保证国有企业的发展始终朝向正确的方向和路线。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。一、提南站位，深刻领会国企党建与企业文化建设的共同内涵社会主义核心价值观是国有企业的内核，在提升企业软实力方面发挥了导向、凝聚、约束等作用。通过价值观引领，以党和国家发展要求引导职工思想，坚持以职工为本，全面了解职工的意愿，提供良好的工作环境，以企业发展目标引导职工凝聚共识，在激烈的国内外市场环境下提高企业综合竞争力。党建

32、工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想等为指引，对群众进行组织、宣传、教育、管理、服务，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。国有企业党建工作和企业文化紧密联系，相互融合。一是两者具有一致性。企业文化具有明显的经济属性，通过培育企业员工共同价值准则对其进行有效管理。国有企业的企业文化具备管理理论特质兼具中国文化特色，国企党建工作具有鲜明的政治性、思想性，二者虽各有侧重，但从本质讲具有较强的一致性。首先，国有企业文化建设必须坚持党的领导，坚持党和国家的大政方针和决策部署，方向具有一致性。其次，国有企业各项工作目标在于围绕党和国家要求，提升企业效益。党建工作通过理论教育提高职工的思想政治素

33、质，为企业发展提供思想政治引领。企业文化通过润物无声的方式激发员工的积极性、主动性、创造性，增强职工的凝聚力与战斗力。最后，党建工作和企业文化建设共同坚持以人为本的价值理念，构建符合社会主义核心价值观的价值取向，凝聚共识，引领职工肩负起企业使命，共同谋福祉。二是两者相互融合。党建工作和企业文化建设都属于思想性工作,存在共性。党建工作是企业文化的思想指引，企业文化是党建工作的重要实践途径，二者相互促进、共同发展。坚持党的领导，严格贯彻党的路线方针政策，为企业文化建设提供强大的思想保证。积极发挥党组织战斗堡垒作用，通过思想政治工作为企业文化建设提供政策引导，以社会主义核心价值观为宣传中心，推动企业

34、文化建设坚定正确方向；企业文化建设拓宽了党建工作的路径，企业文化建设通过统一全体职工的思想理念，增强员工对企业的认同感与归属感，优秀的企业文化有效提升员工的凝聚力与战斗力，能够潜移默化地把社会主义核心价值观、党和国家的发展要求内化为全体员工的价值与行为准则。三是两者相辅相成。国有企业健康发展离不开党建工作和企业文化建设共同作用，党建工作在思想上明确企业发展方向，保证企业规划符合党和国家的方针政策，以党建工作统领企业文化建设，将正确的价值观内化于全体员工的观念，升华企业文化建设。同时党组织能够通过制度规范、保障、落实企业文化建设，将企业文化建设内化于心、外化于行。企业文化作为落实党和国家方针政策

35、的重要载体，通过提倡健康向上的企业文化能够为落实党和国家发展要求提供有力支撑，党组织在推动党建工作和企业文化融合过程中促使企业坚定正确方向，在激烈的市场竞争中明确站位，推动经济工作顺利完成。二、坚守使命，全面认识国企党建与企业文化建设的融合定义国有企业在中华民旗伟大复兴进程中肩负着重要使命，这意味着国有企业文化建设离不开党的领导。正确认识国有企业党建工作和企业文化建设融合的重要意义，能够为企业发展提供方向与动力，推动国有企业不断前进。一是提供国有企业发展新动力。国有企业党建工作和企业文化建设融合能够为企业创新提供动力，提升企业生产经营效果。一方面，融合可以产生思想新动能。市场经济环境复杂多变，

36、将党建工作融入企业文化，引导员工树立坚定的理想信念，将自身发展与企业融合,培养正确的思想动力，为企业创新发展贡献力量。另一方面，国有企业管理能够借助党建工作和企业文化深度融合达成提高职工思想素养的目标，为企业持续健康发展提供思想保障。高质量的党建工作不仅提高管理者的思想意识形态质量，还能够进一步增强企业文化的效果，提升职工对企业的认同感和归属感。提高党建工作的文化性，促进全体职工思想和能力的全面提升，为国有企业创新发展提供不竭动力。二是有助于提商国有企业核心竞争力。党建工作与企业文化建设相融合，能够坚定职工的政治思想信仰，保证国有企业在市场竞争中坚定航向。国有企业作为中国特色社会主义经济发展的

37、顶梁柱”“压舱石”，国有企业发展需要符合市场经济发展规律和社会主义发展要求。国有企业党建工作和企业文化建设融合既利用市场经济文化推进企业发展，同时又要体现国有企业独特政治属性。二者紧密结合有助于国有企业将政治特性与文化价值衔接，促进企业高质量发展。三是推动国有企业满足中国情色社会主义发展需求构建高水平社会主义市场经济体制需要国有企业高质量发展，企业文化是国有企业发展的隐形力量，将党建工作融入企业文化能够营造良好的工作氛围，潜移默化影响职工的思想，增强其对中国特色社会主义伟大事业的使命感，培养国有企业职工的担当。国有企业战略目标需要党建工作和文化建设相互融合促进其实现，二者结合有助于兼顾市场经

38、济发展要求和中国特色社会主义的发展需求，增强企业的竞争力，促进企业持续健康发展。三、绰厉奋发，不断深化国企党建与企业文化建设的融合面对复杂的经济形势和社会环境，对国有企业提出了新的挑战和要求，推进国有企业党建工作和企业文化深度融合，顺应时代发展需求，提高国有企业的软实力，为企业高质量长远发展提供思想性和政治性引领与保障。一是坚持理念先行，搭建融合平台.“先谋于局、后谋于略，略从局出”。面对复杂环境，国有企业必须坚守思想阵地，依托企业文化这一重要载体，坚定理想信念，推动党建工作和企业文化建设在思想观念达成高度一致。将思想政治工作常态化，优化思想政治工作方式、更新思想政治工作内容、提高思想政治工作

39、质量，推动融合工作落实、落地、落细，提升融合的凝聚力。理想信念贯彻应改变以往传统灌输教育方式，善于运用智慧建设，打造思想宣传新平台。积极运用互联网、微信客户端等平台，在党建和文化宣传工作推进过程中把握员工的思想动态，形成有效互动机制，保障员工知情权、参与权、监督权，调动员工积极性和主动性，注重对员工人文关怀，利用平台及时发现员工困难，切实解决员工面临问题，增强员工对企业认同感。二是提升党性意识，强化形势教育.了解掌握国家大政方针和行业动态是融合工作的基础。党建工作和企业文化建设融合过程中应坚持形势教育、提升党员修养。将现阶段形势教育融入日常工作，挖掘典型模范，以标杆为代表学习理论和企业文化，以

40、企业文化活动的形式开展党组织活动，做到明大局、讲政治的良好态势。党性是党建工作顺利开展的方向标，是融合工作顺利开展的重要保障。党员牢固树立社会主义理想信念同时坚定以企业发展目标为己任，企业职工为企业发展尽力同时深化社会主义理想信念。党员在企业生产经营过程中要做好表率，党员之间以及党员与群众之间相互沟通交流，共同深化党建工作和企业文化融合的思想理念。在内化社会主义核心价值观的基础上弘扬企业文化，在日常工作中深化职工对于党和国家方针政策的理解，增强职工对于企业的归属感和责任感。三是落实制度保障，制定融合计划.制度是保障工作落实的有效方式，对融合体制机制进行制定、检查、评价，提升企业融合管理水平。企

41、业各部门负责汇总整理本部门相关制度，依据党和国家方针政策、企业战略规划、现阶段部门职责等确立融合重点，加入融合计划。切实评估融合制度的可行性与匹配性，对各部门提出修订建议，推进融合工作实施。同时，建立融合制度需要各部门统筹规划、协调沟通，在融入过程中可以组织企业研讨会讨论提出现阶段出现的困难与取得的成效，总结融合工作中共性的问题和具有普遍实用性的整改意见,各部门结合自身职能提出改进措施。具体执行中部门相互借鉴经验，梳理融合制度，优先推进党建和企业文化关联性较强的工作。四是加强队伍建设，强化主体地位。党建工作和企业文化建设坚持以人为本，融合工作应加强队伍建设，将党的组织生活与企业文化生活相融合。

42、首先要坚持党管干部、党管人才原则，完善用人机制，选拔优秀的受合型人才推进融合工作，积极推进党员多岗历练，积累融合工作经验。强化关键少数是融合工作的前提保障，领导干部明确自身职责，带头学习先进思想理念，利用理论和经聆规划党建工作和企业文化建设融合方案，充分利用融合制度，落实规划部署。强化员工的主体地位是融合工作的中心，充分发挥党员的先锋模范作用，注重基层职工的首创精神，引导广大员工将党建优势、文化精神与自身工作结合，转化为创新的力量，推动融合工作进入基层。将企业文化融入党组织生活实践是融合工作的主阵地，充分发挥党组织的宣传作用，展现企业文化的影响力。开展与企业文化相关的党员活动，引导党员走出本职

43、岗位参与企业文化建设，担当融合工作的重任，激发广大党员的建设热情。五是优化工作路径，更新活动形式。党建工作相关体制需要根据融合制度革新，健全党建工作体制，将融合理念融入党的工作机制，建立与融合工作接轨的制度体系。党组织充分发挥监督作用，确保融入工作不偏离方向，发现问题及时提出整改，不断改进完善融合制度，以制度促进党建工作和企业文化深度融合。同时，党建工作开展需要有效载体。根据新形势，党员活动不局限于会议、教育课程的单一模式，以企业文化活动为载体，开展主题教育活动，如榜样讲红色故事、参观红色纪念馆、参观企业涉及领域博物馆等，以职工喜闻乐见的形式呈现党的伟大形象，不断挖掘生动有效的活动形式，增加职

44、工对企业的认同，为融合工作提供思想保证和文化动力。同志们，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。企业文化作为企业发展过程中形成的个性特征，对提升企业软实力具有不可替代作用。新时代基于党和国家发展要求与国有企业的独特内涵，党建工作与企业文化深度融合、引领企业文化发展是必要之举。要以党的理论涵养企业文化的根和魂,将其内化于心，外化于行，促进全体员工知行合一，实现企业战珞目标，在党的领导下蓬勃发展。党课：以“排头兵”姿态，推动纪律转化为日常遵循大家好：青年党员干部是党和国家事业发展的希望。习近平总书记深刻指出，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老

45、实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二十届中央纪委三次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。此次在全党开展党纪学习教育，为党员干部学纪、知纪、明纪、守纪提供了良好的契机。青年党员干部要主动争坐党纪学习教育课堂的“最前排”，深入学习贯彻重要讲话和重要指示精神，认真落实通知要求，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，推动党纪学习教育走深走实、见行见效。今天的党课重点围绕四个方面，与各位青年党员干部进行交流。一、学纪是前提，要

46、在思想上增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”新修订的中国共产党纪律处分条例，在全链条全周期全覆盖上持续用力，坚持靶向施治，聚焦执纪监督中的重点难点问题，进一步总结实践经脸,与时俱进充实了违纪情形、细化了处分规定，就是要让铁纪“长牙”、发威，让党员干部重视、警醒、知止。青年党员干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展，如果不学习、不了解、不掌握这些党纪党规，就会成为“纪盲”甚至一不小心违反纪律。因此，要把学习党纪融入日常、抓在经常，原原本本学，联系实际学，深学细悟、融会贯通，入脑入心、见言见行。对于如何学习党纪党规，具体来说有三点要求：笫一，紧紧围绕党的创新

47、理论成果进行学习。近年以来，党内法规制度的建设，就是深入学习贯彻以及不断丰富完善党的创新理论成果的过程。学习领会党章党规党纪，一个很重要的前提就是要深入学习党的最新理论成果，深入学习关于全面从严治党、依规治党的重要理论，这样才能在党内法规学习中找到中心轴，才能刻骨铭心、融入脑海。要把新思想作为指导思想和行动指南，深入学习领会其精神实质和实践要求。通过参加集中学习、专题研讨等形式，加深对党纪国法的理解和掌握，增强法治观念和规矩意识。青年党员干部要在实践中锤炼品德修为和意志品质，将所学理论知识与实际工作相结合。牢固树立法治意识，严格按照法律法规和各项规章制度开展工作。要坚持原则性和灵活性相统一的原

48、则，既要敢于坚持原则立场，不妥协退让，又要善于灵活变通，解决问题，避免因循守旧或机械行事造成不必要的损失或负面影响。主动加强纪法学习，增强纪律意识、法治意识、制度意识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照规章制度、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，将纪律规矩立于心头，内化于行，时刻自重自省，始终慎独慎初慎微。笫二，坚持以党章为核心进行学习.党章是党的总章程、党的根本大法，集中体现了党的理论和路线方针政策，规定了党的重要制度，对推进党的事业、加强党的建设具有重要指导作用。党章是党的总章程，也是党的纪律、规矩的总源头，是全党最基本、最重要、最全面的行为规范。各级党员干部都要将党章内化于

49、心、外化于行。要牢固树立党章意识，以党章党规党纪为标尺正身立行，始终保持共产党人的政治本色，始终坚守共产党人的精神家园，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。全面掌握党章精髓和要义，不仅要原原本本学、反反复复学，而且要联系实际学、深入思考学，做到知其然更知其所以然，经常对照党章找差距、明方向，如此才能坚守党性原则，经得住考验、抵得住诱惑、守得住本色。坚持以党章为根本遵循、行为标尺，多照一照自我、多量一量自身，认认真真查找差距、检视问题，永葆共产党人的政治本色。要以党章为镜，对照党章重点查摆是否牢记党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略；是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用；是否按照党员干部的基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，真正心有所畏、言有所戒、行有所止，不断提高政治境界、思想境