2024年公司上半年意识形态工作总结8篇(精选版).docx
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1、2024年公司上半年意识形态工作总结(共8篇)目录篇一、2024年公司上半年意识形态工作总结2篇二、2024上半年意识形态工作总结7篇三、2024年上半年意识形态工作总结11篇四、上半年意识形态工作总结15篇五、2024年上半年学校意识形态工作情况总结.19篇六、2024上半年意识形态工作总结28篇七、2024上半年意识形态工作总结31篇八、2024年意识形态工作总结35篇一、2024年公司上半年意识形态工作总结2024年,*单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作主动权,以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来,各项工作稳妥推进,员工队伍绰厉奋发、干
2、事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下:一、上半年工作完成情况(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,以党的创新理论唱响主旋律,弘扬正能量。结合主题教育的开展,*党校编制了学习教材*份、课件*个,开展专题读书班、培训班、研讨班*次,党委理论学习中心组学习6次,党支部集中学习研讨*次,举办青马班*期。5月*日,在*报上发表了中心组署名文章在中国式现代化的宏伟蓝图中实现*目标;在*(上级)党组织“七一”表彰大会上,共有*篇发展型党课、*篇业务型党课获奖。截至6月底,上述学习活动共形成推动发展的意见建
3、议*条,其中涉及管理提升*条、组织建设*条、服务民生*条等,员工群众的干事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发,共谋发展的思想逐渐复苏,生产经营业绩逐渐向好。(二)以党的二十大精神为引领,全面提高意识形态工作主动性。党的二十大召开以来,公司党委中心组多次开展针对党的二十大精神的专题学习,今年3月份以“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”为主题开展了学习研讨,对优化落实意识形态工作责任制、用党的创新理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析,结合三年疫情防控对员工思想造成的波动和当前的复杂发展形势,提出了*条落实意见。主题教育启动后,5月份专门开展了以习近平总书记关于意识
4、形态工作重要论述为主要内容的学习活动,根据学习过程反馈和主题教育调研中发现的问题,公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议,提出了针对*公司意识形态工作责任制实施办法的修订意见,目前已形成了修订版初稿;研究建立了代公司网络意识形态管控办法,正在基层征求意见;以上两类制度计划于三季度发布。(三)不断提升政治站位,着力健全意识形态工作格局。*党委将意识形态工作考核与全面从严治党考核体系统筹起来,将党委书记“第一责任人”职责归并起来,把意识形态工作摆在重要位置。今年以来,党委会研究意识形态事项*个,党政联席会通报意识形态工作*件,党委管总、党委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参与的意识
5、形态工作格局逐渐清晰,齐抓共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责,抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落实,*党委从意识形态教育引导和制度约束两方面同时用力,上半年共通报各类案件*例,组织专题讨论*次,发现并识别风险点*个;同时,将意识形态考评结果作为选拔任用干部的重要依据,推出了党员领导干部行为约束“十个不准”,以及员工“十不看十不说”等工作规范,通过画册等喜闻乐见的形式进行宣贯。(四)全面加强宣传阵地管理,把谁主管谁负责的要求落到实处。*党委牢牢把住各类宣传阵地,对两级组织的内部报刊、简报、网站、微信公众号、视频号、抖音号、快手号,以及1.ED大屏、报
6、刊栏、展板、展室、墙面等进行集中统一管理,对各类宣传形式和内容进行审查,组织开展评星定级和质量达标专项行动,随机抽查新媒体信息,并重点对关注度不高的历史信息进行“回头看”,共发现不准确言论*处,删除文章*篇、照片*幅。在内容发布方面,建立了“两审三查四校”机制,坚持传统媒体和新媒体统一标准。在外部媒体宣传方面,建立了“一把手全责制”,淡化稿件数量,强化稿件数量,一改过去稿件多奖励多的陋规,把功夫下在内容和实效上。做实直线责任,把谁主管谁负责的责任机制落实在意识形态工作的每一项任务、每一次宣传上,规定了宣传稿件责任人署名机制,实现了监管监察全覆盖,确保信息内容发布零差错。(五)全力强化网络监管,
7、避免出现不利于企业发展的舆情事件。进一步加大网评员队伍的建设,实时监控网络媒体上可能出现的与本系统本单位相关的负面新闻,做好舆情引导和正能量评论。尤其是在成都春熙路事件出现后,*党委第一时间研究部署,出台了公务外出五项新规,并第一次针对党员干部休假期间的行为规范提出了要求。在二季度发布的*公司网络意识形态管控办法中,对禁止使用的*个网络创新语言、*个敏感词和常见错误表述进行了规定,网络意识形态的监管更加精细化清晰化具体化。为改变网评员队伍24小时轮值的现状,目前已对*系统进行了前期调研并已签订购买使用协议,下半年正式上线后,将自动实现对内部媒体和外部新媒体的全过程动态监管监测,避免舆情事件扩大
8、化。同时,*党委建立了网络无痕迹投诉的渠道,便于员工群众反映问题,网上群众路线更加深入人心。(六)抓实员工思想动态分析,不断强化基层治理实际效能。*党委坚持每年两次开展员工思想动态调查分析,在上半年的分析中,能够清晰地看出员工在三年疫情的影响下发展信心的减弱,以及2024年面对新时代新征程想要有所作为的急迫心理。同时,受俄乌战争外溢、中美摩擦加剧等国际形势的影响,以及国内部分行业复苏缓慢的现状,部分员工“靠着大树好乘凉”的心理有所抬头,主动作为的激情不够。特别是常驻海外的*项目组,其员工因随时能接触到境外敌对势力的宣传,员工思想的波动性较大,虽然没有出现发表不当言论等问题,但依旧应该引起足够重
9、视。对此,*党委将每年年底前开展的意识形态专项督查提早到七月份,与主题教育调研协同开展,以高度的政治敏锐性和政治鉴别力推进工作预判,努力做到发现问题、分析问题、解决问题标本兼治,通过督导检查及时洞察问题,把问题解决在萌芽阶段。二、存在的问题纵观上半年的意识形态工作,*党委在严和实上稳扎稳打、狠下功夫,完成了很多基础性的工作,为意识形态责任的履行奠定了更为坚实的基础。但是,同时也暴露出一些问题,主要表现为:一是意识形态工作与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核没有完全做到,虽然能够做到部署到位、推进有力,但对于推进之后的进展和效果,掌握不够准确和及时,与党建及其它业务工作相比,在过程
10、管控上有所缺失。二是党员领导干部对意识形态工作的理解深度存在差异,有的领导片面地把意识形态工作等同于信访工作,有的领导单纯通过减少宣传载体和稿件的数量来杜绝意识形态问题的发生,有的领导对本单位员工过分自信、缺少平时的约束。三是对意识形态阵地的管理依旧存在真空,虽然已尽可能地把各单位的宣传载体纳入监管,但对于员工自发使用自媒体的行为还没有统计,对其中可能潜藏的风险把握不够精准,相关的工作制度和规定虽然已起草多稿,但一致没有实施。四是意识形态工作与思想政治工作的结合不够紧密,特别是在基层党支部,对意识形态工作的落实固化为简单的学习教育,没有充分地将谈心谈话制度、批评和自我批评制度引入其中,意识形态
11、工作与党建工作出现“两张皮”的情况。三、下半年工作计划下一步,我们计划将其列入主题教育整改方案,全力推进整改,确保取得实效。下半年在开展既定的意识形态工作的同时,我们将主要抓住以下几个方面工作:一是紧紧抓住主题教育这个契机,相应策划开展“党的创新理论引领高质量发展”等专题宣传,开展党的创新理论学习成果群众性宣讲活动,主动引导舆论,为在年底前圆满完成既定的工作目标而鼓与呼。二是紧紧抓住机制固化这个切口,对意识形态工作责任制出台两年来的实施情况进行全面复盘,及时查漏补缺,在现有的责任考评体制基础上,建立完整的意识形态工作体系,以清单化、销号式机制倒逼责任落实。三是紧紧抓住基层治理这个关键,意识形态
12、工作必须未雨绸缪,不能等到问题发生了再亡羊补牢,对于基层出现的各类问题要通过制度约束解决在萌芽阶段,避免问题向上生长、向外延伸,打造我们自己的“枫桥经验”。四是紧紧抓住考核评价这个重点,提前对意识形态责任考核评价细则进行分析,主动对标对表,深挖可能存在的问题,在*考评前完成全部整改工作,夯实基础工作,培育先进案例,确保考评排名靠前。汇报完毕。篇二、2024上半年意识形态工作总结2024年上半年,县政府办以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,坚持以党的政治建设为统领,认真贯彻落实中央和省、市、县委关于意识形态
13、工作要求,筑牢阵地意识,强化宣传教育,以思想的力量提振精神、凝聚人心、激发干劲,有力推动了各项工作的顺利推进。现将上半年意识形态工作有关情况总结如下:一、工作开展情况(一)强领导、夯责任县政府办党组将意识形态作为首要任务,纳入党建工作计划,列入重要议事日程。根据年初人员变动情况,及时调整充实由主任为组长、分管副主任为副组长、相关干部为成员的意识形态工作领导小组,召开县政府办党组会专题研究意识形态工作。坚持把意识形态主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,及时传达落实上级关于意识形态工作的安排部署和指示要求,年初听取了上年度意识形态工作情况汇报,并研究部署了2024年意识形态工作。党组书记严格落实
14、意识形态第一责任人责任,其他党组班子成员按照“一岗双责”抓好分管股室意识形态工作,分管领导履行直接责任,谋划部署、协调推进意识形态有关工作,形成了党组统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。认真落实谈话谈心制度,深入了解干部职工思想动态,发现不良倾向和苗头及时提醒,有针对性地进行教育引导。引导全体干部职工严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保意识形态领域总体安全平稳可控。(二)强学习、凝思想县政府办党组定期组织全办干部传达学习习近平总书记重要指示精神和中央、省、市、县重要决策部署,全面系统学习了2024年全国两会精神、习近平总书记关于宣传工
15、作的系列讲话精神、省市领导干部会议精神、省市“323”警示教育活动精神,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。年初召开县政府办务虚会,听取全办干部意见建议。制定办公室“十个一,,学习计划,坚持每周一学习、每月一文章、每季一调研制度。组织开展“午间微课堂”46次,专题学习办文办会、文稿写作、发展党员等相关内容。组织全体干部积极参加“学习强国网络干部学院百万网民学法律”等学习平台,定期调度学习进度。(三)强活动、用载体坚持以活动促提升,组织开展包干片区非法集资宣传、“学雷锋月”新时代文明实践、义务植树、创文保卫志愿服务等系列主题活动,全办干部参观县委党校全面从严治党馆,进一步打牢干部政治思想基础。
16、联合农业农村局、工业园社区等8家新时代文明实践站共建单位,在九仙岭公园开展“共建合力学雷锋,绿色环保我先行”志愿服务活动,进一步增强党员干部的责任感、光荣感和使命感。5月15日在公园开展“拒绝高利诱惑,远离非法集资”宣传活动;6月1日同工业园社区联合开展“少年儿童心向党,争做,四个自信好孩子”六一主题活动;6月15日在公园开展“谨记高利息、伴随高风险、守住钱袋子、护好幸福家”宣传活动,积极宣传平安建设、人民防空、防范非法集资、养老诈骗等知识,并为群众答疑解惑,现场发放宣传资料100O余份,牙膏、收纳袋、纸巾、T恤衫、帆布袋等小礼品100O余份。积极在第二片区开展创文保卫工作,通过发放宣传单、调
17、查问卷,提升群众对文明创建工作的知晓度、参与度和满意度,并根据大家的建议有针对性的进行整改,努力以第二片区一域之地为全县的文明城市创建工作增光添彩。(四)强阵地、正引导采用“六保”工作法,利用“县政务”微信公众号及政府网站发布中央和本单位重大事件、重要精神,设置”读图片看政务”“政策解读”“2024年政府亮点工作展示”“乡村振兴”“政务要闻、工作资讯基层动态”等专栏,及时发布全县重点工作,积极宣传全县发展的新举措、新成就和新经验,讲好故事,传播声音。实行微信公众号三审三校制”,定期开展自查,坚决杜绝出现错敏字、错误表述,严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。截至6月19日,政府网站发布信
18、息7318条,“县政务”微信公众号发布信息484条。全面深化政务公开,及时做好政策解读、依申请公开、舆情回应,针对境外非政府组织、邪教组织的不当言论及渗透,做好宣传引导,强化正面宣传及解答,坚决守住民族宗教领域意识形态工作阵地。打造党支部信息公示栏,公开党建经费,宣传主题党日活动,党员书写政治生日寄语,公示“每月一文”评比结果,进一步筑牢宣传思想文化主阵地。二、下步工作打算(一)提高站位强定力。始终以党的政治建设为统领,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,持续深入抓好党的二十大及二十届二中全会精神贯彻工作,切实把意识形态工作摆上重要位置,牢牢把握意识形态工作主动
19、权。(二)宣传引导添动力。加强思想宣传阵地管理,管好用好“县政务”微信公众号及政府网站平台,及时做好信息更新、政策解读、互动交流等工作。加强对全县各单位政务新媒体的日常监管和指导,切实保障政务新媒体规范运转。(三)压实责任聚合力。严格落实意识形态工作责任制,不断加强对意识形态工作的统一领导,坚持以上率下、上下联动,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制。篇三、2024年上半年意识形态工作总结2024年以来,X党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、省委、市委和上级党组的决策部署和指示精神,始终把意识形态工作摆在重要位置,牢牢把握正确的政治方
20、向,全面落实意识形态工作责任制,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,现将今年上半年意识形态工作总结如下:一、落实责任,打好意识形态工作主动战局党组高度重视意识形态工作,全面贯彻落实意识形态工作责任制,深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议和全国宣传部长会议精神,认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想,大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想,形成工作共识。局党组坚持“两手抓、两手硬”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管部门的意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权;成立意识形态工作领导小组,由党组书记X任组长,其他党组成员任副组长,党办
21、办公室、人力科等部门主要同志为成员,坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责,健全工作机制。局党组积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度的建立,增强意识形态工作的针对性和规范性。通过X党组2024年意识形态工作责任制工作重点对意识形态工作进行重点分解,严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”,明确工作责任,层层抓落实,高质量推进局党组意识形态工作主体责任。三是抓住关键,定期开展分析研判。重点关注意识形态问题和风险点,定期通过党组、党(总)支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式,分析研判党员意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,并定期就意识形态工作向省局党组做专
22、题报告。对重大事件、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,作出有针对性的引导,维护思想形态安全。二、突出重点,实现意识形态建设新突破一是将意识形态纳入考核。将意识形态工作纳入党组重要意识日程,纳入年度工作报告和年终综合目标考评,与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核;同时将意识形态工作纳入党建工作责任制,明确工作责任,层层抓落实,真正将意识形态工作做到有血有肉,有筋有骨。二是优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍,确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定(试行)有关要求,对敢抓敢
23、管、敢于同错误倾向作斗争的同志,公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的及时作出调整。三是发扬理论联系实际优良学风。局党组紧抓理论学习和实践结合,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和业务实践有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代”庆“五四”运动系列活动、我和我的祖国”视频联唱活动等,多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动,大力弘扬社会主义核心价值观,让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础,确保意识形态正向大发展以确保全市牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信“、坚决做到“两个维护”为目标,以信访维稳、网络安全、保密工作等工作为基础,严格管理意识形态阵地,切
24、实做到可管可控,坚决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。局党组将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制,印发了X突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时,与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建立起常态化沟通联系机制,确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略限制等方式规范全市网络意识行为,形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制,规范网上信息传播秩序,严密防范网上意识形态渗透。网络管理部门利用线上线下平台,开展网络安全意识培训班,举办国家网络安全宣传周活动,加强与市公安、
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