2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告(12篇集合).docx
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1、2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告(共12篇)目录篇一、2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告2篇二、2024上半年意识形态工作总结5篇三、2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告10篇四、意识形态工作情况自查报告14篇五、第二季度意识形态工作分析研判报告20篇六、2024年(党委)第一季度意识形态工作情况总结汇报材料23篇七、2024年落实意识形态工作责任制实施方案.27篇八、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报篇九、关于2024年第二季度意识形态工作责任制落实篇十、2024年第二季度意识形态分析研判报告.40篇十一、2024年上半年意识形态上半年汇报
2、44篇十二、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告47篇一、2024年意识形态工作费任制落实情况报告述职报告2024年,在区委的正确领导下,作为党支部书记,我带领支部党员干部群策群力、开拓进取、团结协作,紧紧围绕党风廉政建设工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。现将本人2024年落实意识形态工作责任制情况述职如下:一、履职工作特色和亮点本人以对党高度负责的态度,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场。(一)思想高度重视本人紧紧围绕*区党风廉政建设,结合意识形态工作,努力
3、健全完善党的统一领导、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日程。(二)狠抓责任落实一是科学部署意识形态工作。2024年初,按照区委要求,组织全体党员干部围绕新形势意识形态工作的重点,制定了全年的意识形态工作计划。从建立意识形态工作协调制度、完善意识形态工作例会、开展“两学一做”等方面入手,制定了组织、宣传等工作计划,致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确意识形态工作分工,一把手负总责,全体党员结合分工抓好工作范围内的意识形态工作。三是坚持监督检查严要求。做
4、到了有布置必有检查,有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,提高自身的工作能力。(三)注重队伍建设本人高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是以“两学一做”学习活动为载体,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为党风廉政建设工作提供理论保障。二是坚持学习制度化,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合越来,努力创建学习型党组织,做到计划、活动、心得和考勤相结合。三是组织开
5、展学习活动,学习习近平总书记系列重要讲话及党的十九届六中全会、党的二十大精神,为党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。2024年,区纪委党支部全员开展理论政策学习活动12次,参加上级组织的学习活动5次,参加网络学习2次,理论思想水平不断得到提高。(四)注重宣传引导一是高度重视廉政信息报送工作。不断强化对外宣传,坚持“大宣传、有作为、求发展、创一流”的工作理念,努力使*区党风廉政建设的对外宣传工作再上一个新台阶。2024年,共报送信息稿件20篇,其中*日报刊发2篇、*新闻网刊发2篇、*纪检监察网刊发12篇、*纪检监察网刊发4篇。二是多种形式开展警示教育。组织科级以上领导干部走进*市看守所,开展”以
6、案为鉴警剖查改”警示教育活动。召开警示教育大会1次,开设廉政教育党课3堂,共300余人参加学习。及时转发学习*市内外案件通报20余期,警示和教育广大党员干部特别是领导干部增强防腐拒变的能力。二、存在主要问题及原因分析2024年,本人在意识形态工作上做了一些努力,但还存在着一些薄弱环节,主要是:意识形态工作创新不足,工作方法、形式、途径还需要进一步改进;意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。之所以会存在这些问题,我认为主要有以下几个原因:一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。满足于一知半解,对一些工作遇到的
7、难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的决心和力度。三是应用网络等新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。三、下一步工作思路及主要措施下一步,我将按照区委部署,针对存在的问题,进一步落实意识形态工作责任制,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手。主要从以下几个方面进行努力。一是强化学习意识。坚定理论自信,深入领会学习要义,增强学习意识,加强理论学习,努力提高自身的理论素质。坚持领导干部带头学、党员干部职工个人自主学等方式,将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。二是强化责任意识。深刻认识意识形态工作的极端重要性,进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是
8、失职”理念,明确“第一责任人”、“直接责任人“责任,书记负总责,全员配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理杈和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。三是强化创新意识。在创新意识形态工作方法上下功夫,不断探索新的方法。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,把意识形态工作做到入情入理、潜移默化。篇二、2024上半年意识形态工作总结2024年上半年,在县委县政府的正确领导下,镇以党的二十大和二十届二中
9、全会会议精神为指导,坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平视察时的重要讲话精神,按照市委、县委宣传部的部署要求,紧紧围绕落实意识形态工作新要求为根本,以提升基层干部思想文明素质为重点,以文明示范带动工程为载体,固强补弱,攻坚克难,深入开展全镇意识形态工作,提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平,收到了良好的效果。现将工作总结汇报如下:一、主要做法(一)加强组织领导,落实主体责任。镇党委高度重视意识形态工作,严格按照上级指示,强化守土有责,守土尽责的责任意识,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,明确党委书记是第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自
10、部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处置。领导班子成员各负其责,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题进行有针对性的引导。把意识形态工作纳入目标管理,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职、民主生活会发言的重要内容,确保意识形态工作责任落实。(二)抓好理论学习,提升思想认识。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员领导干部思想教育和理论学习工作。狠抓党委理论学习中心组学习规范化、制度化建设,将习
11、近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态工作、舆情预管控工作等等列入党委理论学习中心组2024年度学习计划,做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。丰富学习内容,以党委书记讲专题党课开局,深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规等内容,注重学懂弄通,掌握精神内核。通过采取干部职工大会、中心组学习、讲党课等方式,积极发挥中心组学习的示范带动作用,促进全旗党员干部职工自主自学和集中学习活动深入开展,深化广大党员干部理想信念教育,提高思想素质和工作能力。(三)加强新闻宣传,关注网络舆情。在新闻宣传和舆论引导中,镇始终坚持正面宣传
12、为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为全镇社会经济发展稳定大局提供强有力的舆论支持。主动出击,切实加强对外宣传。进一步对“美丽”微信公众号进行有效建设、管理和运行,对党的大政方针政策和相关工作动态及时进行宣传,避免引起舆论。同时积极投稿,报送线索,工作动态和典型经验经常被“之窗”“上饶日报”等上级媒体采用发布。加强宣传阵地建设,在各村(社区)文化广场、重要路口、交通沿线设置宣传栏,打造彩绘文化墙,深入宣传基层党建、社会主义核心价值观、乡村振兴、文明创建、移风易俗等等内容。狠抓网络意识形态安全,健全维护网络意识形态安全制度,完善建立网络舆情监测点,关注掌握网络舆情,安排专
13、人在各大搜索引擎,抖音、微博、快手等各大平台关注相关舆情信息。(四)加快文化发展,拓展文明实践。持续完善镇新时代文明实践所(站)、农家书屋软硬件建设。抢抓加大农村基础设施建设投入的机遇,力争财政奖补资金,将位于镇政府旁边原先破旧荒废的老粮库改造成了乡村振兴综合体,整合优化社区便民功能要素,打造群众文化活动阵地,使群众在节日、闲暇之余有活动的场地,切实提高我镇集镇区域群众生活品质和幸福指数。同时开设乡音宣传角,以文明实践所(站)为载体,在春节、清明、端午、七一建党节等传统节日里开展“我们的节日”等一系列活动,弘扬中华优秀传统文化,大力唱响主旋律,激发广大群众热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的热情。
14、深入开展群众文化活动,联合县赣剧团在乡村振兴大舞台举办了送戏下乡活动,给群众送去文化大餐。加大非物质文化遗产传承保护力度。将特产八都索面的制作技艺申报县级非物质文化遗产,大力保护和培育八都索面非物质文化遗产传承人,将该项技艺继续传承下去,塑造品牌形象,拓宽农产品销售渠道,以此带动更多群众增加收入。(五)弘扬核心价值,培育社会公德。以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设。重视精神文明建设工作,将文明村镇建设纳入目标管理,任务分解落实到各相关村(社区),形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动,大力弘扬好人文化,充分发挥党员先锋模范作用,带头推进移风
15、易俗宣传教育。大力宣传和弘扬第八届全国道德模范提名奖、“中国好人”、省道德模范等荣誉称号获得者镇吴家社区周林香的先进事迹。积极开展红色教育,组织党员干部观看红色电影;积极开展知识普及活动,通过“反诈”宣讲会、普法宣讲、“七点半行动”等一系列活动提升群众对党的方针政策的理解及对法律知识的了解。开展“四美建设”行动,结合农村人居环境整治,对乡村的环境卫生进行大整治,结合开展“美丽庭院”评选活动,激发群众参与环境卫生整治的主动性和积极性,激发群众的主人翁意识,引导他们养成良好的卫生习惯,落实门前三包责任,进一步建设美丽乡村。(六)抓好队伍建设,转变工作作风。加强干部队伍建设,选优配齐意识形态工作队伍
16、不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等,打造高素质干部队伍。今年3月,集中选聘了13名思想素质好、文化水平高的大学生成为文明实践员充实到各村(社区)新时代文明实践志愿服务站,给文明实践队伍注入年轻新鲜的血液,确保新时代文明实践活动开展有队伍、有活力。坚持不懈转变工作作风,坚持实事求是、求真务实的工作态度,把工作具体化、项目化,坚持工作例会制度,总结阶段性经验、布置下阶段重点,注重工作实效,坚持一抓到底。二、存在的问题和下步打算我镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些相对薄弱的环节:宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进
17、一步提高。下半年,我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标,着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引领、阵地建设、文明创建、文化发展上取得新进展,进一步落实意识形态工作责任制,坚持不懈抓好理论学习,加强队伍建设,提高舆论引导水平,继续拓宽对外宣传渠道,激发全镇广大干部群众的工作激情,为推进我镇经济社会发展,建设“生态美镇、产业强镇、边贸旺镇、人文名镇”提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。篇三、2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告根据集团党委要求,现就履行全面从严治党责任述职如下:一、履职情况(一)自觉担当作为,落实从严治党主体责任。一是夯实党
18、委书记第一责任。制定伊年党建工作要点,层层签订党务目标责任书;制定落实全面从严治党实施意见及责任清单,年内召开党建工作会议*次,过硬党支部建设推进会*次,党建工作推进扎实有力。二是顺利召开*年省委巡视专题民主生活会,解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题,取得实实在在的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案,推动意识形态工作落实落地;组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”活动,凝聚发展共识。(二)厚植党建根基,提升党建工作质量水平。一是推进党建品牌工程建设。制定“一支部一品牌”创建活动实施方案,号召全体党员参与到品牌创建中来,围绕“*”品牌主题,结
19、合各支部业务特点,打造了十余个品牌项目,在协同管理中,发挥了党建品牌的纽带作用,在攻坚克难中,发挥了党建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选拔任用程序,持续优化干部队伍结构。制定优秀年轻后备人才管理办法,在规范选拔、培养、考察等环节的同时,不断给年轻干部搭台子、压担子,80后干部比例较去年同期的*提升至*%。三是加强并购企业党建工作的指导和监督。制定党建融合发展工作建议投资控股企业党建工作指南,通过召开座谈会、现场督导等形式,提高并购企业党建工作规范化水平。(三)严抓执纪问责,推进党风廉政建设。一是加强压力传导,扎实开展述责述廉。组织*家权属单位、*家直属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉,督促
20、领导干部落实主体责任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记对应联系制度,印发纪委对应联系工作机制的通知等3项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展内部巡察,完成*家权属二级单位巡察,*家权属二级单位巡察“回头看”,发现*个方面*个问题,提出整改意见*条,送达再监督建议书*份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问题线索*件,立案审查*件,运用监督执纪“四种形态”处理*人次,发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整治活动,整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义,加强对信访举报处置的管控,确保处置工作提质增效。二、存在的主要问题(一)全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、业务拓展,面对发
21、展中出现的风险和困难,解决问题的措施有限,缺乏创造性的开展工作,落实全面从严治党要求的方法单一,压力传导出现递减。作为党委书记与班子成员之间交流党建工作少,基层调研不够深入,倾听基层声音不够全面,针对工作落实方面出现的问题,没有耐心细致的研究,挖根源、找症结不够精准。(二)抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党员干部教育管理不到位,对党员的思想教育抓得不紧,仅仅满足按照规定动作进行部署,缺乏主动过问、亲自指导,致使部分基层单位重视程度不够,墨守成规,创新能力薄弱,在党员教育管理方面缺乏“硬”措施、“硬”指标;个别党员政治敏感性不足,面对新发展、新要求、新架构,思想转变慢,学习不够全面,工作细
22、节不够严谨,标准不高,要求不严。(三)推进党风廉政建设存在短板。监督执纪过程中,对于典型案例资源的利用没有达到预期效果,党风廉政建设理论研究方面下的功夫少、思考少、成果少,监督执纪的切入点和着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作用发挥不够明显,部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬畏,没有紧跟新形势的要求。在监督执纪范围方面,“以点带面”的监督模式较多,覆盖面不够广。三、工作措施(一)加强理论学习教育,提高履职能力。一是保持高度的政治敏锐性,严格落实理论学习制度,持续提升党委班子理论水平,抓牢契合企业发展的着力点。二是牢固树立正确的发展观、政绩观,对照上级工作要求,牢牢把握公司发展战略定位,坚决
23、服从集团发展战略,紧紧围绕中心任务,坚定不移发展好主业。(二)强化从严治党,提升基层规范化水平。一是制定党风廉政建设和反腐败工作年度计划,层层签订全面从严治党责任书,按照*考核办法,对责任落实进行检查考核,强化结果运用。二是强化基层调研。坚持问题导向抓党建,梳理基层党建问题清单,加大对基层党建的指导力度,通过督导、检查、考核,实现党建工作和生产经营的有效结合,避免出现两张皮现象。三是强化新并购企业党的建设,探索党建工作创新路径,发挥党建引领作用,实现思想同向、问题共商、团队共融、成果共鉴、资源共享。(三)持续深化党风廉政建设,营造良好政治生态。一是进一步优化内部监督执纪措施,完善纪委对应联系工
24、作机制,建立投资并购单位监督执纪新模式,构建科学高效的廉洁风险防控体系。二是深入开展作风建设专项整治、述责述廉、廉政谈话等工作,分阶段开展对总部部室负责人、权属单位领导班子成员的廉政谈话工作。三是有序开展内部巡察,扎实做好巡察“后半篇”文章年内计划对*的*家权属单位开展内部巡察,及其*家权属单位的巡察“回头看”工作,定期开展纪检监察结果通报,打好整改落实“组合拳”。四是紧跟项目建设,做好廉洁教育,在工程项目进场初期,及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道,让廉洁意识提前入脑,让监督措施提前就位。篇四、意识形态工作情况自查报告中共*市委办公室:为全面贯彻落实好中共*市委办公室关于印发*市党委(党组)
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