（8篇）2024年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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1、2024年上半年工作总结及下半年工作计划【共八篇第一篇】街道2024年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，在区委区政府、街道党工委的正确领导下,街道上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记考察X时的重要讲话精神，持续推进打造深度融合样板区，各项事业均取得长足进步，找准方位、坚定信心、扛起责任，进一步攻坚克难、创先争优,推动街道经济社会发展各项事业平稳发展。一、全力以赴稳增长，按下经济“加速器”深入实施“百千万工程”，激发经济发展新活力。推进征地拆迁，腾出发展“新空间”。做强做优服务业，稳进增效夯实发展本底，共减免租金X余万元。聚焦要素保障，主动参与服务全区招商

2、及时跟进招商信息，扎实破题要素保障。持续加X、X等重点项目落地，累计完成固定资产投资X.X亿元，为目标任务的X机提前完成目标任务；规上工业总产值X.X亿元，增加值X.X亿元；规上服务业营业收入X.X亿元，增加值X.X亿元；限上社会消费品零售额X.X亿元,同比增长X.X%;数字经济增加值X万元。实现财政总收入X,X亿元，地方财政收入X.X亿元，社区集体经济总收入X,X亿元。深入实施高新技术企业培育发展攻坚行动，聚焦“流程、政策、对象、服务”等四方面，持续发力攻坚，着力完善高新技术企业培育服务体系，共引进企业X家，其中亿元企业X家；新认定国家知识产权示范企业X家，国家高新技术企业X家，省科技型中

3、小企业X家，引进各类人才X人。二、全力以赴惠民生，提升城市“新面貌”加快建设高品质公共服务体系，用情用力办好民生实事,打造全区领先、全民幸福的现代社区样板。全面落实养老保险、居民保障等惠民政策，街道超额完成各项任务，其中城乡居民基本养老保险参保完成率X%，城镇职工基本养老保险待遇领取资格认证率100%o加大社会救助力度，辖区X名困境儿童均获得相应的救助。月发放高龄津贴X万元、残疾人补贴X万元、低保金X万元,特困户基本生活保障金X万元，高龄老人、残疾人、低保户等困难群体生活得到保障。深化“一社一品”创建，X社区、X社区、X社区入选区级优秀治理品牌。加快社会组织发展，延伸了社区服务的触角，推进社区

4、服务项目化管理，让服务项目源自于居民、受益于居民，让更多的社区社会组织、社区居民吸引到社区各项事务中来,累计开展各类活动X余次。2024年1月-6月，做成社会组织服务项目X个，涉及为老、助残、困难帮扶、志愿服务、居民自治等各类民生领域，直接服务人数近X人，间接服务约X人。新建X康养综合体和X卫生服务站，基层服务网络不断健全。完善慈善救助体系，累计发放民政补助、慈善救助、退休慰问等资金X余万元，惠及群众X.X万人。全力建设育儿友好型社会,新建社区成长驿站X家,新增托位X个，创建X家示范型儿童之家。圆满完成2024年上半年X件民生实事项目。持续提升卫生健康服务水平，动员育龄妇女进行生育登记，通过6

5、30捐献、无偿献血、“两癌”筛查活动、健康讲座、义诊等多形式的活动提升居民健康素养。三、全力以赴夯基础，提升群众“幸福感”全覆盖推进创文巩卫工作。X个老旧小区纳入改造，X个老旧小区改造项目已经完工，X小区、X宿舍被纳入区级示范小区。进一步完善背街小巷硬底化、生活污水处理、生活垃圾处理、充电桩等基础设施，推进三线整治与入户宣传。全面落实“门前三包”责任制，开展卫生大检杳行动X次，对市场周边及街巷两旁市容卫生环境整治开展执法行动X次,着力提升辖区经营秩序。严控“两违建设”，开展拆违专项执法行动约X次，立案处罚X宗，罚款金额X万元，依法查处拆除违法建筑面积约X平方米。加强新时代文明实践站（所）、槎城

6、书吧等公共文化阵地建设，开展新时代文明实践活动X场，参与志愿者约X人，受益群众X人。全方位推进生态环境整治。压实河长制工作贡任，街居两级河长巡河X次，发现并整改问题X起。坚决打赢污染防治攻坚战，X宗中央环保督察案件均已按期办结，“散乱污”企业已全部清理，处理露天焚烧案件X宗，以扎实行动保卫碧水蓝天净0四、全力以赴抓治理，提升群众“安全感”。抓实应急处置，实行两级应急网格体系，加强应急物资储备与应急值班，有效应对突发事件。尤其在汛期和龙舟水降雨期间，街道排查隐患点位，组织网格员、民兵等力量,及时做好“四个一”转移安置.、商户商铺财产物资转移及店铺防洪准备，累计转移受灾群众X人，无人员伤亡情况。以

7、排查治理为主线，扎实推进上半年安全生产专项整治、事故隐患专项排查整治2024行动等专项工作，压紧压实安全生产责任，防范化解各类重大安全风险。截止目前，排查企业X家次，“九小”场所X家次，发出整改通知X份。聚焦燃气安全隐患开展起底整治。狠抓消防薄弱环节，加强经营性自建房的排查整治，配套完善消防设施，X路风险隐患地区如期摘牌。从严从实做好道路交通安全隐患源头管控及强化各类风险隐患排查工作，力争重点路段安全隐患及时“清零”。今年来，辖区安全生产形势整体稳定。在总结回顾成绩的同时，我们也清醒地认识到，制约留下发展的瓶颈和问题依然存在：如文明城市工作任务重，财政没有经费预算，街道社区无资金来源，建议纳入

8、财政预算给予支持；街道地处老城区,规划滞后，定程度制约区块建设发展步伐；配套设施滞后影响环境提升，造成周边楼宇招商难度较大；辖区工业企业、社零企业、外贸行业以及众多小微企业面临艰难困境等等。因此，我们要切实聚焦难点痛点，认真做好补短板、堵漏洞、强弱项等工作，努力在今年卜半场赛程中取得好成绩。五、2024年下半年工作安排今年下半年，我们将坚决贯彻落实区委区政府决策部署,抢抓百千万工程历史性机遇，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在区委、区政府的领导下，勇当经济发展“加速器”，争做社会治理“排头兵”，以过硬的作风、过硬的举措，全力推动街道各项事业实现全面发展。一是聚焦

9、产业升级，构建发展新格局。走出资源型地区转型发展原平路径。要做强优势主导产业、推进新兴产业成链集群、加快服务业提档升级、做大文旅康养产业。培育壮大新动能。放大X旅游项目优势,加快推进X产业投产运行，着力完善FI化美妆上卜游产业链布局。优化X、X等传统支柱产业的发展规划，加大扶持力度，推进产业转型升级，提高经济质量效益和核心竞争力。二是聚焦项目建设，打造发展新引擎。推动各类项目快落地、快投产、快达效。要发力主战场建设、发力重大产业项目、发力基础设施项目、发力社会民生项目。致力打造产业有特色、企业有活力、企业家有尊严的良好环境，推动各类项目快落地、快投产、快达效。确保X、X一批成熟项目开工建设，X

10、X等在建项目竣工达产。三是聚焦人居环境，拓展发展新空间。围绕街道下半年目标，创新推进“X”产业提升战略，保持经济运行在合理区间，加快旅游服务中心、文化体验中心、道路修缮改造等项目建设。不断开拓片区开发建设思路，大力推进土地出让工作。启动征拆工作和土地征收。四是聚焦生态建设，厚植发展新底色。强化系统治理,加快建设美丽宜居新X。紧盯重点时段，加强禁煤禁燃管控，抓好重污染天气应对，开展X行动、深入推进污染防治。五是聚焦民生福祉，共享发展新成果。探索创新党群服务中心服务模式，枳极开展新时代文明时间活动，实施好X行动，提高特殊困难群体救助帮扶标准，兜实兜牢基本民生底线。继续做好X个老旧小区改造项目，加

11、快推进X“三旧”改造工程，持续推动社区公园建设。深入开展法治政府建设示范创建，持续开展“八五”普法，努力使尊法学法守法用法在X蔚然成风。六是聚焦平安建设，筑牢发展强保障。深入开展专项整治三年行动，强化危险化学品、城镇燃气、道路运输、老旧建筑、自建房、消防等重点领域排查整治，建立联管联处机制。开展食品安全专项整治，守护人民群众舌尖上的安全。汲取“720”特大暴雨灾害教训，查漏补缺、综合治理，健全完善应急预案和响应机制，提高应对自然灾害能力。开展矛盾纠纷“大排查、大化解”行动，全力推进信访积案化解攻坚。开展“扫黑恶、治电诈、打盗窃、禁毒品、护民生”专项行动，确保社会大局和谐稳定。【共八篇第二篇】党

12、支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为XXX事业的高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、

13、党的二十大精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳入学习培训计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教ff作为重要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以“集中+个人”“线上+线下”“学习+研讨”相结合的方式,组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开

14、展条例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行”.三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会2次，召开支委会6次,支部书记讲党课2次,开展各类主题党R活动8次，（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢

15、最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发展对象3人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难：组建党员应急突击队，

16、带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，对有的基层党组织党建工作政治引领作用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不全。三是抓党内监督落实还有差距

17、表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，解决问题没有一竿子插到底，产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不

18、到位。三是个别党员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事谋事少，出谋划策少,工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导上有偏差，抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下半年工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员

19、干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪,自觉加强作风建设。（二）在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来,促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。（三）在

20、作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。（四）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教行培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党

21、建与业务从形式上向内容上融合的转变。【共八篇第三篇】公司党委办公室2024年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，集团办公室（党委办公室）在公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕中心，服务大局，圆满完成了承担的各项工作任务。一、上半年年工作开展情况2024年上半年，通过持续夯实工作基础，提升工作效能，强化“三办”“三服务”水平，推动集团办公室（党委办公室）各项工作迈上了新台阶。（一）以政治建设为先导，压紧压实主体责任一是抓好理论武装建设。协助公司党委顺利开展主题教育动员会及读书班集中学习等工作：严格落实“第一议题”制度，抓好支部“三会一课”，扎实开展“第一议题”学习；

22、开展党规党纪知识答题比拼，合格率超91乐以“学习强国”等平台为政治理论学习重要载体，坚持每日必学、定期通报，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护做二是抓好主体责任落实。聚焦公司发展战略和年度工作方针，统筹研究修订党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、中央八项规定精神实施方案、“第一议题”制度，定期督促检杳集团各单位、各子公司党组织贯彻落实情况，引导公司基层将党建重点任务与主责主业深度融合，切实助推党建工作融入企业治理各环节。三是抓好全面从严治党C统筹召开党委会议，研究制定公司党委全面从严治党年度工作计划，组织签订责任清单166

23、8份、述责述廉报告315份，分实从严治党主体责任；根据中央、省委巡视工作规划，制定并发布公司党委20242027年巡察工作规划和2024年内部巡察工作计划。围绕“四落实一加强”主线，坚持“严细实高”要求，完成7家党组织内部巡察，年底前完成2家党组织巡察“回头看”工作，发挥政治巡察利剑作用。（二）以效能建设为核心，提高重点工作质量一是精确办文。高质量完成主要领导职代会报告、述职报告等重要文稿100余份,充分体现了公司发展改革的思路；全年发文340余份，收文3000余份，公文传阅、办理、归档实现零失误；严把公文审核关，借助公司门户线上办文平台，不断提升公文办理效率，让公文运转真正“跑起来”。二是精

24、细办会。严格落实中央八项规定，严控会议规模，公司各类会议频次同比下降15.8%。做到会前、会中、会后无缝衔接，人员、责任、服务“三到位”，推进党委会、总经理办公会、干部大会、劳模表彰大会、创新大会等近百场次会议及活动圆满举行。持续完善会议议定事项及领导指示立项督办、专人盯办、定期反馈、核杳总结的工作闭环运行机制和督办平台，打通落实的“最后一公里”。三是精准办事。以完善实施办公室行政SoP手册为抓手，对内推进公车申请线上审批，细化公车配备管理台账,促进公司公车资源调配更科学、使用管理更规范。（三）以强基固本为目标，谱写精彩发展篇章一是着力提升综合服务水平。面对出国任务大幅增加趋势，统筹各类出国任

25、务类型，简化备案及任务审批流程，全年高效办理因公出访任务120批170人次。通过实地调研,定制储物架、扩建试验中心部分区域，解决了汽车工程研究院多年办公面积不足问题。科学调配260余件办公家具，选用最优电话套餐，节省开支25万余元。坚持文明驾驶、安全出行，全年安全出车8000余趟、行驶超17万公里，做到了零投诉、零违章、零事故。二是着力提升预算管控能力。坚持战略导向、动态调整和“业务与费用融合”原则，针对各部门差旅、邮寄费用管理“各自为政”现状，充分发挥归口统筹管理职能，创新性建立费用调剂池，平衡各部门差旅、邮寄费用，弹性调整各单位费用，提高资金使用率，推进归口预算费用管控更有效、更精细、更精

26、准，为各单位业务更好开展、为企业决策提供有力支撑.三是着力深化制度体系保障。对照公司制度管理“职费匹配”“僵尸制度/条款”“有效版本管理”等三大方面标准要求，研究修订公司办公家具管理办法会议室及接待室使用管理规定公务号码管理办法公司印章、领导身份证明资料使用管理规定等11项制度，废除公司业务招待费预算管理办法，切实做到“在实践中总结，在总结中提升”，为进一步加强制度体系保障奠定坚实基础。二、工作中的亮点及创新一是统筹推进党委议事规则和“三重一大”决策事项清单优化及落地实施，进一步健全“三重一大”事项决策机制，同步推进“三重一大”议题线上线下定期提报，切实将中国特色现代企业制度优势转化为实现企业

27、高质量发展的治理效能。二是围绕公司战略和年度工作方针，以线上督办信息平台为抓手，持续提升各系统、各环节的工作执行力，为企业决策效率提升提供有力支撑。三、存在的问题及不足一是责任意识不强，基础工作精细化不够。二是先进管理理念、制度文件等研学水平需再提高。四、下半年年工作计划卜.半年，集团办公室（党委办公室）将聚焦公司党委部署，按照公司“市场驱动、创新求变、求真务实、提升双效”的工作方针，做到围绕中心，服务大局。主要工作计划如卜.：（一）立足“强基”，夯实党建工作基础一要强化理论之基。以政治建设为统领，以提升组织力为重点，不断创新党建工作方法，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十

28、大精神和“四新”重要指示，深化“五个融合”，扎实开展“三会一课”，认真开展第二批主题教育，引导党员干部把理论学习成效切实转化为助推企业高质量落实落地的强大动力。二要巩固成果之基。坚持问题导向，目标导向，聚焦党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、“第一议题”制度、全面从严治党工作、中央八项规定精神实施方案等，日常督办与专项督导相结合，及时掌握集团各单位、各子公司贯彻落实情况，强化工作执行力，推动公司战略和重大决策落地见效。三要夯实责任之基。按照“四落实一加强”要求，根据规划分解2024年度内部巡察工作计划与任务,针对重点人、重点事、重点问题，扎实开展巡察和巡察“回头看”工作。探索“未巡先

29、改”与“边巡边改”“巡后整改”相结合的全过程整改机制，做实巡察“后半篇文章”，推动集团党委巡察工作向纵深拓展。（二）立足“规范”，强化核心业务水平一是会务工作规范化。健全会务精细化的分工协作机制,将每一项任务分解到岗、分解到人。高标准、高水平、高质量做好党委会、总经理办公会等统筹组织，在有效保障党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥的同时，做到与公司其他治理主体的内在贯通和有效衔接，促进企业各决策机构协调运转。二是接待工作规范化。聚焦企业发展形势，结合行政系统运行实际，开展公文、接待、外事等综合业务交流培训I,推进讲解专业化、业务招待标准化、接待管理精细化；持续优化、完善外事平台各项流程和

30、管理机制，以严谨细致的工作作风和实实在在的工作成效，强化办公室核心职能、发挥办公室核心作用。三是日常工作规范化。立足职能职责，着眼基础效能提升，每篇文稿力求精益求精；细化用印管理流程，打造行政业务流程标杆；加强会议室设施管理，优选公务号码套餐,规范相关单位业务招待流程，深化公司控烟管理；严把公车管理、监督、使用关口，提升公司公车管理规范化水平。（三）立足“深化”，提升综合服务效能一是服务工作再深化。以实施推广集团办公室行政SOP手册为契机，加强讲解员队伍建设，促进各单位提升接待管理能力；提高外事接待审批效率，对特殊需求单位积极主动策划服务方案；为公司各部门在京业务开展提供快捷高效的服务；聚焦文

31、秘、接待等工作，持续提升西厂区综合办公能力；科学调度公车资源，确保重大活动有序开展。二是督办工作再深化。围绕年度重点工作计划，持续优化会议议定事项、领导指示督办制度和流程，建立监督信息整合平台，提高各单位之间的联动性，确保各项重点工作高效落地。着眼基层，加强沟通，及时准确掌握问题和诉求,针对性开展调杳研究，为公司领导掌握基层情况、科学决策发挥参谋辅政作用。三是文字工作再深化。围绕公司和办公室的重点工作，严格落实公文收、办、发、阅、传、存贲任制，做到无延误、无滞留，零失密、零遗失。聚焦行业发展趋势、先进理念政策等方面，在部门内开展多频次、针对性自主培训，引导秘书队伍以更具前瞻性、科学性、统筹性的

32、综合能力助力各项重点目标举措落地见效。下一步，党委办公室将围绕公司发展大局和中心工作，充分发挥承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的作用，不断提升工作质量和水平，争当推动企业实现高质量发展的第一践行者。【共/烧第四篇】区人社局2024年上半年工作总结和下半年工作打算2024年来，在区委、区政府的关心指导下，区人社局深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“稳就业保民生”的工作主线，坚持“围绕中心服务大局”理念，以饱满的热情，务实的作风，有序推动各项目标任务的落地落实，取得喜人的成绩。2024年,我局荣获市级“暖民心行动”先进集体、局党支部荣膺“全市先进基层党组织”，局主要负责人荣获市级“暖民心行

33、动”先进个人、就业服务管理中心工作人员分获“第三届全国公共就业服务专项业务竞赛”省三等奖和市表彰。一、主要做法（一）坚持就业优先，千方百计加大就业“力度”。-是全力推进暖民心行动，着重推进“三公里”就业圈建设，全区40个社区“三公里”就业圈建设实现全覆盖，通过推广“社区快聘”小程序和发挥三级公共就业服务平台作用，打通了“就业服务最后一公里”。创建“就业创业一站式服务中心”，举办线下招聘活动47场，线上42场，“体验式”求职活动1场,为1783家次企业发布岗位信息43717个次，达成就业意向1499人次，个人简历数602条，全区新增就业3595人。二是强化公益性岗位开发和管理，截至目前，我区共开

34、发社区图书阅览室管理、保洁保绿、治安巡防等430个公益性岗位，优先安排零就业家庭成员，确保每个零就业家庭中至少有人实现就业，全区“零就业家庭”动态保持为零，公益性岗位安置就业困难人员154人，乡村公益性岗位安置8人。坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，通过就业促进、创业引领、基层成长、“三支一扶”等计划，鼓励引导高校毕业生到中小微企业和基层就业。截至目前，我区共认定46家单位为高校毕业生见习基地，提供就业见习岗位309个，吸纳离校2年内未就业的全F1.制普通高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习，见习期312个月，截至目前，参加见习的民生类37人。三是深入实施“创业江淮”行动计划，强化创业

35、载体建设，充分落实创业担保贷款等扶持政策，大力营造自主创业的社会环境，鼓励和引导有创业愿望的劳动者成为创业者，为创业者开设“绿色通道”，不断创造更多的就业岗位，力促通过创业实现就业。我区现有省级青年创业园2家，市级孵化基地6家。截至目前，新增创业担保贷款3912.1万元,其中个人创业担保贷款3162.1万元,小微企业创业担保贷款750万元,带动就业280余人。（二）坚持社保惠民，持续推进社会保障“广度一是强化征缴工作，截至目前，窗口办理新参保、续保1579人，停保2347人，各类网办业务审核10152笔，社保转移接续办理转入233人,转出I1.1.人。通过日常窗口业务办理，到企业上门催缴，电话

36、催缴等举措，已清欠社会保险费85万4171.11元，涉及单位O户、个人144人。上半年，XX区城乡居民养老保险已缴费人数0.61万人，参照上一年度的缴费目标任务083万人（今年目标任务市局暂未下达），目标任务完成率为73.5%领取待遇人数0.98万人，养老金发放率100%o二是落实为企服务，积极和辖区企业对接，保证失业保险阶段性降费、补充工伤保险等政策落实到位。截至目前.，辖区企业失业保险降费921万元，极大地缓解了企业资金压力，联合各街道发放社会保险扩面宣传材料2000余份，帮助企业更好地进行经营活动。自2020年创建了辖区企业人社服务QQ群后，目前入群企业已超过2748多家，基本覆盖辖区规

37、模以上企业，截至目前，已推送国家、省、市惠企政策1800多条，解答企业政策咨询2200多次，向辖区新增注册企业推送4500余条督促参保温馨提示短信，取得良好效果，受到辖区企业的欢迎。三是推进窗口建设，深入实施“人社服务快办行动”，以“一件事一次办”改革为契机，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，不断提高人社政务服务水平和质量，积极推进人社综合窗口改革工作，更好满足企业群众对优化办事服务的需求，真正实现了从“一事跑多窗”到“一窗办多事二（三）坚持正向发力，确保人事人才工作“高度一是深入实施“诗城英才”计划，全面做好人才相关政策宣传落实工作,做好2024年XX市第三批学术和技术带头人评选、

38、博上后科研工作站申报等相关工作，截至目前，骏马工程共申报230人，己审核通过158人，上半年共发放骏马人才安家补贴资金179.2万元。二是通过职业能力提升计划培养产业技能人才，围绕区产业结构特点，结合“四送一服”企业服务工作，大力开展农民工技能培训工作，不断提高企业员工的职业技能能力，促进企业发展，稳定就业岗位。同时大力开展就业技能培训，通过定点培训机构开展免费的补贴性培训，培养技能人才。截至目前，我区开展企业员工技能提升培训996人。目前取得职业资格证书和职业技能等级证书1002人，取得高级工及以上职业资格证书和职业技能等级证书685人，取得技师、高级技师职业资格证书和职业技能等级证书118

39、人。三是推进全区事业单位管理岗位职员等级晋升，有效拓宽基层事业单位管理人员职业发展空间。2024年上半年，已对6名属于“人才引进”身份的事业单位人员，完成职级晋升（管理岗九级晋升八级）。（四）坚持标本兼治，打造劳动关系和谐“深度一是畅通维权渠道，安排专人收发线索，及时与举报投诉人、用工单位沟通联系，快速分流给执法队员或抄送相关行业主管部门具体核处，确保投诉案件“不落空、不超时”。对不在受理范围内的，告知其解决渠道，耐心做好解释工作。严格按照XX市全国根治欠薪线索反映平台案件办理办法办理欠薪平台案件，做到有诉必应、有案必查、有查必果。上半年共接到平台线索217条，实时办结202条。二是协调劳动纠

40、纷，坚持“快立、快调、快裁”机制，简化优化办案程序，上半年共审理结案116起，以工伤待遇赔偿及追索劳动报酬争议为主，其中调解结案85起，到期结案率100乐调解率73.3%,案件上线率100%o及时办结“互联网+调解”服务平台案件，在辖区内8个街道1个乡镇建立基层调解组织，安排劳动保障专职监察员进行人民调解，将矛盾化解在萌芽状态，截至目前共处理案件25起。三是维护人民群众合法权益，推动信访工作高质量发展，截至目前，共接处来信0件、网上投诉22件、手机信访0件、微信信访1件、省长信箱6件、领导接访2件，共计信访业务办理系统共计办理31件次。处理信访文件传阅单2件、信访事项交办函30件、市交办信访事

41、项函28件、微博舆情12件、信访登记投诉35件，共计办理107件信访件、信访事项，涉及人数200余人次。所有信访件都做到来访有登记，来信有回复，并已全部按程序办理，信访业务办理系统参评率为100%,均对信访工作评价好评。二、存在问题人社工作归根到底是民生保障工作，必须常抓不懈，丝亳不能放松。上半年，虽然我们取得了定成效，但对存在的问题仍然不能大意，具体表现在：一是就业服务质量不高，如：就业结构性矛盾依然突出，存在“就、也难，招工难”矛盾现象、灵活就业人员劳动关系难以确认。二是参保扩面意愿不足，如：辖区中小微企业数量较多，规模小，多为商贸餐饮企业，企业参保意愿较低。三、下一步打算（一）聚焦就业准

42、线，促进高质量发展。高质量充分就业是实现国家繁荣宓强、人民幸福美好生活的重要支柱之一。我局将坚持以人民为中心的发展思想，坚持把就业作为民生之本，促进高质量充分就业，着重解决“高校毕业生、困难群体”的就业问题，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。（二）守牢社保底线，夯实高质量发展。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，我局将紧紧围绕“一门一窗一网”总要求紧紧围绕“便民、利民、惠民”的服务宗旨，着力解决阻碍社保创新发展的“堵点”、影响便民服务的“痛点”和防范化解风险的“盲点”，以提升群众办事满意度为核心，排续建设服务大厅便民高效模式。（三）拉升人才高线，巩固高质量

43、发展。我局继续坚持人才引领驱动，紧扣产业发展和重点领域需求，贯彻落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，配合做好人才引ff工作，着力打造区域人才聚集新高地，为全区经济社会发展提供有力的人才支撑，为全区实现高质量发展提供智力保障。【共八篇第Ejm经信局2024上半年工作总结及下半年工作举措今年以来，县经信局紧紧围绕县委、县政府“保三争二进前列”总目标，全面推进先进制造业强县建设、数字经济、企业培育、项目建设等重点工作，全力筑牢稳增长“压舱石”。一、重点工作推进情况1 .总部企业加速集聚。深入实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，聚焦“4321”先进制造业强县行动，以39X产业集群为重点，

44、探索推进制造业总部企业能级提升，组织三花控股、万千奥特等18家企业开展省民营经济总部（领军）企业申报，聚力建设民营经济总部集聚高地。万丰、XX县2个案例入选全省首批20个新质生产力典型案例（全市4个）。2 .未来产业蓄势赋能。坚持传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业布局落地体推进，加快发展新质生产力。积极谋划未来产业，瞄准通用智能机器人产业发展方向，在机电执行器、谐波减速器、行星减速器、丝杠、传动部件等领域争相布局，通用智能机渊人产业发展启动大会于3月22日顺利召开,现场签约产学研项目和招商项目各3个,通用智能机器人产业园建设有序推进；抢跑低空经济重要赛道，加快推动“通航产业”向“低空

45、经济”提档提升低空产业初具雏形。3 .内生项目进展顺利。1-3月，供给县内项目6个，共计土地343.3亩,占全县供给工业用地比重的79.65%,全市第一。二季度日发纺机107亩已供地，诚本轴承42亩正在走供地流程，5宗地块190亩土地已提交规划国土联席会议讨论。梳理县内扩产拟实施项目16个，计划总投资102.05亿元，用地需求1617.1亩，36个尚未达到拿地标准的项目己列入储备库，动态更新有土地需求企业的信息摸排、项目研判和尽职调杳情况。强化内生项目设备更新融资需求摸排,上报工业领域技术改造和设备更新专项再贷款项目需求10个，积极支持内生项目向上争取要素支持。4 .数字经济成果涌现。实施“平

46、台赋能+”企业数字化改造行动，已累计创建省级工业互联网平台达12个，数量全市第一，省级未来工厂（试点企业）2家、智能工厂（数字化车间）13家、省级云上企业4家；强化数据价值化能力建设，成功入选轴承产品主数据标准（CPMS）省级试点，推动全县20余家轴承企业积极参与其中，通过评审发布轴承行业标准2.0版本；实施“龙头引领+配套跟进”产亚链数字化协同改造行动，已带动100余家中小轴承配套企业接入五洲新春供应链数字化协同管理平台，实现数据互联互通；加快招引数字经济项目，已签约亿元以上数字经济产业项目5个，总投资84.1亿元，其中10亿元以上项目2个。5 .企业培育成效明显。实施企业规模和质量双倍增行

47、动,一方面，做好小升规工作。1-4月，累计20家企业升规，其中月度升规企业2家，上半年预计月度升规3家，一季度月度升规企业数量全市第一。另一方面，做好专精特新企业培行工作，邀请省工信院对全县专精特新中小企业进行了全面诊断,组织33家企业申报2024年第一批专精特新中小企业,30家企业通过市级审核；重点抓好专精特新“小巨人”企业申报，通过线上+线下，辅导+预审，组织开展“小巨人”申报辅导，目前已开展5轮申报辅导。6 .全域治理扎实推进。全力盘活存量土地厂房资源，保障本地企业与招商企业厂房需求，目前已解决泰兴纺织、荣恒纺织、星途纺织、金朗博、博泰车联网、富士重工业等企业的厂房需求。对回购的工业地块

48、开展产业链精准招商，如佳成佳艺地块、中亚地块、新柴地块，预防二次闲置。1-3月规上工业亩均税收9.9万元/亩，全市第一，增速28.6%,全市第三。二、下阶段工作举措卜步，县经信局将紧扣新型工业化要求和高质量发展硬道理，锚定全年目标任务，聚焦新质生产力，继续从稳产增产、扩大投资等方面出发，争取以“以月促季，以季保年”，围绕加强运行监测调度、充分释放投产增量、优化提升企业服务的等开展工作，不断提升工业经济高质量发展新质效，确保“全年胜”。重点抓好六大行动:一是实施运行监测稳增长行动。紧扣“浙江制造天工鼎”三大变革32个考评指标和十项评价工作，做好季度分析复盘，积极向上对接，确保2024年度再夺“天

49、工鼎”。加强水、电、气等先行指标的动态监测，积极关注增加值贡献大、用电量体量大的重点监管企业，确保重点企业、重点行业平稳运行。持续关注企业生产订单、用能用工、产品库存、供应链、出口等情况，帮扶化解企业困难，确保半年度规上工业增加值增速11%以上。二是实施产业培育蓄动能行动。积极抢抓风口，大力培行未来产业，支持企业积极开辟新领域新赛道，加快形成新质生产力。全力争取生物医药申报全省415X产业协同区，积极推动链主+链长工作，进一步壮大高端智能装备、生命健康和汽车零部件（大交通）三大主导产业，同时枳极推动通用智能机渊人、低空经济等制造业落地计划，牵头谋划好未来医疗的产业规划并积极推动项目落地，在三大未来产业推动中确立1-2个标志性项目。三是实施数实融合提效能行动