(七篇)2024年组织开展警示教育以案促改检视剖析发言提纲.docx
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1、七篇)2024年组织开展警示教育以案促改检视剖析发言提纲篇一,共七篇通过学习发生在教育系统内的一些典型案例,我深深感受到违法乱纪行为不仅仅发生于政府机关等权力部门和领导干部等个别人员之中,在我们教育系统和普通教职工身边也会发生。警示案例中,有高中和大专学校的校长,也有院校和教体局的科级干部,有生于普通农村家庭,也有出身于书香门第的富裕家庭,有工作三十多年的老党员,也有刚工作不到十年的年轻干部,可以说是各级职务、各个岗位都有可能发生违法乱纪行为。纠其原因主要有:一是政治立场不坚定,有些干部理想信念丧失,忘记了初心使命,世界观、人生现、价值观出现了偏差,逐渐走向了贪污腐败之路;二是法纪意识不牢固
2、个别人员心存侥幸,思想麻痹、规矩意识淡薄,没能经得住诱惑、守得住底线;三是制度执行不严格,个别干部不按规章制度行使权力,党规法纪形同虚设,致使违规用权随意用权;四是监督管理不到位,一些单位党委管理、纪委监督作用发挥不力,导致干部失管失控。近些年来教育系统内的发生的违法乱纪行为,警醒着我们要时刻提高思想认识,坚定理想信念,保持廉洁自律,敬畏法规法纪,防止违法乱纪行为的发生。通过认真学习这些典型案例,为汲取教训、防微杜渐,现从以下五个方面,查摆剖析自身存在的问题,制定整改措施。在党的领导方面:能够坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决执行党的理论路线政策,贯彻落实党中央和省委关于教育工作的决策部
3、署。但对党的最新要求,最新理论不够敏感,掌握不够。在党的建设方面:能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,积极参加支部活动,认真对待支部活动,加强党性修养,坚定理想信念,严格落实中央八项规定以及实施细则精神。但在对支部建设方面缺乏主观能动性,缺乏主动作为精神,为支部建言献策、发展进步方面贡献不够。在管党治党责任方面:作为纪检监察干部,能够严格落实监督责任,但存在监督方式方法形式单一、缺乏创新,在监督执纪业务水平上还不熟练等问题。在思想政治方面:能够按要求进行理论学习和思想教育,但存在理论学习不深不透,有时重业务工作、轻理论学习等问题。在规范权力运行方面:能够严格按照规章制度执行,规范履职尽责。但在
4、监督执纪、履职尽责方面缺乏担当。针对查摆剖析存在的问题,制定以下整改措施:一要提高认识,加强理论学习。加强政治理论学习,尤其是学习习近平总书记反腐倡廉相关讲话精神,增强法纪意识,敬畏党规法纪,提高自身的防御能力。二要以案为鉴,吸取经验教训I。认真学习典型案例经验教训,深刻反思,严格要求自己,敬畏党规法纪,时刻保持廉洁自律,防微杜渐,杜绝微腐败。三要接受监督,转变工作作风。工作中爱岗敬业,履职尽责,努力提高业务水平,自觉接受组织和广大师生监督,清白做人,干净做事,敢于担当。以上是我的查摆剖析,不足之处请领导和同志们批评指正。篇二按照XX统一安排部署,我认真学习了XXX,对照XXX要求,紧密联系自
5、己的思想、工作、生活和作风实际,认真对照检查,深入查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)政治立场方面能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不存在忽视政治、淡化政治、不讲政治、失去初心等问题。虽然我个人维护党中央权威、维护总书记核心地位的信念非常坚定,但是在指导分管单位如何保持政治定力、坚定政治信仰方面,活动形式不丰富,手段和办法不多,主要依赖日常的政治理论学习进行教育,效果没有达到理
6、想程度。坚决维护党中央权威和集中统一领导,全力推动市局党委决策部署贯彻落实,毫不动摇地坚持党的领导,把严明党的政治纪律置于XX活动的首位,紧密结合活动要求,在XX党支部深入开展开展XX活动,进一步加强党的政治纪律、政治规矩和党史党性、宗旨观念教育,使广大职工真正做到讲党性、守规矩、听招呼,确保队伍始终保持坚定正确的政治方向。(二)理想信念方面能够坚持不懈地用科学理论武装头脑,坚定马克思主义、共产主义信仰,真正做到与党中央在认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步,不存在不信马列信鬼神、参加封建迷信活动等问题。随着社会环境的变化、个人年龄的增长,日常大多陷入事务性、具体性工作中,出现了放松
7、自身建设的倾向,没有时刻绷紧理想信念这根弦,对党的新理论学习不及时、掌握不全面、理解不深刻,平常只是看看“学习强国”软件,读读报纸、杂志,思考少、沉淀少,理念信念和以前相比有弱化倾向。(三)政治理论学习方面能够严格落实XXX政治理论学习制度,认真撰写学习笔记和心得体会,坚持每天通过学习强国软件浏览文章、观看视频、参与答题,个人的政治素养得到了进一步提高。但是有时候存在理论学习给业务工作“让道”的情况,对理论武装头脑的重要性认识不足,对党的政治理论学习不够全面、领会不够透彻,在运用学习成果指导业务实践上还有很大差距。(四)在始终把纪律和监督挺在前面,牢牢守住党纪国法底线方面。尊崇党章,严格执行新
8、形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态;自觉遵守党规党纪,坚定政治立场,严守政治纪律,明辨大是大非,真正把四个意识内化于心、外化于行。弘扬忠诚老实、公遒正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。(五)在坚决贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠四风转变方面。对照党章和中国共产党廉洁自律准则寻找自身不足和差距,严格执行中央八项规定,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,严格按照三严三实的要求去做人做事,始终做老实
9、人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉,没有参加过乔迁、满月、生日等宴会,也没有随礼;到北京、XX出差严格按照相关规定执行没有发生违规、违纪现象。(六)在认真履行管党治党货任,不断推动全面从严治党向纵深发展方面。能够按照党风廉政责任制的要求,对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查,把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。要求自己和全体部门干部对照党风廉政建设的要求,加强党性修养,廉洁自律,做到防微杜渐。在工作中严格按规章制度办事,处处起表率作用,做到言行一致,表
10、里如一,光明系落,堂堂正正做人,踏踏实实做事。坚决服从局党组统一安排,按照分工找准、摆正个人位置,紧密配合主要领导和班子成员开展工作,以实际行动贯彻落实好局党组的各项决定以及各项中心重点工作的推进,没有搞个人主义和部门主义。同时,能够珍视和加强与班子成员之间的团结协作和互相支持,努力做到沟通及时,配合密切,补台不拆台,帮忙不添乱,融洽相处,共同促进,自觉维护班子的整体形象,做到大事讲原则,小事讲风格,树立一盘棋的工作思想,不折不扣地执行局党组的决策,在思想上、组织上、行动上与局党组始终保持高度一致。二、产生问题的原因剖析第一,理论学习不扎实。没有把理论学习放在一个重要的位置,对政治理论的学习只
11、满足于记住几条重要论断和论述,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致在工作中存在以偏概全现象,没有及时转换角色,还是用一名普通工作人员的标准要求自己。学习不主动导致事业心、责任感淡化,对工作缺乏精益求精的态度,求过得去,不求过得硬。第二,服务群众观念淡化。在思想深处,对群众工作重要性认识还存有偏差,对我是谁、为了谁、依靠谁内涵理解的不够深入,在为群众工作的时候,做的还不是那么令人满意,党的宗旨意识有所淡化,导致群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众意识少。对群众诉求换位思考不够;面对上访群众,讲的最多的是我们已经做了很多工作,事情得不到解决,我们也没有办法,请理解;而不是真正的帮助
12、解决他们所面临的困难,拉远了与群众的情感距离,从本质上看这是群众观和政绩观出现了偏差。第三,艰苦奋斗精神减退。随着经济社会的快速发展,物质生活条件逐步改善,过去的艰苦奋斗只在电视、电影中看到,奋发进取、勤俭节约、甘于奉献的意识逐渐淡化。觉得大事、难缠的事都有主要领导定,自己现在跟着学就行,执行好就行,毕竟人年轻,提拔时间不长,别人也不会说什么;对分管工作要求不严,不能精益求精,工作效率不高,习惯以前怎么干,现在还是怎么干,缺乏创新;对自己分管的事,也很少去了解、学习、掌握。深刻反省,这些都是意志消沉,艰苦奋斗精神减退的体现。三、努力方向和整改措施第一,切实增强四个意识。认真对照典型案例,深入查
13、找自身不足,靖强四个意识,特别是核心意识和看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立四个自信。自觉忠诚于党的信仰,忠诚于党的组织,忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻省委部署和要求,正确把握工作定位,做到不缺位、不越位,帮忙不添乱。第二,扎实做好脱贫脱贫攻坚工作。脱贫工作,是一项政治任务,体现的是党性。脱贫攻坚工作不是一个人的事,每一名党员干
14、部都应深知自身肩负的职责使命,在其位谋其政,在追赶超越活动中签订的有关脱贫攻坚的军令状必须一诺千金、奋勇向前。当前,脱贫工作到了攻坚拔寨的冲刺阶段,时间紧、任务重,自己必须增强紧迫感和责任感,深刻认识这是党中央明确的一项极其重要、极其严肃的政治任务,是当前的首要工作;深刻认识中央对精准扶贫的高要求、把关之严前所未有,用超常的力度、超常的措施推进;深刻认识我自己在脱贫攻坚工作差距较大、形势严峻,秉持从严从实的态度,自觉担当,不折不扣兑现签订的军令状。第三,密切联系群众,强化服务意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义。特别是要在抓好落实上狠下功
15、夫,察实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地推进各项工作,不断提高为民服务的能力。第四,强化宗旨意识,树立党员干部良好形象。进一步增强群众观念,树立宗旨意识,经常深入基层、深入群众了解情况,认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情。始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守廉政准则和改进作风的八项规定,带头厉行勤俭节约。注意从小节做起,讲操守、重品行,培养积极向上的生活情趣,保持正派朴实的生活作风,坚持工作上高标准,生活中低要求,坚决杜绝请客、送礼现象的发生;培养健康
16、情.趣,习惯简单生活。坚决摒弃任何以权谋私的杂念,自觉抵制各种不正之风的干扰,树好正气,始终保持信访干部清正廉洁、公道正派的良好形象。篇三根据XX集团党委要求,按照关于召开以案促改专题民主生活会的通知要求。公司领导班子在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见、全面检视问题的基础上,对照党章党规党纪,联系班子成员思想、工作、生活和作风实际,深入查摆剖析存在的问题、认真分析产生原因、研究制定整改措施,现将个人对照检查报告如下:一、存在的突出问题(一)党的领导弱化方面。一是在抓党的政治领导方面较弱。体现在学习贯彻执行党的路线、方针、政策方面,对照自身存在对党的政治方向、政治原则、重大决策学习不够、
17、领会不透、存在一忙于具体工作,就缓一缓的现象,以干挤学、以干代学,导致对政治理论学习不够系统、不够扎实,有时候看问题的政治站位还不够高,执行不力等问题。二是抓党的思想领导方面比较弱。理论学习抓得不够深入,在开展自主学习方面,也存在着对分管区域工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。主要是不重视教育和武装广大党员干部和群众工作,没有把向职工群众、党员干部宣传党的路线、方针、政策作为日常重要工作来抓。在党员警示教育的频次和力度仍有待提升。三是在抓党的组织领导方面比较弱。在明确职责、解决抓什么的问题和充分调研做得不到位,围绕指导谋划、帮助解决问题、参加指导基层党组织活动、帮助加强党组织班子建
18、设、指导落实党内制度、抓好联系分管单位党风廉政建设方面还需进一步加强。四是思想认识有偏差。总觉得像郑XX、黄X所犯违法违纪的事,不会发生在自己身上,有时候甚至错误地认为郑XX、黄X违法违纪的事情与我关系不大,违法违纪的事离我还很远,只要我在工作中干好本职就不会出问题,警示危机意识不强。(二)部门监管责任缺失方面。一是全面从严治党、落实“一岗双责”不力,块少有力的监督手段。没有发动好群众监督、社会监督、群众的舆论监督,只盯住经营业务成绩,错误认为管党治党有党委、有纪委,发现了问题不想抓、不敢管,导致分管部门和单位党员干部不正之风存在,对于这种错误的思想我未能及时批评教育。二是制度机制上还不完善。
19、党章等法规制度明确了监督要求,但配套的监督制度不完善、未跟进,缺乏操作性强的实施细则,同级监督没有抓手、缺乏依据。对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。对一些表现隐匿、盘根错节的“四风”行为,不能与时俱进运用新技术和新思维及时发现制止。三是执行监督不到位。对形式主义、官僚主义的具体表现,特别是表态多调门高在口头上接受监督,思想和行为上规避监督,工作联系得少、思想交流得少、生活交往得少,形成一道无形的墙,制约着同志间的监督职能作用。对党风廉政建设部署多、监督少,作风督查失之于宽、失之于软,对党员干部日常监督特别是“八小时以外的监督方法不多、手段不活。对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力,早
20、发现早处置机制不完善。对下属分公司、项目部财务检查流于形式,对项目违纪违法行为不能及时发现、及时制止。(三)制度虚设空转方面。一是对制度重要性的思想认识方面还不到位。总认为公司的各项规章制度是阻碍工作办事的效率,程序能省就省只要结果。二是重经营、重业务开拓、重考核得分,轻管理。而对内部管理不够重视,认为内控管理是经营会计的事,到业务部门实地检查较少,与职工谈心、沟通更少。有时发现小问题、小苗头,不是举一反三、追根溯源,而是大事化小、小事化了,这就为一些别有用心的人提供了作案之机。三是执行制度监管不到位。自身工作图轻松不能很好地履行监管职责导致责任部门不作为,就是工作中发现了错误和问题,缺乏严格
21、细致的处罚机制,还存在老好人思想,不敢坚持原则发声亮剑,缺乏实事求是的态度。四是检查贵任追究一罚了之。对一些违规操作进行处罚力度不够,往往主要是口头提醒批评,并没有从源头上分析原因、总结教训I,这样一来,既起不到举一反三作用,又使检查的效果打了折扣。五是“三重一大”制度执行监督不到位。分管的项目严格执行“三重一大”制度未能有效监督。比如:塔漠项目施工生产的质量事故,只是通报批评罚款,没能组织管理人员深刻剖析存在问题的根源,制定整改措施。(四)提高政治站位,压实“两个贵任”方面。一是事不关己的心态作怪。在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为自己的工
22、作已经不错了,公司的发展有主要领导顶着,自己看住自己分管的“一亩三分地”就行了,对企业高质量发展关注度不够、眼界不够开阔。二是对全面从严治党主体责任督导的力度还不够。对“一岗双责”认识不到位、理解不深入,建立的全面从严治党主体责任清单中,错误的将全面主体责任全部归为公司党委书记一人的责任。三是作为领导干部能够把自己管好、把队伍管好、把家人和身边人管好、把八小时以外的生活管好方面做得不够多。在明辨是非,坚定信念,遵章守纪,自警自励,自尊自省,全身心投入工作方面还有所欠缺。(五)完善监督机制,强化制约监督方面。一是从自身监督方面谈,主动接受监督,主动请示汇报不到位。存在心浮气躁、不深入思考的问题,
23、不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题、办事情。工作中不能很好地按规定执行政策,在执行重大事项报告制度等方面做得不够好。二是对于权力运行的制约和监督的内容过于单一、不够全面,偏重于对被监督者的事后监督,忽略事前预防和事中控制。违法违纪方面监督多,决策失误、工作失误方面监督少;事后审查多,日常渗透少;具体微观事项监督多,全面宏观控制少;对事的监督多,对人的监督少。三是对重点项目的监督。自下而上的监督相对薄弱,出现“监督难、难监督”,主要表现在对主要项目领导和对重点部门和重点岗位监督难。(六)加强内控管理,促进依法治企方面。一是规范管理的重要性必要性认识还不是很足,只顾眼前利益和小集体的利
24、益,只顾当下解决问题本身,而没能够从制度建设上长远治理问题产生的源头。二是责任心不够强,审核把关不够严格。对分管部门的职能作用发挥不够明显,业务管理领域强化监督力度不够,企业法治建设效果不突出,同级监督管理不到位等问题依然存在。三是在对重大项目、重点工程的监督管理,围绕招投标、项目管理人员选用、资金支付、物资采购等环节等方面还不够完善。对项目经营、财务等重点岗位管理人员的岗位职责和监督机制落实不够至U位。二、剖析问题产生的根源(一)真管真严不到位。对全面从严治党、落实“两个责任”的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够,会上要求强调多,会后抓落实执行不够,对基础党建调研指导力度不够、办法不多
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