【工作计划】护士个人年度计划模板【三篇】.docx
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1、第 1 页 护士个人年度计划模板【三篇】 特征码 iSyoEdqFBQXduhasEVzV 【第 1 篇】护士个人年度计划模板 人们都说“三分治疗,七分护理” ,句话虽然并不十分准确, 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做 出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使” 20xx 年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制 订 20xx 年护理工作计划: 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一) 、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓 好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她
2、们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识 为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划,每年组织考试、考核 23 次,理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流 于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内 第 2 页 16 项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其 他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实 际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情 况。 (二) 、加强人文
3、知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护(士的现代护理 文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范 围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士 社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用 “5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教 寓乐的节日晚会。 (三) 、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学 习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请 医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨
4、论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出 进修、学习,提高学术水平。 二:加强护理管理,提高护士长管理水平 (一) 、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新 管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会 第 3 页 人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情 沟通交流等. (二) 、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结 合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三) 、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理 质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护 理管理水平。 三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效 (一
5、) 、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提 高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控 小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理 的意识,提高护理质量。 (二) 、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护 理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场 考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工 作中的问题,提出整改措施。 (三) 、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对 每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度, 定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分 权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评
6、出 集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全管理 第 4 页 1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分 析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸 取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室 及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。 【第 2 篇】护士个人年度计划模板 刚刚过去的一年,我们在州委、州人民政府的正确领导下, 在州卫生局的关心支持和大力帮助下,认真贯彻落实党的十七 届五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系 列会议精神,按照国家卫生工作的决策部署,紧紧围绕“一个 中心、二
7、个力争、三个巩固、四个完善、五个提高”的工作思 路,以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等 活动为契机,立足实际,真抓实干,多措并举,稳步推进,全 院呈现出“团结进取安定有序,业务发展指标稳增,基础建设 规范入轨,各界关系改善融洽,应急实战多获好评”的良好局 面。 全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长 重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人” 的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成 了 201x 年护理计划 90%以上,现将工作情况总结如下: 一、认真落实各项规章制度 第 5 页 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本 保证。
8、 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任 制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了 病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1-2 次, 并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写 了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适
9、合科室的年 计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果, 要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士 长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存 第 6 页 在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质 控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士 长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验, 扩大知识面:5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学 习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1
10、、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用 语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表, (定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上,并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对 病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考 核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织
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