党委党总支2024年迎七一活动方案（共12篇）.docx

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1、党委党总支2024年迎七一活动方案（共12篇）目录篇一、党委党总支2024年迎七一活动方案2篇二、2024年关于“七一”建党节党课讲稿6篇三、2024七一党课学习演讲稿12篇四、2024年七一专题党课24篇五、2024年“七一”专题党课讲稿32篇六、2024年七一专题党课学习讲稿45篇七、党支部2024年“七一”主题党日红色教育基地-f习48篇八、2024年关于“七一”建党节党课讲稿49篇九、2024年七一专题党课学习讲稿59篇十、2024年“七一”专题党课学习讲稿73篇十一、2024年七一专题党课学习讲稿78篇十二、2024年七一专题教育专题党课81篇一、党委党总支2024年迎七一活动方案为

2、庆祝中国共产党成立103周年，回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，弘扬伟大建党精神，经*党委研究决定,在全体党员中开展“同心向党庆七一，奋楫扬帆启新程七个一系列活动，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发广大党员爱党爱国爱企热情，坚定“永远听党话、跟党走”的决心和信心，激昂“学思想、做实功、创样板”的干劲和冲劲，积极投身打造“四个一流”样板、推动“第二曲线”上扬的*高质量发展新实践。一、活动主题“同心向党庆七一，奋楫扬帆启新程”二、活动时间2024年3月1102024年7月31日三、活动安排（一）开展一次线上答题活动1 .活动内容：4月启动，以新党章、党史和党史学习教育工作条例、新修订

3、的中国共产党纪律处分条例、企业形势任务为主要内容，通过“铁人先锋”平台开展4期知识答题。2 .活动意义：加强党章、党史、党纪教育，引导广大党员用党章武装头脑、用党史启迪智慧、用党纪规范行为，达到强化党性修养、强化优良作风、强化党纪意识的目的。加强形势任务教育，达到统一思想、坚定信心的目的。3 .责任单位：党委组织部牵头，各党组织配合。4 .完成时限：6月30日前。（二）开展一次征文比赛活动1 .活动内容：4月启动，围绕“同心向党庆七一奋楫扬帆启新程”主题，面向全体党员征文。要求作品原创，体裁不限，诗歌、散文、小说、读（观）后感、红色文化文创作品等均可；围绕主题，立意明确，情感浓郁真挚，思想健康

4、向上。2 .活动意义：弘扬伟大建党精神，传承红色基因，展示*党员了解党、热爱党、心向党的爱党情怀，营造浓厚的节日氛围，鼓励广大党员在*高质量发展新征程上立潮头、建新功。3 .责任单位：党委组织部，各党支部。4 .完成时限：6月30日前。（三）开展一次主题党日活动1 .活动内容：“七一”之前，各单位党组织、机关党委以党史为主要内容开展一次主题党日。可在党员活动室、室外党建阵地、*红色教育基地开展，也可与结对党组织、协作党组织、联盟党组织一同开展。将党员“过政治生日“、重温入党誓词等纳入活动环节。2 .活动意义：落实党史学习教育工作条例“每年至少组织1次以党史为主要内容的学习或者主题党日”要求,加

5、强革命传统教育、爰国主义教育，重温优良传统，砥砺入党初心，激发全体党员干部奋进高质量发展的信心和热情。3 .责任单位：各单位党组织、机关党委。4 .完成时限：6月30日前。（四）开展一次走访慰问活动1 .活动内容：“七一”前，*党委安排慰问小组，走访慰问生活困难党员、老党员，加强思想引导和感情交流，有针对性地帮助解决实际困难，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。2 .活动意义：体现*党委对困难党员的关心、爱护，送去党组织的温暖，营造关爱老党员、关心困难党员的良好风气。3 .责任单位：党委组织部，各党组织。4 .完成时限：6月30日前。（五）开展一次集中表彰活动1 .活动内容：5月开始组织“先

6、优评选”，评选一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、党员先锋岗和一批优秀网格员、优秀网格长、先进网格。6月下旬，举办纪念建党103周年大会，对“先优”进行表彰，将“七一”纪念活动推向高潮。2 .活动意义：抓好基层党建强引领，深化网格治理促发展，通过表彰先优典型，激昂士气，弘扬正气；重温党的光辉历程和伟大成就，坚定理想理念，凝心聚力、促进发展。3 .责任单位：党委组织部，各党支部。4 .完成时限：6月30日前。（六）开展一次经验交流活动1 .活动内容：在纪念建党103周年大会上，进行“红色网格+党建品牌”经验交流。3月份启动筹备工作，组织各基层党组织撰写交流材料，核心在于党建品牌展示

7、各党组织将红色网格治理融入党建品牌创建。2 .活动意义：推动基层党组织加快特色品牌培育，打造基层党建品牌矩阵，形成集群效应，增强党建工作在生产、安全、管理等各方面的示范引领和辐射带动作用，提升基层党建工作价值，助力*高质量发展。3 .责任单位：党委组织部，各党支部。4 .完成时限：6月30日前。（七）开展一次专题党课活动1 .活动内容：“七一”前后，*领导班子成员和各党组织书记，围绕建党103周年等重点内容，讲一次专题党课。党委书记给领导干部讲党课，党委副书记和党委委员给分管领域或基层联系点党员讲党课，各党组织书记给广大党员讲党课。2 .活动意义：深化”党课开讲啦”主题活动，提升党课吸引力、

8、感染力和影响力，鼓舞全体党员干部奋发有为，在*高质量发展中激发磅礴力量。3 .责任单位：领导班子成员，党委组织部，各党组织。4 .完成时限：7月31日前。各项活动视开展情况对相关党组织、优秀个人进行奖励。四、活动安排（一）提高思想认识，精心组织实施。各党组织要提高政治站位，高度重视、精心组织，广泛发动、认真实施，充分调动广大党员的参与热情，并做好活动期间安全管理工作,确保各项活动有序推进，取得实效。（二）抓好统筹规划，确保取得实效。各党组织要本着立足实际、突出实效的原则开展活动，同集团公司主题教育活动和*主题实践活动有机结合起来，真抓实干、担当作为，以实际行动向建党103周年献礼。（三）加强宣

9、传报道，营造浓厚氛围。各党组织要大力宣传各类先进典型事迹、系列活动开展情况，营造浓厚氛围。注重相关资料的收集存档，及时总结提燎活动中的好经验好做法，不断提升基层党建工作水平。篇二、2024年关于“七一”建党节党课讲稿同志们：今天我们举办讲党课活动，主要是通过想学习和交流，进一步深化对党性的认识，统一思想。今天我选择“抓落实作表率”作为这节党课的主题。下面我与大家作三个方面的交流，一起共勉。一、强化三个意识，筑牢想干事的根基。想干事是能干事、干成事的基础和动力，是事业心、责任感的体现。想不想干事是态度问题，是思想问题，是干事创业的动力源泉。当前，我们有的干部忘记了自己的党员干部身份、忘记了入党的

10、初心使命，上班不知道要干什么事、该干什么事，想来就来、想干啥就干啥，没有组织、纪律原则。这些问题究其根本原因，就是思想认识、理想信念上出了问题。我们必须校准自己的角色定位，切实解决好思想认识、理想信念上的问题。一要强化党员意识。党中央在全党开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等活动，最根本的目的让党员干部通过教育进一步明晰自己的党员身份，时刻展现共产党员的先锋模范形象。在座每位同志，不管在什么岗位，都应该首先知晓自己的第一身份是党员。党员就应该有党员的样子，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来；树立机不可失的紧迫感，以“只争朝夕、不负时代”的态度干事业，用行动来诠释“生

11、逢其时、用武有地“；树立敢于担当的使命感，以高标准的要求完成各项工作，用实力来证明“我的岗位我负责，我办的事请放心”；树立建功立业的价值追求，以本职岗位为干事创业的舞台，用实绩来书写奋发有为、建功立业的人生篇章。二要强化公仆意识。一直以来，我们党在不同的历史时期都曾反复强调，各级党员干部必须不断增强公仆意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨。刚刚在剖析发言中，很多同志也谈到，其实最初在作为一名普通干部的时候，还是有那种一心为民谋事的热情，但随着职务的变化，听到“某某局长”“某某主任”“某某调”的称呼多了，“官本位”的思想就抬头了、为谁服务的认识就不清晰了，以“我”为中心的思想就占上风了。纵观违法犯

12、罪的党员领导干部，公仆意识的弱化、虚化是导致变质的根源。所以，大家要时刻铭记我们是人民的公仆，岗位中的权力来自于人民，必须做到“权为民所用、利为民所谋”，不论在什么岗位都不要说没有什么事可以干，要是真心想干事，我们都会有干不完的事。三要强化奉献意识。在机构改革后，部分干部从领导岗位上退了下来，晋升了职级调研员，个别同志就认为退出科级领导岗位等于“退休”，干事创业就与我无关了，把自己“挂起”，整天无所事事。大家看到的，冯少权同志退伍不褪色，十多年自始自终坚持讲政治、守规矩，严格执行请示报告制度，党组安排什么就担当什么，尽职尽责、毫无怨言，认真负责地高质量完成承担的各项任务；曾幼专同志，虽然市委已

13、经安排在市委重点督查组工作，但对于局党组安排参加会议、开展督查等工作，从来不推辞；杨琳和李晓林同志，虽然机构改革后就没再担任科长，但依然按照党组的安排继续高质量承担了科博会高层次人才交流系列活动、全省第三届工匠杯职业技能大赛筹备工作。大家都清楚，局系统各单位人员编制都很紧张，单位的编制数是因承担的工作任务、工作量确定的，每一个编制都对应了一名干事的工作人员。编办绝不会给任何一个单位几个养“闲人”的编制。我们在座的每位同志都是编制中的一员，我们都是人社这驾马车上的螺丝钉，掉一颗都不配套、不协调，运转都会不通畅。因此，大家必须向先进看齐，积极主动承担工作，努力做到在编一天，履职一天，奉献一天。二、

14、处理好三层关系，找准能干事的方法。一分部署、九分落实。当前局系统的干部在抓落实上总体表现比较好，绝大部分工作做到了落地落实，取得了显著成效。但也有一些工作最后却落了空，没有达到预期的效果。究其原因，主要是方式方法上出了问题。对我们在座的干部来讲，干事业必须要处理好三层关系。一要处理好带头和指导的关系。当前个别县级干部在抓落实中，习惯于安排部署，不善于跟踪问效。一些工作领导签批给科长、科长转交给副科长、副科长安排给办事员，层层签批、层层转办，最终交出的结果就只有办事员的水平。这样的抓落实是典型的“传话筒式”抓落实。大家作为县以上干部，抓落实既要安排部署、也要跟踪问效；既要安排工作谁去干、也要指导

15、工作怎么干；既要挂帅、也要出征。对一些难点问题、敏感问题，甚至还必须冲在前，与分管科室、单位一起认真研究，真正以身先士卒、攻坚克难的状态推动各项工作高标准、高水平落实。二要处理好牵头和配合的关系。分工负责是我们党的重要组织原则，虽然根据三定方案确定了各自的职责，但很多具体工作单打独斗是难以高质量完成的，所以，一般会确定某位同志牵头负责，其余同志配合落实。现实中，有这样一种现象，一些同志认为反正有牵头的顶到，协同配合工作就不主动、不积极。大家要牢固树立整体意识、一盘棋思想，一方面要分工负责把自己的工作干好，另一方面要加强协调配合，遇事多沟通、多协商、多补台，做到心往一处想、劲往一处使，齐心协力把

16、涉及多个领域的工作干好。三要处理好抓常规和抓改革的关系。近年来，我们坚持抓重点、破难点、补短板，全市人社事业发展取得了显著成效。但我们要清醒的看到，就业供给不足、社保支付风险加剧、人才支撑不足、劳动关系风险犹在、公共服务水平不高等问题依然存在。改革创新是推动发展的根本动力。如果我们都只机械照搬政策办事，那岂不是成了“机器人”了？那只需要聘用高中学历人员去照着办就行了，哪里还须建设“四化”干部队伍呢？所以，大家工作中要找到自己存在的价值，那就必须树立改革创新意识，专注改革发展的定力，即立足于上级政策底线不突破的前提下，结合实际主动思考谋划解决实际问题的办法，用改革创新的思维去破解各种难题、化解各

17、种矛盾，切实把改革的红利转化为发展的不竭动力，切实用改革举措维护群众的切身利益。三、调整好“三种心态。保持干成事的韧劲。在座各位都是局系统党员干部中的“关键少数”，是推动绵阳人社事业高质量发展的中坚力量，更是全市人社系统党员干部的标杆和表率。俗话有云“上梁不正、下梁歪”。大家平时在工作生活中的表现怎么样，直接关系到全市人社系统各项工作推进的成效。所以，大家必须坚持带头传递“正能量”，时刻为党员干部作好表率。一是保持责任心。当前，在干部职工队伍中，总会听到“待遇不高、压力很大”这样的话语。诚然，随着工作要求越来越高、纪律规定越来越严、各种监督越来越多，干部压力确实很大，待遇也不算高。但大家要算一

18、算，当前我们一个副县以上干部，如果把公积金这些算完，每月的待遇也将近一万五六，若按有效工作日计算，平均每天八九百元，和其他社会工作人员比一比，其实也并不低。古语有云“食君之禄，忠君之事”，大家都要扪心自问一句，自己每天干的工作是否对得起拿到手中的工资。多问一问自己承担了什么风险、解决了什么难题、干成了什么实事？二是树立进取心。万物皆因进取，才创造了欣欣向荣的社会；万物皆因进取，才推进了科技的连连创新；万物皆因进取，才促进了人类的快速发展！干事业亦是如此。人社部门在机构机构改革后，职能职责瘦了身，只有不断进取才能够走近中心，才能够在关键时刻硬起腰板。大家都要坚持横向纵向比较，比出差距感和紧迫感，

19、比出压力和动力，比出冲劲和干劲。对当前靠后的工作，要积极增添举措，奋力追赶，实现弯道超车。对当前处于靠前的工作，不能自我满足，要比肩全国一流的目标，推动各项工作再上台阶上水平。三是常怀敬畏心。习近平总书记说，作风建设永远在路上。近年来我们通过开展政风行风建设年活动，全市系统政风行风得到了显著提升，但是一些领域办事难、态度差、材料多的问题还依然存在。大家必须坚决紧盯作风问题顽疾不放松，一方面带头转作风作表率，一方面要加强对分管联系领域党员干部的管理，积极研究完善优化办事流程，切实解决群众办事过程中难点、堵点、痛点问题，树优人社部门良好的形象。同时，我要特别强调，大家作为“关键少数”，要坚决守住底

20、线，决不能出现干成了事、最终自己出了事的情况。要切实扛起党风廉政建设“一岗双责”，坚决摒弃侥幸心理，对权力充满敬畏之心，时刻拧紧“人生观、价值观、权力观”这个“总开关”，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，做到“薄礼”面前“慎微”，“隐贿”面前“慎独”，“利禄”面前“慎欲”，真正实现做人干干净净、做事清清白白、一生平平安安。我就讲这些，谢谢大家！篇三、2024七一党课学习演讲稿同志们，今天，我们在这里上党课，一是为庆祝中国共产党建党103周年，二是“两学一做”专题教育工作安排。中国共产党103年的风雨历程，党的丰功伟绩不是一堂党课就能讲的完得。希

21、望大家时刻提醒自己不断提高对党的事业的责任感和自觉性，并以实际行动来履行自己的庄严誓言。根据公司党委安排，今天由我来上一堂党课，与大家共同学习、共同交流、共同提高。今天我讲的党课题目是机遇、发展、跨越。同志们可能会问：党课可讲的内容很多，为什么选择“机遇”这个话题我有三点考虑：一是今年是我党103华诞，103年辉煌实践与机遇的关系值得研究；二是今年将迎来公司发展历程与机遇有着怎样的关联值得思考；三是今年处于“十三五”开局的重要节点，如何判断和把握我们将要面临的机遇值得重视。基于上述考虑，我相应地讲三个问题：一是中国共产党的机遇思想与实践；二是公司的发展与机遇的关系；三是如何认识和驾驭我们将要面

22、临的机遇。不足之处，请大家批评指正。一、中国共产党的机遇思想与实践根据马克思主义哲学原理，机遇指的是事物发展过程中并非必定出现，但一经出现就可能改变事物运动状态的事件和条件，是一定时间、地点、环境下出现的一种有利于加快发展的可能性。纵观古今中外，“机遇”可谓解读历史进程的一把钥匙。国家与民族的竞争，从某种意义上说就是抢抓机遇的竞争。古今中外运用机遇取得成功的人物更是不胜枚举：诸葛亮人称“卧龙”，待机而出后向刘备精辟地分析了当时的政治形势，提出了对策，这就是有名的“隆中对“，为刘备建立和巩固蜀汉政权，作出了巨大贡献；拿破仑从一个小小的尉级炮兵军官，最终登上权力顶峰成为法兰西第一帝国皇帝，源于他土

23、伦战役中捕捉机遇、抓住机遇的本领。列举这些事例是想说明：无论从我国近现代发展历程看，还是从世界其他国家发展历程看，能不能认清机遇、抓住机遇、用好机遇，是一个政党、一个国家，乃至企业，能不能赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。历史、他是镜子，可以使我们经常照一照自己；历史、他也是老师，经常教育我们要不断总结经验、吸取教训、有所创新。那么，中国共产党人是如何从曲折的历史进程中认清时代机遇的又是怎样拿出百倍的勇气和智慧，应对现实挑战的103年的党史揭示了这样一个事实，这就是：什么时候我们抓住了机遇、用好了机遇，我们的党、我们的事业就能取得胜利；什么时候放过了机遇、错失了机遇，我们的党、我们的事业

24、就会受到挫折。某种程度上可以说，中国共产党103年的历程，就是共产党人历揽古今中外、统筹革命建设，审时度势、抢抓机遇的历程，就是中国共产党的机遇思想不断走向成熟的历程。我认为，中国共产党的机遇思想是党的理论宝库的重要内容，是马克思主义科学发展观的重要组成部分，它形成、发展、成熟于党领导的中华民族革命、建设、改革开放的伟大实践，主要见诸于五代领导核心的重要论断。中国共产党的机遇思想主要可以概括为以下三点：第一、机遇是由许多主客观条件构成的，具有必然性，能否善于发现机遇，体现了我们的敏锐力、洞察力、分析力。机遇不是天上掉下的馅饼，所谓机遇，不过是“历史环境”造就的历史机会;所谓挑战，也往往是“历史

25、环境”催生的现实问题。第二、构成机遇的主客观条件瞬息万变，机遇具有偶然性，能否善于抓住机遇，体现了我们的责任意识、时间观念、务实作风。机遇能否出现，在什么时间、什么地点出现，以什么方式出现，都是不完全确定的；同时，机遇并不总是存在和不变的，当机遇来临时，如果不立即紧紧地抓住它，它就会很快消失，于是，只能等待下一次机会的来临。而这个等待，也许是漫长的、甚至是痛苦的。更可怕的是有些机遇“一去不复返”，再也等不到“下一次”了！俗话所说“时不我待”、“机不可失，时不再来”，就是这个道理。在形势和机遇问题上，我们应当有这样的态度：要有时代的紧迫感，抓住机遇；要有历史的责任感，珍惜机遇；要有科学的态度，用

26、好机遇”，第三、机遇一般指有利的甚至最佳的条件，能对事物发展产生巨大影响，引起重大变化，能否善于驾驭机遇，体现了我们的战略眼光、胆识魄力、决策水平。哲人说过，“机遇只垂青有准备的头脑”，哲学家培根也曾说“善于在做一件事的开端识别时机，这是一种极难得的智慧”都是强调要增强用好机遇的本领。毛泽东同志明确提出要始终不渝“占机”,不可“失机”，主张充分发挥主体的能动性，认为把握时机是一种聪明才干，唯有虚心研究，勤于思考和思索的人们才可以获得。邓小平同志认为，要把握机遇就要解放思想、实事求是、开拓创新。他指出：“不解放思想，不敢放开手脚，结果是丧失时机，犹如逆水行舟，不进则退。“邓小平同志于机遇与发展、

27、机遇与挑战、历史必然性与历史偶然性、人的主观能动性与客观规律性等辩证关系的深刻揭示，对于当期推进我们公司的发展，具有很强的指导意义。能不能用好机遇，”是一个涉及科学判断和正确把握国际国内形势的重大认识问题，也是一个事关胜利实现我国改革发展目标的重大战略问题。这个战略判断关系党和国家事业全局，有充分客观依据和重大战略意义”。在上述机遇思想指导下，我们党抓住了许多重要机遇，推动着中国这艘航船扬帆远航，中国革命和建设事业取得了辉煌成就。比如，第一次世界大战和俄国十月革命，在地球六分之一的土地上建立了社会主义国家以后，我们党抓住这个难得的大机遇，进行新民主主义革命并最终取得胜利。第二次国内革命战争，削

28、弱了白色政权的统治势力，共产党人抓住机遇建立农村革命根据地，成功走出了农村包围城市的发展道路。1936年张学良、杨虎城将军发动西安事变，中国共产党及时抓住机遇，提出了和平解决事变的主张，促成了国共第二次合作和抗日民族统一战线的形成，最终取得了抗日战争的胜利。20世纪80年代以来，我们党审时度势，提出了“和平与发展是当代世界的两大主题”的新论断，有效运用了这次战略机遇期，成功地把握了4次重大战略机遇赶超发达国家。第一次是苏联的解体和我国的改革开放政策，使我国总体实力很快超过了俄罗斯。第二次是日本政府未能在东亚金融危机中化危为机，使日本经济停滞不前，为我国经济赶超日本提供了机遇。第三次是美国发动伊

29、拉克战争，严重削弱了美国的国际动员能力，为我国缩小与美国的国际政治影响力差距创造了机遇。第四次就是的世界经济危机,将我国推上了全球性经济大国的地位。近年来，我国经济总量先后超过了法国、英国、德国、日本，已经成为世界第二大经济体、第一大贸易国，有着世界最大规模的外汇储备。中国的国际影响，无论从硬实力还是软实力看，都有了较大幅度提升。可见，从革命年代抓住机遇取得新民主主义革命和抗日战争的胜利，到新中国初期社会主义建设取得的辉煌成就；从十一届三中全会抓住机遇做出改革开放的“关键抉择”，到党的十八大提出新世纪之初处于战略机遇期的重要判断；从世纪之交战略机遇期的判断到“十二五”顺利通过各种风险的严峻考验

30、机遇”一词，亿万中国人已耳熟能详，“抓住机遇，发展自己“，已成为全党、全国人民的共识。二、公司的发展与机遇的关系公司在一次次困惑中求索，在一番番砥砺中前行，在一回回改革中提升。公司的发展总是与机遇的把握、驾驭息息相关。当企业改革的浪潮扑面而来，公司一次次抓住了发展的机遇：1987年，总公司经济体制改革前是政企合一单位，专司全省轻工业计划内物资的分配和调拨，19改制为独立核算的流通企业,2004年8月划归山东省政府国有资产监督管理委员会，现为山东省国有资产投资控股有限公司权属全资进出口企业。当时，公司主要经营轻工生产企业所需要的进口原材料。当进入“十一五”以后，我们准确把握企业改革的方向，提

31、出要“解放思想、干事创业、开拓进取、勇于奉献”企业文化命题，打破固有的经营模式，走出去找市场，充分利用自己原有的资源，开拓创新，抢占市场，抢抓机遇，为公司持续稳定发展奠定基础；“十二五”期间，公司又确立了以提倡学习精神，建设学习型的企业为发展方向，以大力弘扬“团结奉献，拼搏向上”的企业精神，在省国投公司的大力支持下，在公司领导班子带领下，面对大宗商品贸易价格大幅下跌和人民币持续贬值的不利局面，坚持抢抓机遇、稳健经营的策略，主动适应新常态，勇于迎接新挑战；优化产品结构，创新经营方式；控制经营规模，提升自营能力；加强资金管理，防控经营风险;开拓进取，扎实工作，各项工作有序开展。公司经过十几年的经营

32、实践，通过大家的不懈努力，我们的经营队伍素质、经营水平、把握市场能力等，都有了很大的提高，公司也因此取得了飞跃快速的发展，公司的快速发展大家都有目共睹的。这么多年以来主要是在纪总的领导下和国投公司的大力支持下，公司坚定不移地坚持以经济效益为中心，以严格的管理为保障，以职工的竞争意识和高度的责任心为基础，以深化改革，调整组织结构为动力，转变经营方式，提高经营质量，努力做稳、做精、做专、做大主业；是稳步调整经营结构；积极审慎地发展创新产品，科学分析经营形势，抢抓机遇，是全体党员干部职工的共同努力的结果，顺利完成了国资委下达的各项国有资产保值增值任务。三、如何认识和驾驭我们将要面临的机遇深入开展“两

33、学一做”学习教育，是推动公司改革发展的强大动力。目前，公司面临着复杂严峻的经济形势，公司提质增效、转型发展的任务也非常艰巨。要克服当前的困难局面，圆满完成各项任务指标，必须在任务越重、困难越多时，充分发挥我们大家的积极性、主动性、创造性，发挥智慧潜能。开展两学一做”学习教育，为我们提供了有利契机，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，广大党员要激发的党性意识，发挥先锋模范作用，切实把党的组织优势和活力转化为攻坚克难的源动力，努力完成公司各项工作任务，为公司改革发展增添动力、提供保证。同志们，粗略地回顾公司的发展实践，我们不难看出，机遇的形成和出现固然离不开种.种客观条件的相互作用，但更离不开我们主观上

34、的努力。近年来，正是由于我们抓住和用好了一些重要机遇，我们的各项举措才初见成效，公司经营才得到较快发展。成绩值得骄傲，经验弥足珍贵。今天的公司，正处于两个五年规划的交替点：“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划已经展开。公司全体党员干部职工正以新的姿态，向新的目标前进。总之，根据我们已经确定的“十三五”发展规划，这一时期，是公司发展的关键时期，改革发展的任务非常繁重。在这样充满挑战、竞争激烈的形势面前，在这样时间紧迫、艰巨繁重的任务面前，能否取得新成就、实现新跨越、再创新辉煌，把公司的各项工作推进到一个新的台阶、新的高度、新的水平，在某种意义上取决于我们党员干部与时俱进、顺势而为的能力、本领、

35、素质，与我们是否能够前瞻性地发现机遇、及时地抢抓机遇、科学地用好机遇密切相关。作为党员干部，首先要敏锐地发现机遇。机遇总是不期而至。我们的党员干部要进一步树立科学的机遇观，进一步强化机遇意识，运用马克思主义的机遇思想武装自己；要学会认识自己面临的机遇，注重思维训练，提高认知水平；要炼就一双洞悉大势的“火眼金睛”，增强自身的洞察力、辨别力、判断力。其次要善于抢抓机遇。机遇稍纵即逝，机遇来临时，不能坐等，不可犹豫;机遇往往与挑战同在，与风险相伴，面对机遇和挑战，我们不能瞻前顾后，前怕狼、后怕虎。广大党员干部只有永不服输、勇于担当，才能抢到机遇；唯有奋起直追、奋发有为、奋力拼搏，才能把挑战变成发展机

36、遇、把机遇变成发展优势。否则，大机遇会变成小机遇，甚至机遇来了也会擦肩而过。会不会抓机遇、敢不敢抢机遇，表面上看是一个人胆识和勇气的体现，深层看实质上是一个人理想信念是否坚定、事业心责任心是否强烈、价值取向是否正确、奉献精神是否牢固的试金石和测量仪。最后要科学用好机遇。机遇不是那种靠天赐就能得来的运气福气,而是在一定的历史过程中，靠不断的作为和努力累积起来的有利环境和发展要素之和，是在最有利于发展的时期，用持续的奋斗，赢来的有利于发展的时间空间因素的叠加。因此，机遇的价值不在于其时长和特点，而在于是否得到了有效运用，是由人们把握和运用机遇的能力来决定机遇的价值。对于能抓住和运用机遇的人来讲，机

37、遇是有价值的,反之，则没有价值。敏锐发现机遇、善于抢抓机遇、科学用好机遇这三个方面层层递进、不断深入、紧密联系，具有内在的逻辑关联。落实到公司的发展实践和我们各位的工作实践，着眼于提高大家驾驭机遇的能力和素质，推进学校事业新的跨越发展，我向大家提出树“三气”、扬“三性”、鼓“三劲”几点要求。第一、进一步树立正气、大气、生气，这“三气”是驾驭机遇、推进公司跨越发展的重要保证。先说正气，对一个部门、分公司而言，正气就是指光明正大的作风或纯正良好的风气，一个部门、分公司充满了正气，就会具有强大的凝聚力；对一个班子、一个人而言，正气就是指浩然的气概和刚正的气节，一个班子、一个人具有了正气，这个班子、这

38、个人就会具有强大的感召力。因此，正气是一种有利于鼓舞士气，激发活力，增强团结，奋发向上的无形资产和精神力量，这是对我们每个党员的基本要求。再看大气，一般而言，大气就是指盛大宏伟的气势，通常形容建筑物富丽堂皇、很有气势。对一个人而言，人们常说做人要大气。大气就是拿得起放得下，说话办事干脆利落，具有君子风范；大气就是有宽厚博大的胸怀，还有小事不计较、大事不糊涂的雅量；大气就是让人感觉到你有坦坦荡荡、信得过靠得住的人格魅力；更重要的就是要有立足于长远发展的谋略和眼光。还有生气，是指人的活力和生命力，一种昂扬的气概，我们要通过制度建设，通过政策导向，通过机制创新，通过宣传营造，挖掘潜力、释放活力、激发

39、创造力，形成生机勃勃比干劲、昂扬向上比业绩、千帆竞发比贡献的生动局面。第二、进一步弘扬责任性、全局性、创新性，这“三性”是驾驭机遇、推进公司跨越式发展的力量源泉。先说责任性,就是责任心、责任感，也就是要敢于负责任。尽心尽职责任性的形成是一个人成熟的标志，是一种高贵的品质和可贵的精神。在实践中，责任性就是首先要对自己负责，尊重自己的职业、珍惜自己的岗位，从自己的岗位和职责出发来安排现实生活；更要对自己所在的集体负责，一个人的责任性如何,决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服，再小

40、的机遇也能把握；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸，再大的机遇也可能失之交臂。面对新的机遇和挑战，我们迫切需要树立敢于负责、勇于担当、善于干事的责任性，在履行每个人的职责中尽到我们的责任。再看全局性，也就是大局观念或意识，公司的员工能否具有全局性，能否从公司整体和长期的角度考虑决策、开展工作，是公司健康发展的重要保证。我们的党员干部要有强烈的大局意识和一盘棋的观念，认识大局、把握大局、服从和服务大局，把公司发展的整体利益放在首位。还有创新性，我这里想说的是创新不容易。创新意味着风险，从来都说一份耕耘一份收获，而创新的付出却可能毫无收获，乃至常常是出力不讨好。这就需要我们党员干部不仅要有创新的知

41、识和本领，更要养成过硬的创新心理素质：要有自信，相信自己有能力改变；要有激情，为实现目标不懈奋斗；要担责任，作为领导干部，既要在制度上控制创新失败的可能和风险，也要在氛围上营造鼓励创新、允许失误甚至失败的宽容、宽松环境和宽广胸怀，在实践中勇于承担创新失误甚至失败的后果。这既是领导者的可贵品质和职责所系，也是推进公司跨越发展的内在要求。第三、进一步鼓足干劲、拼劲、韧劲，这“三劲”是驾驭机遇、推进公司跨越式发展的必由之路。先说干劲，干劲就是瞄准目标实实在在做事的劲头。我认为，干劲来源于公司兴我荣、公司衰我耻的责任心，来源于不自满、不自足的进取心和上进心。如前所述，公司向纵深发展关键就是我们的党员干

42、部要不断提高能干事、会干事、干成事的素质和能力，始终保持干事创业的朝气，激发干事创业的热情，钾足干事创业的劲头，扎实推进各项工作。再看拼劲，指的是在一定的理想、信念驱使下，向着目标拼命争取、全力搏斗的劲头。大家更熟悉”三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。”的说法。从古至今，经过拼搏成伟绩的人不胜枚举，我们从成功者的背后，看到的是拼搏，是奋斗，是汗水。拼搏，就是在困难面前不低头，在压力之下不逃脱。干事创业、跨越发展尤其需要我们的党员干部具有这样一种可贵的意志品质，这样一股子拼劲。必须培育和养成迎难而上的勇气、奋发图强的志气、敢于拼搏的豪气，因为跨越的本质是开拓,开拓需要拼争，拼争才能开拓。我们要

43、树立不进则退、慢进也是退的观念，发扬敢打敢拼、能打硬仗的良好传统。还有韧劲，就是咬定目标不放松的意志力、忍耐力。对我们的党员干部而言，韧劲的基本含义和要求有两点：一是要对我们正在从事的工作保持一种执着的信念和不懈的追求，二是对前进中遇到的挫折具有一种坚定顽强的意志和不屈不锐的精神。没有信念就失去灵魂，因为靠灵气、勇气、胆识，把握一两次机遇不难，只有保持一股子韧劲，持久努力、持之以恒、持续不断，才能变压力为动力、变不利为有利，才能把握住每次有利机遇，特别是重大发展机遇。确保我校各项事业可持续快速发展。同志们，“树三气、扬三性、鼓三劲”，归根结底，就是要进一步强化我们的机遇意识，强化“等不起”的紧

44、迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。今天我们集会庆祝建党103周年，既是重温我们的入党誓言，也是回顾党的光辉历程，更是希望公司党组织和全体共产党员牢记宗旨,准确把握学校所处的历史方位，清醒认识我们所面临的形势任务，不断增强认识和驾驭机遇的能力和素质，形成风正、气顺、心齐、劲足的强大合力和良好氛围。让我们更加紧密地团结起来，积极作为、主动作为、有所作为，为了公司的美好明天更加奋发有为！篇四、2。24年七一专题党课七一党课讲稿:培养造就堪当时代重任的接班人习近平总书记强调，中国共产党立志于中华民族千秋伟业，必须始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，用极大力量做好青年工作，确保党的

45、事业薪火相传，确保中华民族永续发展。党的十九届六中全会指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。这既是我们党总结百年奋斗历史经验得出的规律性认识，也是立足第二个百年奋斗目标提出的重大战略任务。2022年是中国共产主义青年团成立100周年，回顾百年来党领导共青团和青年运动的历史，我们深切地感受到，抓好后继有人这个根本大计，是党和国家事业发展的需要。一、新时代新使命，我们需要什么样的接班人？党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。一是坚持党对人才工作的全面领导

46、是做好人才工作的根本保证。二是坚持人才引领发展的战略地位，是做好人才工作的重大战略。三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，是做好人才工作的目标方向。四是坚持全方位培养用好人才，是做好人才工作的重点任务。五是坚持深化人才发展体制机制改革，是做好人才工作的重要保障。六是坚持聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求。七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件。八是坚持弘扬科学家精神，是做好人才工作的精神引领和思想保证。党的十八大以来，我们在改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下了很大功夫，取得了积极成效。第一，向用人主体授

47、权。第二，积极为人才松绑。第三，完善人才评价体系。“水积而鱼聚，木茂而鸟集我国人才工作的袁铮目标是,要锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标，下大气力全方位培养、引进、用好人才。第一，走好人才自主培养之路。第二，加大人才对外开放力度。第三，用好用活各类人才。习近平总书记强调，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质,心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人

48、才的风尚。二、国家事业发展，为什么需要可靠接班人？实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。中国共产党自成立之日起，就始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作，把培养造就青年一代作为党的事业长远发展的根本大计。李大钊、陈独秀早在筹建中国共产党之初，就把目光投向青年，考虑培养党的后备力量。党的一大专门研究了在各地建立和发展社会主义青年团作为党的预备学校的问题。党缔造并领导中国共产主义青年团作为自己的助手和后备军，使之成为中国青年运动的直接参与者和重要领导者，成为党的青年工作的重要力量。在延安时期，我们党把5月4日确定为青年节，对青年寄予无限的希望。我们党始

49、终从国家民族兴旺发达、党的事业后继有人的战略高度重视青年的社会地位和作用，科学评价和认识青年与党的生命活力的密切联系；始终把青年与无产阶级政党所肩负的崇高使命联系在一起，与中国特色社会主义事业的兴旺发达联系在一起，把青年看作祖国的未来、民族的希望，看作是党的事业的继承者。毛泽东同志指出：“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上邓小平同志将青年一代的成长看作事业必定要兴旺发达的希望。中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央把青年工作上升为党治国理政的一项基础性、全局性、战略性工作。习近平总书记指出，青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力